CARTA DE ADVERTNCIA DISCIPLINAR

Ilmo(a). Sr(a): RAFAEL HENRIQUE MARTINS DE ANDRADE Referente a: Primeira Advertncia Tendo em vista V. Sa. ter cometido o(s) ato(s) de indisciplina e infringido o dispositivo legal da letra H do Artigo 482 da CLT-Consolidao das Leis do Trabalho, resolvemos aplicar-lhe como medida disciplinar a presente CARTA DE ADVERTNCIA, com o intuito de evitar a reincidncia ou o cometimento de outra(s) falta(s) de qualquer natureza prevista em lei que nos obrigar a tomar outras medidas cabveis de acordo com a legislao em vigor. Descrio da Advertncia: O Funcionrio RAFAEL HENRIQUE MARTINS DE ANDRADE,entrou na empresa para cumprir seu horrio habitual de trabalho no dia 06/07/2010, quando por volta das 09h00, quando o mesmo saiu do seu setor de trabalho sem autorizao de seu superior, o Sr JULIO FLVIO FERNANDES. Local e Data: Volta Redonda, 06 de Julho de 2010 __________________________________
Assinatura do(a) Empregador(a)

Ciente do(a) Empregado(a): Em: / / RAFAEL HENRIQUE MARTINS DE ANDRADE

Assinatura do(a) Empregado(a)

Para seu conhecimento, transcrevemos abaixo o Artigo 482 da CLT:

Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador: a) ato de improbidade; (desonestidade, fraude, mau carter) b) incontinncia de conduta ou mau procedimento; (conduta incabvel) c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, e quando constituir ato de concorrncia empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servio; d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no tenha havido suspenso da execuo da pena; e) desdia no desempenho das respectivas funes; f) embriaguez habitual ou em servio; g) violao de segredo da empresa; h) ato de indisciplina ou de insubordinao; i) abandono de emprego; j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa, ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem; k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem; l) prtica constante de jogos de azar. Pargrafo nico - Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prtica, devidamente comprovada em inqurito administrativo, de atos atentatrios contra a segurana nacional.
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