Estudo 17/07/2014 20:57

Gerao Y valoriza mais chance de aprender que

remunerao
Estudo tambm revela relao da Gerao Y lida com mdias sociais e tecnologia e
descobertas podem ser valiosas para motivar e manter jovens profissionais
Adeline Daniele, de

So Paulo - Mais do que recompensas financeiras, a Gerao Y est interessada em um ambiente

de trabalho onde ela possa se desenvolver e adquirir novas habilidades. o que aponta o estudo
realizado pela companhia de recrutamento e seleo Hays, que mapeou o perfil da gerao do milnio
em um infogrfico.
O infogrfico mostra quais so as principais caractersticas da Gerao Y no mercado de trabalho
brasileiro. E para estudar o perfil desses profissionais, a empresa entrevistou mil jovens em todo o
Brasil com o objetivo de descobrir o que eles buscam no mercado de trabalho, que tipo de carreira
perseguem, as conquistas que esperam ter e como mais se sentem satisfeitos em seus empregos.
Outro ponto analisado no estudo revela sobre como a gerao Y lida com as mdias sociais e a
tecnologia, com descobertas que podem ser valiosas para recrutadores e departamentos de recursos
humanos que buscam uma forma de motivar e reter esses talentos.
De acordo com o infogrfico, 30,8% dos jovens entrevistados afirmam trabalhar ou j ter trabalhado em
perodo integral, sendo que 21,1% afirmaram ainda estar estudando em perodo integral.
Um interessante dado levantado pela pesquisa fala sobre o que a gerao Y mais valoriza em um
emprego: 49% dos entrevistados responderam que valorizam a oportunidade de aprender e
desenvolver habilidades. 48% afirmam que querem ser apreciados e valorizados, e 45% valorizam
recompensas financeiras.
Ao responder a questo sobre quais caractersticas mais esperadas pela gerao Y em chefes, 53%
responderam que procuram um mentor, e 40% esperam ter um chefe confidente.
Outra revelao interessante da pesquisa que 99% dos jovens entrevistados afirmaram que estudam
ou tm planos de aprimorar a carreira atravs dos estudos. Confira mais detalhes no infogrfico abaixo: