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14 pontos de Deming
1. Criar constncia de propsitos para se tornar
competitivo
2. Adotar nova filosofia: gerentes precisam assumir o
desafio
3. Eliminar a dependncia da inspeo para obter
qualidade
4. Minimizar custo total x negcio na base do preo
5. Melhorar sempre o sistema de produo
6. Treinamento no trabalho
7. Estabelecer a liderana
8. Eliminar o medo
9. Quebre as barreiras entre departamentos
10.Eliminar slogans de metas sem mostrar com
deve ser feitos
11.Remover barreiras que impedem os
trabalhadores de sentirem orgulho do
trabalho
12.Abolir ndices anuais ou de mrito por
objetivo
13.Implante programa de educao e
treinamento vigoroso
14.Envolver todos da organizao