MDULO XIX

DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Poder Judicirio Jurisdio e Competncia

DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Poder Judicirio Jurisdio e Competncia

Prof. Lidiane A. Longo e Garcia Gonalves

1. PODER JUDICIRIO
Por ser o Brasil um pas continental, seu Judicirio possui uma organizao complexa, com ramos federais e locais. A distribuio da Justia feita da seguinte forma: Justia Federal (juzes e Tribunais Regionais Federais), Justia Eleitoral (juzes eleitorais Tribunais Regionais Eleitorais e Tribunal Superior Eleitoral), Justia Militar (juzes militares/auditorias Tribunais Militares e Superior Tribunal Militar), Justia do Trabalho (juzes do trabalho Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho), Justia dos Estados (juzes de direito e Tribunais de Justia) e Justia dos Territrios e do Distrito Federal.

1.1. Judicirio Trabalhista

A Emenda Constitucional n. 24, de 9.12.1999, extinguiu a representao classista na Justia do Trabalho. A partir da, a Justia do Trabalho passou a ser monocrtica na 1. Instncia (Varas do Trabalho), composta apenas e to somente do juiz togado, que presta concurso de provas e ttulos. Os tribunais tambm mudaram suas composies porque saram os classistas e passaram a ser compostos de juzes togados, advindos da carreira ou do quinto constitucional (Ministrio Pblico e Advocacia).

2. JURISDIO
expresso do poder que o Estado tem para solucionar os conflitos aplicando o direito material, pois no mundo moderno no se admite mais que os conflitos sejam resolvidos pela lei do mais forte. Trata-se, portanto, de uma atividade substitutiva da vontade das partes, na qual o Estado, quando provocado, tem obrigao de prestar a jurisdio, sendo a soluo dada impositiva e definitiva. O juiz o rgo do Estado investido de jurisdio e quando ele impe uma soluo a um conflito est aplicando a vontade concreta da lei. Essa jurisdio, como expresso do poder estatal, indivisvel, ou seja, todo juiz tem jurisdio de forma idntica. Por essa razo, preciso viabilizar essa funo-poder, fazendo sua distribuio aos rgos jurisdicionais. A lei define os critrios dessa distribuio, que so conhecidos como regras de competncia.
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RESUMINDO Jurisdio funo-poder do Estado que, quando provocado, d uma soluo impositiva e definitiva ao conflito, aplicando o direito material ao caso concreto. Consiste em aplicar a vontade concreta da lei no caso especfico.

2.1. Critrios da Distribuio da Jurisdio

Como dito, a competncia consiste na distribuio da jurisdio por critrios definidos em lei, a qual deve atender a duas ordens de interesse (finalidades): interesse do prprio Estado (regras de competncia absoluta) e interesse das partes (regras de competncia relativa). a) Regras de competncia absoluta O prprio Estado tem interesse na sua obedincia e, se violada, o juiz pode declarar de ofcio a incompetncia porque est em jogo a atuao estatal. Pode ser declarada a qualquer momento (art, 113 do Cdigo de Processo Civil). No nosso sistema jurdico essas regras de competncia esto consubstanciadas nos critrios de ordem material e funcional. Competncia Material o rgo julgador e sua estrutura devem ser especializados por matrias. No caso da Justia do Trabalho, essa competncia material est prevista no art. 114 da Constituio Federal, que ser estudada em tpico especfico nesse mdulo. Competncia Funcional consiste no exame da competncia do juiz conforme sua funo. Em outras palavras, est ligada organizao interna da Justia do Trabalho (por exemplo), de modo a identificar quem examina o processo em primeiro lugar (competncia originria) e quem examina em segundo lugar (competncia recursal). Esse tema tambm ser abordado em tpico especfico ainda nesse mdulo. Competncia absoluta em razo da pessoa trata-se, na verdade, de um critrio circunstancial. So os foros privilegiados, que no Brasil tm previso na CF/88, art. 109, inciso I, ou seja, competncia da Justia Federal nas aes que envolvem a Unio. ATENO Existem algumas situaes em que a matria prevalece sobre a pessoa resguardada pelo art. 109, I da CF/88: aes sobre falncia, sobre acidente de trabalho envolvendo o INSS, aes que envolvam matria eleitoral ou de competncia da Justia do Trabalho. b) Regras de competncia relativa Est consubstanciada, basicamente, no critrio da competncia territorial (ou foro) em razo do ltimo local de trabalho. Importante destacar que o art. 102 do Cdigo de Processo Civil diz que so regras de competncia relativa s competncias territoriais e em razo do valor da causa. Mas, na verdade, o valor da causa, hoje, serve muito mais para
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fixar procedimento (rito) do que fixar competncia. No Processo do Trabalho, o valor da causa no fixa competncia, mas procedimento: At dois salrios mnimos: processo de alada exclusiva da Vara (sentena irrecorrvel, com exceo do Recurso Extraordinrio); De dois at 40 salrios mnimos: procedimento sumarssimo; Acima de 40 salrios mnimos: procedimento ordinrio. Competncia territorial (em razo do lugar) a definida para atender ao interesse das partes. No Processo Civil se define pelo domiclio do ru, ou seja, quem vai se movimentar, eventualmente, o autor. No Processo do Trabalho diferente: a competncia territorial se define pelo local de prestao de servios (art. 651 da CLT). Desse modo, pode-se dizer que: Regra bsica: competente o juzo do local de prestao do servio, ainda que a contratao tenha sido feita em outro lugar. Excees: a) quando o empregado for viajante ou pracista (trabalha em diversos lugares) a competncia se define pelo juzo da sede ou filial da empresa a qual o empregado est subordinado ou se inexistente filial/agncia, ser competente a Vara da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a Vara da localidade mais prxima de seu domiclio; b) quando a empresa exerce atividade em diversas localidades (artsticas, reflorestamento, organizadoras de congressos) d-se ao empregado a opo de propor ao no ltimo local de prestao de servios ou no local de contratao; c) empregado brasileiro que trabalha no estrangeiro (lex loci executionis a competncia territorial das Varas do Trabalho mantida quando for parte na ao trabalhista do empregado brasileiro e desde que no haja tratado internacional ratificado pelo Brasil dispondo de maneira diversa). ATENO O art. 651, 2. da Consolidao das Leis do Trabalho est inserido na regra de competncia territorial, mas trata da jurisdio: trabalhador domiciliado no Brasil, contratado por empresa que tinha sede ou filial no Brasil, para trabalhar no exterior. assegurada a esse trabalhador a jurisdio brasileira (o art. 88 do Cdigo de Processo Civil traz regra semelhante para casos de contratos em geral). Assegurada a Justia Brasileira, a competncia se definir pelo endereo da empresa (sede ou filial da empresa). O Tribunal Superior do Trabalho firmou entendimento nesses casos. Assegura-se a Justia Brasileira, mas aplica-se o direito material do pas onde o servio foi executado, conforme Smula n. 207 do TST: a relao jurdica regida pelas leis vigentes no pas da prestao de servio e no por aquelas do local da contratao.

As regras de competncia relativa, no Processo Civil, dependem de provocao da parte. Em outras palavras, o interesse da parte que est em jogo e esta pode abdicar-se dele; logo, no pode ser declarada de ofcio pelo juiz. O mesmo ocorre no Processo do Trabalho. IMPORTANTE No Processo Civil, a incompetncia relativa arguida por exceo, enquanto a incompetncia absoluta mera arguio preliminar de defesa. Isso ocorre porque a relativa exige provocao da parte interessada e isso tem um momento certo, sendo passvel de precluso; j a absoluta pode ser declarada a qualquer momento. No Processo do Trabalho preciso estar atento a algumas peculiaridades: 1. Dispe o art. 799 da Consolidao das Leis do Trabalho que a reclamada deve arguir a exceo de incompetncia na audincia antes da defesa. Esse artigo no faz distino entre incompetncia relativa e absoluta, por essa razo, no Processo do Trabalho, tanto a incompetncia absoluta quanto a relativa pode ser arguida por exceo. Contudo, a consequncia jurdica idntica a do Processo Civil, ou seja, a incompetncia relativa deve ser arguida no momento certo, sob pena de precluso. 2. No art. 795, 1. da CLT o termo incompetncia de foro empregado de forma no tcnica, pois passa a impresso de se tratar de incompetncia relativa territorial, mas, na realidade, o legislador pretendia se referir incompetncia absoluta material. que a expresso foro deve ser entendida no como frum, lugar, territrio, mas sim como jurisdio, ou seja, o foro trabalhista como sinnimo de justia trabalhista. (Nesse sentido: LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 6. ed. So Paulo: LTr, 2008, p. 289). As excees de incompetncia so feitas oralmente ou por escrito na audincia. Se no houver provocao para se arguir incompetncia relativa, teremos a prorrogao ou modificao de competncia, ou seja, o juiz que era, de incio, incompetente territorialmente, passa a ter sua competncia prorrogada. A prorrogao de competncia pode ser voluntria ou legal. A voluntria pode ser tcita ou expressa e a legal pode ser por conexo ou por continncia. Vejamos: Prorrogao voluntria: ocorre pela vontade das partes. Pode ser: a) expressa: a eleio de foro prevista no art. 111 do CPC, isto , as partes expressamente prorrogam a competncia do juiz ao elegerem, no contrato, o foro competente para dirimir eventuais conflitos. Ambas no so admitas no Processo do Trabalho, pois o trabalhador est em situao de subordinao e o empregador, agindo de m-f, poderia fixar foro inacessvel. b) tcita: quando a parte no faz a arguio de incompetncia na exceo. Prorrogao legal: ocorre nos casos de conexo e continncia (art. 104 e 105 do Cdigo de Processo Civil) que visam economia processual e evitam decises
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conflitantes. Lembrando: a) conexo ocorre quando houver, entre duas aes, a mesma causa de pedir ou o mesmo objeto; b) Continncia: quando uma ao est contida na outra, ou seja, em parte so idnticas, mas uma mais abrangente que a outra. OBSERVAO IMPORTANTE A preveno o critrio para definir a reunio das aes quando tratamos de conexo ou continncia. O art. 106 do CPC estabelece ser prevento o juiz que despachou em primeiro lugar, enquanto o art. 219 CPC diz ser prevento o juzo onde ocorreu a citao vlida em primeiro lugar. Para definir qual o juiz ter a competncia prorrogada utiliza-se o seguinte raciocnio: quando se tratar de aes que tramitam em juzos diferentes na mesma comarca, utiliza-se o critrio do art. 106 (no ocorre a prorrogao, pois ambos os juzes tm a mesma competncia territorial); porm se for o caso de aes que tramitam em juzos diferentes e comarcas diferentes, utiliza-se o critrio do art. 219 (haver prorrogao de competncia). Mas, ATENO! Esses critrios so empregados no Processo Civil. Para a Justia do Trabalho a preveno detectada pela data de distribuio da ao, leia-se: ao que foi distribuda em primeiro lugar. Portanto, sejam juzes diferentes da mesma comarca, sejam juzes diferentes de comarcas tambm diferentes, a preveno, no Processo do Trabalho, se define sempre pela data da distribuio da ao, sendo prevento o juiz da ao distribuda primeiro. LEMBRETE: na litispendncia no h critrio de preveno, porque na litispendncia o segundo processo extinto sem julgamento do mrito.

3. COMPETNCIA MATERIAL DA JUSTIA DO TRABALHO

A Justia do Trabalho uma justia federal especializada por sua competncia material, que est definida no art. 114 da Constituio Federal, o qual foi modificado pela EC n. 45/2004. A fim de tornar o estudo mais didtico, interessante fazer uma anlise do referido dispositivo constitucional em duas fases: antes e depois da reforma promovida pela emenda.

3.1. Art. 114 CF/88 Antes da EC n. 45/2004

A Justia do Trabalho tinha competncia tpica para conciliar e julgar conflitos decorrentes da relao de emprego (que espcie do gnero relao de trabalho), sendo outras formas de trabalho (exemplo: representante comercial) de competncia da Justia Estadual (exceto se fosse para declarar a relao de emprego). Esse artigo previa tambm uma competncia derivada da Justia do Trabalho, ou seja, permitia que lei ordinria estendesse sua competncia para outras relaes de trabalho, tais como o avulso.

3.2. Art. 114 CF/88 Aps a EC n. 45/2004

A conciliao perdeu status constitucional, pois agora tratada como finalidade da jurisdio, sendo estendida, inclusive, Justia Comum e ao Juizado Especial. Para melhor compreenso do tema, os incisos do artigo em estudo sero analisados individualmente. a) Inciso I do art. 114 da CF/88 Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I - as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Antes da emenda a Justia do Trabalho era competente para julgar conflitos entre servidor regido pela CLT e a Unio, mas no tinha competncia se o conflito envolvesse servidor estatutrio. Com o advento da emenda, a competncia foi bastante ampliada, de modo que a Justia do Trabalho passou a processar e julgar as aes oriundas, no apenas da relao de emprego, como tambm daquelas oriundas da relao de trabalho (mais abrangente). Com isso, entendeu-se que a competncia da Justia do Trabalho passou a alcanar tambm os conflitos que envolvessem os servidores estatutrios. Entretanto, o Presidente do Supremo Tribunal Federal concedeu liminar na ADIn n. 3.395, proposta pela AJUFE (Associao dos Juzes Federais do Brasil), suspendendo toda e qualquer interpretao que possa tornar a Justia do Trabalho competente para julgar os conflitos de servidores estatutrios. A justificativa apontada na mencionada deciso que no h que se entender que justia trabalhista, a partir do texto promulgado, possa analisar questes relativas aos servidores pblicos. Essas demandas vinculadas a questes funcionais a eles pertinentes, regidos que so pela Lei n. 8.112/90 e pelo direito administrativo, so diversas dos contratos de trabalho regidos pela CLT. (fonte: www.stf.jus.br). Essa liminar produz eficcia erga omnes, ou seja, aes oriundas da relao de trabalho de natureza estatutria entre servidores investidos em cargos pblicos, de provimento efetivo ou em comisso, continuam na esfera da competncia da Justia Comum, federal ou estadual, dependendo do caso. Por outro lado, convm frisar, competncia da Justia do Trabalho as lides que envolverem servidor regido pela CLT e a administrao pblica. ATENO Em 23.4.2009, o Pleno do Tribunal Superior do Trabalho cancelou a Orientao Jurisprudencial n. 205 da SDI-1 que trata da competncia da Justia do Trabalho para
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dirimir dissdio individual entre trabalhador e ente pblico quando h controvrsia acerca do vnculo empregatcio. (fonte: www.tst.jus.br). Quanto aos entes de direito pblico externo (embaixadas, organismos internacionais, representaes diplomticas), cumpre mencionar que no se trata propriamente de competncia da Justia do Trabalho, mas sim de saber se a representao diplomtica se submete jurisdio brasileira ou se tem imunidade de jurisdio. Durante muito tempo prevaleceu a imunidade de jurisdio dos entes de direito pblico externo, ou seja, um ente no se submetia a outro. A partir da dcada de 70, comearam a aparecer tratados internacionais distinguindo atos de imprio (os entes agem como Estado e, por isso, no se submetem jurisdio) e atos rotineiros de gesto no pas acreditado (onde esto). Nos atos de gesto as representaes diplomticas se submetiam jurisdio do pas acreditado. Na dcada de 80, o Supremo Tribunal Federal adotou a distino entre atos de imprio e atos de gesto dos entes de direito pblico externo, entendendo que em atos de gesto no h imunidade de jurisdio. Exemplo de ato de gesto a contratao de trabalhadores domiciliados no Brasil (no necessariamente brasileiros). Estabelece o art. 114 da Constituio Federal: na ao de trabalhadores contra entes de direito pblico externo a competncia da Justia do Trabalho. E se, por exemplo, o ente no pagar o salrio? Como fica? Podemos penhorar seus bens? Os entes de direito pblico externo no podem sofrer uma execuo forada. Eles gozam de imunidades de jurisdio e de execuo, salvo se renunciarem imunidade de jurisdio e imunidade de execuo. A soluo a via diplomtica (tal matria o objeto de estudo da disciplina Direito Internacional). ATENO Importante mencionar que dentre as pessoas jurdicas de direito interno, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, como exercem atividades na rea privada, submetem-se ao mesmo regime trabalhista das empresas privadas, aplicando as normas da Consolidao das Leis do Trabalho. Assim, so empregadoras e os conflitos decorrentes da relao de trabalho so de competncia da Justia do Trabalho. b) Inciso II do art. 114 da CF/88 Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: II - as aes que envolvam exerccio do direito de greve. A Justia do Trabalho competente para processar e julgar conflitos decorrentes da greve oriunda da relao de emprego, abrangendo os servidores pblicos regidos pela CLT e os contratados temporariamente (sob o regime celetista) para atender s necessidades transitrias de excepcional interesse pblico.

OBSERVAO H divergncia doutrinria sobre a competncia da Justia do Trabalho para julgar aes decorrentes de prticas abusivas da greve, como o interdito proibitrio. Parte da doutrina entende ser competncia da Justia Comum, enquanto outros sustentam que a ampliao da competncia da Justia do Trabalho abrange inclusive essas aes. c) Inciso III do art. 114 da CF/88 Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: III - as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. O art. 8., inciso II, da CF/88 veda a criao de mais de uma entidade sindical representativa de categoria profissional ou econmica, na mesma base territorial. Por essa razo, comum que entidades sindicais proponham aes buscando a declarao de sua legitimidade para representar a categoria. Antes da EC n. 45/2004 essas aes sempre foram da competncia da Justia Comum Estadual, pois o art. 114 at ento no permitia que a Justia do Trabalho julgasse aes entre duas pessoas jurdicas, por entender que no havia relao de trabalho nem de emprego. Aps a Emenda, a Justia do Trabalho tornou-se competente para processar e julgar as aes que tenham por objeto conflito envolvendo a representao sindical. Alm disso, competente tambm para processar e julgar as aes que tratam de controvrsia sobre contribuies confederativa e assistencial, bem como as questes relativas s disputas sobre eleies sindicais. d) Inciso IV do art. 114 da CF/88 Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: V - os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio. MANDADO DE SEGURANA: segundo ensinamentos de Carlos Henrique Bezerra Leite, competente a Justia do Trabalho para processar e julgar o mandado de segurana, no s contra ato judicial prolatado em processo trabalhista originrio da relao jurdica de emprego ou de trabalho, mas, tambm, contra ato administrativo que se enquadre na moldura do inciso VII do art. 114 da CF, bem como contra ato praticado por autoridade da Justia do Trabalho, desde que, claro, tal ato seja ilegal ou arbitrrio e, paralelamente, viole direito, individual ou coletivo, lquido e certo. (Curso de Direito Processual do Trabalho. 5 ed. So Paulo: LTr, 2007, p. 1066).
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OBSERVAO: a Lei n. 12.012, de 7.8.2009 regulamenta o mandado de segurana individual e coletivo. HABEAS CORPUS: o habeas corpus no exatamente uma ao penal: apenas um remdio constitucional destinado tutela da liberdade de locomoo. Tanto que pode haver habeas corpus para tutela de priso civil, como o caso do depositrio infiel. Sendo assim, a Justia do Trabalho, ao julgar um HC, em que o ato atacado ordem ou ameaa de priso de um depositrio infiel, emanada de um processo trabalhista, no estar julgando matria criminal, e sim a liberdade de locomoo, j que, nesse caso, a priso constitui meio de coero. HABEAS DATA: a Justia do Trabalho competente para processar e julgar o habeas data, desde que a demanda tenha origem em relao de trabalho. Exemplos: servidor celetista impedido de obter informaes sobre seus registros funcionais; HD impetrado por empregador, em face do rgo de fiscalizao da relao de trabalho, que se recusa a fornecer informaes sobre o processo administrativo em que ele sofra penalidade administrativa. e) Inciso V do art. 114 da CF/88 Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: V - os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, inc.I,alnea o. O tema conflitos de competncia ser abordado ainda neste mdulo, no tpico relativo competncia funcional da justia do trabalho. f) Inciso VI do art. 114 da CF/88 Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: VI - as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho. Antes da EC n. 45/04, o STF entendia que as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial decorrentes da relao de emprego eram de competncia da Justia do Trabalho, exceto nos casos de indenizao por acidente de trabalho, pois afirmava, em tais casos, que a matria deve prevalecer sobre a pessoa, sendo aplicvel o art. 109, I da CF. Essa ressalva foi mal interpretada, pois o que o legislador pretendia era ressalvar as aes previdencirias acidentrias contra o INSS. Essa confuso se deu em virtude da existncia de duas espcies de aes acidentrias: uma delas envolve, de um lado, o beneficirio e, de outro, o INSS e no decorre da relao de trabalho, sendo, pois, uma ao previdenciria. A outra espcie a ao travada entre empregado e empregador, na qual o primeiro reivindica indenizao por ato ilcito do segundo; logo, trata-se de uma ao indenizatria.
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A nova redao do art. 114 da CF/88 esclareceu essa confuso, de modo que o STF agora estabelece a ao indenizatria de acidente do trabalho (empregado x empregador) como competncia da Justia do Trabalho, enquanto a ao previdenciria (beneficirio x INSS) de acidente do trabalho compete Justia Comum. Alm disso, a competncia para processar e julgar aes de indenizao por dano moral ou patrimonial tambm passou a alcanar os trabalhadores no empregados (como os avulsos, eventuais, autnomos) em face de seus tomadores de servio, desde que no haja previso legal expressa de ser competncia da Justia Comum. OBSERVAO: O Tribunal Superior do Trabalho, em julgamento publicado em 22 de maio de 2009, confirmou que cabe Justia do Trabalho analisar e julgar aes que pleiteiam pagamento de indenizao por danos morais e materiais decorrentes de acidente de trabalho, ainda que a demanda seja proposta por cnjuge ou familiares do empregado, em caso de acidente fatal. (Fonte: Tribunal Superior do Trabalho) ATENO!!! SMULA N. 366-STJ. CANCELAMENTO. A jurisprudncia do STJ sumulou, a propsito, o seguinte entendimento: Compete Justia Estadual processar e julgar ao indenizatria proposta por viva e filhos de empregado falecido em acidente de trabalho (Smula n. 366-STJ). Todavia, o STF tem entendimento de que acidente do trabalho qualquer causa que tenha como origem essa espcie de acidente, razo pela qual irrelevante, para a definio da competncia jurisdicional da Justia do Trabalho, que a ao de indenizao no tenha sido proposta pelo empregado, mas por seus sucessores. Considerando que ao STF compete dar a palavra final sobre a interpretao da Constituio, e aqui a questo tipicamente constitucional, pois envolve juzo sobre competncia estabelecida no art. 114 da CF/1988, importante a adoo do entendimento por ele assentado. Assim, a Corte Especial, por unanimidade, cancelou em 21.09.2009 a Smula n. 366-STJ. (Fonte: Superior Tribunal de Justia). g) Inciso VII do art. 114 da CF/88 Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: VII - as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho. O Ministrio do Trabalho fiscaliza administrativamente os empregadores e, se detectar irregularidades, aplica-lhes penalidades. Antes da EC n. 45/04, as aes decorrentes da aplicao dessas penalidades competiam Justia Federal, pois a inspeo do trabalho organizada e executada pela Unio. Com a nova redao do dispositivo constitucional, passou a ser de competncia da Justia do Trabalho e abrange quaisquer atos da administrao que se relacionem com a fiscalizao do trabalho, sempre que presente relao de emprego.
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Importante destacar que esses atos emanam de diversos rgos do poder pblico, como a Delegacia Regional do Trabalho, o INSS, o Ministro do Trabalho e os auditores fiscais do trabalho e da previdncia. Exemplos: a execuo de multa aplicada pela fiscalizao do trabalho ao empregador; conflito relativo expedio de certides negativas de dbitos perante o INSS; o mandado de segurana que ataca ato de fiscalizao de uma das autoridades administrativas citadas. h) Inciso VIII do art. 114 da CF/88 Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: VIII - a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir. A competncia material executria da Justia do Trabalho, prevista no inciso em estudo, j existia desde a EC n. 20/98. Fala-se em competncia material executria derivada porque se trata de uma derivao da execuo das prprias verbas salariais reconhecidas na sentena, j pagas ou no, em relao s quais ainda no tenha havido o recolhimento da contribuio previdenciria. Uma das partes da relao processual executria o INSS, terceiro em face da relao de emprego. (RODRIGUES, Rodnei Doreto e outro. A Nova Competncia da Justia do Trabalho uma abordagem inicial. In: Justia do Trabalho: Competncia Ampliada. So Paulo: LTr, 2005, p. 437). (grifos nossos). ATENO A Lei n. 11.457/2007 alterou o 4. do art. 832 da CLT e acrescentou os 5., 6. e 7., de modo que a Unio passou a ser sujeito da relao processual no lugar do INSS. Isso quer dizer que um conflito derivado e no oriundo da relao de trabalho porque ele passa a ter como parte a Autarquia Previdenciria, litigando contra uma ou ambas as partes da relao de trabalho. Importante destacar aqui duas observaes: a primeira diz respeito ao termo sentenas utilizado no inciso. Entende-se que esse termo foi empregado no sentido amplo, ou seja, abrange tanto os provimentos judiciais que resolvem o processo com apreciao da lide quanto aqueles que simplesmente homologam termo de conciliao. A segunda observao refere-se expresso executar, de ofcio. Segundo Geraldo Magela e Silva Meneses, citado na obra de Carlos Henrique Bezerra Leite, deve ser entendido como conduzir a execuo, isto , o juiz do trabalho assume uma posio prativa no processo, determinando a cobrana dos dbitos em obedincia aos ditames legais. A execuo previdenciria ex officio engloba os atos de quantificao da dvida, intimao para pagar no prazo, constrio (arresto, penhora), expropriao (hasta pblica) e satisfao do exequente. (Op. Cit., p. 246).

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Sobre esse tema, o Tribunal Superior do Trabalho tem posicionamento jurisprudencial consolidado na Smula n. 368, item I: DESCONTOS PREVIDENCIRIOS E FISCAIS. COMPETNCIA. RESPONSABILIDADE PELO PAGAMENTO. FORMA DE CLCULO. (Converso das Orientaes Jurisprudenciais ns. 32, 141 e 228 da SDI-1): I. A Justia do Trabalho competente para determinar o recolhimento das contribuies fiscais. A competncia da Justia do Trabalho, quanto execuo das contribuies previdencirias, limita-se s sentenas condenatrias em pecnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salrio de contribuio. (ex-OJ n. 141 Inserida em 27.11.1998).

i) Inciso IX do art. 114 da CF/88 Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: IX - outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. Para melhor compreenso desse inciso, preciso fazer um estudo paralelo ao inciso I do mesmo artigo, pois, primeira vista, eles parecem ser contraditrios: ambos dizem que a Justia do Trabalho competente para processar e julgar questes relativas relao de trabalho. A polmica envolvendo esses incisos resultou no surgimento de trs correntes interpretativas: 1. Corrente Interpretao ampliativa: sustenta que com o novo inciso I do art. 114, a Justia do Trabalho tornou-se competente para os casos de conflito decorrente da prestao de trabalho humano, independentemente da matria. Para essa vertente, a Justia do Trabalho seria competente, por exemplo, para julgar indenizao por erro mdico. 2. Corrente Interpretao restritiva: afirma que a EC n. 45/04 no alterou esses incisos, ou seja, o termo relao de trabalho do novo inciso I sinnimo do termo relao de emprego do antigo inciso. Assim, continua existindo a competncia tpica da Justia do Trabalho. 3. Corrente Interpretao intermediria: afasta a tese ampliativa porque entende que competncia sinnimo de distribuio de servio e que a Justia do Trabalho mais especializada quanto s questes pertinentes ao trabalho. Afasta tambm a tese restritiva porque entende ser impossvel que o legislador tenha alterado os termos dos incisos sem nenhuma inteno. Essa corrente traa uma diferena entre relao de trabalho e relao de consumo, de modo que: a) a discusso acerca do direito do destinatrio final do trabalho competncia da Justia Estadual, pois envolve
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relao de consumo; b) a discusso acerca da prestao pessoal do trabalho competncia da Justia do Trabalho, pois envolve matria relativa proteo pessoa do trabalhador. ATENO Em relao competncia para cobrana de honorrios de profissionais liberais, no dia 15.10.2008 a Corte Especial do Superior Tribunal de Justia (STJ) aprovou o Projeto 695, que criou a Smula n. 363, segundo a qual Compete Justia estadual processar e julgar a ao de cobrana ajuizada por profissional liberal contra cliente. Apesar das discusses doutrinrias e da aparente redundncia, fundamental que o intrprete do direito promova uma interpretao sistemtica capaz de compatibilizar os incisos, pois certo que a lei no contm palavras inteis. Isso significa que, comparandose ambos os incisos, de se concluir que a abrangncia do inciso I no to ampla a ponto de se desconsiderar o disposto no inciso IX. Por essa razo, pode-se afirmar que as outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, que devero ser previstas em lei, s podem se referir a situaes diversas das j previstas nos incisos I a VIII. Convm ressaltar que o inciso IX no autoaplicvel, haja vista necessitar de lei ordinria para elencar quais so as outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho que podem ser julgadas pela Justia do Trabalho, alm, claro, das previses contidas nos demais incisos.

4. COMPETNCIA NORMATIVA DA JUSTIA DO TRABALHO

Art. 114 - Compete Justia do Trabalho processar e julgar: 1. Frustrada a negociao coletiva, as partes podero eleger rbitros. 2. Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. A competncia normativa o poder que a Justia do Trabalho tem para estabelecer regras e condies de trabalho. o poder outorgado Justia do Trabalho pela Constituio para julgar dissdios coletivos, nos quais so estabelecidas novas condies ou regras de trabalho, respeitando-se as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente (parte final do 2. do art. 113 da Lei Maior). A competncia normativa , portanto, exercida nas aes de competncia originria dos tribunais, no caso, os dissdios coletivos. (MARTINS, Srgio Pinto. Direito Processual do Trabalho. 27 ed. So Paulo: Atlas, 2007, p. 111).
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O pargrafo 2. do art. 114 da Constituio Federal trata do chamado poder normativo da Justia do Trabalho. Os dispositivos so claros: primeiro uma negociao coletiva; frustrada esta podero ser eleitos rbitros; recusada a negociao ou a arbitragem podero as partes ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica. Assim, o dissdio coletivo s poder ser intentado pela vontade de ambas as partes (sindicatos); a vontade de uma no suficiente para acionar o Judicirio. Esse poder normativo exercido por meio de sentena normativa proferida nos autos do dissdio coletivo. Essa sentena no tem efeitos retroativos, mas produz coisa julgada, passvel de ao rescisria. Sua natureza dispositiva, isto , dispe sobre novas obrigaes e direitos direcionados s partes. A competncia funcional para processar e julgar o dissdio coletivo (exercendo o poder normativo) definida de acordo com a rea de abrangncia do conflito, ou seja, se ultrapassar a base territorial de competncia de mais de um TRT, a competncia originria ser do Tribunal Superior do Trabalho. Importante destacar, por fim, que tal poder limitado pelos princpios da legalidade e da separao dos poderes. Alm disso, a Justia do Trabalho, ao exercer esse poder, deve respeitar a propriedade privada, a livre concorrncia, a funo social da propriedade, a valorizao do trabalho humano, dentre outros limites. OBSERVAO Tem-se entendido que a EC n. 45/04 extinguiu o poder normativo, pois agora s se submete a tal sentena as partes que, de comum acordo, procurarem o Judicirio para resolver conflito de natureza econmica. Entende-se que agora uma arbitragem pblica, ou seja, atividade normativa e no poder normativo. Contudo, ATENO: nos concursos para Magistratura e Ministrio Pblico do Trabalho no se recomenda esse entendimento, pois a Justia do Trabalho no admite essa extino do poder normativo e continua processando dissdios coletivos suscitados por uma parte, sob a alegao de que o requisito do 2. do art. 114 da CF/88 viola o direito constitucional de ao.

5. O 3. DO ART. 114 DA CF/88

Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: 3. Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito. O Ministrio Pblico somente poder ajuizar o dissdio coletivo em caso de greve em atividades essenciais (aquelas definidas na Lei n. 7.783/89, em seu art. 10) que possa lesar interesse pblico.

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Cumpre esclarecer que essa ao do MPT no tem por objeto interesse econmico de nenhuma das partes envolvidas na greve. Sua atuao jurisdicional, pois envolve violao de norma de direito relativa proteo de interesse pblico.

6. COMPETNCIA FUNCIONAL DA JUSTIA DO TRABALHO

A competncia funcional consiste, basicamente, no exame da organizao interna da Justia do Trabalho, sendo esta uma justia federal, especializada pela matria e organizada em: instncia ordinria (Varas e Tribunais Regionais do Trabalho que representam o 1. e 2. graus, respectivamente) e instncia extraordinria (Tribunal Superior do Trabalho 3.grau). Trata-se, pois, da distribuio das atribuies cometidas aos diferentes rgos da Justia do Trabalho, de acordo com o que dispem a Constituio, as leis de processos e os regimentos internos dos tribunais trabalhistas. (LEITE, Carlos H. Bezerra.Curso de Direito Processual do Trabalho, 5 ed. So Paulo: LTr, 2007, p. 255).

6.1. 1. Grau: Varas do Trabalho

As Varas so rgos de 1. grau sediadas nas grandes cidades e compostas por juzes singulares/monocrticos, consoante art. 116 da CF/88. Todas as varas tm a mesma competncia, sendo que todas as aes de competncia originria da vara so distribudas livremente. Isso significa que no h vara especializada por matria nem por valor da causa. A competncia funcional das varas do trabalho est prevista nos arts. 652 e 653 da CLT e no art. 114 da CF/88 e consiste, por exemplo, em conciliar, processar e julgar: Dissdio individual (reclamaes trabalhistas). Ao civil pblica promovida pelo Ministrio Pblico do Trabalho. Ao de cumprimento de conveno coletiva ou sentena normativa. Ao envolvendo conflitos de representao sindical. Execues de contribuies previdencirias oriundas de comando condenatrio de sentena. As excees de incompetncia que lhe forem opostas. Execuo de suas prprias sentena.; Execuo do termo de conciliao prvia e termo de ajuste de conduta firmado em ao civil pblica e inqurito.

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OBSERVAO De acordo com o art. 112 da CF e art. 668 da CLT, nas comarcas no abrangidas pela jurisdio de vara do trabalho, os juzes de direito tero jurisdio trabalhista. Contudo, sua sentena passvel de recurso ordinrio dirigido ao Tribunal Regional do Trabalho da respectiva regio.

6.2. 2. grau: Tribunais Regionais do Trabalho

O art. 115 da CF/88 dispe sobre a composio dos TRTs: Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos, sendo: I - um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94; II - os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente. A CF/88 prev, ainda, a possibilidade de instalao de justia itinerante para a realizao de audincias e demais funes da atividade jurisdicional, alm do funcionamento descentralizado dos Tribunais por meio de Cmaras regionais, assegurando assim o pleno acesso do jurisdicionado justia. A competncia funcional dos Tribunais Regionais do Trabalho verificada de duas formas: se ele est dividido ou no em Turmas. Assim, segundo o art. 678 da CLT: Art. 678. Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete: I - ao Tribunal Pleno, especialmente: a) processar, conciliar e julgar originariamente os dissdios coletivos; b) processar e julgar originariamente: 1) as revises de sentenas normativas; 2) a extenso das decises proferidas em dissdios coletivos; 3) os mandados de segurana (exceto os atos administrativos praticados pelos rgos de fiscalizao); c) processar e julgar em ltima instncia: 1) os recursos das multas impostas pelas Turmas; 2) as aes rescisrias das decises das Juntas de Conciliao e Julgamento, dos juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, das Turmas e de seus prprios acrdos;
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3) os conflitos de jurisdio entre as suas Turmas, os juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, as Juntas de Conciliao e Julgamento, ou entre aqueles e estas; d) julgar em nica ou ltima instncia: 1) os processos e os recursos de natureza administrativa atinentes aos seus servios auxiliares e respectivos servidores; 2) as reclamaes contra atos administrativos de seu presidente ou de qualquer de seus membros, assim como dos juzes de primeira instncia e de seus funcionrios. II - s Turmas: a) julgar os recursos ordinrios previstos no art. 895, alnea "a"; b) julgar os agravos de petio e de instrumento, estes de decises denegatrias de recursos de sua alada; c) impor multas e demais penalidades relativas a atos de sua competncia jurisdicional e julgar os recursos interpostos das decises das Varas e dos juzes de direito que as impuserem. Pargrafo nico. Das decises das Turmas no caber recurso para o Tribunal Pleno, exceto no caso do item I, alnea "c", inciso 1, deste artigo. J o art. 679 da CLT diz que quando o Tribunal Regional no estiver dividido em Turmas ser competente para o julgamento das matrias previstas no art. 678, exceto a de que trata o inciso I, alnea c, item 1, bem como os conflitos de jurisdio (competncia) entre Turmas. O art. 680 celetista traz, ainda, outras situaes que so de competncia funcional dos Tribunais. Alm disso, merece destaque tambm o art. 682 da CLT, o qual estabelece a competncia funcional dos Presidentes dos TRTs. OBSERVAO Em regra, no h recurso especfico para deciso interlocutria no Processo do Trabalho, pois toda recorribilidade concentrada no recurso ordinrio. Contudo, h uma exceo: o recurso/pedido de reviso da deciso que fixa valor da causa. O julgamento deste compete ao Presidente do TRT respectivo.

6.3. 3. Grau: Tribunal Superior do Trabalho

o rgo Superior da Justia do Trabalho (instncia extraordinria), com jurisdio em todo o territrio nacional (art. 690 da Consolidao das Leis do Trabalho), e com as seguintes caractersticas estabelecidas pela Constituio Federal: Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de 27 Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo:
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I - um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94; II - os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo prprio Tribunal Superior. Seu objetivo primordial uniformizar a jurisprudncia trabalhista entre os TRTs ou entre um TRT e o TST, o que ocorre por meio de um instrumento denominado recurso de revista. ATENO A divergncia jurisprudencial interna de um Tribunal Regional do Trabalho solucionada pelo incidente de uniformizao jurisprudencial. A competncia do TST est disciplinada pela Lei n. 7.701/88 e pela Resoluo Administrativa TST n. 908/2002, a qual aprovou o Regimento Interno do TST. Em sua estrutura de funcionamento encontram-se: um rgo especial (Tribunal Pleno), duas Sees de Dissdios Individuais SDI, a Seo de Dissdios Coletivos SDC e as Turmas. Interessante transcrever aqui os artigos da mencionada lei que estabelecem as matrias competentes a cada um dos rgos que compem o Tribunal Superior do Trabalho. Assim, compete: I) ao Tribunal Pleno - art. 4. a) a declarao de inconstitucionalidade ou no de lei ou de ato normativo do Poder Pblico; b) aprovar os enunciados da Smula da jurisprudncia predominantemente em dissdios individuais; c) julgar os incidentes de uniformizao da jurisprudncia em dissdios individuais; d) aprovar os precedentes da jurisprudncia predominante em dissdios coletivos; e) aprovar as tabelas de custas e emolumentos, nos termos da lei; f) elaborar o Regimento Interno do Tribunal e exercer as atribuies administrativas previstas em lei ou na Constituio Federal. II) Sesso Especializada em Dissdios Coletivos (SDC) ou sesso normativa Art. 2. I - originariamente: a) conciliar e julgar os dissdios coletivos que excedam a jurisdio dos Tribunais
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Regionais do Trabalho e estender ou rever suas prprias sentenas normativas, nos casos previstos em lei; b) homologar as conciliaes celebradas nos dissdios coletivos de que trata a alnea anterior; c) julgar as aes rescisrias propostas contra suas sentenas normativas; d) julgar os mandados de segurana contra os atos praticados pelo Presidente do Tribunal ou por qualquer dos Ministros integrantes da seo especializada em processo de dissdio coletivo; e) julgar os conflitos de competncia entre Tribunais Regionais do Trabalho em processos de dissdio coletivo. II - em ltima instncia julgar: a) os recursos ordinrios interpostos contra as decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho em dissdios coletivos de natureza econmica ou jurdica; b) os recursos ordinrios interpostos contra as decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho em aes rescisrias e mandados de segurana pertinentes a dissdios coletivos; c) os Embargos Infringentes interpostos contra deciso no unnime proferida em processo de dissdio coletivo de sua competncia originria, salvo se a deciso atacada estiver em consonncia com precedente jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou da Smula de sua jurisprudncia predominante; d) os Embargos de Declarao opostos aos seus acrdos e os Agravos Regimentais pertinentes aos dissdios coletivos; e) as suspeies arguidas contra o Presidente e demais Ministros que integram a seo, nos feitos pendentes de sua deciso; f) os Agravos de Instrumento interpostos contra despacho denegatrio de recurso ordinrio nos processos de sua competncia. III) Sesso Especializada em Dissdios Individuais (SDI) Art. 3. I - originariamente: a) as aes rescisrias propostas contra decises das Turmas do Tribunal Superior do Trabalho e suas prprias, inclusive as anteriores especializao em sees; b) os mandados de segurana de sua competncia originria, na forma da lei. II - em nica instncia:
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a) os Agravos Regimentais interpostos em dissdios individuais; b) os conflitos de competncia entre Tribunais Regionais e aqueles que envolvem Juzes de Direito investidos da jurisdio trabalhista e Juntas de Conciliao e Julgamento em processos de dissdio individual. III - em ltima instncia: a) os recursos ordinrios interpostos contra decises dos Tribunais Regionais em processos de dissdio individual de sua competncia originria; b) os embargos das decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises proferidas pela Seo de Dissdios Individuais; (Redao dada alnea pela Lei n. 11.496, de 22.6.2007, DOU 25.6.2007, com efeitos a partir de 90 dias aps a data de sua publicao); c) os agravos regimentais de despachos denegatrios dos Presidentes das Turmas, em matria de embargos, na forma estabelecida no Regimento Interno; d) os Embargos de Declarao opostos aos seus acrdos; e) as suspeies arguidas contra o Presidente e demais Ministros que integram a seo, nos feitos pendentes de julgamento; f) os Agravos de Instrumento interpostos contra despacho denegatrio de recurso ordinrio em processo de sua competncia. IV) s Turmas art. 5. a) julgar os Recursos de Revista interpostos de decises dos Tribunais Regionais do Trabalho, nos casos previstos em lei; b) julgar, em ltima instncia, os Agravos de Instrumento dos despachos de Presidente de Tribunal Regional que denegarem seguimento a Recurso de Revista, explicitando em que efeito a Revista deve ser processada, caso providos; c) julgar, em ltima instncia, os Agravos Regimentais; d) julgar os Embargos de Declarao opostos aos seus acrdos.

6.4. Conflito de Competncia

H trs situaes que causam o chamado conflito de competncia, consoante previso no art. 115 do CPC e art. 804 da CLT:

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 Quando dois ou mais juzes se declaram competentes nesse caso tem-se um conflito positivo. Quando dois ou mais juzes se declaram incompetentes hiptese de conflito negativo. Quando entre dois ou mais juzes surge controvrsia sobre a reunio ou separao de processos. De acordo com a CLT, o conflito de competncia pode ser suscitado pelos juzes e Tribunais do Trabalho; pelo procurador-geral e pelos procuradores-regionais da Justia do Trabalho; pela parte interessada, ou o seu representante. ATENO O art. 806 da CLT estabelece que se a parte interessada j houver oposto na causa exceo de incompetncia, estar proibida de suscitar o conflito, pois como ambos os institutos tm a mesma finalidade, entende-se que ocorreu a precluso lgica. Os conflitos de competncia so resolvidos da seguinte forma: I) pelos TRTs quando suscitados: a) entre Varas do Trabalho da mesma Regio; b) entre juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista da mesma Regio; c) entre Varas do Trabalho e juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista na mesma Regio (CLT, art. 808, a); II) pelo TST quando suscitado: a) entre Tribunais Regionais do Trabalho; b) entre Varas do Trabalho e juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista quando sujeitos a TRTs de Regies diferentes (CLT, art. 808, b); III) pelo STJ quando suscitado entre Vara do trabalho e juiz de direito no investido na jurisdio trabalhista (CF/88, art. 105, I, d); IV) pelo STF quando suscitado entre o TST e rgos de outros ramos do Judicirio (CF/88, art. 102, I, o). ATENO No h conflito de competncia entre o TRT e a Vara do trabalho a ele vinculada, em virtude da hierarquia existente entre eles. Nesse sentido, dispe a Smula n. 420 do C. TST: COMPETNCIA FUNCIONAL. CONFLITO NEGATIVO. TRT E VARA DO TRABALHO DE IDNTICA REGIO. NO CONFIGURAO. (converso da Orientao Jurisprudencial n. 115 da SDI-II). No se configura conflito de competncia entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada.

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7. TEMAS CORRELATOS TRABALHO

COMPETNCIA

DA

JUSTIA

DO

7.1. Aes que Envolvem FGTS (Lei n. 8.036/90)

Sempre que se tratar de ao de empregado contra empregador por ausncia de depsito a competncia ser da Justia do Trabalho. Quando se tratar de ao de empregado contra rgo gestor do FGTS (Caixa Econmica Federal) a competncia ser da Justia Federal.

7.2. Cobranas de Crditos Trabalhistas na Empresa que teve a Falncia Decretada

Compete Justia do Trabalho julgar se existem direitos e quais so eles. Em outras palavras, o direito ser quantificado na Justia do Trabalho (ela que fixa os valores dos crditos trabalhistas). A doutrina e a jurisprudncia (tradicionais) do Superior Tribunal de Justia entendem que os crditos trabalhistas devem ser habilitados no juzo falimentar. H, contudo, corrente doutrinria e jurisprudencial entendendo que no caso dos crditos trabalhistas, estes devem ser executados at o final, inclusive a realizao da penhora, na Justia do Trabalho. H os que revelam uma posio intermediria: se a decretao da falncia for realizada antes da penhora na Justia do Trabalho, habilita-se o crdito na Justia Comum. Aps a penhora, continua a execuo na Justia do Trabalho. Entretanto, a conduta que melhor atende o Direito, em nosso entender, a adotada pelo Tribunal Superior do Trabalho, pois respeita a vis atrativa da falncia, ou seja, os crditos trabalhistas so quantificados na Justia do Trabalho, mas como se submetem a rateio entre si e entre os crditos de acidente do trabalho, nada mais lgico do que se habilitarem no quadro geral de credores no juzo falimentar. O TST, nesse sentido, tem julgado: RECURSO DE EMBARGOS. COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. CRDITO PREVIDENCIRIO. EXECUO. HABILITAO NO JUZO UNIVERSAL DA FALNCIA. NO CONHECIMENTO. Esta Justia Especializada no detm competncia para proceder execuo dos crditos decorrentes de suas sentenas em desfavor da massa falida, cabendo tal prerrogativa ao juzo falimentar. A atuao da Justia do Trabalho, luz do art. 114 do Texto Constitucional e das disposies da Lei de Falncias (Lei n. 11.101/05), ao apreciar e julgar as Reclamatrias Trabalhistas movidas em desfavor da massa falida, vai at a quantificao do crdito obreiro, passando-se, por conseguinte, sua habilitao no quadro geral de credores. A determinao de habilitao do crdito previdencirio no Juzo Universal Falimentar no ofende, assim, a literalidade do art. 114, VIII, da Constituio Federal, pelo que inclume o art. 896 do estatuto legal consolidado. Embargos no conhecidos. (E-RR - 159/2002-19118-00, DJ 7.12.2007).
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AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA JUSTIA DO TRABALHO COMPETNCIA EMPRESA FALIDA. O Tribunal Superior do Trabalho j firmou posicionamento no sentido de que a Justia do Trabalho afigura-se competente para executar os crditos que reconhecer, no podendo, apenas, praticar atos que ensejem constrio ou disposio incidentes sobre o patrimnio da executada, nos casos em que esta se reveste da qualidade de empresa sujeita a processo falimentar. Dessa forma, cessar a competncia desta Justia Especializada no momento em que houver a exata determinao do montante devido ao empregado, quando ser remetida ao juzo falimentar a certido para a habilitao do crdito do obreiro. Agravo de instrumento desprovido. (AIRR 20032/1999-005-09-40, DJ 23.11.2007). RESUMINDO As aes trabalhistas so processadas na Justia do Trabalho, bem como todos os incidentes da execuo. Somente aps a apurao do crdito trabalhista, com seu trnsito em julgado, a certido expedida pela Justia do Trabalho para que o crdito seja habilitado no juzo falimentar. Enquanto no apurado o crdito no cessa a competncia da Justia do trabalho. Uma vez apurado, presta o Juzo do trabalho a jurisdio com a expedio da certido para habilitao do crdito no juzo falimentar. ATENO! O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho, por maioria de votos (16 a 10), cancelou, em 1. 09.2009, a Smula 106, que declarava a incompetncia da Justia do Trabalho para julgar aes contra a Rede Ferroviria Federal S.A. relativas a aposentados, entre elas as que tratam de complementao de aposentadoria, se o rgo responsvel por essas obrigaes for a Previdncia Social. At ento, em processos dessa matria, a competncia era declinada para a Justia Federal. (Fonte: Tribunal Superior do Trabalho).

ATENO! O Supremo Tribunal Federal editou duas Smulas Vinculantes que tratam da competncia da Justia do Trabalho: Smula Vinculante n. 22: A Justia do Trabalho competente para processar e julgar as aes de indenizao por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda no possuam sentena de mrito em primeiro grau quando da promulgao da Emenda Constitucional n 45/04. Smula Vinculante n. 23: A Justia do Trabalho competente para processar e julgar ao possessria ajuizada em decorrncia do exerccio do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.

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