H uma relao de dominao quando uma quantidade qualquer de indivduos obedece a uma ordem vinda de parte da sociedade, seja

ela composta por uma ou por diversas pessoas. A dominao sempre resultado de uma relao social de poder desigual, onde se percebe claramente a existncia de um lado que comanda (domina) e outro que obedece. Podemos assemelhar assim a dominao a qualquer situao em que encontremos indivduos subordinados ao poder de outros. Mas a dominao difere das relaes de poder em geral por apresentar uma tendncia a se estabilizar, a procurar manter-se sem provocar confrontos. Em outras palavras, as relaes de dominao dentro de uma sociedade se caracterizam por buscar formas de legitimao, de serem reconhecidas como necessrias para a manuteno da ordem social. O socilogo alemo Max Weber apresentou, em um de seus estudos mais importantes, trs tipos puros de dominao legtima, cada um deles gerando diferentes categorias de autoridade. So classificados como puros porque s podem ser encontrados isolados no nvel da teoria, combinando-se quando observados em exemplos concretos. O primeiro deles a dominao tradicional. Significa aquela situao em que a obedincia se d por motivos de hbito, porque tal comportamento j faz parte dos costumes. a relao de dominao enraizada na cultura da sociedade. Um exemplo extremamente claro o da famlia patriarcal: os filhos obedecem aos pais devido a uma relao de fidelidade h muito estabelecida e respeitada. O segundo tipo a dominao carismtica.Nela a relao se sustenta pela crena dos subordinados nas qualidades superiores do lder. Essas qualidades podem ser tanto dons sobrenaturais quanto a coragem e a inteligncia

inigualvel. Podemos tomar como exemplo qualquer grupo religioso centrado na figura do profeta, que apenas atravs de suas habilidades e conhecimentos pessoais, sem o uso da fora, consegue arregimentar um grande nmero de seguidores. O ltimo tipo de dominao a dominao legal, ou seja, atravs das leis. Nessa situao, um grupo de indivduos submete-se a um conjunto de regras formalmente definidas e aceitas por todos os integrantes. So essas regras que determina ao mesmo tempo a quem e em que medida as pessoas devem obedecer. Um exemplo ilustrativo o do empregado que acata as ordens de um superior, seja ele o patro ou no, de acordo com as clusulas (regras, leis) do contrato assinado por todas as partes. Outra questo apontada por Max Weber que, conforme a relao de dominao tem seu alcance ampliado, torna-se necessria a adoo de mecanismos que possibilitem a sua expresso uniforme e que garantam a execuo de suas ordens, mecanismos estes que geralmente se apresentam sob a forma de equipes de apoio. Cada um dos tipos apresenta uma maneira especial de selecionar pessoas para essas equipes. Num contexto tradicional seus integrantes so determinados conforme sua experincia, sua fidelidade e sua intimidade com a tradio so reconhecidas pelo grupo e pelos seus superiores. Em um ambiente carismtico a equipe pessoalmente escolhida pelo lder, de acordo com as afinidades entre eles. Mas no podemos deixar de assinalar a importncia de que os escolhidos tambm apresentem qualidades que garantam sua proeminncia sobre a populao. Por fim, num meio mantido por regras comuns, a determinao dos membros da equipe deve seguir, da mesma maneira, normas universais. Neste caso essas normas geralmente se resumem competncia e

eficincia para executar as atividades necessrias, e a burocracia aparece como sua forma mais completa. Fonte: http://pt.shvoong.com/socialsciences/sociology/1953089-os-tr%C3%AAs-tiposdomina%C3%A7%C3%A3o-segundo/#ixzz2EHHSIwdh Segundo estudos apresentados por Max Weber, existem trs tipos puros de dominao legtima, que so: Dominao Legal, Dominao Tradicional e Dominao Carismtica. A dominao legal tem como idia base existncia de um estatuto que pode criar e modificar normas, desde que seu processo (forma) esteja previamente estabelecido. A forma mais pura de dominao legal a burocracia. Muito embora no haja domnio legal que seja exclusivamente burocrtico, j que no h como uma empresa ser constituda unicamente por funcionrios contratados; h sempre os dignitrios, ou seja, os que ocupam cargo mais alto. Podemos concluir ento, que o elemento burocrtico essencial para o trabalho rotineiro. Weber faz uma analogia entre o desenvolvimento de um Estado Moderno e o da moderna burocracia; tambm entre a evoluo do capitalismo moderno e a burocratizao crescente das empresas econmicas. A dominao tradicional, por sua vez, aquela que se d em virtude da crena na "santidade" das ordenaes e dos poderes senhoriais, possuindo como tipo mais puro a dominao patriarcal, na qual o "senhor" ordena e os

sditos obedecem. Seu quadro administrativo formado por "servidores". A dominao exercida em virtude da dignidade do senhor e reiterada pela tradio: por fidelidade. vontade do senhor possui carter importantssimo e uma caracterstica "elstica". Dessa maneira, as normas tradicionais se restringem a um campo determinado enquanto que, numa outra esfera, de acordo de com a "graa" e "arbtrio livres", age conforme seu prazer, sua simpatia ou antipatia e de acordo com ponto de vista puramente pessoal. Seus princpios so os da eqidade tica material, da justia ou da utilidade prtica diferente do carter formal existente na dominao legal. Em virtude de devoo a pessoa do senhor e seus dotes sobrenaturais (carisma) e, particularmente, a faculdades mgicas, revelaes ou herosmo, poder intelectual ou de oratria; o sempre novo, o extracotidiano, o inaudito e o arrebatamento emotivo que provocam, constituem fonte de devoo pessoal, caracteriza a dominao carismtica. A obedincia enquanto obteno do consentimento passivo (imposio carismtica) ou subordinao (por imposio tradicional) no um elemento desejvel, embora possvel ou real. A disciplina por sua vez, definida como "a probabilidade de que, em virtude do hbito, um comando receba obedincia pronta e automtica de forma estereotipada, da parte de um grupo dado de pessoas" para Weber, um ingrediente fundamental da sociedade. Quando esta disciplina no habitual, mas exige a presena de fato de mando eficaz (pessoal, organizacional ou institucional) para obter obedincia, estamos numa situao de dominao.

A dominao legal subordina tanto o dominado quanto o dominante a um mesmo estatuto, evitando assim, abusos de poder. Ela supera a obedincia tradicional (de cunho aristocrtico) e a subordinao personalizada (carismtica ou sultnica) por promover uma menor probabilidade de decises arbitrrias. Ela acarreta maior estabilidade na relao dominante/ dominado, uma vez que os direitos deste, como, por exemplo, o da queixa, j esto previamente garantidos. Todavia, o exerccio legal-racional de dominao tambm envolve uma certa dose de fora. Esta pode ser "ativa", por meio de agentes sociais,e estrutural, ou seja, j implcita na situao. disciplina se ope o carisma, por seu carter de "poder mgico" e como atributo nico e transitrio de um indivduo. Portanto, o carisma entra como um desestabilizador "da ordem" repleto de impositivos no institucionalizados nem rotinizveis. Weber desconfia nitidamente do carisma. Acredita ser extremamente perigosa a possibilidade de elementos emocionais virem a predominar na poltica. A massa, que s pensa em curto prazo, est sempre exposta a influncias diretas puramente emocionais e irracionais. A dominao tradicional um tpico exemplo de influncia de valores morais e ticos existente desde a Idade Antig