Data Elaboração

INSTRUÇÕES DE SEGURANÇA/ORDEM DE SERVIÇO

Em atendimento Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978
NR1-item 1.7 Disposições Gerais, parágrafo “b” e Portaria Data Última Revisão
nº 485/05 – NR 32 de 11 de novembro de 2005

Nome:

Função: Setor:

1. Objetivo

A, com o objetivo de esclarecer ao funcionário os riscos de acidentes e doenças ocupacionais inerentes a sua função, bem
como as medidas preventivas necessárias para reduzir, neutralizar ou eliminar a ação dos fatores de risco. Estabelece ainda
regras gerais de segurança e saúde que devem ser cumpridas no ambiente de trabalho.

2. Descrição das atividades

3. Fatores de Riscos Associados à função

Físico: Químico: Biológico: Ergonômico: Acidentes:
Trabalho em pé; Queda de mesmo nível
Monotonia e (circulação interna); Choque
movimentos elétrico; Contato com
repetitivos; Postura máquina sem proteção;
inadequada; Queimaduras; Cortes;
Probabilidade de incêndio.

4. Equipamentos de Proteção Individual

5. Normas Gerais a serem observadas no exercício da função.

 Ouça com atenção e cumpra de imediato as orientações sobre PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO que
receber:
- Do seu Líder;
- Do Técnico de Segurança do Trabalho;
- Do Membro da CIPA;

 É obrigatório o uso de sapatos fechados no local de trabalho;

 É proibido o uso de adornos e manuseio de lentes de contato nos postos de trabalho;
 É proibido o consumo e o armazenamento de alimentos nos postos de trabalho e em qualquer outro local não
destinado para este fim;
 Faça a higienização das mãos constantemente. Lembre-se, o uso de luvas não substitui a lavagem das mãos;
 É proibido fumar nas dependências da empresa;
 Faça uso correto e adequado dos EPI(s) fornecidos gratuitamente, não os empreste a ninguém, comunique
imediatamente caso necessitem ser trocados e mantenha-os sob sua guarda. Não se esqueça, a responsabilidade
pela conservação dele(s) é sua;
 O colaborador deve participar dos programas de imunização;
 É obrigação e responsabilidade do colaborador o descarte CORRETO dos resíduos gerados.
 Os colaboradores que utilizarem objetos perfuro cortantes são responsáveis pelo seu descarte;
 É proibido o reencarpe e a desconexão manual de agulhas;
 É obrigatório o descarte de resíduos perfuro cortantes em caixas amarelas apropriadas e destinadas para este fim;
  Não corra durante a realização dos serviços;
 Não incline-se em cadeiras ou balance, é um ato inseguro que pode provocar acidentes;
 Comunique caso o mobiliário não esteja regulável à sua estatura;
 Se for permanecer sentado por muito tempo durante a jornada de trabalho, realize breves descansos e aproveite
para fazer alguns exercícios de alongamento;
 Ao fazer uso do computador, certifique-se que:
- O monitor está com sua parte superior ao nível de seus olhos, e se está ajustado de maneira a evitar os reflexos
da iluminação;
- A distância entre você e o monitor equivale à extensão de um braço;
- Os seus pés estão apoiados no chão ou em um suporte;
- Os seus pulsos estão relaxados, sem estarem flexionados;
- Se for realizar digitação de dados, você deve usar suporte para os documentos e fazer pausas regulares para
descanso;
 Nunca utilize gavetas de arquivos, cadeiras giratórias, nem caixas empilhadas em substituição de escadas. Não
abra mais de uma gaveta do arquivo por vez, devido ao peso das gavetas ele poderá tombar sobre você;
 Fios de telefone, cabos de computadores, devem ser conservados em bom estado de conservação e fora das
passagens. Fios soltos provocam riscos de tropeções e quedas;
 Não improvise na execução de uma tarefa empregando metodologia incorreta ou utilizando ferramentas
inadequadas / improvisadas para a execução do serviço;
 Não mexa em painel elétrico, pois apenas os eletricistas possuem permissão;
 Não remova nenhum dispositivo de segurança, tais como: Proteção de partes girantes de máquinas,
equipamentos e ferramentas, guarda-corpo ou barreiras de proteção contra quedas, Telas ou fitas de isolamento
de área, e dispositivos de proteção contra choque elétrico;
 Antes de iniciar o serviço, verifique o estado de conservação e de funcionamento das máquinas, equipamentos e
ferramentas. Caso sejam constatadas quaisquer irregularidades no equipamento, solicite a um profissional
treinado e habilitado para que faça uma revisão completa antes de colocá-la em uso novamente;
 Certifique-se antes de iniciar os trabalhos que o local está limpo, sem poças de água ou qualquer outro resíduo
que possa oferecer risco de acidente;
 Não opere equipamento para o qual não está autorizado, treinado e qualificado;
 É proibido obstruir extintores, hidrantes, e qualquer outro equipamento de emergência;
 Não deixe cadeiras, cestos de lixo, e outros objetos nas passagens onde possam ocasionar tropeções. Não obstrua
escadas e/ou rotas de fuga;
 Abra as portas devagar. Você pode atingir alguém;
 Não realize transporte manual de carga acima de 25 kg sozinho. Solicite ajuda, ou faça uso de equipamento
apropriado para auxiliá-lo no transporte;
 Mantenha a atenção na execução da tarefa, adotando sempre um processo mais seguro;
 É obrigação e responsabilidade dos colaboradores quando solicitados, participar do processo de investigação de
acidentes ou quase acidentes, preservar as evidências e fornecer as informações necessárias à investigação;
 DIREITO DE RECUSA:
Tem o direito de recusa os colaboradores que estejam nos locais de trabalho em situação de risco grave e
iminente. Os mesmos poderão interromper suas atividades comunicando o fato ao superior hierárquico, e o setor
do SESMT;

Comunique imediatamente ao SESMT ou ao Líder qualquer situação insegura que você tenha conhecimento,
não deixe de comunicar pois é muito importante que os riscos sejam sinalizados e tratados o mais rápido
possível;

6. Procedimentos em caso de acidentes

Em caso de acidente de trabalho, o funcionário deverá comparecer imediatamente ao ambulatório para os primeiros
atendimentos.
Após avaliação, caso seja constatado que não haverá afastamento, imediatamente o funcionário deverá participar da
análise do acidente junto ao SESMT, a liderança, e um membro da Cipa.
Caso necessite de atendimento especializado, o acidentado será encaminhado ao hospital e após atendimento, deverá
retornar para participar da análise do acidente juntamente com a equipe multidisciplinar.

Em caso de exposição acidental a material biológico ou perfuro cortante, deve ser realizados os seguintes procedimentos:
1. Iniciar cuidados imediatos:
Exposições cutâneas e percutâneas – Lavar com água e sabão, e secar com papel toalha sem comprimir o local
Exposições em mucosas – Lavar abundantemente com soro fisiológico a 0,9%
2. Comunicar para enfermeira imediata
 3. Encaminhar para o médico de plantão solicitar a sorologia
4. Providenciar autorização de paciente fonte (Formulário de autorização disponível nos postos)
5. Fonte Conhecida – Realizar teste rápido de para HIV, Hepatite B e C
Fonte Desconhecida – Encaminhar profissional exposto para coleta da sorologia
6. Encaminhar o colaborador para o Hospital São José
7. Informar de imediato os setores CCIH e SESMT para notificação de acidentes e emissão da CAT
8. O SESMT ira realizar o acompanhamento do colaborador durante todo o tratamento

Todo Acidente do Trabalho (com ou sem afastamento) deve ser comunicado imediatamente ao Líder e ao Técnico de
Segurança, independente da hora de sua ocorrência, para que a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT
seja feita no prazo de 24 (vinte e quatro) horas conforme determina a legislação em vigor.

7. Observações

As instruções aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ainda serem observadas todas
as orientações existentes ainda que verbais ou não. Como em especial as Normas de Regimento Interno da Empresa, e as
Normas Regulamentadoras.

8. Termo de Compromisso

Declaro ter recebido da , cópia desta Ordem de Serviço/Instruções de Segurança, referente as normas de Segurança
e Medicina do Trabalho e comprometo-me a cumprir as regras aqui estabelecidas.
É dever do funcionário, seguir rigorosamente estes procedimentos, conforme disposto nos itens 1.8 e 1.9 da NR-1
da Portaria 3.214/78 e itens 32.2.4.10 da NR-32 da Portaria 485/05 do Ministério do Trabalho e Emprego.
O descumprimento do aqui estabelecido importará em ato faltoso do empregado, com a aplicação de penalidades
que a critério da Empresa poderão variar de advertência por escrito à rescisão do contrato de trabalho por justa
causa, independentemente de outras medidas de ordem jurídica aplicável com base especialmente no Art. 158 da
CLT, e NR-1 da Portaria MTE 3.214/78 (1.8 e 1.8.1).

Local e data: _______________, ___/____/____. Funcionário: ___________________________

Aprovação: Data: