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TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO GRANDE DO SUL

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2010 DE ABERTURA DE INSCRIES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO GRANDE DO SUL, no uso de suas atribuies legais, tendo em vista o contrato
celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que realizar em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados,
CONCURSO PBLICO para provimento de Cargos pertencentes ao seu Quadro de Pessoal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais
estabelecidas neste Edital.

INSTRUES ESPECIAIS

I DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.
2.
3.
4.
5.
6.

O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas.


O Concurso destina-se ao provimento de cargos vagos do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul, distribudos
conforme o Captulo II deste Edital, e dos cargos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital.
Os direitos e deveres decorrentes do ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul reger-se-o pelas
normas constitucionais aplicveis, bem como pelo teor da legislao pertinente, em especial das Leis n 8.112/1990 e 11.416/2006.
A jornada de trabalho para os cargos do presente Concurso de 40 (quarenta) horas semanais, com exceo do Cargo de Analista Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidade Medicina, cuja jornada de 20 (vinte) horas semanais.
A descrio sumria das atribuies dos Cargos consta no Anexo I deste Edital.
O contedo programtico consta no Anexo II deste Edital.

II DOS CARGOS
1.

Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas, o nmero de vagas reservadas aos
portadores de deficincia, a remunerao e a previso de lotao so os estabelecidos a seguir:

Nvel Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 80,00 (oitenta reais)


Cdigo
de Opo

Escolaridade/Pr-requisitos
(a serem comprovados no ato da
posse)

N de
(1)
Vagas

Analista Judicirio rea Judiciria

A01

Diploma de curso superior, em nvel de


graduao em Direito, devidamente
registrado no MEC.

15

R$ 6.611,39

Analista Judicirio rea Administrativa

B02

Diploma de curso superior, em nvel de


graduao, devidamente registrado no
MEC, exceto a licenciatura curta.

R$ 6.611,39

R$ 6.611,39

Secretaria do
TRE/RS em Porto
Alegre

R$ 6.611,39

Secretaria do
TRE/RS em Porto
Alegre

E05

Diploma de curso superior, em nvel de


graduao em Psicologia, devidamente
registrado no MEC, e registro no
Conselho Regional da categoria.

R$ 6.611,39

Secretaria do
TRE/RS em Porto
Alegre

F06

Diploma de curso superior, em nvel de


graduao
em
Medicina,
com
especialidade em Clnica Mdica ou
Medicina
Interna,
devidamente
registrado no MEC, e registro no
Conselho Regional da categoria.

R$ 6.611,39

Secretaria do
TRE/RS em Porto
Alegre

Cargo/rea/
Especialidade

Analista Judicirio rea Apoio


Especializado Especialidade
Anlise de Sistemas

Analista Judicirio rea Apoio


Especializado Especialidade
Biblioteconomia
Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade
Psicologia
Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade
Medicina

C03

D04

Diploma de curso superior, em nvel de


graduao, na rea de Tecnologia da
Informao, devidamente registrado no
MEC; ou diploma de curso superior, em
nvel de graduao, devidamente
registrado no MEC, em conjunto com
certificado de curso de especializao
com, no mnimo, 360 horas-aula na
rea de Tecnologia da Informao.
Diploma de curso superior, em nvel de
graduao
em
Biblioteconomia,
devidamente registrado no MEC, e
registro no Conselho Regional da
categoria.

N de Vagas Reservadas Remunerao


aos Portadores de
(Classe A
(2)
(3)
Deficincia
Padro I)

Previso de
(4)
Lotao
Preferencialmente
nas Zonas
Eleitorais do
interior do Estado
Preferencialmente
nas Zonas
Eleitorais do
interior do Estado

Notas:
(1) N de vagas (incluindo-se a reserva para portadores de deficincia).
(2) Reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
(3) Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ) + Vantagem Pecuniria Individual (VPI).
(4) A relao das Zonas Eleitorais do Estado do Rio Grande do Sul consta no Anexo III deste Edital.
1

Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 60,00 (sessenta reais)

Cargo/rea/
Especialidade

Cdigo
de Opo

Tcnico Judicirio rea Administrativa

G07

Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade


Eletricidade e
Telecomunicaes

H08

Tcnico Judicirio rea Apoio


Especializado Especialidade
Programao de
Sistemas

I09

Escolaridade/Pr-requisitos
(a serem comprovados no ato da
posse)

N de
(1)
Vagas

Certificado de concluso do ensino


mdio (antigo segundo grau) ou curso
tcnico equivalente, expedido por
instituio reconhecida pelo MEC.
Certificado de concluso de curso do
ensino mdio (antigo segundo grau),
em conjunto com certificado de
habilitao em curso de eletricidade,
expedido por instituio reconhecida
pelo MEC, com carga horria de, no
mnimo, 160 horas-aula; ou certificado
de concluso de curso tcnico
profissionalizante, de nvel mdio, na
rea de eletricidade.
Certificado de concluso de ensino
mdio (antigo segundo grau), em
conjunto com certificado de habilitao
em cursos de programao de
sistemas, com carga horria total de,
no mnimo, 120 horas-aula, expedido
por instituio reconhecida pelo MEC,
(sero
aceitas
horas-aula
das
disciplinas de programao, banco de
dados e engenharia de software, em
curso superior na rea de Tecnologia
da Informao, cursadas em instituio
reconhecida pelo MEC).

N de Vagas Reservadas Remunerao


a Portadores de
(Classe A
(2)
(3)
Deficincia
Padro 1)

Previso de
(4)
Lotao

13

R$ 4.052,96

Preferencialmente
nas Zonas
Eleitorais do
interior do Estado

R$ 4.052,96

Secretaria do
TRE/RS em Porto
Alegre

R$ 4.052,96

Secretaria do
TRE/RS em Porto
Alegre

Notas:
(1) N de vagas (incluindo-se a reserva para portadores de deficincia).
(2) Reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
(3) Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ) + Vantagem Pecuniria Individual (VPI).
(4) A relao das Zonas Eleitorais do Estado do Rio Grande do Sul consta no Anexo III deste Edital.

III
1.

2.
3.

DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA


CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

1.1

NOS

O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser


investido no Cargo/rea/Especialidade se atender s seguintes
exigncias, na data da posse:
a)
ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em condio
de igualdade de direitos com os brasileiros; no caso de ser
portugus, comprovar a condio de igualdade e gozo dos
direitos polticos na forma do art. 12, 1, da Constituio da
Repblica;
b)
ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
c)
gozar dos direitos polticos;
d)
estar em dia com as obrigaes eleitorais;
e)
estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os
candidatos do sexo masculino;
f)
possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e prrequisitos constantes no Captulo II, e os documentos
constantes no item 10 do Captulo XIII deste Edital;
g)
ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do
Cargo/rea/Especialidade;
h)
no haver sofrido, no exerccio da funo pblica, as
penalidades previstas no Art. 137 e seu pargrafo nico, da Lei
n 8.112/1990;
i)
no pertencer a diretrio de partido poltico ou exercer qualquer
atividade partidria (Art. 366, do Cdigo Eleitoral);
j)
no haver sido condenado em sentena criminal com trnsito
em julgado que comine pena impeditiva do exerccio da funo
pblica, nos ltimos cinco anos.
O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos
enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura
no referido Cargo/rea/Especialidade.
O candidato aprovado dentro do nmero de vagas oferecido no
presente Edital ser nomeado, em carter efetivo, para investidura
em classe e padro inicial do Cargo/rea/Especialidade para o qual
concorreu.

2.

3.

IV DAS INSCRIES
1.

A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita


aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em
relao s quais no poder alegar desconhecimento.
2

De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever


recolher o valor de inscrio somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para
o Concurso.
As inscries ficaro abertas, exclusivamente, via Internet, no
perodo de 10h do dia 05/05/2010 s 20h do dia 08/06/2010
(horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo,
devendo o pagamento da GRU ser efetivado at o dia
09/06/2010.
Para inscrever-se, via Internet, o candidato dever acessar o
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo
das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico,
efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos
abaixo:
3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o
Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
3.2 No ato da inscrio, aps preenchido o formulrio e os anexos,
automaticamente ser gerado o boleto da GRU (Guia de
Recolhimento da Unio) para pagamento do valor de inscrio
a favor do Tesouro Nacional, por intermdio do Banco do
Brasil.
3.3 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio,
conforme o Cargo/rea/Especialidade escolhido, mediante
Guia de Recolhimento da Unio (GRU-SIMPLES),
exclusivamente no Banco do Brasil S/A, gerada no prprio site
da Fundao Carlos Chagas, tendo como favorecido a
Unidade Gestora do Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande
do Sul, de acordo com as instrues constantes no endereo
eletrnico, at a data limite para pagamento 09/06/2010, no
valor de:
- R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de Analista
Judicirio, todas as reas e especialidades.
- R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de Tcnico
Judicirio, todas as reas e especialidades.
3.3.1 O pagamento do valor da inscrio dever
necessariamente ser feito em espcie.
3.4 Somente sero processadas as inscries preenchidas
corretamente e cujo recolhimento do valor da inscrio seja
confirmado pelo Banco do Brasil.
3.5 O candidato somente ter sua inscrio efetivada se forem
realizados todos os procedimentos previstos no item 3 e
subitens deste Captulo.

3.6

dever do candidato manter sob sua guarda cpia do


Requerimento de Inscrio e da GRU-SIMPLES paga,
inclusive quando da realizao das provas, de maneira a
dirimir eventuais dvidas.
3.7 A partir de 12/05/2010, o candidato poder conferir, no
endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os
dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e o
valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato
dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelos
telefones (0XX51) 3251-4561 ou (0xx51) 3251-4563, de
segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas
(horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
3.8 Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio, cujos
pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no
item 2 deste Captulo, no sendo devido ao candidato
qualquer ressarcimento da importncia paga aps a data de
encerramento das inscries.
3.9 No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor
da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade.
3.10 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento
de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as
penas da lei.
3.11 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Eleitoral do
Rio Grande do Sul no se responsabilizam por solicitaes
de inscries via Internet no recebidas por motivo de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falta de
energia eltrica, bem como outros fatores que impossibilitem
a transferncia de dados.
3.12 O descumprimento das instrues para inscrio implicar a
sua no efetivao.
4. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de
Inscrio o Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade
conforme o Captulo II deste Edital e da barra de opes do
Formulrio de Inscrio via Internet.
5. Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato
observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas
(Captulo VII, item 1) uma vez que s poder concorrer a um
Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao.
5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o
mesmo perodo de aplicao das provas, ter somente a
ltima inscrio validada. No sendo possvel identificar a
ltima inscrio efetivada, todas podero ser canceladas.
6. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de
inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal
Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul e Fundao Carlos
Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no
preencher o documento oficial de forma completa, correta e/ou
fornecer dados inverdicos ou falsos.
7. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de
opo de Cargo/rea/Especialidade, bem como no haver
devoluo da importncia paga em hiptese alguma.
8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da
inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto Federal
n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico, e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios
mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo
mensal, conforme o referido Decreto.
8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais
ser feita pela indicao do Nmero de Identificao Social
NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de
Inscrio via Internet.
8.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar
per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos
da famlia.
8.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no
Requerimento de Inscrio, ser consultada junto ao rgo
gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do
Desenvolvimento Social e Combate Fome.
9. Os requerimentos de iseno do pagamento de que trata o item
anterior somente sero realizados via internet, no perodo de 10h
do dia 30/04/2010 s 20h do dia 04/05/2010 (horrio de
Braslia), na forma do item 3 deste Captulo.
10. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de
inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e
criminalmente pelo teor das afirmativas.
11. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao
candidato que:
a)
deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;

b)
omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
12. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do
Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas
situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu
pedido.
13. A partir do dia 18/05/2010, o candidato dever verificar no
endereo
eletrnico
da
Fundao
Carlos
Chagas
(www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos
requerimentos de iseno do pagamento da inscrio, observados
os motivos de indeferimento.
14. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento
do valor da inscrio deferido dever retornar ao site da Fundao
Carlos Chagas para efetuar sua inscrio at a data limite de
08/06/2010.
14.1 Ao acessar o site da Fundao Carlos Chagas, o sistema de
inscrio informar ao candidato, automaticamente, que o
seu requerimento de iseno do pagamento da inscrio foi
deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio.
14.2 O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise
dos pedidos de iseno do pagamento, ser excludo do
Concurso.
15. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento
do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo
de dois dias teis aps a publicao, no site da Fundao Carlos
Chagas, da relao de inscries indeferidas.
15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a
relao dos requerimentos deferidos e indeferidos.
16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de
inscrio indeferidos e que queiram participar do certame devero
gerar a GRU-SIMPLES por meio do site da Fundao Carlos
Chagas e efetivar seu pagamento na forma do item 3 deste
Captulo.
16.1 O candidato que no regularizar sua inscrio por meio do
pagamento da GRU-SIMPLES ter o pedido de inscrio
invalidado.
17. O Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul e a Fundao
Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos
candidatos para prestar as provas do Concurso.
18. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via
postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta
corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou
extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas
neste Edital.
19. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem
rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
20. O candidato no portador de deficincia que necessitar de
condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o
trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos
Ref.: Solicitao/Concurso Pblico TRE RIO GRANDE DO
SUL Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So
Paulo SP CEP 05513-900).
20.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja
qual for o motivo alegado, poder no ter a condio
atendida.
20.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito
anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
21. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a
realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde
que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir,
para adoo das providncias necessrias.
21.1 A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o
trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento
(AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de
Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/Concurso Pblico
TRE RIO GRANDE DO SUL Av. Prof. Francisco Morato,
1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
21.2 No haver compensao do tempo de amamentao em
favor da candidata.
21.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado
para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar
ou terceiro indicado pela candidata).
21.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata
lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de
prova, acompanhada de uma fiscal.
21.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a
candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que
tenham grau de parentesco ou de amizade com a
candidata.
3

V
1.

2.

3.

4.

5.

DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE


DEFICINCIA
s pessoas portadoras de deficincia, que pretendam fazer uso
das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37
da Constituio Federal e na Lei n 7.853/1989, assegurado o
direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico.
Em cumprimento ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20
de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5%
(cinco
por
cento)
das
vagas
de
acordo
com
o
Cargo/rea/Especialidade.
2.1 O primeiro candidato portador de deficincia classificado no
Concurso Pblico ser nomeado para ocupar a quinta vaga
aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo
de vinte cargos providos ( 3 do artigo 12 da Resoluo TSE
n 21.899/2004).
Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se
enquadram nas categorias relacionadas no artigo 4 do Decreto
Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
3.1 No constitui obstculo inscrio ou ao exerccio das
atribuies pertinentes ao Cargo/rea/Especialidade a
utilizao de material tecnolgico ou de uso habitual por
parte dos candidatos portadores de deficincia.
As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies
especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/1999,
particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.1 Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero
ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries,
via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao
Carlos Chagas.
4.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito
anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de
deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio via Internet
e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou
Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C
Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Laudo
Mdico/Concurso Pblico TRE RIO GRANDE DO SUL Av.
Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo
SP CEP 05513-900) os documentos a seguir:
a)
Laudo Mdico original, ou cpia autenticada, expedido no
prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das
inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a
provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar
previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o
seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e
opo de Cargo/rea/Especialidade.
b)
O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever
solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a
confeco de prova especial em Braile, Ampliada ou a
necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de
deficincia.
c)
O candidato portador de deficincia auditiva, alm do envio
da documentao indicada na letra a deste item, dever
solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, o Intrprete
da Lngua Brasileira de Sinais.
d)
O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo
adicional para realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever
encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das
inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido
por especialista da rea de sua deficincia.
5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial
em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas
respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os
referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da
aplicao da prova, reglete e puno, podendo utilizar-se de
soroban.
5.2 Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova
especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua
prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo
indicao de tamanho de fonte, a prova ser
confeccionada em fonte 24.
5.3 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries,
no atenderem aos dispositivos mencionados no:

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.
15.

5.3.1 Item 5 letra a Sero considerados como no


portadores de deficincia.
5.3.2 Item 5 letra b No tero a prova especial
preparada e/ou pessoa designada para a leitura da
prova, seja qual for o motivo alegado.
5.3.3 Item 5 letra c No tero o Intrprete da Lngua
Brasileira de Sinais para realizao das provas, seja
qual for o motivo alegado.
5.3.4 Item 5 letra d No tero tempo adicional para
realizao das provas, seja qual for o motivo alegado.
No ato da inscrio o candidato portador de deficincia declara,
automaticamente,
estar
ciente
das
atribuies
do
Cargo/rea/Especialidade para o qual pretende se inscrever e que,
no caso de vir a exerc-la, estar sujeito avaliao pelo
desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio
probatrio.
6.1 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s
vagas reservadas aos portadores de deficincia dever
encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 5 deste
Captulo.
O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio
conforme instrues constantes deste Captulo no poder
impetrar recurso em favor de sua condio.
Caso haja inexatido na informao relativa opo de
Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de portador de
deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas
com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da
data de realizao da prova, pelos telefones (0XX51) 3251-4561 ou
(0xx51) 3251-4563.
8.1 No
ser
admitida
troca
de
opo
de
Cargo/rea/Especialidade.
8.2 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo
mencionado
ser
o
exclusivo
responsvel
pelas
consequncias advindas de sua omisso.
O candidato portador de deficincia, se classificado na forma do
Captulo X, alm de figurar na lista de classificao por
Cargo/rea/Especialidade, ter seu nome constante da lista
especfica
de
portadores
de
deficincia,
por
Cargo/rea/Especialidade.
O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso dever
submeter-se percia mdica a ser realizada por equipe
multiprofissional indicada pela Fundao Carlos Chagas, composta
por profissionais capacitados e atuantes nas reas das deficincias
em questo, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na
previso do art. 4, e seus incisos, do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes, observadas as seguintes
disposies:
10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo,
ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto
Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
10.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo
candidato, de documento de identidade original e ter por
base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das
inscries, conforme item 5 deste Captulo, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa
da deficincia.
10.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato
portador de deficincia avaliao tratada no item 10.
10.4 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso
do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e
suas alteraes, ele ser classificado em igualdade de
condies com os demais candidatos.
O candidato cuja deficincia no se confirme na percia mdica
ser eliminado da lista de candidatos portadores de
deficincia, devendo constar apenas na lista de classificao
geral final.
As vagas definidas no item 1 do Captulo II deste Edital que no
forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia,
por reprovao no Concurso ou na percia mdica, sero
preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia
ordem classificatria.
A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies
deste Captulo implicar a perda do direito a ser admitido para as
vagas reservadas aos portadores de deficincia.
O laudo mdico apresentado ter validade somente para este
Concurso Pblico e no ser devolvido.
Ser exonerado o portador de deficincia que, no decorrer do
estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de sua
deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade.

VI DAS PROVAS
1.

O Concurso constar das provas, nmero de questes e durao constantes da tabela abaixo.

Cargo/rea/Especialidade
Analista Judicirio - rea Judiciria

Analista Judicirio - rea Administrativa


Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade
Anlise de Sistemas
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade
Biblioteconomia
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade
Medicina
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade
Psicologia
Tcnico Judicirio - rea Administrativa
Tcnico Judicirio - rea Administrativa Eletricidade e
Telecomunicaes
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade
Programao de Sistemas
2.

3.

Prova
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Discursiva Redao
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Discursiva Redao
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Discursiva Redao
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Discursiva Redao
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Discursiva Redao
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Discursiva Redao
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos

Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as provas de


Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro
de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas
cada questo) e versaro sobre assuntos dos Programas constantes
do Anexo II deste Edital, de acordo com as atribuies dos
Cargos/reas/Especialidades, conforme descrito no Anexo I.
A Prova Discursiva Redao para os Cargos de Analista Judicirio,
de todas as reas/Especialidades ser realizada no mesmo dia e
perodo das Provas Objetivas, conforme disposto no Captulo VII
deste Edital.

3.

VII DA PRESTAO DAS PROVAS


4.
1.

2.

A aplicao das Provas Objetivas e Discursiva - Redao est


prevista para o dia 18/07/2010, na cidade de Porto Alegre/RS, nos
seguintes perodos:
1.1 No perodo da MANH: para todas as reas/Especialidades
dos cargos de Tcnico Judicirio.
1.2 No perodo da TARDE: para todas as reas/Especialidades
dos cargos de Analista Judicirio.
1.3 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de
lugares adequados existentes nos colgios localizados na
Cidade de Porto Alegre/RS, a Fundao Carlos Chagas poder
aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao
das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto
ao transporte e alojamento desses candidatos.
1.4 A aplicao das provas na data prevista depender da
disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas.
1.5 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer
em sbados, domingos ou feriados.
A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais
sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao
para Provas a ser publicado no Dirio Eletrnico da Justia Eleitoral
do Rio Grande do Sul (www.tre-rs.jus.br), em jornal de grande
circulao na Cidade de Porto Alegre, por meio de comunicado, no
endereo www.concursosfcc.com.br e por meio de Cartes
Informativos que sero encaminhados aos candidatos por correio
eletrnico (e-mail). Para tanto, fundamental que o endereo
eletrnico constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e
correto.
2.1 A Fundao Carlos Chagas no se responsabiliza pelo envio
de cartes informativos de candidatos cujo endereo eletrnico
indicado no Formulrio de Inscrio esteja incorreto ou
incompleto.
2.2 A comunicao por meio do carto acima referido meramente
informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio
Eletrnico da Justia Eleitoral do Rio Grande do Sul (www.trers.jus.br), em jornal de grande circulao na Cidade de Porto
Alegre, por meio de comunicado, e no site da Fundao Carlos
Chagas a publicao do Edital de Convocao para realizao
das provas.

5.

6.

7.

N de
Questes

Nvel de
Habilitao

20
50
20
50
20
50
20
50
20
50
20
50
30
40
30
40
20
50

50%
50%
Nota 5,0
50%
50%
Nota 5,0
50%
50%
Nota 5,0
50%
50%
Nota 5,0
50%
50%
Nota 5,0
50%
50%
Nota 5,0
50%
50%
50%
50%
50%
50%

Durao
5h

5h

5h

5h

5h

5h
4h
4h
4h

2.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato,


que venha a ser extraviada ou, por qualquer motivo, no
recebida, no desobriga o candidato do dever de
consultar o Edital de Convocao para Provas.
O candidato que no receber, no endereo eletrnico indicado no
Formulrio de Inscrio, o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia
que antecede a aplicao das provas dever entrar em contato com
o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos
Chagas, pelos telefones (0XX51) 3251-4561 ou (0xx51) 3251-4563,
de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de
Braslia) ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas:
www.concursosfcc.com.br .
Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva
data, no local e horrios definidos no Carto Informativo e no site da
Fundao Carlos Chagas.
Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo
enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos
impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas,
quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de
nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo
com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro
dia til aps a aplicao das Provas Objetivas e da Prova Discursiva
- Redao.
5.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais
nos termos do item 5 dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
Caso haja inexatido na informao relativa opo de
Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de portador de
deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com,
no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de
realizao da prova, pelos telefones (0XX51) 3251-4561 ou (0xx51)
3251-4563.
6.1 No
ser
admitida
troca
de
opo
de
Cargo/rea/Especialidade.
6.2 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo
mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias
advindas de sua omisso.
Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver
portando documento de identidade original que bem o identifique,
como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela
Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de
Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por
rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem
como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB,
CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira
Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n
9.503/1997).

m)

7.1

8.

9.

10.

11.

12.

13.

Os documentos devero estar em perfeitas condies, de


forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
7.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia
de realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo ento
submetido identificao especial, compreendendo coleta de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo
documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia,
assinatura ou condio de conservao do documento.
No haver segunda chamada ou repetio de prova.
8.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer
sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
8.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo,
caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua
eliminao do Concurso Pblico.
Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o
que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos
bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando
da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de
Respostas personalizadas. Na hiptese de o candidato no a
autenticar digitalmente, dever registrar sua assinatura, em campo
especfico, por trs vezes.
9.1 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na
Folha/Caderno de Respostas visa a atender o disposto no
item 12 do Captulo XIII.
Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de
Respostas personalizada, nico documento vlido para a correo
da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas na capa do
Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver
substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
10.1 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na
Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do
candidato.
10.2 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos
na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de
inscrio, nmero do documento de identidade e opo de
Cargo/rea/Especialidade.
O candidato dever comparecer ao local designado munido de
caneta esferogrfica de tinta preta de material transparente, lpis
preto n 2 e borracha.
11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de
Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de tinta
preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio.
11.2 No sero computadas questes no assinaladas ou que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda
que legvel.
11.3 Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma
espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem
a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou
quaisquer anotaes.
Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem
prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla
a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas
ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s
Instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e
descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a)
apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se
qualquer tolerncia;
b)
apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c)
no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d)
no apresentar documento que bem o identifique;
e)
ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f)
ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do
incio das provas;
g)
fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no
comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no
o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao
das provas;
h)
ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas,
Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem
autorizao;
i)
estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
j)
lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k)
no devolver integralmente o material recebido;
l)
for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou
utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou
mquina calculadora ou similar;

14.

15.
16.
17.
18.

19.

20.
21.
22.

estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou


de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais,
walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem
como protetores auriculares;
n)
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido.
13.1 O candidato que estiver portando equipamento eletrnico como
os indicados nas alneas l e "m" dever desligar o aparelho
antes do incio das provas, conforme item 14.1 deste Captulo.
Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas,
sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros,
equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas "l e m do
item 13, devero ser lacrados pelo candidato, antes do incio das
provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem fornecidos pela
Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim.
14.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo
candidato, antes de serem lacrados.
14.2 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a
ser indicado pelos fiscais de sala de prova durante todo o
perodo de permanncia dos candidatos no local de prova. A
Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Eleitoral do Rio
Grande do Sul no se responsabilizaro por perda ou extravio de
documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no
local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de
metal no dia da realizao das provas.
Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados
at a sada do candidato do local de realizao das provas.
O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente
com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes personalizado.
No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no
constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no
Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do
candidato, mediante a apresentao da comprovao de pagamento, com
o preenchimento de formulrio especfico.
18.1 A incluso de que trata o item 18 ser realizada de forma
condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na
fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se
verificar a pertinncia da referida inscrio.
18.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item
18, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico,
estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o
candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele
ser automaticamente eliminado do Concurso.
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto
para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato
da sala de prova.
Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do dia,
local e horrio determinados.
Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais
adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de
Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado,
mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. O candidato
dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia
til, aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s)
data(s) prevista(s) para divulgao do(s) gabarito(s), das questes
das provas e/ou do(s) resultado(s).

VIII DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS


1.
2.

3.

As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos


Especficos sero avaliadas, cada uma, na escala de 0 (zero) a 10 (dez).
Sero considerados habilitados na Prova Objetiva somente os
candidatos que obtiverem, simultaneamente, no mnimo 50% de
acerto na prova de Conhecimentos Gerais e no mnimo 50% de
acerto na prova de Conhecimentos Especficos.
Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos
do Concurso.

IX DA PROVA DISCURSIVA - REDAO PARA TODOS OS


CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
DE
ANALISTA
JUDICIRIO
1.

A Prova Discursiva Redao ser aplicada juntamente com as


Provas Objetivas para todos os candidatos presentes e somente ser
avaliada a dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas
Provas Objetivas, conforme indicado a seguir:
1.1 Para os Cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, rea
Administrativa e Apoio Especializado (Anlise de Sistemas,

Biblioteconomia, Medicina e Psicologia): at 20 (vinte) vezes o


nmero de vagas;
2. Em caso de empate na ltima posio, todos os candidatos nessa
condio tero a Prova Discursiva Redao corrigida. Os demais
candidatos sero automaticamente eliminados do Concurso.
3. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas aos
portadores de deficincia, em conformidade com o Captulo V deste
Edital, sero corrigidas as Provas Discursivas Redao de todos os
candidatos habilitados nas Provas Objetivas.
4. A Prova Discursiva Redao destinar-se- a avaliar o domnio de
contedo dos temas abordados, clareza e lgica na exposio das
ideias, bem como o uso correto da lngua portuguesa (forma
redacional, coerncia, coeso, ortografia, concordncia e pontuao),
conforme padres da norma culta. A Prova Discursiva Redao
versar sobre tema relacionado com as disciplinas de Conhecimentos
Especficos constantes do Contedo Programtico para os respectivos
Cargos/reas/Especialidades, conforme Anexo II deste Edital.
5. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao
do desempenho na Prova Discursiva Redao, a que se refere esse
Captulo, podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas
vigorantes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto
Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do
perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma,
que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa.
6. Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva Redao que:
a)
fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b)
apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas
com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos);
c)
for assinada fora do local apropriado;
d)
apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a
identificao do candidato;
e)
for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f)
estiver em branco;
g)
apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
7. Na Prova Discursiva Redao a folha para rascunho no Caderno
de Provas ser de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o
rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo
pela banca examinadora.
8. Na Prova Discursiva Redao devero ser rigorosamente
observados os limites mnimo de 25 (vinte e cinco) linhas e mximo
de 35 (trinta e cinco) linhas, sob pena de perda de pontos a serem
atribudos Redao.
9. A Prova Discursiva Redao ter carter eliminatrio e
classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez)
pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota
igual ou superior a 5 (cinco) pontos.
10. O candidato no habilitado na Prova Discursiva Redao ser
excludo do Concurso.
11. Da divulgao dos resultados, constaro apenas os candidatos
habilitados.

X
1.

2.

3.
4.
5.

DA
CLASSIFICAO
PARA
CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

TODOS

5.3

6.

7.

8.

9.

maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma


prevista no art. 98 da Lei n 9.504/1997;
5.4 maior tempo de servio prestado ao Poder Judicirio da Unio;
5.5 maior tempo de servio pblico;
5.6 maior idade.
Na hiptese de igualdade de nota final, o candidato ser convocado
a apresentar documentao comprobatria referente ao item 5 no
prazo de 5 (cinco) dias teis, a contar do dia subsequente ao da
publicao do edital de convocao.
6.1 Recomenda-se ao candidato providenciar, com antecedncia,
a obteno de documentos oficiais, comprobatrios das
situaes elencadas no item 5.
6.2 O tempo de servio, mencionado nos itens 5.2 a 5.5, dever
ser comprovado unicamente mediante Certido.
6.3 No sero considerados os documentos recebidos fora do
prazo, ou em desacordo com o acima estabelecido.
6.4 A anlise das certides apresentadas e a contagem dos
respectivos tempos de servio ficaro a cargo do TRE/RS.
A Homologao do Concurso ser divulgada por meio de aviso no
Dirio Oficial da Unio, informando que a ntegra do Edital de
Homologao e Resultado Final estar disponvel no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), sendo
tambm publicado no Dirio Eletrnico da Justia Eleitoral do Rio
Grande do Sul (www.tre-rs.jus.br).
A publicao do Resultado Final ser composta por duas listas:
a)
uma lista contendo a classificao de todos os candidatos, por
Cargo/rea/Especialidade, incluindo os inscritos como
portadores de deficincia;
b)
outra lista contendo somente a classificao dos candidatos
inscritos
como
portadores
de
deficincia
por
Cargo/rea/Especialidade.
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a
portadores de deficincia, estas sero preenchidas pelos demais,
com estrita observncia da ordem de classificao final.

XI DOS RECURSOS
1.

2.

3.

OS
4.

Para os candidatos aos Cargos de Analista Judicirio - todas as


reas/Especialidades, habilitados nas Provas Objetivas e na Prova
Discursiva Redao, conforme o disposto nos Captulos VIII e IX, a
nota final de aprovao no Concurso corresponder mdia
aritmtica ponderada das notas obtidas em cada prova, utilizando-se
os seguintes pesos:
a)
prova de Conhecimentos Gerais: peso 1 (um);
b)
prova de Conhecimentos Especficos: peso 3 (trs);
c)
prova Discursiva - Redao: peso 2 (dois).
Para os candidatos aos Cargos de Tcnico Judicirio - todas as
reas/Especialidades, habilitados nas Provas Objetivas, conforme
disposto no Captulo VIII, a nota final de aprovao no Concurso
corresponder mdia aritmtica ponderada das notas obtidas em
cada prova, utilizando-se os seguintes pesos:
a)
prova de Conhecimentos Gerais: peso 1 (um);
b)
prova de Conhecimentos Especficos: peso 3 (trs);
Para todos os Cargos, os candidatos que obtiverem mdia aritmtica
ponderada igual ou superior a 6 (seis) sero classificados por
Cargo/rea/Especialidade, em ordem decrescente das mdias finais.
Os candidatos que no obtiverem mdia aritmtica ponderada igual
ou superior a 6 (seis) sero considerados reprovados e eliminados
do Concurso Pblico.
Para todos os Cargos/reas/Especialidades de Analista Judicirio e
de Tcnico Judicirio, na hiptese de igualdade de nota final, para
efeito de desempate ter preferncia o candidato que tiver, na
seguinte ordem:
5.1 maior idade, no caso dos candidatos que se enquadrarem na
condio de idoso, nos termos da Lei n 10.741/2003;
5.2 maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral;

5.

Ser admitido recurso quanto:


a)
ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio;
b)
aplicao das provas;
c)
s questes das provas e gabaritos preliminares;
d)
vista da Prova Discursiva Redao;
e)
ao resultado das provas;
f)
ao resultado dos desempates.
O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis
aps a concretizao do evento que lhes disser respeito nos termos
do item 1 deste Captulo, tendo como termo inicial o 1 dia til
subsequente data do evento a ser recorrido.
2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo
estipulado para a fase a que se referem.
Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido
no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
Os recursos devero ser remetidos por meio dos Correios, por
SEDEX, Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao
Candidato SAC Ref.: Recursos/Concurso Pblico TRE RIO
GRANDE DO SUL, Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim
Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900).
4.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito,
sendo considerada, para tanto, a data da postagem.
4.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado
a evento diverso do questionado.
Os candidatos devero enviar o recurso em 2 (duas) vias (original e
cpia). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada
questo ou item dever ser apresentado em folha separada,
identificada conforme modelo a seguir:
Modelo de Identificao de Recurso

Concurso: Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul


Nome do Candidato: _______________________________________
N do Documento de Identidade: _____________________________
N de Inscrio: ___________________________________________
Cargo/rea/Especialidade: __________________________________
N do Caderno: __________(apenas para recursos sobre o item 1, "c")
N da Questo: _________ (apenas para recursos sobre o item 1, "c")
Fundamentao e argumentao lgica:
Data: _____/_____/_____
Assinatura: ______________________________________________
6.

Ser concedida vista da Prova Discursiva Redao a todos os


candidatos habilitados na Prova Objetiva, Captulo VIII, em perodo a
ser informado em edital especfico.

f)
g)
h)
i)

6.1

7.
8.
9.
10.
11.

12.

13.

14.
15.

A vista da Prova Discursiva Redao ser realizada por meio


do
site
da
Fundao
Carlos
Chagas
(www.concursosfcc.com.br), em data e horrio a serem
oportunamente divulgados no Dirio Eletrnico da Justia
Eleitoral do Rio Grande do Sul (www.tre-rs.jus.br).
6.2 As instrues para a vista de prova sero disponibilizadas no
site da Fundao Carlos Chagas.
No sero aceitos pedidos de vista da Prova Discursiva - Redao
ou recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama
ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
Os recursos e solicitaes de vista de prova interpostos em desacordo
com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados.
O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s)
ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova,
independentemente de formulao de recurso.
O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos
impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
Na ocorrncia do disposto nos itens 9 e 10, poder haver, eventualmente,
alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou
inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no
obtiver a nota mnima exigida para a prova.
As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos
por
meio
do
site
da
Fundao
Carlos
Chagas
(www.concursosfcc.com.br) e ficaro disponibilizadas pelo prazo
de 7 (sete) dias, a contar da data de sua divulgao.
A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para os recursos
constantes nas alneas a a e do item 1 deste Captulo, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
O TRE/RS constitui a ltima instncia para o recurso constante na
alnea f do item 1 deste Captulo, sendo soberano em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
Sero indeferidos os recursos cujo teor desrespeite a Banca
Examinadora ou o TRE/RS.

7.

XII DA HOMOLOGAO
1.

8.

O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos


interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional Eleitoral do Rio
Grande do Sul e publicado no Dirio Oficial da Unio.

9.
10.

XIII DO PROVIMENTO DOS CARGOS


1.

2.

3.

4.
5.
6.

O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal


Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul e obedecer, rigorosamente,
ordem de classificao por Cargo/rea/Especialidade, de acordo com
as necessidades do Tribunal.
Os candidatos nomeados para os Cargos/reas/Especialidade de
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise
de Sistemas, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Biblioteconomia, Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea
Apoio Especializado Especialidade Medicina, Tcnico Judicirio
rea Administrativa Especialidade Eletricidade e Telecomunicaes e
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Programao de Sistemas sero lotados na Secretaria do TRE/RS em
Porto
Alegre;
e
os
candidatos
nomeados
para
os
Cargos/reas/Especialidades de Analista Judicirio rea Judiciria,
Analista Judicirio rea Administrativa e Tcnico Judicirio rea
Administrativa sero lotados preferencialmente nas Zonas Eleitorais do
Interior do Estado, cuja escolha pelos candidatos se far em audincia
pblica, observada a ordem classificatria, no momento da posse.
O candidato aprovado no Concurso poder desistir da nomeao,
definitivamente ou temporariamente.
3.1 Em caso de desistncia temporria, o candidato renunciar
sua classificao e passar a posicionar-se em ltimo lugar na
lista dos classificados do respectivo Cargo/rea/Especialidade.
No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se-
nomeao dos demais candidatos aprovados, observada a ordem
classificatria para o respectivo Cargo/rea/Especialidade.
O provimento dos cargos que ficarem vagos e dos que forem criados
por Lei, aps a publicao deste Edital, ser feito observando-se o
estabelecido no Captulo I do presente Edital.
Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em
inspeo de sade de carter eliminatrio, a ser realizada pelo
Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul.
6.1 Para a inspeo de sade, o candidato nomeado dever
apresentar os seguintes exames:
a)
Raio X de trax (frente e perfil);
b)
Eletrocardiograma;
c)
Hemograma com plaquetas;
d)
Transaminases (TGO e TGP);
e)
Gama GT;

11.
12.

13.

Creatinina;
Exame comum de urina (EQU);
Atestado de sade mental emitido por mdico psiquiatra;
Citologia onctica (Papanicolau) para os candidatos do
sexo feminino;
j)
Mamografia para os candidatos do sexo feminino com
mais de 50 (cinquenta) anos;
k)
Dosagem do PSA (antgeno prosttico especfico) para
os candidatos do sexo masculino com mais de 50
(cinquenta) anos.
6.2 Os exames apresentados devem ter sido realizados a menos
de 30 (trinta) dias da data da apresentao.
6.3 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os
exames laboratoriais e complementares necessrios.
6.4 Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do
nome do candidato, dever constar, obrigatoriamente, a
assinatura e o registro no rgo de classe especfico do
profissional responsvel, bem como o nmero de documento
de identidade do candidato, sendo motivo de inautenticidade
desses a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
6.5 Os exames laboratoriais e complementares apresentados
sero avaliados pelo Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande
do Sul, durante a inspeo de sade, em complementao ao
exame clnico.
6.6 A partir do exame clnico e da avaliao dos exames
laboratoriais e complementares, o candidato ser considerado
apto ou inapto para o exerccio do Cargo/rea/Especialidade.
6.7 O Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul, por meio
de sua Junta Mdica, aps a anlise do exame clnico e dos
exames laboratoriais e complementares dos candidatos,
emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um.
6.8 No ser empossado o candidato considerado inapto nos
exames mdicos.
Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento para a
realizao do Exame Mdico na data e horrio agendado pelo
Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul, e comunicado
previamente ao candidato, implicar sua eliminao do Concurso.
No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao
ou recurso do julgamento obtido na inspeo de sade.
O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse
dentro do prazo legal ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
O candidato nomeado dever apresentar original e cpia dos
seguintes documentos como condio para sua posse:
a)
Certido de nascimento ou casamento, com as devidas
averbaes, se for o caso;
b)
Carteira oficial de identidade;
c)
Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d)
Carto de inscrio no PIS-PASEP, caso seja participante;
e)
Certificado de reservista, de dispensa de incorporao, ou
outro documento de quitao com o servio militar, se
candidato do sexo masculino;
f)
Certido de nascimento dos dependentes;
g)
Comprovao da escolaridade/habilitao exigida para o cargo
a que foi nomeado;
h)
Declarao de no ter sofrido as penalidades previstas no art.
137 e pargrafo nico da Lei n 8.112/1990, caso tenha
exercido ou exera funo pblica;
i)
Declarao de bens e valores atualizados;
j)
Declarao negativa de acumulao de cargo pblico;
k)
Certido negativa de antecedentes criminais, expedidas pelos
foros das justias Estadual, Federal e Eleitoral do local de
residncia do candidato;
l)
Certido de quitao eleitoral e negativa de filiao partidria;
m) 3 (trs) fotos recentes, tamanho 3X4;
n)
Comprovante de residncia.
10.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios
fixados no presente Captulo, dentro do prazo legal, tornar sem
efeito a nomeao do candidato.
O Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul, no momento do
recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4
do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na
sequncia, coletar a sua assinatura e proceder autenticao
digital no Carto, para posterior remessa Fundao Carlos Chagas,
que emitir um laudo tcnico informando se o empossando a
mesma pessoa que realizou as provas do Concurso.
A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura
at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua
eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os
atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha
sido publicado o edital de homologao do resultado final, sem
prejuzo das sanes legais cabveis.

a)
b)
c)
d)

XIV DAS DISPOSIES FINAIS


1.

2.

3.
4.

5.
6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes


instrues e a aceitao das condies do Concurso, tais como se
acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem
como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues
especficas para a realizao do certame, acerca das quais no
poder alegar desconhecimento.
A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar
sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados
ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao
falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de
prejudicar direito ou criar obrigao.
Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 2
deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade
Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste
Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos
normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas
provas do Concurso.
Todos os clculos descritos neste Edital sero realizados com duas
casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira
casa decimal for maior ou igual a cinco.
O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data
da publicao da homologao do resultado final, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional Eleitoral
do Rio Grande do Sul.
6.1 O Tribunal poder homologar, por atos diferentes e em pocas
distintas, o resultado final dos diversos cargos deste Concurso.
O Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul reserva-se no
direito de proceder s nomeaes das vagas que surgirem, em
virtude de vacncias, aps a publicao deste Edital, em nmero que
atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a
disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes,
comunicados, avisos e resultados sero disponibilizados no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e sero
publicados:
8.1 No Dirio Oficial da Unio a ntegra do Edital de Abertura de
Inscries e o Aviso de Publicao do Edital de Homologao
do Concurso;
8.2 No Dirio Eletrnico da Justia Eleitoral do Rio Grande do Sul
(www.tre-rs.jus.br) a ntegra das demais publicaes, como
editais, convocaes e resultados do Concurso.
A Fundao Carlos Chagas disponibilizar o boletim de desempenho
nas provas para consulta, por meio do CPF e do nmero de inscrio
do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br,
aps a publicao dos resultados.
O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados
referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do
candidato. No sero prestadas, por telefone, informaes relativas
ao resultado do Concurso Pblico.
No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou
certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos,
valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao
e/ou o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da
Fundao Carlos Chagas, conforme item 9 deste Captulo.
Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone
para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no
Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til
aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 5
do Captulo VII deste Edital, por meio do site
www.concursosfcc.com.br.
12.2 Aps o prazo estabelecido no item 12.1 at a homologao dos
Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato
- SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/Concurso Pblico
TRE/RS Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala
So Paulo SP CEP 05513-900).
12.3 Aps a homologao do Concurso, solicitar a atualizao dos
dados cadastrais ao Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande
do Sul (Secretaria de Gesto de Pessoas Ref.: Atualizao
de Dados Cadastrais/Concurso Pblico TRE/RS, Rua Duque
de Caxias, n 350, CEP 90010-280 Porto Alegre/RS, ou
enviar e-mail para serde@tre-rs.gov.br).
de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone
atualizados, at que expire o prazo de validade do Concurso Pblico,
para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de perder o prazo
para tomar posse.
O Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul e a Fundao
Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de:

15.

16.
17.
18.

19.

20.

endereo eletrnico errado e/ou no atualizado;


endereo residencial errado e/ou no atualizado;
endereo de difcil acesso;
correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e
Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato;
e)
correspondncia recebida por terceiros.
Os candidatos aprovados no Concurso Pblico podero ser nomeados
em outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a ordem de
classificao e a convenincia administrativa, com observncia da
identidade do cargo, do expresso interesse do candidato, e desde que
para exerccio no estado do Rio Grande do Sul.
15.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo
permanecer na mesma posio na listagem de classificao
do Concurso.
As despesas relativas participao no Concurso e apresentao
para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato.
O Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul e a Fundao
Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes,
atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia
ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser
comunicada em Edital ou aviso a ser publicado.
Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota
hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do
Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a)
substituio dos Cadernos de Questes defeituosos;
b)
em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida
substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram
falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c)
se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o
Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto da Fundao
Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do
tempo usado para regularizao do caderno.
As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os
casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo
Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul e pela Fundao
Carlos Chagas, no que couber a cada um.

ANEXO I
DESCRIO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE JUDICIRIA










Executar atividades de anlise processual; pesquisar e analisar


legislao, jurisprudncia e doutrina; elaborar pareceres jurdicos,
atos administrativos, informaes, relatrios e outros documentos de
informao tcnico-jurdica;
Acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada
com a sua rea de atuao;
Executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a
execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao;
Acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor
alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da
organizao;
Executar as suas atividades de forma integrada com as das demais
unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o
desenvolvimento das equipes de trabalho;
Promover o atendimento aos clientes internos e externos;
Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados, na execuo de suas atividades;
Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja
inserida no mbito de suas atribuies.

ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE ADMINISTRATIVA









9

Executar atividades de pesquisa de legislao, jurisprudncia e


doutrina; elaborar pareceres tcnicos, atos administrativos,
informaes, relatrios e outros documentos decorrentes da
instruo processual, de acordo com a rea de atuao;
Acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada
com a sua rea de atuao;
Executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a
execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao;
Acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor
alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da
organizao;
Executar as suas atividades de forma integrada com as das demais
unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o
desenvolvimento das equipes de trabalho;
Promover o atendimento aos clientes internos e externos;




Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos


informatizados, na execuo de suas atividades;
Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja
inserida no mbito de suas atribuies.

ANALISTA JUDICIRIO

REA DE
ATIVIDADE
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA

ANALISTA JUDICIRIO

REA DE
ATIVIDADE
APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ANLISE DE SISTEMAS












































APOIO

Prestar atendimento ambulatorial e emergencial e assistncia mdica


preventiva e curativa;
Realizar inspeo mdica e percias mdicas individuais e atuar
como componente de juntas mdicas;
Elaborar laudos, relatrios e outros documentos de informaes
tcnicas;
Acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada
com sua rea de atuao;
Executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a
execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao;
Acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor
alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da
organizao;
Executar as suas atividades de forma integrada com as das demais
unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o
desenvolvimento das equipes de trabalho;
Promover o atendimento aos clientes internos e externos;
Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados, na execuo de suas atividades;
Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja
inserida no mbito de suas atribuies.

TCNICO JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE ADMINISTRATIVA





APOIO


Executar atividades de seleo, aquisio, registro, catalogao,


classificao, indexao, manuteno e conservao de acervos
bibliogrfico e de multimeios;
Promover a recuperao e disseminao de informaes;
Elaborar pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outros documentos
de informao tcnica;
Executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a
execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao;
Acompanhar, analisar, selecionar e divulgar sistematicamente a
legislao relacionada com as reas de atuao da Secretaria do
Tribunal;
Acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor
alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da
organizao;
Executar as suas atividades de forma integrada com as das demais
unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o
desenvolvimento das equipes de trabalho;
Promover o atendimento aos clientes internos e externos;
Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados, na execuo de suas atividades;
Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja
inserida no mbito de suas atribuies.

ANALISTA JUDICIRIO

REA DE
ATIVIDADE
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE PSICOLOGIA


Executar atividades de planejamento, desenvolvimento, implantao,


coordenao e manuteno dos sistemas informatizados;
Executar atividades relacionadas com planejamento, implantao,
segurana e manuteno de rede, banco de dados e comunicao
de dados;
Elaborar pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outros documentos
de informaes tcnicas; promover percias e auditorias de projetos e
sistemas de informao;
Executar atividades de especificaes tcnicas de equipamentos,
softwares e servios de informtica;
Executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a
execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao;
Acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada
com pesquisa, experimentao e divulgao tecnolgicas;
Acompanhar os sistemas e programas sob sua responsabilidade,
propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos
da organizao;
Executar as suas atividades de forma integrada com as das demais
unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o
desenvolvimento das equipes de trabalho;
Promover o atendimento aos clientes internos e externos;
Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados, na execuo de suas atividades;
Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja
inserida no mbito de suas atribuies.

ANALISTA JUDICIRIO

REA DE
ATIVIDADE
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA

Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja


inserida no mbito de suas atribuies.










Executar atividades de pesquisa, organizao e armazenamento de


legislao, de jurisprudncia e doutrina;
Instruir procedimentos administrativos e elaborar relatrios,
informaes, atos e documentos internos e externos e outros
instrumentos de suporte gerencial, de acordo com a rea de atuao;
Proceder requisio, substituio e ao controle de bens materiais
e patrimoniais;
Executar atividades relacionadas com o planejamento operacional e
execuo de projetos, programas e planos de ao;
Acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor
alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da
organizao;
Promover o atendimento aos clientes internos e externos;
Acompanhar a publicao da legislao relacionada com sua rea de
atuao e organiz-la sistematicamente;
Executar as suas atividades de forma integrada com as das demais
unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o
desenvolvimento das equipes de trabalho;
Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados, na execuo de suas atividades;
Executar tarefas de apoio atividade judiciria;
Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja
inserida no mbito de suas atribuies.

TCNICO JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE ADMINISTRATIVA


ESPECIALIDADE ELETRICIDADE E TELECOMUNICAES



APOIO

Prestar assistncia clnica psicolgica de aconselhamento e apoio,


bem como orientao funcional e profissional;
Promover diagnsticos e orientaes organizacionais;
Executar atividades relacionadas com processos de desenvolvimento
individual, de equipes e organizacional; aprendizagem, perfil
funcional e outros aspectos do comportamento humano;
Executar atividades de avaliao em programas de capacitao e
diagnosticar dificuldades de desempenho;
Elaborar pareceres tcnicos, laudos e relatrios;
Executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a
execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao;
Acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada
com a sua rea de atuao;
Acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor alternativas
e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao;
Executar as suas atividades de forma integrada com as das demais
unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o
desenvolvimento das equipes de trabalho;
Promover o atendimento aos clientes internos e externos;
Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados, na execuo de suas atividades;








Executar atividades de instalao, reparao e manuteno de redes


de eletricidade, e de equipamentos de udio, vdeo, som e telefonia;
Elaborar informaes tcnicas, relatrios e outros documentos de
suporte gerencial;
Proceder especificao, requisio e ao controle de utilizao e
manuteno de peas e materiais;
Acompanhar os servios sob sua responsabilidade, propor
alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da
organizao;
Executar atividades relacionadas com o planejamento operacional e
execuo de projetos, programas e planos de ao;
Executar as suas atividades de forma integrada com as das demais
unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o
desenvolvimento das equipes de trabalho;
Promover o atendimento aos clientes internos e externos;
Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados, na execuo de suas atividades;
Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja
inserida no mbito de suas atribuies.

TCNICO JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE APOIO ESPECIALIZADO


ESPECIALIDADE PROGRAMAO DE SISTEMAS


10

Executar atividades de elaborao de programas de computao,


baseando-se nos dados fornecidos pela equipe de anlise e
estabelecendo processos operacionais que permitam o tratamento
automtico de dados;












Preparar os manuais de instrues de operao de sistemas e


programas informatizados;
Acompanhar a implantao e promover a manuteno, a alterao e
a ampliao de sistemas;
Instruir procedimentos administrativos e elaborar pareceres tcnicos,
relatrios, informaes, atos e documentos internos e externos e
outros instrumentos de suporte gerencial;
Acompanhar a publicao da legislao relacionada com sua rea de
atuao e organiz-Ia sistematicamente;
Acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor
alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da
organizao;
Executar atividades relacionadas com o planejamento operacional e
a execuo de projetos, programas e planos de ao;
Promover o atendimento aos clientes internos e externos;
Executar as suas atividades de forma integrada com as das demais
unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o
desenvolvimento das equipes de trabalho;
Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados, na execuo de suas atividades;
Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja
inserida no mbito de suas atribuies.

Juzes Federais; Dos Tribunais e Juzes Eleitorais; Dos Tribunais e


Juzes dos Estados); Das Funes Essenciais Justia.
Direito Civil: Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas Naturais:
Da personalidade e da capacidade; Dos direitos da personalidade. Das
Pessoas Jurdicas: Disposies gerais. Do Domiclio. Das Diferentes
Classes de Bens: Dos bens considerados em si mesmos (Dos bens
imveis; Dos bens mveis); Dos bens pblicos. Dos Fatos Jurdicos. Das
modalidades das Obrigaes: Das obrigaes de dar; Das obrigaes de
fazer; Das obrigaes de no fazer. Do Adimplemento e Extino das
Obrigaes: Do pagamento. Do Inadimplemento das Obrigaes. Dos
Contratos em Geral. Das Vrias Espcies de Contrato: Da compra e
venda; Da doao; Da locao de coisas; Do emprstimo; Da prestao
de servio; Da empreitada; Do seguro (Disposies gerais; Do seguro de
dano). Da Responsabilidade Civil. Da Posse. Da Propriedade: Da
propriedade em geral (Disposies preliminares); Da aquisio da
propriedade imvel (Da aquisio pelo registro do ttulo); Da perda da
propriedade.
Direito Processual Civil: Da Jurisdio e da Ao. Das Partes e dos
Procuradores: Da capacidade processual; Dos deveres das partes e dos
seus procuradores; Dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos rgos
Judicirios e dos Auxiliares da Justia: Da competncia; Da competncia
interna; Do juiz; Dos auxiliares da justia (Do serventurio e do oficial de
justia; Do perito). Dos Atos Processuais. Da Formao, da Suspenso e
da Extino do Processo. Do Processo e do Procedimento. Do
Procedimento Ordinrio. Dos Recursos. Mandado de Segurana, Ao
Civil Pblica e Ao Popular. Execuo fiscal: execuo de multa eleitoral
(competncia e procedimento).

ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente, inclusive com sua
respectiva alterao, at a data de publicao do Edital de Abertura de
Inscries.

Direito Administrativo: Conceito e fontes do direito administrativo.


Administrao pblica: organizao administrativa (administrao direta e
indireta, entidades paraestatais). Agentes pblicos. Princpios bsicos da
administrao pblica. Controle administrativo, legislativo e judicirio.
Poderes Administrativos. Atos administrativos: conceito, requisitos,
atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e invalidao.
Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). Licitao: conceito,
finalidades, princpios, modalidades, obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade, revogao, anulao e sanes. Registro de preos.
Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, interpretao,
espcies, clusulas necessrias, garantias, alterao, execuo,
inexecuo e resciso. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio (Lei n 8.112/1990). Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio
da Unio (Lei n 11.416/2006). Processo Administrativo na Administrao
Pblica Federal (Lei n 9.784/1999). Servios pblicos: conceito,
classificao e requisitos. Servio pblico centralizado e descentralizado.
Domnio Pblico: conceito, classificao e administrao. Aquisio de
bens
pela
administrao.
Alienao,
imprescritibilidade,
impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Responsabilidade
Civil da Administrao.

ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE JUDICIRIA


CONHECIMENTOS GERAIS:
Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo
nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase.
Pontuao. Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual.
Redao de correspondncia oficial. Sintaxe da orao e do perodo.
Homnimos e parnimos.
Noes de Informtica: Noes bsicas de armazenamento de dados:
arquivos, pastas, programas. Sistema operacional Windows XP. Pacote
BrOffice verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Conceitos e tecnologias
relacionados Internet e a correio eletrnico. Internet Explorer 8, Mozilla
Firefox 3 e Thunderbird 2. Componentes bsicos de um computador.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n
4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos rgos da
Justia Eleitoral; Dos recursos (Disposies preliminares).
Resoluo TSE n 21.538/2003 e alteraes posteriores. Lei de
Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990 e alteraes
posteriores): arts. 2; 3; 15 a 22; 24 e 25. Lei dos Partidos Polticos
(Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores): Disposies
preliminares; Da organizao e funcionamento dos partidos polticos
(Da criao e do registro dos partidos polticos; Da filiao partidria;
Da fuso, incorporao e extino dos partidos polticos); Das
finanas e contabilidade dos partidos (Da prestao de contas); Do
acesso gratuito ao rdio e televiso. Lei das Eleies (Lei n
9.504/1997 e alteraes posteriores): Disposies gerais; Das
coligaes; Das convenes para a escolha de candidatos; Do
registro de candidatos; Da arrecadao e da aplicao de recursos
nas campanhas eleitorais; Da prestao de contas; Da propaganda
eleitoral em geral; Da propaganda eleitoral na imprensa; Da
propaganda eleitoral no rdio e na televiso; Do direito de resposta;
Do sistema eletrnico de votao e da totalizao dos votos; Das
condutas vedadas aos agentes pblicos em campanhas eleitorais;
Disposies finais. Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores.

Direito Penal: Da aplicao da lei penal. Do Crime. Da imputabilidade


penal. Do concurso de pessoas. Das Penas: Das espcies de pena; Da
cominao das penas; Dos efeitos da condenao. Da Ao penal. Da
extino da punibilidade. Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade
documental. Dos crimes contra a Administrao Pblica: Dos crimes
praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral; Dos
crimes praticados por particular contra a administrao em geral; Dos
crimes contra a administrao da Justia. Abuso de autoridade (Lei n
4.898/1965).

Direito Constitucional: Constituio: conceito e classificao; poder


constituinte; interpretao; aplicabilidade das normas constitucionais.
Controle de constitucionalidade. Dos princpios fundamentais. Dos
direitos e garantias fundamentais. Da organizao do Estado: Da
organizao Poltico-Administrativa; Da Unio; Dos Estados Federados;
Dos Municpios; Do Distrito Federal e dos Territrios; Da Administrao
Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). Da Organizao
dos Poderes: Do Poder Legislativo; Do Poder Executivo; Do Poder
Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do
Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos

Noes de Administrao: Planejamento Estratgico: misso, viso,


valores, BSC (conceito, perspectivas, mapa estratgico e objetivo
estratgico), Mapa Estratgico do TRE-RS (www.tre-rs.jus.br), Gesto
por Processos: definio, PDCA (conceito), mapeamento de processos
(definio e objetivos), diferenas entre processos e projetos.
Ferramentas de qualidade: fluxograma, 5W e 2H, diagrama de causa e
efeito, cinco por qus, matriz GUT, votao de Pareto, diagrama de
Pareto, brainstorming. Modelo de Excelncia em Gesto Pblica MEGP
(Instrumento de Avaliao da Gesto Pblica 250 e 500 pontos www.gespublica.gov.br):
Fundamentos
(pensamento
sistmico,

Direito Processual Penal: Princpios gerais: aplicao da lei processual


no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao
processual. Do Inqurito policial. Da ao penal. Da competncia. Da
prova: Do exame de corpo de delito e das percias em geral; Do
interrogatrio do acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da busca
e da apreenso. Do Juiz, do Ministrio Pblico, Do acusado e defensor,
dos Assistentes e Auxiliares da Justia. Da priso e da liberdade
provisria. Das citaes e intimaes. Da sentena. Das nulidades. Dos
recursos em geral: disposies gerais; do recurso em sentido estrito; da
apelao; do habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais
Criminais (Lei n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001).

11

Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: Organizao


administrativa (administrao direta e indireta, entidades paraestatais).
Agentes pblicos. Princpios bsicos da administrao. Atos
administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies,
revogao, anulao e invalidao. Improbidade administrativa (Lei n
8.429/1992). Licitao: conceito, finalidades, dispensa, inexigibilidade e
modalidades. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e
espcies. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n
8.112/1990). Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei
n 11.416/2006). Processo Administrativo na Administrao Pblica
Federal (Lei n 9.784/1999). Responsabilidade Civil da Administrao.

aprendizado organizacional, cultura da inovao, liderana e constncia


de propsitos, orientao por processos e informaes, viso de futuro,
gerao de valor, comprometimento com as pessoas, foco no cidado e
na sociedade, desenvolvimento de parcerias, responsabilidade social,
controle social e gesto participativa); Representao Grfica do Modelo
de Excelncia de Gesto Pblica MEGP (1. Primeiro bloco
lideranas, estratgias e planos, cidados e sociedade; 2. Segundo bloco
pessoas e processos; 3. Terceiro bloco resultados; 4. Quarto Bloco
informaes e conhecimento). Gesto de pessoas por competncias:
conceito, mapeamento, mensurao e avaliao.
ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE ADMINISTRATIVA

Noes de Direito Penal: Do Crime. Da imputabilidade penal. Das


Penas: Das espcies de pena. Da Ao penal. Dos crimes contra a
Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico
contra a administrao em geral; Dos crimes praticados por particular
contra a administrao em geral; Dos crimes contra a administrao da
Justia.

CONHECIMENTOS GERAIS:
Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo
nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase.
Pontuao. Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual.
Redao de correspondncia oficial. Sintaxe da orao e do perodo.
Homnimos e parnimos.

Noes de Direito Processual Penal: Do Inqurito policial. Da ao


penal. Da prova: Do exame de corpo de delito e das percias em geral;
Do interrogatrio do acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da
busca e da apreenso. Do Juiz, do Ministrio Pblico, do acusado e
defensor, dos assistentes e auxiliares da Justia. Da priso e da
liberdade provisria. Das citaes e intimaes. Dos recursos em geral:
disposies gerais; do recurso em sentido estrito; da apelao; do
habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n
9.099/1995 e Lei n 10.259/2001).

Noes de Informtica: Noes bsicas de armazenamento de dados:


arquivos, pastas, programas. Sistema operacional Windows XP. Pacote
BrOffice verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Conceitos e tecnologias
relacionados Internet e a correio eletrnico. Internet Explorer 8, Mozilla
Firefox 3 e Thunderbird 2. Componentes bsicos de um computador.

Noes de Administrao: Planejamento Estratgico: misso, viso,


valores, BSC (conceito, perspectivas, mapa estratgico e objetivo
estratgico), Mapa Estratgico do TRE-RS (www.tre-rs.jus.br), Gesto
por Processos: definio, PDCA (conceito), mapeamento de processos
(definio e objetivos), diferenas entre processos e projetos.
Ferramentas de qualidade: fluxograma, 5W e 2H, diagrama de causa e
efeito, cinco por qus, matriz GUT, votao de Pareto, diagrama de
Pareto, brainstorming. Modelo de Excelncia em Gesto Pblica MEGP
(Instrumento de Avaliao da Gesto Pblica 250 e 500 pontos www.gespublica.gov.br):
Fundamentos
(pensamento
sistmico,
aprendizado organizacional, cultura da inovao, liderana e constncia
de propsitos, orientao por processos e informaes, viso de futuro,
gerao de valor, comprometimento com as pessoas, foco no cidado e
na sociedade, desenvolvimento de parcerias, responsabilidade social,
controle social e gesto participativa); Representao Grfica do Modelo
de Excelncia de Gesto Pblica MEGP (1. Primeiro bloco
lideranas, estratgias e planos, cidados e sociedade; 2. Segundo bloco
pessoas e processos; 3. Terceiro bloco resultados; 4. Quarto Bloco
informaes e conhecimento). Gesto de pessoas por competncias:
conceito, mapeamento, mensurao e avaliao.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Noes de Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n
4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia
Eleitoral; Dos recursos (Disposies preliminares). Resoluo TSE n
21.538/2003 e alteraes posteriores. Lei de Inelegibilidade (Lei
Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores): arts. 2; 3; 15 a 22;
24 e 25. Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes
posteriores): Disposies preliminares; Da organizao e funcionamento
dos partidos polticos (Da criao e do registro dos partidos polticos; Da
filiao partidria; Da fuso, incorporao e extino dos partidos
polticos); Das finanas e contabilidade dos partidos (Da prestao de
contas); Do acesso gratuito ao rdio e televiso. Lei das Eleies (Lei
n 9.504/1997 e alteraes posteriores): Disposies gerais; Das
coligaes; Das convenes para a escolha de candidatos; Do registro
de candidatos; Da arrecadao e da aplicao de recursos nas
campanhas eleitorais; Da prestao de contas; Da propaganda eleitoral
em geral; Da propaganda eleitoral na imprensa; Da propaganda eleitoral
no rdio e na televiso; Do direito de resposta; Do sistema eletrnico de
votao e da totalizao dos votos; Das condutas vedadas aos agentes
pblicos em campanhas eleitorais; Disposies finais. Lei n 6.091/1974
e alteraes posteriores.

ANALISTA JUDICIRIO

REA DE
ATIVIDADE
APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ANLISE DE SISTEMAS

Noes de Direito Constitucional: Constituio: conceito e poder


constituinte. Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias
fundamentais. Da organizao do Estado: Da organizao PolticoAdministrativa; Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios; Do
Distrito Federal e dos Territrios; Da Administrao Pblica (Disposies
Gerais; Dos Servidores Pblicos). Da Organizao dos Poderes: Do
Poder Legislativo; Do Poder Executivo; Do Poder Judicirio (Disposies
Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justia;
Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; Dos Tribunais e
Juzes Eleitorais; Dos Tribunais e Juzes dos Estados); Das Funes
Essenciais Justia.

CONHECIMENTOS GERAIS:
Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo
nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase.
Pontuao. Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual.
Redao de correspondncia oficial. Sintaxe da orao e do perodo.
Homnimos e parnimos.
Normas aplicveis aos servidores pblicos federais: Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990). Carreiras dos
Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n 11.416/2006).

Noes de Direito Civil: Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas


Naturais: Da personalidade e da capacidade; Dos direitos da
personalidade. Das Pessoas Jurdicas: Disposies gerais. Do Domiclio.
Das Diferentes Classes de Bens: Dos bens considerados em si mesmos
(Dos bens imveis; Dos bens mveis); Dos bens pblicos. Dos Contratos
em Geral. Das Vrias Espcies de Contrato: Da compra e venda; Da
locao de coisas; Da prestao de servio.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Anlise de Sistemas: Engenharia de Software. Princpios. Orientao a
objetos: conceitos, modelagem UML. Modelos geis de desenvolvimento,
anlise e projeto de software (XP, AUP, SCRUM). Modelo entidaderelacionamento. Desenvolvimento orientado a testes. Desenvolvimento
orientado a comportamento. Banco de dados Oracle. Conceitos e
arquitetura. SQL (DML, DDL). Triggers, procedures, functions e
packages. PL/SQL. Segurana e gerenciamento de objetos. BI: conceitos
e estratgias de implantao, Data Warehouse, OLAP e Ferramentas de
BI. Redes. Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao.
TCP/IP, DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW e SNMP. Tecnologias de
rede LAN, WAN e Wireless. Desenvolvimento WEB. HTML. Web
Standards W3C. CSS. Java Script. Web Services: SOAP, REST e XMLRPC. Apache: instalao, configurao e Virtual Hosts. Plataformas de
desenvolvimento. Ruby: blocos, iteradores e Gems (conceito, instalao

Noes de Direito Processual Civil: Das Partes e dos Procuradores:


Da capacidade processual; Dos deveres das partes e dos seus
procuradores; Dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos rgos
Judicirios e dos Auxiliares da Justia: Do juiz; Dos auxiliares da justia
(Do serventurio e do oficial de justia; Do perito). Dos Atos Processuais.
Da Formao, da Suspenso e da Extino do Processo. Do
Procedimento Ordinrio: Da petio inicial; Da resposta do ru; Das
provas; Da audincia (da instruo e julgamento). Dos Recursos: Das
disposies gerais; Da apelao; Do agravo; Dos embargos de
declarao. Mandado de Segurana. Execuo fiscal: execuo de multa
eleitoral (competncia e procedimento).
12

e utilizao). Ruby on Rails: conceitos, arquitetura, model, view,


controllers e RESTfull. PHP: Web Services e acesso a banco. Java J2EE:
aplicaes Web e JSP. Segurana da informao. Vulnerabilidades e
ataques a sistemas computacionais. Definio, implantao e gesto de
polticas de segurana e auditoria. Legislao relativa segurana dos
sistemas de informao. Criptografia e certificados digitais. Governana
de TI e gerncia de projetos. Gerncia de projetos: MS Project e Modelo
PMBOK. Framework CoBIT: conceitos bsicos, domnios e processos.
Framework ITIL.

de dados, base de dados, Aleph, planejamento da automao, principais


sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais.
Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de
informao nos diversos tipos de suporte. Tecnologia da Informao:
redes de bibliotecas e sistemas de informao. Estudos de uso e de
usurio: comportamento, necessidades, demandas e usos da
informao. Organizao e gesto do conhecimento no contexto de
bibliotecas tradicionais e digitais: conceitos, processos, instrumentos e
produtos.

Noes de Administrao: Planejamento Estratgico: misso, viso,


valores, BSC (conceito, perspectivas, mapa estratgico e objetivo
estratgico), Mapa Estratgico do TRE-RS (www.tre-rs.jus.br), Gesto
por Processos: definio, PDCA (conceito), mapeamento de processos
(definio e objetivos), diferenas entre processos e projetos.
Ferramentas de qualidade: fluxograma, 5W e 2H, diagrama de causa e
efeito, cinco por qus, matriz GUT, votao de Pareto, diagrama de
Pareto, brainstorming. Modelo de Excelncia em Gesto Pblica MEGP
(Instrumento de Avaliao da Gesto Pblica 250 e 500 pontos www.gespublica.gov.br):
Fundamentos
(pensamento
sistmico,
aprendizado organizacional, cultura da inovao, liderana e constncia
de propsitos, orientao por processos e informaes, viso de futuro,
gerao de valor, comprometimento com as pessoas, foco no cidado e
na sociedade, desenvolvimento de parcerias, responsabilidade social,
controle social e gesto participativa); Representao Grfica do Modelo
de Excelncia de Gesto Pblica MEGP (1. Primeiro bloco
lideranas, estratgias e planos, cidados e sociedade; 2. Segundo bloco
pessoas e processos; 3. Terceiro bloco resultados; 4. Quarto Bloco
informaes e conhecimento). Gesto de pessoas por competncias:
conceito, mapeamento, mensurao e avaliao.

Noes de Administrao: Planejamento Estratgico: misso, viso,


valores, BSC (conceito, perspectivas, mapa estratgico e objetivo
estratgico), Mapa Estratgico do TRE-RS (www.tre-rs.jus.br), Gesto
por Processos: definio, PDCA (conceito), mapeamento de processos
(definio e objetivos), diferenas entre processos e projetos.
Ferramentas de qualidade: fluxograma, 5W e 2H, diagrama de causa e
efeito, cinco por qus, matriz GUT, votao de Pareto, diagrama de
Pareto, brainstorming. Modelo de Excelncia em Gesto Pblica MEGP
(Instrumento de Avaliao da Gesto Pblica 250 e 500 pontos www.gespublica.gov.br):
Fundamentos
(pensamento
sistmico,
aprendizado organizacional, cultura da inovao, liderana e constncia
de propsitos, orientao por processos e informaes, viso de futuro,
gerao de valor, comprometimento com as pessoas, foco no cidado e
na sociedade, desenvolvimento de parcerias, responsabilidade social,
controle social e gesto participativa); Representao Grfica do Modelo
de Excelncia de Gesto Pblica MEGP (1. Primeiro bloco
lideranas, estratgias e planos, cidados e sociedade; 2. Segundo bloco
pessoas e processos; 3. Terceiro bloco resultados; 4. Quarto Bloco
informaes e conhecimento). Gesto de pessoas por competncias:
conceito, mapeamento, mensurao e avaliao.

ANALISTA JUDICIRIO

REA DE
ATIVIDADE
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA

ANALISTA JUDICIRIO

REA DE
ATIVIDADE
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE PSICOLOGIA

APOIO

APOIO

CONHECIMENTOS GERAIS

CONHECIMENTOS GERAIS

Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo


nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase.
Pontuao. Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual.
Redao de correspondncia oficial. Sintaxe da orao e do perodo.
Homnimos e parnimos.

Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo


nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase.
Pontuao. Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual.
Redao de correspondncia oficial. Sintaxe da orao e do perodo.
Homnimos e parnimos.

Normas aplicveis aos servidores pblicos federais: Regime Jurdico


dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990). Carreiras dos
Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n 11.416/2006).

Normas aplicveis aos servidores pblicos federais: Regime Jurdico


dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990). Carreiras dos
Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n 11.416/2006).

Noes de informtica: Noes bsicas de armazenamento de dados:


arquivos, pastas, programas. Sistema operacional Windows XP. Pacote
BrOffice verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Conceitos e tecnologias
relacionados Internet e a correio eletrnico. Internet Explorer 8, Mozilla
Firefox 3 e Thunderbird 2. Componentes bsicos de um computador.

Noes de informtica: Noes bsicas de armazenamento de dados:


arquivos, pastas, programas. Sistema operacional Windows XP. Pacote
BrOffice verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Conceitos e tecnologias
relacionados Internet e a correio eletrnico. Internet Explorer 8, Mozilla
Firefox 3 e Thunderbird 2. Componentes bsicos de um computador.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Biblioteconomia: Documentao: conceitos bsicos e finalidades da


documentao geral e jurdica. Documentos eletrnicos: produo,
armazenamento, recuperao, conservao e disseminao. tica e
privacidade dos dados. Biblioteconomia, museologia e cincia da
informao: conceitos bsicos e finalidades. Normas tcnicas para a rea
de documentao: referncia bibliogrfica, citaes em documentos,
resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas,
sumrio, ndices, apresentao de livros e folhetos, guias de unidades de
informao, mtodos para anlise de documentos - determinao de
seus assuntos e seleo de termos de indexao. Indexao: conceito,
definio, linguagens de indexao, thesaurus jurdicos, processos de
indexao, tipos de indexao. Resumos e ndices: tipos e funes.
Classificao Decimal Universal (CDU): estrutura, princpios e ndices e
emprego das tabelas auxiliares. Catalogao (AACR-2): catalogao
descritiva, entradas e cabealhos, catalogao de multimeios (CDROM,
fitas de vdeos, fitas cassetes, DVD e fotos). Catlogo: tipos e funes.
Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes
administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes
reas funcionais da biblioteca, marketing, centros de documentao e
servios de informao (planejamento, redes e sistemas).
Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio,
avaliao de colees. Estrutura e caractersticas dos Dirios Oficiais da
Unio e do Estado do Rio Grande do Sul. Servio de referncia:
organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta),
disseminao seletiva da informao DSI (estratgia de busca de
informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao
usurio). Automao: formato de intercmbio, formato MARC21, banco

Psicologia: Psicologia Social e organizacional. Transformaes no


mundo do trabalho e mudanas nas organizaes; Estrutura
organizacional na Administrao Pblica. Anlise e desenvolvimento
organizacional. Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos
e dinmica. Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e
estratgias de gesto. Comportamento humano no trabalho: motivao,
satisfao e comprometimento. Liderana e poder nas organizaes.
Processo de comunicao na organizao. Grupos nas organizaes:
abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. Equipes de
trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes.
Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico,
processos de trabalho e relaes scio-profissionais. Carga de trabalho e
custo humano: atividade, tarefa e condies de trabalho. Trabalho,
subjetividade e sade psquica. Segurana no trabalho e sade
ocupacional. Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios
relacionados ao trabalho. Anlise de tarefa e desempenho do trabalho.
Recrutamento e seleo na Administrao Pblica: identificao de
talentos. Preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de grupo,
tcnicas situacionais; apresentao de resultados (laudos, relatrios e
listas de classificao). Desligamento: entrevista de desligamento.
Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de
necessidades, planejamento, execuo e avaliao. Gesto por
competncias: objetivos estratgicos, definio de competncias,
avaliao de desempenho por competncias, gesto do desempenho,
feedback. Critrios de reconhecimento do trabalho e recompensa.
Orientao, acompanhamento e readaptaes profissionais. Entrevista
de acompanhamento; realocao em outro posto de trabalho;
13

incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva,


capacidade laborativa residual, elaborao de parecer de acordo com a
legislao vigente e resolues do CFM. Noes de sndromes lgicas
crnicas. Doenas psiquitricas: sofrimento psquico e psicopatologia do
trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas). Noes de
medicina do trabalho: doenas ocupacionais, ergonomia e melhoria das
condies de trabalho. Noes de traumatologia e ortopedia. Cdigo de
tica Mdica.

readaptao e reabilitao. Pesquisa e interveno nas organizaes:


planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos,
entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. O indivduo e o
contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais.
Mediao: diagnstico e gerenciamento de conflitos interpessoais e
organizacionais. Ergonomia. Sade no trabalho e gerenciamento do
estresse. Gesto de comportamento nas organizaes. Testes
psicolgicos. Tipos de Testes: testes de habilidades; testes de
personalidade; tcnicas projetivas; testes psicomotores. Psicologia
Clnica. Relaes humanas. Trabalho em equipe interprofissional:
relacionamento e competncias. Tcnicas de entrevista. Psicopatologia e
Psicodinmica do Trabalho. Psicodiagnstico e Teorias da Personalidade.
Diagnstico diferencial. Psicologia da sade: fundamentos e prtica.
Programas em sade mental: atuao em programas de preveno e
interveno de sade mental no trabalho. tica profissional.

Noes de Administrao: Planejamento Estratgico: misso, viso,


valores, BSC (conceito, perspectivas, mapa estratgico e objetivo
estratgico), Mapa Estratgico do TRE-RS (www.tre-rs.jus.br), Gesto
por Processos: definio, PDCA (conceito), mapeamento de processos
(definio e objetivos), diferenas entre processos e projetos.
Ferramentas de qualidade: fluxograma, 5W e 2H, diagrama de causa e
efeito, cinco por qus, matriz GUT, votao de Pareto, diagrama de
Pareto, brainstorming. Modelo de Excelncia em Gesto Pblica MEGP
(Instrumento de Avaliao da Gesto Pblica 250 e 500 pontos www.gespublica.gov.br):
Fundamentos
(pensamento
sistmico,
aprendizado organizacional, cultura da inovao, liderana e constncia
de propsitos, orientao por processos e informaes, viso de futuro,
gerao de valor, comprometimento com as pessoas, foco no cidado e
na sociedade, desenvolvimento de parcerias, responsabilidade social,
controle social e gesto participativa); Representao Grfica do Modelo
de Excelncia de Gesto Pblica MEGP (1. Primeiro bloco
lideranas, estratgias e planos, cidados e sociedade; 2. Segundo bloco
pessoas e processos; 3. Terceiro bloco resultados; 4. Quarto Bloco
informaes e conhecimento). Gesto de pessoas por competncias:
conceito, mapeamento, mensurao e avaliao.

Noes de Administrao: Planejamento Estratgico: misso, viso,


valores, BSC (conceito, perspectivas, mapa estratgico e objetivo
estratgico), Mapa Estratgico do TRE-RS (www.tre-rs.jus.br), Gesto
por Processos: definio, PDCA (conceito), mapeamento de processos
(definio e objetivos), diferenas entre processos e projetos.
Ferramentas de qualidade: fluxograma, 5W e 2H, diagrama de causa e
efeito, cinco por qus, matriz GUT, votao de Pareto, diagrama de
Pareto, brainstorming. Modelo de Excelncia em Gesto Pblica MEGP
(Instrumento de Avaliao da Gesto Pblica 250 e 500 pontos www.gespublica.gov.br):
Fundamentos
(pensamento
sistmico,
aprendizado organizacional, cultura da inovao, liderana e constncia
de propsitos, orientao por processos e informaes, viso de futuro,
gerao de valor, comprometimento com as pessoas, foco no cidado e
na sociedade, desenvolvimento de parcerias, responsabilidade social,
controle social e gesto participativa); Representao Grfica do Modelo
de Excelncia de Gesto Pblica MEGP (1. Primeiro bloco
lideranas, estratgias e planos, cidados e sociedade; 2. Segundo bloco
pessoas e processos; 3. Terceiro bloco resultados; 4. Quarto Bloco
informaes e conhecimento). Gesto de pessoas por competncias:
conceito, mapeamento, mensurao e avaliao.
ANALISTA JUDICIRIO

REA DE
ATIVIDADE
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA

TCNICO JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE ADMINISTRATIVA


CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo
nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase.
Pontuao. Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual.
Redao de correspondncia oficial. Sintaxe da orao e do perodo.
Homnimos e parnimos.

APOIO

CONHECIMENTOS GERAIS

Normas aplicveis aos servidores pblicos federais: Regime Jurdico


dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990). Carreiras dos
Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n 11.416/2006).

Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo


nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase.
Pontuao. Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual.
Redao de correspondncia oficial. Sintaxe da orao e do perodo.
Homnimos e parnimos.

Noes de Informtica: Noes bsicas de armazenamento de dados:


arquivos, pastas, programas. Sistema operacional Windows XP. Pacote
BrOffice verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Conceitos e tecnologias
relacionados Internet e a correio eletrnico. Internet Explorer 8, Mozilla
Firefox 3 e Thunderbird 2. Componentes bsicos de um computador.

Normas aplicveis aos servidores pblicos federais: Regime Jurdico


dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990). Carreiras dos
Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n 11.416/2006).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Noes de Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n
4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia
Eleitoral; Dos recursos (Disposies preliminares). Resoluo TSE n
21.538/2003 e alteraes posteriores. Lei de Inelegibilidade (Lei
Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores): arts. 2; 3; 15 a 22;
24 e 25. Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes
posteriores): Disposies preliminares; Da organizao e funcionamento
dos partidos polticos (Da criao e do registro dos partidos polticos; Da
filiao partidria; Da fuso, incorporao e extino dos partidos
polticos); Das finanas e contabilidade dos partidos (Da prestao de
contas); Do acesso gratuito ao rdio e televiso. Lei das Eleies (Lei
n 9.504/1997 e alteraes posteriores): Disposies gerais; Das
coligaes; Das convenes para a escolha de candidatos; Do registro
de candidatos; Da arrecadao e da aplicao de recursos nas
campanhas eleitorais; Da prestao de contas; Da propaganda eleitoral
em geral; Da propaganda eleitoral na imprensa; Da propaganda eleitoral
no rdio e na televiso; Do direito de resposta; Do sistema eletrnico de
votao e da totalizao dos votos; Das condutas vedadas aos agentes
pblicos em campanhas eleitorais; Disposies finais. Lei n 6.091/1974
e alteraes posteriores.

Noes de informtica: Noes bsicas de armazenamento de dados:


arquivos, pastas, programas. Sistema operacional Windows XP. Pacote
BrOffice verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Conceitos e tecnologias
relacionados Internet e a correio eletrnico. Internet Explorer 8, Mozilla
Firefox 3 e Thunderbird 2. Componentes bsicos de um computador.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Medicina: Cuidados gerais com o paciente em medicina interna.
Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica,
insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias
cardacas. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar
obstrutiva crnica, embolia pulmonar, pneumonias e abcessos
pulmonares, doena pulmonar intersticial, hipertenso pulmonar.
Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais
inflamatrias e parasitrias, diarreia, colelitase e colecistite, pancreatite,
hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica.
Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites,
sndrome nefrtica, litase renal. Doenas endcrinas: diabetes mellitus,
hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos,
distrbios das glndulas suprarenais, distrbios das glndulas
paratireides.
Doenas
reumticas:
artrite
reumatide,
espondiloartropatias, colagenoses, gota. Doenas infecciosas causadas
por vrus, bactrias e fungos. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos.
Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na
prtica clnica diria. Emergncias clnicas. Terapia antibitica: princpios
gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao
do tratamento. Neoplasias: rastreamento das neoplasias. Documentos
mdicos: atestado, notificao, laudo e parecer.
Percia mdica:

Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: Organizao


administrativa (administrao direta e indireta, entidades paraestatais).
Agentes pblicos. Princpios bsicos da administrao. Atos
administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies,
revogao, anulao e invalidao. Improbidade administrativa (Lei n
8.429/1992). Licitao: conceito, finalidades, dispensa, inexigibilidade e
modalidades. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e
espcies. Processo Administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei
n 9.784/1999). Responsabilidade Civil da Administrao.
14

Ferramentas de qualidade: fluxograma, 5W e 2H, diagrama de causa e


efeito, cinco por qus, matriz GUT, votao de Pareto, diagrama de
Pareto, brainstorming. Modelo de Excelncia em Gesto Pblica MEGP
(Instrumento de Avaliao da Gesto Pblica 250 e 500 pontos www.gespublica.gov.br):
Fundamentos
(pensamento
sistmico,
aprendizado organizacional, cultura da inovao, liderana e constncia
de propsitos, orientao por processos e informaes, viso de futuro,
gerao de valor, comprometimento com as pessoas, foco no cidado e
na sociedade, desenvolvimento de parcerias, responsabilidade social,
controle social e gesto participativa); Representao Grfica do Modelo
de Excelncia de Gesto Pblica MEGP (1. Primeiro bloco
lideranas, estratgias e planos, cidados e sociedade; 2. Segundo bloco
pessoas e processos; 3. Terceiro bloco resultados; 4. Quarto Bloco
informaes e conhecimento). Gesto de pessoas por competncias:
conceito, mapeamento, mensurao e avaliao.

Noes de Direito Constitucional: Constituio: conceito e poder


constituinte. Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias
fundamentais. Da organizao do Estado: Da organizao PolticoAdministrativa; Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios; Do
Distrito Federal e dos Territrios; Da Administrao Pblica
(Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). Da Organizao dos
Poderes: Do Poder Legislativo; Do Poder Executivo; Do Poder
Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do
Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos
Juzes Federais; Dos Tribunais e Juzes Eleitorais; Dos Tribunais e
Juzes dos Estados); Das Funes Essenciais Justia.
Noes de Administrao: Planejamento Estratgico: misso, viso,
valores, BSC (conceito, perspectivas, mapa estratgico e objetivo
estratgico), Mapa Estratgico do TRE-RS (www.tre-rs.jus.br), Gesto
por Processos: definio, PDCA (conceito), mapeamento de processos
(definio e objetivos), diferenas entre processos e projetos.
Ferramentas de qualidade: fluxograma, 5W e 2H, diagrama de causa e
efeito, cinco por qus, matriz GUT, votao de Pareto, diagrama de
Pareto, brainstorming. Modelo de Excelncia em Gesto Pblica
MEGP (Instrumento de Avaliao da Gesto Pblica 250 e 500 pontos www.gespublica.gov.br): Fundamentos (pensamento sistmico,
aprendizado organizacional, cultura da inovao, liderana e
constncia de propsitos, orientao por processos e informaes,
viso de futuro, gerao de valor, comprometimento com as pessoas,
foco no cidado e na sociedade, desenvolvimento de parcerias,
responsabilidade social, controle social e gesto participativa);
Representao Grfica do Modelo de Excelncia de Gesto Pblica
MEGP (1. Primeiro bloco lideranas, estratgias e planos, cidados e
sociedade; 2. Segundo bloco pessoas e processos; 3. Terceiro bloco
resultados; 4. Quarto Bloco informaes e conhecimento). Gesto
de pessoas por competncias: conceito, mapeamento, mensurao e
avaliao.

TCNICO
JUDICIRIO
REA DE ATIVIDADE APOIO
ESPECIALIZADO

ESPECIALIDADE
PROGRAMAO
DE
SISTEMAS
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo
nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase.
Pontuao. Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual.
Redao de correspondncia oficial. Sintaxe da orao e do perodo.
Homnimos e parnimos.
Normas aplicveis aos servidores pblicos federais: Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990). Carreiras dos
Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n 11.416/2006).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

TCNICO JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE ADMINISTRATIVA


ESPECIALIDADE ELETRICIDADE E TELECOMUNICAES

Programao de Sistemas: Fundamentos de computao. Organizao


e arquitetura de computadores; componentes de um computador
(hardware e software); sistemas de entrada, sada e armazenamento;
sistemas de numerao e codificao; aritmtica computacional;
princpios de sistemas operacionais; caractersticas dos principais
processadores do mercado; famlia Windows e Linux; pacote BrOffice
verso 3.1 (Writer, Calc e Impress). Desenvolvimento de sistemas.
Modelos geis de desenvolvimento, anlise e projeto de software (XP,
AUP, SCRUM); modelo entidade-relacionamento; ferramentas de
desenvolvimento de software; aspectos de linguagens de programao,
algoritmos e estruturas de dados e objetos; programao estruturada;
programao orientada a objetos; desenvolvimento orientado a testes;
desenvolvimento orientado a comportamento. Bancos de dados.
Organizao de arquivos e mtodos de acesso; abstrao e modelo de
dados; sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD); SQL (DDL e
DML); PLSQL; bancos de dados textuais. Desenvolvimento WEB. HTML;
Web Standards W3C; CSS; Java Script; Web Services; Apache
(instalao,
configurao
e
Virtual
Hosts).
Plataformas
de
desenvolvimento. Ruby (blocos e iteradores); Ruby on Rails (conceitos,
arquitetura, model, view e controllers); PHP (Web Services e acesso a
banco); Java J2EE (aplicaes Web e JSP); Programao Shell Linux.
Redes de computadores. Fundamentos de comunicao de dados; meios
fsicos de transmisso; elementos de interconexo de redes de
computadores (gateways, switches e roteadores); estaes e servidores;
redes LAN, WAN e Wireless; arquitetura, protocolos e servios de redes
de comunicao; arquitetura TCP/IP; arquitetura cliente-servidor;
conceitos de Internet e Intranet.

CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo
nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase.
Pontuao. Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual.
Redao de correspondncia oficial. Sintaxe da orao e do perodo.
Homnimos e parnimos.
Normas aplicveis aos servidores pblicos federais: Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990).
Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n
11.416/2006).
Noes de Informtica: Noes bsicas de armazenamento de dados:
arquivos, pastas, programas. Sistema operacional Windows XP. Pacote
BrOffice verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Conceitos e tecnologias
relacionados Internet e a correio eletrnico. Internet Explorer 8,
Mozilla Firefox 3 e Thunderbird 2. Componentes bsicos de um
computador.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Eletricidade e Telecomunicaes: Potncias em circuitos
monofsicos no regime alternado: potncia no circuito RLC. Circuitos
trifsicos: tipos de ligao, tipos de cargas, noes de componentes
simtricos, potncia trifsica, correo do fator de potncia. Medidas
eltricas: medies de potncia em circuitos monofsicos e trifsicos.
Dispositivos opto-eletrnicos. Transformadores: partes principais,
princpios de funcionamento, acessrios, tipos de testes, manuteno,
tipos e caractersticas de ligaes, transformadores para instrumentos,
autotransformadores. Sensores digitais e analgicos, transdutores,
sistemas de controles analgicos com realimentao. Sistemas
eltricos de potncia: sistema de energia eltrica, perturbaes no
sistema, aparelhos de comando e proteo, equipamentos e
acessrios, manuteno de rede eltrica predial. Eletrnica digital.
Princpios de comunicao digital e ptica. Conceitos bsicos em redes
de dados (LAN, WAN). Manuteno de linhas de udio coletivas, de
sistemas de antena coletiva e de sistemas de som ambiente.

Noes de Administrao: Planejamento Estratgico: misso, viso,


valores, BSC (conceito, perspectivas, mapa estratgico e objetivo
estratgico), Mapa Estratgico do TRE-RS (www.tre-rs.jus.br), Gesto
por Processos: definio, PDCA (conceito), mapeamento de processos
(definio e objetivos), diferenas entre processos e projetos.
Ferramentas de qualidade: fluxograma, 5W e 2H, diagrama de causa e
efeito, cinco por qus, matriz GUT, votao de Pareto, diagrama de
Pareto, brainstorming. Modelo de Excelncia em Gesto Pblica MEGP
(Instrumento de Avaliao da Gesto Pblica 250 e 500 pontos www.gespublica.gov.br):
Fundamentos
(pensamento
sistmico,
aprendizado organizacional, cultura da inovao, liderana e constncia
de propsitos, orientao por processos e informaes, viso de futuro,
gerao de valor, comprometimento com as pessoas, foco no cidado e
na sociedade, desenvolvimento de parcerias, responsabilidade social,
controle social e gesto participativa); Representao Grfica do Modelo
de Excelncia de Gesto Pblica MEGP (1. Primeiro bloco
lideranas, estratgias e planos, cidados e sociedade; 2. Segundo bloco
pessoas e processos; 3. Terceiro bloco resultados; 4. Quarto Bloco
informaes e conhecimento). Gesto de pessoas por competncias:
conceito, mapeamento, mensurao e avaliao.

Noes de Administrao: Planejamento Estratgico: misso, viso,


valores, BSC (conceito, perspectivas, mapa estratgico e objetivo
estratgico), Mapa Estratgico do TRE-RS (www.tre-rs.jus.br), Gesto
por Processos: definio, PDCA (conceito), mapeamento de processos
(definio e objetivos), diferenas entre processos e projetos.
15

ANEXO III
RELAO DAS ZONAS ELEITORAIS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42

PORTO ALEGRE
PORTO ALEGRE
GAURAMA
ESPUMOSO
ALEGRETE
ANTNIO PRADO
BAG
BENTO GONALVES
CAAPAVA DO SUL
CACHOEIRA DO SUL
SO SEBASTIO DO CA
CAMAQU
CANDELRIA
CANGUU
CARAZINHO
CAXIAS DO SUL
CRUZ ALTA
DOM PEDRITO
ENCRUZILHADA DO SUL
ERECHIM
ESTRELA
GUAPOR
IJU
ITAQUI
JAGUARO
JAGUARI
JLIO DE CASTILHOS
LAGOA VERMELHA
LAJEADO
SANTANA DO LIVRAMENTO
MONTENEGRO
PALMEIRA DAS MISSES
PASSO FUNDO
PELOTAS
PINHEIRO MACHADO
QUARA
RIO GRANDE
RIO PARDO
ROSRIO DO SUL
SANTA CRUZ DO SUL
SANTA MARIA
SANTA ROSA
SANTA VITRIA DO
43
PALMAR
44 SANTIAGO
45 SANTO NGELO

46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89

SANTO ANTNIO DA
PATRULHA
SO BORJA
SO FRANCISCO DE
PAULA
SO GABRIEL
SO JERNIMO
SO LEOPOLDO
SO LUIZ GONZAGA
SOBRADINHO
SOLEDADE
TAQUARA
TAQUARI
URUGUAIANA
VACARIA
VIAMO
PELOTAS
FARROUPILHA
MARAU
BOM JESUS
RODEIO BONITO
CANELA
CANOAS
ENCANTADO
FLORES DA CUNHA
SO VICENTE DO SUL
GETLIO VARGAS
GRAVATA
VIAMO
SO LEOPOLDO
ALVORADA
NOVA PRATA
NOVO HAMBURGO
OSRIO
PIRATINI
SO FRANCISCO DE ASSIS
SO LOURENO DO SUL
SO PEDRO DO SUL
SO SEP
SARANDI
TAPES
TORRES
TRS PASSOS
TUPANCIRET
VERANPOLIS
TRS DE MAIO

90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135

GUABA
CRISSIUMAL
ARROIO GRANDE
VENNCIO AIRES
FREDERICO WESTPHALEN
SANANDUVA
CERRO LARGO
ESTEIO
GARIBALDI
NONOAI
TAPEJARA
TENENTE PORTELA
SANTO CRISTO
SO JOS DO OURO
ARROIO DO MEIO
CAMPO BOM
GRAMADO
SANTO AUGUSTO
SAPUCAIA DO SUL
TAPERA
TRAMANDA
PORTO ALEGRE
PORTO ALEGRE
PORTO ALEGRE
PORTO ALEGRE
PANAMBI
BUTI
NO-ME-TOQUE
ESTNCIA VELHA
FAXINAL DO SOTURNO
HORIZONTINA
IBIRUB
MOSTARDAS
PEDRO OSRIO
ALVORADA
TEUTNIA
SAPUCAIA DO SUL
GIRU
PASSO FUNDO
NOVA PETRPOLIS
SO JOS DO NORTE
SAPIRANGA
SEBERI
TRIUNFO
CANOAS
SANTA MARIA

136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173

CAXIAS DO SUL
SO MARCOS
CASCA
CACHOEIRINHA
CORONEL BICACO
SANTO ANTNIO DAS
MISSES
BAG
CACHOEIRINHA
PLANALTO
ARVOREZINHA
CONSTANTINA
SANTA MARIA
ERECHIM
IGREJINHA
CAPO DA CANOA
BARRA DO RIBEIRO
CARLOS BARBOSA
DOIS IRMOS
ARROIO DO TIGRE
AUGUSTO PESTANA
PALMARES DO SUL
RESTINGA SCA
PORTO ALEGRE
PORTO ALEGRE
PORTO ALEGRE
PORTO ALEGRE
SANTA CRUZ DO SUL
RIO GRANDE
PELOTAS
FELIZ
CAMPINA DAS MISSES
RONDA ALTA
SO VALENTIM
CAXIAS DO SUL
CANOAS
CANOAS
NOVO HAMBURGO
GRAVATA

CRONOGRAMA
DATAS

EVENTOS

05/05/2010

Abertura das Inscries.

08/06/2010

Encerramento das Inscries.

18/07/2010

Data prevista para aplicao da Prova Objetiva e Prova Discursiva Redao

INFORMAES RELATIVAS AO CONCURSO PBLICO PODEM SER OBTIDAS VIA INTERNET NO ENDEREO: www.concursosfcc.com.br

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO GRANDE DO SUL


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