Lei 94 de 79 Novo

al
.c
om
.b
30/07/2015
cu
rs
o
vi
rtu
Lein94,de14demarode1979
on
DISPE sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Poder

Executivo do Municpio do Rio de Janeiro e d outras
providncias.
O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO:
w
w
.c
Fao saber que a Cmara Municipal do Rio de Janeiro decreta e

eu sanciono a seguinte lei
www.concursovirtual.com.br
.b
30/07/2015
.c
om
TTULO I
CAPTULO NICO
DISPOSIES PRELIMINARES
Art.1 - Esta lei estabelece o regime jurdico dos Funcionrios

Pblicos do Poder Executivo do Municpio do Rio de Janeiro.
cu
rs
o
vi
rtu
al
Art. 2 - Funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo

pblico municipal
Lei 94/1979
14/03/1979
on
R.J.U.
Estatutrio
ou celetista
C.R.F.B./88
Estatutrio e
celetista
E.C. n 19/98
02/08/07
Ex
Nunc
Unio
Estados
D.F.
Municpios
Autarquias
e
Fundaes Pblicas
R.J.U.
S.T.F. deciso
Liminar
A suspenso do
artigo 39 caput
da C.F./88
Volta a vigorar o
antigo
w
w
.c
R.J.U.
Lei 94/79
estatutrio
R.J.U.
.b
30/07/2015
.c
om
TTULO II
DOS CARGOS E DA FUNO GRATIFICADA
CAPTULO I
DOS CARGOS
Art. 3 - Cargo o conjunto autnomo de atribuies, deveres e

responsabilidades cometido a um funcionrio identificando-se pelas
caractersticas de criao na forma da lei, denominao prpria,
nmero certo e pagamento pelos cofres do Municpio.
al
1 - Os cargos so de provimento efetivo e de provimento em

comisso.
rtu
2 - Os cargos pblicos do Poder Executivo do Municpio so

acessveis a todos os brasileiros que preencham os requisitos
estabelecidos em lei e regulamento.
cu
rs
o
vi
3 - vedado atribuir ao funcionrio funes diversas das prprias

de seu cargo, como tais definidas em lei ou regulamento, ressalvados
os casos de readaptao mdica.
on
EFETIVO
CONCURSOPBLICO
ESTABILIDADE
SERVIDORPBLICO
CARGOPBLICO
CONCURSOPBLICO
ESTABILIDADE
SERVIDORPBLICO
w
w
.c
EMCOMISSO
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO II
DA FUNO GRATIFICADA
Art. 4 - Funo Gratificada o encargo de chefia e assistncia
intermediria atribudo ao funcionrio do Municpio por cujo
desempenho perceber vantagem acessria.
1 - Fica condicionado ao interesse e convenincia da
Administrao o exerccio de funo gratificada, mesmo nos casos
em que a designao for precedida de seleo.
al
2 - Compete autoridade a que ficar subordinado o funcionrio

designado para a funo gratificada dar-lhe exerccio, no prazo de
30 (trinta) dias.
rtu
Art. 5 - permitido ao funcionrio aposentado, mesmo

compulsoriamente, exercer funo gratificada, desde que seja
julgado apto em inspeo de sade.
cu
rs
o
vi
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, a retribuio percebida

constituir vantagem acessria ao provento.
on
Funo de
confiana
Qualquer
pessoa
Em carreira
Cargo efetivo
No cargo efetivo
w
w
.c
Cargo em
comisso
Isolado
C. E.
.b
30/07/2015
.c
om
TTULO III
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
CAPTULO III
rtu
cu
rs
o
vi
I- nomeao;
II- progresso funcional;
III- ascenso funcional;
IV- transferncia;
V- readmisso;
VI- reintegrao;
VII- aproveitamento;
VIII- reverso.
al
Art. 6 - Os cargos pblicos so providos por:
on
PROVIMENTO
w
w
.c
ato administrativo por meio do qual

preenchido
cargo
pblico,
com
a
designao de seu titular. De acordo com o
Texto Constitucional, os cargos pblicos
podem ser de provimento em comisso ou
efetivo. O provimento dos cargos pblicos
far-se- mediante ato da autoridade
competente de cada Poder.
.c
om
Art. 7 - O ato de provimento dever indicar a existncia da vaga,

com os elementos capazes de identific-la.
.b
30/07/2015
Art. 8 - Os cargos vagos da menor graduao, ou isolados, de

qualquer categoria funcional sero providos:
a)metade por concurso pblico de provas ou de provas e ttulos;
b)metade por ascenso funcional ou transferncia.
al
1- No havendo candidato habilitado na forma de uma das

alneas deste artigo, o provimento do cargo vago poder ser feito
na forma da outra alnea.
cu
rs
o
vi
rtu
2- No havendo candidato habilitado na forma deste artigo, o

provimento do cargo vago poder ser feito de outra forma prevista
nesta lei.
on
3-A ascenso funcional e a transferncia se processaro

anualmente, imediatamente aps a poca fixada para a
progresso funcional sempre que houver vaga.
5- Reservar-se- para provimento por ascenso funcional ou

transferncia a primeira vaga ocorrida aps o preenchimento total
da classe, reiniciando-se o processo de distribuio de vagas
segundo o disposto neste artigo.
w
w
.c
4- Se a ascenso ou a transferncia no se verificar na poca

prpria, os efeitos dela decorrentes retroagiro ao ltimo dia do
prazo para esse fim fixado, desde que o funcionrio continue em
atividade.
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO IV
DA NOMEAO
Art. 9- A nomeao ser feita:
I- em carter efetivo, quando se tratar de cargo dessa natureza;
al
II- em comisso, quando se tratar de cargo que assim deva ser

provido.
rtu
Art. 10- A nomeao em carter efetivo para cargo pblico

depender de habilitao em concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos.
cu
rs
o
vi
Pargrafo nico - A nomeao observar o nmero de vagas

existentes e obedecer ordem de classificao no concurso.
Art. 11- Os cargos em comisso so providos, mediante escolha

do Prefeito, por pessoas que renam as condies necessrias.
.c
on
Pargrafo nico - permitido ao servidor aposentado, mesmo

compulsoriamente, exercer cargo em comisso, desde que seja
considerado apto em inspeo de sade, que preceder sua
posse.
w
w
Art. 12- Ser tornada sem efeito a nomeao quando, por ato ou
omisso de que for responsvel o nomeado, a posse no se
verificar no prazo para esse fim estabelecido.
.b
30/07/2015
.c
om
FORMAS DE PROVIMENTO
1) Nomeao a forma de provimento
originrio em cargo pblico efetivo ou em
comisso.
cu
rs
o
vi
rtu
al
o que d origem ao vnculo do servidor

com a Administrao.
CAPTULO V
DO CONCURSO
on
Art. 13- O concurso ser realizado para o provimento de cargos

vagos da menor graduao ou isolados de qualquer categoria
funcional, reservados para esse fim.
w
w
.c
1- Ao aprovado em concurso assegurado o provimento no

cargo, no perodo de sua validade, obedecida a ordem de
classificao final, dentro do prazo de 90 (noventa) dias contados
a partir da ocorrncia da vaga.
.c
om
Art. 14- Das instrues para o concurso devero constar, entre

outros, os seguintes requisitos:
.b
30/07/2015
I- o limite de idade dos candidatos, que poder variar de 18

(dezoito) anos completos at 50 (cinqenta) anos completos,
dependendo da natureza do cargo a ser provido;
II- o grau de instruo exigvel, mediante apresentao de

documento comprobatrio;
al
III- o nmero de vagas a serem preenchidas, distribudas por

especializao ou disciplina, quando for o caso;
cu
rs
o
vi
rtu
IV- o prazo de validade do concurso, de at dois anos.
1- O prazo de validade do concurso poder, a juzo do Prefeito, ser

prorrogado por perodo de at dois anos.
on
2- No ficar sujeito ao limite mximo de idade o funcionrio efetivo

da administrao pblica direta ou autrquica.
4- As instrues para o concurso podero admitir a inscrio de

candidato de idade inferior mnima, desde que atendido o disposto
no inciso II deste artigo.
5- No podero fazer parte de bancas examinadoras de concurso
pessoas vinculadas a cursos relacionados com as matrias das
provas nos dois anos anteriores s mesmas.
6. Para os cargos cujo exerccio exija formao de nvel superior o
limite de idade dos candidatos ser de 50 (cinqenta) anos.
w
w
.c
3- O funcionrio efetivo que pretender acumular o cargo j ocupado

com o que for objeto do concurso ficar sujeito ao limite de idade
estabelecido para os demais candidatos.
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO VI
DA POSSE
Art. 15- Posse o ato que completa a investidura em cargo
pblico.
cu
rs
o
vi
rtu
al
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de avano

gradual, progresso funcional, ascenso funcional, transferncia,
reintegrao e designao para funo gratificada.
Art. 16- So requisitos para a posse:
w
w
.c
on
I- nacionalidade brasileira;
II- idade mnima de dezoito anos, salvo no caso do pargrafo 4 do
artigo 14;
III- quitao com as obrigaes eleitorais;
IV- quitao com as obrigaes militares;
V- bons antecedentes;
VI- boa sade comprovada em inspeo mdica realizada por rgo
oficial do Municpio, admitida a incapacidade fsica parcial, na forma
que a lei estabelecer;
VII- habilitao prvia em concurso pblico, nos casos previstos
nesta lei;
VIII- declarao sobre se detm outro cargo, funo ou emprego em
entidade pblica ou privada ou se percebe proventos de inatividade;
IX- inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) do Ministrio da
Fazenda;
X- cumprimento das condies especiais previstas em lei ou
regulamento para determinados cargos, inclusive habilitao legal
especfica para seu exerccio.
10
comprovao
de
requisitos
.c
om
1 -Ser dispensada a
comprovados anteriormente.
.b
30/07/2015
al
2- Ningum poder ser empossado em cargo efetivo se exercer

no mbito federal, estadual ou municipal outro cargo, emprego ou
funo, ou perceber proventos de inatividade, da Administrao
direta ou indireta, salvo se provar que solicitou exonerao ou
dispensa do cargo, emprego ou funo ou desistncia da
percepo dos proventos ou que foi legalmente autorizado a
acumular.
cu
rs
o
vi
rtu
3- O funcionrio dever comprovar que a exonerao, a

dispensa ou a desistncia referidas no pargrafo anterior
produzir efeitos a partir do comeo do exerccio no novo cargo,
sob pena de ser considerado incidente em acumulao ilcita.
Art. 17- So competentes para dar posse:
on
I- o Prefeito aos Secretrios Municipais e demais autoridades que

lhe sejam diretamente subordinados;
III- o dirigente do rgo central de pessoal da Secretaria Municipal

de Administrao, nos demais casos.
Art. 18- Poder haver posse por procurao.
w
w
.c
II- o Secretrio Municipal de Administrao aos demais ocupantes

de cargos em comisso;
11
.b
30/07/2015
I- se foram satisfeitas as condies legais para a posse;
.c
om
Art. 19- A autoridade que der posse verificar:
II- se do ato de provimento consta a existncia da vaga, com os

elementos capazes de identific-la;
al
III- em caso de acumulao de cargos, se consta prova da

necessria autorizao.
cu
rs
o
vi
rtu
Art. 20- A posse ter lugar no prazo de trinta dias da publicao

do ato de provimento no rgo oficial.
on
1 - A requerimento do interessado ou de seu representante

legal, o prazo para a posse poder ser prorrogado pela autoridade
competente, at o mximo de 60 (sessenta) dias a contar do
trmino do prazo de que trata este artigo.
3 - Os candidatos que, quando da publicao dos respectivos

atos de provimento, estiverem incorporados s Foras Armadas
para prestao de servio militar de natureza obrigatria, tero
prazo para a posse contado da data de seu desligamento.
4 - O aprovado em concurso, diplomado para exercer mandato
eletivo municipal, estadual ou federal quando da publicao do ato
de provimento, ter o prazo de posse contado da data do
trmino do mandato, salvo no caso de acumulao legal.
w
w
.c
2 - Nos casos em que for requerida acumulao de cargos, o

prazo fixado neste artigo comear a correr da publicao do
despacho decisrio.
12
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO VII
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 21- Estgio probatrio o perodo de dois anos de efetivo
exerccio, a contar da data do incio deste, durante o qual so
apurados os requisitos necessrios confirmao do funcionrio
no servio pblico.
rtu
cu
rs
o
vi
I- idoneidade moral;
II- assiduidade;
III- disciplina;
IV- eficincia.
al
1- Os requisitos de que trata este artigo so:
on
2- No est sujeito a novo estgio probatrio o funcionrio que,

nomeado para outro cargo pblico do Municpio, j tenha
adquirido estabilidade.
w
w
.c
3- Quando o funcionrio em estgio probatrio no preencher

os requisitos enumerados no 1 deste artigo, dever seu chefe
imediato iniciar o processo para a demisso.
13
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO VIII
DO EXERCCIO
Art. 22- O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do funcionrio.
Art. 23- Ao Chefe da unidade administrativa para a qual for
designado o funcionrio compete dar-lhe exerccio.
al
Art. 24- O exerccio do cargo ter incio no prazo de 30 (trinta)

dias contados da data:
cu
rs
o
vi
II- da posse, nos demais casos.
rtu
I- da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao;
NOMEAO
POSSE
EXERCCIO
w
w
.c
on
INVESTIDURA
14
30DIAS
+
Exonerado
At60DIAS
Tornadosem
efeito
EXERCCIO
30DIAS
Idoneidade
Moral
Disciplina
Eficincia
Assiduidade
DEMISSO
cu
rs
o
vi
rtu
al
PROVAS OU PROVAS E TITULOS
POSSE
ESTABILIDADE
(APS 3 ANOS)
.c
om
NOMEAO
ESTGIO
PROBATRIO
(2 ANOS)
.b
30/07/2015
on
1- Quando se tratar de posse em cargo de magistrio

Municipal, verificada em poca de frias escolares, o exerccio
somente ter incio na data fixada para o comeo das atividades
docentes.
Art. 25- O funcionrio removido, quando licenciado ou afastado

por impedimento legal, ter 5 (cinco) dias de prazo para entrar em
exerccio, a partir do trmino da licena ou do impedimento.
Art. 26- Ser exonerado o funcionrio que no entrar em
exerccio no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da posse,
ressalvados os casos previstos neste Estatuto.
w
w
.c
2- O disposto no pargrafo anterior no se aplica a quem j

tiver a condio de servidor Municipal, e que, por fora de sua
posse no novo cargo, tenha que desvincular-se do cargo ou
emprego municipal anteriormente ocupado.
15
.c
om
Art. 27- O funcionrio ter exerccio na unidade administrativa

em que for lotado.
.b
30/07/2015
Pargrafo nico - Entende-se por lotao o nmero de

funcionrios que devam ter exerccio em cada unidade
administrativa.
al
Art. 28- O funcionrio nomeado para cargo ou funo cujo

provimento dependa de prestao de fiana no poder entrar
em exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia.
cu
rs
o
vi
rtu
Art. 29- O afastamento do funcionrio de sua unidade

administrativa s se verificar nos casos previstos neste Estatuto
e no ser computado como de exerccio, ressalvadas as
excees legais expressas.
1 - O afastamento do funcionrio no se prolongar por mais de

4 (quatro) anos consecutivos, salvo:
on
I- para exercer cargo ou funo de direo, assessoramento ou

assistncia na Administrao Pblica federal, estadual ou
municipal;
III- para exercer mandato eletivo no mbito federal, estadual ou

municipal;
IV- quando convocado para o servio militar obrigatrio;
V- quando se tratar de funcionrio licenciado nos termos do artigo
104
w
w
.c
II- quando disposio da Presidncia da Repblica ou do

Governo do Estado do Rio de Janeiro;
16
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO IX
DA REMOO
Art. 30 Remoo o deslocamento do funcionrio de um para
outro rgo e processar-se- ex ofcio ou a pedido do funcionrio,
atendidos o interesse e a convenincia da Administrao.
al
1- A remoo respeitar a lotao dos rgos interessados e

ser realizada, no mbito de cada um, pelo respectivo dirigente,
cabendo ao Secretrio Municipal de Administrao efetu-la de
uma para outra Secretaria ou rgo diretamente subordinado ao
Prefeito.
rtu
2- A remoo dos membros do magistrio poder obedecer a

regulamentao prpria.
rs
o
vi
Art. 31- A remoo por permuta ser processada a pedido escrito

de ambos os interessados e de acordo com as demais
disposies deste Captulo.
cu
FORMA DE DESLOCAMENTO
on
Existem duas formas de Deslocamento:
REDISTRIBUIO: o deslocamento do
cargo (provido ou no) para outro rgo
ou entidade, desde que seja do mesmo
poder.
w
w
.c
REMOO: o deslocamento do servidor, a

pedido ou de ofcio de uma unidade
administrativa para outra, dentro do
mesmo quadro de pessoal.
17
FORMA DE DESLOCAMENTO
.c
om
A remoo uma forma de deslocamento

do servidor, portanto no h vacncia,
nem provimento. A remoo poder ser a
pedido ou de ofcio.
.b
30/07/2015
rs
o
vi
rtu
al
Quando feita pela prpria Administrao o

servidor receber parcelas indenizatrias,
tais como: ajuda de custo, transporte e
auxlio moradia.
DESLOCAMENTO
w
w
.c
on
cu
REMOO
18
30/07/2015
.c
om
.b
REDISTRIBUIO
rs
o
vi
rtu
al
DESLOCAMENTO
DESLOCAMENTO
w
w
.c
on
cu
REDISTRIBUIO
19
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO X
DA SUBSTITUIO
cu
rs
o
vi
rtu
al
Art. 32- Haver substituio nos casos de impedimento ou

ausncia de titular de cargo em comisso ou funo
gratificada.
Art. 33- A substituio ser automtica ou depender de ato da
administrao e recair sempre em funcionrio municipal.
1- A substituio automtica a estabelecida em lei,
regulamento
ou
regimento,
e
processar-se-
independentemente de ato.
2- Quando depender de ato da administrao, o substituto
ser designado pela autoridade imediatamente superior
quela a ser substituda.
3- A substituio nos termos dos pargrafos anteriores ser
gratuita salvo se igual ou superior a 30 (trinta) dias, quando
ser remunerada.
on
Art. 34- Pelo tempo de substituio remunerada o substituto

perceber, a ttulo de gratificao, o valor do cargo em comisso
ou da funo gratificada, alm de outras vantagens a eles
inerentes, ressalvado o caso de opo e vedada a percepo
cumulativa de vencimentos e vantagens.
Pargrafo nico - Ao responsvel pelo expediente se aplicam as

disposies dos artigos 33 e 34.
w
w
.c
Art. 35- Em caso de vacncia de cargo em comisso ou funo

gratificada, e at o seu provimento ou preenchimento, poder ser
designado, pela autoridade imediatamente superior, um
funcionrio para responder pelo expediente.
20
.b
30/07/2015
Funo de Confiana
.c
om
Ato de designao Por autoridade superior quela substituda
Direo
Chefia
Assessoramento
rtu
Cargo em Comisso
al
SUBSTITUIO
rs
o
vi
Automtica Prevista em lei ou ato normativo.
cu
SUBSTITUIO AUTOMTICA
> ou =
on
30 dias recebe o valor do cargo em comisso ou da funo

gratificada, alm de outras vantagens a eles inerentes
Funo de Confiana
Direo
Chefia
Assessoramento
SUBSTITUIO
Cargo em Comisso
w
w
.c
At <30 dias nada recebe a mais.
21
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO XI
DA PROGRESSO FUNCIONAL
Art. 36- Progresso Funcional o provimento do funcionrio em
cargo de classe imediatamente superior quela a que pertence
dentro da mesma categoria funcional, obedecidos os critrios de
merecimento e de antiguidade, processando-se metade por
merecimento e metade por antiguidade.
al
Pargrafo nico - O critrio a que obedecer a progresso dever vir

expresso no respectivo decreto.
rtu
Art. 37- Merecimento a demonstrao, por parte do funcionrio,

durante a sua permanncia na classe, de fiel cumprimento dos seus
deveres e de eficincia no exerccio do cargo, apurada na forma
regulamentar, bem como de qualificao e aptido necessrias ao
desempenho das atribuies da classe imediatamente superior.
cu
rs
o
vi
Pargrafo nico - Da apurao do merecimento ser dado

conhecimento ao funcionrio.
Art. 38- A antiguidade ser determinada pelo tempo de efetivo

exerccio na classe, apurado em dias.
on
Pargrafo nico - Havendo fuso de classes, a antiguidade

abranger o efetivo exerccio na classe anterior.
1 - Quando no decretada no prazo legal, a progresso

produzir seus efeitos a partir do primeiro dia do ano subseqente
quele em que se tiver verificada a vaga.
2 - Para todos os efeitos, ser considerada a progresso por
antiguidade que cabia ao funcionrio que vier a falecer ou for
aposentado sem que tenha sido decretada no prazo legal.
w
w
.c
Art. 39- As progresses sero realizadas anualmente, desde que

verificada a existncia de vaga.
22
.c
om
Art. 40- Ser de 3 (trs) anos de efetivo exerccio na classe o

interstcio para progresso.
.b
30/07/2015
Art. 41- Quando ocorrer empate na classificao por antiguidade,

ter preferncia o funcionrio de maior tempo de servio no
Municpio;
continuando
o
empate,
ter
preferncia,
sucessivamente, o de maior tempo de servio pblico, o mais
idoso e o de maior prole.
al
Pargrafo nico - No caso de progresso da classe inicial, o

primeiro desempate ser determinado pela classificao obtida
em concurso.
cu
rs
o
vi
rtu
Art. 42- Somente por antiguidade poder ter progresso o

funcionrio em exerccio de mandato eletivo.
on
Art. 43- Em benefcio daquele a quem de direito cabia a

progresso, ser declarado sem efeito o ato que a houver
decretado indevidamente.
.c
1 - O beneficirio da progresso indevida a que se refere este

artigo no ficar obrigado a restituir o que a mais houver
recebido.
w
w
2- O funcionrio ao qual cabia a progresso ser indenizado da

diferena de vencimento a que tiver direito.
23
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO XII
DA ASCENSO FUNCIONAL
Art. 44. Ascenso Funcional a passagem de ocupante de cargo
da ltima classe de uma categoria funcional para o cargo da
menor graduao de outra categoria funcional ou para cargo
isolado, na linha definida em regulamento.
cu
rs
o
vi
rtu
al
Art. 45. Ser de 3 (trs) anos no cargo o intervalo para concorrer

ascenso funcional.
CAPTULO XIII
DA TRANSFERNCIA
w
w
.c
on
Art. 46. Transferncia a passagem de ocupante de cargo de

uma categoria funcional para o cargo da menor graduao de
outra categoria funcional ou para cargo isolado.
1 A transferncia depender da satisfao cumulativa dos
seguintes requisitos:
I -existncia de vaga;
II - no haver candidato habilitado asceno funcional para a
vaga, ou o cargo vago no estar situado em linha definida para
ascenso;
III - interstcio de 3 (trs) anos no cargo;
24
.c
om
IV qualificao legal ou funcional;

V - aprovao em concurso interno de provas ou de provas e
ttulos.
2 No esto sujeitos ao interstcio a que se refere este artigo

os funcionrios transferidos para o Plano de Classificao de
Cargos e Vencimentos.
cu
rs
o
vi
rtu
al
3 Ser admitida a passagem, por transferncia, de

funcionrio do Quadro Suplementar (QS) para o Quadro
Permanente (QP)
CAPTULO XIV
DA READMISSO
on
Art. 47- Readmisso o reingresso no servio pblico municipal, a

juzo do Prefeito, sem ressarcimento dos vencimentos e vantagens,
do funcionrio exonerado ou demitido, depois de apurado em
processo, quanto ao segundo caso, que no subsistem os motivos
que determinaram a demisso.
Pargrafo nico - A readmisso depender da prova de capacidade,
mediante inspeo mdica, e da existncia de vaga no destinada a
outra forma de provimento.
.c
w
w
.b
30/07/2015
Art. 48- A readmisso poder efetivar-se em cargo de vencimento e

atribuio equivalentes ao anteriormente ocupado pelo funcionrio,
atendido o requisito de habilitao profissional.
Art. 49 - O tempo de servio pblico do readmitido, anterior sua
exonerao ou demisso, ser contado apenas para efeito de
aposentadoria e disponibilidade.
25
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO XV
DA REINTEGRAO
Art. 50- A reintegrao o reingresso do funcionrio no servio
pblico, com ressarcimento dos vencimentos e vantagens ligados ao
cargo.
1 - A reintegrao decorrer de deciso administrativa ou judicial.
al
2 - A deciso administrativa que determinar a reintegrao ser

proferida em pedido de reconsiderao ou em recurso, e, quando a
demisso tiver sido precedida de processo administrativo disciplinar,
ficar condicionada reviso do processo.
rtu
Art. 51- A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado,

mesmo que extinto, hiptese em que ser restabelecido, se houver
sido transformado, no cargo resultante da transformao.
cu
rs
o
vi
Art. 52- O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica

e aposentado se julgado incapaz.
w
w
.c
on
REINTEGRAO
26
.b
30/07/2015
cu
rs
o
vi
rtu
al
.c
om
REINTEGRAO
on
w
w
.c
2) Reintegrao forma de provimento derivado

em que o servidor pblico retorna ao cargo
anteriormente ocupado no servio pblico em
decorrncia da invalidao do ato de
demisso por deciso administrativa ou
judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens inerentes ao cargo.
27
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO XVI
DO APROVEITAMENTO
Art. 53- Aproveitamento o retorno ao servio pblico do
funcionrio em disponibilidade.
al
Art. 54- Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio em

disponibilidade em cargo de natureza e vencimento compatveis
com os do anteriormente ocupado.
rtu
1 - O aproveitamento depender de prova de capacidade,

mediante inspeo mdica.
cu
rs
o
vi
2 - Provada em inspeo mdica a incapacidade definitiva,

ser decretada aposentadoria.
on
Art. 55- Na ocorrncia de vaga nos quadros de pessoal do

Municpio, o aproveitamento ter precedncia, exceo da
progresso por antiguidade sobre as demais formas de
provimento.
Art. 56- Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a

disponibilidade
do
funcionrio
se
este,
cientificado
expressamente do ato de aproveitamento, no tomar posse no
prazo legal, salvo caso de doena comprovada em inspeo
mdica.
w
w
.c
Pargrafo nico - Havendo mais de um concorrente mesma

vaga, ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade e, em
caso de empate, o de maior tempo de servio pblico.
28
.b
30/07/2015
Aproveitamento forma de provimento

derivado no qual o servidor retorna ao servio
pblico
ativo, em cargo de natureza e
vencimentos compatveis com o cargo
anteriormente ocupado, aps ser colocado em
disponibilidade.
cu
rs
o
vi
rtu
al
3)
.c
om
CAPTULO XVII
DA REVERSO
on
Art. 57- Reverso o reingresso no servio pblico do

funcionrio aposentado por invalidez, quando insubsistentes
os motivos da aposentadoria.
w
w
.c
Art. 58- A reverso far-se- ex-oficio ou a pedido, de preferncia

no mesmo cargo ou naquele em que se tenha transformado,
ou em cargo de vencimento e atribuies equivalentes aos do
cargo anteriormente ocupado, atendido o requisito de
habilitao profissional.
29
a)no haja completado 70 (setenta) anos de idade;
.c
om
Pargrafo nico - Para que a reverso possa efetivar-se,

necessrio que o aposentado:
.b
30/07/2015
b)no conte tempo de servio e de inatividade para aposentadoria

voluntria, computado em conjunto;
al
c)seja julgado apto em inspeo de sade;
cu
rs
o
vi
rtu
d)tenha o seu reingresso na atividade considerado como de

interesse do servio pblico, a juzo da Administrao.
on
w
w
.c
Reverso forma de provimento derivado que consiste no

retorno do funcionrio aposentado para o servio pblico,
com regulamentao em lei prpria.
30
.c
om
4) Outras formas previstas em lei de provimentos derivados so:
.b
30/07/2015
Promoo caracterizada pela mudana de classe do servidor,

portanto provimento e vacncia simultaneamente.
Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo
cu
rs
o
vi
rtu
al
anteriormente ocupado, em decorrncia da reintegrao.
w
w
.c
on
Nomeao
Progresso funcional ou Promoo
Readaptao
Reverso
Reintegrao
Readmisso
Reconduo
Aproveitamento
31
.b
30/07/2015
.c
om
TTULO IV
CAPTULO NICO
DA VACNCIA
Art. 59- A vacncia do cargo decorrer de:
cu
rs
o
vi
rtu
al
I- exonerao;
II- demisso;
III- progresso funcional;
IV- ascenso funcional;
V- transferncia;
VI- aposentadoria;
VII- falecimento.
Art. 60- Dar-se- exonerao:
on
I- a pedido;
II- ex-oficio:
.c
a)quando se tratar de cargo em comisso;
w
w
b)na hiptese do artigo 26.
32
.b
30/07/2015
.c
om
Art. 61- A vaga ocorrer na data:

I- da vigncia do ato de progresso funcional, ascenso
funcional, transferncia, aposentadoria, exonerao ou demisso
do ocupante do cargo:
II- do falecimento do ocupante do cargo;
al
III- da vigncia do ato que criar o cargo e permitir seu

provimento.
cu
rs
o
vi
rtu
Art.62 Quando se tratar de funo gratificada, dar-se- a

vacncia por dispensa, a pedido ou ex ofcio ou por falecimento
do ocupante.
RESUMO DAS EXONERAES DE OFCIO
on
- de cargo em comisso, que so de livre nomeao e

exonerao;
w
w
.c
- Quando no entrar em exerccio no prazo legal
33
.b
30/07/2015
.c
om
TTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 63- A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
al
1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o

ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
cu
rs
o
vi
rtu
2 - Fica a converso, os dias restantes at 182 (cento e

oitenta e dois) inclusive, no sero computados, arredondandose para um ano quando excederem esse nmero, nos casos de
clculo para efeito de aposentadoria ou fixao de proventos.
on
Art. 64- Alm do tempo de servio prestado pelo funcionrio no

desempenho de seu cargo, tambm ser considerado de efetivo
exerccio o afastamento em virtude de:
I- frias;
III- luto;
IV- convocao para o servio militar;
V- jri e outros servios obrigatrios por lei;
VI- licena especial;
w
w
.c
II- casamento;
34
.b
30/07/2015
.c
om
VII- licena funcionria gestante;

VIII- perodo de afastamento compulsrio determinado pela
Legislao Sanitria;
IX- licena a funcionrio que sofrer acidente no trabalho ou for
atacado de doena profissional;
al
X- misso oficial, na forma regulamentar;
cu
rs
o
vi
rtu
XI- estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional,

com autorizao da administrao e no ultrapasse o prazo de
12 (doze meses);
w
w
.c
on
XII- dispensa de ponto para participao em eventos, a critrio

da administrao;
XIII- faltas at o mximo de trs durante o ms, por motivo de
doena comprovada na forma regulamentar;
XIV- faltas em dias de prova ou de exame, mediante
apresentao de atestado fornecido pelo respectivo rgo at o
ltimo dia do ms seguinte quele em que ocorreu a falta;
XV- ocorrncia do disposto no artigo 188;
XVI- recolhimento priso, se absolvido afinal;
XVII- exerccio de outro cargo ou funo no servio pblico do
Municpio do Rio de Janeiro, inclusive na administrao indireta;
XVIII- exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana
no servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive na
administrao indireta;
XIX- disposio do Estado do Rio de Janeiro.
35
.c
om
Art. 65- Para efeito de aposentadoria ou disponibilidade, ser

computado:
.b
30/07/2015
I- o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal;
II- o perodo de servio ativo nas Foras Armadas prestado

durante a paz, computado pelo dobro o tempo em operao de
guerra;
al
III- o tempo de servio prestado, sob qualquer forma de

admisso, desde que remunerado pelos cofres pblicos;
cu
rs
o
vi
rtu
IV- o tempo de servio prestado em autarquia, empresa pblica

ou sociedade de economia mista ou fundao instituda pelo
Poder Pblico Municipal, Estadual ou Federal;
V- o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado

que tiver sido transformada em estabelecimento de servio pblico;
on
VI- o tempo em que o funcionrio estiver em disponibilidade, desde

que ocorra a reverso;
VIII- o tempo de licena para tratamento de sade.

1 - O tempo de servio referido nos incisos III, IV e V deste artigo
ser computado vista de certides passadas com base em folha
de pagamento.
2- As frias e perodos de licena especial no gozados,
referentes a tempo de servio anterior estranho ao Municpio, no
sero considerados para qualquer efeito.
w
w
.c
VII- o tempo de licena especial e o tempo de frias no gozadas,

contados em dobro;
36
.c
om
Art. 66- vedada a acumulao de tempo de servio prestado

concorrente ou simultaneamente em cargos ou funes.
.b
30/07/2015
Art. 67- Na hiptese de acumulao de cargos, vedada a

transposio de tempo de servio de um para outro cargo.
1- O tempo de servio municipal ou estranho ao Municpio,

depois de averbado ou anotado em um cargo, considerado
vinculado a este cargo para os efeitos deste artigo.
cu
rs
o
vi
rtu
al
2- O tempo de servio municipal ou estranho ao Municpio

prestado em um cargo, do qual o funcionrio tenha sido ou venha
a ser exonerado ou demitido, no pode ser desmembrado para
ser averbado ou anotado em mais de um cargo.
CAPTULO II
DA ESTABILIDADE
Pargrafo nico - A estabilidade se refere permanncia no

servio pblico e no no cargo.
Art. 69- Ser estvel, aps dois anos de exerccio, o funcionrio
nomeado em virtude de aprovao em concurso.
w
w
.c
on
Art. 68- Estabilidade o direito que adquire o funcionrio efetivo

de no ser demitido, seno em virtude de sentena judicial ou
processo administrativo disciplinar em que lhe seja assegurada
defesa.
37
.c
om
Art. 70- O funcionrio perder o cargo, quando estvel, em

virtude de sentena judicial ou de processo administrativodisciplinar que haja concludo pela sua demisso, depois de lhe
haver sido assegurada defesa.
.b
30/07/2015
cu
rs
o
vi
rtu
al
Pargrafo nico - O funcionrio em estgio probatrio s

perder o cargo quando nele no confirmado em decorrncia do
processo de que trata o pargrafo terceiro do artigo 21, de
sentena judicial ou mediante processo administrativodisciplinar, quando este se impuser antes do concludo o
estgio.
CAPTULO III
DA APOSENTADORIA
on
Art. 71- O funcionrio ser aposentado:

I- por invalidez;
III- voluntariamente, aps 35 (trinta e cinco) anos de servio.

IV - voluntariamente, quando for professor, aps 30 anos, e
professora, aps 25 anos de efetivo exerccio em funes de
magistrio. (LEI N 297 DE 4 DE DEZEMBRO DE 1981)
w
w
.c
II- compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade;
38
.c
om
1- No caso do inciso III, o prazo reduzido a 30 (trinta) anos

para as mulheres.
.b
30/07/2015
2- A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de

licena por perodo contnuo no inferior a 24 (vinte e quatro)
meses, salvo quando a junta mdica declarar a incapacidade
definitiva para o servio ou na hiptese prevista no Artigo 92.
al
3- Ser aposentado o funcionrio que for considerado invlido

para o servio e no puder ser readaptado, na forma do
Artigo 86.
rtu
4- No caso de aposentadoria voluntria, o funcionrio

aguardar em exerccio a publicao do respectivo ato, salvo
se estiver legalmente afastado do cargo.
cu
rs
o
vi
5- No caso de aposentadoria compulsria, o funcionrio ser

dispensado do comparecimento ao servio a partir da data
em que completar a idade-limite.
on
Art. 72- O funcionrio aposentado por invalidez, decorrente de

acidente de servio, molstia profissional ou doena prevista no
artigo 92, ter provento equivalente ao vencimento do cargo
efetivo acrescido das vantagens percebidas em carter
permanente.
Art. 73- O funcionrio aposentado compulsoriamente ter seu

provento fixado, com base no vencimento do cargo efetivo e nas
vantagens
percebidas
em
carter
permanente,
proporcionalmente ao tempo de servio apurado.
w
w
.c
Pargrafo nico - Nos demais casos de aposentadoria por

invalidez o provento ser proporcional ao tempo de servio.
39
Art. 74- O funcionrio efetivo, quando aposentado a pedido, ter:
.c
om
I- provento correspondente ao vencimento do cargo efetivo,

acrescido das vantagens recebidas em carter permanente;
.b
30/07/2015
II- o provento referido no inciso I, acrescido da vantagem do valor

da funo gratificada ou de 70% (setenta por cento) do valor
do cargo em comisso de maior remunerao que tenha
exercido na administrao direta ou autrquica, desde que
satisfaa os seguintes requisitos:
rtu
al
a) desde que conte 5 (cinco) anos ininterruptos e imediatamente

anteriores data da aposentadoria, ou 10 (dez) anos
interpolados, de exerccio em cargos em comisso ou em
funes gratificadas; e
cu
rs
o
vi
b) tenha exercido, pelo menos por 1 (um) ano, o cargo em

comisso ou a funo gratificada de maior remunerao.
on
1- Quando atendida a condio da alnea a e no atendida a

da alnea b, a vantagem corresponder remunerao da
funo gratificada ou a 70% (setenta por cento) do valor do
cargo em comisso imediatamente inferior.
Art. 75- Ao funcionrio aposentado por invalidez ou

compulsoriamente sero aplicadas as disposies do inciso II do
artigo anterior.
Art. 76- Os proventos da inatividade sero revistos sempre que,
por motivo de alterao do poder aquisitivo da moeda, se
modificarem os vencimentos dos funcionrios em atividade.
w
w
.c
2- Para os efeitos deste artigo considerar-se-o, igualmente,

quaisquer gratificaes deferidas ao funcionrio na qualidade de
ocupante de funo de confiana, as quais se incorporaro ao
respectivo provento pelo valor efetivo percebido.
40
.c
om
Art.40eseusPargrafosdaC.R.F.B./88
.b
30/07/2015
rs
o
vi
rtu
al
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos

efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, includas suas
autarquias e fundaes, assegurado
regime
de
previdncia
de
carter
contributivo
e
solidrio,
mediante
contribuio do respectivo ente pblico, dos
servidores ativos e inativos e dos
pensionistas, observados critrios que
preservem o equilbrio financeiro e atuarial e
o disposto neste artigo.
cu
APOSENTADORIA
on
APOSENTADORIA PODE SER DE 3 FORMAS,

CONFORME PREVISO CONSTITUCIONAL:
1)VOLUNTARIA:
TEMPO
DE
w
w
.c
a)TOTAL;
b)ESPECIAL e
c)PROPORCIONAL
AO
CONTRIBUIO
2)COMPULSRIA
3)INVALIDEZ PERMANENTE
41
30/07/2015
HOMEM
60 anos
35 anos
MULHER 55 anos
30 anos
.c
om
TOTAL
Integral
TEMPO
TEMPO DE
ANOS
DE
IDADE CONTRIBUI
NO
SERVIO
O
CARGO
PBLICO
.b
APOSENTADORIA VOLUNTRIA
5 anos
rtu
al
10 anos
5 anos
cu
rs
o
vi
10 anos
on
APOSENTADORIA VOLUNTRIA ESPECIAL
w
w
.c
5 Os requisitos de idade e de tempo de

contribuio sero reduzidos em cinco anos,
em relao ao disposto no 1, III, a, para o
professor que comprove exclusivamente
tempo de efetivo exerccio das funes de
magistrio na educao infantil e no ensino
fundamental e mdio
42
MULHER 50 anos
25 anos
10 anos
5 anos
al
30 anos
rtu
55 anos
10 anos
5 anos
cu
rs
o
vi
HOMEM
.c
om
TEMPO
TEMPO DE
ANOS
DE
ESPECIAL IDADE CONTRIBUI
NO
SERVIO
O
CARGO
PBLICO
.b
30/07/2015
APOSENTADORIA VOLUNTRIA ESPECIAL
I - portadores de deficincia;
II - que exeram atividades de risco;
III - cujas atividades sejam exercidas sob condies
especiais que prejudiquem a sade ou a
integridade fsica.
w
w
.c
on
4 vedada a adoo de requisitos e critrios

diferenciados para a concesso de aposentadoria
aos abrangidos pelo regime de que trata este
artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis
complementares, os casos de servidores:
43
60
anos
5 anos
al
MULHER
10 anos
rtu
65
anos
10 anos
5 anos
rs
o
vi
HOMEM
Maior ou
igual a 10 e
menor que
35 anos
Maior ou
igual a 10 e
menor que
30 anos
.c
om
PROPORCI
TEMPO
ONAL AO
TEMPO DE
ANOS
DE
TEMPO DE IDADE CONTRIBUI
NO
SERVIO
CONTRIBUI
O
CARGO
PBLICO
O
.b
30/07/2015
cu
APOSENTADORIA
COMPULSRIA
HOMEM
70 anos Proporcional
MULHER
70 anos Proporcional
w
w
.c
on
TEMPO DE TEMPO DE ANOS

NO
COMPULSRIA IDADE CONTRIBUI SERVIO
PBLICO CARGO
O
44
.c
om
Art.40eseusPargrafosda
C.R.F.B./88
.b
30/07/2015
al
As Emendas Constitucionais de n. 20/98, 41/03 e

47/05 trouxeram algumas alteraes em relao ao
regime Previdencirio, dentre elas destacam-se:
1. Estabeleceram como clculo dos proventos de
aposentadoria a mdia das contribuies, assim como
no Regime geral de Previdncia Social.
cu
rs
o
vi
rtu
2. Instituiuram como limite dos proventos de

aposentadoria o mesmo teto da previdncia social dos
celetistas R.G.P.S., desde que seja criada uma
entidade previdenciria complementar.
Art.40eseusPargrafosdaC.R.F.B./88
4. Tratando-se das contribuies dos Inativos e

Pensionistas, o STF pronunciou-se da seguinte
forma: at o valor do teto, nada se contribui, porm,
da parcela que exceder este valor, ser descontado
at
11%,
a
ttulo
de
contribuio
previdenciria,dependendo do valor recebido.
w
w
.c
on
3. Em relao s penses, ficou estabelecido que, at

o valor do teto, est garantida a integralidade,
entretanto, da parcela que exceder este valor, ser
cortado 30%.
45
.c
om
CAPTULO IV
DA DISPONIBILIDADE
Art. 77- Disponibilidade a situao jurdica do funcionrio
estvel em virtude de extino do cargo.
1- O funcionrio em disponibilidade perceber provento
proporcional ao tempo de servio e ser obrigatoriamente
aproveitado na primeira vaga que ocorrer, obedecidas as
disposies do captulo prprio.
al
2- Aos proventos dos funcionrios em disponibilidade aplicase o disposto no artigo 76.
cu
rs
o
vi
rtu
3- Restabelecido o cargo, ser nele obrigatoriamente

aproveitado o funcionrio posto em disponibilidade, quando de
sua extino, ressalvado o direito de optar por outro cargo em
que j tenha sido aproveitado.
CAPTULO V
DAS FRIAS
.c
on
Art. 78- O funcionrio gozar 30 (trinta) dias ininterruptos de

frias por ano, de acordo com a escala para esse fim organizada
pelo chefe da unidade administrativa a que estiver subordinado e
comunicado ao rgo competente.
w
w
.b
30/07/2015
1- vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.

2- Somente depois do primeiro ano de exerccio adquirir o
funcionrio direito a frias, as quais correspondero ao ano em
que se completar esse perodo.
3- A escala de frias poder ser alterada de acordo com as
necessidades do servio, por iniciativa do chefe interessado,
comunicada a alterao ao rgo competente.
46
.c
om
Art. 79- As frias dos membros do magistrio podero ser

reguladas por normas especficas.
.b
30/07/2015
Art. 80- proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa

necessidade do servio, no podendo a acumulao, nesse
caso, abranger mais de 2 perodos.
al
Pargrafo nico - Haver presuno de impedimento

decorrente da necessidade de servio, quando o funcionrio
deixar de gozar frias.
cu
rs
o
vi
rtu
Art. 81- As frias somente podero ser interrompidas por

imperiosa necessidade do servio.
CAPTULO VI
DAS LICENAS
on
SEO I
I- para tratamento de sade;

II- por motivo de doena em pessoa da famlia;
III- para repouso gestante;
IV- para servio militar obrigatrio;
V- por motivo de afastamento do cnjuge servidor da
administrao pblica federal, estadual ou municipal, direita e
indireta;
VI- para o trato de interesses particulares;
VII- especial.
w
w
.c
Art. 82- Conceder-se- licena:
47
.c
om
Art. 83- Terminada a licena, o funcionrio reassumir o

exerccio, salvo nos casos de prorrogao.
Pargrafo nico - O pedido de prorrogao ser apresentado
antes de findo o prazo de licena; se indeferido, contar-se- como
de licena, sem vencimento, o perodo compreendido entre a data
de seu trmino e a do conhecimento oficial do despacho
denegatrio, ressalvado o disposto nos pargrafos 1 e 2o do
artigo 84.
al
Art. 84- A licena dependente de inspeo mdica ser

concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado.
cu
rs
o
vi
rtu
1- Dois Dias teis antes de terminado o prazo, haver nova

inspeo, e o laudo mdico concluir pela volta ao servio, pela
prorrogao da licena, pela aposentadoria ou pela readaptao
na forma do artigo 86.
on
2- Se o funcionrio se apresentar nova inspeo aps a

poca prevista no pargrafo anterior, caso no se justifique a
prorrogao, sero considerados como falta os dias a
descoberto.
.c
Art. 85- O tempo necessrio inspeo mdica ser sempre

considerado como de licena, desde que no fique caracterizada
a simulao.
w
w
.b
30/07/2015
Art. 86- Quando se verificar, como resultado de inspeo mdica

pelo rgo prprio da Secretaria Municipal de Administrao,
reduo da capacidade fsica do funcionrio ou estado de sade
que impossibilite ou desaconselhe o exerccio das funes
inerentes ao seu cargo, e desde que no se configure a
necessidade de aposentadoria nem de licena para tratamento
de sade, poder o funcionrio ser readaptado em funes
diferentes das que lhe cabem, sem que essa readaptao lhe
acarrete qualquer prejuzo.
48
.c
om
1 - Na hiptese a que se refere este artigo, o funcionrio

submeter-se- obrigatoriamente inspeo mdica no trmino do
prazo fixado para a readaptao.
2 - Readquirida a capacidade fsica, o funcionrio retornar s

atividades prprias de seu cargo.
3 - O Prefeito poder transformar, sem aumento de despesa, o

cargo do funcionrio readaptado em carter definitivo.
cu
rs
o
vi
rtu
al
Art. 87- O funcionrio em gozo de licena comunicar ao seu

chefe imediato o local onde poder ser encontrado.
SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
on
Art. 88- A licena para tratamento de sade ser concedida exoficio ou a pedido do funcionrio ou de seu representante quando
o prprio no possa faz-lo.
1 - Em ambos os casos indispensvel a inspeo mdica,
que ser realizada pelo rgo prprio e, quando necessrio, no
local onde se encontrar o funcionrio.
.c
w
w
.b
30/07/2015
2 - Incumbe chefia imediata promover a apresentao do

funcionrio inspeo mdica, sempre que este a solicitar.
Art. 89- A inspeo mdica ser feita pelo rgo prprio da
Secretaria Municipal de Administrao ou por aqueles aos quais
for transferida ou delegada essa atribuio.
49
.c
om
1 - Caso o funcionrio esteja ausente do Municpio do Rio de

Janeiro, e absolutamente impossibilitado de locomover-se, por
motivo de sade, poder ser admitido laudo de mdico particular,
com firma reconhecida, desde que o prazo da licena proposta
no ultrapasse 90 (noventa) dias.
.b
30/07/2015
2 - Ultrapassado o prazo estipulado no pargrafo anterior,

somente sero aceitos laudos exarados pelo rgo mdico oficial
do local onde se encontra o funcionrio.
al
3 - Nas hipteses dos pargrafos anteriores, o laudo s poder

ser aceito depois de homologado pelo rgo prprio referido
neste artigo.
cu
rs
o
vi
rtu
4 - Quando no for homologado o laudo, o funcionrio dever

comparecer, no prazo de 15 (quinze) dias, aps o despacho
denegatrio, ao rgo pericial da Secretaria Municipal de
Administrao, a fim de ser submetido inspeo mdica.
5 - Caso no se justifique a licena sero considerados como de

licena sem vencimento os dias a descoberto.
on
Art. 90- A licena superior a 90 (noventa) dias depender de

inspeo realizada por junta mdica.
Pargrafo nico - Expirado o prazo do presente artigo, o

funcionrio ser submetido nova inspeo mdica e aposentado
se julgado definitivamente invlido para o servio pblico em geral
e no puder ser readaptado na forma do artigo 86.
w
w
.c
Art. 91- O funcionrio no poder permanecer em licena para

tratamento de sade por prazo superior a 24 (vinte e quatro)
meses, exceto nos casos considerados recuperveis, em que, por
proposta da junta mdica, esse prazo poder ser prorrogado.
50
cu
rs
o
vi
rtu
al
.c
om
Art. 92. Ser aposentado o funcionrio acometido de tuberculose

ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira posterior ao
ingresso no servio pblico municipal, lepra, paralisia irreversvel
e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estado avanado
de Paget (ostete deformante), Sndrome de Deficincia
Imunolgica Adquirida (AIDS), contaminao por radiao, com
base na medicina especializada, hepatopatia grave, esclerose
mltipla, distrofia muscular progressiva que acarrete a
incapacitao para o trabalho e outras que o Chefe do Executivo
Municipal indicar em ato privativo, observadas as normas
pertinentes, da Organizao Municipal de Sade ou de outra
fonte reconhecida por meio de medicina especializada.
on
1 - Ser tambm aposentado o funcionrio que, com base nas

concluses da medicina especializada, for considerado doente
irrecupervel para o servio pblico.
2 - Na hiptese de que trata este artigo e seu pargrafo primeiro a
inspeo ser feita por uma junta de, pelos menos, trs mdicos.
Art. 93- No processamento das licenas para tratamento de sade
ser observado o devido sigilo sobre os laudos e atestados mdicos.
.c
w
w
.b
30/07/2015
Art. 94- No curso de licena para tratamento de sade, o funcionrio

abster-se- de atividades remuneradas, sob pena de interrupo da
licena, com perda total do vencimento desde o incio dessas
atividades e at que reassuma o cargo.
Pargrafo nico - O perodo compreendido entre a interrupo da
licena e a reassuno ser considerado como de licena sem
vencimento.
51
.c
om
Art. 95- O funcionrio no poder recusar-se a inspeo mdica,

sob pena de suspenso do pagamento do vencimento, at que
se realize a inspeo.
.b
30/07/2015
Art. 96- Considerado apto em inspeo mdica, o funcionrio

reassumir o exerccio, sob pena de serem computados como
faltas os dias de ausncia.
al
Art. 97- No curso da licena poder o funcionrio requerer

inspeo mdica, caso se julgue em condies de reassumir o
exerccio ou com direito aposentadoria.
cu
rs
o
vi
rtu
Art. 98- Ser sempre integral o vencimento do funcionrio

licenciado para tratamento de sade.
on
Art. 99- Em caso de acidente de trabalho ou de doena profissional, ser

mantido integralmente, durante a licena, o vencimento do funcionrio,
correndo ainda por conta do Municpio as despesas com o tratamento
mdico e hospitalar do funcionrio, que ser realizado, sempre que possvel,
em estabelecimento municipal de assistncia mdica.
1 - Por acidente no trabalho, para os efeitos deste Estatuto, entende-se o
evento que causa dano fsico ou mental ao funcionrio e tenha relao
mediata ou imediata com o exerccio do cargo ou funo.
3 - Por doena profissional, entende-se a que resulta da natureza e das

condies do trabalho.
4 - Nos casos previstos nos pargrafos 1o, 2o e 3o deste artigo, o laudo
resultante da inspeo mdica dever estabelecer rigorosamente a
caracterizao do acidente no trabalho e da doena profissional.
w
w
.c
2 - Equipara-se ao acidente no trabalho, a agresso, quando no

provocada, sofrida pelo funcionrio no servio ou em razo dele e o ocorrido
no deslocamento para o servio ou do servio.
52
.c
om
SEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA
FAMLIA
.b
30/07/2015
Art. 100- Ao funcionrio ser concedida licena por motivo de

doena em pessoa da famlia, desde que prove ser indispensvel a
sua assistncia pessoal e que esta no possa ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo.
al
1 - Considerar-se-o como pessoas da famlia, para efeito desta

licena, o ascendente, o descendente, o cnjuge ou qualquer
pessoa que viva a expensas do funcionrio ou em sua companhia.
rtu
2 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica.
cu
rs
o
vi
3 - A licena de que trata este artigo ser concedida com

vencimento integral at 1 (um) ano, com 2/3 (dois teros) do
vencimento at mais de 1 (um) ano e sem vencimento se for
excedido esse prazo.
SEO IV
DA LICENA GESTANTE
on
Art. 101- funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo

mdica, licena com vencimento integral, pelo prazo de 4 (quatro)
meses.
2 - No caso de parto anterior concesso, o prazo da licena

contar desse evento.
3 - Quando a sade do recm-nascido exigir assistncia especial,
ser concedida licena funcionria, pelo prazo necessrio,
mediante laudo, e nos termos do Artigo 100.
4 - A funcionria gestante ter direito, mediante laudo mdico, a
ser aproveitada em funo compatvel com seu estado, a contar do
quinto ms de gestao, sem prejuzo do direito licena de que
trata este artigo.
w
w
.c
1 - A licena ser concedida a partir de incio do oitavo ms de

gestao, salvo prescrio mdica diversa.
53
.b
30/07/2015
.c
om
SEO V
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR OBRIGATRIO
Art. 102- Ao funcionrio que for convocado para o servio militar ou
outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena com
vencimento integral.
1 - A licena ser concedida vista do documento oficial que prove a

incorporao.
al
2 - Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio

perceber na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do
servidor militar, o que implicar na perda do vencimento.
cu
rs
o
vi
rtu
3 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente

de 30 (trinta) dias para que reassuma o exerccio, sem perda do
vencimento.
on
Art. 103- Ao funcionrio oficial da reserva das Foras Armadas

ser concedida licena com vencimento integral, durante os
estgios de servio militar obrigatrio no remunerados e
previstos pelos regulamentos militares.
w
w
.c
Pargrafo nico - No caso de estgio remunerado fica-lhe

assegurado direito de opo.
54
.c
om
SEO VI
DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE
Art. 104- O funcionrio casado ter direito a licena sem
vencimento quando o seu cnjuge, militar ou servidor da
Administrao direta ou indireta, for servir, ex-oficio ou for exercer
mandato eletivo municipal estadual ou federal, fora do Municpio.
Pargrafo nico - A licena depender de pedido devidamente
instrudo, que dever ser renovado de 2 (dois) em 2 (dois) anos.
rtu
al
Art. 105- Finda a causa da licena, o funcionrio dever

reassumir o exerccio dentro de 30 (trinta) dias, a partir dos quais
a sua ausncia ser computada como falta ao trabalho.
cu
rs
o
vi
Art. 106- O funcionrio poder reassumir o exerccio de seu

cargo a qualquer tempo, a critrio da Administrao, no esteja
finda a causa da licena.
PARA
TRATO
DE
INTERESSES
on
SEO VII
DA LICENA
PARTICULARES
Art. 107- Depois de estvel, o funcionrio poder obter licena

sem vencimento, para tratar de interesses particulares.
Art. 108- Em caso de interesse pblico, a licena de que trata
esta Seo, poder ser cassada pela autoridade competente,
devendo o funcionrio ser expressamente notificado do fato.
.c
w
w
.b
30/07/2015
Pargrafo nico - Na hiptese de que trata este artigo o

funcionrio dever apresentar-se ao servio no prazo de 30
(trinta) dias, a partir da notificao, findos os quais a sua ausncia
ser computada como falta ao trabalho.
Art. 109 - Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso ou
funo gratificada no se conceder, nessa qualidade, licena
para o trato de interesses particulares.
55
.b
30/07/2015
.c
om
SEO VIII
DA LICENA ESPECIAL
Art. 110- Aps cada quinqnio de efetivo exerccio no Municpio, o
funcionrio far jus a licena especial de 3 (trs) meses, com todos os
direitos e vantagens de seu cargo efetivo.
Pargrafo nico - No ter direito a licena especial se houver o funcionrio,

no quinqnio correspondente:
rtu
al
I- sofrido pena de multa ou suspenso;

II- faltado ao servio sem justificao;
III- estado de licena:
a)superior a 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, para tratamento de
sade;
b)superior a 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, por motivo de doena
em pessoa da famlia;
c)superior a 45 (quarenta e cinco) dias, consecutivos ou no, por motivo de
deslocamento do cnjuge;
d)sem vencimento.
cu
rs
o
vi
Art. 111- O direito a licena especial no tem prazo para ser exercitado.
CAPTULO VII
DO VENCIMENTO
on
Art. 112- Vencimento a retribuio fixada em lei pelo exerccio

do cargo.
I- nomeado para cargo em comisso, ressalvado o direito de

opo e o de acumulao;
II- em exerccio de mandato eletivo da Unio, dos Estados ou dos
Municpios, ressalvado o direito de opo e o de acumulao;
III- disposio da Administrao Pblica Federal, Estadual ou
Municipal, direta ou indireta, salvo a do Estado do Rio de Janeiro
ou quando, a juzo do Prefeito, for de interesse do Municpio.
w
w
.c
Art. 113- Perder o vencimento do seu cargo o funcionrio:
56
Art. 114- O funcionrio perder:
cu
rs
o
vi
rtu
al
.c
om
I- o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo por

motivo de fora maior devidamente comprovado;
II- o vencimento do dia, se comparecer ao servio aps os 60
(sessenta) minutos seguintes hora inicial do expediente, ou retirarse antes dos 60 (sessenta) minutos finais, ou ainda ausentar-se sem
autorizao por mais de 60 (sessenta) minutos;
III- 1/3 (um tero) do vencimento do dia, se comparecer ao servio
dentro dos 60 (sessenta) minutos seguintes hora inicial do
expediente, ou retirar-se sem autorizao dentro dos 60 (sessenta)
minutos finais, ou, ainda, ausentar-se, sem autorizao, por perodo
inferior a 60 (sessenta) minutos;
IV- 1/3 (um tero) do vencimento, durante o afastamento por motivo
de suspenso preventiva ou de priso, com direito diferena, se
indevidas;
V- 2/3 (dois teros) do vencimento, durante o perodo de afastamento
em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena de que
no resulte demisso.
on
Art. 115- Nenhum funcionrio poder perceber vencimento ou

provento inferior ao salrio mnimo legal em vigor para o
Municpio.
Art. 116- O vencimento e o provento no sofrero descontos
alm dos previstos em lei.
Art. 117- As reposies somente podero ser descontadas, em
parcelas mensais, no excedentes da dcima parte do
vencimento ou provento.
.c
w
w
.b
30/07/2015
1 - Quando o funcionrio for exonerado, demitido ou falecer, a

quantia devida ser inscrita como dvida ativa, caso no haja
liquidao administrativa.
2 - No sero considerados como dbitos o vencimento e as
vantagens correspondentes ao ms do falecimento.
57
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO VIII
DAS VANTAGENS
SEO I
cu
rs
o
vi
rtu
I- gratificaes;
II- ajuda de custo;
III- dirias;
IV- salrio-famlia;
V- auxlio para diferena de caixa;
VI- auxlio-doena;
VII- outras conferidas por legislao especial.
al
Art. 118- Alm do vencimento, poder o funcionrio perceber as

seguintes vantagens
pecunirias:
SEO II
DAS GRATIFICAES
on
Art. 119- Conceder-se- gratificao:
w
w
.c
I- de funo;
II- pelo exerccio de comisso;
III- de substituio;
IV- pelo exerccio de encargos especiais;
V- pela realizao de trabalho tcnico ou cientfico;
VI- pela prestao de servio extraordinrio;
VII- pela representao de gabinete;
58
.c
om
VIII- pela participao em rgo de deliberao coletiva;

IX- adicional por tempo de servio;
X- pelo exerccio:
a)de encargos de auxiliar ou membro de banca ou comisso
examinadora de concurso;
.b
30/07/2015
al
b)de encargo de auxiliar ou professor de curso regularmente

institudo, se realizado o trabalho alm das horas de expediente a
que est sujeito o funcionrio.
Art. 120- Gratificao de funo a que corresponde ao exerccio
de funo gratificada existente nos quadros de pessoal do
Municpio.
rtu
II peloexercciodecomisso;
cu
rs
o
vi
Art. 121- A gratificao de que trata o inciso II do Artigo 119 se

destina ao funcionrio ocupante de cargo em comisso que haja
optado pelo vencimento de seu cargo efetivo.
Art. 122- A gratificao de que trata o inciso III do Artigo 119 ser
concedida nos casos dos Artigos 33 e 34.
III desubstituio;
on
Art. 123- A gratificao de que trata o inciso IV do Artigo 119 se

destina aos funcionrios a que forem atribudos encargos especiais
definidos em lei ou regulamento.
.c
Art. 124- A gratificao mencionada no inciso VI do Artigo 119 se

destina a remunerar os servios executados fora do perodo
normal de trabalho a que estiver sujeito o funcionrio no
desempenho das atribuies de seu cargo.
VI pelaprestaodeservio
extraordinrio;
Pargrafo nico - O exerccio do cargo em comisso ou funo

gratificada impede o recebimento de gratificao por servio
extraordinrio
w
w
IV peloexercciodeencargosespeciais;
59
.c
om
Art. 125- Salvo o caso de aposentadoria por invalidez permitido

ao aposentado, mesmo compulsoriamente, participar de um rgo
de deliberao coletiva, desde que julgado apto em inspeo de
sade.
.b
30/07/2015
Art. 126- A gratificao adicional por tempo de servio a

vantagem calculada sobre o vencimento do cargo efetivo a que
faz jus o funcionrio por trinio de efetivo exerccio no Municpio.
al
1 - A gratificao correspondente ao primeiro trinio de 10%

(dez por cento) e dos demais de 5% (cinco por cento) cada um.
rtu
2 - O funcionrio contar, para esse efeito, o tempo de efetivo

exerccio prestado ao Municpio, inclusive na condio de
contratado.
cu
rs
o
vi
3 - A gratificao devida a partir do dia imediato quele em

que o funcionrio completar o trinio.
on
4 - O funcionrio investido em cargo de provimento em

comisso continuar a perceber a gratificao adicional por tempo
de servio.
Art. 128- As gratificaes de que tratam os incisos I e II do Artigo

119 sero mantidas nos casos de afastamento previstos nos
incisos I, II, III, IV, V, VII, VIII, IX, X e XII do Artigo 64, e inciso I do
Artigo 82, salvo quando o funcionrio for exonerado ou
dispensado do respectivo cargo em comisso ou funo
gratificada para o afastamento.
w
w
.c
Art. 127- Quando ocorrer aproveitamento ou reverso sero

considerados os trinios anteriormente atingidos, bem como a
frao de trinio interrompido, retomando-se a contagem de
tempo de servio para efeito de gratificao adicional por tempo
de servio a partir da data da posse.
60
.c
om
Art.64,
I frias;
II casamento;
III luto;
IV convocaoparaoserviomilitar;
V jrieoutrosserviosobrigatriosporlei;
VII licenafuncionriagestante;
VIII perododeafastamentocompulsriodeterminado
pelaLegislaoSanitria;
IX licenaafuncionrioquesofreracidentenotrabalho
ouforatacadodedoenaprofissional;
X missooficial,naformaregulamentar;
XII dispensadepontoparaparticipaoemeventos,a
critriodaadministrao;
.b
30/07/2015
Art.119.
I defuno;
II peloexercciodecomisso;
rtu
al
Art. 128- As gratificaes de que tratam os incisos I e II do Artigo

119 sero mantidas nos casos de afastamento previstos nos
incisos I, II, III, IV, V, VII, VIII, IX, X e XII do Artigo 64, e inciso I do
Artigo 82, salvo quando o funcionrio for exonerado ou
dispensado do respectivo cargo em comisso ou funo
gratificada para o afastamento.
cu
rs
o
vi
Art.82,I paratratamentodesade;
1 - O exerccio de cargo em comisso e de funo gratificada

ser computado globalmente para os efeitos deste artigo.
w
w
.c
on
Art. 129- Ao funcionrio efetivo que permanecer em cargo em

comisso ou funo gratificada por perodo contnuo superior a
10 (dez) anos ou perodos vrios cuja soma seja superior a 15
(quinze) anos, assegurada a percepo do valor da funo
gratificada ou de 70% (setenta por cento) do valor do smbolo do
cargo em comisso de smbolo mais elevado, dentre os dos
cargos e funes ocupados, desde que exercido por prazo
superior a 1 (um) ano e, quando no satisfeita esta condio, o
do smbolo imediatamente inferior que houve ocupado.
61
.c
om
2 - Mesmo que o funcionrio tenha percebido, durante o

exerccio, a totalidade do valor do smbolo do cargo em comisso,
somente assegurar a percepo da vantagem referida neste
artigo.
.b
30/07/2015
Art. 130- Depois de assegurada a vantagem de que trata o artigo

anterior, manter-se- inalterada a retribuio pecuniria a que faz
jus, sendo considerada direito pessoal, incidindo sobre a mesma
os aumentos gerais de vencimentos.
al
Art. 131- A vantagem a que se refere o Artigo 130 ser revista,

depois de assegurada, se o funcionrio:
cu
rs
o
vi
rtu
I- prosseguir sem interrupo no exerccio de cargo em comisso

ou funo gratificada e completar mais de 1 (um) ano em cargo
ou funo dessa natureza e de maior remunerao;
II- interromper o exerccio de cargo em comisso ou funo

gratificada e, posteriormente:
on
a)computando-se o tempo anterior, vier a completar 15 (quinze)

anos de exerccio de cargo ou funo dessa natureza, e
b)exercer, por perodo superior a 1 (um) ano, cargo ou funo
dessa natureza e de maior remunerao.
Pargrafo nico - Os funcionrios que houverem incorporado a

vantagem conferida pelos Decretos-leis n. 231 e 267, de 1975,
podero optar pela contagem do tempo a que se refere este
artigo.
w
w
.c
Art. 132- Os funcionrios oriundos do antigo Estado da

Guanabara contaro, para os efeitos dos Artigos 129, 130 e 131,
o tempo de exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada
no antigo Estado da Guanabara, salvo se houverem incorporado
a vantagem conferida pelos Decretos-leis n. 231 e 267, de 1975.
62
.b
30/07/2015
.c
om
SEO III
DA AJUDA DE CUSTO
Art. 133- Ajuda de custo a compensao de despesas de
viagens e instalao concedida ao funcionrio que for incumbido
de misso fora do Municpio por prazo superior a 30 (trinta) dias,
no podendo exceder de importncia equivalente a 3 (trs)
meses de vencimento, salvo quando se tratar de misso no
exterior.
rtu
al
Pargrafo nico - No arbitramento da ajuda de custo sero

levados em conta o vencimento do cargo do funcionrio, as
despesas a serem por ele realizadas, bem como as condies de
vida do local da misso.
Art. 134- O funcionrio restituir a ajuda de custo:
cu
rs
o
vi
I- quando no se transportar para o local da misso;
II- quando, antes de terminada a incumbncia, regressar, pedir

exonerao ou abandonar o servio.
on
1 - A restituio de exclusiva responsabilidade pessoal e

poder ser feita parceladamente.
I- quando o regresso do funcionrio for determinado ex-oficio ou

decorrer de motivo de fora maior;
II- quando o pedido de exonerao for apresentado aps 90
(noventa) dias da designao para a misso.
w
w
.c
2 - No haver obrigao de restituir:
63
.c
om
SEO IV
DAS DIRIAS
Art. 135- Ao funcionrio que se deslocar do Municpio em objeto
de servio sero concedidas dirias correspondentes ao perodo
de ausncia, a ttulo de compensao de despesa de alimentao
e pousada.
cu
rs
o
vi
rtu
al
Art. 136- O arbitramento das dirias consultar a natureza, o local

e as condies do servio.
SEO V
DO SALRIO-FAMLIA
on
Art. 137- Salrio-Famlia o auxlio pecunirio especial

concedido pelo Municpio ao funcionrio, como contribuio ao
custeio das despesas de manuteno de sua famlia.
.c
Art. 138- Conceder-se- salrio-famlia ao funcionrio:
w
w
.b
30/07/2015
I- pela esposa que no exera atividade remunerada;

II- pelo esposo que, por motivo de invalidez, no exera atividade
remunerada;
II- por filho menor de 21 (vinte e um) anos, que no exera
atividade remunerada;
IV- por filho invlido;
64
.c
om
V- por filho estudante que frequente curso superior e que no

exera atividade remunerada at a idade de 24 (vinte e quatro)
anos;
.b
30/07/2015
VI- pela filha solteira sem economia prpria que viva a expensas
do funcionrio;
VII- pelo ascendente sem rendimento prprio que viva a expensas

do funcionrio.
cu
rs
o
vi
rtu
al
Pargrafo nico - Compreende-se neste artigo o filho de qualquer

condio, inclusive o enteado e o menor que, mediante
autorizao judicial, viva sob a guarda e sustento do funcionrio.
on
Art. 139- Quando o pai e a me forem ambos funcionrios do

Municpio e viverem em comum, o salrio-famlia ser concedido
ao pai; se no viverem em comum, ao que tiver dependentes sob
sua guarda; e se ambos os tiverem, de acordo com a distribuio
dos dependentes.
Art. 140- A cada dependente relacionado

corresponder uma cota de salrio-famlia.
neste
artigo
Pargrafo nico - Ao filho invlido correspondero 3 (trs) cotas do

salrio-famlia.
w
w
.c
Pargrafo nico - Equiparam-se ao pai e me os representantes

legais dos incapazes e as pessoas a cuja guarda e manuteno
estiverem confiados, por autorizao judicial, os beneficirios.
65
.c
om
Art. 141- O salrio-famlia ser pago mesmo nos casos em que o

funcionrio ativo ou inativo deixar de receber o vencimento ou
provento.
.b
30/07/2015
Art. 142- Em caso de falecimento do funcionrio, o salrio-famlia

continuar a ser paga aos seus beneficirios.
cu
rs
o
vi
rtu
al
Pargrafo nico - Se o funcionrio falecido no se houver

habilitado ao salrio-famlia, a Administrao tomar as medidas
necessrias para que seja pago aos seus beneficirios, desde
que atendam aos requisitos necessrios concesso desse
benefcio.
SEO VI
DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA
w
w
.c
on
Art. 143- Ao funcionrio afianado que, no desempenho de suas

atribuies, lidar com numerrio do Municpio, ser concedido
um auxlio financeiro mensal correspondente a 15% (quinze por
cento) do valor do respectivo vencimento, para compensar
diferena de caixa.
66
.b
30/07/2015
.c
om
SEO VII
DO AUXLIO-DOENA
Art. 144- Aps cada perodo de 12 (doze) meses consecutivos de
licena para tratamento de sade, o funcionrio ter direito a um
ms de vencimento, a ttulo de auxlio-doena.
al
Pargrafo nico - Quando se tratar de licena concedida por

motivo de acidente no trabalho ou doena profissional, o
funcionrio far jus ao auxlio-doena de que trata este artigo
aps cada perodo de 6 (seis) meses de licena.
cu
rs
o
vi
rtu
Art. 145- Quando ocorrer o falecimento do funcionrio, o auxliodoena a que fez jus at a data do bito ser pago de acordo com
as normas aplicveis ao pagamento de vencimentos.
on
TTULO VI
CAPTULO NICO
DAS CONCESSES
Art. 146. Sem prejuzo do vencimento ou qualquer outro direito

ou vantagem, o funcionrio poder faltar ao servio, por motivo
de:
II - falecimento de cnjuge, pais, filhos ou irmos, at 8 (oito) dias

consecutivos;
III - nascimento de filho, at 3 (trs) dias consecutivos (LEI N 493
DE 4 DE JANEIRO DE1984)
w
w
.c
I - casamento, at 8 (oito) dias consecutivos;
67
.c
om
Art. 147- Ao licenciado para tratamento de sade, que deva ser

deslocado do Municpio para outro ponto do territrio nacional por
exigncia do laudo mdico, poder ser concedido transporte,
conta dos cofres municipais, inclusive para uma pessoa de sua
famlia.
.b
30/07/2015
Pargrafo nico - Poder ser concedido transporte a at duas

pessoas da famlia do funcionrio, quando este falecer fora do
Municpio, no desempenho do cargo ou a servio.
cu
rs
o
vi
rtu
al
Art. 148- Ser concedido auxlio-funeral correspondente a um

ms de vencimento e vantagens ou provento famlia do
funcionrio falecido.
1 - O vencimento e vantagens ou proventos sero aqueles a

que o funcionrio fizer jus no momento do bito.
on
2 - Em caso de acumulao de cargos do Municpio, o auxliofuneral corresponder aos vencimentos e vantagens do

funcionrio falecido.
w
w
.c
3 - O processamento do pagamento do auxlio-funeral

obedecer regulamentao prpria.
68
.b
30/07/2015
.c
om
TTULO VII
CAPTULO NICO
DA ASSISTNCIA E DA PREVIDNCIA
Art. 149- O Municpio disciplinar a previdncia e a assistncia

ao funcionrio e sua famlia.
cu
rs
o
vi
rtu
al
Pargrafo nico - Entre as formas de assistncia incluem-se:

I- assistncia mdica, farmacutica, dentria, hospitalar, inclusive
em sanatrios e creches;
II- previdncia e seguro;
III- financiamento para aquisio de imvel destinado a residncia
do funcionrio;
IV- aperfeioamento e especializao profissional;
V- aperfeioamento social e cultural dos funcionrios e suas
famlias, fora das horas de trabalho.
on
Art. 150- A assistncia, sob qualquer forma, ser prestada atravs

de instituies prprias, criadas por lei, s quais
obrigatoriamente filiado o funcionrio.
.c
Art. 151- Aos beneficirios de funcionrio falecido em

conseqncia de acidente no trabalho ou doena profissional,
assegurada penso equivalente ao vencimento e vantagens
permanentes que o funcionrio percebia por ocasio do bito.
w
w
Art. 152- Os planos e servios assistenciais de que trata este

ttulo constituem matria de legislao especial.
69
.b
30/07/2015
.c
om
TTULO VIII
CAPTULO NICO
DO DIREITO DE PETIO
Art. 153- assegurado ao funcionrio o direito de petio em

toda a sua amplitude, assim como o de representar.
al
Art. 154- O requerimento ser dirigido autoridade competente

para decidi-lo e ter soluo dentro do prazo de 30 (trinta) dias,
salvo em casos que obriguem a realizao de diligncia ou
estudo especial.
cu
rs
o
vi
rtu
Art. 155- Da deciso que for prolatada caber, sempre, pedido

de reconsiderao, que no poder ser renovado.
on
Pargrafo nico - A autoridade que receber o pedido de

reconsiderao
poder
process-lo
como
recurso,
encaminhando-o autoridade superior.
Art. 156- Caber recurso:
II- das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

Pargrafo nico - O recurso ser decidido pela autoridade
imediatamente superior quela que tiver expedido o ato ou
proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente,
pela demais autoridades.
w
w
.c
I- do indeferimento do pedido de reconsiderao;
70
.c
om
Art. 157- O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeito

suspensivo.
.b
30/07/2015
Art. 158- O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever

em 5 (cinco) anos.
Art. 159- O prazo de prescrio estabelecido no artigo anterior

contar-se- a partir da data da publicao, no rgo oficial, do ato
impugnado, ou na falta deste, da data da cincia do interessado, a
qual dever constar do processo respectivo.
al
Art. 160- O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,

interrompem a prescrio uma vez.
rtu
Pargrafo nico - A prescrio interrompida recomea a correr, pela

metade do prazo, da data do ato que a interrompeu, ou do ltimo
ato do processo para interromper.
INDEFERIMENTO
PRAZO 30 DIAS
REQUERIMENTO
INDEFERIMENTO
PRAZO - 30DIAS
INDEFERIMENTO
PRAZO 30 DIAS
PEDIDO DE
RECONSIDERAO
RECURSO
HIERRQUICO
DEFERIMENTO
PRAZO 30 DIAS
(TERMINA)
DEFERIMENTO
PRAZO 30 DIAS
(TERMINA)
DEFERIMENTO
PRAZO 30 DIAS
(TERMINA)
w
w
.c
on
cu
rs
o
vi
Art. 161- Ao funcionrio interessado ou a seu representante legal

assegurado o direito de vista do processo administrativo, no rgo
municipal competente, durante o horrio de expediente.
71
.b
30/07/2015
.c
om
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DA ACUMULAO
Art. 162- vedada a acumulao remunerada de cargos e funes

pblicas, exceto:
I- a de juiz com um cargo de professor;
al
II- a de dois cargos de professor;
III- a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; ou
rtu
IV- a de dois cargos privativos de mdico.
cu
rs
o
vi
1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente ser permitida

quando houver correlao de matrias e compatibilidades de horrios.
on
2 - A proibio de acumulao estende-se a cargos, funes

ou empregos em autarquias, empresas pblicas e sociedades
de economia mista.
4 - Investido no mandato de Vereador, havendo

compatibilidade de horrios, o funcionrio perceber as
vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo
dos subsdios a que faz jus. No havendo compatibilidade
ser afastado de seu cargo, em prego ou funo.
Art. 163- O funcionrio no poder exercer mais de uma funo

gratificada nem participar remuneradamente de mais de um
rgo de deliberao coletiva.
w
w
.c
3 -A proibio de acumular proventos no se aplica aos

aposentados, quanto ao exerccio de mandato eletivo, quanto
ao de um cargo em comisso ou quanto a contrato para
prestao de servios tcnicos ou especializados.
72
.c
om
Art. 164- No se compreende na proibio de acumular nem est

sujeita a quaisquer limites a percepo:
.b
30/07/2015
I- conjunta, de penses civis ou militares;

II- de penses com vencimento ou salrio;
al
III- de penses com proventos de disponibilidade, aposentadoria

ou reforma;
IV- de proventos resultantes de cargos acumulados;
cu
rs
o
vi
rtu
V- de proventos com vencimentos nos casos de acumulao

legal.
Art. 165- Considerada ilegtima a acumulao, o funcionrio ser

obrigado a optar por um dos cargos.
.c
on
Pargrafo nico - Quando apurada a m f, em processo

administrativo disciplinar, perder os cargos envolvidos na
situao cumulativa considerada ilegtima e restituir o que tiver
percebido indevidamente.
w
w
Art. 166- As acumulaes sero objeto de estudo e parecer por

parte do rgo para esse fim criado.
73
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO II
DOS DEVERES
cu
rs
o
vi
rtu
al
Art. 167- So deveres do funcionrio:

I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - urbanidade;
IV - discrio;
V - lealdade e respeito s instituies constitucionais e
administrativas a que servir;
VI - observncia das normas legais e regulamentares;
VII- obedincia s ordens superiores, exceto quando
manifestadamente ilegais;
VIII- levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidade
de que tiver cincia em razo
do cargo ou funo;
w
w
.c
on
IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe for

confiado;
X - providenciar para que esteja sempre atualizado o seu
assentamento individual, bem como sua declarao de famlia;
XI - atender prontamente s requisies para defesa da fazenda
pblica;
XII- submeter-se inspeo mdica determinada por autoridade
competente.
74
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO III
DAS PROIBIES
cu
rs
o
vi
rtu
al
Art. 168- Ao funcionrio proibido:

I - exercer cumulativamente dois ou mais cargos ou funes
pblicas, salvo as excees previstas em lei;
II - referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou
despacho, s autoridades e a atos da Administrao Pblica,
podendo, porm, em trabalho assinado, critic-lo do ponto de
vista doutrinrio ou de organizao de servio;
III - retirar, modificar ou substituir livro ou documento de rgo
municipal, com o fim de criar direito ou obrigao, ou de
alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar documento
falso com a mesma finalidade;
IV - valer-se do cargo ou funo, para lograr proveito pessoal em

detrimento da dignidade da funo pblica;
on
V - coagir subordinados com o objetivo de natureza polticopartidria;
a)contratante, permissionria ou concessionria de servio

pblico;
b)fornecedora de equipamento ou material de qualquer rgo do
Municpio;
c)de consultoria-tcnica que execute projetos e estudos, inclusive
de viabilidade para rgos pblicos.
w
w
.c
VI - participar, sem a devida autorizao, de diretoria, gerncia,

administrao, conselho tcnico ou administrativo, de empresa ou
sociedade:
75
.c
om
VII- praticar a usura em qualquer de suas formas, no mbito do

servio pblico;
.b
30/07/2015
VIII- exigir, solicitar ou receber propinas, comisses ou vantagens

de qualquer espcie em razo do cargo ou funo, ou aceitar
promessa de tais vantagens;
al
IX - revelar fato ou informao de natureza sigilosa de que tenha

cincia em razo de cargo ou funo, salvo quando se tratar de
depoimento em processo judicial, policial ou administrativo
disciplinar;
cu
rs
o
vi
rtu
X - cometer a pessoa estranha ao servio do Municpio, salvo nos

casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe
competir ou a seus subordinados;
on
XI - censurar pela imprensa ou por qualquer outro rgo de

divulgao pblica, as autoridades constitudas, podendo, porm,
faz-lo em trabalhos assinados, apreciando atos dessas autoridades,
sob o ponto de vista doutrinrio, com nimo construtivo;
XII- dedicar-se nos locais e horas de trabalho a atividades estranhas
ao servio;
XIV- deixar de prestar declarao em processo administrativo

disciplinar, quando regulamentado;
XV- empregar material ou qualquer bem do Municpio em servio
particular;
XVI- retirar objetos de rgos municipais, salvo quando autorizado
por superior hierrquico e desde que para utilizao em servio da
repartio.
w
w
.c
XIII- deixar de comparecer ao trabalho sem causas justificadas;
76
.b
30/07/2015
.c
om
CAPTULO IV
DA RESPONSABILIDADE
Art. 169- Pelo exerccio irregular de sua atribuio, o funcionrio
responde civil, penal e administrativamente.
al
Art. 170- A responsabilidade civil decorre de procedimento

doloso ou culposo que importe em prejuzo da Fazenda
Municipal.
cu
rs
o
vi
rtu
Pargrafo nico - Para liquidao administrativa de prejuzo

causado Fazenda Municipal, o funcionrio poder autorizar
descontos em prestaes mensais no excedentes da dcima
parte do vencimento e vantagens.
.
Art. 171- A responsabilidade penal abrange os crimes e

contravenes imputadas ao funcionrio nessa qualidade.
on
Art. 172- A responsabilidade administrativa resulta de atos

praticados ou omisses ocorridas no desempenho do cargo ou
funo.
w
w
.c
Art. 173- As cominaes civis, penais e disciplinares podero

cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem
assim as instncias civil, penal e administrativa
77
.b
30/07/2015
cu
rs
o
vi
rtu
al
Art. 174- So penas disciplinares:

I- advertncia;
II- repreenso;
III- suspenso;
IV- multa;
V- demisso;
VI- cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
.c
om
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
on
Art. 175- Na aplicao das penas disciplinares, sero

consideradas a natureza, a gravidade, os motivos e as
circunstncias da infrao, ou danos que dela provierem para o
servio pblico e os antecedentes funcionais e a personalidade
do funcionrio.
w
w
.c
Pargrafo nico - As penas impostas ao funcionrio sero

registradas em seus assentamentos.
78
cu
rs
o
vi
rtu
al
.c
om
Art. 176. Caber a pena de advertncia, a ser aplicada

verbalmente, em caso de negligncia.
on
Art. 177- Caber a pena de repreenso, a ser aplicada por

escrito em casos de desobedincia ou falta de cumprimento
dos deveres, bem como de reincidncia de transgresso
punvel com pena de advertncia.
.c
PENALIDADES
w
w
.b
30/07/2015
ATO INFRACIONAL
APLICAO
DA PENA
RECURSO
ADMINISTRATIVO
2 ANOS
120 DIAS
DESOBEDINCIA OU
FALTA DE CUMPRIMENTO
DOS DEVERES
REPREENSO
REINCIDNCIA
ESPECFICA EM
TRANSGRESSO
PUNVEL COM PENA DE
ADVERTNCIA
79
.c
om
Art. 178- Caber a pena de suspenso, a ser aplicada em casos

de:
.b
30/07/2015
rs
o
vi
rtu
al
I- falta grave;
II- desrespeito a proibio que, pela sua natureza, no ensejar a
pena de demisso;
III- reincidncia em falta j punida com repreenso.
1- A pena de suspenso no poder exceder 90 (noventa)
dias.
2- O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e
direitos decorrentes do exerccio do cargo.
cu
Do Regime Disciplinar
on
PENALIDADES
APLICAO
DA PENA
RECURSO
ADMINISTRATIVO
2 ANOS
120 DIAS
FALTA GRAVE
DESCUMPRIMENTO
DE DEVERES
COMPROVADA M-F;
DESOBEDINCIA S
PROIBIES QUE NO
ENSEJEM DEMISSO;
REINCIDNCIA EM
PENA DE
REPREENSO.
w
w
.c
SUSPENSO
ATO INFRACIONAL
80
Art. 179- Caber pena de demisso, a ser aplicada nos casos

de:
.c
om
Art.168 Aofuncionrioproibido:
.b
30/07/2015
cu
rs
o
vi
rtu
al
I- falta relacionada ao artigo 168, quando de natureza grave e

comprovada m f;
II- incontinncia pblica e escandalosa, patrocnio de jogos
proibidos e comrcio ilegal de bebidas e substncias de que
resulte dependncia fsica ou psquica, no recinto do servio;
III- insubordinao grave em servio;
IV- ofensa fsica grave em servio contra funcionrio ou
particular, salvo em legtima defesa;
V- no atendimento dos requisitos do estgio probatrio;
VI- abandono de cargo.
1 - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio

sem justa causa, por 30 (trinta) dias consecutivos.
on
2 - Caber, ainda, a pena de demisso ao funcionrio que,

durante o perodo de 12 (doze) meses, faltar ao servio 60
(sessenta) dias interpoladamente sem justa causa.
4 - A autoridade competente poder aceitar como justificvel

da ausncia causa no especificadamente prevista na legislao
em vigor, desde que devidamente comprovada. Nesse caso as
faltas sero justificadas apenas para fins disciplinares.
w
w
.c
3 - O funcionrio que incidir nas ocorrncias previstas nos

pargrafos 1 e 2 deste inciso poder reassumir o exerccio a
qualquer tempo, sem prejuzo do processo administrativo
disciplinar para apurao da causa da ausncia.
81
.c
om
Art. 180- O ato de demisso mencionar sempre a causa da

penalidade.
.b
30/07/2015
Art. 181- Atenta gravidade da falta a demisso poder ser

aplicada com a nota a bem do servio pblico.
Art. 182- Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade se
ficar provado, em processo administrativo disciplinar, que o
aposentado ou disponvel:
cu
rs
o
vi
rtu
al
I- praticou, quando ainda em exerccio do cargo, falta grave

suscetvel de demisso;
II- quando, aposentado por invalidez, exerceu atividade
remunerada sem autorizao do Prefeito;
III- perdeu a nacionalidade brasileira.
on
1 - Ser considerado autorizado a exercer atividade

remunerada o funcionrio aposentado por invalidez que tiver
indeferido seu pedido de reverso.
PENALIDADES
CASSAODE:
APOSENTADORIA
DISPONIBILIDADE
APLICAODA
PENA
RECURSO
ADMINISTRATIVO
CONDUTATIPIFICADA
NOARTIGO179
5ANOS
5ANOS
CONDUTATIPIFICADA
NOART.182
5ANOS
5ANOS
w
w
.c
DEMISSO
ATOINFRACIONAL
82
.c
om
2 - Ser cassada a disponibilidade do funcionrio que no

assumir, no prazo legal, o exerccio do cargo ou funo em que
for aproveitado.
al
3 - A cassao da aposentadoria ser processada na forma

do disposto no Captulo I do Ttulo X.
cu
rs
o
vi
rtu
TTULOX
DOPROCESSOADMINISTRATIVODISCIPLINARESUAREVISO
CAPTULOI
DOPROCESSOADMINISTRATIVOEDISCIPLINAR
Art. 183- So competentes para aplicao das penas disciplinares:
on
I- o Prefeito, em qualquer caso e, privativamente, nos casos de

demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
.c
II- os Secretrios Municipais e o Chefe de Gabinete do Prefeito e

demais dirigentes de rgos diretamente subordinados ao Prefeito
em todos os casos, salvo nos de competncia privativa do Prefeito;
w
w
.b
30/07/2015
III- os chefes de unidades administrativas em geral, no caso das

penas de advertncia, repreenso, suspenso at 30 (trinta) dias e
multa correspondente.
Pargrafo nico .Nos casos dos incisos II e III, sempre que a
imposio de pena decorrer de processo administrativo disciplinar,
ser competente para decidir o Chefe de Gabinete do Prefeito, o
titular da Secretaria ou o Procurador Geral do Municpio que haja
determinado a instaurao do processo
83
.c
om
Art. 184- Prescrever:

I- em 2 (dois) anos, a falta sujeita s penas de advertncia,
repreenso, multa ou suspenso;
.b
30/07/2015
II- em 5 (cinco) anos, a falta sujeita:

a) pena de demisso;
al
b) cassao da aposentadoria ou disponibilidade.
rtu
1- A falta tambm prevista como crime na lei penal prescrever

juntamente com este.
cu
rs
o
vi
2 - O curso da prescrio comea a fluir da data do evento

punvel disciplinarmente e se interrompe pela abertura de
processo administrativo disciplinar.
DA
SUSPENSO
on
CAPTULO VI
DA PRISO
ADMINISTRATIVA
PREVENTIVA
1 A autoridade que ordenar a priso comunicar imediatamente

o fato autoridade judiciria competente.
2 A priso administrativa no exceder 90 (noventa) dias e ser
cumprida em estabelecimento especial.
3 A priso administrativa ser relaxada, to logo seja efetuada a
reposio do valor do alcance ou desfalque verificado
w
w
.c
Art. 185. Cabe ao Secretrio e demais dirigentes de rgos

diretamente
subordinados
ao
Prefeito
ordenar
fundamentadamente e por escrito a priso administrativa do
funcionrio ou responsvel pelo alcance, desvio ou omisso em
efetuar as entradas nos devidos prazos, de dinheiro e valores
pertencentes Fazenda Municipal e que se acharem sob a
guarda desta.
84
.c
om
Art. 186- A suspenso preventiva at 30 (trinta) dias ser

ordenada pelas autoridades mencionadas no artigo 185, desde
que o afastamento do funcionrio seja necessrio para que este
no venha a influir na apurao da falta.
.b
30/07/2015
al
1 - A suspenso de que trata este artigo poder ainda ser

determinada pelo Secretrio Municipal de Administrao no ato
de instaurao de inqurito ou em qualquer fase de sua
tramitao, e estendida at 90 (noventa) dias, findos os quais
cessaro automaticamente os seus efeitos, ainda que o processo
administrativo disciplinar no esteja concludo.
rtu
2 - O funcionrio suspenso preventivamente pode ser

administrativamente preso.
cu
rs
o
vi
Art. 187- A priso administrativa e a suspenso preventiva so

medidas acautelatrias e no constituem penas.
on
Art. 188- O funcionrio afastado em decorrncia das medidas

acautelatrias referidas neste Captulo ter direito contagem do
tempo de servio e ao pagamento de vencimento e vantagens
relativos ao perodo do afastamento, desde que reconhecida a
sua inocncia, ou se do processo resultar pena disciplinar de
advertncia ou repreenso.
w
w
.c
Pargrafo nico - No caso de resultar do processo pena de

suspenso inferior preventiva, ser contado o tempo que
exceder.
85
PENALIDADES
ADVERTNCIA - os casos de negligncia.
2 anos
- reincidncia especfica em pena de advertncia.

SUSPENSO - falta grave;
- descumprimento de deveres comprovada m-f;
- desobedincia s proibies que no ensejem
demisso;
- reincidncia em pena de repreenso.
OU
MULTA converso da suspenso por interesse
ou convenincia do servio.
DEMISSO ato infracional previsto no art.179
- Nos mesmos casos de demisso;

- Perda da Nacionalidade;
- no entrar em exerccio no prazo;
DESTITUIO DE FUNO falta de exao no
120 dias
120 dias
5 anos
5 anos
5 anos
5 anos
5 anos
120 dias
cu
rs
o
vi
cumprimento de dever
2 anos
rtu
Cassao de Aposentadoria ou Disponibilidade
2 anos
120 dias
al
REPREENSO - descumprimento dos deveres;
Prazo para recorrer

da penalidade
(da aplicao da
pena)
.c
om
Prazo para
aplicao da pena
(a partir da
cincia do fato)
.b
30/07/2015
on
TTULO X
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR E SUA
REVISO
CAPTULO I
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E DISCIPLINAR
1 - O processo preceder a aplicao das penas de

suspenso por mais de 30 (trinta) dias, demisso e cassao de
aposentadoria e de disponibilidade.
2 - A determinao de abertura de processo da competncia
do Secretrio Municipal de Administrao, tanto para a
administrao direta como para as Autarquias.
w
w
.c
Art. 189- A autoridade que tiver cincia de qualquer

irregularidade no servio pblico obrigada a promover-lhe a
apurao imediata, por meios sumrios ou mediante processo
administrativo disciplinar, assegurando-se defesa ao acusado.
86
.c
om
Art. 190- O processo ser promovido pelo rgo prprio da

Secretaria Municipal de Administrao.
.b
30/07/2015
Art. 191- Se de imediato ou no curso do processo ficar

evidenciado que a irregularidade envolve crime, a autoridade
instauradora a informar ao Prefeito, para comunicao ao
Ministrio Pblico.
al
Art. 192 - O processo dever estar concludo no prazo de 90

(noventa) dias, a contar do dia imediato ao da publicao, no
rgo oficial, do ato de designao da Comisso, prorrogvel
sucessivamente, por perodo de 30 (trinta) dias, no caso de fora
maior, a juzo do Secretrio Municipal de Administrao, at o
mximo de 180 (cento e oitenta) dias.
cu
rs
o
vi
rtu
Pargrafo nico - A no observncia desses prazos no

acarretar nulidade do processo, importando, porm, quando no
se tratar de sobrestamento, em responsabilidade administrativa
dos membros da Comisso.
on
Art. 193- O sobrestamento do processo somente poder ocorrer,

a juzo do Secretrio Municipal de Administrao, em casos que
impliquem, necessariamente, na absoluta impossibilidade de seu
prosseguimento.
Art. 194- A Comisso proceder a todas as diligncias
necessrias, recorrendo, inclusive, a tcnicos e peritos.
Art. 195- O funcionrio que for indiciado no curso do processo

poder, nos 5 (cinco) dias posteriores sua indiciao, requerer
nova inquirio das testemunhas cujos depoimentos o
comprometam.
w
w
.c
Pargrafo nico - Os rgos municipais, sob pena de

responsabilidade direta de seus titulares, atendero com a
mxima presteza s solicitaes da Comisso, devendo
comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento, em
caso de fora maior.
87
.c
om
Art. 196- Ao lavrar o termo de ultimao da instruo, a Comisso,

caso reconhea a existncia de ilcito administrativo, indicar os
nomes do indiciado ou dos indiciados e as disposies legais que
entender transgredidas.
.b
30/07/2015
Art. 197- Aps a lavratura do termo de ultimao da instruo, ser

feita, no prazo de 3 (trs) dias, a citao do indiciado ou indiciados,
para apresentao de defesa, no prazo de 10 (dez) dias, facultada
vista do processo ao indiciado durante todo esse prazo, na
dependncia onde funcione a respectiva Comisso.
al
1 - Havendo 2 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum e

de 20 (vinte) dias.
rtu
2 - Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser citado por

edital, publicado 3 (trs) vezes no rgo oficial, no prazo mximo de
15 dias.
cu
rs
o
vi
3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado por igual perodo

para diligncias julgadas imprescindveis.
on
Art. 198- No caso de revelia ou quando expressamente solicitado

pelo indiciado ser designado um funcionrio para se incumbir da
defesa do acusado.
Pargrafo nico - No relatrio a Comisso far constar toda a

matria de fato, e concluir pela inocncia ou responsabilidade
do indiciado, apontando, nesta ltima hiptese, as disposies
legais que entender transgredidas e a pena que julgar cabvel.
w
w
.c
Art. 199- Ultimada a defesa, a Comisso remeter o processo,

acompanhado de relatrio, ao rgo competente, que o
encaminhar, com o parecer, ao Secretrio Municipal de
Administrao.
88
.c
om
Art. 200- Recebido o processo, o Secretrio Municipal de

Administrao proferir o seu julgamento no prazo de 20 (vinte)
dias, desde que a pena aplicvel se enquadre entre aquelas de
sua competncia.
.b
30/07/2015
Pargrafo nico - Verificado que a imposio da pena incumbe ao

Prefeito, ser-lhe- submetido, no prazo de 8 (oito) dias, o
processo, para que o julgue nos 20 (vinte) dias seguintes ao seu
recebimento.
rtu
al
Art. 201- A autoridade julgadora decidir vista dos fatos

apurados pela Comisso, no ficando, todavia, vinculada s
concluses do relatrio.
cu
rs
o
vi
Pargrafo nico - Quando a autoridade julgadora entender que os

fatos no foram apurados devidamente, determinar reexame do
processo.
Art. 202- Durante o curso do processo ser permitida a

interveno do indiciado ou de seu defensor.
Art. 203- Quando se tratar de abandono de cargo ou funo, a

Comisso iniciar os seus trabalhos fazendo publicar 2 (duas)
vezes no rgo oficial edital de chamada do funcionrio no prazo
mximo de 10 (dez) dias, caso o funcionrio no haja
reassumido o exerccio.
w
w
.c
on
Pargrafo nico - Se essa interveno for requerida aps o

relatrio, o seu deferimento se far, a juzo do Secretrio
Municipal de Administrao, quando forem apresentados
elementos ou provas capazes de alterar o pronunciamento da
Comisso.
89
.c
om
Art. 204- O funcionrio s poder ser exonerado a pedido aps a

concluso do processo a que responder, do qual no resultar
pena de demisso.
.b
30/07/2015
rs
o
vi
rtu
al
Pargrafo nico - Quando o processo em curso tiver por objeto

apurar abandono de cargo, ou 60 (sessenta) faltas interpoladas
durante o perodo de 12 (doze) meses, poder haver exonerao
a pedido, a juzo do Secretrio Municipal de Administrao.
cu
Do Processo Administrativo
Disciplinar
w
w
.c
on
CARACTERSTICAS
Trata-se de averiguao mais complexa;
Penalidades: Qualquer penalidade,
sendo obrigatria nos casos de
suspenso maior que 30 dias, multa
correspondente, demisso, cassao de
disponibilidade ou aposentadoria e
destituio de funo;
Durao: 90 dias, prorrogveis por 3
periodos de 30 dias cada, at 180 dias;
Comisso: 3 servidores;
Relatrio: expositivo e conclusivo;
90
30/07/2015
.b
Do Processo Administrativo
Disciplinar
.c
om
Fases:
INSTRUO
1. Instaurao
2. Inqurito Administrativo
3. Julgamento;
DEFESA
cu
rs
o
vi
rtu
al
RELATRIO
indicia
Instaurao
comisso
Instruo
Defesa
Relatrio
(1 indic.: 10 d)
(+ de 1 indic.: 20 d)
(lugar incerto: 15d)
(inocncia ou
responsabilidade do indiciado)
Julgamento
(20 dias)
PAD
Prazo: 90dias, prorrogvelsucessivamenteporperodode30dias,at
omximode180
w
w
.c
on
Inqurito (contraditrio + ampla defesa)
91
.c
om
CAPTULO 2
DA REVISO
Art. 205- Poder ser requerida a reviso do processo
administrativo disciplinar de que haja resultado pena, quando
forem aduzidos fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a
conduta do funcionrio punido ou atenuar sua gravidade.
al
Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido,

desaparecido ou incapacitado de requerer, a reviso poder ser
solicitada por qualquer pessoa.
cu
rs
o
vi
rtu
Art. 206- A reviso processar-se- em apenso ao processo

originrio.
TTULO XI
DISPOSIES FINAIS
on
Art. 207- O Poder Executivo expedir os atos regulamentares

necessrios execuo das disposies do presente Estatuto.
.c
Pargrafo nico - At que sejam expedidos os atos de que trata este

artigo, continuar em vigor a regulamentao existente, que no
conflite com as normas do presente Estatuto, modifique-as ou, de
qualquer forma, impea o seu cumprimento.
w
w
.b
30/07/2015
Art. 208. Consideram-se pertencentes famlia do funcionrio, alm

do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que comprovadamente vivam
s suas expensas.
Pargrafo nico. Equipara-se ao casado, para todos os efeitos deste
Estatuto, o funcionrio que viva maritalmente h mais de 5 (cinco)
anos, desde que haja impedimento legal para o casamento.
92
.c
om
Pargrafo nico - At que sejam expedidos os atos de que trata

este artigo, continuar em vigor a regulamentao existente, que
no conflite com as normas do presente Estatuto, modifique-as
ou, de qualquer forma, impea o seu cumprimento.
.b
30/07/2015
Art. 209- Os prazos previstos neste Estatuto e na sua

regulamentao sero contados por dias corridos.
al
Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial,

prorrogando-se o vencimento que incidir em sbado, domingo ou
feriado, para o primeiro dia til seguinte.
cu
rs
o
vi
rtu
Art. 210- Salvo nos casos de atos de provimento e de punio,

poder haver delegao de competncia.
on
Art. 211- proibida a percepo, por funcionrios municipais

regidos por legislao especial, de vantagens financeiras
previstas neste Estatuto, quando, por fora do regime especial a
que se acham sujeitos, fizerem jus a vantagens com a mesma
finalidade.
Pargrafo nico - Durante o afastamento configurado neste artigo

o funcionrio perceber o vencimento e as vantagens de seu
cargo efetivo.
w
w
.c
Art. 212- O funcionrio candidato a cargo eletivo, desde que

exera cargo de direo ou de chefia, ou encargo de fiscalizao
ou de arrecadao, ser afastado do exerccio, a partir da data em
que for inscrito perante a Justia Eleitoral at o dia seguinte ao do
pleito.
93
.c
om
Art. 213- Mediante seleo e concurso adequados, podero ser

admitidos funcionrios de capacidade fsica reduzida, para cargos
especificados em lei e regulamento.
.b
30/07/2015
Art. 214- vedado ao funcionrio servir sob a direo imediata do

cnjuge ou parente at segundo grau, salvo em funo de confiana,
no podendo, neste caso, exceder de 2 (dois) o seu nmero.
Art. 215- A expedio de certides e outros documentos que se
relacionem com a vida funcional do funcionrio, obedecer a
regulamentao prpria.
rtu
al
Art. 216- Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica,

nenhum funcionrio poder ser privado de qualquer de seus direitos
nem sofrer alterao em sua atividade funcional.
cu
rs
o
vi
Art. 217- Nos dias teis, s por determinao do Prefeito podero

deixar de funcionar as reparties pblicas, ou ser suspenso o
expediente.
Art. 218- vedada a prestao de servio gratuito.
on
Art. 219- O dia 28 de outubro ser consagrado ao Servidor

Pblico do Municpio do Rio de Janeiro.
w
w
.c
Art. 220- o regime deste Estatuto extensivo, no que couber, aos

servidores da Cmara Municipal e s Autarquias.
94
.b
30/07/2015
.c
om
TTULO XII
DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 221- Computar-se- para todos os efeitos o tempo de servio
prestado ao antigo Estado da Guanabara pelos funcionrios que
dele provieram, em virtude da fuso dos antigos Estados do Rio
de Janeiro e da Guanabara.
al
Pargrafo nico - O tempo de servio pblico estranho ao antigo

Estado da Guanabara, por ele considerado para determinados
fins, ser tambm reconhecido pelo Municpio para os mesmos
efeitos.
rtu
Art. 222- Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao,

revogadas as disposies em contrrio.
w
w
.c
on
cu
rs
o
vi
Rio de Janeiro, 14 de maro de 1979

MARCOS TAMOYO
95

Lei 94 de 79 Novo

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Lei 94 de 79 Novo

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

al

DISPE sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Poder

Fao saber que a Cmara Municipal do Rio de Janeiro decreta e

Art.1 - Esta lei estabelece o regime jurdico dos Funcionrios

Art. 2 - Funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo

Art. 3 - Cargo o conjunto autnomo de atribuies, deveres e

1 - Os cargos so de provimento efetivo e de provimento em

2 - Os cargos pblicos do Poder Executivo do Municpio so

3 - vedado atribuir ao funcionrio funes diversas das prprias

2 - Compete autoridade a que ficar subordinado o funcionrio

Art. 5 - permitido ao funcionrio aposentado, mesmo

Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, a retribuio percebida

Art. 6 - Os cargos pblicos so providos por:

ato administrativo por meio do qual

Art. 7 - O ato de provimento dever indicar a existncia da vaga,

Art. 8 - Os cargos vagos da menor graduao, ou isolados, de

1- No havendo candidato habilitado na forma de uma das

2- No havendo candidato habilitado na forma deste artigo, o

3-A ascenso funcional e a transferncia se processaro

5- Reservar-se- para provimento por ascenso funcional ou

4- Se a ascenso ou a transferncia no se verificar na poca

I- em carter efetivo, quando se tratar de cargo dessa natureza;

II- em comisso, quando se tratar de cargo que assim deva ser

Art. 10- A nomeao em carter efetivo para cargo pblico

Pargrafo nico - A nomeao observar o nmero de vagas

Art. 11- Os cargos em comisso so providos, mediante escolha

Pargrafo nico - permitido ao servidor aposentado, mesmo

o que d origem ao vnculo do servidor

Art. 13- O concurso ser realizado para o provimento de cargos

1- Ao aprovado em concurso assegurado o provimento no

Art. 14- Das instrues para o concurso devero constar, entre

I- o limite de idade dos candidatos, que poder variar de 18

II- o grau de instruo exigvel, mediante apresentao de

III- o nmero de vagas a serem preenchidas, distribudas por

IV- o prazo de validade do concurso, de at dois anos.

1- O prazo de validade do concurso poder, a juzo do Prefeito, ser

2- No ficar sujeito ao limite mximo de idade o funcionrio efetivo

4- As instrues para o concurso podero admitir a inscrio de

3- O funcionrio efetivo que pretender acumular o cargo j ocupado

Pargrafo nico - No haver posse nos casos de avano

Art. 16- So requisitos para a posse:

2- Ningum poder ser empossado em cargo efetivo se exercer

3- O funcionrio dever comprovar que a exonerao, a

Art. 17- So competentes para dar posse:

I- o Prefeito aos Secretrios Municipais e demais autoridades que

III- o dirigente do rgo central de pessoal da Secretaria Municipal

II- o Secretrio Municipal de Administrao aos demais ocupantes

I- se foram satisfeitas as condies legais para a posse;

Art. 19- A autoridade que der posse verificar:

II- se do ato de provimento consta a existncia da vaga, com os

III- em caso de acumulao de cargos, se consta prova da

Art. 20- A posse ter lugar no prazo de trinta dias da publicao

1 - A requerimento do interessado ou de seu representante

3 - Os candidatos que, quando da publicao dos respectivos

2 - Nos casos em que for requerida acumulao de cargos, o

1- Os requisitos de que trata este artigo so:

2- No est sujeito a novo estgio probatrio o funcionrio que,

3- Quando o funcionrio em estgio probatrio no preencher

Art. 24- O exerccio do cargo ter incio no prazo de 30 (trinta)

II- da posse, nos demais casos.

I- da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao;

PROVAS OU PROVAS E TITULOS

1- Quando se tratar de posse em cargo de magistrio