FACULDADE DE MATO GROSSO - FAMAT DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS

AULA-TEMA 03: PROJETO DE VIDA: O QUE VOC QUER SER QUANDO CRESCER?

Vilmar Tavares Magalhes Filho Prof. Max

CUIAB 2013

Aula tema 3: Projeto de Vida: O Que Voc Quer Ser Quando Crescer? Passo 3: Considerando as reflexes apresentadas pela poesia, defina trs objetivos pessoais ou profissionais, sendo um para cada prazo de realizao: Curto Prazo (de 6 meses a 1 ano) Pessoal (familiar) - viagem para Minas Gerais. No final deste ano pretendo viajar com a famlia para Ub/MG, para passar o final de ano com meus pais e minhas irms. Mdio Prazo (3 a 5 anos) Pessoal e profissional - ao trmino do curso de Recursos Humanos, ao qual estou cursando, pretendo mudar-me par Minas Gerais, afim de exercer a profisso ao qual almejo naquele Estado. Longo Prazo (10 a 15 anos) Pessoal e Profissional - Compra da casa prpria e na empresa ao qual almejo trabalhar no Estado pretendido, almejo um cargo de chefia, como Gerente, Diretor ou at mesmo minha prpria empresa, mas algo que ainda est sendo escrito.

OBJETIVOS

COMO

PRAZO

RECURSOS DE TEMPO

RECURSOS FINANCEIROS

viagem para Avio e nibus 6 meses a 1 aguardar o final planejamento de poupana Minas Gerais ano do ano mensal mais rendimentos de finais de ano. mudar-me par Empresa Minas Gerais mudana de 3 a 5 anos terminar faculdade a panejamento de poupana mensal mais rendimentos de finais de ano, tendo em vista um emprego garantido no Estado.

compra da casa e Destacando-me 10 a 15 anos cargos melhores na empresa onde irei trablhar.

depender da Ao me destacar no trabalho chegada no local, terei condies de Estado par ter tal adquirir a casa prpria e recurso melhorar de cargo gradativamente.

Ao concluir tal etapa cheguei a concluso que, mesmo planejando muito o que se quer fazer, no to fcil quanto parece. Quando planejamos algo com um perodo de mais de 1

ano, tempos a falsa impresso de que temos tempo de sobra para executar tal planejamento, mas com o passar do tempo vamos percebendo que o tempo curto e que temos que fazer a cada dia um pedao do planeamento. Quando um professor faz o seu planejamento anual, analisa ms a ms o que ir fazer dentro de sala de aula. Na nossa vida tambm temos que fazer assim, cada dia temos que pensar que o planejamento anula (curto prazo), apenas um resultado de aes dirias que fazemos. Ao pensar que planejamento anual algo que fazemos diariamente para realizar tal tarefa nesse perodo, temos que pensar que planejamento de mdio e longo prazo deve ser realizado a cada ms, para que no final do prazo teremos o planejado feito.

Atividade Colaborativa A globalizao veio para aproximar os pases menos desenvolvidos dos mais desenvolvidos com com muito mais opes de tecnologia e acesso ao inimaginvel. Tal informao tem muitas vantagens, pois, traz o mundo para perto das pessoas que no tinham acesso antes, mas, tambm tem seu lado negativo; com a globalizao as pequenas empresas que antes tinham o seu comrcio garantido por no ter mais opes tiveram que se atualizar para no ficarem de fora do mercado. Com o advento da informtica temos a informao na palma da mo e temos muito mais opes de oferta de produtos e servios. Podemos, por exemplo, comprar um produto que produzido do outro lado do mundo, que, com preo mais acessvel, fez com que as empresas nacionais se adequassem s inovaes tecnolgicas e aos preos dos concorrentes internacionais. Muitos que no conseguiram se adequar ao novo mercado ficaram para trs e fecharam as portas. As inovaes tecnolgicas fizeram com que os jovens ficassem prontos mais cedo para o mercado de trabalho, mas esses jovens comeam a entrar em conflitos com os trabalhadores da gerao passada. Os gestores de Recursos Humanos tem um papel fundamental na aproximao das diferentes geraes para evitar conflitos e facilitar a troca de informaes para o crescimento de ambos. Em nossa regio as inovaes podem ser notadas at mesmo pelas pessoas que no vivem h muito tempo por aqui. Quem est morando em Cuiab, por exemplo, h 10 anos pde perceber as alteraes na cidade. Tivemos um interesse maior pelos atacados e

hipermercados que hoje aumentam as nossas opes para compra, nos dando mais opo de compra e provocando a reduo dos preos. As mudanas foram surgindo e com elas aumentou os campos de atuao de profissionais. Cursos superiores de tecnologias foram sendo criados e cada vez mais so procurados por que quer estar pronto mais cedo para o mercado de trabalho. Na nossa rea podemos atuar como assistente de departamento de pessoal; supervisor de cargos, salrios e benefcios; gestor de conflitos; analista de treinamento e analista de recursos humanos; desenvolvimento e comportamento organizacional; entre outros. Com a vinda das empresas do segmento alimentcio citadas acima, a nossa rea de atuao est com uma oferta grande de emprego.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS Atividade desenvolvida de acordo com aula tema 1 e 2 disponveis no portal do aluno do site da faculdade Anhanguera.