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Liderana
Liderar
significa
exercer
autoridade,
LDER CHEFE
O Lder
O lder apresenta caractersticas marcantes de personalidade por meio das quais pode influenciar o comportamento das demais pessoas.
Estilos de Liderana
Autocrtica; Democrtica;
Liberal.
Liderana Autocrtica
Forte tenso, frustrao e agressividade dos colaboradores; Falta de espontaneidade e iniciativa, nem formao de grupos de amizade; necessrio a presena do lder para a realizao das tarefas.
Liderana Democrtica
O lder conduz e orienta o grupo e incentiva a participao democrtica das pessoas. Formao de grupos de amizade e relacionamentos cordiais; Lder e subordinados desenvolvem comunicaes espontneas, francas e cordiais; O trabalho apresenta um ritmo suave e seguro, sem alteraes mesmo quando o lder se ausenta;
Liderana Liberal
O lder delega totalmente as decises ao grupo e deixa-o completamente vontade e sem controle algum. Produo medocre; As tarefas se desenvolvem ao acaso, com muitas oscilaes, perdendo-se tempo com discusses por motivos pessoais e no relacionados com o trabalho; Forte individualismo agressivo e pouco respeito ao lder.
O Chefe
O Chefe, por sua vez, tem a ver com o cargo que envolve responsabilidades com relao ao trabalho de seus subordinados. Para seu um bom chefe preciso ser um bom lder. CHEFE = CARGO
Tipos de Chefia
Chefia legal;
Chefia de fato;
Chefia legal e de fato.
Chefia Legal
Chefia de Fato
No exercida por um chefe legal, mas por uma pessoa capacitada na prtica de chefiar mesmo sem ocupar um cargo de chefia.
Liderana
Criatividade
Disposio para aprender
Comunicao
Coragem
Capacidade de deciso
Empreendedorismo
Delegao de tarefas Capacidade de negociao
Portanto...
Os verdadeiros desafios da liderana esto: Em exercer o poder. Em conquistar pessoas. Em conhecer essas pessoas. Em alinhar objetivos organizacionais com objetivos pessoais.
Portanto...
Em transformar processos eficientes em resultados eficazes. Em acreditar no que fazemos. Em confiar quem nos lidera. Em priorizar melhorias, esquecendo a idealizao de pessoas, ou a construo de clones.
Fato...
Quem lidera, lidera algum. Lidera pois tem objetivo Quem lidera lidera por algum motivo. Quem liderado tambm possui motivos. Mas nem sempre um objetivo...
Fato...
Realizar um trabalho com eficincia e eficcia um grande mrito para um colaborador de talento.
Fato...
A autocracia da liderana um trabalho com objetivos claros, porm geralmente afastados dos objetivos pessoais dos liderados. A democracia apresenta bons resultados pois no mexe apenas nos objetivos das empresas, mas nos objetivos das pessoas.
Ento.
Muito cacique pra pouco ndio nem sempre tem seu problema nos fatos estruturais da empresa, mas no poder que dado para tantas pessoas. Quer conhecer uma pessoa? D poder a ela...