Projeto Incluso Digital no Emprego Domstico = Informalidade ZERO

CARTILHA DIREITOS E DEVERES DO EMPREGADOR DOMSTICO E DA EMPREGADA DOMSTICA

Realizao

www.fgtsfacil.org.br

www.domesticalegal.com.br

Apoio

Participao
Rotary Club Rio de Janeiro SAARA Distrito 4570

www.rio.rj.gov.br/trabalho

www.rotaryclubrjsaara.org.br/domesticalegal

27 de Abril Dia Nacional da Empregada Domstica

1 O que uma empregada(o) domstica(o)?

Considera-se empregado domstico aquele que presta servios de natureza contnua e de finalidade no lucrativa a pessoa ou a famlia, no mbito residencial destas. So considerados como empregados domsticos: cozinheiro, governanta, bab, empregada domstica, lavadeira, faxineira, motorista particular, enfermeira do lar, jardineiro, copeiro, caseiro, etc. Empregada domstica uma profissional e, merece como todo trabalhador, o direito a ter uma carteira assinada, aposentadoria, pelo menos um salrio mnimo, horrio de trabalho, segurana previdenciria, enfim respeito e dignidade.

2 O que uma diarista?

No existe Lei que defina o que uma Diarista: existe o entendimento jurdico que diarista a pessoa que presta servio, no mximo duas vezes por semana, para o mesmo contratante, e recebe o pagamento no dia da diria.

3 Direitos e vantagens para a empregada domstica em ter a carteira de trabalho assinada

1 Ganhar no mnimo o salrio de R$ 424,88, no caso do Estado do Rio de Janeiro, ou um salrio proporcional, quando se trabalha menos que cinco dias por semana ou uma jornada diria inferior a 8 horas; 2 Receber o pagamento mensal at o quinto dia til do ms seguinte ao ms de trabalho; 3 Ter a garantia de salrio mensal em caso de afastamentos por Doena e Maternidade; 4 Ter a garantia de Frias + o Abono de 1/3 de Frias para cada ano trabalhado; o 5 Ter direito ao 13 . salrio, pago a primeira parcela em novembro e a segunda em dezembro; 6 Ter estabilidade no emprego at o quinto ms aps o parto; 7 Ter a possibilidade de o patro depositar o FGTS. No obrigatrio o patro depositar o FGTS; 8 Receber o Seguro Desemprego (um salrio mnimo) por trs meses, caso o patro tenha depositado o FGTS pelo mnimo de 15 meses, desde a admisso at a data de demisso e, tenha demitido a empregada domstica sem justa causa; 9 Direito a descansar nos domingos e feriados, ou pelo menos um dia na semana; 10 Aposentadoria por tempo de trabalho ou por invalidez,; 11 Aviso Prvio de 30 dias, caso o patro resolva demitir a empregada sem justa causa; 12 Licena Paternidade de 5 dias, quando a mulher tem filho (para o homem); 13 Licena Maternidade sem prejuzo do salrio, por no mnimo 120 dias; 14 Vale-Transporte, quando a empregada usa conduo para ir e vir do trabalho; 15 Recebimento de penso equivalente pelos filhos menores, no caso de morte do empregado domstico, pagos pela Previdncia Social.

4 O que a empregada domstica no tem direito

Empregado Domstico. Ser acertada entre as partes na contratao); Fundo de Garantia por Tempo de Servio FGTS Opcional para o empregador, opcional ao empregador domstico;

Jornada de Trabalho (a legislao no prev carga horria para

Seguro-Desemprego, que est condicionado ao depsito do FGTS, que opcional; Beneficio por acidente de trabalho; Salrio-Famlia; Horas extras; Adicional noturno; PIS (programa de Integrao Social); Jornada de trabalho fixada em Lei.

5 O que se pode descontar da empregada domstica na folha de pagamento

Vale-Transporte, at 6% (seis por cento) do salrio-base. Maiores detalhes; Atrasos e faltas ao servio no-justificadas e, o domingo de descanso da semana da falta; Contribuio Previdenciria, de acordo com a tabela do INSS vigente no perodo do desconto; Penso Alimentcia, o caso do empregado separado, que tem uma sentena que determina o pagamento da penso; Telefonemas interurbanos, etc.

6 Vantagens do empregador domstico de assinar a carteira de trabalho da sua empregada domstica

No ter o fantasma de uma ao trabalhista e o custo de um advogado; o No ter o risco de pagar em dobro: frias, 13 . salrio, etc., em uma ao judicial; No ter o risco de ser condenado a pagar o INSS da empregada com multa, juros e correo monetria; No ter que pagar o salrio da empregada em casos de afastamentos por doena, maternidade (quatro meses); Saber que a empregada ter o direito a aposentadoria por tempo de contribuio, idade ou invalidez. E em caso de morte da empregada, que os filhos da mesma estaro amparados com uma penso da Previdncia Social; Ter uma relao transparente e duradoura; Ser reconhecido e respeitado pela sua empregada como um patro que cumpre seus deveres;

7 Rotinas de um empregador domstico para cumprir a Lei Trabalhista e Previdenciria

7.1) Na Admisso Assinar a carteira de trabalho no primeiro dia de trabalho da empregada domstica; Fazer um Contrato de Trabalho ou de Experincia; Preencher o Termo de Uso ou No Uso de Vale Transporte; Fazer exame mdico admissional.

7.2) Mensalmente Calcular e emitir o recibo de pagamento, com desconto de INSS e Vale Transporte se houver; Preencher a Guia de Recolhimento ou Carne do INSS, juntando a parte do empregador e o descontado do empregado; Caso o empregador tenha optado em recolher o FGTS para o empregado, preparar a Guia de Recolhimento do FGTS GFIP. Atualmente aproximadamente 230 mil empregadores esto recolhendo o FGTS para seus empregados, que alm de gerar uma poupana, d direito ao seguro desemprego ao empregado em caso de demisso sem justa causa; Comprar o Vale Transporte;Atualizao da carteira de trabalho em caso de frias, afastamentos, aumento salarial, mudana de cargo, etc; Acompanhar as mudanas das Leis Trabalhistas, Previdencirias e Tributrias, que incidem no emprego domstico. 7.3) Anualmente o Calcular e pagar a primeira parcela do 13 . salrio at o dia 30 de novembro; o Calcular e pagar a segunda parcela do 13 . salrio at o dia 20 de dezembro; o Recolher o INSS sobre o 13 . salrio at o dia 20 de dezembro; Calcular e emitir Aviso de Frias e Recibo de Frias, com opo de calculo de Abono Pecunirio (venda de 1/3 de frias); 7.4) Resciso de Contrato o Calcular o recibo de Resciso de Contrato, com clculo de saldo de salrio, 13 . salrio proporcional, frias indenizadas e/ou proporcional, aviso prvio, desconto o de INSS sobre salrio e 13 . salrio separado, Imposto de Renda e FGTS se houver; Fazer carta de demisso ou pedido de demisso, etc.

8 Leis que regulamentam o Emprego Domstico

Desde 11 de novembro de 1972 existe a Lei 5.859, que estabelece os direitos e obrigaes do empregado domstico e do empregador domstico. Em 11 de julho de 2006 houve algumas mudanas atravs da Lei 11.324.

Precisamos de 1.256.000 assinaturas para encaminhar um Projeto de Lei Popular ao Congresso Nacional, objetivando erradicar no emprego domstico o trabalho infantil de 400 mil crianas, o trabalho escravo de 36 mil empregadas domsticas e o trabalho semiescravo de 1.911 mil domsticas que ganham at meio salrio mnimo por ms. Participe www.rotaryclubrjsaara.org.br/domesticalegal. Uma campanha do Rotary Club Rio de Janeiro Saara e do Portal Domstica Legal. IMPORTANTE: Quem mais ganha por ter a carteira de trabalho assinada a empregada domstica e o empregador domstico. O material acima parte do livro Empregadas domsticas X Patroas Conflitos e Solues, de Mario Avelino Presidente do Portal Domstica Legal. Assista as vdeo-aulas gratuitas dos direitos e deveres do Empregador Domstico, da Empregada Domstica e da Diarista no portal www.domesticalegal.com.br.

9 Manifesto Popular Legalize sua domstica e pague menos INSS