DEFINIO INTERNACIONAL DE ERGONOMIA

International Ergonomics Association

P.O. Box 1369, Santa Monica, CA 90406-1369, USA
Site: http://ergonomics-iea.org

Ergonomia (ou Fatores Humanos) a disciplina cientfica que trata da compreenso das interaes
entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, e a profisso que aplica teorias, princpios, dados e
mtodos, a projetos que visam otimizar o bem estar humano e a performance global dos sistemas.
Os praticantes da Ergonomia, Ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliao de
tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas para torn-los compatveis com as necessidades,
habilidades e limitaes das pessoas.
Domnios de especializao : derivada do grego ergon (trabalho) e nomos (leis) para denotar a cincia
do trabalho, ergonomia uma disciplina inicialmente orientada aos sistemas e que modernamente se estende por
todos os aspectos da atividade humana. Ergonomistas, em sua prtica profissional, devem ter uma compreenso
abrangente da amplitude de seu papel, que , com a Ergonomia, promover uma abordagem holstica do trabalho,
na qual consideraes de ordem fsica, cognitiva, social, organizacional, ambiental e de outros aspectos
relevantes devam ser levados em conta. Ergonomistas freqentemente trabalham em domnios de aplicao ou
setores particulares da economia, tais como transportes e controle de processos. Entretanto, os domnios de
aplicao no so mutuamente exclusivos e evoluem constantemente. Novos domnios so criados e antigos
tomam novas direes.
Atravs da disciplina, os domnios de especializao representam profundas competncias em atributos
humanos especficos e caractersticas das interaes humanas entre si e destes com os sistemas, quais sejam:
Ergonomia Fsica - no que concerne as caractersticas da anatomia humana, antropometria, fisiologia e
bio-mecnica em sua relao a atividade fsica. Os tpicos relevantes incluem a postura no trabalho, manuseio
de materiais, movimentos repetitivos, distrbios msculo esquelticos relacionados ao trabalho, projeto de
postos de trabalho, segurana e sade.
Ergonomia Cognitiva - no que concerne aos processos mentais, tais como percepo, memria,
raciocnio, e resposta motora, conforme afetam interaes entre seres humanos e outros elementos de um
sistema. Os tpicos relevantes incluem carga mental de trabalho, tomada de deciso, performance especializada,
interao homem-computador, stress e treinamento conforme estes se relacionam aos projetos envolvendo seres
humanos e sistemas.
Ergonomia Organizacional - no que concerne a otimizao dos sistemas scio-tcnicos, incluindo suas
estruturas organizacionais, polticas e processos. Os tpicos relevantes incluem comunicaes, gerenciamento
de recursos de tripulaes (CRM - domnio aeronutico), projeto de trabalho, organizao temporal do trabalho,
trabalho em grupo, projeto participativo, ergonomia comunitria e trabalho cooperativo novos paradigmas do
trabalho, cultura organizacional, organizaes em rede, teletrabalho e gesto da qualidade.1

Esta conceituao foi aprovada por unanimidade na Reunio do Conselho Cientfico da International Ergonomics
Association de 01 de agosto de 2000, em San Diego, USA.