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I) ENQUADRAMENTO CONCEPTUAL 1) O QUE IGUALDADE DE GNERO?

A igualdade de gnero a equivalncia social entre os dois gneros. O gnero tem por base representaes (crenas, ideias, valores) em torno do sexo biolgico. Ou seja, o modo como as sociedades entendem as pessoas do sexo masculino e as pessoas do sexo feminino. , assim, a consequncia do sexo numa organizao social. No existe coincidncia entre a identidade natural (sexo) e a de gnero (construo social), sendo que o mesmo acontece relativamente s noes de raa, classe, idade e etnicidade. O conceito contrrio igualdade de gnero no diferena de gnero, mas sim o de desigualdade de gnero, uma vez que este pressupe estatutos, direitos e dignidade hierarquizados entre homens e mulheres.
(cit in Wikipedia)

2) PORQU FORMAR PARA A IGUALDADE? A Igualdade entre Mulheres e Homens, ou Igualdade de Gnero, significa igualdade de direitos e liberdades para a igualdade de oportunidades de participao, reconhecimento e valorizao de mulheres e de homens, em todos os domnios da sociedade, poltico, econmico, laboral, pessoal e familiar. Desde a segunda metade do sculo XX assistiu-se a um conjunto de importantes transformaes nas sociedades industrializadas. Em Portugal estas transformaes tiveram repercusses a diversos nveis, afectando o comportamento de homens e mulheres nas esferas profissional e familiar. Assim, cada vez mais se observam transformaes profundas no modelo familiar, tradicionalmente assente numa construo social de papis de gnero em funo do sexo, conduzindo a uma concepo do masculino e do feminino diferenciada e hierarquizada em termos de importncia, segundo a qual se atribuam ao homem papis e responsabilidades no domnio pblico, de sustento, e de orientao para resultados, de competitividade e fora, e mulher papis no domnio privado, de cuidado da casa e da famlia, com base em caractersticas mais emocionais e relacionais. De facto, a este conceito de modelo familiar comummente aceite, foram acrescentadas novas variveis e realidades, fruto das vrias modificaes nas estruturas familiares, que nos permitem hoje em dia reconhecer a existncia no de um, mas de vrios modelos familiares, (famlias monoparentais, famlias reconstitudas, famlias clssicas de dupla profisso) em que a tnica dominante passa pelo facto de ambos os elementos do casal terem uma

Ora estes novos modelos familiares implicam necessariamente um ajustamento na organizao da vida familiar e sobretudo nas relaes sociais de gnero, questo que nos remete para a importncia da incluso do princpio da Igualdade de Gnero em todas as esferas da sociedade. Falar em Igualdade de Gnero actualmente torna-se assim fundamental, ainda mais se nos detivermos no aspecto de que a crescente participao das mulheres no mercado de trabalho no foi acompanhada por um crescimento correspondente da participao dos homens na vida familiar. Deste modo um olhar mais atento pela situao e participao das mulheres e dos homens na sociedade actual, permite-nos concluir este ponto e compreender a importncia da adopo deste princpio. FALAR EM IGUALDADE DE GNERO IMPORTANTE PORQUE... A participao dos homens e mulheres no mercado de trabalho desigual, facto que se reflecte na existncia do gap salarial entre homens e mulheres e consequentemente no maior nmero de situaes de pobreza entre a populao feminina; Nas empresas privadas e na administrao pblica, os lugares de chefia so maioritariamente ocupados por homens, pese embora o nmero de mulheres com habilitaes superiores ser superior ao dos homens; Continuam a persistir profisses tendencialmente femininas e tendencialmente masculinas; Continuam a verificar-se diferentes participaes e usos do tempo entre homens e mulheres no que diz respeito vida familiar, sendo que as mulheres so ainda as principais responsveis pela execuo das tarefas domsticas e pela prestao de cuidados famlia; No obstante a licena de parentalidade, de acordo com a lei, poder ser partilhada pela me e pelo pai, so ainda poucos os homens que auferem deste direito, em grande parte devido ao modo como so estigmatizados no seu local de trabalho; Persistem as barreiras psicossociais no que diz respeito ao acesso a cargos polticos e participao na vida cvica em geral, por parte das mulheres; As mulheres ocupam uma posio desigual no que diz respeito ao trabalho remunerado, nomeadamente no que diz respeito a dificuldades na gesto do tempo, decorrentes das exigncias sociais (ainda) impostas nos cuidados prestados famlia; Pese embora a legislao em vigor garanta a Igualdade de Oportunidades entre mulheres e homens no mercado de trabalho, na prtica ainda se verificam expectativas diferenciadas para mulheres e homens, decorrentes de esteretipos e papis sociais de gnero;

famlias, mas tambm para a prpria valorizao pessoal das mulheres e sobretudo para a economia global; A integrao da perspectiva do gnero desafia as polticas convencionais e a repartio dos recursos e reconhece a forte interligao entre a desvantagem relativa que afecta as mulheres e a vantagem relativa de que gozam os homens.