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e a tecnologia DA INFORMAO
Senhorinha Gervsio
CLASSIFICAO
DAS
GERAES
Houve um tempo em que uma
gerao era definida a cada 25
anos, porm, nos dias de hoje
os especialistas apontam que
uma nova gerao surge a cada
10 anos. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes, vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experincias e gerenciando conflitos em perodos
cada vez menores.
pois tinham averso aos conflitos armados. Preferiam a msica, as artes e todas as outras formas de
cultura como instrumentos para a evoluo humana. Por outro lado se apresenta como uma gerao
contempornea ao nascimento da tecnologia, muito
embora no tivesse acesso a ela. Caracterizam por
gostarem de um emprego fixo e estvel e terem seus
valores fortemente embasados no tempo de servio,
preferindo o reconhecimento por sua experincia e
no por sua capacidade de inovao.
Gerao Y
Gerao X
Gerao Z
os mais velhos
quando estes precisam de ajuda
com algum equipamento
eletrnico
ou algum novo recurso da informtica.
Alguns socilogos datam o nascimento das pessoas da gerao Z como sendo no final do sculo XX
entre 1990 a 2009, muito embora ser Z
tenha mais a ver com estilo de vida do
que com data de nascimento.
Gerao Alfa
tos do que sua data de nascimento. Sendo assim independente da gerao a que a pessoa pertena, para
ter sucesso profissional de forma geral, ela precisa
se relacionar bem com a tecnologia de informao
e a capacidade de trabalhar em equipe. Nestes dois
quesitos encontramos caractersticas da gerao Z e
X. Em qualquer que seja a organizao multisetorial,
nenhum profissional dotado
de todas as competncias necessrias a todos os seus processos,
desde o atendimento at a produo. A evoluo profissional
individual sempre depende do
aprendizado, que por sua vez
depende da troca de experincias. Essa troca s possvel de
pessoa para pessoa independente de sua faixa etria.
Todas as geraes tm a ensinar
umas s outras e feliz daquele
que capaz de ouvir corretamente e se impor corretamente
e o comportamento correto
aquele que visa o equilbrio, sem
excessos. As geraes mais antigas precisam entender que o mais novo possui os
atributos da inovao, da energia, da motivao e da
habilidade em lidar com o novo. Hoje tudo est conectado e as tarefas a serem executadas pelas pessoas dependem dessa conexo.
J os mais novos, independente da sua competncia
e da sua aptido para o exerccio aprimorado de
suas funes, precisam atingir o equilbrio atravs da
sobriedade dos mais velhos.
Referncias
Concluso
-http://www.tecmundo.com.br/curiosidade/2391-o-que-e-a-geracao-z-.htm#ixzz2a1EPFSk5
-http://dinheiro.br.msn.com/fotos/galeria-de-fotos.aspx?cp-documentid=23983357&page=4#image=5
-http://www.coisaetale.com.br/2012/04/as-geracoes-baby-boomer-x-y-e-z/
Patricia Canarim (@patriciacanarim), jornalista atuante em marketing e presena digital. Responsvel pela comunicao dos portais do Grupo AssociadosWeb, como o Nautilos Marketing Digital. Mantm o blog Patricia Canarim.
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