Você está na página 1de 18

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG

ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

O SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL- DEPARTAMENTO REGIONAL DO PAR- SENAI/PA, torna pblico que estaro abertas as inscries para o PROCESSO SELETIVO destinado a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas existentes no seu Quadro de Pessoal e formao de cadastro reserva, para lotao em suas unidades nos Municpios de Belm, Bragana, Castanhal, Camet, Altamira, Santarm, Juruti, Marab, Barcarena, Parauapebas, Cana dos Carajs, Paragominas e So Miguel do Guam, Estado do Par, sendo realizado sob a responsabilidade da CONED- Consultoria e Assessoria Educacional S/S Ltda, com a participao da Comisso de Processo Seletivo do SENAI/PA, conforme as normas e condies estabelecidas neste Edital e a seguir especificadas: I DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. A seleo para os empregos de que trata este edital compreender as seguintes etapas: 1 ETAPA: Prova Objetiva, para todos os empregos, de carter eliminatrio e classificatrio. 2 ETAPA: Prova Prtica, de carter exclusivamente eliminatrio, para os empregos de Instrutor, Auxiliar de Escritrio e Auxiliar Tcnico e Administrativo, abrangendo os conhecimentos de informtica fixados para a prova objetiva. 1.1.1. A execuo da primeira etapa ser de responsabilidade da CONED- Consultoria e Assessoria Educacional S/S Ltda, enquanto a segunda etapa ser realizada exclusivamente pelo SENAI/PA. 1.2. O Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para preenchimento de empregos vagos e para manter cadastro reserva para os que vierem a vagar ou forem eventualmente criados durante o prazo de validade do presente certame. 1.3. O Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano, a contar da data da homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do SENAI/PA. 1.4. A carga horria semanal de trabalho de 40 horas, exceto para o emprego de Vigia, que definida atravs de escala, conforme acordo coletivo celebrado com o SENALBA. II DOS EMPREGOS Os empregos ofertados, os pr-requisitos exigidos, o local da vaga, o valor da taxa de inscrio, o n de vagas e o salrio inicial so identificados a seguir:

VAGAS PARA LOTAO EM BELM


EMPREGO Auxiliar Tcnico e Administrativo Auxiliar de Escritrio Servente Vigia Instrutor- Administrao Instrutor- Construo Civil Instrutor- Confeco Instrutor- Eletricidade Instrutor-Eletrnica e Instrumentao PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ensino mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 2.905,03 1.600,78 1.051,30 1.051,30 4.016,63 Ver pg. 04 3.147,13 4.016,63 4.016,63 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 02 18 01 15 00 12 00 12 01 10 01 10 01 10 00 10 00 10 EMPREGO TOTAL 20 16 12 12 11 11 11 10 10 Instrutor- Meio Ambiente Instrutor- Informtica Instrutor- Mecnica de Autos Instrutor- Mecnica de Motos Instrutor- Mecnica Diesel Instrutor- Metal Mecnica Instrutor- Panificao e Confeitaria Instrutor- Segurana no Trabalho Instrutor- Equipamentos Mveis PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 4.016,63 4.016,63 3.147,13 3.147,13 Ver pg. 04 Ver pg. 04 3.147,13 Ver pg. 04 3.147,13 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 01 10 02 15 01 10 00 10 01 10 01 10 01 10 00 10 00 10 TOTAL 11 17 11 10 11 11 11 10 10

VAGAS PARA LOTAO EM PARAGOMINAS


EMPREGO Auxiliar Tcnico e Administrativo Auxiliar de Escritrio Vigia Servente Instrutor- Construo Civil Instrutor- Madeira e Mobilirio PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ensino mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 2.905,03 1.600,78 1.051,30 1.051,30 Ver pg. 04 3.147,13 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 08 01 10 04 12 03 12 01 10 01 10 EMPREGO TOTAL 08 11 16 15 11 11 Instrutor- Eletricidade Instrutor- Informtica Instrutor- Mecnica de Motos Instrutor- Mecnica Industrial Instrutor- Segurana no Trabalho PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 4.016,63 4.016,63 3.147,13 4.016,63 Ver pg. 04 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 01 10 01 10 00 05 01 10 01 10 TOTAL 11 11 05 11 11

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02
VAGAS PARA LOTAO EM BARCARENA
EMPREGO Auxiliar Tcnico e Administrativo Auxiliar de Escritrio Vigia Servente Instrutor- Eletricidade Instrutor- Qumica PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ensino mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 2.905,03 1.600,78 1.051,30 1.051,30 4.016,63 4.016,63 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 08 00 08 00 08 01 10 01 10 01 10 EMPREGO TOTAL 08 08 08 11 11 11 Instrutor- Equipamentos Mveis Instrutor- Informtica Instrutor- Mecnica Industrial Instrutor- Segurana no Trabalho Instrutor- Administrao PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$)

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

3.147,13 4.016,63 4.016,63 Ver pg. 04 4.016,63

N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 01 10 01 10 01 10 01 10 01 10

TOTAL 11 11 11 11 11

VAGAS PARA LOTAO EM BRAGANA


EMPREGO Auxiliar Tcnico Administrativo Auxiliar de Escritrio Vigia Servente Instrutor- Construo Civil PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 2.905,03 1.600,78 1.051,30 1.051,30 Ver pg. 04 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 08 01 10 00 08 00 08 00 05 EMPREGO TOTAL 08 11 08 08 05 Instrutor- Confeco Instrutor- Eletricidade Instrutor- Mecnica de Motos Instrutor- Metal Mecnica Instrutor- Informtica PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 3.147,13 4.016,63 3.147,13 Ver pg. 04 4.016,63 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 01 10 00 05 01 10 00 05 00 05 TOTAL 11 05 11 05 05

VAGAS PARA LOTAO EM CAMET


EMPREGO Auxiliar de Escritrio Vigia Auxiliar Tcnico Administrativo Servente PRREQUISITOS Ensino Mdio Ensino Mdio Ver pgina 04 Ensino Mdio SALRIO INICIAL (R$) 1.600,78 1.051,30 2.905,03 1.051,30 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 01 10 01 08 00 08 01 08 EMPREGO TOTAL 11 09 08 09 Instrutor- Eletricidade Instrutor- Mecnica de Motos Instrutor- Informtica PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 4.016,63 3.147,13 4.016,63 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 05 00 05 00 05 TOTAL 05 05 05

VAGAS PARA LOTAO EM SO MIGUEL DO GUAM


EMPREGO Auxiliar Tcnico Administrativo Auxiliar de Escritrio Servente Vigia PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio SALRIO INICIAL (R$) 2.905,03 1.600,78 1.051,30 1.051,30 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 01 10 00 08 00 08 00 08 EMPREGO TOTAL 11 08 08 08 Instrutor- Eletricidade Instrutor- Informtica Instrutor- Mecnica Industrial PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 4.016,63 4.016,63 4.016,63 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 05 01 10 00 05 TOTAL 05 11 05

VAGAS PARA LOTAO EM CASTANHAL


EMPREGO Auxiliar Tcnico Administrativo Auxiliar de Escritrio Vigia PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ensino Mdio Ensino Mdio SALRIO INICIAL (R$) 2.905,03 1.600,78 1.051,30 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 01 10 01 10 00 08 EMPREGO TOTAL 11 11 08 Servente Instrutor- Informtica Instrutor- Eletricidade PRREQUISITOS Ensino Mdio Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 1.051,30 4.016,63 4.016,63 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 08 00 05 00 05 TOTAL 08 05 05

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02
VAGAS PARA LOTAO EM ALTAMIRA
EMPREGO Auxiliar Tcnico e Administrativo Auxiliar de Escritrio Servente Vigia Instrutor- Administrao Instrutor- Construo Civil PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 2.905,03 1.600,78 1.051,30 1.051,30 4.016,63 Ver pg. 04 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 08 00 08 01 10 00 08 01 10 01 10 EMPREGO TOTAL 08 08 11 08 11 11 Instrutor- Eletricidade Instrutor- Equipamentos Mveis Instrutor- Mecnica de Autos Instrutor- Mecnica de Motos Instrutor- Metal Mecnica Instrutor- Informtica PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

SALRIO INICIAL (R$) 4.016,63 3.147,13 3.147,13 3.147,13 Ver pg. 04 4.016,63

N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 05 01 10 00 05 00 05 00 05 00 05

TOTAL 05 11 05 05 05 05

VAGAS PARA LOTAO EM SANTARM


EMPREGO Auxiliar Tcnico e Administrativo Auxiliar de Escritrio Servente Vigia Instrutor- Administrao Instrutor- Construo Civil Instrutor-Eletrnica e Instrumentao PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 2.905,03 1.600,78 1.051,30 1.051,30 4.016,63 Ver pg. 04 4.016,63 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 08 00 08 00 08 00 08 00 05 00 05 00 05 EMPREGO TOTAL 08 08 08 08 05 05 05 Instrutor- Eletricidade Instrutor- Confeco Instrutor- Equipamentos Mveis Instrutor- Informtica Instrutor- Mecnica de Autos Instrutor- Mecnica Industrial PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 4.016,63 3.147,13 3.147,13 4.016,63 3.147,13 4.016,63 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 05 00 05 00 05 00 05 01 10 00 05 TOTAL 05 05 05 05 11 05

VAGAS PARA LOTAO EM JURUT


EMPREGO Auxiliar Tcnico e Administrativo Auxiliar de Escritrio Servente Instrutor- Informtica PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ensino Mdio Ensino Mdio Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 2.905,03 1.600,78 1.051,30 4.016,63 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 08 00 08 01 08 00 05 EMPREGO TOTAL 08 08 09 05 Vigia Instrutor- Mecnico de Autos Instrutor- Metal Mecnica PRREQUISITOS Ensino Mdio Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 1.051,30 3.147,13 Ver pg. 04 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 01 08 00 05 00 05 TOTAL 09 05 05

VAGAS PARA LOTAO EM MARAB


EMPREGO Auxiliar Tcnico e Administrativo Instrutor- Administrao Instrutor- Construo Civil Instrutor-Eletrnica e Instrumentao Instrutor- Informtica PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 2.905,03 4.016,63 Ver pg. 04 4.016,63 4.016,63 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 08 01 10 01 10 00 05 00 05 EMPREGO TOTAL 08 11 11 05 05 Instrutor- Mecnica de Autos Instrutor- Metal Mecnica Instrutor-Segurana no Trabalho Instrutor- Eletricidade PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 3.147,13 Ver pg. 04 Ver pg. 04 4.016,63 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 01 10 01 10 00 05 01 10 TOTAL 11 11 05 11

VAGAS PARA LOTAO EM PARAUAPEBAS


EMPREGO PRREQUISITOS SALRIO INICIAL (R$) N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA EMPREGO TOTAL PRREQUISITOS SALRIO INICIAL (R$) N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA TOTAL

Auxiliar Tcnico e Administrativo Auxiliar de Escritrio Instrutor- Administrao Instrutor-Eletrnica e Instrumentao

Ver pgina 04 Ensino Mdio Ver pgina 04 Ver pgina 04

2.905,03 1.600,78 4.016,63 4.016,63

00 01 01 01

08 10 10 10

08 11 11 11

Instrutor- Informtica Instrutor- Mecnica Industrial Instrutor- Segurana no Trabalho Instrutor- Mecnica de Motos Instrutor- Geologia

Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04

4.016,63 4.016,63 Ver pg. 04 3.147,13 4.016,63

00 01 01 00 01

05 10 10 05 10

05 11 11 05 11

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02
VAGAS PARA LOTAO EM CANA DOS CARAJS
EMPREGO Auxiliar Tcnico e Administrativo Auxiliar de Escritrio Instrutor- Equipamentos Mveis Instrutor-Metal Mecnica PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ensino Mdio Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 2.905,03 1.600,78 3.147,13 Ver pg. 04 N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 00 08 01 10 00 05 00 05 EMPREGO TOTAL 08 11 05 05 Instrutor- Eletricidade Instrutor- Informtica Instrutor- Segurana no Trabalho PRREQUISITOS Ver pgina 04 Ver pgina 04 Ver pgina 04 SALRIO INICIAL (R$) 4.016,63 4.016,63 Ver pg. 04

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

N DE VAGAS CADASTRO IMEDIATAS RESERVA 01 10 00 05 01 10

TOTAL 11 05 11

*OBS: Para os empregos de Instrutor de Construo Civil, Mecnica Diesel, Metal Mecnica e Segurana do Trabalho, que admitem como pr-requisito Curso Tcnico de Nvel Mdio ou Curso Superior, o vencimento inicial : Nvel Mdio R$ 3.147,13 e Nvel Superior- R$ 4.016,63. 2.1. VALOR DA TAXA DE INSCRIO a) R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais), para os cargos da rea de Apoio: Auxiliar de Escritrio, Servente e Vigia; b) R$ 75,00 ( setenta e cinco reais), para os cargos da rea Tcnica: Auxiliar Tcnico e Administrativo e Instrutor. 2.2. PR-REQUISITOS
EMPREGO Auxiliar de Escritrio Servente PR-REQUISITOS (a serem exigidos no ato da contratao) Ensino Mdio Ensino Mdio EMPREGO Instrutor - Informtica Instrutor Mecnica de Autos PR-REQUISITOS (a serem exigidos no ato da contratao) Graduao na rea de Informtica Ensino Mdio e Curso Tcnico na rea automotiva, ou ensino mdio e certificao comprovada na rea automotiva com carga horria mnima de 400 horas Ensino Mdio e Curso Tcnico em Mecnica ou Graduao em Engenharia Mecnica Ensino Mdio e Curso Tcnico na rea automotiva, ou ensino mdio e certificao comprovada na rea automotiva com carga horria mnima de 400 horas Graduao em Engenharia Mecnica Ensino Mdio e Curso Tcnico em Mecnica ou Graduao em Engenharia Mecnica Ensino Mdio e curso especfico na rea com experincia comprovada de no mnimo 06 meses Ensino Mdio e Curso Tcnico em Segurana no Trabalho ou Graduao em Engenharia de Segurana no Trabalho ou Tecnlogo em Segurana no Trabalho Ensino Mdio e curso especfico na rea com experincia comprovada de no mnimo 06 meses Graduao em Engenharia Qumica ou de Materiais ou em Qumica Industrial ou em Licenciatura Plena em Qumica Graduao em Geologia e registro no respectivo Conselho

Vigia Auxiliar Tcnico e Administrativo Instrutor - Administrao Instrutor - Construo Civil

Instrutor - Confeco Instrutor - Eletricidade Instrutor - Eletrnica e Instrumentao Instrutor Equipamentos Mveis (mquinas pesadas) Instrutor - Meio Ambiente

Ensino Mdio Graduao em Administrao de Empresas ou Cincias Econmicas ou Cincias Contbeis ou Pedagogia ou Marketing ou Psicologia Graduao na rea de Administrao de Empresas Ensino Mdio e Curso Tcnico em Edificaes ou Graduao em Engenharia Civil ou em Arquitetura, com experincia em obras Ensino Mdio e curso especfico na rea com experincia comprovada de no mnimo 06 meses Graduao na rea de Engenharia Eltrica e/ou em Curso Superior de Tecnologia em Eletrotcnica ou Eletrnica, com registro no CREA
Graduao em Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Automao Industrial ou em Curso Superior de Tecnologia em Eletrnica

Instrutor - Mecnica Diesel Instrutor Mecnica de Motos Instrutor Mecnica Industrial Instrutor - Metal Mecnica Instrutor Panificao e Confeitaria Instrutor Segurana no Trabalho

Instrutor Madeira e Mobilirio Instrutor - Qumica Instrutor - Geologia

Ensino Mdio e Curso Tcnico em Mecnica ou Eletrnica ou Eletrotcnica; CNH E


Graduao em Engenharia Ambiental ou em Gesto Ambiental ou em Biologia ou em Curso Superior de Tecnologia em Gesto Ambiental ou Curso Superior de Tecnologia em Saneamento Ambiental; registro no respectivo Conselho

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02
2.3. SNTESE DAS ATIVIDADES

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

2.3.1. Auxiliar de Escritrio: Redigir, digitar, organizar e arquivar documentos; lanar e processar dados pertinentes a sua rea de atuao; organizar arquivos e pastas; efetuar controle patrimonial; efetuar aquisies de materiais e servios; receber, protocolar, distribuir e encaminhar documentos; atender e fazer ligaes telefnicas; atender pessoas e prestar informaes; registrar e distribuir material; ser comprometido com a organizao; executar outras tarefas quando designado pelo superior imediato; manter seu local de trabalho limpo e organizado. 2.3.2. Servente: Conservar vidros e fachadas; limpar recintos e acessrios; transportar materiais; servir caf; realizar servios externos; cuidar de jardins; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente; manter seu local de trabalho limpo e organizado; ser comprometido com a organizao. 2.3.3. Vigia: Vigiar todas as dependncias da escola, em servio diurno e noturno; registrar a ronda no relgio de ponto em horrios pr-determinados; controlar a entrada e sada de pessoas; registrar a entrada e sada de veculos; controlar a entrada e sada de materiais e equipamentos, devidamente autorizados pela direo do CEP; verificar portas, portes, janelas, luzes e tomar as providncias necessrias; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente; manter seu local de trabalho limpo e organizado; ser comprometido com a organizao. 2.3.4. Auxiliar Tcnico e Administrativo: Redigir, digitar, organizar e arquivar documentos; elaborar planilhas e relatrios; elaborar pareceres tcnicos; atender clientes internos e externos; elaborar, acompanhar e executar projetos e planos de ao; prestar suporte tcnico e tecnolgico na rea de atuao; cumprir os procedimentos pertinentes ao emprego; ser comprometido com a organizao; executar outras tarefas quando designado pelo superior imediato; manter seu local de trabalho limpo e organizado. 2.3.5. Instrutor: Ministrar o processo de ensino aprendizagem de acordo com os planos de cursos e metodologias adotadas pelo SENAI/DN; manter a coordenao tcnicopedaggica e/ou a direo do CEP informada sobre o desenvolvimento dos cursos, servios e desempenho dos alunos; elaborar o plano anual de curso; participar de bancas examinadoras; manter os registros obrigatrios sobre sua atividade didtica; contribuir na elaborao de documentos e material didtico relativos sua rea de atuao; realizar outras tarefas compatveis com a natureza do emprego. III DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO 3.1. So requisitos indispensveis para contratao dos candidatos aprovados: 1- Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo pargrafo primeiro do Art. 12 da Constituinte Federal de 1988; 2- Apresentar documentao comprobatria da escolaridade e dos pr-requisitos exigidos para o emprego, que se encontram especificadas no item 2.2. deste Edital; 3- Ser considerado apto para o exerccio da funo referente ao emprego, atravs do exame mdico, pelo qual sero avaliadas as condies fsicas e mentais do candidato, procedido por determinao do SENAI/PA; 4- Comprovao da idade mnima (18 anos); 5- Comprovao de estar quite com o servio militar e com as obrigaes eleitorais. 6- No ser ex-empregado do SENAI, dispensado por justa causa. 7. Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado, Carteira de Identidade, Ttulo de Eleitor, PIS ou PASEP; 8. Nada consta Criminal, emitido em Cartrio e pelo TRF; 9. Para os cargos que exigem experincia, comprovar atravs de: Carteira de Trabalho, emitida pelo Ministrio do Trabalho e Emprego ou declarao da Empresa, em papel timbrado, em que constem: Razo social da empresa; CNPJ; Endereo, Nome completo e cargo do responsvel que assinar o documento e nmero de telefone de contato, detalhando as funes do candidato e o perodo de trabalho ou Certido emitida por rgo federal, estadual ou municipal, tambm detalhando as funes do candidato e o perodo de trabalho, ou documento comprobatrio de prestao de servios e inscrio no regime previdencirio, em se tratando de trabalhadores autnomos. 10. Apresentar outros documentos exigidos no Edital de convocao para contratao. 3.2. O diploma ou certificado, devidamente registrado, comprovante de concluso de curso, dever ser fornecido por Instituio de ensino devidamente reconhecida pelo rgo competente, nos termos da legislao vigente. 3.3. O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando devidamente reconhecido por instituio educacional brasileira, na forma da lei, e dever vir acompanhado pela correspondente traduo efetuada por tradutor juramentado.

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02
IV DAS INSCRIES

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

4.1. A inscrio no presente processo seletivo implica no conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento, sob hiptese nenhuma. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo Emprego/Municpio de Lotao para o qual deseja concorrer, bem como a localidade, dentre as fixadas no item 4.2.3., onde dever realizar a prova. 4.2. As inscries sero solicitadas, somente via internet, no perodo compreendido entre 10 horas de 09(nove) de agosto e 14horas de 06 (seis) de setembro de 2012. 4.2.1. Para solicitar sua inscrio, o candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.coned.com.br, e executar os seguintes procedimentos: Preencher corretamente o formulrio eletrnico e envia-lo com todos os dados solicitados; Imprimir, a seguir, o boleto de pagamento bancrio com o cdigo de barras; Realizar o pagamento, em qualquer agncia bancria ou correspondentes bancrios (Casas Lotricas, Banco Postal dos Correios, etc), utilizando esse boleto. 4.2.1.1- O pagamento da taxa de inscrio ser realizado somente atravs do boleto com cdigo de barras. 4.2.1.2. O prazo final para pagamento da taxa de inscrio ser o dia 06 de setembro de 2012, no horrio de funcionamento dos bancos ou dos correspondentes bancrios, no sendo acatados pedidos de inscrio cujo pagamento no for realizado ou for realizado aps essa data. 4.2.1.3. No sero aceitos pagamentos de inscrio por meio de transferncia bancria, agendamento, cheque, carto de crdito ou depsito bancrio. Os pagamentos realizados sem a utilizao do boleto com cdigo de barras no geram a inscrio. 4.2.2. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado. 4.2.2.1. O candidato que no possuir n do CPF dever obt-lo nos postos credenciados (Banco do Brasil, Caixa Econmica, Agncias dos Correios, Receita Federal), em tempo de realizar sua inscrio. 4.2.3. O candidato ao solicitar sua inscrio no processo seletivo dever, ao preencher o formulrio de inscrio, fazer sua opo por um dos municpios listados abaixo, para realizar a sua prova objetiva. No o fazendo, ser lotado em Belm para realizar a prova.

CIDADES ONDE AS PROVAS OBJETIVAS SERO REALIZADAS


BELM, SANTARM, ALTAMIRA, MARAB, CASTANHAL E PARAGOMINAS

4.2.3.1. O SENAI/PA e a CONED no se responsabilizaro, em hiptese alguma, por despesas oriundas do deslocamento ou estada disto decorrente. 4.2.4. de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas quando do preenchimento da ficha de inscrio. 4.2.4.1. Efetivada a inscrio, no haver alterao de emprego, local de lotao e local de prova. 4.2.5. A CONED no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O candidato dever antecipar sua inscrio para evitar problema de ltima hora. 4.2.6. As solicitaes de inscries somente sero validadas aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio, encaminhada pelo Banco. Guarde, para apresentao, quando solicitado, o comprovante de pagamento da taxa. 4.2.7. O Edital com os contedos programticos somente ser obtido por meio da execuo de download a partir do endereo eletrnico www.coned.com.br 4.3- Os candidatos com mais de uma inscrio para empregos com dias/horrios coincidentes das respectivas provas devero optar por uma nica delas. 4.4. No ser acatada inscrio formulada por correspondncia, via postal, fax e em desacordo com as demais clusulas e condies deste Edital. 4.5. Antes de efetuar o recolhimento da taxa, o candidato dever certificar-se de que possui todas as condies e pr-requisitos para participar do certame. Em nenhuma hiptese haver devoluo da taxa de inscrio, salvo se a prova no for realizada. 4.6. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio.

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02
V- DA CONFIRMAO DA INSCRIO

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

5.1. Confirmao da inscrio: O candidato dever confirmar sua inscrio atravs da Internet, acessando o site www.coned.com.br, a partir do dia 21(vinte e um) de setembro de 2012, para imprimir o seu Carto de Confirmao da Inscrio, onde constar a data, horrio, escola e sala de realizao da sua prova objetiva. 5.1.1. O candidato que no confirmar sua inscrio poder, a critrio da CONED, ser considerado desistente do Concurso Pblico. 5.1.2. Caso o candidato, ao consultar a Confirmao da Inscrio, verifique que sua inscrio no consta como realizada, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato-SAC da CONED pelo telefone (0xx91) 3242.6034, no horrio das 8:00 s 14:00 horas, ou atravs da Internet, coned@coned.com.br para verificar o ocorrido, impreterivelmente at o dia 25 de setembro de 2012. 5.2. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no dia e horrio determinados. 5.3. Eventuais erros corrigveis, cometidos quando do preenchimento da ficha de inscrio, devero ser comunicados ao fiscal de sala, no dia e durante a realizao da prova objetiva. VI- DA FORMA E DO CONTEDO DAS PROVAS OBJETIVAS 6.1 - As Provas Objetivas, com pontuao variando de 0(zero) a 100 (cem) pontos e tempo mximo de durao de 3(trs) horas, constaro de questes de mltipla escolha e apresentaro os seguintes desdobramentos:
NMERO DE QUESTES EMPREGOS Instrutor DISCIPLINAS Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos de Informtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos de Informtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos 10 05 10 10 10 10 15 10 10 08 07 20 10 05 VALOR DE CADA QUESTO 02 02 03 04 02 02 04 02 02 04 04 03 02 04

Auxiliar Tcnico e Administrativo

Auxiliar de Escritrio

Servente e Vigia

VII - DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1. A aplicao da prova objetiva est prevista para ser realizada no dia 30 (trinta) de setembro de 2012, em Belm, Altamira, Marab, Santarm, Castanhal e Paragominas. 7.1.1. A confirmao da data e a informao sobre horrio, unidade (escola) e sala constaro no Carto de Confirmao da Inscrio. 7.1.2. de exclusiva responsabilidade do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado, sendo vedada a realizao da prova fora do local e horrio designado. 7.1.3. A prova ter inicio 15 (quinze) minutos aps o horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de prova. Aps o fechamento dos portes, no ser permitido, o acesso aos candidatos, em hiptese alguma. 7.1.4. O candidato dever comparecer ao local destinado realizao da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio definido para o fechamento do porto de acesso ao local de prova, munido do CARTO DE CONFIRMAO DA INSCRIO, DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE (conforme o item 7.2) E DE CANETA ESFEROGRFICA, com tinta azul ou preta, preferentemente preta. 7.1.5. Sessenta minutos antes do horrio previsto para o inicio da prova, ser aberto o porto para entrada dos candidatos. 7.2. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997).

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

7.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, sessenta dias, ocasio em que poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.3.1. A identificao especial poder ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao ocasione dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 7.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.5. No ser aceita cpia de documento de identidade para a realizao da prova. 7.6. O candidato, ao ingressar no recinto do prdio, dever dirigir-se para a sala na qual prestar prova, onde, aps ser identificado, aguardar seu incio. 7.7. O candidato receber o Caderno de Prova com as questes j impressas, no sendo permitido pedido de esclarecimento sobre seu enunciado ou modo de resolv-las. 7.8. O candidato receber tambm o Carto Resposta, devendo cobrir inteiramente com caneta esferogrfica, tinta azul ou preta, o espao correspondente alternativa escolhida. 7.9. A avaliao da prova objetiva ser realizada por sistema eletrnico de processamento de dados e levar em considerao, exclusivamente, as respostas transferidas para o Carto Resposta. 7.10. No haver reviso ou vista de prova. 7.11.No haver segunda chamada da Prova do Processo Seletivo, assim como designao especial de locais e horrios diferentes dos que forem estabelecidos para realizao da mesma. 7.11. 1. Em carter excepcional poder ser realizada prova em Unidade Hospitalar situada na cidade de realizao da prova, para o candidato que comprovadamente apresentar atestado fornecido por mdico, com o respectivo CRM, que comprove sua impossibilidade de comparecer ao local estabelecido para a realizao da prova; o candidato dever cientificar a coordenao do Processo seletivo, com antecedncia mnima de 24 horas, do horrio fixado para a prova. 7.12. Anulada alguma questo da prova Objetiva, os pontos correspondentes sero creditados a todos os candidatos que realizaram a referida prova. 7.13. Ser atribuda nota 0 (zero) s questes da prova no respondidas, com marcao lpis (grafite), que contenham emenda ou rasura, inclusive com o uso de corretivo, que contenham mais de uma resposta assinalada ou que no foram marcadas no carto-resposta. 7.14. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever necessariamente levar uma acompanhante, que ficar em local indicado pela coordenao do Processo seletivo e que ser responsvel pela guarda do lactente. 7.15. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 7.16. A entrega da prova s poder ocorrer, transcorrido o mnimo de 60 minutos do seu incio. 7.17. Em cada sala, os trs ltimos candidatos a terminar a prova s podero deixar o local juntos. 7.18. No dia da realizao da prova objetiva no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, pager, walkman, telefone celular, relgio do tipo data bank, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador,calculadora etc...), bem como acessrios de chapelaria (bon, chapu, boina etc). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever ser colocado embaixo da carteira, desligado, incluindo os sinais de alarme. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 7.19. A Coordenao do Processo seletivo no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 7.20. Se a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo seletivo. 7.21. Ser excludo do Processo seletivo o candidato que; 1- deixar de comparecer para realizao da prova na data, no local e na hora estabelecidos; 2- comparecer aps o horrio de fechamento dos portes da escola; 3- recusar-se a prestar a prova ou retirar-se do recinto durante a realizao da mesma, sem a devida autorizao; 4- for surpreendido na prtica de qualquer forma de comunicao com outros candidatos ou pessoas estranhas, assim como, na utilizao de livros, dicionrios, notas, mquinas, impressos e equipamentos eletrnicos de comunicao; 5- no devolver o exemplar de prova e/ou o CARTO RESPOSTA, assim como, se negar a assinar na lista de presena prova. 7.22. No perodo de 02 a 12 de outubro de 2012 o candidato poder acessar o site www.coned.com.br para imprimir cpia da prova que realizou. 7.23. No sero dadas por telefone, informaes a respeito de datas, de locais, e de horrios de realizao de provas, sendo de inteira responsabilidade do candidato observar os Editais e comunicados publicados no Quadro de Avisos do SENAI/PA e nos sites www.coned.com.br e www.senaipa.org.br/.

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

VIII- DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS 8.1. Os candidatos sero classificados por emprego/lotao, em ordem decrescente, obedecendo ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva. 8.2. Para a classificao, ficam estabelecidos, em sequencia, os critrios de desempate a seguir discriminados: a) candidato idoso, ou seja, com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando dia, ms e ano do nascimento, completados at o dia de realizao da prova objetiva (Estatuto do Idoso); b) participao efetiva como jurado em Tribunal do Jri, conforme o disposto no art. 440 do Cdigo Processual Penal, com redao dada pela Lei n 11.689, de 09/06/2008. A comprovao ser mediante original de certido de participao em jri ocorrido aps a vigncia da Lei (09/08/2008), expedida pelo respectivo juzo, que ser entregue ao fiscal de sala no dia de realizao da prova objetiva. c) candidato com maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos; d) candidato com maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa; e) candidato com maior nmero de pontos nas questes de Matemtica; f) candidato mais idoso, considerando dia, ms e ano de nascimento, dentre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta) anos. IX DA PROVA PRTICA 9.1. Os candidatos aos empregos de Instrutor, Auxiliar de Escritrio e Auxiliar Tcnico Administrativo sero considerados habilitados prova prtica se satisfizerem, simultaneamente, s duas condies seguintes: a) obtiverem um mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva; b) obtiverem como nmero representativo de sua classificao um nmero menor ou igual ao nmero de vagas total fixado (imediatas+ cadastro reserva) no item II deste Edital, para o emprego/lotao a que concorrem. 9.2. Nesta prova prtica o resultado da avaliao ser expresso pelos conceitos APTO ou INAPTO. 9.2.1. O candidato com conceito INAPTO fica eliminado do Processo Seletivo. 9.3. A prova prtica ser realizada em Unidade do SENAI/PA, situada no municpio/lotao escolhido. 9.4. Os critrios para aplicao e avaliao da prova prtica sero estabelecidos em Edital especfico, publicado no Quadro de Avisos das Unidades do SENAI/PA e disponibilizados nos sites do SENAI/PA www.senaipa.org.br e da CONED www.coned.com.br. 9.5. Aps a publicao do resultado da prova objetiva, Edital especfico far a convocao dos candidatos habilitados prova prtica (item 9.1), indicando a data e local de sua realizao.
X DA APROVAO

10.1. Sero considerados APROVADOS NO PROCESSO SELETIVO: a) Os candidatos aos empregos/lotao de Instrutor, Auxiliar de Escritrio e Auxiliar Tcnico Administrativo, habilitados para a prova prtica e avaliados com conceito APTO nessa prova. b) Os candidatos aos empregos/lotao de Servente e Vigia que satisfizerem, simultaneamente, s duas condies seguintes: 1) obtiverem o mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da Prova Objetiva; 2) obtiverem como nmero representativo da ordem de sua classificao um nmero menor ou igual ao nmero de vagas total fixado (imediatas + cadastro reserva), no item II, deste Edital. 10.2. Sero considerados ELIMINADOS do Processo Seletivo, os candidatos que no satisfizerem as condies que esto estabelecidas no item 10.1 deste Edital. 10.3. O candidato eliminado no ter classificao.

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02
XI DOS RECURSOS

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

10

11.1. Caber recurso: a) sobre o contedo e a aplicao da Prova Objetiva de mltipla escolha, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte ao da divulgao do gabarito oficial. b) sobre o resultado, dentro de dois dias teis, a contar do dia seguinte ao da sua divulgao. 11.2. Sero rejeitados liminarmente os recursos que no estiverem fundamentados ou aqueles a que se der entrada fora dos prazos estabelecidos. 11.3. Os recursos relativos prova objetiva devero ser encaminhados CONED, via Internet, atravs do e-mail coned@coned.com.br, ou via fax pelo fone 91.3242.6034, preenchido o formulrio disponvel no site www.coned.com.br. O candidato dever conferir se o recurso foi recebido, atravs do fone 91.32426034 ou 91. 99841111. 11.4. Os recursos relativos prova prtica devero ser encaminhados Unidade do SENAI/PA, onde ocorreu a referida prova. 11.5. A CONED constitui ltima instncia para recurso, relativo primeira etapa do processo, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11.6. Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do gabarito final definitivo. 11.7. A CONED no se responsabilizar por recursos no recebidos por fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, como falhas de comunicao, congestionamentos de linhas ou servidores, falta de energia eltrica, e outros, ou devido ao no cumprimento, por parte dos candidatos, dos procedimentos estabelecidos para a concluso dessa modalidade de interposio de recursos. XII- DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. A inscrio do candidato neste Concurso implica no conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital e na aceitao das mesmas. 12.2 A CONED e o SENAI/PA, a qualquer momento, podero proceder a autenticao digital do carto de respostas personalizado ou de outros documentos pertinentes, inclusive no momento da contratao de candidato aprovado. 12.3. Pessoas portadoras de deficincia, nos termos do Art 4 do Dec. N 3.298, de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n 5296/2004, tem assegurado o direito de se inscreverem no presente processo seletivo pblico para os empregos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, ficando reservada, em cada emprego/municpio de lotao, uma das vagas fixadas para o cadastro reserva, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal. 12.3.1. As pessoas portadoras de deficincia participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao das Provas e quantidade mnima de pontos exigida. 12.3.2. As vagas reservadas para candidatos deficientes, que no forem preenchidas, sero revertidas aos candidatos no deficientes. 12.3.3. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 12.3.4. Os candidatos portadores de deficincia devem declarar, na ficha de inscrio, se necessitarem de atendimento diferenciado para a realizao da prova. 12.3.5. Os candidatos portadores de deficincia esto obrigados a entregar ao fiscal de sala, no dia e horrio de realizao da prova objetiva, atestado mdico, emitido h no mximo 90 dias, declarando expressamente que o candidato portador de deficincia, nos termos do Art. 4 do Dec n 3.298, de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n 5296/2004, e informando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, sem o que passaro a concorrer somente s vagas dos no deficientes. OBS. (Ver abaixo modelo do Atestado Mdico).

Atesto para fins de inscrio no Processo Seletivo 001/2012 do SENAI/PA que o Sr(a) ____________________ portador(a) da deficincia _____________________, CID n ____________, enquadrando-se assim no que estabelece o Art. 4 do Decreto 3.298 /99, alterado pelo Decreto Federal n 5296/2004, sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do emprego de _______________________, disponibilizado no referido Processo Seletivo, conforme Edital 001/2012. Data __________________ (no superior a 90 dias) Nome, assinatura, n do CRM do mdico e carimbo

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

11

12.3.6. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se aprovados no Processo Seletivo, sero submetidos a exame mdico oficial pelo SENAI/PA, que ter deciso terminativa sobre a sua condio como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio do emprego pretendido. 12.3.7. Caso o candidato no seja qualificado no exame mdico oficial como portador de deficincia, nos termos do Dec 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n 5296/2004, passar a concorrer unicamente s vagas de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao. 12.3.8. Aps a contratao, o candidato que utilizar a prerrogativa de que trata o item 12.3 no poder arguir a deficincia constatada para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez. 12.4. As disposies contidas no presente Edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou a etapa que lhe disser respeito. 12.5. Os candidatos devero acompanhar as convocaes, avisos e/ou comunicados, atravs da divulgao no Quadro de Avisos do SENAI/PA e no site www.senaipa.org.br e, at a publicao do resultado final, no site www.coned.com.br. 12.6. A contratao de candidato aprovado ocorrer pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho- CLT, e ser realizada pelo SENAI/PA, de acordo com a necessidade, disponibilidade oramentria e convenincia da Instituio pelo prazo de 90 (noventa) dias, a ttulo de experincia. Ao final desse perodo ser realizada a avaliao e sendo de interesse das partes, o contrato ser por tempo indeterminado. 12.7. O resultado deste Processo Seletivo ser publicado pelo SENAI/PA no quadro de Avisos e no site www.senaipa.org.br e pela CONED, via Internet, no site da empresa www.coned.com.br. 12.8. Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da Comisso de Processo Seletivo do SENAI/PA ouvido a CONED- Consultoria e Assessoria Educacional, empresa responsvel pelo planejamento e execuo do certame. 12.9. Decorridos trinta dias da data da homologao do resultado deste Processo Seletivo e no havendo qualquer pendncia com relao a esse resultado, facultada aos executores do certame a incinerao das provas aplicadas e demais registros escritos, mantendo-se, todavia, os registros eletrnicos pelo prazo de validade do concurso. 12.10. Os contedos programticos a serem observados para elaborao das provas encontram-se no Anexo I, deste Edital. 12.11. O presente Edital entra em vigor na data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Estado do Par e, do seu inteiro teor, no Quadro de Avisos do SENAI/PA.

Dr. Gerson dos Santos Peres Diretor Regional do SENAI/PA

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02 ANEX0 I
CONTEDOS PROGRAMTICOS EMPREGOS: VIGIA E SERVENTE

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

12

I. LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem: barbarismos, solecismos e arcasmos. II. MATEMTICA 1. Aritmtica: sistemas de numerao; operaes e problemas com nmeros naturais; divisibilidade, mltiplos e divisores, m.m.c. e m.d.c., critrios de divisibilidade, nmeros primos; operaes e problemas envolvendo nmeros racionais na forma fracionria e na forma decimal; valor absoluto. 2. Mdias: aritmtica simples e mdia geomtrica . 3. Geometria: reconhecimento de figuras planas; reas e permetro de figuras planas; ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. 4. Unidades de Medidas: tempo, comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa. 5. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem; juros simples. 6. lgebra: expresses algbricas; equaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2 graus. Problemas de raciocnio lgico. III. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 3.1. PARA O EMPREGO DE VIGIA Noes de segurana no trabalho: Equipamentos de Proteo Individual; Noes de higiene e limpeza; Regras de Segurana; Relaes interpessoais; tica Profissional; Noes acerca das funes inerentes ao cargo, tais como: Tcnicas e Mtodos de Segurana e Vigilncia; Preveno de acidentes; Primeiros Socorros; Atitudes diante de incndios (uso de extintores). Postura Profissional. 3.2. PARA O EMPREGO DE SERVENTE Assuntos correlatos respectiva rea. Conservao, Limpeza e Higienizao (dependncias, equipamentos, materiais e utenslios). Noes bsicas de conservao de utenslios e materiais, faxinas, organizao de produtos de higiene e limpeza (dosagens, formas de utilizao, indicaes e usos). Noes de Higiene e Sade. Noes sobre recolhimento, tratamento e destino do lixo domstico; noes sobre preservao e proteo do meio ambiente; preveno e controle de insetos e roedores; segurana no trabalho. Varrio e outros mtodos de limpeza de superfcies diversas; procedimentos bsicos para higienizao e arrumao do local de trabalho e para a realizao de servios de: copa, jardinagem, conservao de vidros e fachadas, recebimento e entrega de correspondncias; comportamento no ambiente de trabalho; qualidade no atendimento; preveno de acidentes; primeiros socorros.

EMPREGO: AUXILIAR DE ESCRITRIO I. LNGUA PORTUGUESA


1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem: barbarismos, solecismos e arcasmos.

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02
II. MATEMTICA

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

13

1. Aritmtica: sistemas de numerao; operaes e problemas com nmeros naturais; divisibilidade, mltiplos e divisores, m.m.c. e m.d.c., critrios de divisibilidade, nmeros primos; operaes e problemas envolvendo nmeros racionais na forma fracionria e na forma decimal; valor absoluto. 2. Mdias: aritmtica simples, aritmtica ponderada, geomtrica e harmnica. 3. Geometria: reconhecimento de figuras planas; reas e permetro de figuras planas; ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. 4. Unidades de Medidas: tempo, comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa. 5. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem; juros simples. 6. lgebra: expresses algbricas; equaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2 graus; funes: domnio e imagem; funo linear, funo quadrtica e funo exponencial. Anlise combinatria, determinantes e sistemas lineares. Problemas de raciocnio lgico.

III. CONHECIMENTOS DE INFORMTICA


Hardware: componentes bsicos de um microcomputador e seu funcionamento: principais perifricos. Software: Sistema Operacional Microsoft Windows 7: principais comandos e funes. Conhecimentos dos aplicativos do Microsoft Office 2007. Segurana: Requisitos bsicos; cpia de segurana; vrus e antivrus. Internet: Conceitos bsicos e utilizao de ferramentas de navegao

IV. CONHECIMENTOS ESPECFICOS


1. Documentos Oficiais: estrutura e organizao do requerimento, da certido, do atestado, da declarao, da ata, do ofcio, do memorando, da circular, da ordem de servio, da exposio de motivos, do relatrio, da portaria, do parecer; da carta, da resoluo; do certificado; do diploma; formas de tratamento. 2. Noes de Arquivo: Teoria das trs idades/ Ciclo vital dos documentos/ Estgios; Classificao dos arquivos e documentos; Organizao e administrao de arquivos; Material de arquivo, Mtodos de arquivamento; Preparao do material a ser arquivado. 3. Comunicao telefnica. 4. Noes de Atendimento ao Pblico. 5. Rotinas administrativas e de escritrio. 6. Rotinas trabalhistas de pessoal: admisso do empregado; jornada de trabalho; registro do empregado; folha de pagamento; dcimo terceiro salrio; resciso de contrato de trabalho; frias; FGTS; contribuies previdencirias.

EMPREGO: AUXILIAR TCNICO E ADMINISTRATIVO I. LNGUA PORTUGUESA


1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem: barbarismos, solecismos e arcasmos.

II. MATEMTICA
Aritmtica: sistemas de numerao; operaes e problemas com nmeros naturais; divisibilidade, mltiplos e divisores, m.m.c. e m.d.c., critrios de divisibilidade, nmeros primos; operaes e problemas envolvendo nmeros racionais na forma fracionria e na forma decimal; valor absoluto. Mdias: aritmtica simples, aritmtica ponderada, geomtrica e harmnica. Geometria: reconhecimento de figuras planas; reas e permetro de figuras planas; ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. Unidades de Medidas: tempo, comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem; juros simples. lgebra: expresses algbricas; equaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2 graus; funes: domnio e imagem; funo linear, funo quadrtica e funo exponencial. Anlise combinatria, determinantes e sistemas lineares. Problemas de raciocnio lgico.

III- CONHECIMENTOS ESPECFICOS


1. Noes de Informtica: Hardware: componentes bsicos de um microcomputador e seu funcionamento: principais perifricos. Software: Sistema Operacional Microsoft Windows 7: principais comandos e funes. Conhecimentos dos aplicativos do Microsoft Office 2007. Segurana: Requisitos bsicos; cpia de segurana; vrus e antivrus. Internet: Conceitos bsicos e utilizao de ferramentas de navegao. 2. Documentos Oficiais: estrutura e organizao do requerimento, da certido, do atestado, da declarao, da ata, do ofcio, do memorando, da circular, da ordem de servio, da exposio de motivos, do relatrio, da portaria, do parecer; da carta, da resoluo; do certificado; do diploma; formas de tratamento. 3. Arquivstica: Arquivos, Teoria das trs idades/ Ciclo vital dos documentos/ Estgios; Classificao dos arquivos e documentos; Organizao e administrao de arquivos; Material de arquivo, Mtodos de arquivamento; Preparao do material a ser arquivado.

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

14

4. Noes de Administrao: Conhecimentos Bsicos de Administrao (conceito, campo de aplicao, caractersticas bsicas das organizaes, natureza, finalidade). Processo organizacional (planejamento, coordenao, direo, organizao e controle). Comportamento organizacional (motivao, liderana, comunicao, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal). Gesto de Pessoas. Comportamento e conduta profissional: atitudes no servio, qualidade no atendimento ao pblico, comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, objetividade e comportamento frente a situaes-problema. tica em servio. Administrao financeira, de materiais e patrimnio. Noes sobre construo e interpretao de organogramas e fluxogramas.

EMPREGO: INSTRUTOR I. LNGUA PORTUGUESA


1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem: barbarismos, solecismos e arcasmos.

II. MATEMTICA
Aritmtica: sistemas de numerao; operaes e problemas com nmeros naturais; divisibilidade, mltiplos e divisores, m.m.c. e m.d.c., critrios de divisibilidade, nmeros primos; operaes e problemas envolvendo nmeros racionais na forma fracionria e na forma decimal; valor absoluto. Mdias: aritmtica simples, aritmtica ponderada, geomtrica e harmnica. Geometria: reconhecimento de figuras planas; reas e permetro de figuras planas; ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. Unidades de Medidas: tempo, comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem; juros simples. lgebra: expresses algbricas; equaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2 graus; funes: domnio e imagem; funo linear, funo quadrtica e funo exponencial. Anlise combinatria, determinantes e sistemas lineares. Problemas de raciocnio lgico

III- CONHECIMENTOS DE INFORMTICA


I- Noes de Informtica: Hardware: componentes bsicos de um microcomputador e seu funcionamento: principais perifricos. Software: Sistema Operacional Microsoft Windows 7: principais comandos e funes. Conhecimentos dos aplicativos do Microsoft Office 2007. Segurana: Requisitos bsicos; cpia de segurana; vrus e antivrus. Internet: Conceitos bsicos e utilizao de ferramentas de navegao.

IV. CONHECIMENTOS ESPECFICOS


4.1. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE ADMINISTRAO Funes Administrativas: Planejamento: conceito, importncia, princpios, tipologia, etapas, instrumentos; Organizao: conceito, princpios, estruturas organizacionais, departamentalizao, grficos organizacionais; Direo: conceito, motivao e liderana, processo decisrio, comunicao, coordenao; Controle: conceito, funo, etapas, instrumentos. Planejamento estratgico. 2 . Administrao de Recursos Humanos: A Funo de Recursos Humanos nas Organizaes; Gesto de Recursos Humanos; Teorias Comportamentais; Planejamento de Recursos Humanos; Descrio e Anlise de Cargos; Administrao de Salrios; Remunerao Estratgica; Higiene e Segurana do Trabalho; Plano de Carreira; Recrutamento, Seleo e Integrao de Recursos Humanos; Avaliao de Desempenho e do Potencial Humano; Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos; Desenvolvimento Gerencial e Organizacional. 3. Operao de Telemarketing: noes gerais; comunicao aplicada ao telemarketing; atendimento ao cliente; tcnicas de televendas e negociao. 4. Marketing. 5. Noes de empreendedorismo. 6. Estratgia de compra e venda. 7. Administrao de recursos logsticos: abastecimento, gesto de contratos, terceirizao na administrao; avaliao de despenho institucional. 8. Noes de Matemtica Financeira. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos.

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

15

4.2. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE CONSTRUO CIVIL Organizao dos canteiros de obras. Locao e Implantao. Nivelamento. Os aterros. As fundaes. Instalaes hidrulica, eltrica e predial. As paredes e divisrias. Os pisos e as lajes. As escadas. Os vos. Os muros de arrimo. Os andaimes. Tecnologia do concreto armado. Pintura de obras. Instrumentos de medidas, ferramentas e utenslios. Sade e segurana no trabalho: todo o contedo da NR-18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.3. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE CONFECO Princpios de costura industrial: tipos de costuras, maquinrio, acabamentos e tecnologias. 02. Vesturio: conceito e evoluo das tcnicas de produo. 03. Montagem industrial de peas do vesturio em tecidos plano e malha. 04. Tcnicas de risco, enfesto e corte. 05. Computao aplicada moda: Sistemas CAD e plotagem. 06. Tcnicas de modelagem plana industrial. 07. Modelagem em tecidos planos e tcnicas de graduao. 08. Tcnicas de desenvolvimento de desenho tcnico do vesturio e ficha tcnica. 09. Moda e indumentria: conceitos e definies. 10. Processos criativos no design de vesturio. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.4. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE ELETRICIDADE Eletricidade: Eletrnica analgica, digital e de potncia; Sistemas microprocessados e microcontrolados; Instalaes eltricas: predial e industrial; Conservao de energia; Eficincia energtica; Proteo e medio de energia eltrica; Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica; Eletromagnetismo, transformadores e motores; Comandos eltricos; Controladores lgicos programveis; Controladores de velocidade- inversores e conversores; Sensores e atuadores; Normas Tcnicas NBR 5410 e NR 10; Segurana do trabalho- equipamentos de proteo de mquinas e EPIs. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.5. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE ELETRNICA E INSTRUMENTAO Instrumentao eletroeletrnica; acionamento de mquinas; controle eletrnico e de automao; instrumentao industrial; dispositivos e equipamentos eletroeletrnicos; sensores e atuadores de transmisso; sistemas supervisrios. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos.

4.6. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE EQUIPAMENTOS MVEIS Smbolos pictogrficos, conhecimento de motor diesel, transmisso, manuteno e tcnicas de operao. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos.

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

16

4.7. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE MEIO AMBIENTE Legislao e polticas ambientais. Gesto e educao ambiental. Ecossistemas. Impactos ambientais. Poluio ambiental. Desenvolvimento e tecnologias sustentveis. Processos produtivos. Sade Coletiva. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.8. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE INFORMTICA Arquitetura de computadores; Sistemas Operacionais: Microsoft Windows 7 e Linux Ubuntu 11.04; Programas Aplicativos- Microsoft Office 2007/2010; Comunicao de dados, redes e conectividade. Navegador Internet Explorer 9. Governana em TI, ITIL/COBIT. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.9. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE MECNICA DE AUTOS Eletro-Eletrnica aplicada rea automotiva. Iniciao Tecnologia Automobilstica. Lubrificantes, Fludos e Combustveis. Termodinmica para Arrefecimento e Climatizao Veicular..Hidrulica e Pneumtica. Metrologia. Tecnologia de Materiais. Manuteno de Sistemas de Carga e Partida. Instalao e Manuteno de Sistemas de Iluminao e Equipamentos de Segurana Passiva. Instalao, em automveis, de Equipamentos de Som, Alarme,Travas, Vidros e Retrovisores Eltricos, Instrumentos de Painel e Acessrios de Iluminao. Manuteno de Sistemas de Freios Automotivos, de Sistemas de Suspenso, de Sistemas de Direo, de Sistemas de Transmisso. Tecnologia de Motores Ciclo Diesel. Instalao e Manuteno de Ar Condicionado Automotivo. Tecnologia de Motores Ciclo Otto. Instalao de Sistemas Eletroeletrnicos em Kits de GNV. Instalao de Sistemas de Armazenamento e Alimentao de GNV. Manuteno de Sistemas de Injeo Eletrnica. Estrutura Chaparia e Pintura Automotiva. Capotaria Automotiva. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.10. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE MECNICA DE MOTOS Iniciao Tecnologia Automobilstica. Tecnologia dos Materiais. Metrologia. Lubrificantes, Fluidos e Combustveis. Manuteno e Conduo Segura. Tecnologia de Motores Ciclo Otto em Motocicletas. Manuteno de Sistemas de Freios em Motocicletas. Manuteno de Sistemas de Suspenso e Direo em Motocicletas. Manuteno de Sistemas de Transmisso em Motocicletas. Eletroeletrnica Aplicada a Motocicletas. Manuteno de Sistemas de Eltricos em Motocicletas. Oramento de Servios Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.11. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE MECNICA DIESEL Montagem e desmontagem de motores ciclo diesel; Regulagem de motores com bomba injetora e injeo eletrnica; Diagnstico de defeitos; Interpretao de dados da central eletrnica (Rasther); Eletrnica embarcada; Montagem e manuteno de sistemas de transmisso, freio e cmbios mecnico e automtico; Interpretao de desenhos e projetos mecnicos e eltricos veiculares; Desenvolvimento de manuais de operao; Normas tcnicas relativas ocupao. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos.

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

17

4.12. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE MECNICA INDUSTRIAL Tornearia, fresagem, ajustagem, solda a gs, eletrodo revestido, processos Tig/Mig/Mag, NRs 13 e 33), Vaso de Presso, Caldeiraria. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.13. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE METAL-MECNICA Metal Mecnica Processos de fabricao mecnica: Metalrgicos (siderurgia, fundio, metalurgia do p) e Mecnicos (conformao e usinagem conceituando variveis dos processos, como velocidades de avano e corte, fluidos de corte, formao de cavacos, clculo do nmero de dentes de engrenagens e dimetro e canais de polias etc). Processos de soldagem a arco eltrico, a gs, brazagem e plasma. Metrologia Industrial (aparelhos analgicos e digitais), unidades, converses, uso de aparelhos. Tolerncias Dimensionais e geomtricas. Normalizao. Rugosidade Superficial. Utilizao de polias e suas relaes para aplicao em processos de elevao e controle de velocidades. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.14. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE PANIFICAO E CONFEITARIA Panificao e confeitaria; Higiene pessoal, asseio corporal; Vesturio; Conhecimento sobre limpeza e conservao do ambiente. Conhecimento e manuseio dos utenslios: Tipos; Manuteno e limpeza; Segurana; A importncia da validade dos produtos; Conservao e acondicionamento; Preparar tipos de massas: Massa comum; Massa folhada; Massa podre; Enfeites; Flores de jujuba; Flores de glac; Outros: Confeitar doces; Preparar coberturas; Cortar massas; Rechear massas com compotas; Cobrir doces com glac; Decorar doces; Real fondani; Massas: Bsicas para bolo; Rocambole; Po de l; Bolo ingls; Torta. Recheios; Ameixa; Baba de moa; Creme de baunilha; Leite fresco; Francs. Produzir compotas; Selecionar polpa da fruta; Adicionar acar; Dar ponto e esfriar a compota; Fazer biscoitos e bolachas; Definir tipos de biscoitos e bolachas; Adicionar ingredientes na mquina; Programar mquina para bater, cilindrar e fornear; Modelar o biscoito seco; Assar biscoitos; Fazer pes. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.15. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE SEGURANA NO TRABALHO Legislao de segurana. Preveno e controle de riscos. Tecnologias de preveno e combate incndio.Normas regulamentadoras da rea de segurana no trabalho. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.16. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE MADEIRA E MOBILIRIO Marcenaria. Introduo; Noes de Desenho em Marcenaria; Operaes com Ferramentas Manuais para Madeira Operaes com Destopadeira; Operaes com Serra Circular; Operaes com Desempenadeira; Operaes com Desengrossadeira; Operaes com Serra de Fita; Operaes com Respigadeira; Operaes com Tupia Fixa; Operaes com Tupia Superior; Operaes com Furadeiras; Operaes com Guilhotina; Operaes com Prensas Manuais e Termoeltricas; Laminao com Lminas de Madeira e Laminados Melamnicos; Confeco de Peas Reais; Montagem; Lixamento. Desenho de mveis: Introduo; Materiais de desenho; Tcnica do croqui de mveis, Tipos de linhas. Caligrafia tcnica; Projeo ortogonal; Tipos de cotas (Dimensionamento); Escalas definio e uso p/desenho de mveis; Interpretao do desenho de mveis; Diedro, Elementos geomtricos fundamentais: (ponto, reta, curva, ngulo, plano, arco e slido); Samblagens (junes) para mveis; Prticas de desenho de mveis lpis; Perspectivas tcnicas ( isomtrica, cavaleira e explodida); Perspectivas de interior com (um ponto e com dois pontos); Noes de ergonomia; Noes de oramento; Prtica com nanquim utilizada no desenho de mveis.

SERVIIO NACIIONAL DE APRENDIIZAGEM IINDUSTRIIAL SERV O NAC ONAL DE APREND ZAGEM NDUSTR AL DEPARTAMENTO REGIIONAL DO PAR DEPARTAMENTO REG ONAL DO PAR PROCESSO SELETIIVO 001//2012 PROCESSO SELET VO 001 2012 EDIITAL 001//2012 COM ALTERAES 01 E 02 ED TAL 001 2012 COM ALTERAES 01 E 02

PLANEJAMENTO E EXECUO www.coned.com.br

18

Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.17. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE QUMICA Conhecimentos de: Desenvolvimento de materiais, Aplicaes Tecnolgicas, Inspeo Qualificao e Classificao de materiais ferrosos e no ferrosos. Ensaios como: Nvoa Salinas, Cmara mida, Intemperismo acelerado e Kerternich SO2 . Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos. 4.18. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR DE GEOLOGIA Fundamentos de Geologia. Qumica Inorgnica. Mineralogia Macroscpica. Qumica Analtica. Topografia. Petrografia de Rochas. Fenmeno de Transporte. Qumica Analtica Experimental. Termodinmica dos Materiais. Mecnica das Rochas. Mecnica dos Slidos. Fenmeno Transferncia de Calor e Massa. Tratamento de Minrios. Elementos de Mquinas. Gnese de Depsitos Minerais. Pesquisa Mineral. Perfurao e Desmonte de Rocha. Processos Metalrgicos. Mtodos de Lavra Cu Aberto. Planejamento de Lavra. Projeto de Beneficiamento Mineral. Mtodos de Lavra Subterrnea. Mtodos de Lavra Cu Aberto. Conhecimentos Pedaggicos: Lei de Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensinoaprendizagem; Metodologia de ensino; Recursos Didticos); Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao; Educao de Jovens e Adultos.

FIM