FACULDADE DO VALE DO JAGUARIBE

PROGRAMA DE PS-GRADUAO

CURSO DE P S - G R AD U A O ( l a t o s e n s u ) ESPECIALIZAO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Ementas, Objetivos e Programas das Disciplinas Disciplina CargaHorria Gesto Organizacional e de Pessoas 40h/a Tipo Terica Prtica Mdulo Bsico Avanado Monogrfico

Ementa Conceitos bsicos (Administrao, Gesto, Organizao). A Histria do Pensamento em Administrao. As Teorias Administrativas. A Evoluo da Gesto de Pessoas. Os Principais Processos de Gesto de Pessoas. O Perfil do Gestor de Pessoas. A. A Teoria da Organizao. Sociedade Organizacional e o objetivo da Administrao. Estrutura Organizacional e Departamentalizao. A ao Administrativa (O desempenho dos gerentes no processo de gesto). Poder e Autoridade, Estilos de Chefia, Motivao. O ambiente organizacional. A cultura e o Clima Organizacional. Tcnicas de Negociao e administrao de conflitos no ambiente organizacional. O Processo de Tomada de decises. O emprego da Tecnologia no ambiente organizacional. Objetivos Proporcionar aos participantes subsdios tericos de boas prticas de gesto organizacional e liderana, num ambiente complexo e altamente competitivo. Levando-os, atravs de uma viso holstica da organizao, a entender, diagnosticar, planejar, desenvolver, propor e a implantar medidas corretivas, por meio dos recursos disponveis que sejam capazes de conduzir a organizao a resultados de excelncia.

Contedo Programtico 2. 4. 1. A Teoria da Administrao 1.1. Conceitos Bsicos (Administrao, Gesto de Pessoas, Organizao). 1.2. A Histria do Pensamento em Administrao. 1.3. Evoluo e Tendncias da Moderna Administrao de Empresas. 2. A Evoluo da Gesto de Pessoas nas Organizaes 2.1. A Evoluo da Gesto de Pessoas de Taylor aos Nossos Dias. 2.2. Os Principais Processos de Gesto de Pessoas. 2.3. O Perfil do Gestor de Pessoas (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes) 3. A Teoria da Organizao 3.1. O Significado Organizacional, a sociedade organizacional. importncia da Organizao, a configurao das organizaes, o processo organizacional e as 1

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mudanas organizacionais. 11. 3.2. A Estrutura Organizacional e a Departamentalizao. 4. A Ao Administrativa 4.1. O Desempenho dos gerentes no processo de Gesto. 4.2. Poder e Autoridade. 4.3. Estilos de Chefia e Liderana na Organizao. 4.4. As Teorias Motivacionais. 5. O Ambiente Organizacional 5.1. As teorias ambientais, o ambiente das tarefas, o ambiente interno e o ambiente global. 6. A Cultura e o Clima Organizacional 6.1. Conceitos de cultura e de clima organizacional. 6.2. O impacto da cultura e do clima organizacional nos funcionrios. 6.3. O surgimento de conflitos no ambiente organizacional. 6.4. Tcnicas de Negociao e administrao de conflitos no ambiente organizacional 6.5. O Processo de tomada de decises. 7. O emprego da Tecnologia no ambiente organizacional. 7.1. A Tecnologia na Administrao. 7.2. A Tecnologia da Informao. Bibliografia Bsica CHIAVEMATO, Idalberto. Gesto de Pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 2005. CHIAVEMATO, Idalberto. Princpios da Administrao. Rio de Janeiro: Campus, 2006. FERREIRA, A.A., REIS A.C.F., PEREIRA, M.I., Gesto Empreasarial: de Taylor aos nossos dias. So Paulo: CENGAGE Learning, 2008. MARTINELLI, Dante P., Almeida Ana P. de, Negociao e Soluo de Conflitos: do impasse ao ganha-ganha atravs do melhor estilo. So Paulo: Atlas, 2012. OLIVEIRA, Djalma P.R.Sistema Organizao & Mtodos.So Paulo: Atlas, 2005. OLIVEIRA, J.F. de, SILVA E. A. da. Gesto Organizacional. So Paulo: Saraiva, 2005. Bibliografia Complementar No se aplica.