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  • Carta de dispensa de aviso prévio para novo emprego

    Enviado por

    Edileuza Santos
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    A carta é um pedido de dispensa do aviso prévio de Letícia Castro Batista para a Drogaria Araujo. Letícia foi contratada pela Ferreira Pimenta em Assessoria em Benefícios LTDA para trabalhar como auxiliar administrativo a partir de 17/01/2022, mas ainda está cumprindo aviso prévio na Drogaria Araujo. A nova empresa pede a liberação do aviso prévio para que Letícia possa assumir o novo trabalho.

    Descrição original:

    Título original

    Carta de Dispensa Do Aviso Previo

    Direitos autorais

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    A carta é um pedido de dispensa do aviso prévio de Letícia Castro Batista para a Drogaria Araujo. Letícia foi contratada pela Ferreira Pimenta em Assessoria em Benefícios LTDA para trabalhar como auxiliar administrativo a partir de 17/01/2022, mas ainda está cumprindo aviso prévio na Drogaria Araujo. A nova empresa pede a liberação do aviso prévio para que Letícia possa assumir o novo trabalho.

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    Carta de dispensa de aviso prévio para novo emprego

    Enviado por

    Edileuza Santos
    A carta é um pedido de dispensa do aviso prévio de Letícia Castro Batista para a Drogaria Araujo. Letícia foi contratada pela Ferreira Pimenta em Assessoria em Benefícios LTDA para trabalhar como auxiliar administrativo a partir de 17/01/2022, mas ainda está cumprindo aviso prévio na Drogaria Araujo. A nova empresa pede a liberação do aviso prévio para que Letícia possa assumir o novo trabalho.

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    CARTA DE DISPENSA DO AVISO PREVIO- NOVO EMPREGO

    EMPRESA: FERREIRA PIMENTA EM ASSESSORIA EM BENEFICIOS LTDA

    AO RH DA DROGARIA ARAUJO

    Declaração que LETICIA CASTRO BATISTA, RG MG 14112992, passou pelo nosso processo de
    seleção e recrutamento e iniciará suas atividades em nossa empresa a partir do dia
    17/01/2022, exercendo a atividade de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, no horário de 08:00 as
    17:30.

    Como sabemos que o mesmo está cumprindo aviso prévio em sua empresa, solicitamos a
    liberação do cumprimento deste aviso prévio, visto que o trabalhador está sendo convocado
    para um novo emprego, ficando impossibilitado de cumprir os 30 (trinta) dais de aviso prévio,
    pois o mesmo o cumpra correra o risco de não assumir o novo trabalho, conforme o artigo 487
    da consolidação das Leis de Trabalho.

    Sem mais, Cordialmente,

    Belo Horizonte 11 /01/2022

    ______________________________________________

    Edileuza Ferreira Pimenta


    FERREIRA PIMENTA EM ASSESSORIA EM BENEFICIOS LTDA

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