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  • Carta de dispensa de aviso prévio por novo emprego

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    Regularize Contabilidade
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    A carta dispensa o cumprimento do aviso prévio de 30 dias do funcionário Marcos Michael Gomes Silva, pois ele foi selecionado para uma nova função na mesma empresa como Banhista de animais domésticos a partir de 00/00/0000. A empresa solicita a liberação do aviso prévio para que o trabalhador possa assumir imediatamente o novo emprego, evitando o risco de não conseguir assumir a nova função se cumprisse os 30 dias de aviso prévio.

    Descrição original:

    Título original

    Carta de Dispensa de Aviso

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    © © All Rights Reserved

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    A carta dispensa o cumprimento do aviso prévio de 30 dias do funcionário Marcos Michael Gomes Silva, pois ele foi selecionado para uma nova função na mesma empresa como Banhista de animais domésticos a partir de 00/00/0000. A empresa solicita a liberação do aviso prévio para que o trabalhador possa assumir imediatamente o novo emprego, evitando o risco de não conseguir assumir a nova função se cumprisse os 30 dias de aviso prévio.

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    Carta de dispensa de aviso prévio por novo emprego

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    A carta dispensa o cumprimento do aviso prévio de 30 dias do funcionário Marcos Michael Gomes Silva, pois ele foi selecionado para uma nova função na mesma empresa como Banhista de animais domésticos a partir de 00/00/0000. A empresa solicita a liberação do aviso prévio para que o trabalhador possa assumir imediatamente o novo emprego, evitando o risco de não conseguir assumir a nova função se cumprisse os 30 dias de aviso prévio.

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    CARTA DE DISPENSA DE AVISO POR NOVO EMPREGO

    A Empresa:

    Declara para os devidos fins que o Sr°: Marcos Michael Gomes Silva, portador
    da CTPS n°: 000 Série: 000, Portador da cédula de identidade RG n°:000 SESDC/RO e
    inscrito no CPF/MF: 00, foi selecionado pelo Rh desta empresa para fazer parte de
    nosso quadro de funcionários a partir de 00/00/0000, na função de Banhista de animais
    domésticos. .

    Solicitamos a liberação do cumprimento deste aviso prévio, visto que o


    trabalhador foi convocado para um novo emprego em nossa empresa, ficando
    impossibilitado de cumprir os 30 (trinta) dias de aviso prévio, pois caso cumpra correrá
    o risco de não assumir o novo trabalho, conforme artigo 487 da CLT.

    Sem mais cordialmente.

    São Miguel do Guaporé/RO, 26 de julho de 2021.

    __________________________________

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