DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Srgio Pinto Martins

Avaliaes: 25/4/2011 trabalho de 1,0 + 9,0 prova (nulidades no processo do trabalho) Deve ter em torno de 20 pginas, manuscrito, tpicos: O SISTEMA DE NULIDADES, CONCEITO, PRINCIPIOS APLICVEIS S NULIDADES, NULIDADES DO PROCESSO DO TRABALHO cai em uma das duas provas. TRABALHO A SER ENTREGUE EM 25/4/2011 - MANUSCRITO

Provas divididas em duas turmas, prova sem consulta. Segunda prova, prova nica para todos os 8s, matria cumulativa.

Bibliografia: direito processual do trabalho 32 edio - ed. Atlas 2011 Srgio Pinto Martins Ou da srie fundamentos da editora atlas 14 edio 2011 espcie de resumo e no para seguir

EVOLUO HISTORICA DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

No existe uma data especifica para dizer que desde ento comea a surgir o sistema do processo do trabalho. O que pode ser dito que aproximadamente ele comea a surgir a partir do momento em que os trabalhadores fazem greves e comeam a fazer reivindicaes. Comeam a haver sistemas, o que coincide com a revoluo industrial.

1 fase - o Estado no intervem na relao empregado empregador quando eles esto em conflito. (O conflito s solucionado quando as partes chegam a um consenso)>

2 fase - O Estado percebe a necessidade de intervir na relao porque com as paralisaes, o Estado perde

arrecadao, busca portanto forma de solucionar conflitos.

- Estado impe que as partes entrem em um consenso, mas neste momento no existe sano para o descumprimento da ordem do Estado. Continua no acontecendo nada se as partes resolvem compor entre as partes ou parar a greve.

3 fase - o Estado indica um mediador que tenta aproximar as partes e fazer sugestes a elas, mas ele no pode impor, e no existe sano caso haja descumprimento.

4 fase existir arbitro ou juiz que vai dizer os direitos das partes e impor a soluo ao conflito. Comea o sistema de soluo de conflitos trabalhistas:

Diviso de sistemas:

1 EVOLUO MUNDIAL

|FRANA |ITLIA |ALEMANHA | | |Itlia Cons probiviri conselhos que copiaram o da|Alemanha | |1926 - Cons Prudhommus conselho de homens |frana, prudentes que tem conhecimento; tambm criado|Sistema: | |prudentes |para cuidar fabricances de seda. |Tft | dos conflitos dos

|- solucuionar os conflitos entre os fabricantes de |Mas alterao substancial vem em 1926, passa-se a|| |seda e os trabalhadores. |aestabelecer que as questes trabalhistas seriam |Trt | |1976 - conselhos so extintos; |resolvidas por questo do trabalho, em 1927 h a | | |1806 - quando Napoleo passava por Lyon na frana, |carta del lavoro com direitos de trabalho e |Tt |

|pediram o restabelecimentos destes ainda para |processuais, comeou a falar de corporativismos, etc.| | |solucionar os conflitos na fabricao de seda. |Antes era sindicato nico, o escolhido pelo estado, |tt- tribunais trabalhistas | | |havia contributo sindicale; sindicatos por categoria,|trt tribunal regiona | |Caractersticas: |proibio da greve e do holocaute. Justia do |tribunal federal do trabalho | |1.rgos simples, que a postulao poderia ser feita |trabalho com caracterstica administrativa,vinculada | | |at por leigos), |ao estado, representao classista uma parte | | |2. integrados por representantes das partes havia |proveninente de membros dos empregados e outra dos |vara | |juiz, representante de empregados e representante de |empregadores; se a greve aderir, vai estabelecer |trt tst o noss, igual |

|empregadores; |regras por meio do poder normativo da justia do | | |3.julgamento definitivo at um certo valor no |trabalho. Este o poder que esta justia tem de |ainda existe a representao classita, parte | |cabe recurso. |estabelecer normas e condies do trabalho nos |empregadores e parte empregado | |4.Estes conselhos existem na frana at hoje. |dissdios coletivos e principalmente de greve, | | |5.Concilia e julga - Tem uma caracterstica de |impondo as condies. Dentro de idia de |espanha tem a repsentao classista (falta o 1 | |conciliao mas ao mesmo tempo de fazer julgamentos. |corporativismo, determinao do estado, o estado como|item), a diferena especifica que julga matria | |A diferena que hoje dividido em cmaras, da |longa manus, poderia determinar o que fazer ou no. |trablahista, previdncia social e acidente do | |agricultura, do comrcio, etc. |(ltimos 3 destaque do professor) |trabalho. (talvez esta seja a diferena). |

| | |tudo julgado por um s rgo na espanha porque | | |Na nossa constituio de 37 copiamos o acima no |tyudo se origina do trabalho. | | |a clt eu foi copiada da itlia, foi copiado o sistema| | | |da constituio italiana de 27 e utilizada em nossa | | | |constituio de 37. mas a clt no foi copiada da | | | |constituio italizana. A nossa clt foi idealizada em| | | |1943, no foi copiada da constituio. | | |||| | |~ao existe mais a classista, s um juiz quem | | | |resolveHoje na italiza n | |

Frana Cons Prudhommus consehlho de homens prudentes que tem uma certa sabedoria, foram criados em 1926 em paris, para solucuionar os conflitos entre os fabricantes de seda e os

trabalhadores. Estes conselhos so extintos em 1776, mas quando napoleo passava por Lyon na frana, pediram o restabelecimentos destes conselhos, que foi feito em 1806. Da mesma forma, para solucionar os conflitos na fabricao de seda. Caractersticas: rgos simples, que a postulao poderia ser feita at por leigos), integrados por representantes das partes havia juiz, representante de empregados e representante de empregadores; at um certo valor julgamento definitivo, no cabe recurso. Estes conselhos existem na frana at hoje. Tem uma caracterstica de conciliao mas ao mesmo tempo de fazer julgamentos, concilia e julga. A diferena que hoje dividido em cmaras, da agricultura, do comrcio, etc.

Itlia Cons probiviri conselhos que copiaram o da frana, prudentes que tem conhecimento; tambm criado para cuidar dos conflitos dos fabricances de seda. Mas alterao substancial vem em 1926, passa-se a aestabelecer que as questes trabalhistas seriam resolvidas por questo do trabalho, em 1927 h a carta del lavoro com direitos

de trabalho e processuais, comeou a falar de corporativismos, etc. Antes era sindicato nico, o escolhido pelo estado, havia contributo sindicale; sindicatos por categoria, proibio da greve e do holocaute. Justia do trabalho com caracterstica administrativa,vinculada ao estado, representao classista uma parte proveninente de membros dos empregados e outra dos empregadores; se a greve aderir, vai estabelecer regras por meio do poder normativo da justia do trabalho. Este o poder que esta justia tem de estabelecer normas e condies do trabalho nos dissdios coletivos e principalmente de greve, impondo as condies. Dentro de idia de corporativismo, determinao do estado, o estado como longa manus, poderia determinar o que fazer ou no. (ltimos 3 destaque do professor)

Na nossa constituio de 37 copiamos o acima no a clt eu foi copiada da itlia, foi copiado o sistema da constituio italiana de 27 e utilizada em nossa constituio de 37. mas a clt no foi copiada da constituio italizana. A nossa clt foi idealizada em 1943, no foi copiada da constituio.

~ao existe mais a classista, s um juiz quem resolveHoje na italiza n

Alemanha Sistema: Tft

Trt

Tt

tt- tribunais trabalhistas trt tribunal regiona tribunal federal do trabalho

vara trt tst o noss, igual

ainda existe a representao classita, parte empregadores e parte empregado

espanha tem a repsentao classista (falta o 1 item), a diferena especifica que julga matria trablahista, previdncia social e acidente do trabalho. (talvez esta seja a diferena). tudo julgado por um s rgo na espanha porque tyudo se origina do trabalho.

BRASIL

1922 tribunais rurais - Existem vrias hiteses, mas na primeira, tribunais rurais criados nos estaod de sp. Caractersticas: integrados pelo juiz da cidade da magistratura estadual, tinha representante de empregados (chamados de colonos) e representantes do fazendeiros, a matria disciutida em 22 era s de salrios, muitas vezes tomando por base o cd civil de 1916. isso no existiu em outrs estados, s em sp. Naquele momento era permitido que o estado legislasse pelo processo ?? ver

1932 JCJ DIREITOS INDIVIDUAIS; CMC DE DIREITOS COLETIVOS juntas de conciliao e julgamento que tinhM POR OBEjetivo julgar conflitos individuais e as comicsso mistas julgavam dissdios coletivos. Comisoe m c sistema que est sendo idiealizado com uma idia corporativista, no ainda copia da italiza, 1927. Somente os empregados sindicalizados que poderiam ingressar com aa nesta justia do trablaho, objetivo: os empregados se sidicalizariam e pagariam, o estado dominaria e diria o que o empregado pode ou no fazer. 2- eram rgos administrativos 3- haviam reoresenrntes empregadores de empragdos e

4- o poder normativo era usado em razo de que a greve era proibida 5-consequencia/caracterisitca- decisa so transitava em julgado aps 6 meses, perodo em que o ministro do trabalho poderia avocar os autos

chamar para si e resolver como quisesse regime do tipo ditatorial. 6- se eu quisesse executar, teria que entrar com a co de exceucao na justia comum. As vezes no valia em nada a sentena da justia do trablaho poqeu o juis de direito no tinha que respeitar deciso administestiva.

1934 criada a justia d trabalho que ressalta a importncia da justia do trabalho, a existiencai de representao classista, e destaca que seus juizes no tem os direitos da justia comum, ex vitalidade. Issso porque era uma justia adminstrativ.a a constituio de 37 copia ou traduz a constituio italizana de 1927 e coloca isso na constituio seja como dirito maretial ou seja como direito processual 1937 1939 organiza a justia do trabalho dl 1237 art 1 a 642 dir material, do 43 a 910 ap arte processual)

1946 constituio mantem esta estrutura mas com a diferena de que a just do trabalho passa a ser rgo do poder judicirio, no rgo com caracterstica administrativa, com consequiencia... passam os juizes a ter garantias como inamovibilidade,

1967-igual a de 46 1969 faz a emenda no 1. hduas leis: dec eo 779/69 estabelece diferenas processuais de autarquias, unio estado, etc. (na pratica da no msmo que o cpc) prazos mais longos quaadruplo para marcar audincia

Lei 5584 70 art 14 e seguintes estabelece justia gratuita prestada pelos sindicatos.

1981 art 114 a 117 doferemte das regras anteriores, mantem a estrutura mas la esta a organizao e competncia, art 114.

1 mudana dela a emen const 24/99 extingue os classistas, no h mais representao classita que existia desde 32; - no primeiro grau o juiz atua sozinho, para a ser vara do trablaho.

A emenda 45 altera vrios artigos da constituio na reforma do judiciaro , o art 114 passa a usar relao de trabalho como terminologia, no mais relao de empregado e empregador.

DENOMINAO

A) d. jucirio do trabalho esta denominao [e atribuida a joao mendes junior que dividia o civil de penal. Dentro do civil existiria o trabalho. Ex o ex ministro do tst conquijo costa ou wilson de campos batalha usavam esta denominao. A clt aind tem esta em parte. O titulo 10 processo judicirio, mas a critica que sempre se fez que dir judiciairo diz respeito ao judicirio, ao juiz. Mas no se analisa s isso, por isso o melhor direito processal porque

se traba de processo especifico que lida com a relao de trabalho.

B) d. processual do trabalho

Conceito: dpt o conjunto de princpios (especficos do dir do trabalho) regras de instituies (jusia, sindicatos, ministrio do trabalho) destinado a regular o sistema de soluo de dissdios individuais, coletivos,sobre relao de trabalho.

Temos a clt e leis esparsas

A dificulade ai estabelecer, segundo o prof o que relao de trabalho. Podemos dizer que genreo que abrange emprego, ...

AUTONOMIA O PROCESOS DO TRABALHO h regras como clt, justia especializada em julgar questes trabalhistas... tem justias especiais, conceitos prprios,:

Dissdio, poder nomativo, e outros que no esto no processo civil.

H autonomia do processo do trabalho com relaao ao processo civil