Parte I

Realizamos apenas uma visita empresa realizada na quinta-feira, dia 21/05

na grfica guia que atua nas reas de design, publicidade e servios grficos.
A empresa foi fundada em Fevereiro de 2014, tendo sede na casa do
proprietrio, porm em Outubro de 2014 Gabriel decidiu se transferir para uma
escritrio Localizado na rua Ferno Dias, nmero 271, sala 108 bairro do
rosrio. Essa empresa de pequeno porte atendendo somente o mercado
local.

Conversamos diretamente com o proprietrio, Gabriel Marinho dos Santos,

Monlevadense de 21 anos, com ensino mdio completo e formaes
incompletas em direito e tcnico em mecnica, no realizando nenhum
processo de qualificao e especializao em sua rea atua por falta de
tempo . Gabriel ainda encontra problema nas contrataes devido a ausncia
de pessoal treinando para computao grfica e como tambm para vendas .
De inicio de conversa descobrimos que a empresa possui apenas o
proprietrio como funcionrio, o qual toma conta de todas as funes como
financias, vendas, criao de artes, entrega e instalao do material. Foi
constatado que o turno de trabalho de segunda a sexta de nove horas da
manh at sete horas da noite, respeitando uma hora de almoo, e
normalmente aos sbados e domingos Gabriel resolve pendncias da semana,
como instalao e suporte tcnico.
Sobre o processo produtivo, primeiro ocorre a captao do cliente, ps isso
realizado o oramento do servio, com a criao do produto e aps aprovao
do cliente feita a ordem de produo e o cliente deve realizar pagamento de
metade do valor total, a execuo fica a cargo de empresas terceirizadas
localizadas em Belo Horizonte, So Paulo e Joo Monlevade, com a chegada
do material feito a entrega e caso necessrio a instalao, sendo essas
atividades acompanhadas do pagamento restante do valor total. Do lucro
obtido da realizao de um servio, cerca de sessenta por cento convertido
para o proprietrio e quarenta por cento utilizado como capital de giro.
Causa Problema: Ausncia de trabalhadores e metas para auxilio da
atividades.

Parte II

Como j foi citado a empresa possui apenas o proprietrio, Gabriel, como

funcionrio. Em virtude disso no existem relaes interpessoais, porm
mantida certa disciplina com relao ao uniforme. Gabriel utiliza uniforme
composto por camisa social com a logo da empresa, cala jeans e tnis.
Sobre os modelos organizao do trabalho, constata-se a utilizao do modelo
japons de produo, o processo produtivo comea aps pagamento parcial,
assim no ocorre formao de estoques de produo, o clssico conceito de
produo enxuta.Como existe apenas uma funcionrio logicamente o poder fica
centralizado na mo do proprietrio, algo clssico dos estudo de Fayol.
Analisando a causa problema do relatrio anterior, acreditamos que a
contratao de um auxiliar de servios geraria um melhor desempenho e
organizao das funes, como tambm a gerao de novos praticas
empresariais e motivacionais. Pelas teorias criadas no Japo para o trabalho
podemos afirmar que a presena do grupo de trabalho pode influenciar
diretamente o bom desempenho da empresa, garantindo convvio social e at
pessoal entre os funcionrios.