Jornal do Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre - Ano XX - Edição nº 140
Campanha Salarial conquista aumento acima
da inflação e piso para agentes de proteção
Os sindicatos cutistas do setor
conquistaram, através das
negociações iniciadas em 1° de
outubro, com os sindicatos
patronais, importantes vitórias
para aeroviários e aeronautas. O
Sindicato dos Aeroviários de Porto
Alegre esteve presente em todas
as reuniões e realizou três
assembléias com os
trabalhadores para avaliação e
deliberação sobre a campanha.
Nas negociações com o
Sindicato Nacional das Empresas
Aeroviárias (SNEA), foi
conquistado aumento de 5% em
todas as cláusulas econômicas e
a definição de piso para os
agentes de proteção de vôo, uma
luta dos trabalhadores de mais de
três anos, no valor de R$ 668,00.
O aumento de 5% conquistado
é, aproximadamente, o dobro da
inflação do ano, que fechou em
2,59% pelo INPC. Ou seja, uma
grande vitória em meio às
sucessivas crises do setor,
conquistada através de
negociação, onde os sindicatos
defenderam a distribuição do lucro
das empresas com os
trabalhadores devido ao grande
crescimento ocorrido. O índice é
um dos maiores obtidos pelos
trabalhadores brasileiros, visto
que os sindicatos têm conseguido,
ano a ano, garantir o reajuste da
inflação e a recuperação salarial.
Mas a fraca mobilização dos
trabalhadores, tanto nas
assembléias quanto nas
empresas junto aos colegas é um
alerta para o grande desafio a ser
enfrentado em 2007, quando toda
a Convenção Coletiva de Trabalho
(CCT) entrará em discussão.
Portanto, esse deverá ser um ano
de muito debate e coesão da
categoria, a fim de garantir todas
as conquistas já realizadas e acordada. O sindicato e a
avançar no que for necessário. categoria seguem na luta para
Junto ao Sindicato Nacional garantir um aumento capaz de
das Empresas de Táxi-Aéreo recuperar as perdas salariais,
(SNETA) as negociações não além da inflação.
avançaram além do INPC. A Veja como ficam as cláusulas
proposta foi apreciada em econômicas da CCT 2006 com o
assembléia e ainda não foi SNEA:
Cláusula 02 - aumento de 5% nos salários a partir de 1º de dezembro de 2006.
Cláusula 03 - novos pisos salariais com o aumento de 5% a partir de 01/12/06 e criação
do piso de agentes de proteção de vôo com reajuste de 19,71%:
- Serviços Gerais R$ 585,90
- Agente de Proteção de Vôo R$ 668,00
- Auxiliar de Manutenção de Aeronaves R$ 643,65
- Mecânico de Manutenção de Aeronaves R$ 936,60
Cláusula 05 - Aumento no auxílio-alimentação, que passa a valer R$ 6,45
Cláusula 16 - Vale-refeição de R$ 8,78 (6 horas) e R$ 11,97 (8 horas)
Cláusula 17 - Diária de hospedagem e alimentação no valor de R$ 27,10 por refeição
Cláusula 22 - Seguro de vida no valor de R$ 5.415,00
Cláusula 51 - Cesta básica de R$ 175,46 para salários até R$ 1.913,43 e cesta básica
parcial para trabalhadores que ganhem até R$ 2.044,88
Cláusula 56 - Contribuição assistencial de todos os aeroviários, descontada pelas
empresas na folha de dezembro e janeiro, a favor do Sindicato, de 1% em cada mês.
Ato dos aposentados é sucesso de participação
Henrique Lessa/Ag. Virya
Mais de com ato público no aeroporto
duzentas Salgado Filho.
pessoas, No mesmo dia, representantes
dentre do movimento participaram, ao
aposentados, vivo, da edição do Jornal do
pensionistas, Almoço, na RBS TV, e obtiveram
familiares e apoio dos comentaristas do
colegas na programa. Além disso, houve
ativa cobertura do ato pelos principais
participaram, veículos impressos e de rádio da
no dia 14 de capital.
dezembro, O grupo seguirá mobilizado em
do ato em busca de apoio, para a realização
protesto ao de novas ações, visando
não pagamento dos benefícios do sensibilizar o governo federal para
Aerus e Aeros, institutos de que este cumpra o seu papel e
previdência privada dos garanta os benefícios dos que
trabalhadores da Varig e contribuíram com os institutos,
Transbrasil, e da Vasp, uma vez que é fiscalizador dos
respectivamente. planos e deixou que a situação
A caminhada, que partiu do chegasse ao ponto em que se
monumento Laçador, culminou encontra.
 Persistem irregularidades
na Aeromot
A Aeromot, até o momento, não
forneceu aos trabalhadores o
contracheque do mês, e realizou
três pagamentos aos funcionários,
como um tipo de pagamento
parcelado, não discriminando se
os valores referem-se ao salário
de novembro, ou ao 13° salário.
Para o Sindicato, a atitude é um
desrespeito, porque deixa os
trabalhadores sem saber o que
estão recebendo nem quando vão
ter seus benefícios integralizados.
A entidade segue aguardando a
proposta formal da Aeromot para
a superação dos problemas que
vêm acontecendo, que deveria ter
sido entrega no dia 30 de
novembro. Para completar, a
Aeromot está inadimplente com a
Unimed, o que está gerando
constrangimento aos funcionários
que, ao utilizar o serviço, têm
suas consultas e exames negados
nos locais de atendimento.
SATA continua em atraso
com funcionários
A SATA ainda não pagou a
integralidade dos salários e
continua devendo benefícios,
como o vale-alimentação e o vale-
refeição de dezembro.
O Sindicato segue cobrando a
empresa para que solucione os
débitos com os trabalhadores e
cumpra a lei. A situação está
gravíssima. Apesar dos apelos
junto ao gerente de Recursos
Humanos, Carlos Henrique, as
promessas da empresa não são
cumpridas e o desgaste
acumulado dos funcionários,
neste final de ano, é insustentável.
Conferência Nacional da CUT - Os
diretores Osvaldo Rodrigues e Cláudia
Louro participaram, entre os dias 13 e
16 de dezembro, da III Conferência da
Política Nacional de Formação da
CUT, realizada no Paraná. A educação
dos trabalhadores(as) quanto à forma-
ção política e sindical e à qualificação
foi tema central do encontro.
AEROFolha é uma publicação do Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre NÃO FIQUE SÓ. FIQUE SÓCIO!
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As matérias editoriais são de responsabilidade do Sindicato. Editado em 20/12/2006 - Tiragem: 2500 exemplares
EDITORIAL
Recursos desumanos
Nas reuniões realizadas com o Sindicato e com a presença de todos os funcionários
da VEM, o atual presidente da empresa, Filipe Almeida, comprometeu-se a cumprir a
legislação trabalhista em sua gestão. Parece que a coordenadora do Departamento
pessoal de Porto Alegre, Maria Helena, entretanto, considera-se acima do presidente,
pois vem descumprindo a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos aeroviários em
suas determinações.
Segundo a cláusula 39 da CCT, “as empresas aceitarão, para efeito de abono de
faltas, os atestados médicos e odontológicos passados por médicos e dentistas
fornecidos pelo Serviço Médico do Sindicato”, e a “entrega do atestado será feita no
momento do retorno a atividade a chefia imediata”. Contrariando a CCT, a coordenadora
tem obrigado os funcionários da VEM a marcar consulta no serviço médico da empresa
para dar visto no atestado obtido na assistência médica prestada pelo Sindicato. A
exigência já sobrecarrega o setor, prejudicando e constrangendo os funcionários do
Serviço Médico da VEM e os trabalhadores em geral. Quando questionada pelo
Sindicato, Maria Helena compromete-se em cumprir a CCT, mas a postura dura apenas
alguns dias, pois ela volta a exigir esse procedimento.
Além dessa irregularidade, a VEM não tem respeitado a folga dominical. Há
trabalhadores que chegam a trabalhar trinta dias corridos sem folga, o que é
terminantemente ilegal. O Sindicato já questionou por ofício a VEM, mas o direito
continua sendo desrespeitado. Esses e outros temas serão pautas da reunião que a
direção da entidade tem com Filipe Almeida no dia 21 de dezembro, às 10 horas, no Rio
de Janeiro. Quem sabe, neste encontro, possamos frear a sanha legislativa da
coordenadora, que, se quer mudar as leis, deveria candidatar-se ao parlamento, ao invés
de ficar recriando, de forma ilegal, o que está estabelecido nos direitos trabalhistas.
Eleitos representantes Piora calendário de
da CIPA na Swissport pagamentos da VEM
O Sindicato participou da A VEM divulgou, recentemente,
eleição dos representantes da um calendário de pagamento dos
Comissão Interna de Prevenção salários e benefícios atrasados
de Acidentes (CIPA) na Swissport, pior que o cronograma que já
que ocorreu no dia 15 de havia sido proposto pela empresa.
dezembro. A posse dos eleitos foi Em comunicado, divulgou o
no dia 18. O novo presidente da pagamento do 13° para o dia 20
CIPA é o aeroviário Edson André de dezembro, que nada mais é
dos Santos, que obteve 11 votos, que o cumprimento da lei. A
indicado pela direção da empresa. empresa, entretanto, descumpriu
O colega Luis Fernando Dornelles as datas com as quais
da Silva, mais votado pelos comprometeu-se e está sendo
trabalhadores, com 20 votos, é o denunciada pelo Sindicato junto à
novo vice-presidente. A eleição Delegacia Regional do Trabalho
teve um total de 78 votos, obtendo (DRT). Além disso, tem evitado
75,7% de participação. formalizar um acordo com o
Sindicato para o pagamento do
The book is on the table retroativo de 5,8%.
Se você quiser aprender algo
mais, participe do Curso Intensivo
de Inglês no Sindicato. As
inscrições vão de 2 a 15 de
janeiro e o curso será ministrado
no período de 16 de janeiro a 24
de fevereiro. Maiores informações
com a prof. Mary, pelo fone (51)
9108-4289, ou prof. Ricardo, pelo
fone (51) 9171-7176.