Em Portugal

No sistema jurdico portugus, considera-se tambm acidente de trabalho o ocorrido: 1. no trajecto, normalmente utilizado e durante o perodo ininterrupto habitualmente gasto, de ida e de regresso entre: a) o local de residncia e o local de trabalho; b) quaisquer dos locais j referidos e o local de pagamento da retribuio, ou o local onde deva ser prestada assistncia ou tratamento decorrente de acidente de trabalho; c) o local de trabalho e o de refeio; d) o local onde, por determinao da entidade empregadora, o trabalhador presta qualquer servio relacionado com o seu trabalho e as instalaes que constituem o seu local de trabalho habitual; 2. quando o trajecto normal tenha sofrido interrupes ou desvios determinados pela satisfao de necessidades atendveis do trabalhador, bem como por motivo de fora maior ou caso fortuito; 3. no local de trabalho, quando no exerccio do direito de reunio ou de actividade de representao dos trabalhadores; 4. fora do local ou tempo de trabalho, na execuo de servios determinados ou consentidos pela entidade empregadora; 5. na execuo de servios espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito econmico para a entidade empregadora; 6. no local de trabalho, quando em frequncia de curso de formao profissional ou, fora, quando exista autorizao da entidade empregadora; 7. durante a procura de emprego nos casos de trabalhadores com processo de cessao de contrato de trabalho em curso; 8. no local de pagamento da retribuio; 9. no local onde deva ser prestada qualquer forma de assistncia ou tratamento decorrente de acidente de trabalho. A Lei n 98/2009, de 4 de Setembro, procedeu regulamentao do artigo 283 do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n 7/2009, de 12 de Fevereiro, no que diz respeito ao regime de reparao de acidentes de trabalho e de doenas profissionais, incluindo a reabilitao e reintegrao profissionais. Esta regulamentao entrou em vigor no dia 1 de Janeiro de 2010, vindo proceder reorganizao sistemtica do anterior regime jurdico e correco de algumas disposies normativas. Destaque de alteraes:

A nova lei dos acidentes de trabalho e doenas profissionais aperfeioou o conceito de acidentes de trabalho, que passa a abranger o acidente ocorrido fora do local de trabalho, quando no exerccio do direito de reunio ou actividade de representantes dos trabalhadores, bem como o acidente ocorrido entre qualquer dos locais de trabalho, no caso do trabalhador ter mais de um local de trabalho. Nos termos da nova legislao, as prestaes em espcie includas no direito reparao passam a compreender tambm o apoio psicoteraputico famlia do sinistrado. Determinou-se, de forma especfica, a atribuio de penso em caso de incapacidade permanente absoluta para o trabalho, compreendida entre 70% e 100% da retribuio, nas situaes em que existe actuao culposa do empregador. As condies de ocupao, reabilitao, reintegrao profissional e adaptao do posto de trabalho passam a estar detalhadamente descritas. A Retribuio Mnima Mensal foi substituda pelo Indexante dos Apoios Sociais (IAS), como unidade de medida na aplicao do limite mximo do montante das prestaes pecunirias. Foi institudo um subsdio para a frequncia de aces no mbito da reabilitao profissional, destinado ao pagamento de despesas com aces que tenham por objectivo restabelecer as aptides e capacidades profissionais do sinistrado sempre que a gravidade das leses ou outras circunstncias especiais o justifiquem. Foram abandonados os limites temporais impostos ao pedido de reviso das prestaes e o respectivo requerimento passou a poder ser apresentado tanto pelo sinistrado como pelo responsvel pelo pagamento. O regime da remio de penso por doena profissional assume um carcter sempre facultativo e s admissvel no caso de doena profissionais sem carcter evolutivo. Passou, ainda, a ser regulada a prestao de trabalho a tempo parcial, bem como a licena para formao ou novo emprego de trabalhador vitima de acidente de trabalho ou afectado por doena profissional. Finalmente, foi regulada a interveno do servio pblico competente para o emprego e formao profissional no processo de reabilitao profissional dos trabalhadores, na avaliao da sua situao, em apoios tcnicos e financeiros para a adaptao do posto de trabalho e na formao profissional promovida pelo empregador, na elaborao de um plano de reintegrao profissional do trabalhador e em acordos de cooperao com diversas entidades com vista reintegrao do trabalhador sinistrado.

[editar] Ligaes externas

Comunidade Online de Segurana, Higiene e Sade no Trabalho. Inclui base de dados de legislao de SHST, fruns de discusso, disponibilizao de documentos e material pedaggico (em portugus)

[editar] No Brasil
O acidente de trabalho definido pela legislao brasileira como toda reduo ou perda de capacidade laborativa que seja causada por fatores exgenos e traumticos relacionados ao trabalho. Deve haver dois critrios: etiologia laboral e lesividade. No se considera acidente de trabalho um dano sem repercusso na capacidade laborativa ou que tenha origem fora do trabalho (extralaboral). O acidente de trabalho inclui qualquer injria sofrida no horrio e no local de trabalho, como agresso fsica ou incndio, mesmo que em hora de almoo ou descanso. Inclui tambm uma leso ocorrida a caminho do trabalho ou de volta para casa e viagens de

trabalho ou de estudo financiadas pela empresa. A doena ocupacional igualada ao acidente de trabalho para todos os efeitos, nesse caso necessrio verificar se a causa de fato laboral. O segurado deve comparecer percia mdica do INSS munido de sua documentao mdica e da Comunicao de Acidente de Trabalho emitida pela empresa. Entretanto, o perito mdico pode reconhecer o nexo entre o trabalho e a leso ou doena sem a CAT. Pode ser necessrio vistoriar o posto de trabalho. O segurado possui direito a um ano de estabilidade no emprego aps o fim do auxliodoena e a uma indenizao se houve culpa ou dolo da empresa. O empregador no pode re-expor o segurado aos mesmos agentes nocivos, sob pena de multa. Caso a doena sofra agravamento e a empresa emita CAT de reabertura, pode haver novo auxlio-doena acidentrio e multa nos casos de continuidade da exposio. A CAT de reabertura (para dissimulao) pode ser desqualificada e caracterizada como CAT inicial, obrigando a empresa a pagar novamente os primeiros quinze dias.