CP Conesul 2009 Edital de Abertura

PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO COORDENAO DE SELEO E INGRESSO
EDITAL N 159/2008
A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE - RS, no uso de suas atribuies, por contrato celebrado com a FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, em decorrncia da autorizao contida no Processo n 01.043459.08.0, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao de Concursos Pblicos, para provimento, mediante nomeao, em cargos dos Quadros de Cargos de Provimento Efetivo da Administrao Centralizada do Municpio de Porto Alegre, do Departamento Municipal de Habitao (DEMHAB), do Departamento Municipal de Limpeza Urbana (DMLU), do Departamento Municipal de gua e Esgotos (DMAE), da Fundao de Assistncia Social e Cidadania (FASC), e do Departamento Municipal de Previdncia dos Servidores Pblicos do Municpio (PREVIMPA), conforme item 1.3 - Quadro de Cargos e cadastro reserva. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 Estes Concursos Pblicos, de acordo com a Legislao que trata da matria, bem como por este Edital, sero executados pela FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO e destinamse a selecionar candidatos para provimento de Cargos da Administrao Centralizada e Descentralizada da PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE e formao de cadastro reserva. 1.2 Todas as provas sero realizadas na cidade de PORTO ALEGRE - RS, em datas, horrios e locais a serem divulgados conforme estabelecido no item 4 Da Divulgao, deste Edital. 1.3 QUADRO DE CARGOS: Os Concursos Pblicos destinam-se ao preenchimento de vagas existentes e de cadastro reserva, durante o perodo de validade dos concursos para o Quadro de Cargos de Provimento Efetivo, conforme segue:
Total de Vagas Vagas Afro bras 12 % Vagas PcD 10% Escolaridade, exigncias mnimas e/ou habilitao Tipo de Prova legal
Cd.
Cargo
CP 440
CP 441
CP 442
Professor: (Bloco 1) 1. Ensino Fundamental Anos Iniciais dos Ciclos de Formao / Totalidades Iniciais da Educao de Jovens e Adultos 2. Educao Infantil Educao Infantil (faixa etria de 0 a 5 anos e 11 meses) Professor: (Bloco 2) 1. Ensino Fundamental e Mdio Teatro 2. Ensino Fundamental e Mdio Artes Visuais 3. Ensino Fundamental e Mdio Msica 4. Ensino Fundamental e Mdio Dana 5. Ensino Fundamental Cincias Fsicas, Qumicas e Biolgicas 6. Ensino Fundamental e Mdio Educao Fsica Rede Escolar ou Esporte, Recreao e Lazer 7. Ensino Fundamental e Mdio Filosofia 8. Ensino Fundamental e Mdio Geografia 9. Ensino Fundamental e Mdio Histria 10. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Portuguesa e Literatura Brasileira 11. Ensino Fundamental e Mdio Matemtica 12. Ensino Fundamental Educao da rea de Deficincia Mental 13. Ensino Fundamental Educao na rea de Deficincia Visual 14. Ensino Mdio Administrao e Economia 15. Ensino Mdio Cincias da Computao 16. Ensino Mdio Qumica 17. Ensino Mdio Fsica 18. Ensino Mdio Biologia 19. Ensino Mdio Estatstica 20. Ensino Fundamental Cincias Scio Histricas Professor: (Bloco 3) 1. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Espanhola 2. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Francesa 3. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Inglesa 4. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Italiana 5. Ensino Fundamental Educao de Surdos
02
1. Ver Item 1.4.
Objetiva/ Ttulos
67
08
07
1. Ver Item 1.5
Objetiva/ Ttulos
05
1. Ver Item 1.6
Objetiva/ Ttulos / Proficincia
CP 443
Gelogo
01
Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia Registro junto ao Conselho Regional de Biblioteconomia - Ver Item 1.9 e 1.10 Registro junto ao Conselho Regional de Enfermagem Registro no Conselho Regional de Medicina Veterinria - Ver Item 1.9 e 1.10 6 srie do Ensino Fundamental, CNH mnimo categoria B - Ver Item 1.9 e 1.10
Objetiva
CP 444
Bibliotecrio
39
Objetiva
CP 445
Tcnico em Enfermagem
21
Objetiva
CP 446
Mdico Veterinrio
01
Objetiva 1 Etapa: Objetiva/ Aptido Fsica 2 Etapa: Habilitao ao Porte de Arma
CP 447
Guarda Municipal
60
CP 448
Tcnico Social - Terapeuta Ocupacional/ Terapeuta Ocupacional
07
CP 449 CP 450
Auxiliar de Cozinha
02
Auxiliar de Laboratrio e Anlises
04
CP 451
Cozinheiro
02
CP 452
Farmacutico: 1. Farmacutico 2. Farmacutico Bioqumico
05
CP 453
Fisioterapeuta
02
CP 454
Tcnico Social Nutricionista/ Nutricionista
05
CP 455
Tcnico em Radiologia
05
CP 456
Auxiliar de Gabinete Odontolgico
01
CP 457
Tcnico Social Enfermeiro/ Enfermeiro
27
CP 458
Motorista
25
CP 459
Tcnico Social Psiclogo/ Psiclogo
05
CP 460
Tcnico Social - Assistente Social/ Assistente Social
07
Registro junto ao Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Objetiva Ocupacional - Ver Item 1.9 e 1.10 2 Srie do Ensino Objetiva/ Fundamental Prtica - Ver Item 1.9 e 1.10 Cozinha Registro junto ao Objetiva Conselho Regional de Farmcia 3 srie do Ensino Objetiva/ Fundamental Prtica - Ver Item 1.9 e 1.10 Cozinha 1 - Registro junto ao Conselho Regional de Farmcia 2 - Registro junto ao Conselho Regional de Farmcia e Certificado de Objetiva Concluso do Curso c/ Habilitao p/ Bioqumica ou Formao Generalista - Ver Item 1.8, - Ver Item 1.9 e 1.10 Registro junto ao Conselho Regional de Objetiva Fisioterapia e Terapia Ocupacional Registro junto ao Conselho Regional de Objetiva Nutrio - Ver Item 1.9 e 1.10 Registro junto ao Objetiva/ Conselho Regional de Prtica Tcnicos em Radiologia Radiologia Registro junto ao Conselho Regional de Objetiva Odontologia - Ver Item 1.9 e 1.10 Registro junto ao Conselho Regional de Objetiva Enfermagem - Ver Item 1.9 e 1.10 Ensino Fundamental 4 srie, CNH mnimo Objetiva/Prtica categoria D de Direo - Ver Item 1.9 e 1.10 Registro junto ao Conselho Regional de Objetiva Psicologia - Ver Item 1.9 e 1.10 Registro junto co Conselho Regional de Objetiva Servio Social - Ver Item 1.9 e 1.10
CP 461
Tcnico Social Socilogo/ Socilogo
06
CP 462
Assessor para Assuntos Jurdicos
19
Bacharelado em Cincias Sociais - Ver Item 1.9 e 1.10 Bacharel em Cincias Jurdicas/Direito e Registro junto Ordem dos Advogados do Brasil - Ver Item 1.9 e 1.10
Objetiva
Objetiva/ Discursiva
1.4 Escolaridade, exigncias mnimas e/ou habilitao legal para o CP Professor 440 (Bloco1): 1. Ensino Fundamental Anos Iniciais dos Ciclos de Formao/ Totalidades Iniciais da Educao de Jovens e Adultos 2. Educao Infantil Educao Infantil (faixa etria de 0 a 5 anos e 11 meses) LP em Pedagogia / Sries Iniciais, ou Magistrio em nvel de 2 grau com complementao pedaggica (estgio), ou Ensino Mdio Modalidade normal/sries/anos iniciais, ou curso Normal Superior/ Sries Iniciais. LP em Pedagogia / Pr-Escolar, ou LP em Pedagogia/Educao Infantil, ou Magistrio em nvel de 2 grau com complementao pedaggica (estgio) ou Ensino Mdio modalidade Normal, ou curso Normal Superior.
1.5 Escolaridade, exigncias mnimas e/ou habilitao legal para o CP Professor 441 (Bloco2): 1. Ensino Fundamental e Mdio Teatro 2. Ensino Fundamental e Mdio Artes Visuais 3. Ensino Fundamental e Mdio Msica 4. Ensino Fundamental e Mdio Dana 5. Ensino Fundamental Cincias Fsicas, Qumicas e Biolgicas 6. Ensino Fundamental e Mdio Educao Fsica Rede Escolar ou Esporte, Recreao e Lazer 7. Ensino Fundamental e Mdio Filosofia 8. Ensino Fundamental e Mdio Geografia 9. Ensino Fundamental e Mdio Histria 10. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Portuguesa e Literatura Brasileira 11. Ensino Fundamental e Mdio Matemtica 12. Ensino Fundamental Educao da rea de Deficincia Mental 13. Ensino Fundamental Educao na rea de Deficincia Visual 14. Ensino Mdio Administrao e Economia 15. Ensino Mdio Cincias da Computao LP em Educao Artstica/Artes Cnicas ou LP Educao Artstica/Artes Dramticas LP em Educao Artstica/Artes Plsticas, ou LP em Desenho e Plstica, ou LP em Educao Artstica, ou LP em Ensino da Arte na Diversidade LP em Educao Artstica/Msica ou LP em Msica LP em Dana ou LP em Educao Fsica com curso de especializao (Ps-graduao) em Dana LP em Cincias/qualquer habilitao, ou LP em Cincias e Matemtica ou LP em Histria Natural, ou LP em Cincias Biolgicas LP em Educao Fsica e Registro no Conselho Regional de Educao Fsica - CREF LP em Filosofia LP em Geografia LP em Histria LP em Letras/Portugus e Literatura da Lngua Portuguesa LP em Matemtica ou LP em Cincias/Matemtica LP em Pedagogia/Deficincia Mental ou LP em Educao Especial/Deficincia Mental Qualquer LP com curso de especializao em Deficincia Visual com no mnimo 360 horas ou LP(qualquer rea) com curso de capacitao na rea da deficincia visual de no mnimo 300 horas Bacharelado em Administrao ou em Cincias Contbeis ou em Cincias Econmicas, acrescido de formao pedaggica para atuar no Ensino Mdio Bacharelado em Anlise de Sistemas ou em Computao ou em Informtica ou em Processamento de Dados ou em Cincias da
16. Ensino Mdio Qumica 17. Ensino Mdio Fsica 18. Ensino Mdio Biologia 19. Ensino Mdio Estatstica 20. Ensino Fundamental Cincias Scio Histricas
Computao, acrescido de formao pedaggica para atuar no Ensino Mdio LP em Qumica ou LP em Cincias/Qumica LP em Fsica ou LP em Cincias/Fsica
LP em Biologia, ou LP em Cincias Biolgicas, ou LP em Cincias/Biologia ou LP em Histria Natural Bacharelado em Estatstica acrescido de formao pedaggica para atuar no Ensino Mdio LP em Histria, ou LP em Geografia, ou LP em Cincias Sociais
1.6 Escolaridade, exigncias mnimas e/ou habilitao legal para o CP 442 de Professor (Bloco 3): LP em Letras/Espanhol e Literatura da Lngua Espanhola ou habilitao atravs de curso especial de Lngua Espanhola com complementao pedaggica fornecida por Universidade LP em Letras/Francs e Literatura da Lngua Francesa ou habilitao atravs de curso especial de Lngua Francesa com complementao pedaggica fornecida por Universidade LP em Letras/Ingls e Literatura da Lngua Inglesa ou habilitao atravs de curso especial de Lngua Inglesa com complementao pedaggica fornecida por Universidade LP em Letras/Italiano e Literatura da Lngua Italiana ou habilitao atravs de curso especial de Lngua Italiana com complementao pedaggica fornecida por Universidade ou qualquer LP com certificao de italiano como lngua estrangeira LP em Educao Especial/Deficientes da udiocomunicao, ou LP em Pedagogia/Deficincia da udio-comunicao, ou LP em Pedagogia/Deficincia Auditiva, ou qualquer LP com curso de instrutor de LIBRAS (somente para candidatos surdos), ou LP em Pedagogia com curso de especializao em Educao de Surdos com, no mnimo, 360 horas, ou LP em Pedagogia com curso de Capacitao em Educao de Surdos(Deficincia Auditiva) de no mnimo 300 horas, ou Magistrio com curso de capacitao em Educao de Surdos(Deficincia Auditiva) de no mnimo 300 horas; ou Magistrio com curso de instrutor de Libras de no mnimo 120 horas(somente para candidatos surdos)
1. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Espanhola
2. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Francesa
3. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Inglesa
4. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Italiana
5. Ensino Fundamental Educao de Surdos
1.7 So 74 (setenta e quatro) vagas para o cargo de Professor (CP 440, 441 e 442). Essas vagas sero preenchidas, dentre as especialidades/reas existentes, de acordo com a(s) solicitao(es), das Secretarias Municipais. Os demais candidatos classificados formaro o cadastro reserva da Secretaria Municipal da Administrao. 1.8 O Aproveitamento dos candidatos, dar-se- em qualquer rgo da Administrao Centralizada ou Descentralizada, que tenha a respectiva classe/cargo e previso de vagas, conforme Caput do Edital e Item 1.3 - Quadro de Cargos. 1.9 Para os rgos onde no haja previso de vagas neste Edital, podero ser efetuadas nomeaes, dentro do perodo de validade do concurso, conforme Item 23.2, as quais estaro condicionadas abertura de mais vagas, obedecida a ordem de classificao, se houver candidatos em reserva tcnica. 1.10 Os concursos processar-se-o em conformidade com o que dispe a Constituio Federal, Lei Complementar n 133/85 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Porto Alegre), Lei n 6.309/88 (Estabelece o Plano de Carreira dos Funcionrios Pblicos da Administrao Centralizada do Municpio), Lei n 6.151/88 (Estabelece o Plano de Carreira do Magistrio Pblico
Municipal), Lei n 6.310/88 (Estabelece o Plano de Carreira dos Funcionrios Pblicos do DEMHAB), Lei n 6.253/88 e Lei n 6.410/89 (Dispem sobre o Plano de Carreira dos Funcionrios do DMLU), Lei n 6.203/88 (Estabelece o Plano Classificado de Cargos do DMAE), Lei n 7.414/94 e Lei n 11.054/94 (Dispem sobre as Especificaes de Classe do Quadro de Cargos da FASC), Lei n 8.986/02 (Estabelece o Plano de Carreira dos funcionrios do Previmpa), Lei Orgnica do Municpio de Porto Alegre, Lei Complementar n 346/95 (Dispe sobre a reserva de cargos para pessoas portadoras de deficincia), Decreto Municipal n 11.496/96 (Regulamento dos Concursos), Decreto Municipal n 11.797/97 (Dispe sobre a prorrogao do prazo de validade dos concursos), Lei Complementar n 494/03 (Dispe sobre a reserva de cargos para afrobrasileiros), Decreto Municipal n 14.288/03 (regulamenta a Lei Complementar 494/03), Decreto Municipal n 14.623/04 (Dispe sobre requisitos de ingresso no servio pblico municipal), Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso), Decreto Municipal 15.613/07 (Regulamenta o armazenamento, controle, manuteno, distribuio e uso de armas de fogo pelo efetivo da Guarda Municipal), legislaes complementares e disposies deste Edital. 2 DAS ATRIBUIES DOS CARGOS As atribuies para o exerccio de cada cargo deste Concurso constam no Anexo I deste Edital. 3 DA CARGA HORRIA, DAS CONDIES DE TRABALHO E DA REMUNERAO INICIAL Professor:
A)
Geral: Carga Horria semanal de 20 horas. Vencimento Bsico Inicial. (base: setembro/2008):
Padro M1 M2 M3 M4 1.1 Valor R$ 866,10 R$ 995,70 R$ 1.167,10 R$ 1.339,90 Habilitao Habilitao de Ensino Mdio (Magistrio de 2 grau), com complementao pedaggica (estgio). Habilitao de Ensino Mdio (Magistrio de 2 grau), com complementao pedaggica (estgio), mais 01 (um) ano de estudos adicionais. Habilitao de nvel superior em nvel de graduao representada por licenciatura de curta durao. Habilitao de nvel superior em nvel de graduao representada por licenciatura plena. Habilitao de nvel superior em nvel de graduao representada por licenciatura plena complementada por curso de Ps-Graduao em nvel de: Especializao com, no mnimo, 360 horas/aula, Mestrado ou Doutorado, desde que haja correlao com a rea de atuao para a qual tenha sido habilitado no concurso ou na qual esteja atuando por remanejamento oficial dentro da carreira do Magistrio.
M5
R$ 1.573,30
b) Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime Suplementar de Trabalho (RST) que altera a carga horria semanal de 20h para 30h semanais, obtendo um acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial. Tambm poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para cumprir Regime Complementar de Trabalho (RCT), que altera a carga horria semanal de 20h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 100% (cem por cento) sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio noite, sbados, domingos e feriados, conforme dispositivo estatutrio. Gelogo: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 1.336,00(vencimento bsico inicial), mais a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 35% (trinta e cinco por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b)Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo
Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 58,3% (Cinqenta e oito e meio por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b.1)Poder, tambm, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Dedicao Exclusiva(RDE) , que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 100%(cem por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 80% (oitenta por cento), sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados; sujeito a trabalho externo e desabrigado, bem como ao uso de equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio. Bibliotecrio: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 1.336,00(vencimento bsico inicial), mais a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 35% (trinta e cinco por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b)Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 58,3% (Cinqenta e oito e meio por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b.1) Poder, tambm, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Dedicao Exclusiva(RDE) , que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 100%(cem por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 80% (oitenta por cento), sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo poder exigir o uso de uniforme fornecido pelo Municpio. Tcnico em Enfermagem: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 954,40 (vencimento bsico inicial). b) Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo exige a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados, sujeito a plantes, bem como ao uso de uniforme e equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio. Mdico Veterinrio: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 1.336,00(vencimento bsico inicial), mais a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 35% (trinta e cinco por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b)Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 58,3% (Cinqenta e oito e meio por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b.1) Poder, tambm, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Dedicao Exclusiva(RDE) , que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 100%(cem por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 80% (oitenta por cento), sobre o vencimento bsico inicial.
c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: O exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados; sujeito a trabalho externo, desabrigado, bem como o uso de uniforme e equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio e atendimento ao pblico. Guarda Municipal: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 543,70 (vencimento bsico inicial). b) Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: O exerccio do cargo exige a prestao de servio externo e desabrigado, noite, sbados, domingos e feriados, sob o regime de planto, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Municpio e atendimento ao pblico. Terapeuta Ocupacional: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 1.336,00(vencimento bsico inicial), mais a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 35% (trinta e cinco por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b)Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 58,3% (Cinqenta e oito e meio por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b.1) Poder, tambm, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Dedicao Exclusiva(RDE), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 100%(cem por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 80% (oitenta por cento), sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo exige a prestao de servios, noite, sbados, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Municpio e atendimento ao pblico. Auxiliar de Cozinha: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 420,50 (vencimento bsico inicial). b) Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo pode exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados; sujeito a plantes, bem como ao uso de uniforme fornecido pelo Municpio; o ocupante do cargo estar sujeito a exames peridicos de sade. Auxiliar de Laboratrio de Anlises: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 795,60 (vencimento bsico inicial). b) Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo exige a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados; sujeito a plantes, bem como ao uso de uniforme e equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio.
Cozinheiro: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 543,70 (vencimento bsico inicial). b) Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo pode exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados; sujeito a plantes, bem como ao uso de uniforme fornecido pelo Municpio; o ocupante do cargo estar sujeito a exames peridicos de sade. Farmacutico: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 1.336,00(vencimento bsico inicial), mais a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 35% (trinta e cinco por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b)Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 58,3% (cinqenta e oito e meio por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b.1) Poder, tambm, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Dedicao Exclusiva(RDE), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 100% (cem por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 80% (oitenta por cento), sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo exige a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme e equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio; sujeito a plantes.
Fisioterapeuta: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 1.336,00 (vencimento bsico inicial), mais a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 35% (trinta e cinco por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b) Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 58,3% (cinqenta e oito e meio por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b.1) Poder, tambm, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Dedicao Exclusiva (RDE) , que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 100% (cem por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 80% (oitenta por cento), sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. Valetransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo exige a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Municpio e atendimento ao pblico. Nutricionista: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 1.336,00 (vencimento bsico inicial), mais a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 35% (trinta e cinco por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b) Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber
tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 58,3% (cinqenta e oito e meio por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b.1) Poder, tambm, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Dedicao Exclusiva (RDE), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 100%(cem por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 80% (oitenta por cento), sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo exige a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados. Tcnico em Radiologia: a) Carga horria de 24h semanais de trabalho: R$ 954,40 (vencimento bsico inicial). b) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. c) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo exige a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados; sujeito a plantes, bem como ao uso de uniforme e equipamentos de proteo individual fornecido pelo Municpio. Auxiliar de Gabinete Odontolgico: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 795,60 (vencimento bsico inicial). b) Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme e equipamentos de proteo individual fornecido pelo Municpio; sujeito a plantes e atendimento ao pblico.
Motorista a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 543,70 (vencimento bsico inicial). b) Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio noite, sbados, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Municpio; sujeito a plantes, viagens e atendimento ao pblico. Psiclogo: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 1.336,00 (vencimento bsico inicial), mais a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 35% (trinta e cinco por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b)Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 58,3% (cinqenta e oito e meio por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b.1) Poder, tambm, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Dedicao Exclusiva (RDE) , que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 100%(cem por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 80% (oitenta por cento), sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas
alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados, sob o regime de planto, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Municpio; sujeito a trabalho externo e atendimento ao pblico. Assistente Social: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 1.336,00 (vencimento bsico inicial), mais a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 35% (trinta e cinco por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b)Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 58,3% (cinqenta e oito e meio por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b.1) Poder, tambm, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Dedicao Exclusiva (RDE), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 100% (cem por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 80% (oitenta por cento), sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: o exerccio do cargo exige a prestao de servio noite, sbados, domingos e feriados; sujeito a plantes, trabalho externo, contato com o pblico, bem como o uso de equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio. Socilogo: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 1.336,00 (vencimento bsico inicial), mais a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 35% (trinta e cinco por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b)Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 58,3% (cinqenta e oito e meio por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b.1) Poder, tambm, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Dedicao Exclusiva (RDE), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 100% (cem por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 80% (oitenta por cento), sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores. d) Condio especial de trabalho: sujeito a trabalho externo e atendimento ao pblico. Assessor para Assuntos Jurdicos: a) Carga horria de 30h semanais de trabalho: R$ 1.336,00 (vencimento bsico inicial), mais a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 35% (trinta e cinco por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b)Poder, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Tempo Integral (RTI), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 50%(cinqenta por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 58,3% (cinqenta e oito e meio por cento), sobre o vencimento bsico inicial. b.1) Poder, tambm, de acordo com a necessidade da Administrao, ser convocado para o Regime de Dedicao Exclusiva (RDE), que altera a carga horria semanal de 30h para 40h semanais, obtendo um acrscimo de 100% (cem por cento) sobre o vencimento bsico inicial, caso seja convocado, perceber tambm, a gratificao de incentivo tcnico que poder ser de at 80% (oitenta por cento), sobre o vencimento bsico inicial. c) Vale-Alimentao, conforme previsto na Lei n 7.532/94, e suas alteraes posteriores. ValeTransporte subsidiado (facultativo), em conformidade com o estabelecido pela Lei n 5.595/85 e suas alteraes posteriores.
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4 DA DIVULGAO A divulgao oficial de todas as etapas referentes a estes Concursos Pblicos se dar na forma de Editais, Extratos de Editais e Avisos, atravs dos seguintes meios e locais: 4.1 Publicao no Dirio Oficial do Municpio de Porto Alegre, Jornal Zero Hora e Jornal Dirio Gacho. 4.2 Divulgao eletrnica pelos sites www.conesul.org e www.portoalegre.rs.gov.br. 4.3 Divulgao nos painis da Fundao Conesul de Desenvolvimento no seguinte endereo: Rua 12 de Outubro, n 49, Bairro Partenon/Glria (consulte mapa de acesso no site www.conesul.org). 5 DAS INSCRIES 5.1 Perodo, Horrio e Local. As inscries sero realizadas via Internet, no site www.conesul.org, a partir das 00h00min do dia 09 de dezembro de 2008 at as 24h00min do dia 23 de dezembro de 2008 e, no mesmo perodo, no Centro de Ensino Conesul situado a Rua 12 de Outubro, n 49, Bairro Partenon/Glria (consulte mapa de acesso no site www.conesul.org), no horrio das 09h s 16h, somente nos dias teis. 5.2 Valor das Inscries. CARGO Professor CP 442 (com proficincia) Assessor para Assuntos Jurdicos Gelogo Bibliotecrio Professor CP 441 Mdico Veterinrio Assistente Social Socilogo Enfermeiro Psiclogo Terapeuta Ocupacional Farmacutico Nutricionista Fisioterapeuta Motorista Guarda Municipal Professor CP 440 Auxiliar de Laboratrio e Anlises Tcnico em Radiologia Auxiliar de Gabinete Odontolgico Cozinheiro Tcnico em Enfermagem Auxiliar de Cozinha VALOR (R$) 81,50*
66,50*
46,50*
36,50*
* Valores de inscrio conforme DECRETO N 15.477/07, acrescidos de R$ 1,50, referentes tarifa de liquidao bancria.
5.3 Procedimento para as Inscries. 5.3.1 As inscries para os Concursos sero realizadas via Internet no endereo eletrnico www.conesul.org, onde tambm podero ser obtidas as informaes sobre este Edital e seus anexos; 5.3.2 A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS e a FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO no se responsabilizam pelas inscries realizadas atravs da Internet que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a Organizadora dos Concursos. 5.3.3 O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, dever imprimir o boleto bancrio e
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com ele efetuar o pagamento do valor referente inscrio, acrescido da tarifa bancria, at a data de vencimento do boleto, em qualquer agncia bancria. 5.3.4 A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento do respectivo boleto bancrio. 5.3.5 Os boletos bancrios emitidos no ltimo dia do perodo de inscries podero ser pagos at o primeiro dia til subseqente ao trmino das inscries. 5.3.6 Qualquer outra forma de pagamento que no a prevista neste Edital invalida a inscrio. 5.3.7 O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes constantes no seu formulrio de inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento. 5.3.8 No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, seja qual for o motivo alegado. 5.3.9 No haver devoluo do valor pago para inscrio, salvo se for anulada a realizao dos Concursos Pblicos por convenincia ou interesse da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS, em conformidade com a Lei n 7.226/93. 5.4 Inscries dos candidatos com deficincia.
5.4.1 - s pessoas com deficincia assegurado 10% (dez por cento) das vagas nos presentes
Concursos Pblicos, desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, em obedincia ao disposto na Lei Complementar n 346/95 e Decreto Municipal n 11.496/96. 5.4.2 - O candidato com deficincia que desejar concorrer reserva especial de vagas dever assinalar o campo no Formulrio de Inscrio destinado a este fim. 5.4.3 - O candidato com deficincia que no ato da inscrio no declarar esta condio, no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 5.4.4 O candidato com deficincia, alm de preencher a inscrio conforme descrito no item 5.3.3, dever apresentar Laudo Mdico / Atestado em receiturio original, com a devida identificao e assinatura do mdico, contendo claramente a deficincia da qual portador, de acordo com a Classificao Internacional de Doenas (CID), no momento que for convocado para o seu ingresso. 5.4.4.1 A data do Laudo Mdico/Atestado no poder ter data de emisso anterior a 90 dias da data de abertura das inscries. 5.4.4.2 O candidato que no entregar o Laudo Mdico/Atestado passar a fazer parte do grupo geral de inscries. 5.4.5 Os candidatos com deficincia participaro dos Concursos em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo da prova, avaliao e critrios de aprovao, pontuao e percentual de acertos mnimos. 5.4.6 O ingresso do candidato classificado pela reserva de vagas para pessoas com deficincia somente se dar aps o candidato ser submetido anlise da Comisso Especial de Seleo e Acompanhamento (CESA), que emitir parecer sobre a aptido do candidato a esta reserva. Caso a CESA entender que no se trata de deficincia nos termos do Decreto Federal 5.296/04, o candidato passar a constar somente na lista geral de candidatos aprovados. 5.4.7 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes, estas sero preenchidas pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem de classificao. 5.4.8 O candidato que optar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia no poder concorrer s vagas reservadas a afro-brasileiros, conforme Decreto Municipal n 14.288/03. 5.5 Solicitao de prova especial.
5.5.1 - O candidato que necessite condio especial para realizao da prova, dever indicar a
necessidade por ocasio da inscrio, preenchendo o campo no Formulrio de Inscrio destinado a este fim. 5.5.2 - As solicitaes sero analisadas pela Fundao Conesul de Desenvolvimento e atendidas desde que consideradas viveis. 5.5.3 - Se a condio especfica demandada for tempo adicional para a realizao da prova, o candidato, alm de preencher esta condio no formulrio de inscrio, dever enviar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, em conformidade com o disposto na Lei Complementar n 346/95 e Decreto Municipal n 11.496/96.
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5.5.4 - O parecer previsto no item anterior, 5.5.3, dever ser entregue, at o ltimo dia do perodo
de inscries, na forma de Laudo Mdico/Atestado com a solicitao expressa e referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, no servio de Protocolo da Fundao Conesul de Desenvolvimento, localizada Av. Cel Aparcio Borges, 2664, Bairro Partenon/ Glria, Porto Alegre-RS, CEP: 90.680-570, das 9h s 16h, sem o qual no ser concedido o tempo adicional solicitado. 5.5.5 - O Laudo Mdico/Atestado do candidato, emitido conforme item 5.5.4, ser submetido anlise da Comisso Especial de Seleo e Acompanhamento (CESA), que emitir parecer sobre a aptido do candidato a esta reserva. Caso a CESA entender que ao candidato no deve ser concedido tempo adicional, nos termos do Decreto Federal 5.296/04, o candidato ter o mesmo tempo de realizao da prova dos demais. 5.5.6 - Sero indeferidas as solicitaes apresentadas fora do prazo previsto nos subitens 5.5.1 e 5.5.4.
5.6 - Inscrio dos candidatos reserva de vagas para afro-brasileiros: 5.6.1 - Aos candidatos afro-brasileiros assegurado 12% (doze por cento) das vagas nos
presentes Concursos Pblicos, em obedincia ao disposto na Lei Complementar n 494/03 e no Decreto Municipal n 14.288/03. 5.6.2 - O candidato que desejar concorrer reserva de vagas destinadas a afro-brasileiros dever assinalar o campo no Formulrio de Inscrio destinado a este fim. 5.6.3 - Considerar-se- afro-brasileiro aquele que assim se declarar expressamente, identificando-se como de cor negra ou parda, pertencente raa/etnia negra. 5.6.4 - O candidato que no ato da inscrio no declarar a condio referida nos itens 5.6.1, 5.6.2 e 5.6.3, no ter direito ao benefcio da reserva de vagas. 5.6.5 - Os candidatos afro-brasileiros inscritos na reserva de vagas participaro dos Concursos em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo da prova, avaliao e critrios de aprovao, pontuao e percentual de acertos mnimos. 5.6.6 - Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a afro-brasileiros, estas sero preenchidas pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem de classificao. 5.6.7 - O ingresso do candidato classificado pela reserva de vagas para afro-brasileiros somente se dar aps o candidato ser submetido anlise da Comisso de Acompanhamento do Ingresso de Afro-brasileiros (CAIA), que emitir parecer sobre a aptido do candidato a esta reserva. Caso a CAIA entender que o candidato no est apto reserva nos termos da Lei Complementar n 494/03, o candidato passar a constar somente na lista geral de candidatos aprovados. 5.6.8 - O candidato que optar concorrer s vagas reservadas a afro-brasileiros no poder concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia, conforme Decreto Municipal n 14288/03. 5.6.9 - Para cargos onde no houver a previso de vagas para afro-brasileiros, podero ser recebidas inscries, cuja nomeao, conforme item 23, estar condicionada a abertura de mais vagas, conforme Lei Complementar n 494/03. 6 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 6.1 Caso o candidato efetive inscries para mais de um cargo/rea/especialidade, e sendo as provas realizadas no mesmo dia e hora, dever, no dia das provas, obrigatoriamente, optar apenas por um, no lhe sendo devolvidos os demais valores pagos. 6.1.1 A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE RS e a FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO reservam-se o direito de realizar os concursos, no mesmo dia e hora, conforme a convenincia e possibilidade. 6.2 vedada a inscrio condicional ou extempornea (fora do prazo). 6.3 No ser aceita inscrio por outra forma que no a estabelecida neste Edital. 6.4 O Candidato ter sua inscrio homologada somente aps a publicao de homologao no Dirio Oficial do Municpio de Porto Alegre, conforme item 4 deste Edital. 6.5 A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Formulrio de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, podendo o candidato responder a conseqncias legais. 6.6 Depois de homologada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo/rea/especialidade. 6.7 Sero canceladas as inscries pagas com cheques sem proviso de fundos.
7 DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES 7.1 As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 5 do presente Edital sero homologadas pela SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS,
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significando tal ato que o candidato est habilitado para participar das demais fases dos Concursos. 7.2 Os pedidos de recurso de inscrio que apresentarem vcios de forma ou que contrariarem o disposto no item 17 do presente Edital sero indeferidos. 7.3 A no apresentao do recurso no prazo estabelecido ou o indeferimento do mesmo, acarretar o cancelamento do pedido de inscrio e a conseqente eliminao do candidato dos presentes Concursos. 7.4 A homologao das inscries ser publicada pela SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS conforme item 4 DA DIVULGAO. 8 DA PROVA OBJETIVA CLASSIFICATRIA E ELIMINATRIA 8.1 A Prova Objetiva para todos os cargos constantes do Quadro do subitem 1.3 tem carter eliminatrio e classificatrio. 8.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) dos pontos de cada matria/disciplina da Prova Objetiva respectiva de seu cargo/rea/especialidade. 8.3 As Provas Objetivas sero realizadas em escolas localizadas no Municpio de Porto Alegre, em horrio e local a ser divulgado, conforme item 4 DA DIVULGAO. 8.4 As Provas Objetivas sero realizadas no dia 25 de janeiro de 2009. 8.5 As questes da Prova Objetiva so do tipo mltipla escolha e cada questo conter 5 (cinco) alternativas de resposta sendo somente 1 (uma) correta. 8.65 A relao de matrias/disciplinas, a quantidade de questes por matria/disciplina, o valor de cada questo e a pontuao necessria para aprovao esto descritos no Anexo II deste Edital. 8.7 As provas sero realizadas em locais a serem divulgados conforme item 4 - DA DIVULGAO. 8.8 Os Contedos Programticos dos Cargos/reas/Especialidades constam do Anexo III. 8.9 A durao da prova objetiva para todos os cargos ser de 4h e 30min (quatro horas e trinta minutos). 8.10 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, do CDI - Comprovante Definitivo de Inscrio e, obrigatoriamente, do documento de identificao. 8.11 Sero considerados documentos de identificao: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores do exerccio profissional; passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 8.12 O documento de identificao dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. No sero aceitos como documentos de identificao: CPF (CIC), certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem cpias de documentos de identificao, ainda que autenticados, ou protocolos de entrega de documentos. 8.13 No caso de sua identificao suscitar dvidas, o candidato dever preencher uma declarao de confirmao de seus dados e realizar identificao digital para ter acesso ao local da prova. 8.14 No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 8.15 Ao entrar na sala o candidato recebe seu Carto de Respostas, o qual deve ser assinado e ter seus dados conferidos. 8.16 No haver segunda chamada para a Prova Objetiva. O no comparecimento na Prova Objetiva, qualquer que seja a alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato do certame. 8.17 vedado ao candidato prestar a prova objetiva fora do local, data e horrio divulgados pela organizao dos Concursos Pblicos. 8.18 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova, aps 1h (uma hora) do incio da mesma e no ser permitido seu retorno sala aps sua retirada. 8.19. O candidato poder levar o caderno de provas consigo somente aps transcorridas 3h (trs horas) de prova, desde que permanea na sala at o trmino deste perodo.
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8.20 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude do afastamento do candidato da sua sala. 8.21 Durante a realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao das mesmas. 8.22 Ser automaticamente ELIMINADO do certame o candidato que, durante a realizao da prova: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio na resoluo da prova; c) utilizar-se de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta; d) utilizar-se de quaisquer equipamentos eletrnicos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes; e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes ou candidatos; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, durante a prova, portando o Carto de Respostas ou Caderno de Questes; h) descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 8.23 Ser anulada a resposta que contiver mais de uma ou nenhuma alternativa assinalada, ou que contiver emenda ou rasura. 8.24 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento do Carto de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. No haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato. 8.25 Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato entregar ao Fiscal de Sala, obrigatoriamente, o Carto de Respostas devidamente assinado, observados o disposto nos Itens 8.16 e 8.17. 9 DA PROVA DISCURSIVA CLASSIFICATRIA E ELIMINATRIA 9.1 A prova discursiva ocorrer somente para o cargo de ASSESSOR PARA ASSUNTOS JURDICOS. 9.2 Somente sero submetidos prova discursiva os 300 (trezentos) candidatos aprovados na Prova Objetiva com maior pontuao (considerando o gabarito definitivo, aps os recursos), conforme item 8.2, acrescidos de todos os candidatos que por ventura se encontrarem em situao de empate na 300 (trecentsima) posio. Os demais candidatos, habilitados na Prova Objetiva, que excederem o limite de classificao estabelecido estaro eliminados do Concurso. 9.3 A prova discursiva ter carter classificatrio e eliminatrio e valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo aprovado o candidato que alcanar, no mnimo, 60 (sessenta) pontos. 9.4 A prova discursiva consistir na elaborao de um parecer jurdico / administrativo, envolvendo conhecimentos de Direito Administrativo, Direito Constitucional e de Direito Municipal, onde ser avaliado o desempenho tcnico-jurdico do candidato, bem como a boa tcnica redacional e correo no uso da lngua portuguesa. 9.5 Para a elaborao da prova discursiva ser permitida a consulta Constituio Federal, Lei Orgnica do Municpio de Porto Alegre, Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Porto Alegre (LC 133/85) e Plano de Carreira dos Funcionrios Pblicos da Administrao Centralizada do Municpio de Porto Alegre (Lei n 6.309/88). 9.6 Outras instrues referentes elaborao da prova discursiva sero entregues no dia da mesma. 9.7 A prova discursiva ser realizada de forma desidentificada. O candidato que identificar sua prova discursiva com sua assinatura ou qualquer outro sinal que possibilite o seu reconhecimento, em local que no o permitido, no formulrio, ter seu trabalho desconsiderado, sendo-lhe atribuda a pontuao zero, conforme Art. 33 do Decreto Municipal 11.496/96. 9.8 A Prova Discursiva ser realizada em data, horrio e local a ser divulgado conforme item 4 DA DIVULGAO, deste Edital. 9.9 A critrio da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE RS, a prova discursiva ser realizada em qualquer dia da semana, exceto aos sbados, conforme Lei n 9.938/06. 9.10 Os candidatos devero comparecer ao local destinado realizao da Prova Discursiva com antecedncia mnima de 1h (uma hora) do horrio previsto para o seu incio, munidos obrigatoriamente, de documento de identificao, conforme itens 8.10 e 8.11 e de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
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9.11 vedado ao candidato prestar a prova discursiva fora do local, data e horrio divulgados pela organizao dos Concursos Pblicos. 9.12 A durao da prova discursiva ser de 4h (quatro horas). 9.13 A identificao pblica da Prova Discursiva, aps sua correo, ser realizada em data, horrio e local a ser divulgado conforme item 4 DA DIVULGAO deste Edital. 9.14 Aps a identificao pblica da Prova Discursiva, ser dada vistas das mesmas, aos candidatos, em data, horrio e local a ser divulgado conforme item 4 DA DIVULGAO deste Edital, no prazo de 03 (trs) dias teis a contar da identificao. 10 DA PROVA DE PROFICINCIA DO CARGO DE PROFESSOR CP 442 10.1 A prova de proficincia ocorrer somente para o cargo de PROFESSOR CP 442, e ocorrer em duas possibilidades de acordo com as especialidades/reas existentes, sendo estas: prova de Proficincia Prtica de Libras e Prova de Proficincia Prova Oral para Docncias de Lngua Estrangeira. 10.2 Somente sero submetidos prova de proficincia os candidatos aprovados na Prova Objetiva com maior pontuao (considerando o gabarito definitivo, aps os recursos), conforme item 8.2. 10.3 A prova de proficincia Prtica de Libras ter carter eliminatrio e valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo aprovado o candidato que alcanar, no mnimo, 50 (cinqenta) pontos. 10.3.1 A prova de Proficincia Prtica de Libras consistir no desenvolvimento de uma conversao, de acordo com as caractersticas do respectivo cargo, constantes das atribuies descritas no Anexo I deste Edital, cujo detalhamento ser fornecido no dia e local da prova. 10.3.2 A prova prtica de Libras para fins de avaliao do nvel de proficincia do candidato em Libras baseia-se no desenvolvimento de uma conversao a partir de uma srie de estmulos variados, procedendo-se ao exame em duas grandes reas distintas: capacidade lingstica (gramtica, lxico e entonao) e capacidade interativa (capacidade interativa, fluncia e adequao situao/contexto). 10.4 A prova de proficincia Prova Oral para Docncias de Lngua Estrangeira ter carter classificatrio e valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 10.4.1 A prova de Proficincia Prova Oral para Docncias de Lngua Estrangeira consistir de uma entrevista oral, de acordo com as caractersticas do respectivo cargo, constantes das atribuies descritas no Anexo I deste Edital, cujo detalhamento ser fornecido no dia e local da prova. 10.4.2 A entrevista oral para fins de avaliao do nvel de proficincia do candidato em uma lngua estrangeira (LE) baseia-se no desenvolvimento de uma conversao, procedendo-se ao exame, que prima pela competncia scio-interativa, sob dois eixos: capacidade lingstica (ou seja, estruturais como sintaxe, gramtica, lxica e da ordem da oralidade, como a pronncia e a entonao) e capacidade interativa (interatividade e fluncia). 10.5 A Prova de Proficincia ser realizada em data, horrio e local a ser divulgado conforme item 4 DA DIVULGAO deste Edital. 10.6 A critrio da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE RS, a prova de proficincia ser realizada em qualquer dia da semana, exceto aos sbados, conforme Lei n 9.938/06. 10.7 Os candidatos devero comparecer ao local destinado realizao da Prova de Proficincia com antecedncia mnima de 1h (uma hora) do horrio previsto para o seu incio, munidos obrigatoriamente, de documento de identificao, conforme itens 8.10 e 8.11 e de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 10.8 vedado ao candidato prestar a prova de proficincia fora do local, data e horrio divulgados pela organizao dos Concursos Pblicos. 11 DA PROVA DE TTULOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR CP 440, CP 441 e CP 442 11.1 Somente sero submetidos prova de ttulos os candidatos aprovados na Prova Objetiva, conforme item 8.2. 11.2 A prova de ttulos ter carter classificatrio e consistir na valorizao de ttulos de formao profissional, e ser valorizada na escala de zero a 100 (cem) pontos conforme quadro abaixo. 11.3 Ttulos e Valorao Ttulos Comprovante de Ps-Graduao Especializao com carga N de Ttulos 1 Valor Unitrio 20 Valor Mximo 20
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horria mnima de 360h Comprovante de Ps-Graduao Mestrado Comprovante de Ps-Graduao Doutorado Autoria de artigo cientfico publicado em revista ou em livro Autoria de livro cientfico publicado
1 1 1 1
30 35 5 10
30 35 5 10
11.4 Os ttulos devero estar diretamente relacionados com a rea da docncia optada. 11.5 No sero computados os ttulos que excederem os valores mximos expressos na tabela constante no item 11.3 11.6 Nenhum ttulo receber dupla valorizao. 11.7 Sero considerados apenas os ttulos obtidos at o prazo estabelecido para a entrega dos mesmos. 11.8 Todo e qualquer comprovante de Ps-Graduao que estiver em lngua estrangeira, somente ser considerado se vier acompanhado da revalidao de acordo com a Lei n 9.394/96, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, excetuando-se dessa exigncia os certificados expedidos pelos pases integrantes do Acordo do Mercosul. 11.09 Os ttulos devero ser apresentados em fotocpia juntamente com o documento original ou cpia autenticada, exceto quando se tratar de publicao, onde poder ser apresentado apenas o original, anexos a uma relao digitada em duas vias assinadas pelo candidato, constando a denominao com indicao do enquadramento nos termos do item 11.3. 11.10 Os ttulos devero ser entregues pelos candidatos em envelope, devidamente identificado com o seu nome, nmero de inscrio e rea de docncia optada, no prazo, local e horrio estabelecidos, a serem divulgados conforme item 4 DA DIVULGAO, deste Edital. 11.11 A segunda via da relao dos ttulos, com carimbo do rgo recebedor e assinatura do funcionrio responsvel pelo recebimento dos documentos, ser devolvida ao candidato aps conferidos os documentos, ocasio em que o envelope ser fechado e rubricado pelo candidato. 11.12 No sero recebidos ttulos apresentados fora do prazo, local e horrio estabelecidos em Edital ou em desacordo com o disposto neste Edital. 11.13 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos constantes na tabela do tem 11.3, o candidato ter anulada a respectiva pontuao. Comprovada a culpa do candidato este ser excludo do concurso. 11.14 Os comprovantes dos ttulos no sero devolvidos ao candidato, exceto exemplar de publicao original. 11.15 A publicao de Artigo dever ser comprovada atravs da cpia da(s) pgina(s) que apresente(em) as seguintes informaes: autor do artigo; ttulo; ttulo da revista ou do livro; local da publicao; pgina inicial e final do artigo referenciado; nmero do ISSN ou do ISBN. 11.16 A publicao de Livro dever ser comprovada atravs da cpia da(s) pgina(s) que apresente(em) as seguintes informaes: nome do autor; ttulo da obra; editora; local da publicao; nmero do ISBN. 12 DA PROVA PRTICA APTIDO FSICA 12.1 A Prova Prtica Aptido Fsica ocorrer somente para o cargo de GUARDA MUNICIPAL, e ocorrer na 1 Etapa de Seleo. 12.2 Somente sero submetidos prova prtica aptido fsica os 1.000 (mil) candidatos aprovados na Prova Objetiva com maior pontuao (considerando o gabarito definitivo, aps os recursos), conforme item 8.2, acrescidos de todos os candidatos que por ventura se encontrarem em situao de empate na 1000 (milsima) posio. Os demais candidatos, habilitados na Prova Objetiva, que excederem o limite de classificao estabelecido estaro eliminados do Concurso. 12.2.1 Os candidatos habilitados nos termos do item 12.2 sero convocados para apresentao de atestado mdico, em formulrio prprio, conforme Anexo VII deste Edital, emitido com no mximo 30 (trinta) dias de antecedncia data final estabelecida para apresentao do referido documento. O local, data e horrio para entrega do documento ser publicado em Edital. 12.3 O detalhamento da Prova Prtica Aptido Fsica consta do Anexo IV deste Edital. 12.4 A Prova Prtica Aptido Fsica ter carter classificatrio e eliminatrio e valer de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos, sendo que cada exerccio valer no mximo 10 (dez) pontos. Ser aprovado o candidato que alcanar, no mnimo, 50% (cinqenta por cento), em cada exerccio executado.
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Os demais candidatos estaro eliminados do Concurso. 12.5 A prova prtica Aptido Fsica ser realizada em datas, horrios e locais a serem divulgados conforme item 4 - DA DIVULGAO, deste Edital. 12.5.1 A aplicao da Prova Prtica Aptido Fsica se dar por turmas de forma a permitir a realizao dos trs exerccios, com intervalos para descanso de no mnimo 5 (cinco) minutos. 12.5.2 Os candidatos podero ser chamados para at dois turnos diferentes ao longo do perodo de aplicao da Prova Prtica Aptido Fsica. 12.6 Os candidatos devero comparecer ao local destinado realizao da Prova Prtica com antecedncia mnima de 1h (uma hora) do horrio previsto para o seu incio, munidos, obrigatoriamente, de documento de identificao, conforme Itens 8.10 e 8.11. 12.7 vedado ao candidato prestar a prova prtica fora do local, data e horrio divulgados pela organizao dos Concursos Pblicos. 12.8 No poder o candidato interpor recurso referente Prova Prtica Aptido Fsica. 13 DA PROVA PRTICA - HABILITAO PARA PORTE DE ARMA 13.1 A Prova Prtica Habilitao para Porte de Arma ocorrer somente para o cargo de GUARDA MUNICIPAL, na 2 Etapa de Seleo, tendo carter eliminatrio. 13.2 Somente sero submetidos Prova Prtica Habilitao para Porte de Arma os candidatos aprovados na 1 Etapa de Seleo, conforme item 12.4, at a 100 (centsima) colocao, respeitada a ordem de classificao final da 1 Etapa, observado o disposto no item 13.9.1 deste Edital. 13.2.1 Sero convocados outros candidatos, adicionalmente ao nmero indicado no item 13.2, se necessrio for e observado os dispostos no item 23.2 deste Edital. 13.3 A Prova Prtica Habilitao para Porte de Arma consistir de duas fases: Avaliao Psicolgica e Curso de Armamento e Tiro, ambos com vistas habilitao ao porte de armas. 13.4 Os candidatos sero submetidos Prova Prtica Habilitao para Porte de Arma somente atravs de profissionais e/ou instituies contratados pela Prefeitura Municipal de Porto Alegre para este fim. 13.5 1 Fase - Da Avaliao Psicolgica: 13.5.1 O conjunto de testes que compem a avaliao psicolgica indicado pelo Departamento de Polcia Federal, bem como os profissionais que o aplicam devem estar credenciados nesse Departamento, para esse fim, e junto ao Conselho Regional de Psicologia do Rio Grande do Sul CRPRS. 13.5.2 A Avaliao Psicolgica preceder o Curso de Armamento e Tiro e ser composta das seguintes fases: entrevista individual; testes psicolgicos; levantamento dos dados e discusso dos casos; confeco dos laudos e declaraes com parecer final, conforme os requisitos da resoluo n. 002/03 do Conselho Federal de Psicologia; 13.5.3 Os resultados da 1 Fase Avaliao Psicolgica dos candidatos aptos ou inaptos ao porte de armas sero entregues individualmente aos mesmos. 13.6 2 Fase Do Curso de Armamento e Tiro: 13.6.1 Somente sero convocados para a 2 Fase - Curso de Armamento e Tiro, os candidatos considerados aptos na 1 Fase - Avaliao Psicolgica; 13.6.2 O Curso de Armamento e Tiro ser realizado por Instituio reconhecida pela Polcia Federal ou por Instituio Policial, na forma da lei, observado o item 13.4; 13.6.3 O Curso de Armamento e Tiro ser composto de Parte Terica e Parte Prtica, prevendo tiro real, conforme matriz curricular da Secretaria Nacional de Segurana Urbana SENASP, Lei 10.826 de 22/12/03 e Decreto 5.123 de 01/07/04; 13.6.4 O candidato ser avaliado individualmente pela Instituio responsvel pelo treinamento, de acordo com acompanhamento durante a realizao do Curso e das suas respectivas provas, podendo ser enviada solicitao de desligamento, baseada em parecer tcnico ou questes disciplinares; 13.6.5 Toda solicitao de desligamento ser examinada pela Comisso Organizadora do Concurso, que ter a deciso final; 13.7 A prova prtica Habilitao para Porte de Arma ser realizada em datas, horrios e locais a serem divulgados conforme item 4 - DA DIVULGAO deste Edital. 13.8 A critrio da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS, as fases da prova prtica Habilitao para Porte de Arma sero realizadas em qualquer dia da semana, exceto aos sbados, conforme Lei n 9.938/06. 13.9 Os candidatos devero comparecer ao local destinado realizao das fases da prova
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prtica Habilitao para Porte de Arma, munidos, obrigatoriamente, de documento de identificao, conforme Itens 8.10 e 8.11, observado o horrio de antecedncia necessrio, a ser divulgado conforme item 4 - DA DIVULGAO deste Edital. 13.9.1 obrigatria, como requisito para habilitao realizao da 2 Etapa, a apresentao da Carteira Nacional de Habilitao (CNH), mnimo categoria B, conforme previsto no Item 1.3 deste Edital. 13.9.1.1 Os candidatos que no apresentarem a CNH, mnimo categoria B, na data de realizao da prova Prtica Habilitao para Porte de Arma, esto excludos do Concurso; 13.10 vedado ao candidato prestar a prova prtica fora do local, data e horrio divulgados pela organizao dos Concursos Pblicos. 13.11 No poder o candidato interpor recurso referente Prova Prtica Habilitao para Porte de Arma, em nenhuma de suas fases. 13.12 O candidato que for aprovado nas duas Fases da 2 Etapa de Seleo, conforme Itens 13.5 e 13.6 ser considerado habilitado ao Porte de Armas e apto a ingressar na carreira de Guarda Municipal, observado o limite de vagas por rgo previsto no Quadro 1.3 deste Edital. 13.13 Os candidatos no aprovados na 2 Etapa de Seleo esto excludos do Concurso. 14 DA PROVA PRTICA DE DIREO 14.1 A Prova Prtica de Direo ocorrer somente para o cargo de MOTORISTA, sendo atribudo peso 2 (dois) nota da prova. 14.2 Somente sero submetidos prova prtica de direo os 300 (trezentos) candidatos aprovados na Prova Objetiva com maior pontuao (considerando o gabarito definitivo, aps os recursos), conforme item 8.2, acrescidos de todos os candidatos que por ventura se encontrarem em situao de empate na 300 (trecentsima) posio. 14.3 A Prova Prtica de Direo ter carter classificatrio e eliminatrio e valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo aprovado o candidato que alcanar, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) de cada aspecto avaliado. 14.3.1 nota obtida na Prova Prtica de Direo ser aplicado o disposto no item 14.1. 14.4 A prova prtica de Direo consistir na execuo de tarefas baseadas nas caractersticas do respectivo cargo, constantes das atribuies descritas no Anexo I deste Edital, cujo detalhamento ser fornecido no dia e local da prova. 14.4.1 A habilitao mnima exigida ser categoria D e sero observados e avaliados 04 (quatro) aspectos relativos s Normas e Tcnicas de Direo. 14.4.2 A qualquer momento, depois de iniciada a Prova Prtica - de Direo, o candidato poder ser considerado inapto realizao da mesma, se o avaliador entender que ele no apresenta as condies mnimas para a conduo segura do veculo, na via pblica, sendo dessa forma considerado reprovado na prova prtica, com pontuao 0 (zero). 14.5 A prova prtica de Direo ser realizada em datas, horrios e locais a serem divulgados conforme item 4 - DA DIVULGAO deste Edital. 14.6 No poder o candidato interpor recurso referente Prova Prtica de Direo. 14.7 A critrio da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS, as provas prticas sero realizadas em qualquer dia da semana, exceto aos sbados, conforme Lei n 9.938/06. 14.8 Os candidatos devero comparecer ao local destinado realizao da Prova Prtica com antecedncia mnima de 1h (uma hora) do horrio previsto para o seu incio, munidos, obrigatoriamente, de documento de identificao, conforme Itens 8.10 e 8.11 14.9 vedado ao candidato prestar a prova prtica fora do local, data e horrio divulgados pela organizao dos Concursos Pblicos. 15 DA PROVA PRTICA COZINHA 15.1 A Prova Prtica Cozinha ocorrer somente para os cargos de COZINHEIRO e AUXILIAR DE COZINHA. 15.2 Somente sero submetidos prova prtica Cozinha os 100 (cem) candidatos aprovados na Prova Objetiva, de cada cargo, com maior pontuao (considerando o gabarito definitivo, aps os recursos), conforme item 8.2, acrescidos de todos os candidatos que por ventura se encontrarem em situao de empate na 100 (Centsima) posio. 15.3 A Prova Prtica Cozinha ter carter classificatrio e eliminatrio e valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo aprovado o candidato que alcanar, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) de cada aspecto avaliado.
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15.4 A prova prtica Cozinha consistir na execuo de tarefas baseadas nas caractersticas do respectivo cargo, constantes das atribuies descritas no Anexo I deste Edital, e na avaliao prtica dos aspectos relacionados s atividades em cozinha, cujo detalhamento ser fornecido no dia e local da prova. 15.4.1 Haver diferenciao entre os aspectos avaliados para o cargo de COZINHEIRO e para o cargo de AUXILIAR DE COZINHA. 15.5 A prova prtica Cozinha ser realizada em datas, horrios e locais a serem divulgados conforme item 4 - DA DIVULGAO deste Edital. 15.6 No poder o candidato interpor recurso referente Prova Prtica Cozinha. 15.7 A critrio da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS, as provas prticas sero realizadas em qualquer dia da semana, exceto aos sbados, conforme Lei n 9.938/06. 15.8 Os candidatos devero comparecer ao local destinado realizao da Provas Prtica com antecedncia mnima de 1h (uma hora) do horrio previsto para o seu incio, munidos, obrigatoriamente, de documento de identificao, conforme Itens 8.10 e 8.11 15.9 vedado ao candidato prestar a prova prtica fora do local, data e horrio divulgados pela organizao dos Concursos Pblicos. 16 DA PROVA PRTICA RADIOLOGIA 16.1 A Prova Prtica Radiologia ocorrer somente para o cargo de TCNICO EM RADIOLOGIA. 16.2 Somente sero submetidos prova prtica Radiologia os 100 (cem) candidatos aprovados na Prova Objetiva com maior pontuao (considerando o gabarito definitivo, aps os recursos), conforme item 8.2, acrescidos de todos os candidatos que por ventura se encontrarem em situao de empate na 100 (centsima) posio. 16.3 A Prova Prtica Radiologia ter carter classificatrio e consistir na avaliao de conhecimentos radiolgicos sendo valorada na escala de zero a 100 (cem) pontos. 16.4 A prova prtica Radiologia consistir na execuo de tarefas baseadas nas caractersticas do respectivo cargo, constantes das atribuies descritas no Anexo I deste Edital, cujo detalhamento ser fornecido no dia e local da prova. 16.5 A prova prtica Radiologia ser realizada em datas, horrios e locais a serem divulgados conforme item 4 - DA DIVULGAO deste Edital. 16.6 No poder o candidato interpor recurso referente Prova Prtica Radiologia. 16.7 A critrio da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS, as provas prticas sero realizadas em qualquer dia da semana, exceto aos sbados, conforme Lei n 9.938/06. 16.8 Os candidatos devero comparecer ao local destinado realizao da Prova Prtica com antecedncia mnima de 1h (uma hora) do horrio previsto para o seu incio, munidos, obrigatoriamente, de documento de identificao, conforme Itens 8.10 e 8.11 16.9 vedado ao candidato prestar a prova prtica fora do local, data e horrio divulgados pela organizao dos Concursos Pblicos. 17 DOS RECURSOS 17.1 O candidato poder interpor recurso no prazo de 03 (trs) dias teis a contar do primeiro dia til subseqente publicao, conforme item 4 - DA DIVULGAO, nos seguintes casos: a) referente s Inscries No Homologadas; b) referente ao Gabarito e s questes das Provas Objetivas; c) referente Prova de Ttulos; d) referente Prova de Proficincia; e) referente Prova Discursiva; f) referente ao Resultado Final. 17.2 Os recursos devero ser protocolados na Fundao Conesul de Desenvolvimento na Av. Cel. Aparcio Borges, 2664, Bairro Partenon/Glria. 17.3 Para cada recurso dever ser utilizado um formulrio denominado Recurso Administrativo (Anexo VI), onde devem ser fundamentadas as razes pelas quais o recorrente discorda do resultado dos subitens a a f do item 17.1. 17.4 O Requerimento de Recurso (Anexo V), devidamente preenchido, dever capear o(s) recurso(s) administrativo(s) referidos no subitem 17.3. 17.5 O(s) Recurso(s) Administrativo(s) e o Requerimento de Recurso devero ser digitados ou datilografados.
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17.6 No sero aceitos recursos enviados por via postal, via e-mail e fac-smile ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 17.7 Conforme pargrafo nico do Art. 39 do Decreto 11.496/96, somente ser dada vistas das provas e das folhas de respostas da Prova Discursiva, a qual submetida a processo de desidentificao e identificao, conforme Item 9.12. 17.8 Aps o julgamento dos recursos sobre gabaritos e questes objetivas, os pontos correspondentes s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, do mesmo modo, quando houver alterao de gabarito, ela valer para todos os candidatos independentemente de terem recorrido. 17.9 Eventuais alteraes de gabarito, aps anlise de recursos, sero divulgadas conforme item 4 - DA DIVULGAO, deste Edital. 17.10 A Comisso Examinadora da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO a nica e ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 17.11 Sero indeferidos os recursos que no atenderem os dispositivos aqui estabelecidos. 17.12 No haver recurso sobre prova prtica (aptido fsica, habilitao para porte de arma, de direo, cozinha e radiologia), conforme Pargrafo nico do Art. 43 do Decreto Municipal 11.496/96. 18 DA CLASSIFICAO 18.1 Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos que atenderem aos critrios estabelecidos de aprovao e classificao, conforme item 18.1.1: 18.1.1 Dos critrios de classificao e aprovao: a) CP 440 Professor Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 e 11.2 deste Edital. b) CP 441 Professor Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 e 11.2 deste Edital. c) CP 442 Professor Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2, 10.3, 10.4 e 11.2 deste Edital. d) CP 443 Gelogo Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. e) CP 444 Bibliotecrio Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. f) CP 445 Tcnico em Enfermagem Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. g) CP 446 Mdico Veterinrio Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. h) CP 447 Guarda Municipal Sero relacionados na listagem de classificao da 1 Etapa, somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 e 12.4 deste Edital. Sero relacionados na listagem de classificao da 2 Etapa somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2, 12.4 e 13.12 deste Edital. i) CP 448 Terapeuta Ocupacional Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. j) CP 449 Auxiliar de Cozinha Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 e 15.3 deste Edital, observada a diferenciao prevista no Item 15.4. l) CP 450 Auxiliar de Laboratrio e Anlises Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. m) CP 451 Cozinheiro Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e
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classificados conforme item 8.2 e 15.3 deste Edital, observada a diferenciao prevista no Item 15.4. n) CP 452 Farmacutico Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. o) CP 453 Fisioterapeuta Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. p) CP 454 Nutricionista Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. q) CP 455 Tcnico em Radiologia Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 e 16.3 deste Edital. r) CP 456 Auxiliar de Gabinete Odontolgico Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. s) CP 457 Enfermeiro Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. t) CP 458 Motorista Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 e 14.3 deste Edital, observado o item 14.1. u) CP 459 Psiclogo Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. v) CP 460 Assistente Social Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. x) CP 461 Socilogo Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 deste Edital. y) CP 462 Assessor para Assuntos Jurdicos Sero relacionados na listagem de classificao somente os candidatos aprovados e classificados conforme item 8.2 e 9.3 deste Edital. 18.2 A classificao observar a ordem numrica decrescente individualmente alcanada nos pontos obtidos, conforme item 18.1.1, sendo a pontuao final de cada candidato, para fins de classificao, a resultante da soma dos pontos respectivamente obtidos em cada prova prevista para o cargo. 19 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 19.1 Em caso de igualdade na pontuao final dos Concursos, o desempate se dar adotandose os critrios abaixo, pela ordem e na seqncia apresentada, obtendo melhor classificao o candidato que tiver: 1) 60 anos, ou mais, conforme Lei n 10.741/03 (exceto para o cargo de Guarda Municipal); 2) maior pontuao na prova prtica; quando houver; 3) maior pontuao na matria/disciplina de Conhecimentos Especficos; 4) maior pontuao na matria/disciplina de Portugus; 5) maior pontuao na matria/disciplina de Direito/Legislao. 19.2 Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate se dar atravs do sistema de sorteio descrito a seguir. 19.2.1 Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente anterior ao dia da Prova Objetiva, segundo os critrios a seguir: a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente; b) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for mpar, a ordem ser a decrescente. 20 DA PUBLICAO DOS RESULTADOS
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20.1 O Gabarito Preliminar (antes da anlise dos recursos) ser divulgado, conforme item 4 - DA DIVULGAO, at o segundo dia til aps a realizao da prova objetiva e, ao trmino da anlise dos recursos, ser divulgado o Gabarito Definitivo. 20.2 A Classificao Final contendo os resultados obtidos nas Provas Objetivas, Provas de Proficincia, Provas de Ttulos, Prova Discursiva e Provas Prticas ser divulgada conforme disposto no item 4 - DA DIVULGAO, deste Edital. 20.3 Para os candidatos com deficincia e candidatos afro-brasileiros, os resultados tambm sero apresentados em listas especficas. 21 DO INGRESSO So requisitos bsicos para o ingresso no servio pblico municipal: a) ser brasileiro; b) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; c) gozar de boa sade fsica e mental; d) atender s condies prescritas para o cargo/rea/especialidade.
22 DA NOMEAO E POSSE 22.1 Obedecida a ordem de classificao, a nomeao do candidato ser subordinada existncia de cargos vagos, s necessidades de servio e ao interesse da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS. 22.2 O candidato dever comunicar, pessoalmente, Coordenao de Seleo e Ingresso Rua Siqueira Campos n 1300, 9 andar qualquer mudana de endereo residencial, sendo de inteira responsabilidade do candidato manter atualizado seu endereo. A Prefeitura Municipal de Porto Alegre no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: I- endereo no atualizado; II- endereo de difcil acesso; III- correspondncia devolvida, pela ECT por razes diversas; IV- correspondncia recebida por terceiros. 22.3 A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS convocar os candidatos para comparecerem Coordenao de Seleo e Ingresso, a fim de manifestarem interesse pela nomeao e encaminharem os exames complementares de ingresso, atravs de: I.Edital a ser publicado no Dirio Oficial de Porto Alegre e afixado nos painis dos concursos existentes em frente ao Edifcio Intendente Jos Montaury Rua Siqueira Campos n 1300 determinando o prazo para comparecimento; II.Correspondncia com aviso de recebimento, atravs da Empresa de Correios e Telgrafos ECT, concedendo ao candidato ou a seu procurador o prazo para comparecimento de 05 (cinco) dias teis, a contar da data de entrega da correspondncia. 22.4 Se, no prazo mencionado no subitem 22.3-II, no for assinado o Termo de Responsabilidade junto Coordenao de Seleo e Ingresso, demonstrando interesse pela nomeao, o candidato ser considerado desistente. 22.5 O ato de nomeao ser publicado no Dirio Oficial de Porto Alegre, independentemente do resultado dos exames complementares de ingresso do candidato. 22.6 A posse no cargo ser efetuada quando atendidas as seguintes condies: 22.6.1 Ser considerado apto na inspeo de sade e ter realizado exame psicolgico; 22.6.1.1 Em se tratando de candidato com deficincia, haver avaliao pela Comisso Especial de Seleo e Acompanhamento (CESA), que emitir parecer para atribuir aptido ao respectivo ingresso. A avaliao no dispensa a realizao do exame mdico pericial. 22.6.1.1.1 Para fins de avaliao da Comisso Especial de Seleo e Acompanhamento (CESA), o candidato com deficincia, dever enviar ou entregar pessoalmente na Coordenao de Seleo e Ingresso, da Secretaria Municipal de Administrao, em local, data e horrio a ser informado no Ato Convocatrio, Laudo Mdico/Atestado atualizado, em formulrio prprio (Anexo VIII), com a devida identificao e assinatura do mdico, contendo claramente a deficincia da qual portador, de acordo com a Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
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22.6.1.1.2 No caso de pessoas com deficincia auditiva, trazer audiometria que comprove a deficincia. Para pessoas com deficincia visual, trazer o teste de acuidade visual. 22.6.1.1.3 A data do Laudo Mdico/Atestado e Exames, previstos nos itens 22.6.1.1.1 e 22.6.1.1.2, no poder ter data de emisso anterior a 90 dias da data do Ato Convocatrio. 22.6.1.1.4 A anlise da Comisso Especial de Seleo e Acompanhamento (CESA), conforme o previsto no Decreto Municipal n 11.496/96, dispor sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua compatibilidade com a classe de cargos em concurso. 22.6.1.1.5 No ter a sua admisso homologada o candidato cujo tipo ou grau de deficincia for julgado pela CESA incompatvel com as atribuies essenciais do cargo. 22.6.1.2 Em se tratando de candidato ingressante pela reserva de vagas para afrobrasileiros, haver avaliao pela Comisso de Acompanhamento do Ingresso de Afrobrasileiros (CAIA) que emitir parecer sobre a aptido do candidato a esta reserva. Caso a CAIA entender que o candidato no est apto reserva nos termos da Lei Complementar n 494/03, o candidato passar a constar somente na lista geral de candidatos aprovados. 22.6.2 Apresentar o original dos seguintes documentos: a) Cdula ou Carteira de Identidade expedida por autoridade civil, profissional ou militar, estando as duas ltimas dentro do seu prazo de validade (no ser aceito carto de protocolo ou outro documento); b) Comprovante de Escolaridade, Habilitao e/ou Exigncias Mnimas estabelecidas, conforme Item 1.3, 1.4, 1.5 e 1.6 deste Edital; c) Ttulo de Eleitor, com os comprovantes de voto na ltima eleio, ou certido de quitao das obrigaes eleitorais; d) Documento que comprove quitao com as obrigaes militares nos termos do Decreto Federal n 57.654, de 20/01/66; e) CPF; f) PIS ou PASEP, se cadastrado. 22.6.3 Comprovar os seguintes requisitos mnimos obrigatrias: 22.6.3.1 Para todos os cargos: a) Idade Mnima: 18 anos completos. 22.6.3.2 Para o cargo de Motorista, alm do Item 22.6.3.1: a) Documento comprobatrio expedido pelo DETRAN-RS que comprove no estar impedido de dirigir por excesso de pontuao no pronturio da CNH Carteira Nacional de Habilitao. 22.6.3.3 Para o Cargo de Guarda Municipal, alm do Item 22.6.3.1: a) Alvar de Folha Corrida, comprovando bons antecedentes; b) Carteira Nacional de Habilitao (CNH), mnimo categoria B. 22.7 O candidato dever apresentar, para fins de cadastro no Centro de Direitos e Registros (CEDRE) da Secretaria Municipal de Administrao (ou rgos equivalentes nas Autarquias e Fundao), certido de casamento, certido de nascimento dos filhos menores ou Termo de Adoo ou Guarda, conforme o caso. 22.8 Os candidatos portadores de deficincia, bem como os afro-brasileiros, aprovados nos concursos, sero nomeados obedecendo classificao geral, observando, entretanto, a classificao da reserva especial de vagas, conforme Itens 5.4, 5.5 e 5.6. 23 DA HOMOLOGAO E DA VALIDADE DOS CONCURSOS 23.1 O Resultado Final ser divulgado por cargos/reas/especialidades, ou seja, cada cargo/rea/especialidade, decorridos os prazos para interposio de recursos, ter o resultado homologado pela SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS, e ser publicado conforme estabelecido no item 4 DA DIVULGAO, deste Edital, e conter os nomes dos candidatos classificados, obedecendo estrita ordem de classificao. 23.2 Os concursos deste Edital tero validade de 02 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do resultado final, e estaro automaticamente prorrogados por uma vez, por igual perodo, se houver candidatos em reserva tcnica, conforme disposto no Decreto Municipal n 11.797/97. 23.2.1 Para o cargo de Guarda Municipal o prazo de validade do concurso previsto no item 23.3 passar a contar a partir da data de homologao (publicao do resultado final) da 1
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Etapa de Seleo. 23.3.2 Para os cargos de Psiclogo (CP 459) e Assistente Social (CP 460), exclusivamente para a Administrao Centralizada, tero prioridade, nas convocaes, os candidatos aprovados nos CPs 432 e 436, atualmente vlidos. 23.3.2.1 Somente aps 14/05/2012, data do vencimento dos CPs 432 e 436, podero ser efetuadas convocaes para os cargos de Psiclogo e Assistente Social (CP 459 e 460), para a Administrao Centralizada, respeitado o perodo de validade geral dos concursos deste Edital, conforme Item 23.2, as quais estaro condicionadas abertura de mais vagas, obedecida a ordem de classificao, se houver candidatos em reserva tcnica. 24 DAS DISPOSIES FINAIS 24.1 A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS e a FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e / ou alimentao dos candidatos, quando da realizao das etapas destes CONCURSOS PBLICOS. 24.2 Os candidatos que fizerem inexatas ou falsas declaraes ao se inscreverem, ou que no possam comprovar todas as condies arroladas neste Edital, tero canceladas as suas inscries, e sero anulados todos os atos delas decorrentes, mesmo que tenham sido aprovados nas provas e exames, ou mesmo que tenham sido nomeados. 24.3 A aprovao no concurso no assegura ao candidato a nomeao, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, na ordem de classificao, ficando a concretizao desse ato condicionada s necessidades, possibilidades, existncia de cargos vagos e interesse da PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE, respeitando os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal. 24.3.1 A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE PORTO ALEGRE - RS e a FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato, decorrentes de informaes tais como: endereo incompleto, endereo no atualizado junto Prefeitura, endereo de difcil acesso, correspondncia devolvida pela ECT e correspondncia recebida por terceiros. 24.4 Todas as demais informaes sobre os presentes Concursos e as listas contendo os resultados das provas, sero divulgadas conforme o disposto no item 4 DA DIVULGAO, cabendo ao candidato a responsabilidade de manter-se informado sobre qualquer das etapas dos Concursos. 24.5 Na eventualidade de determinada prova ter que ser anulada e novamente aplicada, no caber Prefeitura Municipal de Porto Alegre e Fundao Conesul de Desenvolvimento, indenizar qualquer despesa do candidato. 24.6 Os casos omissos neste Edital sero esclarecidos e resolvidos por sua Comisso de Concursos, em conjunto com a Fundao Conesul de Desenvolvimento. 24.7 Fica definido o Foro da cidade de PORTO ALEGRE competente para dirimir qualquer questo relacionada aos Concursos Pblicos de que trata este Edital. 24.8 A Fundao Conesul de Desenvolvimento disponibilizar Central de Atendimento aos Candidatos para dirimir dvidas referentes a estes certames pelo telefone (51) 33.205.246.
Porto Alegre, 08 de Dezembro de 2008.
Snia Mauriza Vaz Pinto Secretria Municipal de Administrao
Joo Luis Linde, Coordenador de Seleo e Ingresso
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PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO COORDENAO DE SELEO E INGRESSO

1. Ver Item 1.4.

1. Ver Item 1.5

1. Ver Item 1.6

Objetiva/ Ttulos / Proficincia

Objetiva 1 Etapa: Objetiva/ Aptido Fsica 2 Etapa: Habilitao ao Porte de Arma

Tcnico Social - Terapeuta Ocupacional/ Terapeuta Ocupacional

Auxiliar de Laboratrio e Anlises

Farmacutico: 1. Farmacutico 2. Farmacutico Bioqumico

Tcnico Social Nutricionista/ Nutricionista

Auxiliar de Gabinete Odontolgico

Tcnico Social Enfermeiro/ Enfermeiro

Tcnico Social Psiclogo/ Psiclogo

Tcnico Social - Assistente Social/ Assistente Social

Tcnico Social Socilogo/ Socilogo

Assessor para Assuntos Jurdicos

1. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Espanhola

2. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Francesa

3. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Inglesa

4. Ensino Fundamental e Mdio Lngua Italiana

5. Ensino Fundamental Educao de Surdos

Porto Alegre, 08 de Dezembro de 2008.

Snia Mauriza Vaz Pinto Secretria Municipal de Administrao

Joo Luis Linde, Coordenador de Seleo e Ingresso

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