Descubra as principais falhas dos candidatos a uma oportunidade de emprego no currculo Talita Abrantes, de EXAME.

com - 28/09/2010 | 15:43 So Paulo - No mundo corporativo, o currculo tem o papel de preparar o caminho para que o candidato a uma oportunidade de trabalho consiga, na entrevista, convencer o recrutador de que ele o profissional ideal para aquele cargo. No entanto, na obstinao para conquistar o emprego dos sonhos, muitos acabam caindo em deslizes banais, porm perigosos para um currculo ou at para a carreira. Conversamos com especialistas para saber quais os principais erros em um currculo. 1. Ser megalomanaco O excesso o primeiro erro fatal de quem est elaborando um currculo. H profissionais que descrevem, em detalhes, todos os seus projetos anteriores ou todos os cursos possveis que fez ao longo da carreira, diz Guilherme Brando, scio da 2GET. Nenhum headhunter ir ler um documento destes. Por isso, conciso palavra de ordem para quem quer elaborar um bom currculo. A comear pelo limite de pginas. De acordo com especialistas, o currculo ideal deve ter no mximo duas pginas. Para no ultrapassar essa marca, a dica divulgar no currculo apenas as experincias que so relevantes para o cargo em questo. Limite tambm o perodo. No vale divulgar no currculo um curso que voc fez h mais de dez anos. O mesmo critrio vale para as premiaes que o profissional recebeu. O candidato deve apenas divulgar os prmios que tenham relevncia e aderncia carreira dele, explica Matilde Berna, diretora de transio da Right Management. 2. Pular o essencial (ou o vergonhoso) Se alguns pecam pelo excesso, outros erram pela omisso. Segundo os especialistas, leva carto vermelho todo candidato que decidir ocultar passagens frustrantes de sua carreira, como uma demisso ou um perodo curto de tempo em uma empresa. Se o profissional errou, ele no pode se esquivar disso, afirma Brando. Por isso, no hesite em assumir seus erros. Mas prepare-se para encarar questionamentos relacionados a eles na entrevista. Por outro lado, muitos candidatos se esquecem de informaes essenciais. De acordo com pesquisa recente da consultoria Right Management, 60% dos recrutadores admitem que imprescindvel que o profissional informe a data de nascimento e o estado civil no currculo. 3. Ser discpulo de Pinquio Alm de acabar com a sua reputao, a mentira no currculo, agora, pode levar para a cadeia. Tramita na Cmara dos Deputados, um projeto de lei que torna crime o ato de publicar informaes falsas em um currculo. Segundo o texto do projeto de lei, de autoria do deputado Carlos Bezerra (PMDB/MT), a pena prevista de dois meses a dois anos de deteno.

Por outro lado, no confunda marketing pessoal com autopromoo. Currculos repletos de adjetivos vazios no convencem recrutador algum. O candidato precisa mostrar resultados prticos, dados que revelem o perfil dele, diz Brando. 4. Bancar o caridoso No campo destinado ao trabalho voluntrio, por outro lado, no vale fazer pose e bancar a alma mais benevolente da terra. Muitos candidatos, de acordo com os especialistas, compilam uma poro de instituies onde supostamente eles fariam voluntariado. No entanto, isso pode soar irreal demais. Se voc apenas oferece apoio esporadicamente para essas instituies, no adianta inclulas no currculo. Cite apenas trabalhos voluntrios onde voc est, de fato, muito envolvido. 5. Pecar contra a lngua portuguesa Assassinar a lngua portuguesa , de longe, um dos erros mais dolorosos de um currculo. Por isso, fique atento para as conjugaes verbais e para a ortografia. O ideal que o candidato faa frases com verbos substantivados, afirma Matilde. Assim, segundo ela, em vez de escrever desenvolvi um projeto, prefira desenvolvimento de projeto, por exemplo. Lembre-se: o currculo pode ser o passaporte para a sua carreira dos sonhos. Erros de portugus podem demonstrar falta de ateno e de cuidado. "D a impresso de que o candidato no se preocupou com a preparao do material", diz Brando. 6. Superestimar a fluncia No brinque com o valor da sua fluncia em outro idioma. No importa o quanto voc falou bem outra lngua no passado. Se, hoje, seu sotaque anda meio enferrujado, seja sincero no currculo. O recrutador ir test-lo durante a entrevista. E no pega bem gaguejar uma contradio dessas na frente dele. Por isso, prefira descrever bem qual seu nvel real do idioma em questo. Uma dica colocar a pontuao que voc obteve em exames de proficincia de lngua estrangeira. Mas no se esquea de informar a validade desses resultados. "Se o candidato no conseguir sustentar essa informao que colocou no currculo, pode perder uma oportunidade de emprego", diz Matilde. 7. Esbanjar megabytes Ateno para o tamanho do arquivo que voc ir enviar para o recrutador via e-mail. Alm de no necessrias para um processo de seleo, fotos acabam com a caixa de entrada do correio eletrnico do headhunter. Se o arquivo est muito pesado h risco de no chegar at o recrutador. Ou pior: ele pode ficar to exausto de esperar pelo download, que ir deletar o arquivo sem ao menos l-lo. Cuidado tambm com a formatao. O currculo uma apresentao. Faa-o de maneira sinttica. No precisa inventar muito, diz Brando.