Resenha dos artigos Estudo da Avaliao de Desempenho Humano em uma Empresa de Segurana e Vigilncia e Avaliao de desempenho: um modelo adaptado

o para organizaes do terceiro setor

Os artigos em questo tratam sobre a avaliao de desempenho sendo que um discorre sobre um modelo para a organizao do terceiro setor, enquanto o ltimo nos mostra como se d a realizao do mesmo processo numa empresa de segurana e vigilncia. Ambos tratam de forma objetiva e clara sobre o conceito da avaliao para, posteriormente, discorrerem sobre as organizaes em questo. interessante notar que, sendo a avaliao de desempenho uma anlise atual ou do passado em relao a padres de desempenho, importante que se faa uma incorporao dos fundamentos tericos da administrao tradicional nas organizaes do terceiro setor, visto que, preciso considerar as especificidades e peculiaridades dessas instituies com relao s instituies organizaes privadas. Quanto empresa de vigilncia, o artigo nos mostra que, atravs da anlise de variveis (ambiente fsico, social, motivao, reconhecimento, feedback e outras), possuem resultados extremamente positivos e nota-se isso atravs da constante asceno da empresa no mercado. Aps a leitura dos trabalhos, percebe-se a importncia da avaliao de desempenho, seja numa empresa sem fins lucrativos ou no. preciso reconhecer e motivar os mais bem avaliados e identificar aqueles que apresentam desempenho com desvio do esperado, para que seja possvel agir de maneira corretiva em relao a estes reconhecendo, assim, o verdadeiro papel da avaliao.