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Edital 146-2015 - Varios Campi - TAE PDF
Edital 146-2015 - Varios Campi - TAE PDF
EDITAL N 146/2015
O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Sul-rio-grandense, no uso de suas
atribuies legais e nos termos Decreto Presidencial n 6.944 de 21 de agosto de 2009, considerando
o Decreto N 7.311 de 22 de setembro de 2010, torna pblico que estaro abertas, no perodo e na
forma abaixo mencionados, inscries para os CONCURSOS PBLICOS DE PROVAS destinados a
selecionar candidatos para provimento de cargos de Tcnico-administrativos, sob o regime institudo
pela Lei n 8.112/90, para os Cmpus Bag, Camaqu, Charqueadas, Gravata, Jaguaro, Lajeado,
Pelotas, Santana do Livramento, Sapiranga/Novo Hamburgo, Sapucaia do Sul e Venncio Aires.
NVEL DE
CLASSIFICAO
NO PCCTAE
Administrador
Engenheiro Civil
Mdico
Pedagogo / Orientao
Educacional
Pedagogo / Superviso
Pedaggica
E
E
Psiclogo
Tecnlogo em Gesto
Pblica
Assistente em
Administrao
Tcnico em
D
D
ESCOLARIDADE E REQUISITOS
Curso Superior em Administrao e
Registro no Conselho competente
Curso Superior em Engenharia Civil e
Registro no Conselho competente
Curso superior em Medicina e Registro
no Conselho competente
Curso Superior em Pedagogia com
Orientao Educacional
Curso Superior em Pedagogia com
Superviso Pedaggica
Curso superior em Psicologia e Registro
no Conselho competente
Curso Superior de Tecnologia em Gesto
Pblica e Registro no Conselho
competente
Ensino Mdio Profissionalizante ou
Mdio completo
Mdio Profissionalizante ou Mdio
REMUNERAO
INICIAL*
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
Contabilidade
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 1.739,04
2.DAS VAGAS
2.1. As vagas dos certames de que trata este Edital sero distribudas conforme item 3.
2.2. O candidato concorrer exclusivamente s vagas oferecidas para o certame/cidade na qual
realizar a prova, sendo que no haver o aproveitamento de candidatos aprovados em outros
certames/cidades onde o Instituto esteja presente.
2.3. Do total das vagas ofertadas nestes concursos, nos termos da Lei 8.112/90 e do Decreto
3.298/99, 10%, ou seja, 03 vagas sero reservadas a candidatos portadores de necessidades
especiais - PNE, independente de rea/cargo/cidade/certame, sendo a classificao final feita
de acordo com o item 10 deste edital.
2.4. Considerando a Lei 12.990/14, a reserva de vagas para ingresso imediato ocorrer somente
para os cargos de Tcnico em Tecnologia da Informao, Pedagogo/Orientao Educacional e
Tcnico em Contabilidade, sendo reservada uma (01) vaga para cada um desses cargos,
totalizando trs (03) vagas reservadas para cotistas raciais, em decorrncia de serem
oferecidas 03 vagas para cada um desses cargos.
2.5. Caso exista candidato PNE e candidato cotista racial classificados para ingresso imediato na
mesma rea, em decorrncia da reserva de vagas, prevalecer o acesso do candidato PNE,
ficando o candidato cotista racial classificado em segundo lugar.
3.TABELA DE VAGAS DOS CERTAMES:
CIDADE DE BAG
TITULAO EXIGIDA
REA
CARGO
01
Assistente em Administrao
Pedagogo
/
Orientao
Educacional
02
REA
03
REA
04
REA
05
06
CARGO
Tcnico de
Informao
Tecnologia
CARGO
Engenheiro Civil
VAGAS
01
01
CIDADE DE CAMAQU
TITULAO EXIGIDA
VAGAS
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso
da
01
Tcnico em eletrnica com nfase em sistemas
computacionais
CIDADE DE CHARQUEADAS
TITULAO EXIGIDA
VAGAS
Curso Superior em Engenharia Civil e Registro no Conselho
01
competente
CIDADE DE GRAVATA
TITULAO EXIGIDA
VAGAS
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso
Tcnico de Tecnologia da
01
Tcnico em eletrnica com nfase em sistemas
Informao
computacionais
Pedagogo
/
Orientao
01
Curso Superior em Pedagogia com Orientao Educacional
Educacional
CARGO
07
Psiclogo
CIDADE DE JAGUARO
TITULAO EXIGIDA
REA
CARGO
08
Assistente em Administrao
Pedagogo
/
Orientao
Educacional
Pedagogo
/
Superviso
Pedaggica
09
10
REA
11
CARGO
Tcnico em Contabilidade
REA
CARGO
12
Administrador
13
Mdico
14
Tcnico em Contabilidade
REA
15
16
01
VAGAS
01
01
01
CIDADE DE LAJEADO
TITULAO EXIGIDA
VAGAS
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso
01
Tcnico e Registro no Conselho competente
CIDADE DE PELOTAS
TITULAO EXIGIDA
VAGAS
Curso Superior em Administrao e Registro no Conselho
01
competente
Curso Superior em Medicina e Registro no Conselho
01
competente
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso
01
Tcnico e Registro no Conselho competente
REA
CARGO
Tcnico em Laboratrio
CARGO
22
Administrador
23
Auxiliar de Biblioteca
OBSERVAO: Somente haver reserva de vagas a candidatos abrangidos pela Lei 12.990 nos casos
dos itens 2.4 e 5.2 tendo em vista o nmero de vagas oferecidos para cada cargo.
4.DA RESERVA DE VAGAS A CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
4.1. Em ateno aos princpios legais e considerando as disposies da Lei n. 8.112/90 e do
Decreto n. 3.298/99, neste concurso, a reserva de vagas ser de 10% (dez por cento) do total
de vagas oferecidas, que sero reservadas a candidatos portadores de necessidades
especiais, independente de rea/cargo/cidade, sendo a classificao final feita de acordo com
o item 10 deste edital.
4.1.1.Aos trs primeiros classificados, independentemente de rea/cidade/certame, ser
reservada a vaga ofertada neste edital, sendo convocado a ocupar a vaga para qual se
inscreveu.
4.1.2.Caso exista mais de 01 candidato portador de necessidade especial aprovado para a
mesma rea, aquele que ficou mais bem classificado, independentemente de
rea/cidade/certame, ter direito vaga. Nesse caso, convocar-se- o prximo candidato
PNE de outra rea, conforme ordem de classificao, at completar a reserva de 03
vagas previstas.
4.2. Com exceo dos casos em que o candidato PNE for convocado a ocupar a vaga inicial
itens 2.3 e 10.2 as demais vagas sero preenchidas pelo candidato mais bem
classificado na ampla concorrncia por rea.
4.3. A incluso do nome em listagens de classificao, ampla concorrncia ou especial, no implica
em direito nomeao, para qualquer candidato.
4.4. Considera-se pessoa portadora de necessidades especiais/deficincia aquela que se enquadra
nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n. 3.298/99.
4.5. O candidato que no declarar sua condio de portador de necessidades especiais/deficiente
no ato da inscrio perder o direito de concorrer (s) vaga(s) reservada(s) aos candidatos
portadores de necessidades especiais, bem como ao tratamento diferenciado no dia do
concurso.
4.6. A pessoa portadora de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais previstas
no Decreto n. 3.298/99, participar do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao,
ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
4.7. O candidato que se declarar portador de necessidades especiais, se classificado no concurso,
figurar em lista especial, bem como na lista da ampla concorrncia dos candidatos ao
cargo/rea/certame de conhecimento/disciplina de sua opo.
4.8. Caso convocado, o candidato dever submeter-se percia mdica promovida por Junta
Mdica do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Sul-rio-grandense, que ter
deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de necessidades especiais, ou
no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual portador
realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies.
4.8.1.O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s
vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
4.8.2.O candidato dever comparecer Junta Mdica do Instituto Federal de Educao,
Cincia e Tecnologia Sul-rio-grandense munido de laudo mdico que ateste o tipo de
deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID). A no observncia do disposto nos
subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em
tais condies.
4.9. As vagas reservadas no item 4 que no forem providas por falta de candidatos PNE, por
reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos,
observada a ordem de classificao da ampla concorrncia por rea.
5.8. O candidato que se declarar cotista, se classificado no concurso, figurar em lista especial dos
candidatos, bem como na lista da ampla concorrncia dos candidatos ao cargo/rea/certame
de conhecimento/disciplina de sua opo.
5.9. Os candidatos cotistas aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla
concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
5.10. Em caso de desistncia de candidato cotista aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato cotista posteriormente classificado. Na hiptese de no haver
nmero de candidatos cotistas aprovados suficientes para ocupar as vagas reservadas, as
vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
5.11. A incluso do nome em listagens de classificao, ampla concorrncia ou especial, no
implica em direito nomeao, para qualquer candidato.
5.12. No havendo aprovao de candidatos inscritos nas modalidades das cotas para o
preenchimento de vaga(s) para o cargo previsto em reserva especial, essas sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao da ampla
concorrncia por rea.
6.DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO PBLICO
6.1. Para investidura em cargo pblico, o candidato habilitado em Concurso Pblico dever atender,
na data da posse, aos seguintes requisitos:
a) Ser brasileiro, nato ou naturalizado;
b) No caso de nacionalidade portuguesa, o candidato dever estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n
70.436 de 18 de abril de 1972;
c) No caso de estrangeiro, estar legalmente habilitado e possuir visto permanente;
d) Estar em pleno gozo dos direitos polticos;
e) Comprovar estar em dia com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os
sexos, e com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
f) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
g) Possuir a escolaridade exigida para o exerccio do cargo;
h) Estar apto fsica e mentalmente (atestado fornecido pela junta mdica do prprio Instituto
Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Sul-rio-grandense, que se resguarda o direito
de solicitar exames mdicos, clnicos e/ou laboratoriais, se consider-los necessrios para
avaliar a aptido antes mencionada).
6.2. Anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no
comprovar que, AT A DATA DA POSSE, satisfaz a todos os requisitos fixados, no se
considerando qualquer situao adquirida aps aquela data.
7.DAS INSCRIES
7.1. Perodo: das 08h do dia 27/07/2015 s 23h59min do dia 27/08/2015.
7.2. Forma: Exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.ifsul.edu.br/concursos
7.3. Mais informaes: Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Sul-rio-grandense /
Departamento de Seleo Rua Dom Pedro II, n 855, Centro, Pelotas/RS.
7.4. Aos candidatos que no disponham de acesso Internet, sero disponibilizados computadores
para a inscrio no Concurso Pblico.
7.5. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de efetuar o
recolhimento do valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e
condies exigidos neste Edital e nos respectivos Anexos.
7.6. Para consolidar sua inscrio, o candidato dever:
a) Preencher o FORMULRIO DE INSCRIO existente no endereo eletrnico acima
mencionado;
TODOS OS CARGOS
CARGO
Assistente em Administrao
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Laboratrio
Tcnico em Secretariado
Cargos de Nvel E.
Conhecimentos
Lngua
Especficos
Portuguesa
27
08
Cargos de Nvel D.
Conhecimentos
Lngua
Especficos
Portuguesa
16
27
08
27
08
22
Legislao
Total
05
40
Legislao
Informtica
Total
16
05
05
10
08
08
40
40
40
40
Tcnico de
Informao
Tecnologia
CARGO
Auxiliar de Biblioteca
da
27
08
Cargos de Nvel C.
Conhecimentos
Lngua
Especficos
Portuguesa
11
16
05
40
Legislao
Informtica
Total
05
08
40
8.1.4.Prova Escrita valer 100 (cem) pontos, valendo 2,5 (dois pontos e cinco dcimos) cada
questo. Ser considerado aprovado na Prova Escrita aquele candidato que obtiver, no
mnimo, 60% (sessenta por cento) de aproveitamento (24 acertos) no total de pontos da
prova. O candidato que zerar alguma das disciplinas constantes no subitem 8.1.3 ser
automaticamente eliminado do concurso.
8.1.5.As provas escritas sero aplicadas no dia 27/09/2015.
8.1.6.A prova ter a durao improrrogvel de 04 (quatro) horas, com incio s 9h. Os portes
fecharo s 8h50min.
8.1.7.O candidato realizar a prova na cidade do certame para o qual se inscreveu,
nos locais divulgados a partir do dia 18/09/2015, no endereo eletrnico
www.ifsul.edu.br/concursos.
8.1.8.O candidato dever comparecer ao local da prova com 30 (trinta) minutos de
antecedncia, munido de lpis, borracha e caneta esferogrfica transparente de cor azul
ou preta de ponta grossa, documento oficial de identidade com foto e boleto de
pagamento com autenticao mecnica ou comprovante de pagamento. O referido
candidato dever encaminhar-se respectiva sala onde ser realizada a prova, no lhe
sendo concedido ingresso aps o horrio estabelecido.
8.1.9.Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e
pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens e conselhos); passaporte brasileiro; certificado de
reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o
modelo com foto, obedecido o perodo de validade).
8.1.10. No sero aceitos documentos de identidade em que conste o termo "NO
ALFABETIZADO", bem como documentos em condies precrias de conservao.
8.1.11. O candidato s poder se retirar do recinto da prova aps decorrida 01 (uma) hora do
incio da mesma.
8.1.12. O candidato apenas poder levar seu caderno de prova aps transcorridas 3 horas de
prova.
8.1.13. Durante a prova, no ser permitido o uso de livros, revistas, folhetos, anotaes,
calculadoras ou de qualquer outro meio, salvo quando a permisso para seu uso estiver
explicitada no Anexo 2 deste Edital.
8.1.13.1. Devero estar desligados e com a bateria retirada, os equipamentos
eletrnicos ou de comunicao (bip, telefone celular, relgio de qualquer
espcie, walkman, agenda eletrnica, mquina calculadora, notebook, palmtop,
smartphone, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), sob pena
de excluso do concurso.
8.1.14. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever
levar um acompanhante, o qual ficar em sala reservada e ser responsvel pela guarda
da criana.
8.1.14.1. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao da
prova.
8.1.14.2. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova.
Ao
Chefe do Departamento de Seleo
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Sul-rio-grandense
Rua Dom Pedro II, 855 Centro Pelotas-RS CEP 96.010-300
9.1.1.Recursos quanto ao gabarito da Prova Escrita obedecem ao prazo estabelecido no item
8.1.16.1 deste Edital.
9.2. No ser aceito recurso via fac-simile (fax) ou correio eletrnico.
9.3. Os recursos devero ser entregues conforme instrues constantes no Anexo 4 deste
Edital.
9.3.1.A capa para processo de recurso e os formulrios de que tratam o Anexo 4 sero
disponibilizados exclusivamente no site www.ifsul.edu.br/concursos.
9.4. Os recursos sero analisados por Comisso especificamente designada para esse fim pelo
Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Sul-rio-grandense.
9.5. Cada fase dos Concursos somente ter continuidade aps julgados os recursos e publicados
seus resultados.
9.6. Com relao Prova Escrita, a pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s)
por ato administrativo ser atribuda a todos os candidatos presentes prova,
independentemente de formulao de recurso.
10. DA CLASSIFICAO
10.1. A
classificao
final
dos
concursos
dar-se-
em
listas
separadas
por
rea/cargo/cidade/certame, conforme nmero de vagas ofertadas por rea/cargo/certame:
listagem da ampla concorrncia, contendo todos os candidatos; listagem especial, contendo
apenas portadores de necessidades especiais; e listagem especial, contendo apenas cotistas
raciais. Ainda, uma listagem nica com todos os candidatos portadores de necessidades
especiais, independente de rea/cidade/certame para qual concorreu.
10.2. Em decorrncia de Termo de Ajustamento de Conduta firmado junto ao Ministrio
Pblico Federal, e em consonncia com a porcentagem prevista nos itens 2.3 e 4.1, os 03
candidatos PNE que obtiverem melhor nota, independente da rea/cargo/cidade/certame,
sero convocados para ocupar a vaga disponibilizada neste edital.
10.2.1. Caso venham a surgir mais vagas para o mesmo cargo e rea, durante o perodo de
validade do Concurso Pblico, nos casos em que a 1 vaga tenha sido destinada a
candidato portador de necessidades especiais, a segunda vaga ser preenchida,
obrigatoriamente, pelo primeiro classificado ampla concorrncia.
10.2.2. Caso exista mais de 01 candidato portador de necessidade especial aprovado para a
mesma rea, aquele que ficou mais bem classificado ter direito vaga. Nesse caso,
convocar-se- o prximo candidato PNE de outra rea, conforme ordem de classificao,
at completar a reserva de 03 vagas previstas.
10.2.3. Caso no existam candidatos PNE aprovados, no concurso, a vaga ser ocupada
conforme item 4.9.
10.2.4. A incluso do nome em listagens de classificao, ampla concorrncia ou especial, no
implica em direito nomeao, para qualquer candidato.
10.3. Com exceo dos casos em que o candidato cotista racial for convocado a ocupar a
vaga inicial itens 2.4 e 5.2 as demais vagas sero preenchidas pelo candidato mais
bem classificado na ampla concorrncia por rea.
10.4. A classificao final ser efetuada conforme pontuao final dos candidatos, sendo os
candidatos colocados em ordem decrescente de pontos, considerando que a incluso de seu
nome na lista, ser de acordo com os limites estabelecidos pelo Anexo II do Decreto n 6.944,
de 21 de agosto de 2009, e ainda em conformidade com o artigo 16 do referido Decreto, abaixo
transcrito:
10
Art. 16. O rgo ou entidade responsvel pela realizao do concurso pblico homologar e publicar no
Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com
Anexo II deste Decreto, por ordem de classificao.
1o Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II, ainda que
tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
2o No caso de realizao de concurso pblico em mais de uma etapa, o critrio de reprovao do 1o
ser aplicado considerando-se a classificao na primeira etapa.
3o Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados
reprovados nos termos deste artigo.
4o O disposto neste artigo dever constar do edital de concurso pblico.
11
12
ANEXO 1
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS CONSTANTES NESTE EDITAL
DENOMINAO DO CARGO: ADMINISTRADOR
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DESCRIO DO CARGO:
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos,
patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e
projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o
desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO/REA
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DESCRIO DO CARGO:
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a
manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos
suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: MDICO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DESCRIO DO CARGO:
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da
sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: PEDAGOGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DESCRIO DO CARGO:
Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de
educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o
trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de
associaes
DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DESCRIO DO CARGO:
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de
indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao;
diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e
questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os
fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver
pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: TECNLOGO/FORMAO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DESCRIO DO CARGO:
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DESCRIO DO CARGO:
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,
13
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas;
executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DESCRIO DO CARGO:
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral,
operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle
patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM LABORATRIO/REA
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DESCRIO DO CARGO:
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM SECRETARIADO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DESCRIO DO CARGO:
Executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos
trabalhos administrativos junto chefia da unidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DESCRIO DO CARGO:
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de
navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar,
implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como
metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de
desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA
NVEL DE CLASSIFICAO: C
DESCRIO DO CARGO:
Organizar, manter e disponibilizar os acervos bibliogrficos, zelando pelo uso adequado dos mesmos.
Manter atualizado o fichrio de consulta e emprstimos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
14
ANEXO 2
CONTEDO PROGRAMTICO E BIBLIOGRAFIA
FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Lies de texto: leitura e redao. 2 Ed.So Paulo:
tica,1997.
LEDUR, Paulo Flvio. Guia Prtico da Nova Ortografia: as mudanas do acordo ortogrfico. 6 Ed.
Porto Alegre: AGE, 2009.
VALENA, Ana; CARDOSO, Denise P.; VIANA, Antnio C.; MACHADO, Snia M. Roteiro de
Redao: lendo e argumentando. So Paulo: Scipione, 1998.
15
LEGISLAO
1. Constituio Federal;
1.1 Administrao Pblica (arts. 37 e 38);
1.2 Servidores Pblicos (arts. 39 a 41).
2. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
federais;
3. Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica;
4. tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
BIBLIOGRAFIA
BRASIL, Constituio Federal (1988). Constituio da Repblica Federativa do Brasil: promulgada em
5 de outubro de 1988 e atualizada at a Emenda Constitucional n. 88, de 07 de maio de 2015.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm
capturada dia 28/05/2015 s
17h13min
BRASIL. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes
pblicas federais: Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (e alteraes posteriores).
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8112compilado.htm
capturada dia 28/05/2015
s
17h14min
BRASIL. Lei n. 9.784, de 29 de junho de 1999 (e alteraes posteriores). Regula o processo
administrativo
no
mbito
da
Administrao
Pblica
Federal.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L9784.htm capturada dia 28/05/2015 s 17h20min
BRASIL. Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994 (e alteraes posteriores). Aprova o Cdigo de
tica
Profissional
do
Servidor
Pblico
Civil
do
Poder
Executivo
Federal.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D1171.htm capturado dia 28/05/2015 s 17h21min
BRASIL Decreto n. 6.029, de 1. de fevereiro de 2007 (e alteraes posteriores). Institui Sistema de
Gesto
da
tica
do
Poder
Executivo
Federal,
e
d
outras
providncias.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2007/Decreto/D6029.htm
capturado
dia
28/05/2015 s 17h22min
Legislao disponvel nos sites www.planalto.gov.br e www.presidencia.gov.br
16
CARGO: ADMINISTRADOR
CONHECIMENTO ESPECFICO
1. Evoluo da administrao;
1.1 Principais abordagens da administrao (clssica at contingencial);
1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas administrativas; a nova
gesto pblica.
2. Processo administrativo;
2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle;
2.2 Processo de planejamento;
2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT;
2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas;
2.2.3 Redes e alianas;
2.2.4 Planejamento ttico;
2.2.5 Planejamento operacional;
2.2.6 Administrao por objetivos;
2.2.7 Balanced scorecard;
2.2.8 Processo decisrio.
2.3 Organizao;
2.3.1 Estrutura organizacional;
2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo;
2.3.3 Organizao informal;
2.3.4 Cultura organizacional.
2.4 Direo;
2.4.1 Motivao e liderana;
2.4.2 Comunicao;
2.4.3 Descentralizao e delegao.
2.5 Controle;
2.5.1 Caractersticas;
2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens;
2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional.
3. Gesto de pessoas;
3.1 Equilbrio organizacional;
3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas;
3.3 Recrutamento e seleo de pessoas;
3.3.1 Objetivos e caractersticas;
3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e desvantagens;
3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens.
3.4 Anlise e descrio de cargos;
3.5 Capacitao de pessoas;
3.6 Gesto de desempenho.
4. Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial;
4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade;
4.2 Ferramentas de gesto da qualidade;
4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade;
4.4 Modelo de gespblica.
5. Gesto de projetos;
5.1 Planejamento, programao e avaliao de projetos;
17
18
13.2 Prego;
13.3 Contratos e compras;
13.4 Convnios e termos similares.
BIBLIOGRAFIA
BALLOU, Ronald H. Logstica empresarial: transportes, administrao de materiais e distribuio
fsica. So Paulo: Atlas, 2007.
BERGUE, Sandro Trescastro. Modelos de gesto em organizaes pblicas: teorias e tecnologias
para anlise e transformao organizacional. Caxias do Sul: EDUCS, 2011.
CAETANO, Jos. Licitao passo a passo. Dispensa e inexigibilidade de licitao. Lei do prego
comentada. Porto Alegre: Rigel, 2004.
CARAVANTES, Geraldo R. Administrao: teorias e processo. So Paulo: Pearson Prentice Hall,
2008.
CARAVANTES, Geraldo R. Comportamento organizacional e comunicao. Porto Alegre: AGE, 2008.
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao. Teoria, processo e prtica. 4 ed. Rio de Janeiro: Elsevier,
2010.
____________________. Gesto de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos na organizao.
3 ed. Rio de Janeiro, 2008.
____________________. Introduo teoria geral da administrao: uma viso abrangente da
moderna administrao das organizaes. Edio compacta. 3 ed. rev. e atualizada. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2004.
____________________. Recursos Humanos: o capital humano das organizaes. 8a ed. So Paulo:
Atlas, 2006.
CRTES, Pedro Luiz. Administrao de sistemas de informao. So Paulo: Saraiva, 2008.
CURY, Antonio. Organizao e mtodos: uma viso holstica. 8. ed. revista e ampliada. So Paulo:
Atlas, 2013.
KOTLER, Philip. KELLER, Kevin Lane. Administrao de Marketing. 12a ed. So Paulo: Pearson
Prentice Hall, 2006.
LOBO, Renato Nogueirol. Gesto da qualidade. So Paulo: rica, 2012.
LUZIO, Fernando Franco. Fazendo a estratgia acontecer: como criar e implementar as iniciativas da
organizao. So Paulo: Cengage Learning, 2010.
MARTINS, Petrnio Garcia. Administrao de materiais e recursos patrimoniais. 3 ed. rev. e
atualizada. So Paulo: Saraiva, 2009.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. 38 ed. So Paulo: Malheiros Editores Ltda.,
2012.
MENEZES, Lus Csar de Moura. Gesto de Projetos. 3a ed. So Paulo: Atlas, 2009.
NASCIMENTO, Edson Ronaldo. Gesto pblica. 2 ed. revisada e atualizada. So Paulo: Saraiva,
2010.
ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 9 ed. So Paulo: Pearson Education, 2008.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Planejamento estratgico: conceitos, metodologia e
prticas. 29 ed. So Paulo: Atlas, 2011.
19
20
21
22
23
CARGO: MDICO
CONHECIMENTO ESPECFICO
1.Doenas do Sistema Cardiovascular;
2.Doenas do Sistema Respiratrio;
3.Doenas do Sistema Urinrio e Renal;
4.Doenas Sexualmente Transmissveis;
5.Doenas Infecto-parasitrias;
6.Doenas do Sistema Osteomuscular e Tecido Conjuntivo;
7.Obesidade e Distrbios Metablicos;
8.Doenas do Sistema Hematolgico;
9.Doenas do Trato Digestivo;
10. Doenas do Fgado e Vias Biliares;
11. Doenas do Sistema Endcrino;
12. Doenas do Aparelho Auditivo e Vestibular;
13. Doenas do Aparelho Visual;
14. Leses Corporais por Agentes Externos.
BIBLIOGRAFIA
STEFANI, S D; Barros, E. Clinica mdica: 4 ed. Porto Alegre: Artmed, 2013.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia
Epidemiolgica. Doenas Infecciosas e parasitrias. 8. Ed. rev. Braslia: Ministrio da Sade, 2010.
DUNCAN, B B; Schmidt, M I; Giugliani E R J e colaboradores. Medicina Ambulatorial:Condutas de
Ateno Primria Baseadas em Evidncias. 4. Ed. Porto Alegre: Artmed, 2013.
PAPADAKIS, M A; Macphee, S J; Rabow, M W. Current Medicina: Diagnstico e Tratamento. 53. Ed.
Porto Alegre: McGraw-Hill/Artmed, 2015.
MATERIAL NECESSRIO PARA A REALIZAO DAS PROVAS
- caneta esferogrfica em material transparente com tinta azul ou preta, lpis e borracha.
NO PERMITIDO O USO DE CALCULADORA.
24
25
26
27
28
CARGO: PSICLOGO
CONHECIMENTO ESPECFICO
1.Principais correntes e autores de Psicologia: diversidade terica;
2.Psicopatologia: avaliao e diagnstico;
3.Psicologia do desenvolvimento normal e patolgico;
4.Adolescncia;
5.Psicologia da Educao e da Aprendizagem;
6.Orientao Profissional;
7.Psicologia das Relaes Humanas e Grupos;
8.Transtornos e Dificuldades de Aprendizagem;
9.tica Profissional;
10. Elaborao de documentos decorrentes de avaliao.
BIBLIOGRAFIA
AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION. Manual diagnstico e estatstico de transtornos mentais:
DSM-5. trad. Maria Ins Corra Nascimento. 5ed. Porto Alegre, Artmed. 2014
BOHOSLAVSKY,R.Orientao Vocacional: a estratgia clnica. 2ed.,So Paulo,Martins Fontes,2007.
CALLIGARIS, Contardo. A adolescncia, So Paulo, Publifolha 2 ed. 2009
Cdigo de tica Profissional - aprovado pela Resoluo CFP N. 010/05 de 21 de julho de 2005.
CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Resoluo CFP 007/2003: Manual de elaborao de
documentos escritos produzidos pelo psiclogo, decorrentes de avaliao psicolgica, Braslia, DF,
2003.
CUNHA, Jurema Alcides (org.) e colaboradores. Psicodiagnstico-V. 5 ed. Revisada e ampliada,
Porto Alegre. Artmed, 2000 reimpresso 2008.
HALL, Calvin S. LINDSEY, Gardner e CAMPBELL, John B. Teorias da Personalidade. Porto Alegre,
Artmed. 2000.
MINICUCCI, Agostinho. Relaes humanas: psicologia das relaes interpessoais. 6 ed. So Paulo,
SP: Atlas, 2001.
PATTO, Maria Helena Souza. Introduo Psicologia Escolar.4ed.,Casa Do Psiclogo, 2010.
VIGOTSKY, L. S.; COLE Michael (Coord.), A formao social da mente: o desenvolvimento dos
processos psicolgicos superiores.So Paulo, Martins Fontes.
ZANELLI, Jos C. Estresse nas organizaes de trabalho: compreenso e interveno baseadas em
evidncias.Porto Alegre Artmed, 2010.
MATERIAL NECESSRIO PARA A REALIZAO DAS PROVAS
- caneta esferogrfica em material transparente com tinta azul ou preta, lpis e borracha.
NO PERMITIDO O USO DE CALCULADORA.
29
capturado
dia
BRASIL. Decreto Federal n5.707, de 23 de fevereiro de 2006. Institui a Poltica e as Diretrizes para o
Desenvolvimento de Pessoal da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, e
regulamenta
dispositivos
da
Lei
no
8.112,
de
11
de
dezembro
de
1990.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Decreto/D5707.htm
Capturado
dia
01/06/2015 s 15h32min.
BRASIL. Decreto Federal n 5.824, de 29 de junho de 2006. Estabelece os procedimentos para a
concesso do Incentivo Qualificao e para a efetivao do enquadramento por nvel de
capacitao dos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em
Educao,
institudo
pela
Lei
no
11.091,
de
12
de
janeiro
de
2005.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Decreto/D5824.htm
Capturado
dia
01/06/2015 s 15h32min.
BRASIL. Decreto Federal n 5.825, de 29 de junho de 2006. Estabelece as diretrizes para elaborao
do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao, institudo pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/decreto/d5825.htm
Capturado
dia
01/06/2015 s 15h31min.
30
31
32
Disponvel
em:<http://pt-br.libreoffice.org/ajuda/documentacao/>.
33
MANZANO, Andr Luiz N. G.; MANZANO, Maria Izabel N. G. Estudo dirigido de informtica bsica. 7.
ed. rev. atual. e ampl. So Paulo, SP: rica, 2010
VELOSO, Fernando de Castro. Informtica: conceitos bsicos. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2007.
MATERIAL NECESSRIO PARA A REALIZAO DAS PROVAS
- caneta esferogrfica em material transparente com tinta azul ou preta, lpis e borracha.
NO PERMITIDO O USO DE CALCULADORA.
34
35
36
2.Contabilidade Pblica
2.1 Contabilidade Pblica: conceito, objeto, objetivo, campo de atuao e sistemas (oramentrio,
financeiro, patrimonial e de compensao);
2.2 Patrimnio Pblico: conceito, bens pblicos, inventrio e as suas variaes patrimoniais:
aspectos patrimoniais, entidades que compem a administrao direta e indireta e contabilizao;
2.3 Regimes Contbeis: conceito e tipos de regimes (caixa, competncia e misto);
2.4 Oramento Pblico: definio, processo de planejamento-oramento: Plano Plurianual (PPA);
Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO); Lei de Oramento Anual (LOA);
2.5 Princpios Oramentrios: Programao, universalidade, unidade, anualidade, equilbrio,
exclusividade, especificao, publicidade, clareza e do oramento bruto;
2.6 Ciclo Oramentrio: elaborao, estudo e aprovao, execuo, avaliao;
2.7 Crditos adicionais: conceito, classificao, autorizao de abertura, vigncia e indicao e
especificao de recursos;
2.8 Receita Pblica: conceito, classificao, receita oramentria, receita extra-oramentria,
classificao econmica da receita, estgios da receita e sua escriturao, restituio e anulao
de receitas e sua escriturao, dvida ativa e sua escriturao;
2.9 Despesa Pblica: conceito, classificao, despesa oramentria e extra-oramentria,
classificao econmica da despesa, estgios da despesa e sua escriturao;
2.10 Restos a pagar: conceito e escriturao contbil;
2.11 Regime de adiantamento: disposies bsicas;
2.12 Balanos: Oramentrio, Financeiro, Demonstrao das variaes patrimoniais, balano
Patrimonial e Demonstrao do fluxo de Caixa;
2.13 Plano de Contas: estrutura do plano de contas, elenco de contas (sistema financeiro, sistema
patrimonial, sistema de compensao e sistema oramentrio).
2.14 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI): conceito,
objetivo, caractersticas e funcionalidade do sistema;
2.15 Normas Brasileiras de Contabilidade: contabilidade aplicada ao setor pblico: NBCs T 16.1 a
16.11.
2.16 Licitaes: conceituao, modalidades, dispensa inexigibilidade, tipos de licitao, edital,
anexos do edital, procedimento e julgamento, regimes ou formas de execuo.
BIBLIOGRAFIA
ARRUDA, Daniel; ARAJO Inaldo da Paixo Santos. Contabilidade Pblica da Teoria Prtica. 2 ed.
So Paulo: Saraiva, 2009. 320 p.
BRASIL. Constituio (1988). Constituio da Repblica Federativa do Brasil: promulgada em 5 de
outubro de 1988. 51 ed. So Paulo: Saraiva, 2015. 456 p.
_______. Lei complementar n 101, de 04 de maio de 2000. Estabelece normas de finanas pblicas
voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/lcp/lcp101.htm. Acesso em 07 de maio de 2015.
_______. Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para
elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito
Federal. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L4320.htm. Acesso em 09 de maio
de 2015.
_______. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 (atualizada). Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da
Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras
providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8666cons.htm. Acesso em 07
de maio de 2015.
_______. Lei n 11.638, de 28 de dez 2007, que altera e revoga dispositivos da Lei no 6.404, de 15
de dezembro de 1976, e da Lei no 6.385, de 7 de dezembro de 1976, e estende s sociedades de
37
Disponvel
em:
38
39
40
4. Transformadores
4.1 Princpio de Funcionamento;
4.2 Dimensionamento.
USINAGEM CONVENCIONAL
1.Processos de Usinagem;
1.1 Classificao dos processos de fabricao;
1.2 Classificao dos processos de fabricao por usinagem;
1.3 Classificao e tipos de mquinas-ferramenta.
2.Movimentos e Grandezas no Processo de Usinagem;
2.1 Movimentos e conceitos na usinagem;
2.2 Superfcies definidas sobre a pea;
2.3 Grandezas de avano, penetrao e corte.
3.Ferramentas de Corte;
3.1 Geometria das ferramentas de corte;
3.2 Parmetros de corte;
3.3 Escolha do avano, profundidade de usinagem e velocidade de corte.
4. Mecanismos de Formao do Cavaco;
4.1 Interface cavaco-ferramenta;
4.2 Controle da forma do cavaco;
4.3 Temperatura de corte.
USINAGEM CNC
1. Comando Numrico Computadorizado;
1.1 Princpios gerais de funcionamento dos sistemas;
1.2 Conceitos de programao CNC;
1.3 Ciclos;
1.4 Elaborao de programas CNC;
1.5 Componentes de mquina.
2.Programao em Mquinas CNC;
2.1 Torno CNC;
2.1.1 Funcionamento;
2.1.2 Programao via teclado;
2.1.3 - Execuo de Programa CNC;
2.1.4 Torneamento de peas.
2.2 Centro de Usinagem CNC;
2.2.1 Funcionamento;
2.2.2 - Programao via teclado;
2.2.3 - Execuo de Programa CNC;
2.2.4 Fresamento de peas com geometrias variadas.
3. Manufatura Assistida por Computador;
3.1 Estratgias de usinagem;
3.2 Programao;
3.3 Operao;
3.4 Simulao de usinagem.
ELETROEROSO
1.Eletroeroso;
41
1.1 Conceito;
1.2 Usinagem por eletroeroso;
1.3 Descarga eltrica.
BIBLIOGRAFIA
DINIZ, Anselmo Eduardo; MARCONDES Francisco Carlos e COPPINI Nivaldo Lemos. Tecnologia da
a
Usinagem dos Materiais. 8 Edio. Editora Artliber. 2013.
a
42
43
44
45
46
LEDUR, Paulo Flvio. Guia Prtico da Nova Ortografia: as mudanas do acordo ortogrfico. 6 Ed.
Porto Alegre: AGE, 2009.
VALENA, Ana; CARDOSO, Denise P.; VIANA, Antnio C.; MACHADO, Snia M. Roteiro de
Redao: lendo e argumentando. So Paulo: Scipione, 1998.
LEGISLAO
1.Constituio Federal;
1.1 Administrao Pblica (arts. 37 e 38);
1.2 Servidores Pblicos (arts. 39 a 41).
2. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
federais;
3. Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica;
4. tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
BIBLIOGRAFIA
BRASIL, Constituio Federal (1988). Constituio da Repblica Federativa do Brasil: promulgada em
5 de outubro de 1988 e atualizada at a Emenda Constitucional n. 88, de 07 de maio de 2015.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm
capturada dia 28/05/2015 s
17h13min
BRASIL. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes
pblicas federais: Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (e alteraes posteriores).
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8112compilado.htm
capturada dia 28/05/2015
s
17h14min
BRASIL. Lei n. 9.784, de 29 de junho de 1999 (e alteraes posteriores). Regula o processo
administrativo
no
mbito
da
Administrao
Pblica
Federal.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L9784.htm capturada dia 28/05/2015 s 17h20min
BRASIL. Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994 (e alteraes posteriores). Aprova o Cdigo de
tica
Profissional
do
Servidor
Pblico
Civil
do
Poder
Executivo
Federal.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D1171.htm capturado dia 28/05/2015 s 17h21min
BRASIL Decreto n. 6.029, de 1. de fevereiro de 2007 (e alteraes posteriores). Institui Sistema de
Gesto
da
tica
do
Poder
Executivo
Federal,
e
d
outras
providncias.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2007/Decreto/D6029.htm
capturado
dia
28/05/2015 s 17h22min
Legislao disponvel nos sites www.planalto.gov.br e www.presidencia.gov.br
INFORMTICA BSICA
1.Fundamentos de Computao: Processamento de dados; Componentes de um Computador
(Hardware, Software, Perifricos); Armazenamento de informaes; Sistemas Operacionais;
Softwares de Proteo e Segurana.
2.Principais aplicativos livres para Edio de Texto: Formatao; Edio; Configurao; Imagens;
Tabelas; Ferramentas.
3.Principais aplicativos livres para Planilhas Eletrnicas: Formatao; Edio; Configurao;
Ferramentas; Grficos; Funes.
4.Principais aplicativos para Gerenciamento de Arquivos: Conceitos de organizao e gerenciamento
de arquivos; Pastas e Arquivos; Edio; Exibio.
47
Disponvel
em:<http://pt-br.libreoffice.org/ajuda/documentacao/>.
MANZANO, Andr Luiz N. G.; MANZANO, Maria Izabel N. G. Estudo dirigido de informtica bsica. 7.
ed. rev. atual. e ampl. So Paulo, SP: rica, 2010
VELOSO, Fernando de Castro. Informtica: conceitos bsicos. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2007.
MATERIAL NECESSRIO PARA A REALIZAO DAS PROVAS
- caneta esferogrfica em material transparente com tinta azul ou preta, lpis e borracha.
NO PERMITIDO O USO DE CALCULADORA.
48
So
LEDUR, Paulo Flvio. Guia Prtico da Nova Ortografia: as mudanas do acordo ortogrfico. 6 Ed.
Porto Alegre: AGE, 2009.
LEGISLAO
1.Constituio Federal;
1.1 Administrao Pblica (arts. 37 e 38);
1.2 Servidores Pblicos (arts. 39 a 41).
2. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
federais;
3. Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica;
4. tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
BIBLIOGRAFIA
49
Disponvel
em:<http://pt-br.libreoffice.org/ajuda/documentacao/>.
MANZANO, Andr Luiz N. G.; MANZANO, Maria Izabel N. G. Estudo dirigido de informtica bsica. 7.
ed. rev. atual. e ampl. So Paulo, SP: rica, 2010
VELOSO, Fernando de Castro. Informtica: conceitos bsicos. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2007.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1.Bibliotecas;
2.Acervo;
50
3.Documento;
4.Processos Tcnicos;
5.Servios aos usurios;
6.Normas da ABNT.
BIBLIOGRAFIA
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 14724: informao e documentao:
Trabalhos Acadmicos - Apresentao. Rio de Janeiro, 2011.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 6029: informao e documentao:
livros e folhetos. Rio de Janeiro, 2006.
CORADI, Joana Paula; EGGERT-STEINDEL, Gisela. Tcnicas bsicas de conservao e
preservao de acervos bibliogrficos. Revista ACB, Florianpolis, v. 13, n. 2, p. 347-363, 2008.
Disponvel em: http://revista.acbsc.org.br/racb/article/view/588/693. Acesso em: 28 maio 2015.
CRUZ, Anamaria da Costa; MENDES, Maria Tereza Reis; WEITZEL, Simone da Rocha. A biblioteca :
o tcnico e suas tarefas. 2. ed. Niteri : Intertexto, 2009. 112 p.
SILVA, Divina Aparecida da; ARAUJO, Iza Araujo. Auxiliar de biblioteca: tcnicas e prticas para
formao profissional. 6. ed. Braslia: Thesaurus, 2009.
MATERIAL NECESSRIO PARA A REALIZAO DAS PROVAS
- caneta esferogrfica em material transparente com tinta azul ou preta, lpis e borracha.
NO PERMITIDO O USO DE CALCULADORA.
51
52
53
Nome:
Identidade:
CPF:
Data de Nascimento:
Sexo:
Endereo:
Estado Civil:
Bairro:
Cidade:
Estado:
Telefone:
Celular:
CEP:
E-mail:
Cargo Pretendido:
Qual documentao foi anexa para comprovao de renda?
(Marcar somente o que for entregue):
(
CPF
PARENTESCO
RENDA MENSAL
Declaro sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias
especificadas no Edital, notadamente aquelas que versam sobre as condies de hipossuficincia
financeira e que as informaes aqui prestadas so verdicas.
Pelotas, _________ de ____________________ de 20_____.
54
DEPARTAMENTO DE SELEO
55
ANEXO 5
Nome:
Identidade:
CPF:
Data de Nascimento:
Sexo:
Estado Civil:
Filiao:
Endereo:
Bairro:
Cidade:
Estado:
Telefone:
Celular:
CEP:
)negro.
Nos termos da Lei 12.990 podero concorrer s vagas reservadas os negros que se autodeclararem pretos ou
pardos no ato da inscrio do concurso, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
Estou ciente de que, em caso de falsidade ideolgica, ficarei sujeito s sanes prescritas no Cdigo Penal* e
s demais cominaes legais aplicveis.
*O Decreto-Lei n 2848, de 07 de dezembro de 1940 - Cdigo Penal - Falsidade ideolgica Art. 299: omitir, em documento pblico ou
particular, declarao de que dele devia constar, ou nele inserir ou fazer inserir declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o
fim de prejudicar direito, criar obrigao ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante: Pena - recluso, de um a cinco anos, e
multa, se o documento pblico, e recluso de um a trs anos, e multa, se o documento particular.
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_______________, _____ de _________________ de 20_____.
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Assinatura do Candidato
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