CIRCULAR SINDHOSP DJ N 103-A/2011. So Paulo, 19 de dezembro de 2011.

ASSUNTO: INTERPRETAO DA CLASULA 34 AVISO PRVIO SADE SO PAULO FACE A LEI 12.506 DE 11 DE OUTUBRO DE 2011.

Prezados Senhores,

NOTA DE ESCLARECIMENTO

Recentemente, a Lei n 12.506/2011 modificou o prazo do aviso prvio estabelecido no art. 487, II, da CLT, agora chegando ao limite de 90 (noventa) dias.

Em termos prticos, o demitido (ou seja, empregado dispensado sem justa causa)ter direito a um acrscimo de 3 (trs) dias por ano completado na empresa, a contar do 2 ano completo, que lhe possibilitar auferir uma remunerao superior, podendo alcanar o limite de 90 (noventa) dias, caso atinja 21 (vinte e um) anos de trabalho na mesma empresa.

Essa a nova regra legal. A clusula 34 da conveno coletiva de trabalhofirmada entre o SINDHOSP e o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Servios de Sade de So Paulo, com vigncia de 1/5/2011 a 30/4/2012, est assim redigida:

CLUSULA 34 - AVISO PRVIO Concesso, alm do prazo legal, de aviso prvio de 1 (um) dia por ano de servio prestado empresa.

Para os trabalhadores com mais de 45 (quarenta e cinco) anos de idade e mais de um ano de casa, ser concedido aviso prvio de 45 dias, sem prejuzo do disposto no item acima.

PARGRAFO 1: Os primeiros trinta dias do aviso prvio sero trabalhados, se assim desejar o empregador. Os dias excedentes a 30 sero sempre indenizados.

PARGRAFO 2: Para efeito de clculo das verbas rescisrias, ser computado o reflexo do aviso prvio somente em relao aos primeiros 30 dias.

Entretanto, a clusula 58do mesmo instrumento normativo estabeleceu a prevalncia das condies mais benficas, proibindo-se a acumulao de benefcios, o que j encerra dvida de que no se acumula o aviso prvio da nova lei, com aquele previsto na clusula 34.

CLUSULA 58 - NORMAS CONSTITUCIONAIS A promulgao de legislao ordinria e/ou complementar regulamentadora dos preceitos constitucionais, substituir, onde aplicvel, direitos e deveres previstos na presente Conveno Coletiva de Trabalho, ressalvando-se sempre as condies mais favorveis aos empregados, vedada, em qualquer hiptese, a acumulao de benefcios.

Portanto, embora a nova regra trazida pela Lei n 12.506/11, no seja excludente da regra estabelecida na clusula 34 acima transcrita, a interpretao que deve ser dada da aplicao da condio mais benfica, vez que a clusula 58 veda a acumulao de benefcios.

Em relao ao cumprimento do aviso prvio proporcional o Ministrio do Trabalho e Emprego disponibilizou Circular orientando os Auditores na assistncia a homologao.

O entendimento manifestado na Circular do MTE no sentido de que o cumprimento do aviso prvio deve ser limitado 30 dias e o restante indenizado.

Nesse sentido, face ao estipulado no Pargrafo 1, da clusula 34 que determina a indenizao dos dias excedentes aos 30 e a orientao do MTE sugerimos a indenizao dos excedentes aos 30, at que o assunto seja revisto na prxima data-base da categoria.

Atenciosamente,

Dante Ancona Montagnana Presidente