Estatuto dos Militares da Guarda Nacional Republicana Aprovado pelo Decreto-Lei n.

297/2009, de 14 de Outubro, com as alteraes introduzidas pela Declarao de Rectificao n. 92/2009, de 27 de Novembro.

Decreto-Lei n. 297/2009, de 14 de Outubro

O presente decreto-lei d cumprimento ao novo regime legal consagrado na Lei n. 63/2007, de 6 de Novembro, que aprovou a orgnica da Guarda Nacional Republicana (GNR), adaptando, em conformidade, o Estatuto desta fora de segurana s actuais necessidades funcionais e de organizao a impostas, procurando dar resposta s novas realidades impostas por uma sociedade em constante evoluo. Neste mbito, foi dado cumprimento aos procedimentos previstos na Lei n. 39/2004, de 18 de Agosto, tendo-se procedido audio das associaes profissionais da Guarda Nacional Republicana. Tal como no anterior Estatuto, os militares da GNR, no exerccio da sua misso, continuam sujeitos condio militar e hierarquia de comando, tendo, por conseguinte, os seus direitos e liberdades limitados pelas restries constitucionalmente previstas, com o mbito pessoal e material que consta da Lei de Bases do Estatuto da Condio Militar e do presente Estatuto. Foram, ainda, introduzidas alteraes destinadas a garantir a necessria adequao Lei de Organizao da Investigao Criminal, aprovada pela Lei n. 49/2008, de 27 de Agosto, e Lei de Segurana Interna, aprovada pela Lei n. 53/2008, de 29 de Agosto. Por outro lado, foram acolhidos os princpios e as normas estabelecidos pela Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, que aprovou os regimes de vinculao, de carreiras e de remuneraes dos trabalhadores que exercem funes pblicas, salvaguardando-se as necessrias adaptaes ditadas pelas especiais natureza e organizao da GNR. O presente Estatuto consagra os deveres e direitos dos militares da Guarda, a sua hierarquia, cargos e funes, o ingresso e desenvolvimento das carreiras profissionais (oficiais, sargentos e guardas), as nomeaes e colocaes, a regulao dos efectivos globais e a respectiva situao (no activo, na reserva e na reforma), o ensino e formao, a avaliao e o regime das licenas. Estabeleceu-se, pela primeira vez, um horrio de referncia, atravs da fixao de um nmero de horas mximo de trabalho semanal, com compensao em crdito horrio a definir por legislao prpria. Para efeitos de promoo, os militares passam a estar submetidos a uma avaliao de desempenho sujeita ao princpio da diferenciao do mrito, com repercusses no desenvolvimento das respectivas carreiras. Saliente-se, ainda, que o presente Estatuto determina para o ingresso na carreira de Guarda a necessidade de possuir o 11. ano de escolaridade e fixa um perodo probatrio para a avaliao de outras competncias de natureza no estritamente tcnica. Procurou-se, em termos gerais, harmonizar e dar coerncia s trs carreiras profissionais da Guarda - oficiais, sargentos e guardas - estimulando o militar no sentido da progresso. Regulamentou-se, ainda, o acesso subcategoria de oficiais generais, bem como o acesso categoria de guarda, nos postos de guarda principal e cabomor. Consagram-se, por fim, normas transitrias destinadas a salvaguardar direitos adquiridos pelos militares da GNR na aplicao do presente Estatuto. Assim: Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 198. da Constituio, o Governo decreta o seguinte:

Ttulo I Parte comum Captulo I Disposies gerais Artigo 1. Objecto e mbito 1- O presente decreto-lei aprova o Estatuto dos Militares da Guarda Nacional Republicana. 2- O presente Estatuto aplica-se aos oficiais, sargentos e guardas, em qualquer situao, da Guarda Nacional Republicana, adiante designada por Guarda. 3- Os militares das Foras Armadas, em servio na Guarda, regem-se pelo Estatuto dos Militares das Foras Armadas e pelo presente Estatuto, na parte aplicvel. Artigo 2. Definio 1- Militar da Guarda aquele que, satisfazendo as caractersticas da condio militar, ingressou nesta fora de segurana e a ela se encontra vinculado com carcter de permanncia ou nela presta servio voluntariamente. 2- O militar da Guarda um soldado da lei, que se obriga a manter em todas as circunstncias um bom comportamento cvico e a proceder com justia, lealdade, integridade, honestidade e competncia profissional, de forma a suscitar a confiana e o respeito da populao e a contribuir para o prestgio da Guarda e das instituies democrticas. 3- O militar da Guarda, no exerccio das suas funes, agente da fora pblica, autoridade e rgo de polcia, quando no lhe deva ser atribuda qualidade superior, nos termos da Lei Orgnica da Guarda Nacional Republicana. Artigo 3. Juramento de bandeira O militar da Guarda que no tenha prestado juramento de bandeira no momento da sua admisso, presta-o em cerimnia pblica, perante a Bandeira Nacional, mediante a seguinte frmula de declarao solene: Juro, como portugus e como militar, guardar e fazer guardar a Constituio e as leis da Repblica, servir a Guarda Nacional Republicana e as Foras Armadas e cumprir os deveres militares. Juro defender a minha Ptria e estar sempre pronto a lutar pela sua liberdade e independncia, mesmo com o sacrifcio da prpria vida. Artigo 4. Juramento de fidelidade ou compromisso de honra Os militares da Guarda, aps a frequncia com aproveitamento nos cursos de formao, prestam juramento de fidelidade ou compromisso de honra, em cerimnia pblica, nos termos previstos pelo presente Estatuto e regulamentao aplicvel. Captulo II Deveres e direitos Seco I Regime geral Artigo 5. Regime aplicvel 1- Ao militar da Guarda so aplicveis a Lei de Bases Gerais do Estatuto da Condio Militar (LBGECM), o Cdigo de Justia Militar (CJM), o Regulamento de Disciplina da Guarda Nacional Republicana (RDGNR), o Regulamento de Disciplina Militar (RDM), o Regulamento de Continncias e Honras Militares (RCHM) o Regulamento da Medalha Militar e das Medalhas Comemorativas das Foras Armadas (RMMMCFA), o Regulamento das Medalhas de Segurana Pblica (RMSP) e o Cdigo Deontolgico do Servio Policial (CDSP), com os ajustamentos adequados s caractersticas estruturais deste corpo militar e constantes dos respectivos diplomas legais ou em outros regulamentos. 2- As referncias feitas no CJM s Foras Armadas ou a outras foras militares consideram-se, para efeitos do mesmo Cdigo, aplicveis Guarda Nacional Republicana.
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3- A competncia prevista no n. 2 do artigo 49. do RMMMCFA conferida ao comandante-geral da Guarda Nacional Republicana sempre que o agraciado no desempenho da respectiva misso se encontre sob comando operacional da Guarda. Seco II Deveres Artigo 6. Princpios fundamentais 1- O militar da Guarda, no exerccio das suas funes, est exclusivamente ao servio do interesse pblico, tal como definido na lei ou, com base nela, pelos rgos competentes. 2- O militar da Guarda deve constituir exemplo de respeito pela legalidade democrtica e actuar no sentido de reforar, na comunidade, a confiana na aco desenvolvida pela instituio que serve. 3- O militar da Guarda rege-se pelos princpios da honra, lealdade, dedicao ao servio e coeso interna, devendo enfrentar com coragem os riscos inerentes s misses que lhe so confiadas, procurando continuamente contribuir para o prestgio e o respeito pela Instituio. Artigo 7. Defesa da Ptria O militar da Guarda cumpre as misses que lhe forem cometidas pelos legtimos superiores, para defesa da Ptria, se necessrio, com o sacrifcio da prpria vida. Artigo 8. Dever de obedincia 1- A subordinao disciplina baseia-se no integral e pronto cumprimento de leis e regulamentos e no dever de obedincia aos superiores hierrquicos, bem como no dever do exerccio responsvel de autoridade. 2- O militar da Guarda deve obedincia s leis e regulamentos e obriga-se a cumprir com exactido e oportunidade as determinaes, ordens e instrues emanadas de superior hierrquico, proferidas em matria de servio, desde que o respectivo cumprimento no implique a prtica de crime. Artigo 9. Dever de iseno 1- O militar da Guarda deve actuar com independncia e de acordo com a autoridade de que est investido, abstendo-se de retirar vantagens directas ou indirectas do exerccio das suas funes. 2- Ao militar da Guarda, quando na efectividade do servio, vedado o exerccio, por si ou interposta pessoa, de quaisquer actividades sujeitas fiscalizao das autoridades policiais ou relacionadas com o equipamento, armamento, infra-estrutura ou reparao de materiais destinados s Foras de Segurana ou s Foras Armadas. Artigo 10. Dever de disponibilidade 1- Face sua condio militar e especificidade da misso, o militar da Guarda encontra-se permanentemente disponvel para o servio, ainda que com o sacrifcio dos interesses pessoais. 2- O militar da Guarda no se deve ausentar da rea onde presta servio, excepto quando devidamente autorizado, ou quando, no exerccio das suas funes, deva efectuar de imediato diligncias que possam conduzir ao esclarecimento de qualquer acto de natureza criminal ou contra-ordenacional. 3- O militar da Guarda obrigado a comunicar e manter actualizado o seu domiclio habitual e, no caso de ausncia por licena, doena ou outro motivo, o local onde possa ser encontrado e as formas de ser contactado. Artigo 11. Dever de zelo 1- O militar da Guarda deve dedicar-se ao servio, conhecer, cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares em vigor e desenvolver, atravs da formao, esforo e iniciativa, as qualidades pessoais e aptides profissionais necessrias ao pleno exerccio das funes e ao cumprimento das misses atribudas. 2- O dever de zelo compreende, tambm, a obrigao do militar da guarda de acudir com rapidez e prestar auxlio
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em situaes de catstrofe ou calamidade pblica, manifestando todo o empenho no socorro dos sinistrados e na atenuao dos danos, e promovendo a informao adequada entidade de que depende. Artigo 12. Dever de sigilo O militar da Guarda deve cumprir rigorosamente as normas de segurana e manter sigilo, quanto aos factos e matrias de que tome conhecimento em virtude do exerccio das suas funes. Artigo 13. Poder de autoridade 1- O militar da Guarda est investido do poder de autoridade nos termos definidos no Cdigo de Processo Penal e em outros diplomas legais. 2- O militar da Guarda que desempenhe funes de comando, direco ou chefia exerce o poder de autoridade inerente a essas funes, bem como a correspondente competncia disciplinar. 3- O exerccio dos poderes de autoridade implica a responsabilidade dos actos que por si ou por sua ordem forem praticados. Artigo 14. Dever de tutela O militar da Guarda deve zelar pelos interesses dos seus subordinados e dar conhecimento, atravs da via hierrquica, dos problemas de que tenha conhecimento e que queles digam respeito. Artigo 15. Adequao, necessidade e proporcionalidade do uso da fora 1- O militar da Guarda usa os meios coercivos adequados reposio da legalidade e da ordem, segurana e tranquilidade pblica quando estes se mostrem indispensveis, necessrios e suficientes ao bom cumprimento das suas funes e estejam esgotados os meios de persuaso. 2- O militar da Guarda tem o especial dever de assegurar o respeito pela vida, integridade fsica e psquica, honra e dignidade das pessoas sobre a sua custdia ou ordem. 3- O militar da Guarda recorre ao uso da fora, nos casos expressamente previstos na lei, quando este se revele legtimo, necessrio, adequado e proporcional ao objectivo visado. 4- Em especial, s deve recorrer ao uso de armas de fogo, como medida extrema, quando tal se afigure absolutamente necessrio, adequado, proporcional e exista comprovadamente perigo para a sua vida ou de terceiros e nos demais casos previstos na lei. Artigo 16. Outros deveres Constituem, ainda, deveres do militar da Guarda: a) Usar uniforme de acordo com o estipulado em diploma prprio, excepto nos casos em que a lei o prive ou quando seja expressamente determinado ou autorizado; b) Prestar auxlio a qualquer diligncia em matria legal e tomar a iniciativa na represso de qualquer infraco de que tenha conhecimento; c) Actuar no sentido de reprimir qualquer tentativa ou cometimento de crime ou contra-ordenao s leis e aos regulamentos de que tome conhecimento; d) Prestar, aos organismos policiais e outros rgos da Administrao Pblica indicados expressamente por lei, o apoio e a cooperao solicitadas ou requeridas nos termos da lei; e) Comportar-se de acordo com a dignidade da sua funo e posto mesmo fora dos actos de servio; f) Observar, quando destacado no estrangeiro, as regras de comportamento que regem as foras militares ou de segurana dos respectivos pases; g) Abster-se de exercer actividades incompatveis com o seu grau hierrquico ou decoro militar ou que o coloquem em situao de dependncia susceptvel de afectar a sua respeitabilidade pessoal e dignidade funcional perante a Guarda e a sociedade;
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h) Privar-se, sem ter obtido prvia autorizao, de exercer quaisquer actividades de natureza comercial ou industrial e quaisquer outras de natureza lucrativa, relacionadas com o exerccio das suas funes ou incompatveis com estas, enquanto na efectividade de servio; i) Abster-se de fazer declaraes que afectem a coeso e o prestgio da Guarda ou violem os princpios da hierarquia e da disciplina; j) Recusar a nomeao para qualquer cargo, comisso, funo ou emprego, pblico ou privado, sem prvia autorizao da entidade competente, enquanto na efectividade de servio; l) Informar o rgo de gesto de recursos humanos da Guarda, sempre que concorra a qualquer cargo, comisso, funo ou emprego, pblico ou privado; m) Comunicar a nomeao para qualquer cargo, comisso, funo ou emprego pblico, quando fora da efectividade de servio; n) Informar a constituio do seu agregado familiar; o) Comunicar todas as alteraes sua evoluo tcnica e cultural, relativamente a habilitaes acadmicas que obtenha ou cursos tcnicos e superiores que complete; p) Comprovar a sua identidade e situao, sempre que solicitada; q) Comunicar com os imediatos superiores quando detido por autoridade competente externa Guarda. Seco III Direitos Artigo 17. Direitos, liberdades e garantias O militar da Guarda goza de todos os direitos, liberdades e garantias reconhecidos aos demais cidados, estando o exerccio de alguns desses direitos e liberdades sujeitos s restries constitucionalmente previstas com o mbito pessoal e material que consta da Lei de Defesa Nacional e das Foras Armadas (LDNFA) e do presente Estatuto. Artigo 18. Honras militares O militar da Guarda tem, nos termos da lei, direito ao uso de uniforme, ttulos, honras, precedncias, imunidades e isenes prprias da sua condio militar. Artigo 19. Remunerao no activo 1- O militar da Guarda no activo tem direito a remunerao base adequada ao respectivo posto e tempo de permanncia neste, forma de prestao de servio, cargo que desempenhe e qualificaes adquiridas, nos termos definidos em diploma prprio. 2- O militar beneficia de suplementos especficos, nos termos fixados em legislao especfica. 3- O direito remunerao extingue-se com a verificao de qualquer das causas que legalmente determinem a cessao do vnculo funcional Guarda. Artigo 20. Remunerao na reserva 1- O militar da Guarda na situao de reserva tem direito a remunerao calculada de acordo com o estabelecido em legislao prpria. 2- Sempre que o militar seja chamado a prestar servio na situao de reserva e por esse facto passe a receber remunerao inferior que vinha auferindo quando se encontrava fora da efectividade de servio, receber a que lhe seja mais vantajosa. 3- Ao militar da Guarda na situao de reserva na efectividade de servio aplicam-se as disposies constantes no artigo anterior.

Artigo 21. Penso de reforma 1- O militar da Guarda na situao de reforma beneficia do regime de penses, calculada de acordo com o estabelecido em legislao do regime de proteco social convergente ou do regime geral de segurana social, conforme o caso. 2- O tempo de servio relevante para o clculo da penso de reforma inclui todo o perodo durante o qual sejam efectuados descontos ou se verifique o pagamento de contribuies, incluindo aquele decorrido na reserva. 3- Sempre que a penso de reforma do militar da Guarda a que se refere o artigo 94., calculada de acordo com o Estatuto da Aposentao, resulte inferior remunerao de reserva do correspondente posto e escalo do activo, lhe abonado, a ttulo de complemento de penso, o diferencial verificado, sendo as verbas eventualmente necessrias para fazer face quele abono anualmente inscritas no oramento do Ministrio da Administrao Interna. Artigo 22. Formao e progresso na carreira 1- O militar da Guarda tem direito a receber treino e formao geral, cvica, cientfica, tcnica e profissional, inicial e contnua, adequados ao pleno exerccio das funes e atribuies que lhe sejam cometidas, tendo em vista a sua valorizao humana e profissional, bem como sua progresso na carreira. 2- O militar da Guarda tem direito a ascender na carreira profissional definida, pelo presente Estatuto, segundo a capacidade e competncia profissional que lhe forem reconhecidas e o tempo de servio prestado, atentos os condicionalismos dos respectivos quadros, e s mudanas de posicionamento remuneratrio, nos termos fixados em legislao prpria. Artigo 23. Garantias de defesa

1- O militar da Guarda tem direito a apresentar propostas, peties, participaes, queixas e requerimentos, sempre
a ttulo individual e atravs das vias hierrquicas competentes.

2- O pessoal militar tem direito a apoio judicirio, que abrange a contratao de advogado, o pagamento de taxas
de justia e demais encargos do processo, sempre que nele intervenha na qualidade de assistente, arguido, autor ou ru, e o processo decorra do exerccio das suas funes, mediante despacho fundamentado do comandante-geral, proferido por sua iniciativa ou mediante requerimento do interessado.

3- Salvo deciso judicial em contrrio, o militar da Guarda que seja arguido em processo-crime por actos
resultantes do exerccio das suas funes ou por causa delas, praticados para evitar ou reprimir uma agresso eminente ou de facto, aguardar julgamento em liberdade, podendo desempenhar o servio que lhe competir, desde que seja assegurada a sua comparncia aos actos judiciais. Artigo 24. Deteno e priso 1- O militar da Guarda tem direito a: a) S aceitar intimao, ordem de deteno ou priso atravs da autoridade competente, excepto em caso de flagrante delito e quando ao crime cometido corresponder pena de priso; b) Quando na efectividade do servio, s aceitar ordem de deteno ou priso fora de flagrante delito quando dimanada de autoridades judicirias e mediante requisio aos seus superiores hierrquicos, nos termos da lei; c) Comunicar com os seus superiores imediatos quando detido por autoridade competente estranha Guarda; 2- O militar da Guarda detido mantm-se ordem do Comando, at ser presente ao juiz de instruo competente. 3- O cumprimento de medidas e penas de priso por militar da Guarda assegurado em instalaes prprias ou das Foras Armadas. Artigo 25. Transporte e habitao 1- O militar da Guarda tem, no exerccio das suas funes profissionais e consoante o cargo exercido, direito a transporte condigno.
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2- O militar da Guarda tem direito a auferir, nos termos da lei, um abono por compensao das despesas feitas resultantes da sua deslocao e do seu agregado familiar. 3- O regime de utilizao dos transportes pblicos colectivos pelos militares da Guarda fixado em diploma prprio. 4- Na Guarda, o comandante-geral, o 2. comandante-geral, o inspector, o comandante operacional, os comandantes e 2.s comandantes das unidades, os comandantes das respectivas subunidades, o chefe da secretariageral, os comandantes e 2.s comandantes do estabelecimento de ensino e dos centros de formao tm direito a habitao por conta do Estado, quando tenham residncia habitual a mais de 50 km da sede da respectiva unidade, subunidade ou servio. 5- Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, a todos os militares assegurado, sempre que possvel, alojamento nos quartis ou outras instalaes da Guarda, de acordo com a respectiva categoria. Artigo 26. Horrio de referncia 1- O exerccio de funes policiais por militares da Guarda atende ao horrio de referncia semanal, a regular por portaria conjunta dos membros do Governo responsveis pelas reas das finanas e da administrao interna. 2- A regulao prevista no nmero anterior no pode prejudicar, em caso algum, o dever de disponibilidade permanente nem o servio da Guarda. 3- A regulao prevista no n. 1 contempla uma compensao por crdito horrio para os casos de prestao de servio para alm do horrio de referncia. 4- O disposto nos nmeros anteriores no aplicvel aos militares integrados em foras nacionais destacadas em misses internacionais. Artigo 27. Outros direitos 1- Constituem direitos do militar da Guarda no cumprimento da sua misso: a) Possuir bilhete de identidade de militar da Guarda e distintivo profissional, este ltimo de uso exclusivo dos militares em efectividade de servio, conformes aos modelos definidos em diploma prprio; b) Ter entrada livre, quando devidamente identificado e em acto ou misso de servio, em estabelecimentos e outros locais pblicos ou abertos ao pblico para a realizao de aces de fiscalizao ou de preveno; c) Ter acesso, para a realizao de diligncias de investigao criminal ou de coadjuvao judiciria, quando devidamente identificado e em misso de servio, a quaisquer reparties ou servios pblicos, empresas comerciais ou industriais e outras instalaes pblicas ou privadas; d) Entrar livremente em locais de embarque e desembarque de pessoas ou mercadorias e meios de transporte, mediante a apresentao do bilhete de identidade militar e distintivo profissional da Guarda; e) Entrar em recintos, instalaes e meios de transportes militares, desde que autorizado pela entidade militar competente, e interrogar, nos termos da lei, as pessoas que se tornem suspeitas de infraces e sujeitar a exame essas pessoas e as mercadorias ou meios de transporte que as acompanham; f) Requisitar o auxlio das autoridades administrativas, policiais e fiscais, quando as necessidades do servio o exijam; g) Ser indemnizado, nos termos da lei, por danos materiais ou pessoais decorrentes de actos criminosos de que seja vtima no exerccio das suas funes ou em consequncia das mesmas; h) Apresentar queixas ao Provedor de Justia, de acordo com a LDNFA, e nos termos fixados na lei. 2- Constituem, ainda, direitos do militar da Guarda: a) Identificar-se mediante a exibio do bilhete de identidade militar da Guarda, documento que substitui, para todos os efeitos legais, em territrio nacional, o bilhete de identidade de cidado nacional; b) Beneficiar da deteno, uso e porte de arma de qualquer natureza, independentemente de licena ou autorizao, sendo, no entanto, obrigatrio o respectivo manifesto quando de sua propriedade; c) Beneficiar de medidas e aces de medicina preventiva em termos a fixar em diploma prprio; d) Beneficiar, para si e para a sua famlia, de assistncia mdica, medicamentosa e hospitalar, bem como de meios
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auxiliares de diagnstico, nos termos fixados em diploma prprio; e) Beneficiar, para si e para a sua famlia, de um sistema de proteco, abrangendo, designadamente, penses de reforma, de sobrevivncia e de preo de sangue, e subsdio de invalidez e outras formas de assistncia e apoio social, nos termos fixados em diploma prprio; f) Beneficiar das disposies constantes da lei e respectivos diplomas regulamentares em matria de maternidade e paternidade nos termos dos respectivos regimes jurdicos de proteco social aplicveis ou nos termos fixados em diploma prprio; g) Beneficiar de assistncia religiosa; h) Ser membro de associao profissional de militares da Guarda. 3- No tem direito ao previsto na alnea b) do nmero anterior o militar a quem tenha sido aplicada pena de separao de servio ou de dispensa de servio. Captulo III Hierarquia, cargos e funes Artigo 28. Hierarquia A hierarquia militar tem por finalidade estabelecer as relaes de autoridade e subordinao entre os militares, em todas as circunstncias, e determinada pelos postos, tambm designados por patentes, antiguidades e precedncias, a respeitar mesmo fora do desempenho das funes. Artigo 29. Categorias profissionais, subcategorias e postos militares 1- Os militares da Guarda agrupam-se hierarquicamente nas seguintes categorias profissionais, subcategorias e postos militares: a) Categoria profissional de oficiais: i) Subcategoria de oficiais generais, que compreende os postos de tenente-general e major-general; ii) Subcategoria de oficiais superiores, que compreende os postos de coronel, tenente-coronel e major; iii) Subcategoria de capites, que compreende o posto de capito; iv) Subcategoria de oficiais subalternos, que compreende os postos de tenente e alferes; b) Categoria profissional de sargentos, que compreende os postos de sargento-mor, sargento-chefe, sargentoajudante, primeiro-sargento, segundo-sargento e furriel; c) Categoria profissional de guardas, que compreende os postos de cabo-mor, cabo-chefe, cabo, guardaprincipal e guarda. 2- Durante os tirocnios dos cursos de formao de oficiais, os militares da Guarda designam-se por aspirantes e usam o galo correspondente. 3- O posto de furriel destina-se, exclusivamente, a graduar os militares da Guarda durante o curso de formao de sargentos, nas condies expressas pelo presente Estatuto e no respectivo regulamento do curso. 4- Os alunos dos cursos de formao de oficiais podem ter as graduaes e correspondentes honras militares constantes de legislao prpria. 5- O candidato a militar da Guarda, enquanto na frequncia do curso de formao de guardas, designado por guarda provisrio. Artigo 30. Contagem da antiguidade 1- A antiguidade do militar em cada posto conta desde a data fixada no respectivo documento oficial de promoo que determine mudana de posto ou de categoria, considerando-se de menor antiguidade o promovido com data mais recente. 2- O militar graduado sempre considerado mais moderno do que o militar promovido ao mesmo posto, com excepo dos casos previstos na lei.
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Artigo 31. Graus hierrquicos Os graus hierrquicos dos militares so organizados por ordem decrescente dos postos e, dentro destes, de antiguidade. *Artigo 32. Listas de antiguidade 1- Anualmente so publicadas listas de antiguidade dos militares das categorias profissionais da Guarda, referidas a 1 de Janeiro, sendo: a) Os do activo, distribudos por quadros e por ordem decrescente de antiguidade; b) Os da reserva e os da reforma, por ordem decrescente dos postos e, dentro destes, por ordem decrescente de idades. 2- As listas de antiguidade das categorias profissionais so divididas em duas partes, nos termos previstos presente decreto-lei, uma relativa aos militares das Foras Armadas em servio na Guarda e outra aos militares da Guarda. 3- A lista de antiguidade no posto de cabo, na parte respeitante aos militares da Guarda, constituda por duas partes, uma relativa aos promovidos por habilitao com curso adequado e outra relativa aos promovidos por antiguidade, sem prejuzo do disposto no artigo 279. (1) NOTA: 1. Alterao introduzida pela Declarao de Rectificao n. 92/2009, de 27 de Novembro, com entrada em vigor em 1 de Janeiro de 2010. Artigo 33. Inscrio na lista de antiguidades 1- O militar da Guarda na situao de activo ocupa um lugar na lista de antiguidade do quadro a que pertence. 2- No quadro a que pertencem, os militares da Guarda promovidos com a mesma antiguidade e ao mesmo posto so ordenados por ordem decrescente, segundo a ordem da sua inscrio na lista de antiguidade desse posto, que deve constar do documento oficial de promoo. 3- A inscrio na lista de antiguidade no posto de ingresso de cada quadro feita por ordem decrescente de classificao no respectivo curso ou concurso de ingresso. 4- Em caso de igualdade de classificao, a inscrio na lista de antiguidade do posto de ingresso de cada quadro feita tendo em conta as seguintes prioridades: 1. Maior graduao anterior; 2. Maior antiguidade no posto anterior; 3. Mais tempo de servio efectivo; 4. Maior idade. 5- No ordenamento hierrquico ditado pela lista de antiguidade considera-se qualquer militar esquerda de todos os que so mais antigos do que ele e direita dos que so considerados mais modernos. 6- Os militares promovidos ao posto de cabo por habilitao com curso adequado so sempre mais antigos que os militares promovidos ao mesmo posto por antiguidade, no ano em que ocorra a sua promoo. Artigo 34. Alterao na antiguidade 1- Sempre que seja alterada a colocao de um militar na lista da antiguidade, a data da sua nova antiguidade consta expressamente no documento que determina essa alterao. 2- Sempre que militares do mesmo quadro forem promovidos a um dado posto com a mesma antiguidade, havendo alterao do ordenamento anterior, esta consta expressamente do documento oficial de promoo. Artigo 35. Transferncia de quadro 1- O militar da Guarda pode ser transferido para quadro diferente daquele a que pertence, mediante requerimento, por necessidade de racionalizao do emprego de recursos humanos ou por insuficiente aptido fsica e psquica. 2- A transferncia de quadro por convenincia ou necessidade de servio precedida, quando oportuno, da
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publicao de convite em ordem de servio, e depende das habilitaes tcnico-profissionais adquiridas ou da comprovao perante jri qualificado da aptido do militar para o desempenho das funes inerentes ao novo quadro, conforme condies e demais normas, estabelecidas pelo comandante-geral. 3- A transferncia feita nos termos previstos nos artigos 160 e 174. 4- O militar transferido por razes de servio para outro quadro mantm o posto e a antiguidade do quadro de origem e inscrito na respectiva lista de antiguidade. 5- Ao militar transferido, a seu pedido, para outro quadro, atribuda a antiguidade do posto fixado para incio da carreira na respectiva categoria, ficando esquerda de todos os militares desse posto. Artigo 36. Antiguidade relativa 1- A antiguidade relativa entre militares, com o mesmo posto mas de quadros diferentes, determinada pelas datas de antiguidade neste posto; em caso de igualdade destas, determinada pelas datas de antiguidade no posto anterior, e assim sucessivamente, aplicando-se para o de ingresso o estabelecido no artigo 33. 2- Dentro de cada posto, para efeitos protocolares, os militares na efectividade de servio precedem os militares na situao de reserva fora da efectividade de servio e reforma. 3- No caso de os militares possurem igual antiguidade no posto de ingresso na categoria, so considerados mais antigos os habilitados com o curso de formao de nvel acadmico mais elevado. 4- Sempre que os oficiais possurem igual antiguidade no posto de ingresso na categoria e igual nvel acadmico de habilitao, so considerados mais antigos os que obtenham a sua formao por via da frequncia do curso de formao de oficiais na Academia Militar. Artigo 37. Hierarquia funcional A hierarquia funcional a que decorre dos cargos e funes profissionais, respeitando a hierarquia dos postos e antiguidade dos militares, ressalvados os casos em que a lei determine de forma diferente. Artigo 38. Prevalncia de funes 1- Os casos excepcionais em que a hierarquia funcional implique promoo, graduao ou prevalncia sobre a antiguidade constam expressamente de documento legal que a determine. 2- A graduao e a prevalncia sobre a antiguidade previstas no nmero anterior terminam com a exonerao dos cargos ou a cessao de funes. Artigo 39. Cargos profissionais 1- Consideram-se cargos profissionais os lugares fixados na estrutura orgnica da Guarda que correspondem ao desempenho de funes legalmente definidas. 2- So, ainda, considerados cargos profissionais os lugares de nomeao existentes em qualquer departamento do Estado ou em organismos internacionais, a que correspondam funes de natureza militar ou policial. Artigo 40. Funes profissionais 1- Consideram-se funes profissionais as que implicam o exerccio das competncias estabelecidas para os cargos correspondentes, bem como os actos de servio resultantes do cumprimento das atribuies da Guarda. 2- As funes profissionais classificam-se como: a) Funo de Comando; b) Funo de Direco ou chefia; c) Funo de Estado-maior; d) Funo de Execuo. 3- O desempenho das funes, inerentes aos cargos profissionais, inicia-se com a nomeao, suspende-se com o
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afastamento temporrio do titular e cessa com a sua exonerao, transferncia ou termo do vnculo funcional com a Guarda. 4- O desempenho das funes, em relao aos actos de servio, inicia-se com a entrada ao servio e cessa com a sada de servio dos militares nomeados. Artigo 41. Funo de comando 1- A funo de comando traduz-se no exerccio da autoridade que conferida a um militar para dirigir, coordenar e controlar comandos, unidades, estabelecimentos, subunidades e foras constitudas. 2- O exerccio da autoridade, conferido pelas leis e regulamentos, acompanhado da correspondente responsabilidade, que no delegvel, sendo o comandante o nico responsvel, em todas as circunstncias, pela forma como as foras, unidades subordinadas ou equivalentes cumprem as misses atribudas. Artigo 42. Funo de direco ou chefia 1- A funo de direco ou chefia traduz-se no exerccio da autoridade que conferida a um militar para dirigir, coordenar e controlar rgos, com excluso dos referidos no artigo anterior. 2- O exerccio da autoridade conferida pelas leis e regulamentos acompanhado da correspondente responsabilidade, que no delegvel, sendo o director ou chefe o nico responsvel, em todas as circunstncias, pela forma como os rgos subordinados cumprem as misses atribudas. Artigo 43. Funo de estado-maior A funo de estado-maior consiste na prestao do apoio e assessoria ao comandante, director ou chefe e traduz-se, designadamente, na elaborao de estudos, informaes, directivas, planos, ordens e propostas tendo em vista a preparao e a transmisso da tomada de deciso e a superviso da sua execuo. Artigo 44. Funo de execuo 1- A funo de execuo consiste na realizao das aces levadas a cabo pelos militares integrados em comandos, unidades, estabelecimentos, subunidades, foras e rgos, tendo em vista a preparao, o apoio e o cumprimento das atribuies da Guarda. 2- Na funo de execuo incluem-se as actividades que abrangem, designadamente, as reas de formao profissional, instruo e treino, logstica, administrativa e outras de natureza cientfica, tecnolgica e cultural. 3- Integram-se, tambm, nesta funo a actividade de docncia em estabelecimentos de ensino militar. Artigo 45. Funes prprias dos postos 1- As funes inerentes a cada quadro e posto so especificadas pelo presente Estatuto. 2- As funes inerentes a cada qualificao so definidas por despacho do comandante-geral. Artigo 46. Funes essenciais dos postos 1- Consideram-se funes essenciais, para cada posto, aquelas cujo exerccio indispensvel para a aquisio da necessria experincia para o desempenho da actividade profissional e para a comprovao do mrito para acesso ao posto imediato. 2- Ao militar da Guarda deve ser cometido o desempenho de funes essenciais do respectivo posto. Artigo 47. Funes essenciais dos quadros O militar da Guarda, tendo em conta o quadro a que pertence, deve exercer as seguintes funes: a) Armas: funes de comando, direco, chefia, estado-maior, inspeco, instruo e execuo, em reas directamente ligadas ao cumprimento das atribuies da Guarda ou outras de natureza equivalente;
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b) Servios: funes de direco, chefia, estado-maior, inspeco, administrativas, logsticas, tcnicas, de instruo e execuo, em apoio s reas directamente ligadas ao cumprimento das atribuies da Guarda ou outras de natureza equivalente. Artigo 48. Competncia, responsabilidade e requisitos 1- A cada funo profissional deve corresponder uma competncia compatvel com as responsabilidades atribudas e devem ser definidos os requisitos exigidos para o seu desempenho eficiente no que respeita ao posto e s qualificaes do militar. 2- O militar obrigado ao desempenho das funes profissionais, prprias do seu posto, quadro e das suas qualificaes especiais, para as quais seja legalmente nomeado. Artigo 49. Cargo de posto inferior O militar da Guarda no pode ser nomeado para cargo a que corresponda posto inferior ao seu, nem estar subordinado a militares de menor patente ou antiguidade, com excepo dos casos de hierarquia funcional expressos em documento legal. Artigo 50. Cargo de posto superior 1- O militar nomeado para o cargo a que corresponda posto superior ao seu investido, enquanto nessa situao, da respectiva autoridade, remunerao base e suplemento por servio nas foras de segurana e demais suplementos correspondentes ao posto a ocupar. 2- A nomeao a que se refere o nmero anterior tem carcter excepcional e provisrio. Artigo 51. Hierarquia em cerimnias Em actos e cerimnias militares ou civis, excepto nas formaturas, os militares colocam-se por ordem hierrquica de postos e antiguidades, respeitando-se, porm, as precedncias que, de acordo com as funes exercidas ou cargos desempenhados pelos militares presentes, estejam consignadas na lei. Captulo IV Carreiras profissionais Artigo 52. Carreira profissional A carreira profissional da Guarda o conjunto hierarquizado de postos em cada categoria que se concretiza em determinado quadro e a que corresponde o exerccio de cargos e o desempenho de funes diferenciadas entre si. Artigo 53. Princpios O desenvolvimento das carreiras profissionais da Guarda orienta-se pelos seguintes princpios: a) Princpio do primado da valorizao profissional valorizao da formao profissional conducente completa entrega misso; b) Princpio da universalidade aplicabilidade a todos os militares que ingressam na Guarda; c) Princpio do profissionalismo capacidades que exigem conhecimentos tcnicos e formao cientfica e humanstica, segundo padres ticos institucionais, e supe a obrigao de aperfeioamento contnuo, tendo em vista o desempenho das funes com eficincia; d) Princpio da igualdade de oportunidades idnticas perspectivas de acesso e progresso nas carreiras; e) Princpio do equilbrio gesto integrada dos recursos existentes por forma a ser obtido o equilbrio entre os quadros e a coerncia do efectivo global autorizado; f) Princpio da flexibilidade adaptao atempada inovao e s transformaes de crescente complexidade decorrentes do progresso cientfico, tcnico, operacional e organizacional, com emprego flexvel do pessoal;
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g) Princpio da compatibilidade possibilidade de harmonizar os interesses da Guarda com as vontades e interesses individuais; h) Princpio da credibilidade transparncia dos mtodos e critrios a aplicar. Artigo 54. Objectivo O desenvolvimento da carreira profissional visa: a) A promoo dos militares aos diferentes postos, atentos os princpios mencionados no artigo anterior, os interesses da Guarda e os anseios pessoais de valorizao; b) Um percurso profissional caracterizado pela sucesso de funes de complexidade e responsabilidade diferentes, nas quais o desempenho profissional dos militares possa ser considerado base de polivalncia funcional. Artigo 55. Condicionamentos 1- O fluxo normal do desenvolvimento da carreira dos militares da Guarda est condicionado verificao dos seguintes pressupostos: a) Existncia de mecanismos reguladores que assegurem flexibilidade de gesto e permanente motivao dos militares; b) Proviso adequada s necessidades de cada quadro. 2- Consideram-se mecanismos reguladores, designadamente, as condies gerais e especiais de promoo, bem como a avaliao de mrito e do desempenho e o tempo mnimo de antiguidade nos postos, previstos no presente Estatuto. Artigo 56. Desenvolvimento da carreira 1- O desenvolvimento da carreira dos militares da Guarda verifica-se de acordo com as qualificaes, a antiguidade e o mrito revelados no seu desempenho profissional, observada a satisfao das condies gerais e especiais de promoo e as necessidades do servio da Guarda. 2- O desenvolvimento da carreira deve possibilitar uma permanncia significativa nos diferentes postos que a constituem, de forma a permitir a aquisio diversificada de competncias. Artigo 57. Designao das carreiras e ingresso 1- As carreiras designam-se por: a) Oficiais; b) Sargentos; c) Guardas. 2- Para o ingresso nas carreiras referidas no nmero anterior so exigidas as seguintes condies: a) Oficiais aproveitamento nos cursos de formao de oficiais da Guarda ministrados na Academia Militar ou nos cursos especiais de formao de oficiais da Guarda, ministrados na Escola da Guarda, a definir em diploma prprio; b) Sargentos aproveitamento nos cursos de formao de sargentos da Guarda a definir por despacho do comandante-geral; c) Guardas aproveitamento nos cursos de formao de guardas da Guarda. 3- As condies de progresso nas carreiras dos militares da Guarda referidas no nmero anterior so as constantes no presente Estatuto. 4- O militar da Guarda desde que rena as condies previstas no presente Estatuto e legislao complementar aplicvel pode candidatar-se frequncia de cursos que possibilitem o acesso a carreira de nvel superior sua.

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Artigo 58. Recrutamento e mobilidade 1- O recrutamento para a Guarda feito por concurso de admisso nos termos do presente Estatuto e demais legislao complementar. 2- A mobilidade de militares das Foras Armadas para prestao de servio na Guarda feita nos termos previstos na lei orgnica da Guarda e do presente Estatuto. Captulo V Nomeaes e colocaes Artigo 59. Princpios A nomeao e colocao de militares obedecem aos seguintes princpios: a) Primado da satisfao das necessidades e interesses do servio; b) Satisfao das condies especiais de promoo; c) Aproveitamento da capacidade profissional, avaliada em funo da competncia revelada e da experincia adquirida; d) Conciliao, na medida do possvel, dos interesses pessoais com os do servio. Artigo 60. Tipos de colocao A colocao de militares para o exerccio de quaisquer funes profissionais desempenhadas em comisso normal processa-se por escolha, oferecimento, imposio de servio ou motivo disciplinar. Artigo 61. Colocao por escolha 1- A colocao por escolha tem carcter nominal e excepcional, processando-se independentemente de qualquer escala. 2- A colocao referida no nmero anterior resulta da satisfao das necessidades e ou de interesses do servio e tem em conta as qualificaes tcnicas, as qualidades pessoais do militar e as exigncias do cargo ou das funes a desempenhar. Artigo 62. Colocao por oferecimento 1- A colocao por oferecimento tem por base um requerimento do militar, no qual, de forma expressa, se oferece para exercer funes em determinados comandos, unidades, estabelecimentos, subunidades ou rgos da Guarda. 2- A aceitao de convite por militares que satisfaam determinados requisitos tcnicos, profissionais e tempo de servio exigidos considerada colocao por oferecimento, devendo tais convites ser objecto de divulgao atravs das ordens de servio. *Artigo 63. Colocao por imposio 1- A colocao por imposio de servio processa-se com vista ao exerccio de determinado cargo e funo prpria do posto. 2- Para efeito do nmero anterior so abrangidos os militares que satisfaam os requisitos tcnicos e profissionais exigidos para o exerccio de determinados cargos ou funes. 3- A colocao por imposio pode ainda ocorrer por motivos cautelares e tem por finalidade retirar do local onde presta servio o militar cuja permanncia ou desempenho profissional acarrete manifesto prejuzo para o prprio, para a imagem da Guarda ou para o cumprimento da misso. (1) NOTA: 1. Alterao introduzida pela Declarao de Rectificao n. 92/2009, de 27 de Novembro, com entrada em vigor em 1 de Janeiro de 2010.
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Artigo 64. Colocao por motivos disciplinares As colocaes por motivos disciplinares processam-se de acordo com o estipulado no RDGNR. Artigo 65. Normas de colocao As normas sobre a colocao dos militares so estabelecidas por despacho do comandante-geral. Artigo 66. Nomeao para outros organismos A nomeao de militares para prestao de servio em organismos de interesse pblico ou organismos pblicos processa-se de acordo com a Lei Orgnica da Guarda e demais legislao aplicvel. Captulo VI Efectivos globais, situaes e mapa geral de pessoal militar da Guarda Seco I Disposies gerais Artigo 67. Efectivos globais Os quantitativos globais de militares designam-se, genericamente, por efectivos e os que se encontrem na situao de activo so definidos anualmente no mapa da estrutura geral de pessoal militar da Guarda. Artigo 68. Preenchimento do mapa geral de pessoal Militar 1- Os lugares e os correspondentes postos que integram os quadros previstos no presente Estatuto, so atribudos, anualmente, por despacho do comandante-geral, atendendo s necessidades especficas de cada quadro e do servio, ao princpio da igualdade de oportunidades e ao princpio de equilbrio entre quadros. 2- A distribuio dos efectivos pela estrutura geral da Guarda fixada por despacho do comandante-geral. 3- Os efectivos do pessoal militar a ingressar anualmente nos quadros da Guarda, fixados de acordo com os quantitativos previstos no n. 1, so autorizados por despacho conjunto dos membros do Governo responsveis pelas reas das finanas e da administrao interna. Artigo 69. Efectividade de servio A efectividade de servio caracteriza-se pelo exerccio e cargos e funes prprias do posto, nos casos e condies previstos no presente Estatuto. Seco II Situaes Artigo 70. Situaes 1- O militar da Guarda pode, em funo da disponibilidade para o servio, encontrar-se numa das seguintes situaes: a) Situao de activo; b) Situao de reserva; c) Situao de reforma. 2- Os militares das Foras Armadas em servio na Guarda s podem encontrar-se na situao de activo.

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Artigo 71. Situao de activo 1- Considera-se na situao de activo o militar da Guarda que se encontra afecto ao servio efectivo ou em condies de ser chamado ao seu desempenho e no tenha sido abrangido pelas situaes previstas para a reserva e reforma. 2- O militar da Guarda no activo pode encontrar-se na efectividade ou fora da efectividade de servio. Artigo 72. Situao de reserva 1- A situao de reserva aquela para a qual transita do activo o militar da Guarda, verificadas que sejam as condies estabelecidas no presente Estatuto, mantendo-se, no entanto, disponvel para o servio. 2- O militar da Guarda na reserva pode encontrar-se na efectividade ou fora da efectividade de servio. 3- O efectivo de militares na situao de reserva no est condicionado a quantitativos globais. Artigo 73. Situao de reforma 1- A situao de reforma aquela para a qual transita o militar da Guarda, do activo ou da reserva, verificadas as condies estabelecidas no presente Estatuto. 2- O militar da Guarda na reforma no pode exercer funes no mbito da misso e das atribuies da Guarda, salvo nas circunstncias excepcionais previstas no presente Estatuto. Sub-Seco I Activo Artigo 74. Situaes do activo face prestao de servio 1- O militar da Guarda no activo pode estar, em relao prestao de servio, numa das seguintes situaes: a) Comisso normal; b) Comisso especial; c) Inactividade temporria; d) Suspenso de funes; e) Licena sem remunerao. 2- Os militares das Foras Armadas em servio na Guarda s podem estar nas situaes previstas nas alneas a) e c), excepto quando a inactividade temporria resulte de motivos criminais ou disciplinares. Artigo 75. Comisso normal 1- Considera-se comisso normal a prestao de servio na Guarda ou fora dela, desde que no desempenho de cargos e funes militares ou policiais, bem como nos casos previstos em legislao prpria. 2- O afastamento da comisso normal pode ser autorizado a um militar da Guarda do activo, at ao limite de trs anos seguidos ou de seis interpolados. 3- Para que seja considerada esta alternncia o militar deve, no intervalo de dois afastamentos consecutivos, prestar um mnimo de dois anos de servio na comisso normal. 4- O militar da Guarda s pode ser promovido ou nomeado para curso de promoo se, na data em que lhe competir a promoo ou a nomeao, estiver, h mais de um ano, em comisso normal, sem o que objecto de preterio por razes que lhe sejam imputveis.

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Artigo 76. Comisso especial 1- Considera-se comisso especial o desempenho de funes pblicas que no estejam includas no n. 1 do artigo anterior e sejam consideradas de interesse nacional. 2- Ao militar em comisso especial no permitido o uso de uniforme em actos de servio relativos a funes a que no corresponda o direito ao uso de insgnias militares. Artigo 77. Inactividade temporria 1 - A inactividade temporria consiste no afastamento temporrio do exerccio de funes nos seguintes casos: a) Por motivo de acidente ou doena, quando o impedimento exceda 12 meses e a Junta Superior de Sade, por razes justificadas, no se encontre ainda em condies de se pronunciar quanto sua capacidade ou incapacidade definitivas; b) Por motivos criminais ou disciplinares, quando no cumprimento das penas de priso, suspenso ou suspenso agravada. 2 - Considera-se, ainda, em inactividade temporria o militar que seja sujeito medida acessria de proibio de exerccio de funo. 3- Para efeitos de contagem do perodo de tempo fixado na alnea a) do n. 1, so considerados todos os impedimentos por doena e as licenas de junta mdica, desde que o intervalo entre perodos consecutivos de impedimento seja inferior a 30 dias. 4- A situao do militar abrangido pela assistncia na tuberculose e outras doenas crnicas regulada em legislao especial. Artigo 78. Efeitos da inactividade temporria 1 - Quando a inactividade temporria for resultante de acidente ou doena no considerada em servio e a Junta Superior de Sade, por razes justificadas, no se encontre em condies de se pronunciar quanto capacidade ou incapacidade definitiva do militar da Guarda, ao fim de quatro anos este tem de optar pela passagem situao de reforma, desde que conte pelo menos cinco anos de servio, ou de licena ilimitada. 2 - Quando a inactividade temporria for resultante de acidente em servio ou de doena contrada ou agravada neste, o militar da Guarda pode continuar nesta situao at que a Junta Superior de Sade se pronuncie, no podendo exceder o perodo mximo de seis anos, findos os quais tem de optar pela passagem situao de reforma extraordinria ou de licena ilimitada. 3 - A inactividade temporria, resultante do cumprimento de penas criminais ou disciplinares ou ainda da medida acessria de proibio de exerccio de funo, produz os efeitos previstos na lei. Artigo 79. Suspenso de funes Sem prejuzo dos seus direitos e para evitar interferncias no processo de dispensa de servio previsto no artigo 83., o militar no activo pode ser suspenso das suas funes, total ou parcialmente, por despacho do comandantegeral, sob proposta do comandante da unidade, enquanto aguarda deciso. Artigo 80. Licena sem remunerao Considera-se na situao de licena sem remunerao o militar que se encontre de licena ilimitada ou registada nos termos do presente Estatuto. Artigo 81. Situaes quanto efectividade de servio 1- Considera-se na efectividade de servio o militar do activo que se encontre: a) Em comisso normal; b) Na inactividade temporria por doena ou acidente;
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c) Suspenso de funes. 2- Considera-se fora da efectividade do servio o militar do activo que se encontre: a) Em comisso especial; b) Em ausncia ilegtima do servio; c) No cumprimento da pena a que a legislao penal ou disciplinar atribua esse efeito; d) De licena, sem direito a remunerao; e) Na situao prevista no n. 3 do artigo 89.. 3- Considera-se em ausncia ilegtima de servio, o militar que, no estando para tal autorizado, no comparea ou se ausente do seu local, data e hora de servio determinados. Artigo 82. Dispensa de servio por iniciativa do militar O militar da Guarda dispensado do servio se o declarar, perdendo todos os direitos inerentes sua condio, o que implica, nomeadamente, a cessao do vnculo funcional com a Guarda e a impossibilidade de readmisso. Artigo 83. Dispensa por iniciativa do comandante-geral 1- A dispensa do servio, quando da iniciativa do comandante-geral, pode ter lugar sempre que o comportamento do militar indicie notrios desvios da condio de soldado da lei, designadamente dos requisitos morais, ticos, militares ou tcnico-profissionais, que lhe so exigidos pela sua qualidade e funo, implicando tal medida a instaurao de processo prprio com observncia de todas as garantias de defesa. 2- O apuramento dos factos que levam invocao da falta de condies referidas no nmero anterior feito atravs de processo prprio de dispensa de servio ou disciplinar. 3- A deciso de impor ao militar a sada do activo e da efectividade de servio da competncia do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna, sob proposta do comandante-geral, ouvido o Conselho de tica, Deontologia e Disciplina, sem prejuzo do disposto no n. 4 do artigo 100. 4- A dispensa do servio origina a cessao do vnculo funcional e a perda dos direitos de militar da Guarda, sem prejuzo da concesso da penso de reforma nos termos da lei. Artigo 84. Regresso situao de activo 1 - Regressa ao activo o militar da Guarda na reserva ou na reforma que exera o cargo de Presidente da Repblica, voltando situao anterior logo que cesse o seu mandato. 2 - Regressa ao activo o militar da Guarda na reserva ou na reforma que seja promovido por distino ou a ttulo excepcional, voltando situao anterior se se mantiverem as condies que determinaram a passagem a esta situao. 3 - Regressa ao activo o militar que, tendo transitado para a reforma por motivo disciplinar ou criminal, seja legalmente reabilitado, sem prejuzo dos limites de idade em vigor. Sub-Seco II Reserva Artigo 85. Condies de passagem reserva 1 - Transita para a situao de reserva o militar da Guarda na situao de activo que preencha as seguintes condies: a) Atinja o limite de idade estabelecido para o respectivo posto; ou b) Tendo prestado 20 ou mais anos de servio, a requeira e esta lhe seja concedida; ou c) O declare, depois de completar 55 anos de idade e 36 anos de servio. 2 - A passagem de um militar situao de reserva da competncia do comandante-geral da Guarda.
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Artigo 86. Situaes especiais de passagem reserva 1- O comandante-geral, que seja militar da Guarda e que cesse funes, transita para a situao de reserva 120 dias aps a data da cessao das respectivas funes, se antes do termo deste prazo no for nomeado para cargo compatvel com o seu posto. 2- Os tenentes-generais, que sejam militares da Guarda e que cessem as funes prprias do seu posto, transitam para a situao de reserva, salvo se forem nomeados para cargo compatvel com o seu posto. 3- Transita para a reserva o militar da Guarda no activo que, no respectivo posto, complete o seguinte tempo de permanncia na subcategoria ou posto: a) 10 anos em oficial general, no caso de tenente-general; b) Seis anos em major-general, nos casos em que o respectivo quadro confira acesso ao posto de tenente-general; c) Oito anos em major-general no caso em que este seja o posto mais elevado do respectivo quadro; d) Oito anos em coronel ou tenente-coronel, nos casos em que estes postos sejam os mais elevados dos respectivos quadros; e) Oito anos em sargento-mor; f) Oito anos em cabo-mor. Artigo 87. Limites de idade Os limites de idade de passagem reserva nos postos dos militares da Guarda so os previstos no presente Estatuto. Artigo 88. Data de passagem reserva A passagem reserva tem lugar na data fixada no documento legal que promova a mudana de situao. Artigo 89. Suspenso da passagem reserva 1- A passagem do militar da Guarda situao de reserva, por atingir o limite de idade fixado para o posto, sustada quando se preveja a existncia de vaga em data anterior quela em que foi atingido o limite de idade e de cujo preenchimento lhe possa vir a resultar a promoo, por escolha ou antiguidade. 2- O militar cuja passagem reserva seja sustada pelo motivo previsto no nmero anterior permanece na situao de activo, transitando para a situao de adido ao quadro at data de promoo ou da mudana de situao. 3- No caso em que o limite de idade para o posto para o qual o militar possa vir a ser promovido seja igual ao do actual posto, o militar transita para a situao de activo fora da efectividade de servio. 4- No ocorrendo a promoo, a data de transio para a reserva a do preenchimento de vaga a que se refere o n. 1. 5- A sustao da passagem reserva pode cessar sempre que o militar abdicar da promoo. Artigo 90. Prestao de servio na situao de reserva 1- fixado anualmente por despacho do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna o nmero de militares a colocar na situao de reserva na efectividade de servio. 2- Se o nmero de militares na reserva exceder o contingente definido no nmero anterior, so colocados fora da efectividade de servio, na quantidade excedente, os militares que o tenham requerido nos termos do nmero seguinte. 3- colocado na situao de reserva fora da efectividade de servio o militar que o requeira e lhe seja deferido pelo comandante-geral nos termos do nmero seguinte. 4- As regras de prioridade no deferimento do requerimento so estabelecidas por despacho do comandante-geral tendo em conta a idade e o tempo de servio.
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5- Ao militar da Guarda na situao de reserva em efectividade de servio so atribudas funes e regime de servio adequados idade, desgaste sofrido e respectivo posto, em termos a definir por despacho do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna que pode delegar esta competncia no comandante-geral. 6- O militar na situao de reserva na efectividade de servio s em situaes especiais pode exercer funes de comando, direco ou chefia a fixar por despacho do comandante-geral. Artigo 91. Regresso efectividade de servio O militar da Guarda na situao de reserva fora da efectividade de servio, ou ao transitar para esta situao, pode ser chamado a prestar servio efectivo para exercer funes compatveis com o seu estado fsico e psquico, nas seguintes condies: a) Por deciso do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna sob proposta do comandante-geral se especiais razes de servio o justificarem; b) A seu requerimento, se este lhe for deferido pelo comandante-geral; c) Quando o declare e, abrangido pelo previsto na alnea a) do n. 1 do artigo 85., no consiga completar 36 anos de servio at ao final do tempo de permanncia na situao de activo em efectividade de servio. Artigo 92. Licena sem remunerao na reserva O militar da Guarda que ao transitar da situao de activo para a de reserva, por limite de idade, esteja de licena sem remunerao colocado na reserva fora da efectividade do servio. Sub-Seco III Reforma Artigo 93. Condies de passagem reforma 1- Transita para a situao de reforma o militar da Guarda na situao de activo ou de reserva que: a) Tendo prestado cinco ou mais anos de servio: i) Seja julgado incapaz para todo servio pela Junta Superior de Sade; ii) Seja colocado nesta situao em virtude de pena disciplinar ou criminal expulsiva; iii) Opte pela sua colocao nesta situao, quando verificadas as condies estabelecidas no n. 1 do artigo 78.; iv) Atinja os 60 anos de idade e tenha completado cinco anos na situao de reserva fora da efectividade de servio; b) A requeira, depois de completados os 60 anos de idade; c) Rena as condies estabelecidas no artigo seguinte para a reforma. 2- Transita ainda para a situao de reforma o militar que seja colocado nesta situao nos termos do artigo 83. do presente Estatuto. 3- A deciso de passagem situao de reforma a que se refere o nmero anterior e a subalnea ii) da alnea a) do n. 1 da competncia do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna, sob proposta do comandante-geral, ouvido o Conselho de tica, Deontologia e Disciplina. Artigo 94. Outras condies de passagem reforma Transita, ainda, para a situao de reforma o militar da Guarda que: a) Independentemente do tempo de servio, seja julgado fsica ou psiquicamente incapaz para o servio mediante parecer da Junta Superior de Sade nos casos em que a incapacidade seja resultante de acidente ocorrido em servio ou doena adquirida ou agravada em servio, ou por motivo do mesmo; b) Opte pela colocao nesta situao quando se verifique a circunstncia prevista no n. 2 do artigo 78.; c) Seja abrangido por outras condies estabelecidas na lei.
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Artigo 95. Data de passagem reforma A passagem reforma tem lugar na data fixada no documento legal que promove a mudana de situao, sendo objecto de publicao na Ordem Guarda. Artigo 96. Prestao de servio na reforma Em caso de guerra, estado de stio ou emergncia, o militar da Guarda na situao de reforma pode, por despacho do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna, sob proposta do comandante-geral, ser chamado a prestar servio efectivo compatvel com as suas aptides fsica e psquica. Artigo 97. Aceitao em cargo pblico ou privado Sem prejuzo do disposto no artigo 78. do Estatuto da Aposentao, o militar na reserva fora da efectividade de servio ou na reforma no carece de autorizao para aceitar cargo ou lugar da administrao pblica central, regional ou local ou em empresa pblica ou privada quando a lei no preveja expressamente que a aceitao feita por virtude da qualidade de militar ou em funes de carcter militar, devendo naquele caso dar do facto conhecimento oportuno ao comando da Guarda de que depende. SECO III Mapa geral de pessoal militar da Guarda Artigo 98. Mapa geral de pessoal militar da Guarda 1- O mapa geral de pessoal militar da Guarda anualmente aprovado, mantido ou alterado por despacho do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna. 2- O mapa geral de pessoal militar da Guarda est organizado por quadros, que correspondem a mapas por especialidade, nos quais so inscritos por categorias, postos e por ordem decrescente de antiguidade. 3- O mapa geral de pessoal militar da Guarda inclui mapas de pessoal das unidades e subunidades elaborados nos termos dos nmeros anteriores. 4- Os efectivos inscritos em cada posto de cada quadro nos mapas referidos no nmero anterior correspondem s necessidades das funes previstas nas estruturas orgnicas da Guarda e devem assegurar, sempre que possvel, o equilbrio no acesso aos mesmos postos nos diferentes quadros. 5- O disposto nos nmeros anteriores no se aplica aos militares na situao de reserva nem aos adidos aos quadros. Artigo 99. Preenchimento de vagas 1- As vagas existentes num quadro so preenchidas por militares que renem as necessrias condies de promoo. 2- Caso se verifique a existncia de vagas num determinado posto e no possam ser preenchidas por falta de militares com as condies de promoo, devero efectuar-se as promoes nos graus hierarquicamente inferiores como se tivessem sido efectuados aqueles movimentos. 3- O efectivo fixado para o posto mais elevado, para o qual se efectuou o movimento ao abrigo do disposto no nmero anterior, fica aumentado, transitoriamente, do quantitativo de militares promovidos nestas condies. Artigo 100. Ingresso na Guarda 1- O ingresso na Guarda faz-se aps a concluso com aproveitamento dos cursos de formao de oficiais ou de guardas, no posto fixado para incio de carreira. 2- Sempre que o curso de formao tenha uma durao inferior a trs anos, o militar sujeito a avaliao a ter lugar em perodo probatrio logo aps a concluso do curso. 3- O perodo probatrio tem a durao de um ano e a forma de avaliao fixada por despacho do comandante21

geral. 4- Sempre que o militar, durante o perodo probatrio, indicie notrios desvios dos requisitos morais, ticos, militares ou tcnico-profissionais, que lhe so exigidos pela sua qualidade e funo, e o seu comportamento se revele incompatvel com o artigo 2., dispensado do servio por despacho do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna, sob proposta do comandante-geral, no carecendo de parecer do Conselho de tica, Deontologia e Disciplina. Artigo 101. Data de ingresso A data de ingresso na Guarda a constante do documento oficial que atribui ao militar o posto fixado para incio da respectiva carreira. Artigo 102. Cessao da vinculao Cessa definitivamente o vnculo Guarda, ficando sujeito s obrigaes decorrentes da Lei do Servio Militar, o militar que: a) Seja julgado incapaz para todo o servio e no possa transitar para a situao de reforma; b) Tenha sofrido a pena acessria de proibio do exerccio de funo; c) Seja dispensado do servio da Guarda; d) Tenha sofrido a pena de separao do servio; e) Exceda o perodo de trs anos seguidos ou seis alternados na situao de licena ilimitada e no rena as condies legais para transitar para a situao de reserva; f) Se encontre ausente por um perodo superior a dois anos sem que dele haja notcia. Artigo 103. Situaes em relao ao mapa geral de pessoal militar Relativamente ao mapa geral de pessoal o militar da Guarda, no activo, pode estar: a) No quadro; b) Adido ao quadro; c) Supranumerrio. Artigo 104. Militar no quadro Considera-se militar no quadro o que contado no efectivo aprovado por lei. Artigo 105. Adido ao quadro Considera-se adido ao quadro, no sendo contado no seu efectivo, o militar do activo que se encontre nas seguintes situaes: a) b) Em comisso especial, inactividade temporria ou licena ilimitada; Em comisso normal e:

i) Represente, ou participe em operaes internacionais de gesto civil de crises, de paz e humanitrias, no mbito policial e de proteco civil bem como em misses de cooperao policial e internacional e no mbito da Unio Europeia e na representao do Pas em organismos e instituies internacionais; ii) Desempenhe cargo junto das representaes diplomticas portuguesas no estrangeiro; iii) Exera funes na Casa Militar do Presidente da Repblica; iv) Exera funes na Assembleia da Repblica ou na Presidncia do Conselho de Ministros, a ttulo permanente; v) Exera funes como juiz militar; vi) Esteja em situao em que as suas remuneraes sejam suportadas directa ou indirectamente por outro
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organismo; vii) Aguarde a execuo da deciso que determinou a separao de servio ou que, tendo passado situao de reserva ou de reforma, aguarde a publicao legal da sua mudana de situao; viii) Esteja a aguardar preenchimento de vaga em data anterior quela em que atingiu o limite de idade para passagem reserva e de cujo preenchimento possa resultar a sua promoo; ix) Seja deficiente, de acordo com o previsto no artigo 175., e tenha, nos termos da lei, optado pela prestao de servio no activo; x) Seja considerado desertor, prisioneiro de guerra ou desaparecido; xi) Exera funes em organismos pblicos no militares ou militares no dependentes da Guarda; xii) Exera funes nos Servios Sociais da Guarda; xiii) Por outras situaes previstas no presente Estatuto ou noutros diplomas legais. c) So ainda adidos ao quadro com carcter definitivo os militares que j se encontravam nesta situao, provenientes da extinta Guarda Fiscal. Artigo 106. Supranumerrio 1- Considera-se supranumerrio o militar da Guarda no activo que, no estando na situao de adido, no possa ocupar lugar no seu posto no quadro a que pertence por falta de vaga para o efeito. 2- A situao de supranumerrio pode resultar de qualquer das seguintes circunstncias: a) Promoo por distino ou a ttulo excepcional; b) Promoo de militar demorado, quando tenha cessado o motivo que temporariamente o exclui da promoo; c) Promoo ao abrigo do n. 2 do artigo 99.; d) Transferncia do quadro; e) Regresso da situao de adido; f) Reabilitao em consequncia da reviso de processo disciplinar ou criminal. 3- O militar supranumerrio preenche obrigatoriamente o primeiro lugar previsto no ocupado que ocorra no respectivo quadro e no seu posto, por ordem cronolgica da sua colocao naquela situao, ressalvados os casos especiais previstos na lei. Artigo 107. Contagem de tempo de servio prestado ao Estado 1- Conta-se como tempo de servio, no sentido de servio prestado ao Estado, o tempo de servio militar, acrescido do prestado no exerccio de funes pblicas. 2- O tempo de servio prestado ao Estado contado para efeitos de clculo da remunerao da reserva e penso de reforma nos termos dos respectivos regimes jurdicos aplicveis. Artigo 108. Contagem de tempo de servio militar Conta-se como tempo de servio militar o tempo de servio efectivo, acrescido das percentagens de aumentos legalmente estabelecidas e o tempo de permanncia do militar na reserva fora da efectividade de servio, o qual no pode exceder cinco anos. Artigo 109. Contagem do tempo de servio efectivo na Guarda 1- Conta-se como tempo de servio efectivo o tempo de servio prestado na Guarda ou em funes militares ou policiais fora do seu mbito, acrescidas das seguintes: a) Da frequncia de cursos de formao que habilitem o ingresso nos quadros da Guarda; b) Do tempo em que o militar esteve compulsivamente afastado do servio, desde que reintegrado por reviso do respectivo processo.
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2- No contado como tempo de servio efectivo: a) Aquele em que o militar tenha permanecido em qualquer situao pela qual no tenha direito ao abono de remunerao; b) Aquele em que o militar esteve no cumprimento de penas de priso; c) Aquele que, nos termos da legislao disciplinar aplicvel, seja considerado como efeito das respectivas penas disciplinares; d) A frequncia de curso de estabelecimento de ensino superior necessria obteno das habilitaes que constituam condies de admisso ao curso de formao. 3- Todo o tempo de servio efectivo prestado na Guarda Nacional Republicana e nas Foras Armadas aumentado da percentagem de 25% at 31 de Dezembro de 2005 e da percentagem de 15% a partir de 1 de Janeiro de 2006, para efeitos do disposto nos artigos 85. e 93., salvo o disposto no n. 4 do artigo 186. 4- O tempo de servio efectivo prestado na Guarda em situaes estipuladas em legislao especial aumentado da percentagem que seja estabelecida para as Foras Armadas que actuem na mesma rea ou teatro de operaes, para efeitos de contagem de tempo de servio militar. Artigo 110. Contagem de antiguidade no posto A antiguidade em todos os postos reportada data fixada no respectivo documento de promoo ou de ingresso. CAPTULO VII Promoes e graduaes Artigo 111. Promoes 1- A promoo do militar da Guarda consiste, em regra, na mudana para o posto seguinte da respectiva categoria. 2- A promoo realiza-se segundo o ordenamento estabelecido nas listas de promoo do quadro a que pertence, salvo no caso das promoes por distino ou a ttulo excepcional, a oficial general e de oficiais generais. 3- A promoo efectua-se independentemente da situao em relao ao quadro, salvo o disposto nos artigos 134. e 135. 4- A promoo faz-se de acordo com as disposies do presente decreto-lei e processa-se para a posio remuneratria inicial do posto para o qual se faz a promoo ou para posio a que corresponda um nvel remuneratrio imediatamente superior, no caso de j ser auferida remunerao base igual ou superior. Artigo 112. Promoo na reserva e na reforma 1- O militar da Guarda na situao de reserva ou de reforma apenas pode ser promovido por distino ou a ttulo excepcional, salvo o disposto no nmero seguinte. 2- O militar da Guarda na situao de reserva pode ser promovido quando se verifique, em data anterior sua passagem reserva, a existncia de vaga a que pudesse ser promovido. 3- A vaga referida no nmero anterior libertada na data em que o militar passou situao de reserva. Artigo 113. Promoo de adidos O militar da Guarda na situao de adido ao quadro a quem caiba a promoo promovido no ocupando vaga e mantendo-se na mesma situao em relao ao quadro, no novo posto. Artigo 114. Promoo de supranumerrio O militar na situao de supranumerrio a quem caiba a promoo ocupa vaga no novo posto.

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Artigo 115. Relao de militares que satisfazem condies de promoo 1- Anualmente elaborada uma relao de militares, ordenada por antiguidade, posto e quadro, na qual constam todos aqueles que at 31 de Dezembro de cada ano tenham completado o tempo mnimo de antiguidade no posto. 2- Em cada ano, so elaboradas tantas relaes de militares a promover ao mesmo posto quantos os anos a que se reportam as vagas. 3- A relao de militares que satisfaam as necessrias condies de promoo, acompanhada de todos os elementos de apreciao disponveis, submetida pelo rgo de gesto de recursos humanos deciso do comandante-geral, antecedida da audio do Conselho Superior da Guarda, em composio alargada, quando se trate da modalidade de promoo por escolha. Artigo 116. Listas de promoo 1- A relao de militares a promover, aps a deciso do comandante-geral referida no artigo anterior, passa a designar-se por lista de promoo. 2- Cada lista de promoo deve conter um nmero de militares no superior ao dobro dos lugares disponveis previstos para o ano a que respeitam e ser publicada na Ordem Guarda at 31 de Janeiro, e destina-se a vigorar durante todo esse ano. 3- No caso de qualquer lista de promoo estar esgotada num determinado posto, e havendo lugares disponveis e militares que satisfaam todas as condies de promoo, elaborada nova lista para vigorar at ao fim do ano em curso. 4- As listas de promoo de cada ano so totalmente substitudas pelas listas do ano seguinte. 5- O comandante-geral pode, quando o entender conveniente, determinar a elaborao de lista de promoo a vigorar no primeiro ou segundo semestre do ano a que respeitam os lugares disponveis alterando-se, em conformidade, a data de publicao da lista subsequente. 6- O disposto nos nmeros anteriores e no artigo anterior no se aplica s promoes a oficial general e de oficial general, que se processam nos termos da LOGNR e do presente Estatuto. Artigo 117. Modalidades de promoo As modalidades de promoo dos militares da Guarda so as seguintes: a) Habilitao com curso adequado; b) Antiguidade; c) Escolha; d) Distino; e) A ttulo excepcional. Artigo 118. Promoo por habilitao com curso adequado A promoo por habilitao com curso adequado efectua-se por ordem de cursos e, dentro do mesmo curso, por ordem decrescente de classificao obtida neste. Artigo 119. Promoo por antiguidade A promoo por antiguidade consiste no acesso ao posto imediato, mediante a existncia de vaga no quadro a que pertence e a satisfao das condies de promoo, mantendo-se a antiguidade relativa em cada quadro. Artigo 120. Promoo por escolha 1- A promoo por escolha consiste no acesso ao posto imediato, mediante a existncia de vaga no quadro a que pertence, desde que satisfeitas as condies de promoo e independentemente da posio do militar da Guarda na
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escala de antiguidade, de acordo com o estipulado no presente Estatuto, e tem em vista seleccionar os militares considerados mais competentes e que se revelaram com maior aptido para o desempenho de funes inerentes ao posto superior. 2- A promoo por escolha deve ser fundamentada, sendo a ordenao realizada com base em critrios gerais, definidos por portaria do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna. Artigo 121. Promoo por distino 1- A promoo por distino consiste no acesso a posto superior, em regra ao posto imediato, independentemente da existncia de vaga, da posio do militar da Guarda na escala de antiguidades e da satisfao das condies especiais de promoo, tendo por finalidade premiar condignamente excepcionais qualidades profissionais ou excepcionais dotes de comando, direco ou chefia em aces que tenham contribudo para o bom xito das misses de servio. 2- So circunstncias determinantes ou atendveis na promoo por distino: a) A prtica de actos de coragem, de excepcional abnegao ou valentia, na defesa, com risco da prpria vida, de pessoas e bens ou do patrimnio nacional; b) A prestao ao longo da carreira de feitos ou servios relevantes e de reconhecido mrito, demonstrativos de excepcional competncia e elevado brio profissional; c) A prtica, em campanha ou em aces de restabelecimento da ordem pblica, de actos ou servios demonstrativos de excepcionais dotes de comando ou chefia, susceptveis de contribuir para o prestgio da Guarda e do Pas. 3- O militar da Guarda promovido por distino a um posto para o qual exigido curso de promoo deve frequent-lo sob a forma de estgio. 4- O militar da Guarda pode ser promovido por distino mais de uma vez. 5- A promoo por distino carece de parecer favorvel do Conselho Superior da Guarda em composio alargada. 6- A promoo por distino da competncia do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna mediante iniciativa do comandante-geral. 7- O comandante, director ou chefe sob cujas ordens serve o militar a promover podem propor ao comandantegeral a promoo por distino. 8- O processo para a promoo por distino deve ser instrudo com os documentos necessrios para o perfeito conhecimento e prova dos factos praticados que fundamentam a promoo, podendo incluir inqurito com contraditrio. 9- A promoo por distino pode ter lugar a ttulo pstumo. Artigo 122. Promoo a ttulo excepcional 1- A promoo a ttulo excepcional consiste no acesso ao posto imediato, independentemente da existncia de vaga. 2- O militar da Guarda pode ser promovido, a ttulo excepcional, designadamente nos seguintes casos: a) Por ter sido classificado como deficiente, quando legislao especial o preveja; b) Por reabilitao, em consequncia de recurso em processo criminal ou disciplinar. 3- A promoo prevista neste artigo pode ter lugar a ttulo pstumo. 4- A promoo a ttulo excepcional regulamentada por diploma prprio. Artigo 123. Condies de promoo O militar da Guarda, para ser promovido, tem de satisfazer as condies gerais e especiais de promoo, at data em que se concretiza a promoo, salvo nos casos previstos no presente Estatuto.
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Artigo 124. Condies gerais de promoo As condies gerais de promoo comuns a todos os militares so as seguintes: a) Cumprimento dos deveres que lhes competem; b) Desempenho com eficincia das funes do seu posto c) Qualidades e capacidades pessoais, intelectuais e profissionais requeridas para o posto imediato; d) Aptides fsica e psquica adequadas. Artigo 125. Verificao das condies gerais de promoo 1- A verificao das condies gerais de promoo dos militares da Guarda efectuada atravs de: a) Avaliao do desempenho efectuada, em regra, pelos superiores hierrquicos imediatos, nos moldes previstos no presente Estatuto; b) Ficha curricular, com indicao, nomeadamente, das funes desempenhadas nas diversas colocaes; c) Folha de matrcula; d) Outros documentos constantes do processo individual do militar ou que nele venham a ser integrados. 2- No considerada matria de apreciao aquela sobre a qual existe processo pendente de natureza disciplinar ou criminal enquanto sobre o mesmo no for proferida deciso definitiva. 3- A verificao das condies gerais de promoo compete ao rgo de gesto de recursos humanos da Guarda. 4- Nos casos em que o rgo referido no nmero anterior considere como no satisfeitas as condies gerais de promoo ou tenha dvidas sobre essa satisfao, o assunto submetido apreciao e deciso do comandantegeral. Artigo 126. No satisfao das condies gerais de promoo 1- A no satisfao das condies referidas nas alneas a) e b) do artigo 124. em qualquer momento da carreira do militar pode originar a sua apreciao para efeitos do disposto no artigo 83. 2- A inexistncia de avaliaes a que refere a alnea a) do n. 1 do artigo anterior no pode constituir fundamento para se considerar o militar como no satisfazendo as condies gerais de promoo. 3- Sem prejuzo do disposto no n. 1, o militar da Guarda que no satisfaa qualquer uma das condies gerais de promoo preterido. 4- O militar da Guarda que num mesmo posto e em dois anos consecutivos seja preterido por no satisfazer as condies gerais de promoo definitivamente excludo de promoo. Artigo 127. Condies gerais de promoo parecer e deciso 1- Nenhum militar pode ser dado como no satisfazendo as condies gerais de promoo sem o parecer do Conselho Superior da Guarda, em composio alargada, que se baseia em todos os documentos integrantes do processo, no parecer do rgo do servio de sade, para o caso da aptido fsica e psquica, e naqueles que entender juntar-lhe, podendo, ainda, ouvir pessoalmente o militar e outras pessoas de reconhecido interesse. 2- Nos casos relacionados com questes de mbito disciplinar ou criminal, ouvido o Conselho de tica, Deontologia e Disciplina, cujo parecer submetido apreciao do comandante-geral. 3- As decises proferidas ao abrigo dos nmeros anteriores so notificadas aos militares interessados no prazo de 30 dias. Artigo 128. Condies especiais de promoo 1- As condies especiais de promoo prprias de cada posto so as fixadas no presente Estatuto, abrangendo: a) Tempo mnimo de antiguidade no posto;
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b) Exerccio de determinadas funes ou desempenho de determinados cargos pelos perodos previstos no presente Estatuto; c) Frequncia de curso de promoo com aproveitamento; d) Outras condies de natureza especfica. 2- A verificao das condies especiais de promoo compete ao rgo de gesto de recursos humanos da Guarda. Artigo 129. Satisfao das condies especiais de promoo 1- As condies especiais de promoo so satisfeitas em comisso normal. 2- Ao militar deve ser facultada sem necessidade de a solicitar, ainda que o possa fazer, a satisfao oportuna das condies especiais de promoo exigidas para o acesso ao posto imediato, competindo ao rgo de gesto de recursos humanos da Guarda tomar as providncias adequadas, sem prejuzo do previsto no nmero seguinte. 3- A nomeao de militar em comisso especial ou de licena sem remunerao, para satisfazer as condies especiais de promoo, s efectuada a requerimento do interessado. Artigo 130. No satisfao das condies especiais de promoo Ainda que um militar no rena todas as condies especiais de promoo, se estiver includo no conjunto dos militares em apreciao, analisado do mesmo modo que os militares com a totalidade das condies, com o parecer do rgo de gesto de recursos humanos da Guarda sobre os motivos da no satisfao. Artigo 131. Dispensa das condies especiais de promoo 1- Para efeitos de incluso na lista de promoo, o comandante-geral, ouvido o Conselho Superior da Guarda em composio alargada, mediante despacho fundamentado, pode, a ttulo excepcional e por convenincia de servio, dispensar o militar da Guarda das condies especiais de promoo, com excepo do tempo mnimo de antiguidade no posto e da prestao de provas de concurso. 2- A dispensa prevista no nmero anterior s pode ser concedida a ttulo nominal e por uma s vez ao longo da carreira. Artigo 132. Data da antiguidade 1- A data da antiguidade no posto corresponde: a) data em que ocorre a vaga que motiva a promoo nas promoes por escolha e antiguidade; b) data que lhe teria sido atribuda se no tivesse estado na situao de demorado, logo que cessem os motivos desta situao; c) data em que foi praticado o feito que motiva a promoo, se outra no for indicada no diploma de promoo, nas promoes por distino; d) data em que, aps terem cessado os motivos da preterio, se verificar vaga em relao qual o militar promovido, nas promoes por escolha ou antiguidade; e) data da homologao, pelo comandante-geral, do parecer do Conselho Superior da Guarda em composio restrita, relativamente s promoes a oficial general e de oficiais generais. 2- Nas modalidades de promoo por antiguidade ou escolha, se na data em que se verificar vaga no existirem militares da Guarda com as condies de promoo cumpridas, a data de antiguidade do militar que vier a ser promovido para esse lugar a data em que satisfizer as referidas condies. 3- A data de abertura de vaga por incapacidade fsica ou psquica de um militar da Guarda a da homologao, pelo comandante-geral, do parecer da Junta Superior de Sade. 4- A data da antiguidade do militar da Guarda a quem seja alterada a colocao na lista de antiguidade do seu posto por efeito da promoo a ttulo excepcional a do militar do seu quadro que, na nova posio, lhe fique imediatamente a seguir na ordem descendente, salvo se outra data for indicada no diploma que determina a
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alterao. Artigo 133. Tempo de antiguidade excludo para efeitos de promoo Para efeitos de promoo no conta como antiguidade: a) O tempo decorrido na situao de inactividade temporria por motivo de pena de natureza criminal ou disciplinar; b) O tempo de ausncia ilegtima e de desero; c) O tempo de permanncia em licena ilimitada; d) O tempo de servio prestado antes do ingresso nos quadros da Guarda. Artigo 134. Excluso da promoo O militar na situao de licena ilimitada no pode ser promovido enquanto se mantiver em tal situao. Artigo 135. Excluso temporria da promoo O militar da Guarda pode ser excludo temporariamente da promoo, ficando na situao de demorado ou preterido. Artigo 136. Demora 1- A demora na promoo tem lugar quando o militar da Guarda estiver abrangido por qualquer das seguintes condies: a) Aguardar deciso do comandante-geral sobre parecer do Conselho Superior da Guarda em composio alargada ou do Conselho de tica, Deontologia e Disciplina; b) A promoo estiver dependente de processo de natureza disciplinar ou criminal, na qualidade de arguido, salvo o disposto no artigo 138.; c) A verificao da aptido fsica ou psquica estiver dependente de observao clnica, tratamento ou convalescena; d) No tenha satisfeito as condies especiais de promoo por razes que no lhe sejam imputveis. 2- O militar demorado apreciado, logo que cessem os motivos que determinaram a demora na promoo, sendo promovido, independentemente da existncia de vaga, e indo ocupar, na escala de antiguidade do novo posto, a mesma posio que teria se a promoo tivesse ocorrido sem demora. 3- O militar demorado no pode prestar servio sob as ordens de militares com menor antiguidade que, entretanto, tenham sido promovidos. Artigo 137. Preterio 1- A preterio na promoo do militar da Guarda tem lugar quando se verifique qualquer das circunstncias seguintes: a) No satisfaa qualquer das condies gerais de promoo; b) No satisfaa as condies especiais de promoo por razes que lhe sejam imputveis; c) Nos demais casos previstos no CJM e no RDGNR. 2- O militar preterido, logo que cessem os motivos que determinaram a sua preterio, passa a ser apreciado, para efeitos de promoo ao posto imediato, em igualdade de circunstncias com os militares de igual posto e quadro, salvo o disposto no n. 4 do artigo 126. e no artigo 83.

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Artigo 138. Processo pendente O militar da Guarda com processo disciplinar pendente s pode ser promovido se o comandante-geral, ouvido o Conselho Superior da Guarda, em composio alargada, considerar que a matria do processo no pe em dvida a satisfao das condies gerais de promoo. Artigo 139. Prisioneiro de guerra 1- O militar da Guarda prisioneiro de guerra s pode ser promovido mediante parecer favorvel do Conselho Superior da Guarda, em composio alargada, ao qual presente o respectivo processo, com todos os elementos informativos disponveis para o efeito. 2- Nos casos em que o Conselho Superior da Guarda, em composio alargada, no possa emitir parecer ou este seja desfavorvel, o militar da Guarda prisioneiro de guerra s pode ser apreciado aps a sua libertao. 3- O militar da Guarda prisioneiro de guerra fica na situao de demorado enquanto estiver pendente a sua apreciao pelo Conselho Superior da Guarda, em composio alargada. Artigo 140. Graduao 1- O militar da Guarda pode ser graduado em posto superior, com carcter excepcional e temporrio, nos seguintes casos: a) Desempenho de cargos ou funes indispensveis que no seja possvel prover com militar do respectivo posto; b) Ingresso do militar num quadro em posto inferior ao seu; c) Noutras situaes fixadas no presente Estatuto ou em legislao especial. 2- O militar graduado goza de todos os direitos correspondentes ao posto atribudo, com excepo dos decorrentes do tempo de permanncia nesse posto para efeitos de antiguidade. 3- O militar graduado no caso da alnea a) do n. 1 no ocupa vaga no posto de graduao. Artigo 141. Cessao da graduao 1- A graduao do militar da Guarda cessa quando: a) Seja exonerado das funes que a motivaram; b) Desista ou no tenha aproveitamento no respectivo curso de promoo ou de formao; c) Seja promovido ao posto em que foi graduado; d) Se verifique qualquer das situaes que o coloquem fora da efectividade de servio. 2- Cessada a graduao, no poder a mesma ser invocada para efeitos de obteno de quaisquer vantagens ou benefcios. Artigo 142. Organizao dos processos de promoo e graduao 1- Os processos de promoo incluem os seguintes elementos: a) Folha de matrcula completa b) Avaliaes; c) Avaliao escolar referente ao curso, estgio e provas legalmente equivalentes, quando constitua condio de promoo; d) Relatrio da competente junta de sade, quando houver dvidas acerca da aptido fsica e psquica para o desempenho das funes do posto imediato; e) Resultado da avaliao da aptido fsica.
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2- O processo para a promoo por distino instrudo nos termos do artigo 121. 3- Os processos de graduao devem ser instrudos de forma idntica ao disposto no n. 1. 4- Os processos de promoo e graduao so confidenciais e a sua organizao compete ao rgo de gesto de recursos humanos, tendo o interessado direito consulta do respectivo processo individual, desde que a requeira. Artigo 143. Documento de promoo e graduao 1- O documento legal de promoo ou de graduao do militar da Guarda reveste a forma de: a) Decreto do Presidente da Repblica, aps aprovao do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna, na promoo a oficial general e de oficiais generais; b) Despacho do comandante-geral na promoo de oficiais at ao posto de coronel, na promoo de sargentos e na promoo de guardas, excepto nas promoes por distino, as quais se processam por portaria do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna. 2- O documento de promoo ou de graduao deve conter meno expressa da data a partir da qual so devidos os vencimentos do novo posto, a qual coincide com a data da respectiva antiguidade, salvo no caso da antecipao desta, em que os vencimentos so devidos a partir da data a fixar no respectivo diploma. 3- A promoo ou graduao publicada no Dirio da Repblica e transcrita na Ordem Guarda e nas ordens de servio das unidades. CAPTULO VIII Ensino e formao Artigo 144. Ensino O ensino na Guarda integra-se nos sistemas educativos e formativos nacionais, tendo como finalidade a habilitao profissional e o acesso a conhecimentos adequados evoluo da cincia e da tecnologia, de modo a garantir a continuidade do processo educativo do militar e o seu desenvolvimento cultural. Artigo 145. Formao 1- A formao envolve o conjunto de actividades educacionais, pedaggicas, formativas e doutrinrias que visam a aquisio e a promoo de conhecimentos, de competncias tcnico-profissionais, de atitudes e formas de comportamento, exigidos para o exerccio das funes prprias do militar da Guarda, nas mais diversas reas de actuao. 2- A formao realiza-se atravs de cursos, tirocnios e estgios, instruo complementar e treino, consoante a categoria, posto, arma, servio ou especialidade a que o militar pertence. Artigo 146. Cursos 1- Os cursos tm durao varivel e so ministrados sob a responsabilidade de entidade formadora reconhecida para o efeito. 2- O sistema de formao da Guarda prev as seguintes modalidades de curso: a) Cursos de formao inicial que se destinam a assegurar a preparao militar e os conhecimentos tcnicoprofissionais para ingresso na Guarda ou para o exerccio de funes em categoria superior; b) Cursos de promoo, que se destinam a habilitar o militar para o desempenho de funes de nvel e responsabilidade mais elevados, o que constitui condio especial de acesso ao posto imediato; c) Cursos de especializao ou qualificao, que se destinam a obter ou melhorar os conhecimentos tcnicoprofissionais do militar, de forma a habilit-lo para o exerccio de funes sectoriais, para as quais so requeridos conhecimentos especficos.

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Artigo 147. Tirocnios e estgios 1- Os tirocnios e os estgios visam: a) Complementar a formao, como componente prtica do processo formativo, nomeadamente a adquirida em cursos; b) Habilitar os militares para o exerccio de funes especficas para que sejam indigitados ou nomeados; c) Assegurar a preparao militar, policial e os conhecimentos tcnico-profissionais para ingresso na Guarda. 2- Os tirocnios e os estgios tm carcter probatrio e durao varivel, consoante a sua finalidade. Artigo 148. Instruo complementar A instruo complementar visa a preparao, essencialmente prtica, do militar para o exerccio de determinadas funes. Artigo 149. Treino Treino toda a formao ministrada na unidade, estabelecimento e rgo de colocao cuja finalidade seja manter ou aumentar os nveis de proficincia individuais ou colectivos. Artigo 150. Critrio de nomeao para cursos, tirocnios e estgios A nomeao para cursos, tirocnios e estgios feita por antiguidade, escolha, concurso ou oferecimento, de acordo com as condies de acesso fixadas no respectivo aviso. Artigo 151. Nomeao para os cursos de formao inicial O processo de admisso, o regime escolar, a organizao e demais aspectos relacionados com os cursos de formao inicial so os previstos no presente Estatuto e na legislao complementar. Artigo 152. Nomeao para os cursos de promoo 1- A nomeao do militar da Guarda para os cursos de promoo feita por despacho do comandante-geral, tendo em conta: a) As necessidades da Guarda; b) As modalidades de promoo fixadas para o acesso ao posto superior; c) A posio do militar na lista de antiguidade do posto a que pertence. 2- No nomeado para o curso de promoo o militar que durante a sua frequncia atinja o limite de idade para passagem situao de reserva ou se encontre na situao prevista no n. 4 do artigo 75. Artigo 153. Nomeao para os cursos de especializao ou qualificao 1- A realizao e os requisitos dos cursos de especializao e de qualificao so publicados em ordem de servio, com uma antecedncia mnima de 30 dias. 2- A nomeao de militares da Guarda para frequncia de cursos de especializao ou qualificao feita por despacho do comandante-geral, de acordo com as necessidades prprias, tendo em conta os seguintes factores: a) Oferecimento, preferncias manifestadas e aptides reveladas pelos militares candidatos; b) Currculo do militar e informao sobre as funes que desempenha ou se pretende que venha a desempenhar.

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Artigo 154. Adiamento ou suspenso da frequncia dos cursos de promoo 1- O comandante-geral pode autorizar o adiamento ou suspenso da frequncia do curso de promoo nos seguintes casos: a) Por exigncias de servio, devidamente fundamentadas, e com a anuncia do militar, por duas vezes; b) Por razes de doena, gravidez ou acidente, mediante parecer da Junta Superior de Sade; c) A requerimento do interessado, por motivos de ordem pessoal, por uma s vez. 2- O militar a quem seja adiada ou suspensa a frequncia do curso de promoo, ao abrigo das alneas a) e b) do nmero anterior, fica demorado a partir da data em que lhe competiria a promoo, at se habilitar com o respectivo curso, o qual deve ser frequentado logo que cessem as causas que determinaram o adiamento ou suspenso. 3- O militar a quem seja concedido o adiamento ou suspenso da frequncia do curso de promoo, ao abrigo da alnea c) do n. 1, fica preterido, se entretanto lhe competir a promoo, sendo nomeado para o curso seguinte. Artigo 155. Desistncia de cursos de promoo 1- O militar da Guarda pode desistir da frequncia de curso de promoo para que tenha sido nomeado ou que se encontre a frequentar, no podendo, porm, ser novamente nomeado, salvo quando se verifiquem razes de fora maior atendveis. 2- Para efeitos do presente Estatuto, consideram-se razes de fora maior atendveis as seguintes: a) Falecimento de cnjuge, ou equiparado, ascendente ou descendente no 1 grau ou adoptado; b) Doena contrada por cnjuge ou equiparado, ascendente ou descendente no 1. grau ou adoptado, que comprovadamente justifique o acompanhamento por parte do militar. Artigo 156. Falta de aproveitamento nos cursos de promoo 1- O militar que no tiver aproveitamento no curso de promoo, apenas poder repeti-lo uma vez. 2- O disposto no nmero anterior no se aplica quando a falta de aproveitamento for motivada por razes de doena ou acidente que, na opinio da Junta Superior de Sade, impossibilitem o militar de continuar a tomar parte em trabalhos do curso, ou por razes de fora maior atendveis. Artigo 157. Outros cursos e estgios Os cursos e estgios para obter, ampliar, melhorar ou reciclar os conhecimentos tcnico-profissionais dos militares da Guarda para o exerccio de funes especficas so organizados na Guarda ou frequentados nas Foras Armadas ou noutras instituies pblicas ou privadas, nacionais ou internacionais, nos termos da lei ou dos compromissos decorrentes de acordos, tratados e convenes internacionais, ou ainda, resultantes de geminao entre foras congneres, de acordo com as necessidades e possibilidades. Artigo 158. Valorizao profissional 1- Com vista sua valorizao profissional e prestgio da instituio, o militar da Guarda pode frequentar qualquer curso complementar para a sua cultura geral ou especializao tcnica, sem prejuzo do servio, devendo a frequncia e eventual concluso do mesmo ser averbada no seu processo individual. 2- Para os fins previstos no nmero anterior, o militar da Guarda pode ser dispensado do servio, sem perda de remunerao ou de quaisquer outros direitos, para prestao de provas de avaliao, nos termos seguintes: a) At dois dias por cada prova de avaliao, sendo um o da realizao da prova e o outro o imediatamente anterior, incluindo sbados, domingos e feriados; b) No caso de provas de avaliao em dias consecutivos ou de mais de uma prova no mesmo dia, os dias anteriores sero tantos quantas as provas de avaliao a efectuar, incluindo sbados, domingos e feriados; c) Os dias de ausncia referidos nas alneas anteriores no podero exceder um mximo de quatro por disciplina
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em cada ano lectivo. 3- Nos casos previstos nos nmeros anteriores, pode ser exigida comprovao da necessidade das referidas deslocaes e do horrio das provas de avaliao a realizar. 4- As disposies constantes do n. 2 no se aplicam aos militares que se encontrem a frequentar cursos de formao, promoo ou qualificao, ou em operaes ou misses internacionais. 5- Os direitos conferidos neste artigo cessam quando o militar no conclua com aproveitamento o ano escolar ao abrigo de cuja frequncia beneficiou dos mesmos. 6- No ano lectivo subsequente quele em que cessaram os direitos, pode ser novamente concedido ao militar o exerccio dos mesmos, no podendo esta situao ocorrer mais que duas vezes. 7- Para efeitos de aplicao do presente artigo, consideram-se provas de avaliao todas as provas escritas e orais, incluindo exames, bem como a apresentao de trabalhos, quando estes as substituam. Artigo 159. Certificao profissional Os cursos de formao ministrados na Guarda que confiram conhecimentos e aptides habilitantes para o exerccio profissional, garantem o direito respectiva certificao profissional. Artigo 160. Formao em caso de transferncia de quadro O militar que seja transferido de quadro poder frequentar formao adequada com vista a melhorar o seu desempenho das novas funes. CAPTULO IX Avaliao Artigo 161. Modo e finalidades A apreciao do mrito dos militares da Guarda na efectividade de servio feita atravs da avaliao do currculo e da avaliao do desempenho, tendo em vista assegurar uma justa progresso na carreira e uma correcta gesto dos recursos humanos, designadamente quanto a: a) Actualizao de conhecimento do potencial humano existente; b) Apreciao do mrito absoluto e relativo, para seleccionar os mais aptos para o exerccio de determinados cargos e funes; c) Incentivar ao cumprimento da misso da Guarda e seu aperfeioamento; d) Ajustamento das capacidades individuais s funes a desempenhar; e) Correco e actualizao das polticas de seleco e formao de pessoal. Artigo 162. Princpios fundamentais Todos os militares da Guarda so sujeitos a avaliao do seu desempenho, de acordo com os seguintes princpios: a) obrigatria e contnua; b) feita, em regra, pela hierarquia militar; c) conduzida de modo a assegurar um justo equilbrio da distribuio da avaliao, em obedincia ao princpio da diferenciao do desempenho; d) Refere-se apenas ao perodo a que respeita, sendo independente de outras avaliaes anteriores; e) sempre fundamentada e deve estar subordinada a juzos de valor precisos e objectivos, de modo a evitar julgamentos preconcebidos, sejam ou no favorveis; f) obrigatoriamente comunicada aos avaliados; g) condicionada pelo tipo de prestao de servio militar efectivo, categoria, posto, quadro e funes ou cargos.
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Artigo 163. Confidencialidade das avaliaes 1- As avaliaes do desempenho dos militares so confidenciais de modo a garantir o necessrio sigilo no seu processamento, sem prejuzo da emisso de certides requeridas pelo prprio, para efeitos de instruo de reclamaes e recursos. 2- A confidencialidade das avaliaes individuais no impede que o resultado final dos cursos, tirocnios, instruo, provas ou estgios seja publicado. 3- No tratamento informtico, devem ser respeitadas as regras previstas na Constituio e na lei. Artigo 164. Avaliadores 1- Na avaliao do desempenho dos militares intervm dois avaliadores, sendo um deles, em regra, o superior hierrquico imediato. 2- Os avaliadores devem ser oficiais ou sargentos. 3- Os avaliadores devem munir-se de todos os elementos que permitam formular uma apreciao objectiva e justa sobre o avaliado, sendo da sua exclusiva responsabilidade as avaliaes que venham a prestar. Artigo 165. Periodicidade da avaliao do desempenho 1- A avaliao do desempenho tem, em regra, periodicidade anual e integra-se no ciclo de gesto da Guarda. 2- Sempre que ocorra exonerao de militares que ocupem cargos de comando, direco ou chefia, expressamente nomeados para tal, o superior hierrquico com responsabilidades de avaliador deve efectuar avaliao nos termos regulamentares. Artigo 166. Reclamao e recurso hierrquico Aos avaliados assegurado o direito reclamao e recurso hierrquico, nos termos definidos na portaria que estabelece o sistema de avaliao. Artigo 167. Efeitos da avaliao do desempenho 1 - Para alm dos efeitos previstos na legislao especial sobre esta matria, a avaliao do desempenho tem ainda os seguintes efeitos: a) Em caso de reconhecimento de desempenho excelente em trs anos consecutivos, conferido o direito ao gozo, no ano seguinte, de cinco dias de frias; b) Em caso de obteno de desempenho relevante em trs anos consecutivos, conferido o direito ao gozo, no ano seguinte, de trs dias de frias; c) A alterao do posicionamento remuneratrio dos militares, de acordo com o regime remuneratrio aplicvel. 2 - Em caso de obteno de meno de desempenho inadequado durante dois anos seguidos ou trs menes do mesmo teor no perodo de cinco anos, so desenvolvidos os procedimentos necessrios a fim de apurar se existe justificao para a aplicao do disposto no artigo 83. Artigo 168. Avaliaes divergentes Quando, aps um conjunto de avaliaes sobre um militar, se verificar uma avaliao nitidamente diferente, favorvel ou desfavorvel, o rgo de gesto de recursos humanos prope superiormente que sejam promovidas averiguaes no sentido de esclarecer as razes que a motivaram. Artigo 169. Tratamento das avaliaes As avaliaes do desempenho devem ser objecto de tratamento estatstico, cumulativo e comparado, face ao conjunto de militares nas mesmas condies.
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Artigo 170. Regulamentao 1- As normas para a execuo do sistema de avaliao dos militares da Guarda so regulamentadas por diploma prprio. 2- As normas referidas no nmero anterior podem conter referncias aos militares das Foras Armadas que prestem servio na Guarda, tendo em vista, apenas, a sua avaliao do desempenho durante a permanncia na Guarda. Captulo X Aptido fsica e psquica Artigo 171. Apreciao da aptido fsica e psquica A aptido fsica e psquica dos militares da Guarda apreciada por meio de: a) Inspeces mdicas; b) Juntas mdicas; c) Provas de aptido fsica; d) Exames psicotcnicos. Artigo 172. Meios de apreciao da aptido fsica e psquica 1- Os meios de apreciao da aptido psquica so aplicados de acordo com os regulamentos prprios, tendo em conta o escalo etrio e as caractersticas e especificidades de cada quadro ou especialidade. 2- Os meios, mtodos e periodicidade de apreciao da aptido fsica so objecto de despacho do comandantegeral. 3- Sem prejuzo do disposto no nmero anterior quanto periodicidade, a aptido fsica e psquica pode ser apreciada quando for julgado conveniente, devendo os militares submeterem-se a esta apreciao, sempre que devidamente convocados. 4- O no cumprimento dos mnimos fixados nas provas de aptido fsica no o suficiente para concluir da inexistncia da necessria aptido fsica dos militares, devendo, nesse caso, ser-lhes dada possibilidade de repetio das provas aps um ms de preparao especial e da realizao de inspeces mdicas, se necessrio. Artigo 173. Exames e testes de despistagem 1- Quando em servio na Guarda, os militares podem ser sujeitos a exames mdicos ou a testes, tendo em vista a deteco da ingesto excessiva de bebidas alcolicas e do consumo de estupefacientes ou substncias psicotrpicas. 2- A forma de realizao dos exames e testes referidos no nmero anterior, os meios a utilizar, bem como os referenciais que indiciam um consumo ilcito das substncias referidas, constam de despacho do comandante-geral. Artigo 174. Insuficiente aptido fsica e psquica O militar que no possua suficiente aptido fsica e psquica para o desempenho de algumas das funes relativas ao seu posto e quadro pode ser transferido para outro quadro, cujas exigncias de servio sejam compatveis com as suas aptides. Artigo 175. Deficiente 1- O militar que, no cumprimento da misso, adquira uma diminuio permanente na capacidade geral de ganho, causada por leso, doena adquirida ou agravada, beneficia dos direitos e regalias previstos em legislao especial.
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2- O militar referido no nmero anterior pode ser admitido frequncia dos cursos ministrados na Guarda, em igualdade de circunstncias com os demais candidatos, beneficiando, contudo, da dispensa de algumas ou de todas as provas fsicas a que houver lugar, de acordo com condies a estabelecer por despacho do comandante-geral, sob proposta de competente junta mdica. 3- Quando o militar seja promovido, fica na situao de adido ao quadro, sendo a sua colocao determinada por despacho do comandante-geral, de harmonia com a sua situao fsica e as convenincias do servio. Artigo 176. Servios moderados 1- O militar da Guarda que, por motivo de acidente ou doena adquirida em servio, apenas rena, transitoriamente, condies para o desempenho de funes que dispensem plena validez pode ser considerado pela Junta Superior de Sade apto para os servios moderados, pelo perodo mximo de dois anos. 2- Se, porm, o militar, por motivo de acidente ou doena adquirida ou agravada em servio, ficar definitivamente apto apenas para o desempenho de funes que dispensem plena validez, pode ser considerado, pela Junta Superior de Sade, apto para servios moderados. 3- O militar nas condies do nmero anterior deve ser presente Junta Superior de Sade, para verificar da sua aptido, com a periodicidade a estabelecer por aquela Junta. 4- A definio dos servios moderados, para cada caso, objecto de proposta da Junta Superior de Sade, no podendo os militares colocados nessas funes ser desviados das mesmas sem parecer daquela Junta, de modo a evitar o risco de agravamento da sua insuficincia. Artigo 177. Juntas mdicas 1- Independentemente de outras inspeces mdicas, o militar da Guarda deve ser presente competente junta mdica, nos seguintes casos: a) Antes do incio dos cursos de promoo, cursos de formao e outros cursos definidos por despacho do comandante-geral; b) Quando regresse comisso normal, e assim for julgado necessrio por despacho do comandante-geral; c) Quando houver dvidas acerca da sua aptido fsica ou psquica. 2- O militar que, definitivamente, deixe de possuir a necessria aptido fsica ou psquica para o desempenho das funes que competem ao seu posto deixa de estar no activo e passa reserva ou reforma, nos termos do disposto nos artigos 85. ou 93., desde que rena as condies exigidas, sem prejuzo do disposto nos artigos 175. e 176. CAPTULO XI Licenas Artigo 178. Tipos de licenas 1- O militar da Guarda tem direito aos seguintes tipos de licena: a) De frias; b) Por mrito; c) De junta mdica; d) Por falecimento de familiares; e) Por casamento; f) Por motivo de colocao; g) Semestral; h) Para estudos; i) Por maternidade ou paternidade; j) Parental;
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l) Por efeitos da avaliao de desempenho, nos termos do previsto nas alneas a) e b) do n. 1 do artigo 167. 2- Ao militar da Guarda podem ainda ser concedidos os seguintes tipos de licena: a) Registada; b) Ilimitada; c) Outras, de natureza especfica estabelecidas em normas internas da Guarda, a definir por despacho do comandante-geral. 3- Durante o perodo de licena, o militar suspende, temporariamente, o desempenho de funes e actividades de servio. 4- As licenas previstas no n.1 so concedidas sem perda de remunerao, bem como as previstas na alnea c) do n. 2, sempre que o respectivo despacho assim o estabelea. 5- Aos militares das Foras Armadas, em servio na Guarda, no podem ser concedidas as licenas previstas nas alneas a) e b) do n. 2. Artigo 179. Licena de frias 1- Em cada ano civil, o militar tem direito a um perodo de licena de frias a gozar seguida ou interpoladamente, calculado de acordo com as seguintes regras: a) 25 dias teis de frias at completar 39 anos de idade; b) 26 dias teis de frias at completar 49 anos de idade; c) 27 dias teis de frias at completar 59 anos de idade; d) 28 dias teis de frias a partir dos 59 anos de idade. 2- Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, o militar tem ainda direito ao acrscimo de um dia de frias por cada 10 anos de servio efectivo, o qual deve integrar o tempo de servio prestado no exerccio de funes pblicas. 3- A idade relevante para efeitos do previsto no n. 1 aquela que o militar completar at 31 de Dezembro do ano em que o direito a frias se vence. 4- O militar que goze a totalidade das frias at 31 de Maio e/ou, de 1 de Outubro a 31 de Dezembro tem direito a um acrscimo de cinco dias teis de frias, os quais podem ser gozados no prprio ano ou no seguinte, no podendo, em qualquer caso, optar pelos meses de Julho, Agosto ou Setembro para o seu gozo. 5- A concesso de licena de frias obedece s seguintes regras: a) Tem direito ao gozo da licena de frias quem tenha mais de um ano de servio efectivo, excepto no ano civil de ingresso, no qual tem direito a dois dias teis por cada um dos meses completos at 31 de Dezembro; b) O gozo da licena de frias no pode prejudicar a tramitao de processo disciplinar ou criminal em curso; c) O perodo de frias no pode sobrepor-se frequncia de cursos, tirocnios, instruo ou estgios e est condicionado pela actividade operacional; d) Em cada ano civil um dos perodos de frias no deve ser inferior a metade dos dias de frias a que o militar tenha direito; e) A licena de frias pode ser interrompida por imperiosa e imprevista necessidade do servio; f) A licena de frias concedida independentemente do gozo, no mesmo ano, de qualquer outra licena e do registo disciplinar; g) A marcao das frias deve obedecer a um planeamento, aprovado pelo comandante, director ou chefe, tendo em vista assegurar o regular funcionamento dos servios e conciliar a vida profissional e familiar. 6- O direito a frias vence-se no dia 1 de Janeiro de cada ano e reporta-se, em regra, ao servio prestado no ano civil anterior. 7- Durante as frias no pode ser exercida qualquer actividade remunerada, salvo se a mesma j viesse sendo legalmente exercida. 8- As frias respeitantes a determinado ano podem, por convenincia de servio, ser gozadas no ano civil imediato,
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seguidas ou no de frias vencidas neste. 9- No caso de acumulao de frias por convenincia de servio, o militar no pode ser impedido de gozar os dias de frias respeitantes ao ano anterior mais metade dos dias de frias a que tenha direito no ano a que as mesmas se reportam. 10- O perodo de frias relevante, em cada ano civil, para efeitos do abono do subsdio respectivo no pode exceder 22 dias teis. Artigo 180. Licena por mrito A licena por mrito concedida nos termos do RDGNR. Artigo 181. Licena de junta mdica A licena de junta mdica fixada por parecer desta e concedida pela entidade competente, de acordo com o que se encontra estipulado no Regulamento do Servio de Sade da Guarda e em normas internas desta, estabelecidas por despacho do comandante-geral. Artigo 182. Licena por falecimento de familiares 1- A licena por falecimento de familiares concedida: a) Por cinco dias seguidos, por motivo de falecimento de cnjuge no separado de pessoas e bens, equiparado, ou de parente ou afim no 1. grau da linha recta; b) Por dois dias seguidos, por motivo de falecimento de parente ou afim em qualquer outro grau da linha recta ou nos 2. e 3. graus da linha colateral. 2- A prova do falecimento pode ser exigida no acto de apresentao ao servio. Artigo 183. Licena por casamento A licena por casamento concedida por 11 dias teis seguidos, nos termos seguintes: a) O pedido deve ser apresentado com uma antecedncia mnima de 15 dias relativamente data em que se pretende iniciar o perodo de licena; b) A confirmao do casamento efectuada atravs de certido destinada ao averbamento no processo individual. c) A data do casamento deve ficar compreendida no espao temporal da licena, sem prejuzo de poder recair em dia no til imediatamente anterior ou posterior. Artigo 184. Licena por motivo de colocao 1- O militar que seja colocado no continente, a prestar servio em localidade que diste a mais de 50 km da sua residncia habitual e mude efectivamente de residncia por fora da colocao, tem direito a 10 dias de licena. 2- O militar colocado no continente deslocado para as Regies Autnomas ou entre elas ou destas para o continente tem direito a 15 dias de licena. 3- O disposto nos nmeros anteriores no aplicvel aos militares na sua primeira colocao aps ingresso na Guarda e queles que sejam transferidos por motivos disciplinares, nos termos do disposto no n. 2 do artigo 35. e alnea c) do n. 1 e n. 4 do artigo 88., ambos do RDGNR. 4- O militar que usufruir desta licena deve, posteriormente, fazer prova da mudana de residncia. Artigo 185. Licena semestral 1- A licena semestral concedida, a ttulo excepcional, sem prejuzo para o servio ou para terceiros, por um perodo at cinco dias em cada semestre a contar do incio de cada ano, desde que justificada a sua necessidade e urgncia.
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2- Esta licena no pode ser concedida em acumulao com licena de frias. Artigo 186. Licena para estudos 1- A requerimento do interessado, a licena para estudos pode ser concedida por despacho do comandante-geral, para efeitos de frequncia de cursos, cadeiras ou estgios, em estabelecimentos de ensino nacionais ou estrangeiros, com interesse para a Guarda e de que resulte valorizao profissional e tcnica dos militares da Guarda. 2- O militar a quem tenha sido concedida licena para estudos deve apresentar, nas datas que lhe sejam determinadas, os documentos comprovativos do aproveitamento escolar. 3- A licena para estudos pode ser cancelada, por despacho do comandante-geral quando se considere insuficiente o aproveitamento escolar dos militares a quem a mesma tenha sido concedida. 4- A licena para estudos no suspende a contagem do tempo de servio efectivo, no conferindo, no entanto, os aumentos de tempo previsto no n. 3 do artigo 109. 5- O despacho de concesso da licena para estudos incluir o local e as funes na Guarda, bem como o perodo de tempo em que o requerente tem que permanecer nessas funes aps a concluso das aces de formao referidas no n. 1. Artigo 187. Licena por maternidade ou paternidade e licena parental Em matria de licena por maternidade ou paternidade e licena parental so aplicveis aos militares da Guarda as disposies da lei geral. Artigo 188. Licena registada 1- A licena registada pode ser concedida, a requerimento dos interessados, por motivos de natureza particular que justifiquem tal petio, nos termos previstos no presente Estatuto ou em legislao especial. 2- A licena registada concedida sem direito a qualquer remunerao e no conta como tempo de servio militar. 3- So competentes para conceder a licena em cada ano civil: a) O comandante-geral, at 90 dias; b) Os comandantes de unidade, at 30 dias. 4- A soma das licenas registadas, atribudas por cada perodo de cinco anos, no pode ultrapassar os 180 dias. 5- A licena registada no pode ser concedida, de cada vez, por perodos inferiores a 15 dias. Artigo 189. Licena ilimitada 1- A licena ilimitada pode ser concedida pelo comandante-geral, por um perodo no inferior a um ano, ao militar que: a) A requeira; b) Opte pela sua colocao nesta situao, por motivo de doena ou de licena da junta mdica, de acordo com o previsto no artigo 78. 2- A licena ilimitada apenas pode ser concedida ao militar que tenha prestado, pelo menos, oito anos de servio efectivo. 3- A licena ilimitada concedida sem direito a qualquer remunerao e no conta como tempo de servio militar. 4- A licena ilimitada pode ser interrompida pelo comandante-geral: a) Em qualquer ocasio, ao militar na situao de activo; b) Em estado de stio, guerra ou emergncia, ao militar na situao de reserva. 5- O militar na situao de licena ilimitada concedida h mais de um ano pode interromp-la, regressando sua anterior situao 90 dias aps a apresentao da respectiva declarao ou, antes deste prazo, se o desejar e for autorizado pelo comandante-geral.
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6- Antes de se efectivar a interrupo da licena ilimitada, prevista nos n.s 4 e 5, o militar pode ser sujeito a inspeces mdicas a fim de aferir da sua aptido psquica e fsica, em termos a definir por despacho do comandante-geral. 7- O militar na situao de licena ilimitada pode requerer a passagem situao de reserva, desde que rena as condies previstas no artigo 85., podendo manter-se nesta situao. 8- O militar no pode estar na situao de licena ilimitada no activo por mais de trs anos seguidos ou seis interpolados, aps o que, se se mantiver nessa situao, passa reserva ou, se a ela no tiver direito, cessa o seu vnculo funcional com a Guarda, sendo abatido ao efectivo. 9- Transita automaticamente para a situao de licena ilimitada o militar da Guarda que complete cinco anos na situao de reserva que a tenha requerido ao abrigo do disposto ao abrigo da alnea b) do n. 1 do artigo 85. CAPTULO XII Reclamaes e recursos Artigo 190 Recurso em processo criminal militar O exerccio pelo militar do direito de recurso relativamente ao processo criminal militar regulado pelo CJM. Artigo 191. Recurso em processo disciplinar O exerccio pelo militar do direito de recurso em matria disciplinar regulado pelo RDGNR. Artigo 192. Reclamao e recurso dos actos administrativos 1- O militar tem direito de reclamao e de recurso dos actos administrativos que considere ilegais ou inconvenientes, nos termos da lei aplicvel. 2- A reclamao e o recurso de acto no suspendem a eficcia do acto impugnado. Artigo 193. Legitimidade para reclamar e recorrer S tem legitimidade para reclamar ou recorrer o militar que tenha interesse directo, pessoal e legtimo, na revogao, substituio ou modificao do acto objecto da reclamao ou recurso. Artigo 194. Reclamao 1- A reclamao de um acto administrativo deve ser singular e dirigida por escrito, atravs das vias competentes, ao autor do acto, no prazo de 15 dias, contados a partir do seu conhecimento pelo reclamante. 2- Considera-se como data de conhecimento do acto administrativo que d origem reclamao aquela em que o militar dele seja pessoalmente notificado ou a da publicao do mesmo em ordem de servio. Artigo 195. Recurso hierrquico facultativo 1- Em alternativa impugnao contenciosa de um acto administrativo, o militar pode apresentar recurso hierrquico facultativo para o membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna no prazo de 15 dias, contados a partir da data de notificao pessoal do acto ou da sua publicao oficial. 2- O recurso hierrquico deve ser decidido no prazo de 30 dias, a contar da data da remessa do processo ao membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna. Artigo 196. Suspenso ou interrupo dos prazos Os prazos referidos nos artigos 194. e 195. suspendem-se ou interrompem-se enquanto o militar se encontre no desempenho de misses temporrias de servio fora do territrio nacional.

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Artigo 197. Deciso definitiva 1- Das decises do comandante-geral cabe recurso para o membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna, com excepo de matrias de competncia prpria atribuda por lei. 2- A deciso do recurso pelo membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna definitiva e pode revogar, alterar ou manter a deciso requerida, no todo ou em parte. Artigo 198. Recurso contencioso O recurso contencioso dos actos administrativos regulado pelo Cdigo de Processo nos Tribunais Administrativos. TTULO II Oficiais CAPTULO I Quadros e funes Artigo 199. Carta-patente A carta-patente o documento de encarte dos oficiais da Guarda conferido no acto de ingresso na categoria. Artigo 200. Corpo de oficiais generais, armas e servios 1- Os oficiais da Guarda distribuem-se pelo corpo de oficiais generais, tal como previsto na Lei Orgnica da Guarda, por armas e servios e so inscritos em quadros, de acordo com os seguintes postos: Corpo de oficiais-generais Armas e servios Armas: infantaria (INF) e cavalaria (CAV). Servios: administrao militar (ADMIL); transmisses, informtica e electrnica (TIE); material (MAT); engenharia (ENG); medicina (MED); medicina veterinria (VET); farmcia (FARM); juristas (JUR); tcnicos superiores de apoio (SAP); tcnicos de enfermagem, diagnstico e teraputica (TEDT); tcnicos de pessoal e secretariado (TPS). Servio: chefes de banda de msica (CBMUS) Postos: tenente-general e major-general Postos Coronel, tenente-coronel, major, capito, tenente e alferes.

Tenente-coronel, major, capito, tenente e alferes.

2- O ingresso no corpo de oficiais generais feito de acordo com as seguintes condies de acesso: a) Ao posto de tenente-general e major general, pelos oficiais provenientes dos quadros de infantaria e cavalaria; b) Ao posto de major-general, pelos oficiais provenientes dos quadros de administrao militar, transmisses, informtica e electrnica, material, engenharia, medicina, medicina veterinria e farmcia. 3- Os lugares previstos no corpo de oficiais generais e nos quadros das armas ou servios no preenchidos por oficiais da Guarda podem ser preenchidos por oficiais das Foras Armadas, nos termos do n. 2 do artigo 58. *Artigo 201. Funes 1- O oficial desempenha essencialmente funes de comando, direco ou chefia e de estado-maior e desenvolve actividades de natureza especializada e instruo prprias dos respectivos postos, na estrutura orgnica da Guarda
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ou em outros organismos nacionais ou internacionais. 2- No corpo de oficiais generais e aos diversos quadros correspondem a cada posto as funes especificadas no presente Estatuto e na estrutura orgnica onde os oficiais estejam colocados, designadamente: a) Tenente-general, a comandante-geral, a 2. comandante-geral, a inspector da Guarda e a comandante operacional; b) Major-general, a comandante do Comando da Administrao dos Recursos Internos, a comandante do Comando de Doutrina e Formao, a adjunto do Comando Operacional, a comandante da Unidade de Controlo Costeiro, a comandante da Unidade de Segurana e Honras de Estado, a comandante da Unidade de Interveno e a comandante do estabelecimento de ensino; c) Coronel, a comandante de unidade territorial, a comandante da Unidade de Aco Fiscal, a comandante da Unidade Nacional de Trnsito, a 2. comandante do estabelecimento de ensino e das unidades constantes na alnea anterior, a chefe da Secretaria-Geral da Guarda, a director de Unidade Orgnica Nuclear, a chefe de unidade orgnica flexvel, a comandante dos centros de formao do estabelecimento de ensino, ao exerccio de funes na inspeco da Guarda, funes docentes e outras de natureza equivalente; d) Tenente-coronel, a comandante de unidade territorial, a 2. comandante de unidade territorial, a 2. comandante da Unidade de Aco Fiscal, a 2. comandante da Unidade Nacional de Trnsito, a comandante de grupo, a 2. comandante dos centros de formao do estabelecimento de ensino, a comandante do corpo de alunos, a chefe de unidade orgnica flexvel, ao exerccio de funes na Inspeco da Guarda, a comandante de grupo, ao exerccio de funes de estado-maior, docentes e outras de natureza equivalente; e) Major, a 2. comandante de grupo, comandante de destacamento, a chefe de repartio das unidades orgnicas flexveis, ao exerccio de funes na Inspeco da Guarda, ao exerccio de funes de estado-maior, tcnicas, docentes e outras de natureza equivalente. (1) f) Capito, a comandante de destacamento, a comandante de companhia, a comandante de esquadro, ou unidade equivalente, a adjunto de comandante de destacamento de comando de major, ao exerccio de funes de estadomaior, tcnicas, docentes e outras de natureza equivalente. g) Tenente e alferes, a comandante de subdestacamento, a adjunto de comandante de destacamento, a comandante de peloto, a adjunto de comandante de subunidade de escalo companhia, de esquadro, ou unidade equivalente, ao exerccio de funes tcnicas, docentes e outras de natureza equivalente. NOTA: 1. Alterao introduzida pela Declarao de Rectificao n. 92/2009, de 27 de Novembro, com entrada em vigor em 1 de Janeiro de 2010. CAPTULO II Efectivos e situaes Artigo 202. Ingresso na categoria 1- O ingresso na categoria de oficial da Guarda faz-se no posto de alferes, por habilitao com curso adequado. 2- Os alferes so ordenados por quadros e cursos e, dentro de cada curso, pelas classificaes nele obtidas. 3- A antiguidade dos alferes a que respeita o nmero anterior reporta a 1 de Outubro do ano em que concluram, com aproveitamento, o curso de formao, ou antecipada de tantos anos quantos os que a organizao escolar do respectivo curso exceder cinco anos. 4- No caso dos oficiais admitidos por concurso nos termos da legislao especial, a sua antiguidade no posto de alferes reporta a 1 de Outubro do ano em que concluram com aproveitamento a formao prevista no presente Estatuto. 5- A ordenao na lista de antiguidade dos alferes mencionados no nmero anterior com a mesma antiguidade fazse, em cada quadro, segundo a classificao final do curso de formao de oficiais, e, em igualdade de classificao final, de harmonia com o disposto no artigo 33. 6- A regulamentao para o ingresso nos quadros de tcnico superior de apoio (SAP) e de juristas (JUR) definida por portarias do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna. 7- Os militares que ingressarem na categoria de oficial da Guarda prestam juramento de fidelidade, em cerimnia pblica.
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Artigo 203. Limites de idade Os limites de idade estabelecidos para a passagem situao de reserva, previstos na alnea a) do n. 1 do artigo 85., so os seguintes: a) Oficiais cuja formao de base um mestrado: Tenente-general 62 anos; Major-general 59 anos; Coronel 57 anos; Restantes postos 56 anos; b) Oficiais cuja base de formao equiparada a licenciatura: Coronel 60 anos; Tenente-coronel 59 anos; Restantes postos 58 anos. CAPTULO III Promoes e graduaes Artigo 204. Modalidades de promoo As promoes obedecem s modalidades seguintes: a) A alferes, por habilitao com curso de formao adequado; b) A tenente, por antiguidade; c) A capito, por antiguidade; d) A major, por escolha; e) A tenente-coronel, por antiguidade; f) A coronel, por escolha; g) A major-general, por escolha; h) A tenente-general, por escolha. Artigo 205. Condio especial de promoo a alferes condio especial de promoo ao posto de alferes a habilitao com curso de formao de oficiais ou, para licenciados ou mestres admitidos por concurso, a formao prevista no presente Estatuto. Artigo 206. Condio especial de promoo a tenente condio especial de promoo ao posto de tenente ter o tempo mnimo de antiguidade de um ano no posto de alferes. Artigo 207. Condies especiais de promoo a capito As condies especiais de promoo ao posto de capito so as seguintes: a) Aprovao no curso de promoo a capito ou provas legalmente equivalentes; b) Ter o tempo mnimo de trs anos de antiguidade no posto de tenente; c) Para os oficiais das armas, ter comandado um peloto ou subdestacamento durante um ano, com boas informaes; d) Para os oficiais dos servios, ter prestado um ano em funes especficas do respectivo quadro, com boas
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informaes; e) Para tenentes mdicos e mdicos veterinrios, a obteno das condies constantes de diploma prprio, com boas informaes. Artigo 208. Condies especiais de promoo a major As condies especiais de promoo ao posto de major so as seguintes: a) Aprovao no curso de promoo a oficial superior ou provas legalmente equivalentes; b) Ter o tempo mnimo de antiguidade de sete anos no posto de capito; c) Para capites das armas, ter exercido, no posto de capito, pelo menos durante dois anos, com boas informaes, o cargo de comandante de destacamento, comandante de companhia, esquadro ou outras funes de comando ou chefia consideradas equivalentes; d) Para capites dos servios ter desempenhado, no posto de capito, pelo menos durante dois anos, com boas informaes, funes prprias do seu quadro, ou outras consideradas equivalentes; e) Para capites mdicos e mdicos veterinrios, a obteno das condies constantes de diploma prprio, com boas informaes. Artigo 209. Condies especiais de promoo a tenente-coronel As condies especiais de promoo ao posto de tenente-coronel so as seguintes: a) Ter o tempo mnimo de antiguidade de quatro anos no posto de major; b) Ter avaliao de desempenho que revele meno de adequado ou superior, em termos mdios, durante a permanncia no posto de major; c) Para majores das armas, ter exercido, pelo menos durante dois anos, com boas informaes, funes em unidade territorial, especializada, de representao, de interveno e reserva, nos rgos superiores de comando e direco, ou outro comando ou chefia consideradas equivalentes; d) Para majores dos servios, ter exercido, pelo menos durante dois anos, com boas informaes, cargos relacionados com a sua rea tcnica ou outros considerados equivalentes. e) Para majores mdicos e mdicos veterinrios, a obteno das condies constantes de diploma prprio, com boas informaes. Artigo 210. Condies especiais de promoo a coronel As condies especiais de promoo ao posto de coronel so as seguintes: a) Ter o tempo mnimo de antiguidade de quatro anos no posto de tenente-coronel; b) Para tenentes-coronis das armas, ter exercido, como oficial superior, pelo menos durante dois anos, com boas informaes, funes em unidade territorial, especializada, de representao, de interveno e reserva ou outro comando ou chefia consideradas equivalentes; c) Para tenentes-coronis dos servios, ter exercido, pelo menos durante dois anos, com boas informaes, cargos relacionados com a sua rea tcnica ou outros considerados de categoria equivalente; d) Para tenentes-coronis mdicos e mdicos veterinrios, a obteno das condies constantes de diploma prprio com boas informaes. Artigo 211. Condies especiais de promoo a major-general As condies especiais de promoo ao posto de major-general so as seguintes: a) Estar habilitado com formao de nvel superior e qualificaes complementares idnticas s exigidas nas Foras Armadas, de acordo com o previsto na LOGNR; b) Ter o tempo mnimo de antiguidade de quatro anos no posto de coronel;
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c) Para os coronis das armas ter exercido as funes adiante designadas, pelo menos durante dois anos, com boas informaes: i) Comandante de unidade territorial; ii) Comandante da unidade de aco fiscal; iii) Comandante da unidade nacional de trnsito; iv) 2. comandante de unidade de comando de major-general. d) Para os coronis dos servios ter exercido funes nos rgos tcnicos respectivos, pelo menos durante dois anos, com boas informaes; e) Aprovao no curso de promoo a oficial general. Artigo 212. Promoo a tenente Para efeitos de promoo ao posto de tenente so apreciados os alferes que completem o tempo de antiguidade no posto exigido como condio especial de promoo. Artigo 213. Promoo a capito Para efeitos de promoo ao posto de capito so apreciados os tenentes que completem o tempo de antiguidade no posto exigido como condio especial de promoo. Artigo 214. Promoo a major 1- Para efeitos de promoo ao posto de major so apreciados os capites do tero superior da escala de antiguidade de cada quadro que renam antiguidade mnima de permanncia no posto. 2- O tero referido no nmero anterior alargado de modo a incluir todos os militares promovidos ao posto de capito no mesmo ano. Artigo 215. Promoo a tenente-coronel Para efeitos de promoo ao posto de tenente-coronel so apreciados os majores por ordem de antiguidade, de cada quadro que renam antiguidade mnima de permanncia no posto. Artigo 216. Promoo a coronel 1- Para efeitos de promoo ao posto de coronel so apreciados os tenentes-coronis do tero superior da escala de antiguidade de cada quadro que renam antiguidade mnima de permanncia no posto. 2- O tero referido no nmero anterior alargado de modo a incluir todos os militares promovidos ao posto de tenente-coronel no mesmo ano. Artigo 217. Promoo a major-general Para efeitos de promoo ao posto de major-general emitido parecer pelo Conselho Superior da Guarda, em composio restrita, sobre todos os coronis da escala de antiguidade que renam as condies de promoo. Artigo 218. Promoo a tenente-general Para efeitos de promoo ao posto de tenente-general emitido parecer pelo Conselho Superior da Guarda em composio restrita, sobre todos os majores-generais. Artigo 219. Graduao na data de ingresso O oficial que ao ingressar na Guarda seja titular de posto superior no ramo das Foras Armadas a que pertencia
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considera-se graduado nesse posto, at que lhe compita a promoo no seu quadro. CAPTULO IV Formao e instruo Artigo 220. Recrutamento 1- O recrutamento para oficiais feito entre alunos que frequentarem os cursos de formao de oficiais, em estabelecimento de ensino superior pblico universitrio militar. 2- Podem ainda ser recrutados, nos termos de diploma prprio, para reas tcnicas especficas, os militares com formao superior que pertenam Guarda, ou outros militares e civis possuidores da mesma formao. 3- Para efeitos do nmero anterior, as reas tcnicas especficas com interesse para a Guarda e o nmero de vagas disponveis so definidas por despacho do comandante-geral. 4- Aos oficiais recrutados nos termos do n. 2 facultada formao no estabelecimento de ensino da Guarda, de acordo com programa a definir por despacho do comandante-geral. Artigo 221. Condies gerais de admisso 1- Podem candidatar-se frequncia dos cursos de formao os indivduos que satisfaam as seguintes condies: a) Ter nacionalidade portuguesa; b) Possuir qualidades morais e comportamento cvico que se ajustem ao perfil humano e funcional definido pelo artigo 2.; c) Se militar, ao servio ou na disponibilidade, ter revelado qualidades que o recomendem para oficial da Guarda; d) Possuir a robustez fsica indispensvel ao exerccio da profisso; e) Ter as habilitaes literrias exigidas; f) Ficar aprovado nas provas do concurso de admisso e ser seleccionado para preenchimento dos lugares disponveis abertos para cada concurso. 2- Os candidatos admitidos aos cursos de formao so genericamente designados por alunos, tm a condio de militares e ficam, com as necessrias adaptaes constantes de legislao prpria, sujeitos ao regime geral de deveres e direitos constante no presente Estatuto. Artigo 222. Condies especiais de admisso Aos cursos de formao especial de oficiais para o recrutamento previsto no n. 2 do artigo 220. tm preferncia na admisso os militares da Guarda que satisfaam as condies especiais de admisso fixadas. Artigo 223. Admisso aos cursos de formao de oficiais 1- O processo de admisso, a organizao e o regime escolar dos cursos de formao que habilitam ao ingresso nos quadros da Guarda, bem como o estabelecimento das equivalncias entre disciplinas e cursos, so regulados por diploma prprio. 2- No que se refere a habilitaes literrias, o regime de admisso aos cursos de formao de oficiais idntico ao que estiver definido para os estabelecimentos oficiais de ensino superior, sem prejuzo das exigncias especficas inerentes natureza profissional dos referidos cursos. 3- O nmero de lugares disponveis para admisso aos cursos de formao para ingresso nos quadros da Guarda fixado por despacho dos membros do Governo responsveis pelas reas das finanas, da defesa nacional e da administrao interna, sob proposta do comandante-geral, tendo em conta: a) As necessidades estruturais e organizacionais e as decorrentes necessidades de recursos humanos de cada quadro; b) A programao e o desenvolvimento dos diferentes tipos de carreiras.
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Artigo 224. Nomeao para o curso de promoo a capito 1- So nomeados para o curso de promoo a capito os tenentes, por antiguidade, excluindo aqueles a quem tenha sido adiada a sua frequncia, bem como os que declarem dele desistir. 2- , ainda, condio de nomeao para o curso de promoo a capito possuir aptido fsica e psquica adequada, a determinar nos termos previstos no presente Estatuto. Artigo 225. Nomeao para o curso de promoo a oficial superior 1- So nomeados para o curso de promoo a oficial superior os capites, de acordo com o previsto no artigo 152., excluindo aqueles a quem, competindo-lhe a nomeao por antiguidade, tenha sido adiada a sua frequncia, bem como os que declarem desistir. 2- A nomeao referida no nmero anterior deve recair sobre todos os capites ingressados na categoria no mesmo ano. 3- , ainda, condio de nomeao para o curso de promoo a oficial superior possuir aptido fsica e psquica adequada, a determinar nos termos previstos no presente Estatuto. Artigo 226. Nomeao para o curso de promoo a oficial general So nomeados para o curso de promoo a oficial general, os coronis constantes no despacho do comandantegeral, aps parecer do Conselho Superior da Guarda, em composio restrita. Artigo 227. Excluso do curso de promoo a capito, a oficial superior ou de promoo a oficial general 1- So excludos definitivamente do curso de promoo a capito, a oficial superior ou de promoo a oficial general: a) Os oficiais que declarem desistir da sua frequncia; b) Os oficiais que sejam definitivamente considerados sem aptido fsica ou psquica para a sua frequncia; c) Os oficiais que no obtenham aproveitamento, nos termos do disposto no n. 1 do artigo 156. 2- Salvo o disposto no nmero anterior, o oficial que desista por razes de fora maior atendveis dos cursos de promoo para os quais se encontre nomeado ou a frequentar, pode concorrer uma vez mais, se autorizado por despacho do comandante-geral. Artigo 228. Cursos de promoo a capito, a oficial superior e a oficial general 1- Os cursos de promoo a capito realizam-se no estabelecimento de ensino da Guarda ou em estabelecimento de ensino das Foras Armadas e os cursos de promoo a oficial superior e de promoo a oficial general em estabelecimento de ensino das Foras Armadas. 2- So publicadas na Ordem Guarda as relaes dos oficiais que frequentaram os cursos referidos nos nmeros anteriores, com ou sem aproveitamento. TTULO III Sargentos CAPTULO I Quadros e funes Artigo 229. Diploma de encarte No acto do ingresso na categoria de sargento conferido ao militar diploma de encarte.
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Artigo 230. Quadros e postos Os sargentos da Guarda distribuem-se por armas e servios e inscrevem-se nos quadros previstos na alnea a) e de acordo com os postos designados na alnea b) do presente artigo: a) Quadros: i) Armas infantaria e cavalaria; ii) Servios administrao militar, explorao, manuteno, medicina, farmcia, veterinria, armamento, auto, artfice, msico, corneteiro e clarim; b) Postos sargento-mor, sargento-chefe, sargento-ajudante, primeiro-sargento, segundo-sargento e furriel. Artigo 231. Funes 1- O sargento desempenha, essencialmente, de acordo com os respectivos quadros e postos, funes de comando e chefia, de natureza executiva, de carcter tcnico, administrativas, logsticas e de instruo. 2- As funes dos sargentos da Guarda so as seguintes: a) O sargento-mor desempenha as funes de adjunto do comando dos rgos superiores de comando e direco, de adjunto de comando de unidade e do estabelecimento de ensino, de chefe de secretaria de unidade ou de estabelecimento de ensino, de instrutor e outras de natureza equivalente; b) O sargento-chefe cometido do exerccio de funes de adjunto do comando de subunidade de escalo batalho ou grupo e destacamento ou equivalente, de comando de postos de tipo A, de funes tcnicas, administrativas, logsticas e de instruo, e outras de natureza equivalente; c) O sargento-ajudante desempenha funes de adjunto do comando de subunidade ou equivalente para os assuntos relacionados com a actividade operacional e de instruo, de comando de postos dos tipos A e B, de funes tcnicas, administrativas, logsticas e de instruo, e outras de natureza equivalente; d) O primeiro-sargento exerce o comando de postos dos tipos B e C, o comando de subunidades elementares operacionais, o exerccio de funes de instruo, administrativas, logsticas ou tcnicas, e outras de natureza equivalente; e) O segundo-sargento exerce funes de comando de postos de tipo C, de adjunto de comando de postos, de comando de subunidades elementares operacionais, de funes de instruo, administrativas, logsticas ou tcnicas, e outras de natureza equivalente. f) O furriel exerce as funes que lhe forem cometidas, durante a frequncia do curso de formao de sargentos, nos termos do regulamento do curso. 3- Aos sargentos deve ser cometido o desempenho dos vrios tipos de funes do seu quadro e posto, de forma a aprofundar as suas competncias em cada posto e a sua preparao para o desempenho das funes do posto imediato. CAPTULO II Efectivos e situaes Artigo 232. Ingresso na categoria 1- O ingresso na categoria de sargento faz-se no posto de segundo-sargento, aps a concluso do curso de formao de sargentos a definir por despacho do comandante-geral. 2- Os segundos-sargentos habilitados com os cursos referidos no nmero anterior so ordenados por quadros e cursos e, dentro de cada curso, pelas classificaes nele obtidas. 3- A antiguidade dos segundos-sargentos reporta a 1 de Outubro do ano em que conclurem, com aproveitamento, um dos cursos referidos no n. 1, antecipada de tantos anos quantos os que a organizao escolar dos referidos cursos exceder dois anos. 4- Os militares ingressados na categoria de sargento prestam juramento de fidelidade em cerimnia pblica.

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Artigo 233. Limites de idade Os limites de idade estabelecidos para a passagem situao de reserva, previstos na alnea a) do n. 1 do artigo 85, so os seguintes: a) Sargento-mor 60 anos; b) Sargento-chefe e sargento-ajudante 58 anos; c) Restantes postos 57 anos. CAPTULO III Promoes e graduaes Artigo 234. Modalidades de promoes As promoes obedecem s modalidades seguintes: a) A segundo-sargento, por habilitao com curso adequado; b) A primeiro-sargento, por antiguidade; c) A sargento-ajudante, por antiguidade; d) A sargento-chefe, por escolha; e) A sargento-mor, por escolha. Artigo 235. Condio especial de promoo a segundo-sargento A aprovao no curso referido no n. 1 do artigo 232. do presente Estatuto condio especial de promoo ao posto de segundo-sargento. Artigo 236. Condio especial de promoo a primeiro-sargento A antiguidade mnima de trs anos no posto de segundo-sargento condio especial de promoo ao posto de primeiro-sargento. Artigo 237. Condies especiais de promoo a sargento-ajudante As condies especiais de promoo ao posto de sargento-ajudante so as seguintes: a) Estar colocado na primeira ou segunda classe de comportamento; b) Ter avaliao de desempenho que revele meno de adequado ou superior, em termos mdios, durante a permanncia no posto de primeiro-sargento. c) Ter antiguidade mnima de quatro anos no posto de primeiro-sargento; d) Ter frequncia, com aproveitamento, do respectivo curso de promoo; e) Ter prestado no posto de primeiro-sargento, para os sargentos das armas, no mnimo, dois anos de servio efectivo no exerccio de comandante de posto, ou adjunto de comandante de posto, comandante de subunidade elementar operacional ou subunidade considerada equivalente, com boas informaes; f) Ter prestado no posto de primeiro-sargento, para os sargentos dos servios, no mnimo, dois anos de servio efectivo no exerccio de funes tcnicas especficas do seu quadro, com boas informaes. Artigo 238. Condies especiais de promoo a sargento-chefe As condies especiais de promoo ao posto de sargento-chefe so as seguintes: a) Ter antiguidade mnima de quatro anos no posto de sargento-ajudante; b) Ter prestado no posto de sargento-ajudante, no mnimo, dois anos de servio efectivo no desempenho de
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funes do seu quadro, com boas informaes. Artigo 239. Condio especial de promoo a sargento-mor As condies especiais de promoo ao posto de sargento-mor so as seguintes: a) Ter antiguidade mnima de trs anos de permanncia no posto de sargento-chefe; b) Ter prestado no posto de sargento-chefe, no mnimo, um ano de servio efectivo no desempenho de funes do seu quadro, com boas informaes. Artigo 240. Promoo a primeiro-sargento Para efeitos de promoo ao posto de primeiro-sargento so apreciados os segundos-sargentos que completem a antiguidade no posto exigida como condio especial de promoo. Artigo 241. Promoo a sargento-ajudante Para efeitos de promoo ao posto de sargento-ajudante so apreciados os primeiros-sargentos por ordem de antiguidade de cada quadro que completem a antiguidade mnima de permanncia no posto. Artigo 242. Promoo a sargento-chefe 1- Para efeitos de promoo ao posto de sargento-chefe so apreciados os sargentos-ajudantes do tero superior da escala de antiguidade de cada quadro que completem a antiguidade mnima de permanncia no posto. 2- O tero referido no nmero anterior alargado de modo a incluir todos os militares promovidos ao posto de sargento-ajudante no mesmo ano. Artigo 243. Promoo a sargento-mor 1- Para efeitos de promoo ao posto de sargento-mor so apreciados os sargentos-chefes do tero superior da escala de antiguidade de cada quadro que completem a antiguidade mnima de permanncia no posto. 2- O tero referido no nmero anterior alargado de modo a incluir todos os militares promovidos ao posto de sargento-chefe no mesmo ano. Artigo 244. Graduao em furriel O instruendo do curso de formao de sargentos graduado no posto de furriel, nos termos definidos pelo regulamento do curso, sendo desgraduado se for excludo do curso nos termos do artigo 251. CAPTULO IV Formao e instruo Artigo 245. Condies de admisso ao curso de formao de sargentos Podem candidatar-se frequncia dos cursos de formao de sargentos os guardas, guardas principais e cabos habilitados com curso adequado que satisfaam as seguintes condies: a) Ter o tempo mnimo de trs anos de servio efectivo prestado aps ingresso da Guarda na data prevista para incio do curso; b) Ter avaliao de desempenho que revele meno de adequado ou superior, em termos mdios, durante a permanncia no posto em que concorre; c) Nas situaes em que, no posto em que concorre, no tenha tido nenhuma avaliao, so relevantes as obtidas no posto anterior; d) Possuir aptido fsica e psquica adequada;
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e) Estar colocado na primeira ou segunda classe de comportamento; f) Ter menos de 36 anos de idade em 31 de Dezembro do ano de ingresso no curso; g) Possuir, no mnimo, o 12. ano de escolaridade ou equivalente; h) Ter obtido aprovao nas provas de admisso. Artigo 246. Provas de admisso ao curso de formao de sargentos 1- As provas de admisso ao curso de formao de sargentos constam de: a) Uma prova tcnico-profissional; b) Uma inspeco mdica; c) Uma prova de aptido fsica; d) Uma prova psicotcnica, a qual pode integrar uma entrevista psicolgica. 2- As classificaes obtidas pelos candidatos so publicadas na Ordem Guarda. Artigo 247. Admisso ao curso de formao de sargentos So admitidos frequncia do curso de formao de sargentos os candidatos aprovados nas provas de admisso, por ordem decrescente da classificao obtida, at ao limite dos lugares disponveis fixados para cada quadro. Artigo 248. Excluso da admisso e do curso de formao de sargentos 1- So excludos definitivamente dos cursos de formao de sargentos: a) Os candidatos que desistam ou reprovem, no seu conjunto, trs vezes nas respectivas provas de admisso; b) Os instruendos que tenham duas reprovaes nos cursos que frequentarem, salvo quando a falta de aproveitamento for motivada por razes de doena ou acidente que, na opinio da Junta Superior de Sade, o impossibilite de continuar a participar em trabalhos de curso ou ainda por razes atendveis de fora maior; c) Os candidatos ou instruendos que deixem de satisfazer as condies constantes das alneas b) e d) do artigo 245. 2- A falta s provas considerada reprovao para efeitos do disposto na alnea a) do nmero anterior, salvo se, por despacho do comandante-geral, a requerimento do interessado, for considerada atendvel por motivo de servio, de acidente ou doena ou por razes de fora maior atendveis. Artigo 249. Articulao do curso de formao de sargentos 1- A articulao e regulamentao do curso de formao de sargentos so definidas por despacho do comandantegeral. 2- Este curso ministrado no estabelecimento de ensino da Guarda, das Foras Armadas ou noutros estabelecimentos de ensino pblico que satisfaam as condies exigveis e reconhecidas por despacho do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna. Artigo 250. Nomeao para o curso de promoo a sargento-ajudante 1- So nomeados para o curso de promoo a sargento-ajudante os primeiros-sargentos da Guarda, por antiguidade, de acordo com o previsto no artigo 152., excluindo aqueles a quem tenha sido adiada a sua frequncia e os que declararem desistir. 2- ainda condio de nomeao para o curso de promoo a sargento-ajudante possuir aptido fsica e psquica adequada, a determinar nos termos previstos no presente Estatuto.

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Artigo 251. Excluso do curso de promoo a sargento-ajudante 1- So excludos definitivamente do curso de promoo a sargento-ajudante: a) Os primeiros-sargentos que declarem desistir da sua frequncia; b) Os primeiros-sargentos que sejam definitivamente considerados sem aptido fsica ou psquica para a sua frequncia; c) Os primeiros-sargentos que no obtenham aproveitamento, nos termos do n. 1 do artigo 156. 2- Salvo o disposto no nmero anterior, o primeiro-sargento que desista, por razes de fora maior atendveis, do curso de promoo a sargento-ajudante para o qual se encontre nomeado ou a frequentar, pode ser nomeado uma vez mais, por despacho do comandante-geral. Artigo 252. Articulao do curso de promoo a sargento-ajudante 1- A articulao e regulamentao do curso de promoo a sargento-ajudante so definidas por despacho do comandante-geral. 2- O curso ministrado no estabelecimento de ensino da Guarda. TTULO IV Guardas CAPTULO I Quadros Artigo 253. Armas ou servios Os guardas dos quadros da Guarda distribuem-se pelas seguintes armas ou servios e inscrevem-se nos quadros previstos na alnea a) e de acordo com os postos designados na alnea b) do presente artigo: a) Quadros: i) Armas infantaria e cavalaria; ii) Servios administrao militar, explorao, manuteno, medicina, farmcia, veterinria, armamento, auto, artfice, msico, corneteiro e clarim; b) Postos cabo-mor, cabo-chefe, cabo, guarda principal e guarda. Artigo 254. Funes 1- Os guardas desempenham, fundamentalmente, funes de natureza executiva, podendo ainda, em conformidade com o respectivo posto, quadro, qualificaes tcnicas e capacidade pessoal, excepcionalmente desempenhar funes de comando ou de chefia. 2- Genericamente, as funes cometidas aos postos da categoria de guardas so as seguintes: a) Ao cabo-mor e ao cabo-chefe cabem as funes de adjunto do comandante de posto, o exerccio de funes de natureza administrativa de especial complexidade ou responsabilidade nos comandos, unidades e servios e outras de natureza equivalente; b) O cabo habilitado com curso adequado exerce funes de comandante de esquadra, chefe de equipa, de natureza executiva nos comandos, unidades e servios e outras de natureza equivalente; c) Ao cabo promovido por antiguidade, guarda principal e ao guarda compete a execuo de misses e tarefas prprias do seu posto, quadro e especialidade.

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CAPTULO II Efectivos e situaes Artigo 255. Ingresso na categoria 1- O ingresso na categoria de guarda faz-se no posto de guarda, no dia seguinte concluso, com aproveitamento, do respectivo curso de formao, sem prejuzo do estipulado nos n.os 2 e 3 do artigo 100. 2- A antiguidade dos militares admitidos nos termos do nmero anterior determinada pelo disposto no n. 3 do artigo 33. 3- Os guardas ingressados na Guarda prestam o seu compromisso de honra, em cerimnia pblica. CAPTULO III Promoes e graduaes Artigo 256. Modalidades de promoo As promoes aos postos da categoria de guardas realizam-se mediante as seguintes modalidades: a) A guarda-principal, por antiguidade b) A cabo, por habilitao com curso adequado e por antiguidade; c) A cabo-chefe, por escolha; d) A cabo-mor, por escolha. Artigo 257. Limites de idade Os limites de idade estabelecidos para passagem situao de reserva dos guardas, previstos na alnea a) do n. 1 do artigo 85., so os seguintes: a) Cabo-mor 60 anos; b) Cabo-chefe e cabo 58 anos; c) Restantes postos 57 anos. Artigo 258. Condies especiais de promoo a guarda-principal So condies especiais de promoo ao posto de guarda-principal: a) Ter antiguidade mnima de oito anos de permanncia no posto de guarda; b) Estar colocado na primeira ou segunda classe de comportamento; c) Ter avaliao de desempenho que revele meno de adequado ou superior, durante os ltimos quatro anos. Artigo 259. Condies especiais de promoo a cabo 1- So condies especiais de promoo ao posto de cabo: a) Por habilitao com curso adequado aprovao no curso de promoo a cabo; b) Por antiguidade: i) Ter antiguidade mnima de oito anos de permanncia no posto de guarda-principal; ii) Estar colocado na primeira ou segunda classe de comportamento; iii) Ter avaliao de desempenho que revele meno de adequado ou superior, durante os ltimos quatro anos; iv) Maior antiguidade. 2- As vagas disponveis a atribuir modalidade de promoo por antiguidade so fixadas, anualmente, por despacho do comandante-geral.
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Artigo 260. Condies especiais de promoo a cabo-chefe So condies especiais de promoo ao posto de cabo-chefe: a) Ter antiguidade mnima de oito anos de permanncia no posto de cabo; b) Estar colocado na primeira ou segunda classe de comportamento; c) Ter sido promovido a cabo por habilitao com curso adequado. Artigo 261. Condies especiais de promoo a cabo-mor So condies especiais de promoo ao posto de cabo-mor: a) Ter antiguidade mnima de cinco anos de permanncia no posto de cabo-chefe; b) Estar colocado na primeira ou segunda classe de comportamento. Artigo 262. Promoo a guarda-principal Para efeitos de promoo ao posto de guarda-principal so apreciados os guardas que completem a antiguidade no posto exigida como condio especial de promoo. Artigo 263. Promoo a cabo 1- A promoo ao posto de cabo por habilitao com o respectivo curso de promoo feita pela classificao do curso, a qual serve de base sua nova antiguidade. 2- Para a promoo ao posto de cabo por antiguidade, so apreciados os guardas-principais por ordem de antiguidade, de acordo com lugares disponveis para cada quadro. Artigo 264. Promoo a cabo-chefe 1- Para efeitos de promoo ao posto de cabo-chefe so apreciados os cabos habilitados com curso do tero superior da escala de antiguidade de cada quadro que renam antiguidade mnima de permanncia no posto. 2- O tero referido no nmero anterior alargado de modo a incluir todos os militares promovidos ao posto de cabo no mesmo ano. Artigo 265. Promoo a cabo-mor 1- Para efeitos de promoo ao posto de cabo-mor so apreciados os cabos-chefes do tero superior da escala de antiguidade de cada quadro que renam as condies de promoo. 2- O tero referido no nmero anterior alargado de modo a incluir todos os militares promovidos ao posto de cabo-chefe no mesmo ano. CAPTULO IV Formao e instruo Artigo 266. Recrutamento O recrutamento para guardas da Guarda feito entre os cidados que satisfaam as condies gerais de admisso constantes do artigo seguinte, mediante requerimento dirigido ao comandante-geral. Artigo 267. Condies gerais de admisso Podem concorrer ao curso de formao de guardas os cidados que satisfaam as condies seguintes: a) Tenham nacionalidade portuguesa;
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b) Possuam qualidades morais e comportamento cvico que se ajustem s caractersticas expressas no artigo 2.; c) No tenham sido condenados por qualquer crime doloso; d) No tenham menos de 18 nem tenham completado 27 anos de idade em 31 de Dezembro do ano de publicao do aviso de abertura do concurso em Dirio da Repblica; e) Tenham reconhecida aptido fsica e psquica e cumprido as leis de vacinao obrigatria; f) Tenham como habilitaes literrias mnimas o 11. ano de escolaridade ou equivalente; g) No estejam inibidos do exerccio de funes pblicas ou interditos para o exerccio das funes a que se candidatam; h) No caso de se encontrarem a prestar ou terem prestado servio militar efectivo, estejam na situao disciplinar exigida nas condies especiais de admisso ao concurso; i) Sendo militares em regime de contrato ou voluntariado, sejam autorizados a concorrer e a ser admitidos na Guarda pelo respectivo chefe do estado-maior; j) No estarem abrangidos pelo estatuto de objector de conscincia; k) Tendo cumprido a Lei do Servio Militar, no ter sido julgados como incapazes para o servio militar, no terem sido considerados inaptos na respectiva junta de recenseamento, no caso de a ela terem sido submetidos ou, tendo sido julgados incapazes ou inaptos, as causas objectivas entretanto forem sanadas; l) No tenham prestado servio militar nas Foras Armadas, nos regimes de contrato ou voluntariado, como oficiais. Artigo 268. Condies especiais de admisso Sem prejuzo das condies gerais, as condies especiais de admisso so estipuladas por despacho do comandante-geral na data de abertura do concurso. Artigo 269. Verificao das condies de admisso 1- A verificao das condies de admisso feita atravs das provas que forem definidas em diploma prprio. 2- As condies referidas nas alneas i) do artigo 267. e no n. 2 do artigo 270. so atestadas por informao prestada pelo ramo das Foras Armadas em que o candidato presta ou prestou servio. Artigo 270. Admisso ao curso de formao de guardas 1- So admitidos provisoriamente na Guarda, para a frequncia do curso de formao de guardas, os candidatos que, satisfazendo as condies gerais e especiais de admisso e obtendo aproveitamento nas provas de admisso, fiquem dentro dos lugares fixados para o concurso. 2- Tm precedncia na admisso ao curso de formao de guardas sobre os restantes candidatos, no mnimo de 30% das vagas disponveis postas a concurso, aqueles que, encontrando-se nas condies previstas no nmero anterior, prestem ou tenham prestado servio militar em regime de contrato nas categorias de praas ou de sargentos, tendo cumprido, no mnimo, dois anos de servio efectivo militar. 3- A alterao do limite a que se refere o nmero anterior depende de despacho conjunto dos membros do Governo responsveis pelas reas da defesa nacional e da administrao interna. Artigo 271. Curso de formao de guardas 1- O curso de formao de guardas frequentado pelos candidatos admitidos, sendo designados por guardas provisrios. 2- O regime geral de direitos e deveres dos guardas provisrios constam do regulamento do curso de formao de guardas e so articulados, na parte aplicvel, com os previstos no presente Estatuto. 3- Aps a concluso do curso com aproveitamento, efectua-se um perodo de instruo complementar,
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essencialmente prtico, de durao a fixar pelo comandante-geral, conforme as exigncias de cada quadro. 4- A articulao do curso de formao de guardas e do perodo de instruo complementar, bem como a avaliao dos instruendos, objecto de regulamento aprovado por despacho do comandante-geral. Artigo 272. Dispensa de guardas provisrios 1- O guarda provisrio que no d provas de poder vir a ser militar e agente de autoridade disciplinado, competente, digno e respeitvel , mediante proposta fundamentada do comandante do estabelecimento de ensino, imediatamente dispensado do curso por despacho do comandante-geral. 2- O guarda provisrio que reprove no curso de formao de guardas a que foi admitido somente pode ser nomeado para o curso seguinte, sob proposta do comandante do estabelecimento de ensino, se o comandante-geral considerar atendveis as razes apresentadas, sendo novamente dispensado do curso se no vier a obter aproveitamento, salvo o disposto no nmero seguinte. 3- O guarda provisrio que seja julgado fsica ou psiquicamente incapaz para o servio, mediante parecer da Junta Superior de Sade homologado pelo responsvel do Governo pela rea da administrao interna, nos casos em que a incapacidade for resultante de acidente ocorrido em servio ou doena adquirida ou agravada em servio, admitido nos quadros da Guarda e transita para a situao de reforma extraordinria na mesma data. 4- O guarda provisrio que adquira a qualidade de arguido em processo crime, antes ou durante o curso de formao de guardas, dispensado do mesmo, salvo deciso em contrrio do comandante-geral, sob proposta do comandante do estabelecimento de ensino. Artigo 273. Condies de admisso ao curso de promoo a cabo Pode ser admitido ao curso de promoo a cabo o militar da Guarda que o declare e rena as seguintes condies: a) Ser guarda principal ou guarda e ter o tempo mnimo de trs anos de permanncia no posto de guarda na data prevista para incio do curso; b) Ter avaliao de desempenho que revele meno de adequado ou superior, em termos mdios, durante a permanncia no posto em que concorre; c) Nas situaes em que, no posto em que concorre, no tenha tido nenhuma avaliao, so relevantes as obtidas no posto anterior; d) Possuir aptido fsica e psquica adequada; e) Estar colocado na primeira ou segunda classe de comportamento; f) Ter menos de 35 anos de idade em 31 de Dezembro do ano de ingresso no curso; g) Ter obtido aprovao nas provas de admisso. Artigo 274. Provas de admisso ao curso de promoo a cabo As provas de admisso ao curso de promoo a cabo constam de: a) Uma prova de aptido fsica; b) Uma prova tcnico-profissional; c) Uma inspeco mdica. Artigo 275. Admisso ao curso de promoo a cabo So admitidos frequncia do curso de promoo a cabo os candidatos aprovados nas provas de admisso, por ordem decrescente da classificao obtida, at ao limite das vagas de cada quadro. Artigo 276. Excluso da admisso e do curso de promoo a cabo 1- So excludos definitivamente da admisso ao curso de promoo a cabo:
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a) Os candidatos que desistam ou reprovem, no seu conjunto, trs vezes nas respectivas provas de admisso; b) Os candidatos que deixem de satisfazer as condies constantes das alneas b) e d) do artigo 273. 2- So excludos definitivamente do curso de promoo a cabo: a) Os instruendos que no obtenham aproveitamento nos termos do previsto no n. 1 do artigo 156.; b) Os instruendos que deixem de satisfazer as condies constantes das alneas b) e d) do artigo 273. 3- A falta s provas equivale reprovao, para efeitos do disposto na alnea a) do n. 1, salvo se, por despacho do comandante-geral, a requerimento do interessado, for considerada atendvel por motivo de servio, de acidente, de doena ou por razes de fora maior. Artigo 277. Articulao do curso de promoo a cabo 1- A articulao e a regulamentao do curso de promoo a cabo so definidas por despacho do comandantegeral. 2- Este curso ministrado no estabelecimento de ensino da Guarda, das Foras Armadas ou noutros estabelecimentos de ensino pblico que satisfaam as condies exigveis e reconhecidas por despacho do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna. Ttulo V Disposies finais e transitrias Artigo 278. Transporte e alojamento Enquanto no forem publicados os diplomas referidos no n. 3 do artigo 25. do presente Estatuto, mantm-se em vigor a redaco do artigo 21. do anterior Estatuto dos Militares da Guarda, aprovado pelo Decreto-Lei n. 265/93, de 31 de Julho, alterado pelo Decreto-Lei n. 298/94, de 24 de Novembro. Artigo 279. Lista de antiguidade no posto de cabo 1- A elaborao da lista de antiguidade no posto de cabo, na parte respeitante aos militares da Guarda, a que se refere o n. 3 do artigo 32. do presente Estatuto, apenas deve ser elaborada naqueles moldes, a partir do momento em que ocorram promoes ao posto de cabo na modalidade por antiguidade. 2- Os soldados promovidos ao posto de cabo na modalidade por excepo, ao abrigo do anterior Estatuto, publicado em anexo ao Decreto-Lei n. 265/93, de 31 de Julho, mantm, face aos restantes cabos, a sua antiguidade. Artigo 280. Antiguidade relativa O regime consignado no n. 3 do artigo 36. apenas produz efeitos para os ingressos a ocorrer aps a entrada em vigor do presente Estatuto. Artigo 281. Habilitaes acadmicas Para efeitos do presente Estatuto, as habilitaes adiante designadas tm as seguintes equiparaes: a) Mestrado equiparado a licenciatura obtida antes do denominado Processo de Bolonha; b) Licenciatura equiparada a bacharelato obtido antes do denominado Processo de Bolonha. *Artigo 282. Admisso ao curso de formao de sargentos Transitoriamente, podem candidatar-se frequncia do curso de formao de sargentos: a) Os cabos, os guardas principais e guardas que possuam, no mnimo, o 9. ano de escolaridade ou equivalente, desde que o seu ingresso no curso se efectue at ao ano de 2014, inclusive; b) Os cabos que tenham menos de 36 anos de idade referidos a 31 de Dezembro de 2012;
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c) Enquanto no for possvel ter avaliao de desempenho, nos termos mencionados nas alneas b) e c) do artigo 245., condio de admisso ao curso de formao de sargentos, que o militar possua boas informaes, onde se refira o zelo, a dedicao, a iniciativa e o interesse pelo servio. (1) NOTA: 1. Alterao introduzida pela Declarao de Rectificao n. 92/2009, de 27 de Novembro, com entrada em vigor em 1 de Janeiro de 2010. Artigo 283. Efectivos globais Enquanto no entrar em vigor o mapa referido no artigo 67., a gesto do efectivo militar da Guarda faz-se atendendo aos valores constantes nas Portarias n. 533-A/2000, de 1 de Agosto, e n. 194/2002, de 5 de Maro. Artigo 284. Comisso normal Todos os militares que se encontrem fora da estrutura da Guarda, desde que nomeados antes da entrada em vigor do presente Estatuto, consideram-se, para efeitos de prestao de servio, em comisso normal. *Artigo 285. Regime transitrio de passagem reserva e reforma Os regimes consignados nos artigos 85., 86. e 93. aplicam-se com as seguintes adaptaes: a) Os militares que, at 31 de Dezembro de 2006, completaram 36 anos de servio podem transitar para as situaes de reserva e de reforma de acordo com o regime legal que lhes seria aplicvel naquela data, independentemente do momento em que se apresentem a requer-las; (1) b) O regime consignado na alnea c) do n. 1 do artigo 85. do presente Estatuto no prejudica a passagem reserva ou reforma dos militares que preencheram as condies para tal at 31 de Dezembro de 2006, independentemente do momento em que se apresentem a requer-la; (1) c) Aos militares que passem reserva e reforma nos termos previstos nas alneas anteriores, aplicam-se os regimes de reserva e de reforma, vigentes data de 31 de Dezembro de 2005; (1) d) At 31 de Dezembro de 2015, podem requerer a passagem reserva os militares que atinjam a idade ou o tempo de servio definidas na tabela anexa ao Decreto-Lei n. 159/2005, de 20 de Setembro, independentemente dos requisitos estabelecidos no artigo 85. do presente Estatuto; e) garantida a passagem reforma, sem reduo de penso, nos termos vigentes at 31 de Dezembro de 2005, aos militares que completem cinco anos, seguidos ou interpolados, na situao de reserva fora da efectividade de servio, quando a tenham requerido ao abrigo do disposto nas alneas anteriores ou se encontrassem nessa situao data de 1 de Janeiro de 2006; (1) f) O tempo de servio efectivo prestado na Guarda Nacional Republicana, na extinta Guarda Fiscal e nas Foras Armadas contado para efeitos de passagem reserva e reforma com o aumento previsto no artigo 109. do presente Estatuto. NOTA: 1. Alterao introduzida pela Declarao de Rectificao n. 92/2009, de 27 de Novembro, com entrada em vigor em 1 de Janeiro de 2010. Artigo 286. Limites de idade 1- Os limites de idade de passagem situao de reserva, fixados no presente Estatuto entram imediatamente em vigor, com as seguintes excepes: a) Oficiais ingressados no servio permanente da Guarda Nacional Republicana e da extinta Guarda-Fiscal at 31 e Dezembro de 1983: i) Coronel e tenente-coronel 62 anos. b) Oficiais ingressados nos quadros da Guarda de 01 e Janeiro de 1984 a 31 de Dezembro de 1994: i) Coronel e tenente-coronel 60 anos; ii) Major 58 anos.
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2- Os oficiais referidos no nmero anterior no devem exercer funes de comando de tropas a partir das seguintes idades: a) Coronel 57 anos; b) Restantes postos 56 anos. Artigo 287. Promoo na reserva O disposto no n. 2 do artigo 112. do presente Estatuto aplica-se a partir da data da entrada em vigor deste decretolei e aos processos de promoo j iniciados, desde que sobre os mesmos tenha sido proferido despacho de incio de procedimento promocional. Artigo 288. Avaliao At entrada em vigor do diploma referido no n. 1 do artigo 170. do presente Estatuto, a avaliao dos oficiais e sargentos da Guarda efectuada de acordo com a Portaria n. 279/2000, de 15 de Fevereiro, sem prejuzo do estipulado na alnea f) do artigo 162. do presente Estatuto. Artigo 289. Promoo a oficial 1- Os sargentos da Guarda que, na data de entrada em vigor do presente Estatuto, possuam o curso de formao de oficiais, de tcnicos de enfermagem, diagnstico e teraputica (TEDT), obtido na Escola Superior Politcnica do Exrcito, so promovidos ao posto de alferes. 2- O disposto no nmero anterior aplica-se aos militares que tenham passado situao de reserva antes da entrada em vigor do presente Estatuto, devendo ser-lhes reconstituda a carreira e, para o efeito, serem dispensados das condies especiais de promoo. Artigo 290. Promoo a capito Os tenentes que data de entrada em vigor do presente Estatuto tenham mais de trs anos de antiguidade nesse posto, sem prejuzo da satisfao das demais condies especiais de promoo previstas no artigo 207., so promovidos ao posto de capito, contando antiguidade e vencimentos desde a data em que atingiram aquela. Artigo 291. Promoo a major 1- O disposto na alnea b) do artigo 208. aplicvel aos oficiais constantes do artigo anterior. 2- O tempo referido na alnea b) do artigo 208., para os capites que, na data de entrada em vigor do presente Estatuto, tenham permanecido quatro anos no posto de tenente, de seis anos. Artigo 292. Promoes a tenente-coronel e a sargento-ajudante Enquanto no for possvel ter a avaliao de desempenho mencionada na alnea b) do artigo 209. e na alnea b) do artigo 237., condio especial para a promoo o militar ter avaliao com a meno favorvel ou excepcionalmente favorvel, prevista no artigo 288. Artigo 293. Transio para o posto de guarda 1- Passam a designar-se por guardas os militares que data de entrada em vigor do presente Estatuto sejam soldados. 2- Os guardas, para efeitos de uniforme, continuam a usar a divisa que at ento estava atribuda aos militares com o posto de soldado. 3- Para todos os efeitos, a actual categoria de guarda corresponde extinta categoria de praa.

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*Artigo 294. Promoes a guarda-principal 1- So promovidos ao posto de guarda-principal os soldados que, data de entrada em vigor do presente Estatuto, possuam as condies especiais constantes do artigo 258., reportando-se a sua antiguidade ao momento em que perfizeram oito anos no posto de soldado. (1) 2- Enquanto no for possvel ter avaliao de desempenho, nos termos mencionados na alnea c) do artigo 258., condio especial para a promoo o militar possuir boas informaes onde se refira o zelo, a dedicao, a iniciativa e o interesse pelo servio. 3- Os guardas-principais, enquanto no for publicado o diploma a que se refere a alnea a) do artigo 16. do presente Estatuto, usam divisa de modelo a aprovar por despacho do comandante-geral. NOTA: 1. Alterao introduzida pela Declarao de Rectificao n. 92/2009, de 27 de Novembro, com entrada em vigor em 1 de Janeiro de 2010. Artigo 295. Promoes a cabo 1- Nas promoes a cabo por antiguidade, enquanto no for possvel ter avaliao de desempenho, nos termos mencionados na subalnea iii) da alnea b) do n. 1 do artigo 259., em sua substituio o militar deve ter boas informaes, nas quais se refira o zelo, a dedicao, a iniciativa e o interesse pelo servio. 2- Enquanto no for publicado o diploma a que se refere a alnea a) do artigo 16. do presente Estatuto, os militares promovidos ao posto de cabo, por antiguidade, usam divisa de modelo, a aprovar por despacho do comandantegeral, diferente da usada pelos cabos promovidos por habilitao com curso adequado. 3- As promoes a cabo, na modalidade por excepo, relativamente a vagas ocorridas antes da entrada em vigor do presente Estatuto, processam-se de acordo com o previsto na alnea b) do n. 1 do artigo 259. do presente Estatuto. Artigo 296. Condies de admisso ao curso de promoo a cabo Enquanto no for possvel reunir as condies constantes das alneas b) e c) do artigo 273. do presente Estatuto, por inexistncia de avaliao, o militar deve ter boas informaes que revelem zelo, dedicao, iniciativa e interesse pelo servio. Artigo 297. Promoes a cabo-chefe Enquanto no for possvel proceder-se apreciao a que se refere o artigo 264. do presente Estatuto, por inexistncia de avaliao, os cabos habilitados com curso adequado, so promovidos por antiguidade de entre aqueles que, possuindo boas informaes onde se refira o zelo, a dedicao, a iniciativa e o interesse pelo servio, forem propostos pelos comandantes das respectivas unidades, sem prejuzo do disposto no artigo 260. do presente Estatuto. Artigo 298. Promoes a cabo-mor 1- Enquanto no for possvel proceder-se apreciao a que se refere o artigo 265. do presente Estatuto, por inexistncia de avaliao, os cabos-chefes so promovidos por antiguidade de entre aqueles que, possuindo boas informaes onde se refira o zelo, a dedicao, a iniciativa e o interesse pelo servio, forem propostos pelos comandantes das respectivas unidades, sem prejuzo do disposto no artigo 261. do presente Estatuto. 2- Os cabos-mor, enquanto no for publicado o diploma a que se refere a alnea a) do artigo 16. do presente Estatuto, usam divisa de modelo a aprovar por despacho do comandante-geral. *Artigo 299. Admisso ao curso de formao de guardas 1- Enquanto no for publicado o diploma a que se refere o n. 1 do artigo 269. do presente Estatuto, a verificao das condies gerais de admisso ao curso de formao de guardas feita atravs do disposto no artigo do 275. do anterior Estatuto, publicado em anexo ao Decreto-Lei n. 265/93, de 31 de Julho. (1)
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2- Mantm-se em vigor o disposto na alnea g) do artigo 272. do Estatuto publicado em anexo ao Decreto-Lei n. 265/93, de 31 de Julho, at ao primeiro concurso de admisso ao curso de formao de guardas, que se inicie aps 1 de Janeiro de 2011. (1) NOTA: 1. Alterao introduzida pela Declarao de Rectificao n. 92/2009, de 27 de Novembro, com entrada em vigor em 1 de Janeiro de 2010. Artigo 300. Contagem do tempo de servio efectivo Todo o tempo de servio efectivo prestado pelos militares da Guarda, nas Foras Armadas, antes da entrada em vigor do presente Estatuto, aumentado das percentagens previstas no n. 3 do artigo 109. do mesmo. Artigo 301. Funes dos Cabos promovidos na modalidade por excepo Os militares que tenham sido promovidos ao posto de Cabo, na modalidade por excepo, ao abrigo do anterior Estatuto, publicado em anexo ao Decreto-Lei n. 265/93, de 31 de Julho, desempenham as funes referidas na alnea c) do n. 2 do artigo 254. do presente Estatuto. Artigo 302. Legislao complementar Sem prejuzo do disposto nestas disposies finais e transitrias, enquanto no for publicada a legislao complementar prevista no presente Estatuto, mantm-se em vigor os correspondentes diplomas que no contrariem o disposto no mesmo. *Artigo 303. Norma revogatria revogado o Decreto-Lei n. 265/93, de 31 de Julho, alterado pelos Decretos-Leis n.os 298/94, de 24 de Novembro, 297/98, de 28 de Setembro, 188/99, de 2 de Junho, 15/2002, de 29 de Janeiro, 119/2004, de 21 de Maio, 216/2006, de 30 de Outubro, e 194/2008, de 6 de Outubro, com excepo das normas correspondentes aos n.os 2 e 3 do artigo 74., ao n. 3 do artigo 146., ao artigo 196., ao artigo 228. e ao artigo 262. (1) NOTA: 1. Alterao introduzida pela Declarao de Rectificao n. 92/2009, de 27 de Novembro, com entrada em vigor em 1 de Janeiro de 2010. Artigo 304. Entrada em vigor O presente decreto-lei entra em vigor a 1 de Janeiro de 2010. Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 5 de Agosto de 2009. Jos Scrates Carvalho Pinto de Sousa Carlos Manuel Baptista Lobo Henrique Nuno Pires Severiano Teixeira Rui Carlos Pereira Alberto Bernardes Costa Fernando Medina Maciel Almeida Correia Manuel Francisco Pizarro de Sampaio e Castro. Promulgado em 1 de Outubro de 2009. Publique-se. O Presidente da Repblica, Anbal Cavaco Silva. Referendado em 6 de Outubro de 2009. O Primeiro-Ministro, Jos Scrates Carvalho Pinto de Sousa.

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