SECRETARIA DE EDUCAO

EDITAL DE SELEO SIMPLIFICADA 01/2013 PARA PROFISSIONAIS DA SECRETARIA DE EDUCAO DO PAULISTA

O PREFEITO DO MUNICPIO DO PAULISTA, no uso de suas atribuies legais, em consonncia com o art. 37 - IX, da Constituio Federal, combinado com a Lei Municipal N. 3.875, de 17 de novembro de 2005, torna pblica a abertura de inscries para a realizao de processo seletivo destinado contratao temporria de profissionais, a fim de formar um banco de Recursos Humanos para atender as necessidades da Rede Municipal de Ensino. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. Esta seleo pblica ser realizada pela Secretaria Municipal de Educao do Paulista - SEPA, que, para esse fim, designar uma Comisso. Esta poder recorrer aos servios de outros setores necessrios realizao da seleo, quer do municpio do Paulista, quer de outra esfera administrativa. 1.2. Os trabalhos da Comisso terminaro com o envio da classificao final dos candidatos selecionados ao Departamento de Recursos Humanos - DRH da Secretaria Municipal de Educao do Paulista. 1.3. A contratao dos candidatos classificados ter o prazo mximo de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, conforme legislao municipal. 2. DA SELEO 2.1. O PROCESSO DE SELEO PBLICA ser regulado pelas normas do presente Edital e realizado sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Educao. 2.1.1. O Processo de que trata o subitem 2.1 deste Edital destina-se a formar um banco de Recursos Humanos para suprir, vagas temporrias ocasionadas por: 2.1.1.1. Licena gestante; 2.1.1.2. Licena para tratamento de sade; 2.1.1.3. Licena por motivo de doena em pessoa da famlia; 2.1.1.4. Licena para trato de interesse particular; 2.1.1.5. Licena para incentivo formao profissional; 2.1.1.6. Outros afastamentos que ocasionem carncia temporria; 2.1.1.7. Adeso a Programas e Projetos municipal, estadual e federal que visem o acesso, a permanncia e o sucesso do estudante na escola; 2.1.1.8. Ausncia de profissionais a serem efetivados. 3. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA 3.1. As pessoas com deficincia podero participar da seleo pblica regulamentada por este edital, desde que sua deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo pretendido, observadas as regras estabelecidas pela Lei Federal n. 7.853/89, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n. 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, cujo art. 4 foi alterado pelo Decreto Federal n. 5.296, de dezembro de 2004. 3.2. Fica reservado aos candidatos com deficincia, enquadrados nas categorias definidas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas, desde que o nmero de vagas permita a aplicao desse percentual. 3.3. As vagas reservadas s pessoas com deficincia no preenchidas por candidatos em tais condies sero revertidas aos demais candidatos habilitados na ampla concorrncia, observada a ordem classificatria. 3.4. De acordo com o que dispe o 2 do art. 37 do Decreto Federal n. 3.298/99 caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro inteiro subsequente. 3.5. Os candidatos que, no formulrio de inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se classificados, alm de figurar na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observados a respectiva ordem de classificao.

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3.6. O candidato de que trata o subitem 3.1 deste edital, se habilitado e classificado, ser submetido avaliao da Percia Mdica da Secretaria Municipal de Administrao, a qual decidir, de forma conclusiva, sobre a deficincia do candidato e compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, no cabendo recurso contra essa deciso. 3.7. Caso o candidato no seja considerando pessoa com deficincia ou sua deficincia no tenha sido julgada compatvel com as atribuies a qual se candidata, na forma do subitem 3.6 deste Edital, ser desclassificado. 3.8. Os candidatos que se declararem deficientes, se classificados e convocados, sero submetidos a exame mdico e devero apresentar laudo mdico comisso de contratao da Secretaria de Administrao do Municpio. A realizao do exame mdico ser de responsabilidade do candidato. 3.9. O laudo a que se refere o subitem 3.8 dever atestar a espcie e o grau/nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas - CID. 4. DAS INSCRIES 4.1. As inscries sero efetuadas no perodo de 18 e 19 de fevereiro de 2013, das 08h00min s 12h00min e das 14h00min s 17h00min, no Centro de Formao de Prof. Paulo Freire, situado na R. Catende, N154, Janga, Paulista - PE. 4.1.1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao tcita das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, ainda que atue mediante procurador. 4.2. So requisitos necessrios para a inscrio no Processo Seletivo: I. Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no Art. 12, Pargrafo I., da Constituio Federal; II. Ter idade mnima de 18 anos; III - Estar em dia com as obrigaes eleitorais; IV - Estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino; VI - Preencher os requisitos de formao exigidos, conforme indicado no ANEXO I, deste Edital; 4.3. O Documento de Identidade e os documentos comprobatrios do Curriculum Vitae sero retidos as cpias autenticadas no momento da inscrio. 4.4. So considerados Documentos de Identidade: carteiras de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, Foras Armadas, Ministrio das Relaes Exteriores e Polcias Militares, Carteira Nacional de Habilitao expedida na forma da Lei n 9.503/97, carteiras profissionais expedidas por conselhos de classe que, por Lei Federal tem validade como documento de identificao; 4.5. A inscrio do candidato proceder-se- atravs de: 4.5.1. Preenchimento da Ficha de Inscrio do Candidato - ANEXO IV deste Edital, em todos os campos solicitados, sem emendas e/ou rasuras; 4.5.2. III; Entrega dos documentos comprobatrios do Currculum Vitae de acordo com as exigncias do ANEXO

4.5.3. O ANEXO III, dever ser entregue em duas vias, sendo uma para a Secretaria de Educao e outra para o candidato. 4.6. Ser permitida a inscrio por procurao pblica especfica para esse fim, acompanhado de cpias dos documentos de identidade do candidato e do procurador, com firma devidamente reconhecida. 4.7. Os documentos de identificao devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia, data de nascimento e rgo expedidor. 4.8. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio do Candidato - ANEXO IV e da documentao do Currculo solicitada por meio do ANEXO III - Formulrio com os requisitos para anlise de Ttulos e/ou Experincia deste Edital so de inteira responsabilidade do candidato ou procurador, cabendo Comisso Organizadora do

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Processo de Seleo o direito de excluir do certame quele que preench-la com dados incorretos ou rasurados, bem como ao candidato que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 5. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEO PBLICA 5.1. O PROCESSO DE SELEO PBLICA de que trata este Edital ser realizado em uma etapa de carter classificatrio, com pontuao mxima de 100 (cem) pontos, obedecendo a seguinte ordem: 5.1.1. ETAPA NICA: Anlise da qualificao e experincia profissional, comprovada atravs da avaliao de Currculum Vitae, valendo 100 (cem) pontos, conforme disposto no ANEXO III, deste Edital. 6. DA ANLISE DO CURRICULUM VITAE 6.1. A anlise do Currculum Vitae ser realizada mediante a avaliao dos ttulos apresentados, devendo ser anexadas cpias autenticadas de todos os ttulos discriminados no ANEXO III. 6.2. No caso de comprovao de ttulos, exceto para qualificao mnima, h adoo cumulativa para os critrios utilizados na pontuao, ou seja, a atribuio de pontos por apresentao de um ttulo no exclui a considerao de outro, desde que comprovado mediante apresentao da documentao exigida. 6.3. A contagem da Avaliao de Ttulos de Ps-Graduao "Latu Sensu" correlata com a rea para a qual concorre, ser comprovada atravs da apresentao de Certificados, Diplomas e/ou Declaraes de Concluso do Curso, emitidos por instituio credenciada pelo MEC ou pelo Conselho Estadual de Educao, com carga horria de, no mnimo, 360 horas. 6.4. A contagem da Avaliao de Ttulos de Ps-Graduao "Stricto Sensu" Mestrado ou Doutorado correlata com a rea para a qual concorre, ser comprovada atravs da apresentao de Certificados, Diplomas e/ou Declaraes de Concluso do Curso, emitidos por instituio credenciada pelo MEC ou pelo Conselho Estadual de Educao. 6.5. As Certides ou Declaraes de Concluso de Cursos devero conter o histrico e/ou especificao da carga horria, nota da monografia, dissertao ou tese, perodo de incio e trmino do Curso. 6.6. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada. 6.7. No sero aceitas xerox de quaisquer documentos que no estejam devidamente autenticadas ficando cientes os candidatos inscritos que as mesmas no sero devolvidas. 6.8. Nos casos de comprovao de experincias em perodos paralelos, sero considerados apenas como uma nica experincia, ou seja, o candidato que apresentar duas ou mais experincias dentro de um mesmo perodo considerar-se- o tempo corrido; 6.9. Os comprovantes de experincia de trabalho no exerccio do magistrio e demais funes, sero fornecidos da seguinte forma: 6.9.1. Se servidor pblico:

6.7.1.1 cpia autenticada do ltimo contracheque com data de admisso ou declarao do setor de lotao, em papel timbrado e assinada pelo responsvel habilitado que comprove o tempo de servio; 6.9.2. Se contratado pela rede pblica:

6.7.2.1 cpia autenticada do ltimo contracheque com data de admisso ou cpia autenticada do contrato de Trabalho; 6.9.3. Se empregado pela rede privada: Carteira de trabalho (pginas da identificao e do contrato de trabalho da instituio). 6.9.3.1. 6.10.

No sero aceitos comprovantes de tempo de servio de estgios.

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7. DA REALIZAO DO PROCESSO DE SELEO PBLICA SIMPLIFICADA 7.1. A anlise e avaliao dos currculos dos candidatos sero realizadas no perodo de 20 e 21 de fevereiro de 2013, obedecido ao disposto nos itens 6.1 a 6.3, deste Edital; 7.2. O resultado final do processo de seleo pblica ser divulgado no dia 27 de fevereiro de 2013, e a relao ser afixada no local de inscrio (Centro de Formao de Prof Paulo Freire, situado na Rua Catende , N 154, Janga, Paulista PE) e, em outros locais de amplo acesso pblico. 8. DA SELEO E CLASSIFICAO

8.1. A classificao final dos candidatos ser feita em funo do somatrio dos pontos obtidos na anlise do Currculum, por cargo de atuao, em ordem decrescente. 8.2. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar, sucessivamente, o candidato: a) Com maior tempo de experincia na funo optada; b) Com maior idade, contados os anos, meses e dias. 8.3. Os candidatos classificados que no ocuparem as vagas disponibilizadas neste Edital iro compor o banco de reserva de recursos humanos da SEPA e de acordo com a necessidade do Municpio, podero ser convocados, considerando com o disposto nos itens 8.1 e 12.1. 9. DOS RECURSOS 9.1. Caber recurso, desde que devidamente fundamentado mediante o preenchimento da Ficha de Recurso ANEXO V deste Edital, Secretaria de Educao do Paulista / Departamento de Recursos Humanos, contra a anlise curricular do referido processo, no prazo de at 02 (dois) dias teis a contar da publicao do resultado de classificao, com previso para 25 e 26/02 de 2013. 9.2. No sero avaliados recursos sem identificao e fundamentao. 9.3. Sero rejeitados liminarmente os recursos postados fora do prazo e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato. 9.4. Havendo alterao no resultado oficial do Processo de Seleo Pblica, em razo do julgamento de recursos apresentados Comisso, este dever ser republicado com as alteraes que se fizerem necessrias. 10. DA CONTRATAO 10.1. A contratao do candidato classificado na seleo pblica fica condicionada satisfao das exigncias constantes neste Edital e de outras condies complementares exigidas de acordo com a legislao vigente, no prazo estabelecido na convocao expedida pela Prefeitura Municipal do Paulista, obedecendo-se rigorosa ordem de classificao. 10.2. A localizao dos candidatos contratados ser pelo Departamento de Recursos Humanos DRH da Secretaria Municipal de Educao, obedecendo ordem de classificao. 10.3. A jornada de trabalho dos contratos ser a estabelecida neste Edital, podendo ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, de acordo com a convenincia e necessidade da Secretaria Municipal de Educao. 10.4. O candidato perceber os vencimentos estabelecidos no ANEXO I deste Edital.

11. DAS CONDIES PARA CONTRATAO 11.1. So condies para contratao, quando do ato convocatrio, pelo municpio do Paulista alm das condies estabelecidas nos subitens do 4.5:

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11.1.1. Ter obtido classificao no processo de seleo de que trata o presente Edital, considerando o disposto no item 8.1; 11.1.2. Apresentar os seguintes documentos: a) b) c) d) e) f) Xerox autenticada da Carteira de Identidade e do CPF; Xerox autenticada do Ttulo de Eleitor e do ltimo comprovante de votao; Xerox autenticada do Certificado de Reservista para os candidatos do sexo masculino; Xerox autenticada do Certificado de Concluso do Curso Exigido pelo presente Edital; Declarao de ocupao ou no em cargo pblico, na Administrao Federal, Estadual ou Municipal; Outros documentos exigidos no ato da convocao.

11.1.3 Ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo em que foi selecionado, a ser comprovada pela Junta Mdica Oficial do Municpio. 12. DO PRAZO DE VIGNCIA 12.1. O prazo de vigncia do presente processo ser de 01 (um) ano a partir da homologao do Resultado Final podendo ser prorrogado por igual perodo. 13. DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS 13.1. A relao dos candidatos selecionados ser divulgada oficialmente, em ordem de classificao, atravs de listagens afixadas no Centro de Formao de Prof Paulo Freire, situado na Rua Catende, 154, Janga Paulista - PE e, em outros locais de amplo acesso pblico. 13.2. A classificao no Processo de Seleo Pblica no garante ao aprovado o direito contratao, mas to somente expectativa de direito referida contratao, que obedecer, rigorosamente, ordem de classificao, sendo realizado o chamamento de acordo com o interesse da Administrao; cabendo a esta decidir o momento oportuno e conveniente para a contratao, em razo das carncias apresentadas e de acordo com as suas disponibilidades oramentrias. 13.3. A contratao dos candidatos selecionados ficar condicionada ao disposto no art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, que veda a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando houver compatibilidade de horrio e nos casos previstos pelo referido dispositivo constitucional. 13.4. O candidato convocado para assumir o cargo dever apresentar junto ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educao, os documentos relacionados no subitem 11.12, deste Edital. 13.5. Ser reservado um percentual de 5% (cinco por cento) das carncias diagnosticadas aos candidatos com deficincia, desde que a deficincia no os impossibilitem ao exerccio do cargo e das regras estabelecidas no item 3, deste Edital; 13.6. O percentual de que trata o subitem anterior incidir sobre o nmero de carncias surgidas por cargo de atuao, ficando a contratao vinculada ordem de classificao dos candidatos. 13.7. O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone junto Secretaria Municipal de Educao do Paulista, enquanto estiver participando deste processo seletivo, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao. 13.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os atos, editais, avisos, comunicados e outras informaes pertinentes a este processo seletivo, os quais sero sempre divulgados na Secretaria Municipal de Educao do Paulista. 13.9. O candidato que no puder prestar servio nos locais e horrios disponibilizados pela Secretaria Municipal de Educao do Paulista, quando convocado, ser excludo do processo seletivo. 13.10. As disposies contidas no presente Edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou a etapa que lhe disser respeito. 13.11. Dispositivos legais e normativos com entrada em vigor aps a data da publicao deste Edital no sero objetos de avaliao para esta seleo.

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13.12. O foro para dirimir quaisquer questes relacionadas realizao do Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital ser o da cidade de Paulista/PE. 13.13. Os casos omissos sero resolvidos pela Presidncia da Comisso de Organizao do Processo Seletivo Simplificado, no que concerne aplicao e julgamento do presente Processo. Paulista, 25 de janeiro de 2013. ____________________________________ Waldeck Santos de Oliveira
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ANEXO I CARGOS, PR-REQUISITO/ESCOLARIDADE, CARGA HORRIA, QUANTIDADE DE VAGAS E REMUNERAO.

CARGA HORRIA QTDE DE VAGAS NPD* QTDE DE VAGAS PD** REMUNERAO MENSAL EM R$

CARGOS

PR-REQUISITO / ESCOLARIDADE

INTRPRETE DE LIBRAS AGENTE DE APOIO A ORGANIZAO ESCOLAR PROFESSOR DA EDUCAO INFANTIL E DOS ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL

Ensino mdio completo e curso na rea que ir atuar

40 HORAS AULAS SEMANAIS 30 HORAS AULAS SEMANAIS

1.136,00

Ensino mdio completo Curso Normal Mdio ou Curso Superior de Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao para o Magistrio, Art. 62, da Lei n. 9.394, de 20/12/96 LDB, devidamente comprovado.

10

752,00

30 HORAS AULAS SEMANAIS

70

852,00

Observaes: a) NPD* - no portadores de deficincia b) PDP** - portadores de deficincia

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ANEXO II DESCRIO DOS CARGOS

Cargos: Professor de educao infantil Professor dos anos iniciais do ensino fundamental Intrprete de LIBRAS Agente de apoio organizao escolar

DESCRIO DAS ATRIBUIES GERAIS PARA PROFESSOR: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV. Observar o que est previsto no art. 13 da Lei Federal n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996; Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; Elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; Zelar pela aprendizagem dos estudantes; Estabelecer estratgias de recuperao para os estudantes com menor rendimento; Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e a formao profissional; Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade. Planejar e ministrar aulas; Participar da elaborao e seleo de material didtico utilizado em sala de aula; Analisar dados referentes recuperao, aprovao, reprovao, frequncia e evaso de estudantes; Participar da elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao da proposta pedaggica da escola; Participar da elaborao e avaliao do currculo escolar; Produzir textos pedaggicos; Participar de estudos e pesquisas na sua rea de atuao; Participar da eleio do Conselho Escolar.

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DESCRIO DAS ATRIBUIES GERAIS PARA INTRPRETE DE LIBRAS:

I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX.

Interpretar em Lngua Brasileira de Sinais / Lngua Portuguesa as atividades didtico pedaggica e culturais desenvolvidas nas instituies de ensino; Participar da formao de intrpretes em Lngua Brasileira de Sinais; Produzir e publicar textos pedaggicos; Participar da promoo e coordenao de reunies, encontros, seminrios, cursos, eventos da rea educacional e correlatas; Participar da elaborao e avaliao de propostas curriculares; Participar de estudos e pesquisas da sua rea de atuao, Participar da elaborao e Gesto da proposta pedaggica da escola em uma ao coletiva com os demais segmentos; Executar atividades correlatas; Atuar no apoio acessibilidade da pessoa surda.

DESCRIO DAS ATRIBUIES GERAIS PARA O AGENTE DE APOIO ORGANIZAO ESCOLAR:

I. II. III. IV. V.

Auxiliar, em sala de aula, o atendimento a estudantes que apresentem necessidades educacionais especiais; Auxiliar, em sala de aula de educao infantil (creche e pr-escola), o atendimento aos estudantes; Auxiliar no atendimento e organizao dos estudantes, nas reas de circulao da escola, nos horrios de entrada, recreio e sada; Prestar assistncia aos estudantes nas atividades desenvolvidas fora da sala de aula; Auxiliar nas atividades da secretaria da escola;

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ANEXO III FORMULRIO COM OS REQUISITOS PARA ANLISE DE TTULOS E/OU EXPERINCIA PROFISSIONAL

ESPECIFICAES

TEMPO DE SERVIO

PONTUAO

DOCUMENTOS COMPROBATRIOS

CANDIDATO

TOTAL DE PONTOS ATRIBUDOS/ AVALIADORES Avaliao SE

Experincia de trabalho no exerccio da atividade de 03 (trs) a 05 (anos)

10 Se servidor pblico: - ltimo contracheque com data de admisso ou Certido de tempo de servio.

) SIM (

) NO

Experincia de trabalho no exerccio da atividade de 05 (cinco) e 1 (um) dia a 10 (anos)

20

Se contratado pela rede pblica:

) SIM (

) NO

- ltimo contracheque com data de admisso ou Contrato de trabalho

Experincia Profissional

Experincia de trabalho no exerccio da atividade de 10 (dez) e 1 (um) dia a 20(anos)

Se empregado pela rede privada: 30 Carteira de trabalho (pginas da identificao ou do Contrato de trabalho da instituio de ensino) ( ) SIM ( ) NO

Experincia de trabalho no exerccio da atividade acima de 20 (vinte) e 1 (um) dia

40

) SIM (

) NO

Pontuao Mxima da Experincia Profissional

40

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ANEXO III FORMULRIO COM OS REQUISITOS PARA ANLISE DE TTULOS E/OU EXPERINCIA PROFISSIONAL
ESPECIFICAES QUALIFICAO PROFISSIONAL PONTUAO DOCUMENTOS COMPROBATRIOS CANDIDATO TOTAL DE PONTOS ATRIBUDOS/ AVALIADORES Avaliao SE Intrprete de LIBRAS: Copia autenticada do Certificado/ Diploma ou Declarao de Concluso do Curso de Ensino Mdio, contendo carga horria, histrico com notas e datas de inicio e final do curso e comprovao de curso na rea de atuao. Agente de apoio organizao escolar: Copia autenticada do Certificado/ Diploma ou Declarao de Concluso do Curso de Ensino Mdio, contendo carga horria, histrico com notas e datas de inicio e final do curso. 20

) SIM (

) NO

) SIM (

) NO

QUALIFICAO MNIMA exigida para atuao no cargo, conforme o disposto no ANEXO I, deste edital

Educao Infantil e anos Iniciais do Ensino Fundamental: Copia autenticada do Certificado/ Diploma ou Declarao de Concluso do Curso Normal Mdio ou equivalente e/ou Curso Superior de Pedagogia contendo carga horria, histrico com notas e datas de inicio e final do curso.

) SIM (

) NO

CURSO DE CAPACITAO correlato com a rea de atuao: 1. Com carga horria mnima de 80 (oitenta) horas realizado nos ltimos 5 (cinco) anos 05 pontos 2. Com carga horria mnima de 120 (cento e vinte horas ) horas realizado nos ltimos 5 (cinco) anos 05 pontos CURSOS DE PSGRADUAO: 1. Especializao com carga horria igual ou superior a 360 horas, concluda nos ltimos 05 anos, correlata a Funo para a qual concorre - 15 pontos 1. Copia autenticada do Certificado/ Diploma ou Declarao de Concluso do Curso de Especializao com carga horria igual ou superior a 360 horas, concluda nos ltimos 05 anos, correlata a Funo para a qual concorre. 1. Copia autenticada de Curso de capacitao na rea de atuao, com carga horria mnima de 80 (oitenta) horas realizado nos ltimos 5 (cinco) anos. 10 ( ) SIM ( ) NO

Avaliao de Ttulos

2. Copia autenticada de Curso de capacitao na rea de atuao, com carga horria mnima de 120 (cento e vinte horas ) horas realizado nos ltimos 5 (cinco) anos.

) SIM (

) NO

) SIM (

) NO

30 2. Mestrado correlato a Funo para a qual concorre - 05 pontos 2. Copia autenticada do Certificado/ Diploma ou Declarao de Concluso do Curso de Mestrado correlato a Funo para a qual concorre. ( ) SIM ( ) NO

3. Doutorado correlato ao Agrupamento Curricular para qual concorre - 10 pontos

3. Copia autenticada do Certificado/ Diploma ou Declarao de Concluso do Curso de Doutorado correlato ao Agrupamento Curricular para qual concorre.

) SIM (

) NO

Pontuao Mxima dos Ttulos PONTUAO MXIMA

60 100

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ANEXO IV FICHA DE INSCRIO DO CANDIDATO

FICHA DE INSCRIO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO TEMPORRIA DE PROFISSIONAIS DA EDUCAO N. DE INSCRIO: Nome: Sexo: M ( ) F( ) Estado Civil: Data Nascimento: Nacionalidade: rgo Emissor: UF: Data de Emisso: / / / /

Naturalidade: RG: CPF: Endereo: Complemento: UF: CARGO PRETENDIDO ( ( ( CEP: Bairro: Telefones:

N.: Cidade:

) Professor da Educao Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental ) Intrprete de Libras ) Agente de Apoio Organizao Escolar

FORMAO ACADMICA ( ( ( ( ( ( ) Ensino Mdio ) Curso Normal Mdio ou curso equivalente ) Curso Superior na rea de atuao ) Curso Superior + Especializao na rea de atuao ) Curso Superior + Mestrado na rea de atuao ) Curso Superior + Doutorado na rea de atuao

EXPERINCIA Tempo de servio: PESSOA COM DEFICNCIA: ( ESPECIFICAR: ( ) DV ( ) DA ( ) DF ( ) SIM ( ) NO

) OUTRAS _________________________

Paulista, ____ de fevereiro de 2013. _____________________________________________ Assinatura do responsvel pela inscrio

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ANEXO V FICHA DE SOLICITAO DE RECURSO

FICHA DE SOLICITAO DE RECURSO N. DE INSCRIO: Nome: Sexo: M ( ) F( ) Estado Civil: Data Nascimento: Nacionalidade: rgo Emissor: UF: Data de Emisso: / / / /

Naturalidade: RG: CPF: Endereo: Complemento: UF: CEP: Bairro: Telefones:

N.: Cidade:

CARGO PRETENDIDO: _________________________________________ FUNDAMENTAO DO RECURSO

Paulista, ____ de fevereiro de 2013. ___________________________________________ Assinatura do responsvel pela inscrio

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ANEXO VI - CRONOGRAMA DE EXECUO PREVISTO

EVENTOS Lanamento do Edital Inscries Anlise e avaliao do Currculum Vitae Divulgao de resultados Perodo para recursos Divulgao final dos resultados

DATAS 09/02/2013 18 a 19/02/2013 20 e 21/ 02/2013 22/02/2013 25 e 26/02/2013 27/02/2013