CUSTO POR FACILIDADE DE RASTREAMENTO

Custos Diretos São os que podem ser diretamente (sem rateio), apropriados aos
produtos, bastando existir uma medida de consumo (quilos, horas de mão-de-obra ou de
máquina, quantidade de força consumida etc.). Em geral, identificam-se com os produtos
e variam proporcionalmente à quantidade produzida. São aqueles que podem ser apropriados
diretamente aos produtos fabricados, porque há uma medida objetiva de seu consumo nesta
fabricação. Exemplos:

1- Matéria-prima. Normalmente, a empresa sabe qual a quantidade exata de matéria-prima

que está sendo utilizada para a produção de uma unidade do produto. Sabendo-se o
preço da matéria-prima, o custo daí resultante está associado diretamente ao
produto.
2- 2- Mão-de-obra Direta. Trata-se dos custos com os trabalhadores utilizados
diretamente na produção. Sabendo-se quanto tempo cada um trabalhou no produto e o
preço da mão-de-obra, é possível apropriá-la diretamente ao produto.
3- 3- Material de embalagem
4- 4- Depreciação de equipamento, quando é utilizado para produzir apenas um tipo de
produto.
5- 5- Energia elétrica das máquinas, quando é possível saber quanto foi consumido na
produção de cada produto.

CUSTOS POR FUNÇÃO Materiais Diretos São os materiais que se incorporam (se
identificam) diretamente aos produtos. Exemplos: matéria-prima, embalagem. Materiais
auxiliares tais como cola, tinta, parafuso, prego etc. Mão-de-obra direta Representa
custos relacionados com pessoal que trabalha diretamente na elaboração dos produtos,
por exemplo, o empregado que opera um torno mecânico. A mão-de-obra direta não deve
ser confundida com a de um operário que supervisiona um grupo de torneiros mecânicos.
Como regra prática, podemos adotar o seguinte critério: sempre que for possível medir a
quantidade de mão-de-obra aplicada a determinado produto é mão-de-obra direta, caso
contrário, havendo necessidade de rateio, é mão-de-obra indireta. Na medição da mão-
de-obra direta, podem surgir dificuldades e, principalmente, certos custos, que levam as
empresas a tratar gastos de mão-de-obra, que por sua natureza são diretos, como custos
indiretos. Evidentemente, o custo dos produtos ficará distorcido, cabendo à empresa
um estudo de custo-benefício para decidir qual é o tratamento mais adequado. Há que se
lembrar, ainda, que o cálculo do custo da hora – de mão-de-obra (quer direta, quer
indireta) – deve levar em conta todos os encargos sociais, como IAPAS, FGTS, 13 salário
etc., e também deve ser feito um ajuste para considerar as horas efetivamente
trabalhadas e o tempo improdutivo decorrente de férias, fim de semana
remunerado, feriados etc.

http://www.slideshare.net/simuladocontabil/custos-diretos-indiretos