LEI No 4.923, DE 23 DE DEZEMBRO DE 1965.

Institui o Cadastro Permanente das Admisses e

Dispensas de Empregados, Estabelece Medidas
Contra o Desemprego e de Assistncia aos
Desempregados, e d outras Providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA: Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 - Fica institudo, em carter permanente, no Ministrio do Trabalho e Previdncia
Social, o registro das admisses e dispensas de empregados nas empresas abrangidas pelo
sistema da Consolidao das Leis do Trabalho.
Pargrafo nico. As empresas que dispensarem ou admitirem empregados ficam obrigadas
a fazer a respectiva comunicao s Delegacias Regionais do Trabalho, mensalmente, at o dia 15
(quinze) do ms subseqente, em relao nominal por estabelecimento, da qual constar tambm
a indicao da Carteira Profissional ou, para os que ainda no a possurem, nos termos da Lei, os
dados indispensveis a sua identificao pessoal.
1o As empresas que dispensarem ou admitirem empregados ficam obrigadas a fazer a
respectiva comunicao s Delegacias Regionais do Trabalho, mensalmente, at o dia sete do
ms subseqente ou como estabelecido em regulamento, em relao nominal por
estabelecimento, da qual constar tambm a indicao da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social ou, para os que ainda no a possurem, nos termos da lei, os dados indispensveis sua
identificao pessoal. (Renumerado do pargrafo nico pela Medida Provisria n 2.164-41, de
24.8.2001)
2o O cumprimento do prazo fixado no 1o ser exigido a partir de 1o de janeiro de 2001.
(includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 24.8.2001)
Art. 2 - A empresa que, em face de conjuntura econmica, devidamente comprovada, se
encontrar em condies que recomendem, transitoriamente, a reduo da jornada normal ou do
nmero de dias do trabalho, poder faz-lo, mediante prvio acordo com a entidade sindical
representativa dos seus empregados, homologado pela Delegacia Regional do Trabalho, por prazo
certo, no excedente de 3 (trs) meses, prorrogvel, nas mesmas condies, se ainda
indispensvel, e sempre de modo que a reduo do salrio mensal resultante no seja superior a
25% (vinte e cinco por cento) do salrio contratual, respeitado o salrio-mnimo regional e
reduzidas proporcionalmente a remunerao e as gratificaes de gerentes e diretores.
1 - Para o fim de deliberar sobre o acordo, a entidade sindical profissional convocar
assemblia geral dos empregados diretamente interessados, sindicalizados ou no, que decidiro
por maioria de votos, obedecidas as normas estatutrias.
2 - No havendo acordo, poder a empresa submeter o caso Justia do Trabalho, por
intermdio da Junta de Conciliao e Julgamento ou, em sua falta, do Juiz de Direito, com
jurisdio na localidade. Da deciso de primeira instncia caber recurso ordinrio, no prazo de 10
(dez) dias, para o Tribunal Regional do Trabalho da correspondente Regio, sem efeito
suspensivo.
3 - A reduo de que trata o artigo no considerada alterao unilateral do contrato
individual de trabalho para os efeitos do disposto no art. 468 da Consolidao das Leis do
Trabalho.

Art. 3 - As empresas que tiverem autorizao para reduo de tempo de trabalho, nos
termos do art. 2 e seus pargrafos, no podero, at 6 (seis) meses depois da cessao desse
regime admitir novos empregados, antes de readmitirem os que tenham sido dispensados pelos
motivos que hajam justificado a citada reduo ou comprovarem que no atenderam, no prazo de
8 (oito) dias, ao chamado para a readmisso.
1 - O empregador notificar diretamente o empregado para reassumir o cargo, ou, por
intermdio da sua entidade sindical, se desconhecida sua localizao, correndo o prazo de 8 (oito)
dias a partir da data do recebimento da notificao pelo empregado ou pelo rgo de classe,
conforme o caso.
2 - O disposto neste artigo no se aplica aos cargos de natureza tcnica.
Art. 4 - igualmente vedado s empresas mencionadas no art. 3, nas condies e prazos
nele contidos, trabalhar em regime de horas extraordinrias, ressalvadas estritamente as hipteses
previstas no art. 61, e seus pargrafos 1 e 2, da Consolidao das Leis do Trabalho.
Art. 5 - Fica o Poder Executivo autorizado a instituir, de acordo com o disposto nos artigos
seguintes e na forma que for estabelecida em regulamento, um plano de assistncia aos
trabalhadores que, aps 120 (cento e vinte) dias consecutivos de servio na mesma empresa, se
encontrarem desempregados ou venham a se desempregar, por dispensa sem justa causa ou por
fechamento total ou parcial da empresa.
1 - A assistncia a que se refere este artigo ser prestada pelas Delegacias Regionais do
Trabalho e consistir num auxlio em dinheiro, no excedente de 80% (oitenta por cento) do
salrio-mnimo local devido, at o prazo mximo de 6 (seis) meses, a partir do ms seguinte quele
a que corresponder o nmero de meses computados no clculo da indenizao paga na forma da
legislao trabalhista, observadas as bases que forem estabelecidas no regulamento, dentro das
possibilidades do Fundo de que trata o art. 6.
2 - Ser motivo de cancelamento do pagamento do auxlio a recusa, por parte do
desempregado, de outro emprego apropriado ou de readmisso, na hiptese prevista no art. 3 na
empresa de que tiver sido dispensado.
3 - O auxlio a que se refere o 1 no acumulvel com o salrio nem com quaisquer
dos benefcios concedidos pela Previdncia Social, no sendo, outrossim, devido quando o
trabalhador tiver renda prpria de qualquer natureza que lhe assegure a subsistncia.
4 - condio essencial percepo do auxlio a que se refere o 1 o registro do
desempregado no rgo competente, conforme estabelecer o regulamento desta Lei.
5 - Nos casos de emergncia ou de grave situao social, poder o Fundo de Assistncia
ao Desempregado, a que se refere o art. 6 e mediante expressa autorizao do Ministro do
Trabalho e Previdncia Social, prestar ajuda financeira a trabalhadores desempregados, na
hiptese da impossibilidade do seu reemprego imediato.
Art. 6 - Para atender ao custeio do plano a que se refere o art. 5, fica o Poder Executivo
autorizado a constituir um Fundo de Assistncia ao Desempregado, pelo qual exclusivamente
correro as respectivas despesas.
Pargrafo nico. A integralizao do Fundo de que trata este artigo se far conforme
dispuser o regulamento de que trata o art. 5:

a) pela contribuio das empresas correspondente a 1% (um por cento) sobre a base
prevista no 3 do art. 2 da Lei n 4.357, de 16 de julho de 1964, ficando reduzida para 2% (dois
por cento) a percentagem ali estabelecida para o Fundo de Indenizaes Trabalhistas;
b) por 2/3 (dois teros) da conta "Emprego e Salrio" a que alude o art. 18 da Lei n 4.589,
de 11 de dezembro de 1964.
Art. 7 - O atual Departamento Nacional de Emprego e Salrio, do Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social, criado pelo art. 2 da Lei n 4.589, de 11 de dezembro de 1964 fica desdobrado
em Departamento Nacional de Mo-de-Obra (DNMO) e Departamento Nacional de Salrio (DNS).
1 - Cabero ao DNMO as atribuies referidas nos itens V e X do art. 4 e no art. 20 da lei
mencionada neste artigo; ao DNS as referidas nos itens I a IV e a ambos a referida no item XI do
art. 4 da mesma lei.
2 - Cabero ainda ao DNMO as atribuies transferidas ao Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social, segundo o disposto nos artigos 115, item V e 116, da Lei n 4.504, de 30 de
novembro de 1964 (Estatuto da Terra), na forma que se dispuser em regulamento.
3 - Aplica-se ao DNMO o disposto no pargrafo nico do art. 3 da Lei n 4.589, ficando
criado um cargo de Diretor-Geral em comisso, smbolo 2-C, processando-se o respectivo custeio
pela forma prevista no art. 26 da mesma lei.
4 - Passa a denominar-se de Conselho Consultivo de Mo-de-Obra (CCMO) o Conselho
referido no art. 5 da Lei n 4.589, o qual funcionar junto ao DNMO, sob a presidncia do
respectivo Diretor- Geral, para os assuntos relativos a emprego.
5 - A atribuio mencionada no art. 6 da Lei n 4.589 passa a ser exercida pelo Conselho
Nacional de Poltica Salarial (CNPS), criado pelo art. 8 da Lei n 4.725, de 13 de julho de 1965, o
qual, quando reunido para exerc-la, ter a composio acrescida com os representantes das
categorias econmicas e profissionais, que integram a CCMO, de que trata o 4 deste artigo.
6 - Enquanto as Delegacias Regionais do Trabalho no estiverem convenientemente
aparelhadas, a atribuio mencionada no item I, letras "e" e "f" do art. 14 da Lei n 4.589,
continuar a cargo do IBGE, com o qual se articularo os rgos respectivos do Ministrio.
7 - As Delegacias Regionais do Trabalho no Estado da Guanabara e no Estado de So
Paulo passaro a categoria especial, alterados os atuais cargos de Delegado Regional, smbolos
4-C e 3-C, respectivamente, para smbolo 2-C, do mesmo modo que o cargo de Diretor, smbolo 5C, do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, para smbolo 3-C.
Art. 8 - O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, atravs do Departamento Nacional de
Mo-de-Obra, organizar agncias de colocao de mo-de-obra, sobretudo nas regies mais
atingidas pelo desemprego, com a colaborao, para isto, do INDA, do IBRA, das entidades
sindicais de empregados e empregadores e suas delegacias, do SESI, SESC, SENAI, SENAC e
LBA.
Art. 9 - Ressalvada a deciso que vier a ser tomada consoante o disposto no art. 16 da Lei
n 4.589, de 11 de dezembro de 1964, a conta especial "Emprego e Salrio" de que trata o seu art.
18, inclusive os saldos transferidos de um para outro exerccio, continuar a ser utilizada, nos
exerccios de 1966 e seguintes, pela forma nele prevista, revogado seu pargrafo nico, com
excluso, porm, das despesas com vencimentos e vantagens fixas do pessoal, j includas, de
acordo com o art. 19 da mesma lei, na lei oramentria do exerccio de 1966 e observado o
disposto nos pargrafos deste artigo.

 1 - da conta de que trata este artigo, destinar-se-o:

a) 2/3 (dois teros) ao custeio do "Fundo de Assistncia ao Desemprego", de acordo com o
disposto no art. 6 da presente lei;
b) 1/3 (um tero), para completar a instalao e para funcionamento dos rgos criados,
transformados ou atingidos pela mencionada Lei n 4.589, com as alteraes referidas no art. 7
desta Lei, e, em especial, para o reaparelhamento das Delegacias Regionais do Trabalho com o
respectivo Servio de Coordenao dos rgos Regionais, e das Delegacias de Trabalho
Martimo, assim como para complementar a confeco e distribuio de Carteiras Profissionais, de
modo que se lhes assegure a plena eficincia dos servios notadamente os da Inspeo do
Trabalho, com a mais ampla descentralizao local dos mesmos.
2 - A partir de 1 de janeiro de 1966, as atribuies referidas no art. 17 da Lei n 4.589,
passaro a ser exercidas pelo Departamento de Administrao do Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social, atravs de seus rgos administrativos, cabendo ao respectivo Diretor- Geral a
de que trata a letra "d" do mesmo artigo.
3 - O Grupo de Trabalho de que trata o art. 17 da Lei n 4.589, no prazo de 120 (cento e
vinte) dias, aps o encerramento do exerccio, apresentar sua prestao de contas para
encaminhamento ao Tribunal de Contas, de acordo com o disposto no 1 do art. 16 do
regulamento aprovado pelo Decreto n 55.784, de 19 de fevereiro de 1965, promovendo no mesmo
prazo a transferncia de seu acervo aos rgos competentes do Ministrio.
Art. 10 - A falta da comunicao a que se refere o pargrafo nico do art. 1 desta Lei, no
prazo ali estipulado, importar na aplicao automtica de multa no valor de 1/3 (um tero) do
salrio-mnimo regional, por empregado, de competncia da Delegacia Regional do Trabalho.
Pargrafo nico. A multa prevista no artigo ficar reduzida para 1/9 (um nono) e 1/6 (um
sexto) do salrio-mnimo regional, por empregado, quando, antes de qualquer procedimento fiscal
por parte do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, a comunicao for feita, respectivamente,
dentro de 30 (trinta) ou 60 (sessenta) dias, aps o trmino do prazo fixado.
Art. 11 - A empresa que mantiver empregado no registrado, nos termos do art. 41 e seu
pargrafo nico da Consolidao das Leis do Trabalho, incorrer na multa de valor igual a um
salrio-mnimo regional, por trabalhador no registrado, acrescido de igual valor em cada
reincidncia.
Art. 12 - Dentro de 30 (trinta) dias da publicao desta Lei ser constituda uma Comisso de
Estudo do Seguro-Desemprego, com 3 (trs) representantes dos trabalhadores, 3 (trs) dos
empregadores, indicados em conjunto pelas Confederaes Nacionais respectivas, e 3 (trs) do
Poder Executivo cada qual com direito a um voto, sob a presidncia do Diretor-Geral do DNMO,
para elaborar, no prazo de 120 (cento e vinte) dias improrrogveis, anteprojeto de Lei de SeguroDesemprego.
1 - A Comisso, to logo instalada, utilizando os Fundos a que se refere a letra "a" do 1
do art. 9, contratar uma Assessoria, composta de socilogos, aturios, economistas, estatsticos
e demais pessoal que se faa preciso, para fazer os estudos tcnicos apropriados, que permitam
delimitar as necessidades de seguro e possibilidades de seu financiamento.
2 - O disposto nos artigos 5, 6, 9 e seu 1 vigorar at que o Seguro-Desemprego seja
estabelecido por lei federal.

 3 - Os Fundos referidos nas letras "a" e "b" do 1 do art. 9, que apresentem saldo, sero
transferidos entidade que ficar com os encargos decorrentes do Seguro-Desemprego, quando
este for estabelecido por lei federal.
Art. 13 - O regulamento a que se refere o art. 5 ser expedido pelo Poder Executivo, no
prazo de 30 (trinta) dias, a contar da vigncia desta Lei.
Art. 14 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 15 - Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, 23 de dezembro de 1965; 144 da Independncia e 77 da Repblica.
H. CASTELLO BRANCO
Octavio Gouveia de Bulhes
Walter Peracchi Barcellos
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 29.12.1965