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CMARA MUNICIPAL DA ESTNCIA DE BRAGANA PAULISTA CONCURSO PBLICO N 01/2013 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES A Cmara Municipal da Estncia de Bragana

Paulista, de acordo com o Processo Administrativo RH 11/2013, faz saber que far realizar, sob a responsabilidade da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP, Concurso Pblico para vrios cargos, regido pelas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital. INSTRUES ESPECIAIS I - DOS CARGOS/EMPREGOS E DAS VAGAS 1. O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos/empregos existentes e os que vagarem e/ou forem criados durante o seu prazo de validade. 2. Os cdigos, os cargos/empregos, o nmero de vagas, os salrios, a jornada de trabalho semanal e os requisitos exigidos so os estabelecidos na tabela a seguir:
Cdigos Cargos/Empregos Jornada N de Salrios de Vagas (R$) Trabalho Semanal Requisitos Exigidos - Ensino Mdio Completo; - Experincia mnimo de 06 (seis) meses, conf. Art. 442-A da CLT, no exerccio de atividades similares s descritas para o cargo - Ensino Mdio Completo; - Experincia mnimo de 06 (seis) meses, conf. Art. 442-A da CLT, no exerccio de atividades similares s descritas para o cargo - Ensino Superior Completo na rea de Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo; e/ou - Registro Profissional no Ministrio do Trabalho e Emprego que o habilite a exercer esse cargo - Ensino Superior Completo na rea de Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo; e/ou - Registro Profissional no Ministrio do Trabalho e Emprego que o habilite a exercer esse cargo

01

Assistente de Gesto e Polticas Pblicas rea de Atuao: Administrativa

02

1.941,00 40 horas

02

Assistente de Gesto Legislativa B

01

3.199,83 40 horas

03

Agente de Jornalismo

01

3.199,83 40 horas

04

Agente de Produo Multimdia

01

2.805,44 40 horas

Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013

05

Agente de Relacionamento e Comunicao Interna

01

06

Especialista em Gesto de Comunicao Institucional

01

07

Procurador Jurdico B

01

- Ensino Superior Completo na rea de Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo; e/ou 2.254,37 40 horas - Registro Profissional no Ministrio do Trabalho e Emprego que o habilite a exercer esse cargo - Ensino Superior Completo na rea de Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo; e/ou 02 (dois) anos de Registro Profissional no Ministrio do Trabalho e 8.209,56 40 horas Emprego que o habilite a exercer esse cargo; - Experincia de 06 (seis) meses conf. Art. 442-A da CLT, na rea de Comunicao Social - Ensino Superior Completo em Direito e 4.468,25 40 horas - Registro, com situao regular, na Ordem dos Advogados do Brasil

Nota 1: A idade mnima exigida para admisso em cada cargo a permitida pela legislao vigente (18 anos), condicionada ao atendimento na ntegra, dos demais requisitos para cada cargo. 3. Os salrios dos cargos tm como base o ms de maio/2013. 3.1 Alm do salrio previsto, os profissionais que vierem a ser contratados, faro jus aos benefcios oferecidos pela Cmara, obedecidos legislao e o acordo coletivo de trabalho vigentes, sendo os principais: 3.1.1. Vale alimentao de R$ 323,00 (trezentos e vinte e trs reais) por ms. 3.1.2. Plano de Cargos, Salrios e Carreira com movimentao horizontal e vertical, conforme o cargo. 3.1.3. Vale Transporte. 4. Os candidatos admitidos estaro sujeitos ao regime celetista e demais normas aplicveis. 5. Todo candidato aprovado, admitido, dever prestar servios dentro do horrio estabelecido pela Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista, podendo ser diurno e/ou noturno, em dias da semana, sbados, domingos e feriados, obedecida a carga horria semanal, e estar sujeito ao cumprimento do estgio probatrio. 6. As atribuies a serem exercidas pelos ingressantes so as seguintes, em ordem alfabtica do nome do cargo/emprego: 6.1. Agente de Jornalismo: supervisionar e coordenar as atividades relacionadas com a administrao geral da Diretoria de Comunicao Institucional; produzir informaes que sirvam de base tomada de decises, ao planejamento e ao controle das atividades, especificamente em relao ao plano de mdia; coordenar, juntamente com a Diretoria, as aes de marketing e propaganda institucional do Poder Legislativo; acompanhar e supervisionar o planejamento, a criao, a realizao e a veiculao de campanhas Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 2

publicitrias, bem como promoes e eventos da Cmara Municipal; apreciar as relaes existentes entre a Cmara Municipal e o pblico em geral, propondo medidas para melhorlas; prover os meios de comunicao e o Portal do Legislativo de todas as informaes de carter pblico geradas pela Cmara e exercer outras atividades correlatas. 6.2. Agente de Produo Multimdia: assessorar todas as atividades de Jornalismo na anlise dos planos, programas e projetos em desenvolvimento, nas relaes parlamentares com os rgos de comunicao, definindo as formas necessrias para tanto; acompanhar, fiscalizar e avaliar os servios prestados por terceiros, no concernente atuao da Diretoria de Comunicao Institucional; coordenar e exercer funes que assegurem gerao, transmisso e arquivos de imagem e udio de: sesses, solenidades e documentrios referentes s atividades parlamentares (fotografia, produo, filmagem, operao de udio, GC, edio e exibio); supervisionar e exercer funes que garantam a atualizao das informaes referentes ao Portal do Legislativo; desempenhar, em sua rea de atuao, atividades inerentes ao campo funcional da Diretoria de Comunicao Institucional; analisar a composio dos estoques de materiais utilizados pela Diretoria de Comunicao Institucional com o objetivo de verificar sua correspondncia s necessidades efetivas; elaborar pedidos de compras para formao ou reposio de estoque, comunicando unidade responsvel pela aquisio e unidade requisitante os atrasos e outras irregularidades cometidas pelos fornecedores e exercer outras atividades correlatas. 6.3. Agente de Relacionamento e Comunicao Interna: assessorar na cobertura jornalstica das atividades e de atos de carter pblico da Cmara Municipal; promover o auxlio necessrio para a realizao dos servios de locuo e apresentao de programas da Rdio Cmara e TV Cmara, assessorando os departamentos em geral; desenvolver programas de visitao de alunos de estabelecimentos de ensino s dependncias da Cmara Municipal, expondo sobre sua organizao e seu funcionamento e a importncia da representao exercida pelos vereadores; promover a realizao das atividades de cerimonial da Cmara; programar solenidades, expedir convites e anotar as providncias que se faam necessrias ao fiel cumprimento dos programas; organizar os registros relativos s audincias, visitas, conferncias e reunies de que deva participar ou em que tenha interesse o Presidente da Cmara ou outra autoridade do Poder Legislativo; promover a organizao e a distribuio de arquivos de recortes de jornais relativos a assuntos de interesse do Poder Legislativo; promover a organizao de arquivos de notcias oficiais veiculadas em rdios e televiso, relativos a assuntos de interesse do Poder Legislativo e exercer outras atividades correlatas. 6.4. Assistente de Gesto e Polticas Pblicas rea de Atuao: Administrativa: Protocolo e elaborao de documentos e ofcios dos vereadores; receber e registrar todo material encaminhado para o departamento, auxiliando em sua organizao; expedio de documentos e correspondncias oficiais da Cmara; Proceder a estudos e pesquisas de interesse ou destinadas a subsidiar a elaborao de matrias legislativas; colaborar na manuteno do sistema informatizado de Protocolo Geral; prestar atendimento s comisses permanentes e temporrias no que couber; auxiliar na organizao e na execuo das atividades de plenrio; auxiliar no tratamento tcnico dos conjuntos informativos instalados no departamento; executar servios auxiliares de aquisio do acervo do departamento, controlando o seu emprstimo; executar servios auxiliares de processamento tcnico do acervo; preparar publicaes e documentos para arquivo; elaborar sob superviso, demonstrativos, relaes e levantamentos; digitar textos, documentos, tabelas e outros originais, bem como conferir a digitao; elaborar ou colaborar na elaborao de relatrios parciais e/ou anuais, atendendo s exigncias ou normas da unidade administrativa; formalizar processos, encaminhando seus autos s unidades ou superiores competentes; receber material de fornecedores, conferindo as especificaes dos materiais com os Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 3

documentos da entrega; controlar entregas e recebimentos, assinando ou solicitando livros de protocolo para comprovar a execuo de servios; operar computadores; colaborar nos servios de recepo de autoridades e convidados quando da realizao de sesses solenes e eventos da Cmara; prestar atendimento ao pblico interno e externo; executar outras atribuies correlatas determinadas pelo superior hierrquico. Edital de Rerratificao, publicado em 09.06.2013 6.5. Assistente de Gesto Legislativa B: prestar atendimento s comisses permanentes da Cmara Municipal, mediante designao do superior imediato, realizando: formalizao de editais de convocao de sesses; agenda de eventos e contatos com convidados; elaborao de roteiro com pauta e informaes de cada sesso; elaborao de atas das sesses e relatrios de atividades; realizao de estudos e levantamentos para fundamentao ou elaborao de pareceres e relatrios; elaborao de pareceres nos termos solicitados; elaborao de ofcios ou comunicados internos; elaborao de nova redao ou redao final de projetos aprovados com emendas e respectivos relatrios; assessoria ao presidente da comisso no controle dos prazos a ela atribudos; cadastrar nos registros eletrnicos prprios os projetos ou processos recebidos pelo departamento, anexando ao respectivo processo o formulrio Tramitao do Processo Legislativo, preenchido com dados referentes numerao e ementa do projeto ou processo, regime e prazo de tramitao na Cmara e a obrigatoriedade ou no de audincia pblica; providenciar, para deciso e assinatura da Presidncia da Cmara e anexao no respectivo projeto ou processo, o formulrio relativo distribuio do projeto ou processo s comisses; providenciar e anexar em cada projeto recebido pelo departamento o formulrio Trmite nas Comisses, de acordo com a distribuio decidida pela Presidncia da Cmara; elaborar atas e relatrios das sesses da Cmara Municipal, comunicando pedidos de providncias solicitadas em plenrio a outras unidades da Cmara Municipal; providenciar, a pedido, transcries integrais de pronunciamentos ou documentos, bem como levantamento de temas e assuntos tratados em sesses plenrias; secretariar audincias pblicas realizadas pela Cmara Municipal, mediante designao do superior imediato, elaborando atas e providenciando os encaminhamentos nelas solicitados; requisitar ou buscar meios de aprimoramento contnuo e atualizao de conhecimentos para o desempenho de todas as funes do departamento, com nfase para temas relativos a reas de competncia das comisses permanentes, tramitao do processo legislativo, informtica, Lngua Portuguesa e neurolingustica; operar os sistemas informatizados afetos as suas funes, bem como lanar e atualizar os seus dados; participar da elaborao de planos de treinamento, planos de metas departamentais e os de participao do departamento nos planos institucionais; colaborar com a funo de assessoria Mesa na direo dos trabalhos de plenrio, mediante designao do superior imediato e executar atribuies correlatas determinadas pelo superior imediato ou hierrquico. 6.6. Especialista em Gesto de Comunicao Institucional: a proposio de polticas e diretrizes para a rea de comunicao da Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista; a direo, a coordenao e a implementao de aes com vista uniformidade da comunicao institucional da Cmara Municipal no mbito da Administrao Pblica e fora dela; a promoo e a realizao de estudos para desenvolvimento e aprimoramento do Sistema de Comunicao Integrado da Cmara Municipal, que compreender todos os meios e possibilidades tecnolgicas de levar ao conhecimento pblico, a publicidade dos atos, programas, obras, servios e campanhas dos rgos pblicos; a administrao de tcnicas necessrias e a participao em processos de contratao, manuteno e gerenciamento de trabalhos executados por agncias de propaganda para prestao dos servios de publicidade da comunicao dos atos da Cmara Municipal; a promoo de avaliaes sistemticas dos resultados das aes de comunicao e do desempenho dos rgos Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013

setoriais e das agncias contratadas para prestar servios de publicidade; coordenar as aes de marketing e propaganda institucional do Poder Legislativo; o controle e a distribuio da publicidade legal da Cmara Municipal; recepcionar visitantes e hspedes oficiais da Cmara Municipal, conduzindo-os presena do Presidente e demais autoridades do Poder Legislativo, prestando-lhes todo o apoio necessrio durante sua permanncia na Casa; promover a realizao das atividades de divulgao da Cmara Municipal, dirigindo e supervisionando o Sistema de Comunicao Integrado da Cmara Municipal, acerca dos servios do Poder Legislativo e exercer outras atividades correlatas. 6.7. Procurador Jurdico B: redigir projetos de leis, de resolues e de decretos legislativos e outras matrias de carter legislativo; Assessorar as comisses permanentes, de modo especial a de Justia, Redao, Defesa do Meio Ambiente e do Consumidor, prestando o auxlio que necessitarem os relatores e demais componentes; Prestar informaes e emitir pareceres sobre matrias de natureza jurdica, administrativa e legislativa; Assessorar as unidades administrativas e comisses de abertura e julgamento em processos de licitao e elaborar os respectivos contratos; estudar a matria jurdica e de outra natureza, consultando cdigos, leis, jurisprudncia e outros documentos, para adequar os fatos legislao aplicvel; acompanhar o processo em todas as suas fases, requerendo seu andamento por meio de peties especficas, para garantir seu trmite legal at a deciso final do litgio; representar a parte de que mandatrio em juzo, comparecendo s audincias e tomando sua defesa, para pleitear uma deciso favorvel; orientar a Cmara Municipal com relao aos seus direitos e obrigaes legais e executar outras atribuies correlatas determinadas pelo superior imediato. 7. A posse do candidato estar condicionada: a) aprovao no Concurso Pblico na forma definida neste Edital; b) a estar no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; c) a no registrar antecedentes criminais; d) a no ter sido demitido ou exonerado de servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo (por justa causa ou a bem do servio pblico); e) comprovao dos requisitos previstos no item 2, Captulo I, para o cargo/emprego ao qual concorre, de acordo com o definido no item 1 do Captulo XII deste Edital; f) a estar em dia com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as obrigaes militares; g) apresentao de declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge; h) entrega de qualquer outra documentao solicitada pela Cmara Municipal. II - DAS INSCRIES 1. O candidato dever tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o cargo/emprego pretendido antes de recolher o valor da inscrio, objetivando evitar nus desnecessrios. 2. A inscrio implicar o completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais e pertinentes e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos e nas condies previstas em Lei, sobre os quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento. 2.1. condio para inscrio o candidato ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal e demais disposies de Lei, no caso de estrangeiro, ou cidado portugus a quem tenha sido deferida a igualdade nas condies previstas pelo Decreto Federal n 70.436, de 18 de abril de 1972. Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013

3. A inscrio dever ser efetuada das 10 horas de 10 de junho de 2013 s 16 horas de 12 de julho de 2013 (horrio oficial de Braslia), exclusivamente pela internet, no site www.vunesp.com.br, excetuada a do candidato que se sentir beneficiado pela Lei Municipal n 3.893/2007, que dever observar o disposto no item 7. e seus subitens deste Captulo. 3.1. O candidato dever optar somente por um cargo/emprego. 3.1.1. Entretanto, caso seja efetuada mais de uma inscrio ser considerada, para efeito deste Concurso Pblico, aquela em que o candidato estiver presente na prova objetiva, ficando eliminado nas demais opes. 4. Para inscrever-se, o candidato dever, durante o perodo de inscrio: a) acessar o site www.vunesp.com.br; b) localizar, no site, o link correlato ao Concurso Pblico; c) ler, na ntegra, o respectivo Edital; d) preencher total e corretamente a ficha de inscrio; e) transmitir os dados da inscrio, clicando no boto Enviar Solicitao; f) imprimir o boleto bancrio; g) efetuar o pagamento da taxa de inscrio correspondente, at a data limite para encerramento do perodo das inscries (ateno para o horrio bancrio), conforme segue: g.1. cargos com exigncia de Ensino Mdio Completo R$ 45,00 g.2. cargos com exigncia de Ensino Superior Completo R$ 75,00 4.1. O candidato poder utilizar os computadores dos infocentros do Programa Acessa So Paulo, em um dos endereos disponveis no site www.acessasaopaulo.sp.gov.br (Ateno para os perodos e horrios). 5. O correspondente pagamento do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado, em dinheiro ou em cheque, em qualquer agncia bancria. 5.1. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou houver pagamento a menos do respectivo valor, a inscrio do candidato no ser efetivada. 5.2. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital. 5.2.1. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio. 5.3. Para o pagamento da taxa de inscrio, dever somente ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento do perodo das inscries (ateno para o horrio bancrio). 5.4. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, a partir de 3 (trs)dias teis aps o encerramento do perodo das inscries. 5.4.1. Efetivada a inscrio, no ser permitida alterao do cargo/emprego apontado na ficha de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 5.4.2. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP (11) 3874-6300, de segunda a sbado, em dias teis, das 8 s 20 horas, para verificar o ocorrido. 5.5. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 6

motivo alegado, exceto ao candidato amparado pela Lei Municipal n 3.893/2007, conforme previsto no item 7. deste Captulo. 6. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. 7. Amparado pela Lei Municipal n 3.893/2007, poder o candidato solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio, obedecendo aos seguintes procedimentos: 7.1. acessar, no perodo das 10 horas de 10 de junho de 2013 s 16 horas de 11 de junho de 2013, o link prprio da pgina do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br; 7.2. preencher total e corretamente o requerimento com os dados solicitados; 7.3. transmitir os dados da inscrio, clicando no boto Enviar Solicitao; 7.4. imprimir o requerimento (at s 16 horas de 11 de junho de 2013); 7.5. assinar o requerimento e encaminhar, juntamente com as declaraes ou atestados de que atende s condies de no mnimo 04 (quatro) doaes de sangue nos bancos de sangue da rede de sade pblica ou privada no municpio de Bragana Paulista, conforme estabelecido em Lei, por SEDEX, Fundao VUNESP, indicando no envelope Ref. : Concurso Pblico Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista, sita na Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca/Perdizes, So Paulo/SP, CEP 05002-062. 7.5.1. Os atestados ou declaraes devero estar em papel timbrado da instituio, contendo nome completo do interessado, nmero do documento de identidade, data(s) da(s) doao(es), nome completo, nmero do documento de identidade e assinatura do responsvel. 7.6. No sero considerados os documentos entregues por outro meio que no o estabelecido no subitem 7.5. deste Captulo e nem postados nos Correios ou entregues na Fundao VUNESP aps 12 de junho de 2013. 7.6.1. Caso o candidato utilize outro meio que no o estabelecido neste Edital, ter indeferido seu pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio e sua inscrio no ser efetivada. 7.7. No ser aceita a entrega condicional ou complementao de documentos ou a retirada de documentos aps a entrega da devida documentao. 7.8. s 16h01 de 11 de junho de 2013, o requerimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio no estar mais disponvel no site. 7.9. O candidato dever, a partir das 14 horas de 28 de junho de 2013, acessar o site www.vunesp.com.br e verificar o resultado da solicitao pleiteada. 7.10. O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido ter automaticamente sua inscrio efetivada, no havendo necessidade de qualquer outro procedimento. 7.11. Caso o pedido seja indeferido e o candidato queira entrar com recurso, dever observar o disposto no Captulo XI. 7.11.1. A partir das 14 horas de 11 de julho de 2013, o candidato dever acessar o site www.vunesp.com.br e verificar o resultado do recurso interposto. 7.12. O candidato que tiver a solicitao indeferida e/ou recurso indeferido, e queira participar do Certame, dever acessar novamente o link prprio na pgina do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF, imprimir o boleto bancrio, bem como proceder ao correspondente pagamento, com o valor da taxa de inscrio plena, at 12 de julho de 2013, devendo observar o disposto no item 4. e seus subitens deste Captulo. 7.12.1. O candidato que no proceder ao recolhimento do valor da taxa no ter sua inscrio efetivada. 8. s 16 horas de 12 de julho de 2013, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponveis no site. 8.1. A Fundao VUNESP e a Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista no se Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 7

responsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 9. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio. 10. O candidato ser responsvel por qualquer erro ou omisso e pelas informaes prestadas na ficha e no requerimento de inscrio. 11. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site www.vunesp.com.br e, nos dias teis, das 8 s 20 horas, pelo Disque VUNESP, telefone (11) 3874-6300. 12. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever, at 12 de julho de 2013, encaminhar, por SEDEX, Fundao VUNESP, indicando no envelope Ref.: Concurso Pblico Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista Solicitao de Condio Especial, ou entregar pessoalmente, nos dias teis, das 9 s 16 horas, na Fundao VUNESP, sita na Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca/Perdizes, So Paulo/SP, CEP 05002-062, solicitao com a sua qualificao completa e detalhamento dos recursos necessrios. 12.1. O candidato que no o fizer durante esse perodo ou com a devida antecedncia, para que possa ser providenciada a solicitao, e conforme o estabelecido no caput deste item, no ter as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 12.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da razoabilidade e da viabilidade do pedido. 12.3. Para efeito do prazo estipulado neste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP. 12.4. O candidato com deficincia dever observar, ainda, o Captulo III deste Edital. 13. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei, todas as informaes fornecidas e nas declaraes firmadas no processo de inscrio (no requerimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio, ou na ficha de inscrio como pagante). III - DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA 1. A participao de candidato com deficincia no presente Concurso Pblico ser assegurada nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal da Lei Complementar Estadual n 683/92, observada a reserva de 5% das vagas por cdigo de cargo/emprego em concurso. 1.1. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo/emprego, especificadas no item 6. do Captulo I, so compatveis com a sua deficincia. 2. Para concorrer como pessoa com deficincia, a limitao dever estar enquadrada nos parmetros definidos no artigo 4 e incisos do Decreto Federal n 3.298/1999, com as modificaes do Decreto Federal 5.296/2004 e na Lei Estadual n 14.481 de 13.07.2011. 3. Nos termos do Decreto Federal n 3.298/99, artigo 37, pargrafos 1 e 2, o candidato concorrer a todas as vagas, sendo reservado o percentual de 5% (cinco por cento) em face da classificao obtida. Caso a aplicao do percentual resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 3.1. Para os cargos cuja oferta inicial de 1 (uma) vaga, esta ser preenchida pelo candidato que consta em primeiro lugar na lista geral. Havendo surgimento de novas vagas durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, ser observada a legislao que disciplina o assunto. Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013

4. A pessoa com deficincia participar do Certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ou seja, nota mnima exigida para todos os candidatos, data, horrio e local de aplicao das provas, nos termos do artigo 41 do Decreto Federal n 3.298/1999. 5. Aps o julgamento das provas, sero elaboradas duas listas por ordem de classificao com todos os habilitados, sendo uma geral, e outra especial, somente com os candidatos com deficincia. 5.1. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos com deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral. 6. Para a participao das Fases de admisso, Captulo XII deste Edital, comprovao de requisitos, exames mdicos e entrega de documentos, sero convocados alternada e rigorosamente os candidatos aprovados, de acordo com a ordem de classificao das listas geral e especial, sujeitos aos critrios definidos no Captulo XII e seus subitens. 7. Aps a admisso do candidato com deficincia, essa no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao do cargo/emprego e de aposentadoria por invalidez. 8. O candidato com deficincia, alm de observar as disposies do Captulo II deste Edital, dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia de que portador, bem como encaminhar a seguinte documentao: a) requerimento, contendo a identificao do candidato, do Concurso Pblico e do cargo/emprego para o qual est inscrito e a necessidade ou no de prova especial (braile ou ampliada) e de condies especiais, inclusive de tempo para sua realizao; b) laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao das suas provas. 8.1. O tempo para a realizao das provas, para os candidatos com deficincia, poder ser diferente, desde que requerido no mesmo documento citado no subitem 8., alnea a, com justificativa devidamente acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 9. A documentao referida no item 8. dever ser: a) entregue, pessoalmente ou por portador, das 9 s 16 horas, nos dias teis, durante o perodo de inscrio, na Fundao VUNESP, Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca So Paulo/SP; ou b) encaminhada pelos Correios, por SEDEX ou por outra modalidade de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), para a Fundao VUNESP, sita na Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca - So Paulo/SP - CEP 05002-062, indicando no envelope: Fundao VUNESP Concurso Pblico da Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista Participao de Candidato com Deficincia Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca/Perdizes - 05002-062 - So Paulo - SP 9.1. Para efeito dos prazos estipulados nas alneas a e b deste item, ser considerada, conforme o caso, a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP. 10. O candidato que no declarar no ato de inscrio possuir deficincia e/ou no enviar documentao, conforme previsto no item 8. deste Captulo, no ser considerado como tal, no poder impetrar recurso em favor de sua situao, no ter sua prova especial preparada ou as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 10.1. O atendimento s condies especiais pleiteadas ficar sujeito, por parte da Fundao Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 9

VUNESP, anlise da razoabilidade e da viabilidade do solicitado. 11. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato da lista especial de candidatos com deficincia. 12. Quando da publicao da classificao prvia, os candidatos com deficincia habilitados sero convocados para submeter-se percia mdica para constatao da deficincia de acordo com os parmetros definidos e verificao da compatibilidade da sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo/emprego ou necessidade de equipamentos apropriados para seu exerccio. 12.1. A percia mdica ser efetuada por mdico da medicina ocupacional ou da rea de deficincia do candidato indicado pela Cmara Municipal de Bragana Paulista, devendo o laudo ser emitido no prazo de 5 dias, contados da respectiva percia. 12.2. Quando a percia concluir pela inaptido do candidato, constituir-se-, no prazo de 5 dias, contados da data da divulgao do resultado do respectivo exame, junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado. 12.2.1. A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 dias, contados da data da realizao do exame. 12.3. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica, nos termos da Lei Complementar Estadual n 683/92. 12.4. Findo o prazo estabelecido no subitem 12.2.1. deste Captulo, sero divulgadas as Listas de Classificao Definitiva Geral e Especial. 12.5. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos com deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Definitiva Geral. 12.6. Ser excludo da Lista de Classificao Definitiva Especial o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada, passando a figurar apenas na Lista de Classificao Definitiva Geral. 12.7. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo/emprego. IV - DAS PROVAS 1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas: Cargos/Emprego Provas N de Questes

Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Assistente de Gesto e Polticas Pblicas - Lngua Portuguesa rea de Atuao: Administrativa - Matemtica - Atualidades - Noes de Informtica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Matemtica - Atualidades Assistente de Gesto Legislativa B - Noes de Informtica - Legislao Prova de Redao Redao em Lngua Portuguesa Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013

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15 15 10 05 05 01 10

Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Agente de Jornalismo - Lngua Portuguesa 20 - Atualidades 10 Conhecimentos Especficos 30 Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Agente de Produo Multimdia - Lngua Portuguesa 10 Agente de Relacionamento e Comunicao - Matemtica 10 Interna - Atualidades 05 - Noes de Informtica 05 Conhecimentos Especficos 30 Prova Objetiva Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa 20 Especialista em Gesto de Comunicao - Atualidades 10 Institucional Conhecimentos Especficos 30 Prova Dissertativa - Conhecimentos Especficos 02 Prova Objetiva Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa 10 Procurador Jurdico B Conhecimentos Especficos 70 Prova Prtico-Profissional - Pea Processual 01 1.1. As provas objetiva, de redao, dissertativa e a prtico-profissional tero carter eliminatrio e classificatrio. 2. A prova objetiva, para todos os cargos/emprego, visa avaliar o conhecimento geral do candidato, bem como a capacidade de anlise, de entendimento e de interpretao de informaes, a habilidade de trabalhar com estrutura lgica das relaes, a capacidade dedutiva e os conhecimentos tcnicos especficos do cargo/emprego. 2.1. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas cada uma, sendo uma alternativa correta, e versar sobre os contedos programticos estabelecidos no Anexo I. 3. A prova de redao, para o cargo/emprego de Assistente de Gesto Legislativa B, tem o objetivo de avaliar a capacidade de fundamentao e de concluso, a clareza da exposio e o domnio da norma culta na modalidade escrita da lngua portuguesa. O candidato dever produzir texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo, em conformidade com as definies apresentadas na proposta. 3.1. A prova de redao consistir em um tema formulado pela Banca Examinadora e ser aplicada no mesmo perodo da Prova Objetiva. 4. A prova dissertativa, para o cargo/emprego de Especialista em Gesto de Comunicao Institucional, visa avaliar o grau de conhecimento tcnico do candidato, necessrios ao desempenho do cargo/emprego. 4.1. A prova dissertativa, composta por duas questes dissertativas na rea de atuao do cargo/emprego, ser aplicada no mesmo perodo da prova objetiva e versar sobre o contedo de conhecimentos especficos estabelecido para este cargo/emprego no Anexo I. 5. O tempo de realizao das provas objetiva, dissertativa e de redao, conforme o caso, ser Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013

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o descrito a seguir: a) 3 (trs) horas para o cargo/emprego de Assistente de Gesto e Polticas Pblicas rea de Atuao: Administrativa; b) 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos para os cargos/empregos de Agente de Jornalismo, Agente de Produo Multimdia e Agente de Relacionamento e Comunicao Interna; c) 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos para os cargos/empregos de Assistente de Gesto Legislativa B, Especialista em Gesto de Comunicao Institucional e Procurador Jurdico B. 6. A prova prtico-profissional, para o cargo/emprego de Procurador Jurdico B, visa avaliar o grau de conhecimento e a capacidade de argumentao tcnica do candidato, necessrios ao desempenho do cargo/emprego. 6.1. A prova prtico-profissional, composta por uma pea processual na rea de atuao do cargo/emprego, ser aplicada no mesmo dia e sala da prova objetiva e em perodo diferente e versar sobre os contedos programticos estabelecidos no Anexo I. 7. A prova prtico-profissional, para o cargo/emprego de Procurador Jurdico B, ter a durao de 2 (duas) horas. 8. Para aferio do critrio de correo gramatical, em decorrncia do perodo de transio previsto no pargrafo nico do art. 2 do Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008, por ocasio da realizao das provas de redao, dissertativa e prtico-profissional, poder o candidato valer-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas implementadas pelo referido Decreto, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa. Edital de Rerratificao, publicado em 09.06.2013 V - DA PRESTAO DAS PROVAS 1. As provas sero aplicadas na cidade de Bragana Paulista. 1.1. Caso haja impossibilidade de aplicao de provas na cidade de Bragana Paulista, a Fundao VUNESP poder aplic-las em municpios vizinhos. 2. O candidato somente poder realizar as provas na data, horrio e local constantes do respectivo Edital de Convocao. 2.1. Toda convocao oficial para realizao das provas ser feita por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Jornal EM DIA que publica os Atos Oficiais do Poder Legislativo e divulgado pela internet, no site da Cmara (www.camarabp.sp.gov.br) e no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br). 2.1.1. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes e divulgaes, no podendo o candidato alegar qualquer espcie de desconhecimento ou justificar sua ausncia ou atraso para realizao de qualquer uma das etapas. 3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio previsto para seu incio, munido de: a) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de Identidade expedida pelas Foras Armadas, Polcia Militar, Corpo de Bombeiro da Polcia Militar, Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar (quando for o caso), Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/1997, ou Passaporte; b) caneta esferogrfica transparente de tinta de cor azul ou preta, lpis preto e borracha macia; Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 12

c) comprovante de pagamento da taxa de inscrio, quando da realizao da prova objetiva/redao/dissertativa, conforme o caso, e da prova prtico-profissional, em se tratando da hiptese prevista no subitem 1.2. do Captulo VI. 3.1. Somente ser admitido na sala ou local de realizao das provas o candidato que apresentar um dos documentos discriminados na alnea a deste item, desde que permita, com clareza, a sua identificao. 3.1.1. O candidato que no apresentar original de documento de identificao, conforme disposto no caput deste item, no realizar a(s) prova(s), sendo considerado ausente e eliminado do Concurso Pblico. 3.2. No sero aceitos protocolos, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, nem carteira funcional de ordem pblica ou privada. 3.2.1. Caso esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade no original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias. O candidato poder participar das provas, sendo, ento, submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 4. No ser admitido no prdio o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio. 5. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao das provas fora do local, data e horrio preestabelecido. 6. O candidato no poder ausentar-se da sala sem o acompanhamento de um fiscal. 7. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da realizao das provas, dever solicitar, ao fiscal da sala, formulrio especfico para tal finalidade. O formulrio dever ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao fiscal. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver realizando a prova. 7.1. O candidato que no atender aos termos dispostos no caput deste item dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 8. Durante a realizao das provas, no sero permitidas qualquer espcie de consulta bibliogrfica, impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de mquina calculadora, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, reprodutor de udio ou de qualquer material que no seja o fornecido pela Fundao VUNESP. 8.1. O candidato que necessitar usar bon, gorro, chapu, protetor auricular e/ou culos de sol dever ter justificativa mdica e o(s) objeto(s) ser(o) verificado(s) pela coordenao. Constatada qualquer irregularidade, o candidato poder ser excludo do Concurso Pblico. 8.2. O candidato que estiver portando qualquer equipamento eletrnico de comunicao dever mant-lo desligado at a sada do prdio onde estiver realizando a(s) prova(s). 8.3. A Fundao VUNESP poder utilizar embalagem plstica para a guarda de objetos pessoais do candidato, principalmente equipamento eletrnico de comunicao. 9. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da(s) prova(s) em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala. 10. Excetuada a situao prevista no subitem 1.3.2. do Captulo VI, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao da(s) prova(s), podendo ocasionar inclusive a no participao do(a) candidato(a) no Concurso Pblico. Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013

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11. A Fundao VUNESP no se responsabilizar por danos, perda ou extravio de documentos ou objetos, ocorridos no local de realizao da(s) prova(s). 12. reservado Fundao VUNESP, caso julgue necessrio, o direito de utilizar detector de metais e/ou proceder identificao especial, colhendo a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes. 12.1. A autenticao digital ou assinatura do candidato visa atender ao disposto no subitem 1.3.2. do Captulo XII. 13. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) no comparecer a qualquer uma das provas, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado; b) no apresentar documento de identificao conforme previsto no item 3, deste Captulo; c) ausentar-se do local de realizao da prova sem o acompanhamento de um fiscal; d) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como fazendo uso de material no permitido para a realizao da prova ou de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; e) lanar mo de meios ilcitos para executar a prova; f) no devolver ao fiscal da sala a folha de respostas, o caderno de questes da prova objetiva e, conforme o caso, o caderno da prova de redao, da prova dissertativa e o da prova prtico-profissional ou qualquer outro material de aplicao; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pela Fundao VUNESP e nem copiar questes, em parte ou completa, na folha de identificao de carteira/rascunho de gabarito; h) estiver portando arma, mesmo que possua o respectivo porte; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; j) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da prova; k) durante o processo, no atender s disposies estabelecidas neste Edital; l) retirar-se da sala de prova(s) antes do horrio permitido. VI - DA REALIZAO DAS PROVAS 1. As provas objetiva, de redao, dissertativa e prtico-profissional, conforme o caso, tm data prevista para serem aplicadas em 25 de agosto de 2013. As provas objetiva, de redao e dissertativa sero aplicadas, concomitantemente, s 14 horas, e a prtico-profissional s 9 horas, no mesmo local. 1.1. A confirmao da data e do(s) horrio(s) e a informao sobre o local e sala para a realizao da(s) prova(s) dever ser acompanhada pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser publicado, no Jornal EM DIA que publica os Atos Oficiais do Legislativo no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 1.1.2. Nos 3 (trs) dias que antecederem data prevista para a realizao da(s) prova(s), o candidato poder ainda: a) consultar os sites www.vunesp.com.br e www.camarabp.sp.gov.br; ou b) contatar o Disque VUNESP (11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, em dias teis, das 8 s 20 horas. 1.1.3. O horrio de incio da(s) prova(s) ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos esclarecimentos. Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013

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1.2. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao para a prova objetiva e, conforme o caso, prova de redao, dissertativa ou prtico-profissional, esse dever acessar o site www.vunesp.com.br ou contatar o Disque VUNESP, de segunda-feira a sbado, nos dias teis, das 8 s 20 horas, pelo telefone (11) 3874-6300, para verificar o ocorrido. 1.2.1. Ocorrendo o caso constante no caput deste item, poder o candidato participar do Concurso Pblico e realizar a prova objetiva e, conforme o caso, prova de redao, dissertativa ou prtico-profissional, se apresentar o respectivo comprovante de pagamento efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher e assinar, no dia da(s) prova(s), formulrio especfico. 1.2.2. A incluso de que trata o caput deste item ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 1.2.3. Constatada eventual irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 1.3. Em caso de necessidade de amamentao durante as provas a candidata dever levar um acompanhante com mais de 18 anos de idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela criana. 1.3.1. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal. 1.3.2. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata. 2. No ato da realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes da prova, sendo de responsabilidade do candidato a conferncia de seus dados pessoais e do material entregue pela Fundao VUNESP. 2.1. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta esferogrfica transparente de tinta de cor azul ou preta, e assinar no campo apropriado. 2.2. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica. 2.3. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 2.4. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato. 2.5. Em hiptese nenhuma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 2.6. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo objetiva ou procedendo transcrio para a folha de respostas. 2.6.1. Ao final da prova, o candidato dever entregar a folha de respostas e o caderno de questes da prova objetiva, completos, ao fiscal da sala. 2.6.2. Depois de transcorrido o tempo de 75% (setenta e cinco por cento) da durao da prova, ou ao seu final, o candidato poder sair levando apenas a identificao de carteira/rascunho de gabarito fornecida pela Fundao VUNESP. 2.6.3. O exemplar em branco do caderno de questes da prova objetiva estar disponvel no site www.vunesp.com.br, no link prova, na pgina do Concurso Pblico, a partir das 14 horas do primeiro dia til subsequente ao de sua realizao. 3. Da prova objetiva, de redao e dissertativa (quando for o caso) 3.1. No ato da realizao das provas objetiva e de redao e objetiva e dissertativa, o candidato receber a folha de respostas, o caderno de questes da prova objetiva e o caderno de redao ou dissertativa, sendo de responsabilidade do candidato a conferncia Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 15

de seus dados pessoais e do material entregue pela Fundao VUNESP. 3.2. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta esferogrfica transparente de tinta de cor azul ou preta, e assinar no campo apropriado. 3.3. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica. 3.4. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 3.5. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato. 3.6. Em hiptese nenhuma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 4. Na prova de redao ou dissertativa, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no local destinado especificamente para essa finalidade, no canhoto destacvel da capa do caderno. Qualquer sinal, marca, desenho, rubrica, assinatura ou nome, uso de corretor de texto ou de caneta hidrogrfica fluorescente feito pelo candidato, em qualquer local do caderno que no o estipulado pela VUNESP para assinatura do candidato, que possa permitir sua identificao, acarretar a atribuio de nota zero prova e a consequente eliminao do candidato do concurso. 4.1. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que possa identificar a prova sob pena de atribuio de nota zero prova discursiva e a consequente eliminao do candidato do concurso. 4.2. A prova de redao ou dissertativa dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica transparente de tinta de cor azul ou preta. O uso de caneta de tinta de outra cor ou de lpis no espao destinado ao texto definitivo acarretar a atribuio de nota zero prova. 4.3. No ser permitida e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado fiscal transcritor. Nesse caso, o candidato dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao, para o fiscal designado pela Fundao VUNESP. 4.4. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como parte ou resposta definitiva - diversa das existentes no caderno. Para tanto, o candidato dever atentar para os espaos especficos destinados para rascunho e para resposta definitiva, a fim de que no seja prejudicado. 4.5. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os nicos vlidos para a avaliao da prova. Os campos reservados para rascunho so de preenchimento facultativo e no sero considerados para avaliao. 4.6. Em hiptese nenhuma, haver substituio do caderno de redao ou do caderno da prova dissertativa por erro do candidato. 4.7. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas nas capas dos cadernos de prova no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 5. Da prova prtico-profissional 5.1. A prova prtico-profissional ser realizada no mesmo local e mesma sala da prova objetiva, no perodo da manh. 5.1.1. Para realizao da prova prtico-profissional, o candidato dever comparecer no dia, local e horrio previstos no Edital de Convocao, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 5.2. Para realizao da prova prtico-profissional, o candidato no poder fazer uso de qualquer material de consulta. Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 16

5.3. O candidato dever assinar nica e exclusivamente no local destinado especificamente para essa finalidade, no podendo conter, em qualquer outro local do caderno da prova, nome, assinatura, rubrica ou qualquer palavra e/ou marca feita pelo candidato que possa permitir sua identificao, sob pena de ser atribuda nota zero a sua prova prticoprofissional. 5.3.1. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que possa identificar a prova sob pena de atribuio de nota zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato do Concurso. 5.3.2. A prova prtico-profissional dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica transparente de tinta de cor azul ou preta. O uso de caneta de tinta de outra cor ou de lpis no espao destinado ao texto definitivo acarretar a atribuio de nota zero prova. 5.3.3. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado fiscal transcritor. Nesse caso, o candidato dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao, para o fiscal designado pela Fundao VUNESP. 5.3.4. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como parte ou resposta definitiva - diversa das existentes no caderno. Para tanto, o candidato dever atentar para os espaos especficos destinados para rascunho e para resposta definitiva, a fim de que no seja prejudicado. 5.3.5. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os nicos vlidos para a avaliao da prova. Os campos reservados para rascunho so de preenchimento facultativo e no sero considerados para avaliao. 5.3.6. Em hiptese alguma, haver substituio do caderno de prova por erro do candidato. 5.3.7. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas na capa do caderno, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 5.4. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo a pea ou procedendo transcrio para a parte definitiva do caderno de prova. 5.5. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno da prova, completo, ao fiscal da sala. 5.6. Depois de transcorrido o tempo de 75% (setenta e cinco por cento) da durao da prova prtico-profissional, ou ao seu final, o candidato poder sair no levando nenhum material pertencente a prova. 5.7. O exemplar em branco do caderno da prova prtico-profissional estar disponvel no site www.vunesp.com.br, no link provas, na pgina do Concurso Pblico, a partir das 14 horas do primeiro dia til subsequente ao de sua realizao. 6. Das provas objetiva, de redao, dissertativa e prtico-profissional: 6.1. Aps o trmino do prazo previsto para a durao das provas, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo objetiva ou procedendo transcrio para a folha de respostas e/ou para a parte definitiva do caderno da prova de redao, dissertativa ou prtico-profissional. 6.1.1. Ao final das provas, o candidato dever entregar a folha de respostas, o caderno de questes da prova objetiva, e ou o caderno da prova de redao ou dissertativa, e o caderno da prova prtico-profissional, completos, ao fiscal da sala. 6.2. Depois de transcorrido o tempo de 75% (setenta e cinco por cento) da durao das ou ao seu final, o candidato poder sair levando, apenas, a identificao de carteira/rascunho de gabarito da prova objetiva fornecida pela Fundao VUNESP e na prova prtico-profissional, Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 17

no levar nada. 6.3. No primeiro dia til subsequente data da aplicao das provas, a partir das 14 horas, a Fundao VUNESP divulgar no site www.vunesp.com.br, no link provas, na pgina do Concurso Pblico, um exemplar em branco dos cadernos. VII - DO JULGAMENTO DAS PROVAS 1. Da prova objetiva: 1.1. A prova objetiva tem por finalidade selecionar os candidatos que sero considerados habilitados de acordo com a pontuao obtida. 1.2. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 1.2.1. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula: NP = Na x 100 Tq 1.2.2. Legendas: NP = Nota da prova Na = Nmero de acertos do candidato Tq = Total de questes da prova 1.3. Ser considerado habilitado nesta prova o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos nas questes da prova objetiva. 1.4. O candidato no habilitado exclusivamente na prova objetiva e aquele habilitado na prova objetiva, que, no tiver sua prova de redao ou dissertativa ou sua prova prtico-profissional corrigida ser eliminado do Concurso Pblico. 2. Da prova de redao: 2.1. Somente sero corrigidas as provas de redao dos candidatos habilitados e mais bem classificados na prova objetiva, mais as dos empatados na ltima colocao, conforme a tabela a seguir. Os demais candidatos sero eliminados deste Concurso Pblico: Cargo/Emprego N de Candidatos Assistente de Gesto Legislativa B 50

2.2. A prova de redao ter, na sua correo, a atribuio de nota de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos. 2.3. Sero considerados os seguintes critrios de avaliao: 2.3.1. Contedo: obedincia proposta e desenvolvimento da mesma, apropriao adequada da coletnea de textos subsidirios, com eventual apresentao de material externo a essa coletnea; 2.3.2. Estrutura: adequao estrutura do gnero textual pedido e coerncia; 2.3.3. Forma: coeso sintaxe e pontuao; modalidade - adequao vocabular; regras da Lngua Portuguesa - ortografia, morfologia, etc; 2.4. Ser considerado habilitado, na prova de redao, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 10 (dez) pontos. 2.5. Ser atribuda nota zero prova de redao que: a) for assinada ou redigida fora dos locais apropriados; b) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; c) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade; d) estiver em branco; Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 18

e) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel; f) fugir ao tema ou gnero textual propostos; g) apresentar o texto definitivo em menos de 15 linhas efetivamente escritas. 2.6. O candidato no habilitado na prova de redao ser eliminado do Concurso Pblico. 3. Da prova dissertativa: 3.1. Somente sero corrigidas as provas dissertativas dos candidatos habilitados e mais bem classificados na prova objetiva, mais as dos empatados na ltima colocao, conforme a tabela a seguir. Os demais candidatos sero eliminados deste Concurso Pblico: Cargo/Emprego N de Candidatos Especialista em Gesto de Comunicao Institucional 30 3.2. A prova dissertativa ser avaliada na escala de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos. 3.2.1. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 10 (dez) pontos na prova dissertativa. Edital de Rerratificao, publicado em 09.06.2013 3.3. Na correo da prova dissertativa ser analisada a capacidade de o candidato desenvolver as questes apresentadas com clareza, coerncia e objetividade. Sero analisados, ainda, a organizao do texto, o domnio do lxico e a correo gramatical. 3.4. Ser atribuda nota zero prova que: a) fugir ao tema propostos; b) estiver em branco; c) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado nas questes que possa permitir a identificao do candidato; d) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto; e) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado ou no for redigida em portugus; f) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou em sua totalidade; g) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel; h) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal; i) estiver faltando folhas. 3.5. Ser considerado como no-escrito o texto ou trecho de texto que: a) estiver rasurado; b) for ilegvel ou incompreensvel; c) for escrito em lngua diferente da portuguesa; d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo. 3.6. O candidato no habilitado na prova dissertativa ser eliminado do Concurso Pblico. 4. Da prova prtico-profissional: 4.1. Ser corrigida a prova prtico-profissional somente dos candidatos habilitados e mais bem classificados na prova objetiva, mais as dos empatados na ltima colocao, conforme a tabela a seguir, sendo os demais candidatos eliminados deste Concurso Pblico: Cargo/Emprego N de Candidatos Procurador Jurdico B 30 4.2. A prova prtico-profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos. 4.3. Na prova prtico-profissional ser avaliada a capacidade do candidato em desenvolver a Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 19

questo apresentada, com clareza, coerncia e objetividade. Sero avaliadas, ainda, a organizao do texto, a anlise e sntese dos fatos examinados, assim como a correo gramatical. Sero levados em conta o raciocnio jurdico, a fundamentao e a sua consistncia, a capacidade de interpretao e exposio e a tcnica profissional demonstrada. 4.3.1. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que: a) fugir ao tema proposto; b) apresentar pea jurdica inadequada ao tema proposto; c) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado na proposta da pea processual que possa permitir a identificao do candidato; d) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto; e) estiver faltando folhas; f) estiver em branco; g) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou no for redigida em portugus; h) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou em sua totalidade; i) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel; j) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal. 4.3.2. Ser considerado como no-escrito o texto ou trecho de texto que: a) estiver rasurado; b) for ilegvel ou incompreensvel; c) for escrito em lngua diferente da portuguesa; d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo. 4.4. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20 (vinte) pontos na prova prtico-profissional. 4.5. O candidato no habilitado na prova prtico-profissional ser eliminado do Concurso Pblico. Edital de Rerratificao, publicado em 09.06.2013 VIII - DA PONTUAO FINAL 1. A pontuao final do candidato corresponder a nota da prova objetiva e, conforme o caso, a somatria das notas obtidas na prova objetiva e de redao ou dissertativa ou prticoprofissional. IX - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 1. Em caso de igualdade da pontuao final, por cargo, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate ao candidato: a) Com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; 1.1. para o cargo de Assistente de Gesto e Polticas Pblicas rea de atuao: Administrativa, o candidato: b) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; c) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Matemtica; d) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Noes de Informtica; e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 20

1.2. para o cargo de Assistente de Gesto Legislativa B, o candidato: b) que obtiver maior nota na prova de redao; c) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; d) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Legislao; e) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Atualidades; f) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Matemtica; g) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 1.3. para o cargo de Agente de Jornalismo, o candidato: b) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 1.4. para os cargos de Agente de Produo Multimdia e Agente de Relacionamento e Comunicao Interna, o candidato: b) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; d) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Matemtica; e) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Atualidades; f) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 1.5. para o cargo de Especialista em Gesto de Comunicao Institucional, o candidato: b) que obtiver maior nota na prova dissertativa; c) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; d) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 1.6. para o cargo de Procurador Jurdico B, o candidato: b) que obtiver maior nota na prova prtico-profissional; c) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. X - DA CLASSIFICAO FINAL E HOMOLOGAO 1. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final, aps a aplicao dos critrios de desempate, por cargo, cujo resultado ser homologado pela Mesa Diretora da Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista. XI - DOS RECURSOS 1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis contados do 1 dia til imediatamente seguinte ao da data da publicao, no Jornal EM DIA responsvel pela publicao dos Atos Oficiais do Legislativo e/ou no DIRIO OFICIAL DO ESTADO DE SO PAULO at a homologao ou do fato que lhe deu origem. 1.1. O candidato que tiver seu pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido, e queira entrar com recurso, dever acessar o site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso, o link inscries nos 2 (dois) dias teis subsequentes ao da divulgao do resultado dos pedidos de iseno, preenchendo todos os campos solicitados. 1.2. No caso de indeferimento do recurso referente solicitao de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever proceder conforme estabelecido no subitem 4. do Captulo II. 2. Para recorrer contra a aplicao das provas objetiva, de redao, dissertativa e prticoEdital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 21

profissional, contra o gabarito, os resultados e a classificao prvia do Concurso Pblico, o candidato dever utilizar o campo prprio para interposio de recursos, no endereo www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, no link recursos, e seguir as instrues ali contidas. 2.1. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma individualizada, ou seja, 1 (um) recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca Examinadora. 3. Na eventualidade de haver questo anulada, a pontuao equivalente ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova objetiva. 3.1. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao do gabarito, as provas sero recorrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 3.2. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, poder haver, eventualmente, alterao de nota, habilitao e/ou classificao inicial obtida pelos candidatos para uma nota e/ou classificao superior ou inferior, bem como poder ocorrer a inabilitao ou a desclassificao de candidato. 4. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso, at a homologao dos resultados, ser objeto de divulgao no Jornal EM DIA, e/ou Dirio Oficial do Estado de So Paulo, no site da Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista (www.camarabp.sp.gov.br) e no da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), com exceo do resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio, que ser divulgado oficialmente apenas no site da Fundao VUNESP. 5. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, no sendo aceito, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento. 6. A interposio de recurso no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico. 7. No ser reconhecido como recurso: 7.1. o interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo; 7.2. o que no atenda s instrues constantes do link Recursos na pgina especfica deste Concurso Pblico; 7.3. o interposto por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio alm do previsto neste Captulo; 7.4. o que no contenha fundamentao e embasamento. 8. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso. 9. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova. 10. A Banca Examinadora e a Mesa Diretora da Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista constituem ltima instncia para os recursos, sendo soberanas em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. XII - DAS FASES DE ADMISSO 1. Da Relao de Documentos para Comprovao de Requisitos 1.1. A Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista convocar os candidatos para comprovao de requisitos de acordo com seu interesse e em nmero que atenda as necessidades dos servios, e de acordo com a ordem de classificao obtida. 1.2. A convocao para confirmao de requisitos ser realizada por meio da publicao no site www.camarabp.sp.gov.br, podendo ser acrescida de telegrama, meio eletrnico ou telefone, Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 22

devendo o candidato comparecer ao local em data e horrio estabelecidos. O no comparecimento do candidato, seja qual for o motivo alegado, o eliminar deste Concurso Pblico. 1.3. A admisso dos candidatos aprovados neste Concurso ficar condicionada: 1.3.1. entrega na data da admisso vaga de cpia simples, acompanhada do original, para serem vistados no ato da verificao: a. dos Diplomas ou dos Certificados de Concluso, Histricos Escolares e demais documentos que comprovem a respectiva escolaridade para o cargo de inscrio, conforme estabelecido no item 2.2. deste Edital; a1. as declaraes devero ser emitidas em papel timbrado da Instituio de Ensino credenciada, com clara identificao do CNPJ, nome/cargo do responsvel pela declarao e com firma reconhecida. b. do comprovante de Experincia: que dever atender uma das seguintes opes: b1. se da iniciativa privada: competente registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social em cargos/funes cuja denominao seja compatvel com aquela a que est concorrendo. No caso de registros com nomenclatura diferente, o candidato dever apresentar Atestado ou Declarao do Empregador; b2. se de rgo pblico: atestado, certido ou declarao original, expedido pelo rgo competente, com firma reconhecida do preposto que o assina; Nota: As declaraes, atestados ou certides devero ser feitas em papel timbrado e conter, obrigatoriamente: CNPJ do empregador, nome do cargo/funo, atribuies do cargo exercido, identificao, assinatura e firma reconhecida do empregador/preposto. b3. se autnomo: apresentao de Recibo de Pagamento Autnomo (RPA) ou Nota Fiscal (no caso de empresa individual), referente ao tempo exigido para comprovao do requisito. c. da Cdula de Identidade (RG), atualizada com foto recente; d. do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado; e. do Programa de Integrao Social (PIS) ou PASEP; f. da Certido de Nascimento (se solteiro) ou de Casamento (se casado); g. da Caderneta de Vacinao do concursado, atualizada; h. da Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos; i. da Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 5 (cinco) anos; j. do Ttulo de Eleitor e dos comprovantes atualizados de quitao das obrigaes eleitorais; k. da Carteira de Reservista (se do sexo masculino); l. do comprovante de endereo (luz, telefone, gs ou IPTU); com dados completos identificando bairro e CEP; m. da Carteira de Trabalho e Previdncia Social. n. entrega dos seguintes materiais: n1. 4 (quatro) fotos 3X4 cm; e n2. declarao de Bens de ser ou no possuidor de bens (mveis ou imveis), ou cpia do Imposto de Renda e recibo de entrega Receita Federal, inclusive do cnjuge/companheiro(a), dos filhos e de outras pessoas que vivam sob a dependncia econmica do declarante, por fora do Decreto n 41.865, de 16.06.97 (publicado no DOE 17/06/97).

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1.3.2. A Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista, no momento do recebimento dos documentos para a admisso, afixar 1 (uma) fotografia atualizada 3x4 cm do candidato no Carto de Autenticao Digital CAD, e coletar a impresso digital no Carto, para confirmao da digital e/ou assinatura, coletados no dia da realizao da prova. 1.3.3. Os documentos originais, devero estar em bom estado de conservao e legveis, de modo a permitir, com clareza, a identificao dos dados neles contidos. 1.4. O candidato que no comprovar os requisitos ser eliminado deste Concurso Pblico. 2. Exame Mdico Admissional 2.1. A Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista convocar os candidatos para exame mdico admissional, de acordo com seu interesse e em nmero que atenda s suas necessidades. 2.1.1. O candidato que comprovar os requisitos exigidos neste Edital poder ser encaminhado para exame mdico admissional, aps a comprovao de requisitos ou em outra data definida pela Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista. 2.1.1.1. Neste caso a convocao ser realizada por meio da publicao no site www.camarabp.sp.gov.br, podendo ser acrescida de telegrama, meio eletrnico, telefone ou atravs de ofcio devendo o candidato comparecer ao local, data e horrios estabelecidos. 2.1.1.2. O no comparecimento do candidato, seja qual for o motivo alegado, o eliminar deste Concurso Pblico. 2.2. O exame mdico admissional avaliar a condio de sade do candidato para desenvolver as atividades previstas para o cargo ao qual se candidata, podendo ser considerado apto ou no. 2.2.1. O exame mdico admissional ser realizado por profissionais indicados pela Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista. 2.3. De acordo com o exigido para cada cargo e a critrio mdico, podero ser solicitados exames complementares e especializados, inclusive os das reas de oftalmologia e otorrinolaringologia. 2.3.1. A concluso da avaliao mdica ser expedida com base nas condies de sade apresentadas pelo candidato no momento do exame clnico e, caso apresente qualquer contra-indicao mdica para exercer as atividades do cargo, no ser admitido. 2.3.2. A critrio da Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista, o candidato poder ser convocado para reavaliao mdica admissional e ser considerado Apto ou Inapto para o cargo. 2.4. Os candidatos considerados inaptos sero eliminados deste Concurso Pblico. 3. Da Admisso 3.1. O candidato aprovado no exame mdico admissional ser convocado para admisso por meio de publicao no site www.camarabp.sp.gov.br, podendo ser acrescido de telegrama, meio eletrnico ou telefone, obedecida a ordem de classificao final. 3.2. Na admisso, devero ser comprovadas as condies definidas no item 7. do Captulo I e apresentados os documentos mencionados no item 1, deste Captulo, que sero analisados. A inexatido, incorreo ou no entrega de qualquer um dos documentos poder eliminar o candidato da contratao. 3.3. A Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista poder requerer outros documentos que julgar necessrios. 3.4 Para contratao no sero aceitos protocolos. 3.5 A no entrega dos documentos na conformidade deste Edital impedir a formalizao do ato da admisso. Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 24

3.6. A admisso obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao, por cargo em concurso, atendendo s necessidades da Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista e disponibilidade de vagas existentes. 3.7. Os candidatos devero atender s exigncias previstas neste Edital, sendo que os respectivos comprovantes podero ser solicitados a qualquer momento, a partir da admisso, anulando-se a contratao do candidato em caso de no atendimento total ou parcial das exigncias. 3.8. O candidato convocado para admisso dever passar, obrigatoriamente, pelas etapas a seguir, implicando a ausncia a qualquer uma delas em eliminao do Concurso: 3.8.1. exame mdico pr-admissional; 3.8.2. integrao. 3.9. O exame mdico pr-admissional ser realizado em data, horrio e locais predeterminados. Esse exame ter carter eliminatrio, considerando-se as condies de sade necessrias para o exerccio das atividades inerentes ao cargo de inscrio. XIII - DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio do candidato implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas demais normas legais pertinentes, sobre as quais no poder o candidato alegar desconhecimento. 2. A aprovao e classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito contratao e a preferncia na admisso. 3. O candidato ser considerado desistente ou excludo tacitamente do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes nas datas e horrios fixados. 4. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados da data da homologao de cada cargo, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista. 4.1. O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico. 5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no Jornal EM DIA, responsvel pela publicao dos Atos Oficiais do Poder Legislativo, e/ou nos sites www.vunesp.com.br e www.camarabp.sp.gov.br, devendo o candidato observar o disposto no item 1 deste Captulo. 6. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e as alteraes posteriores no sero objeto de avaliao das provas deste Concurso Pblico. 7. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do Disque VUNESP, pelo telefone (11) 3874-6300, de segunda a sbado, nos dias teis, das 8 s 20 horas, e pela internet, nos sites www.vunesp.com.br e www.camarabp.sp.gov.br, sendo que aps a homologao da classificao final, as informaes sero de responsabilidade da Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista, e publicadas no site www.camarabp.sp.gov.br. 8. Em caso de alterao de algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato dever requerer pessoalmente a atualizao Fundao VUNESP, aps o que e durante o prazo de validade deste certame, rea de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista. 9. A Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista e a Fundao VUNESP se eximem Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 25

das despesas decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer etapa deste Concurso Pblico, bem como da responsabilidade sobre material e/ou documentos eventualmente esquecidos ou danificados no local de prova. 10. A Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista e a Fundao VUNESP no emitiro Declarao de Aprovao no Concurso Pblico, sendo a publicao no Jornal EM DIA, responsvel pela publicao dos Atos Oficiais do Poder Legislativo, documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 11. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais referentes a este Concurso Pblico sero publicados no Jornal EM DIA, responsvel pela publicao dos Atos Oficiais do Poder Legislativo, divulgados nos sites www.vunesp.com.br e www.camarabp.sp.gov.br at a homologao e, aps, apenas no site da Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista (www.camarabp.sp.gov.br), sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 11.1. A Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de endereo residencial no atualizado, endereo de difcil acesso, correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato ou correspondncia recebida por terceiros. 12. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. 13. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero analisados pela Mesa Diretora da Casa. 14. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista poder anular a inscrio, prova, admisso do candidato ou encerrar o contrato de trabalho, uma vez verificadas falsidades de declarao ou irregularidade documental. 15. Se constatada, a qualquer tempo, irregularidade substancial insanvel, a Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista poder anular, no todo ou em parte, o Concurso Pblico. 16. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. ANEXO I - CONTEDOS PROGRAMTICOS OBS.: O candidato dever observar, total e atentamente, por cargo/emprego, a composio da respectiva prova objetiva constante do item 1. do Captulo IV - DAS PROVAS.
CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Matemtica Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juros simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema.

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Atualidades Fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do primeiro semestre de 2013, divulgados na mdia local e/ou nacional. Noes de Informtica MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MSPowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Matemtica Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juros simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. Atualidades Fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do primeiro semestre de 2013, divulgados na mdia local e/ou nacional. Noes de Informtica MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MSPowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. Legislao Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista (Ttulo III da Organizao dos Poderes Municipais, Captulo I do Poder Legislativo - artigos de 9 a 60). Regimento Interno da Cmara Municipal de Bragana Paulista (Ttulo I da Cmara Municipal, Captulo IV das Comisses artigos de 58 a 99; Ttulo IV das Sesses artigos de 104 a 127; Ttulo V das Proposies e sua tramitao artigos de 128 a 157).

- Assistente de Gesto Legislativa B

CARGOS COM ENSINO SUPERIOR COMPLETO - Agente de Jornalismo CONHECIMENTOS GERAIS - Agente de Produo Multimdia Lngua Portuguesa - Agente de Relacionamento e Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e

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Comunicao Interna - Especialista em Gesto de Comunicao Institucional - Procurador Jurdico B - Agente de Jornalismo - Agente de Produo Multimdia - Agente de Relacionamento e Comunicao Interna - Especialista em Gesto de Comunicao Institucional

antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase.

CONHECIMENTOS GERAIS Atualidades Fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do primeiro semestre de 2013, divulgados na mdia local e/ou nacional.

- Agente de Produo Multimdia - Agente de Relacionamento e Comunicao Interna

CONHECIMENTOS GERAIS Matemtica Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS GERAIS Noes de Informtica MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MSPowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. Conhecimentos Especficos Teoria da comunicao. A questo da imparcialidade e da objetividade. tica. Papel social da comunicao. Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Massificao versus segmentao dos pblicos. Interatividade na comunicao. Histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil. Legislao em comunicao social: Lei da imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, Regulamentao da profisso de jornalista. Regulamentao versus desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. Comunicao pblica. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Propriedade cruzada dos meios de comunicao. Princpios gerais da pauta. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, release. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. Critrios de seleo, redao e edio. Gerar produtos audiovisuais em especialidades criativas, como escrever originais ou roteiros para realizao de projetos audiovisuais; adaptar originais de terceiros; redigir, produzir e executar a interpretao de materiais audiovisuais de contedo informativo, educativo, de orientao e mobilizao social; planejar, orar e produzir programas para serem gravados ou transmitidos; executar rotinas de criaes audiovisuais, incluindo planejamento, seleo e edio de imagens e sons, redao e roteirizao de produtos em diferentes suportes, gravaes e montagens, entre outras atividades; conceber projetos de criao e produo audiovisual em formatos adequados a sua veiculao nos meios massivos, como rdio e televiso, em formatos de divulgao presencial, como vdeo e gravaes sonoras, e em formatos tpicos de insero em sistemas eletrnicos em rede, como CD-ROMs e outros produtos digitais; trabalhar em equipe com profissionais da rea e interagir com reas vizinhas criao e divulgao audiovisual, como as novas mdias digitais; elaborar materiais de comunicao pertinentes a sua atividade com linguagem adequada aos diferentes meios e modalidades tecnolgicas de comunicao, atentando

- Agente de Produo Multimdia - Agente de Relacionamento e Comunicao Interna

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para os diferentes nveis de proficincia dos pblicos a que se destinam, entre outras atribuies inerentes profisso. Conhecimentos Especficos Comunicao institucional e legislativa. Impacto social das novas tecnologias de informao e de comunicao. A sociedade da informao e a convergncia tecnolgica. Assessoria de imprensa e de comunicao. Conhecimento e operao de equipamentos de captao de sons e imagens, digitais e analgicos: cmeras de vdeo, microfones e mesas de udio. Tipos de microfones e posicionamento de microfones em gravaes. Operao e recursos bsicos de equipamentos de fotografia digital e tratamento digital de imagens. Formatos de gravao de udio, vdeo e fotografia. Equipamento de luz e iluminao bsica para vdeo e fotografia. Uso de filtros e gelatinas. Movimentos de cmera, composio de quadros de imagem e ajustes de cmera de vdeo. Processos de captao e transmisso de eventos ao vivo para televiso, rdio e web. Processos de edio e de ps-produo de udio e vdeo. Conhecimento bsico de softwares de edio e ps-produo. Montagem e operao de sistemas ENG (Electronic News Gathering) para gravaes externas. Masterizao de programas de udio e de vdeo. Operao de switcher, mesa de controle mestre e gerador de caracteres. Cabos e conectores para equipamentos audiovisuais. Sistemas de armazenamento de material audiovisual Media Asset Management. Organizao de arquivos audiovisuais e de fotografias. Formatos e suportes de mdia analgicos e digitais (CD, DVD, Blu-Ray, DAT, LTO, fitas de vdeo, cartes de memria, HDs e pen-drives, entre outros). Processos de copiagem, duplicao e converso de material audiovisual entre diferentes mdias e formatos de gravao. Processos de transmisso e disponibilizao de sons e imagens por meio da web. Gesto de redes sociais de compartilhamento na web. Edio de material escrito, fotos, udio e vdeo para sites. Upload e download de material audiovisual por meio da web. Planejamento de gravaes, organizao da produo, confeco de oramentos relativos produo e multiplicao de audiovisuais. Direitos autorais, direito de imagem e propriedade intelectual no setor audiovisual. Conhecimentos Especficos Conceito e instrumentos da comunicao pblica. Fundamentos do jornalismo audiovisual: redao, apresentao, domnio dos termos tcnicos; enquadramentos de imagem; movimentos de cmera; iluminao; princpios e tcnicas de edio. Principais softwares de edio de imagem e texto. Cerimonial e protocolo. Fundamentao, organizao e tecnologia de eventos. Gesto de recursos financeiros, fsicos e humanos de eventos. Comunicao de eventos. Administrao de agendamento. Clipping. Mdia training. Domnio de termos da administrao pblica como as sesses da cmara, tomadas de preos etc.; Principais instrumentos e tcnicas da Comunicao Dirigida. Manual de Redao da Presidncia da Repblica: pginas IX a 27 e 77 a 88. Principais softwares de banco de dados. Lei de acesso informao no Brasil. Constituio Federal de 1988 e liberdade de expresso. Organizao e funcionamento da Cmara Municipal de Bragana Paulista. Cdigos de tica dos profissionais de Jornalismo e Relaes Pblicas. Relaes Pblicas e Sociabilidade. Princpios de Comunicao Institucional. Relaes com a imprensa. Convergncia tecnolgica na rea de Comunicao e informao;. Direitos autorais, direito de imagem e propriedade intelectual na rea de comunicao; Comunicao com stakeholders internos e externos; Regimento Interno da Cmara Municipal de Bragana Paulista. Conhecimentos Especficos Comunicao social: teorias e conceitos da comunicao. Evoluo dos meios e das tecnologias da comunicao. tica profissional nas reas de Relaes Pblicas, Jornalismo e Publicidade e Propaganda. Regulamentao profissional do jornalista, do profissional de RP e do publicitrio. Comunicao e interesse pblico. Assessoria de comunicao: planejamento estratgico e gesto de crise. Pesquisas e auditorias em comunicao: fundamentos, importncia e usos da pesquisa em comunicao institucional. Pesquisa de opinio. Auditoria de comunicao. Estudos de imagem. Elaborao do plano estratgico de comunicao institucional: fixao de polticas e diretrizes. Desenvolvimento de programas especficos: realizao de cerimonial e eventos: de propaganda institucional, de publicaes institucionais, de assessoria de imprensa. Elaborao de mdias audiovisuais e digitais. Avaliao e mensurao de resultados em comunicao: a importncia do planejamento para a avaliao e mensurao de resultados: a pesquisa como ferramenta para mensurao de resultados: mtodos de avaliao, mensurao em comunicao corporativa. Direitos fundamentais do cidado e Comunicao. Constituio Brasileira de 1988 e Comunicao. Legislao sobre acesso informao. Comunicao dirigida. Redaes de acordo com a Lei Complementar Federal n. 95, de 26.02.98. Manual de Redao da Presidncia da Repblica.

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Jornalismo pblico. Regimento Interno da Cmara Municipal de Bragana Paulista. Conhecimentos Especficos Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Da Ordem Social. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Direitos e garantias individuais e coletivas. Remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, mandado de injuno, direito de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Dos Direitos Polticos. Lei da Transparncia 12.527/2011. Legislao Municipal: Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista e Regimento Interno da Cmara Municipal (disponvel em http://www.camarabp.sp.gov.br Direito Administrativo Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Lei 8.666/93 Lei 8.429/92 Decreto-Lei 201/67 Direito Civil Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito do Consumidor: Princpios fundamentais da Lei 8.078/90. Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. Ao direta. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Dos procedimentos especiais. Das Aes reivindicatrias e possessrias. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia,

- Procurador Jurdico B

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requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de preexecutividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno. Habeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao Monitria. Ao Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. Ao de desapropriao. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Prazos. Prerrogativas. Direito Tributrio: Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes secundrias do Direito Tributrio: decretos regulamentares, as normas complementares a que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional. O Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias, limitaes constitucionais ao poder de tributar. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria, parafiscalidade. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto. Imunidade e iseno tributria, anistia. O crdito tributrio, constituio do crdito tributrio; lanamento, definio, modalidade e efeitos do lanamento; suspenso do crdito tributrio, modalidades; extino do crdito tributrio, modalidades; excluso do crdito tributrio. Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos legais dos termos de inscrio, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certido de dvida ativa. Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica do ilcito tributrio e dos crimes tributrios. Tutela tributria: procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal. Mandado de segurana, ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de inexistncia de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos municipais. Direito Financeiro: Lei Federal n. 4.320/64 e suas atualizaes. Legislao Federal: Lei n. 8.666 de 1993 Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Lei Complementar n. 101 de 2000 - Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias. Lei n. 10.520 de 2002 Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Legislao Municipal: Lei Orgnica do Municpio de Bragana Paulista e Regimento Interno da Cmara Municipal (disponvel em http://www.camarabp.sp.gov.br Direito Penal: Cdigo Penal - Dos Crimes contra a Administrao Pblica; Dos Crimes contra a F Pblica; Dos Crimes praticados por particular contra a Administrao em geral; Dos Crimes contra a Incolumidade Pblica; Da Aplicao da Lei Penal; DIREITO ELEITORAL: Direitos Polticos. Direitos fundamentais e direitos polticos. Privao dos direitos polticos. Direito Eleitoral - Conceito e fundamentos. Sufrgio. Plebiscito e Referendo. Justia Eleitoral e o controle da legalidade das eleies. Alistamento eleitoral. Elegibilidade. Partidos polticos. Filiao e Fidelidade partidria. Financiamento dos partidos polticos, controle de arrecadao e prestao de contas. Conteno ao poder econmico e ao desvio e abuso do poder poltico. Condutas vedadas aos agentes pblicos em campanhas eleitorais; Crimes eleitorais. TUTELA DE INTERESSES DIFUSOS, COLETIVOS E INDIVIDUAIS HOMOGNEOS: Interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Defesa dos interesses difusos, coletivos e individuais homogneos em juzo: princpios gerais. Meio Ambiente e Urbanismo. Bem jurdico ambiental. Tutela administrativa do ambiente: poder de polcia, competncia, licenciamento, responsabilidade administrativa. Tutela e responsabilidade civil do ambiente. Participao popular na proteo do ambiente. Legislao ambiental, de parcelamento do solo e da cidade, Cdigo Florestal, Poltica Nacional dos Recursos Hdricos, Poltica Nacional de Resduos Slidos. Idoso. Pessoa com deficincia. Incluso social. Sade Pblica. Assistncia Social. Educao. Servios de relevncia pblica. Acessibilidade. Pessoas portadoras de transtornos mentais. Igualdade Racial. Lei n 9394/96. Lei n 7853/1989. Lei n 9795/99. Lei n 10.098/2000. Lei n 10436/2002. Lei n 12.764/2012. Conveno Sobre Direitos das Pessoas Com Deficincia. Dec. 186/2008 Aprova o Texto da Conveno Sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia. Dec. 6949/2009 Promulga a Conveno Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia. Lei 9.605/98 Lei 12.651/2012.

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ANEXO II - ENDEREOS 1. Cmara Municipal da Estncia de Bragana Paulista: a. Endereo completo: Praa Hafiz Abi Chedid, 125 Jardim Amrica, Bragana Paulista SP CEP 12902-230 b. Horrio de atendimento: das 9 s 16 horas (em dias teis) c. Telefone: (011) 4892-6200 d. Site: www.camarabp.sp.gov.br 2. Fundao VUNESP: a. Endereo completo: Rua Dona Germaine Burchard, 515 Perdizes So Paulo/SP - CEP 05002-062 b. Horrio de atendimento: das 9 s 16 horas (em dias teis, de segunda a sexta-feira) c. Telefone: (11) 3874-6300, Disque VUNESP (em dias teis, de segunda a sbado). d. Site: www.vunesp.com.br. ANEXO III - CRONOGRAMA PREVISTO DATAS EVENTOS 04.06.2013 Publicao do Edital de Abertura de Inscries 10.06.2013 Incio do perodo de inscrio Perodo de inscrio para os candidatos que se sentirem beneficiados 10 e 11.06.2013 pela Lei no 3.893/2007 Divulgao do resultado das solicitaes de iseno de taxa de inscrio 28.06.2013 (somente no site www.vunesp.com.br) 01 e Perodo de interposio de recurso relativo ao resultado das solicitaes 02.07.2013 de iseno de taxa de inscrio Divulgao da anlise de recurso relativo ao resultado das solicitaes 11.07.2013 de iseno de taxa de inscrio (somente no site www.vunesp.com.br) 12.07.2013 Trmino do perodo de inscrio 25/08/2013 Aplicao da prova objetiva, redao, dissertativa e prtico-profissional 27/08/2013 Publicao do gabarito da prova objetiva, na imprensa local 28 e Perodo de interposio de recurso contra o gabarito da prova objetiva 29.08.2013 Publicao: a) da anlise dos recursos contra o gabarito da prova objetiva; b) do resultado da prova objetiva; 17.09.2013 c) da classificao prvia, cargos com apenas prova objetiva; d) da relao dos candidatos que tero a prova de redao, dissertativa e a prtico-profissional corrigidas Perodo de interposio de recurso contra o resultado da prova objetiva 18 e e a classificao prvia 19.09.2013 Publicao: a) da anlise dos recursos contra o resultado da prova objetiva; A definir b) da anlise dos recursos contra a classificao prvia; c) da classificao definitiva, cargos com apenas prova objetiva; Edital n 01/2013 Concurso Pblico n 01/2013 32

A definir A definir A definir A definir A definir A definir A definir A definir A definir

d) do resultado das provas de redao, dissertativa e prtico-profissional Perodo de interposio de recurso contra o resultado da prova de redao, dissertativa e da prova prtico-profissional Edital de convocao para a percia mdica, candidatos com deficincia Publicao do resultado da percia mdica Edital de convocao para a junta mdica, candidatos com deficincia Publicao do resultado da junta mdica Publicao: a) da anlise dos recursos contra a nota da prova de redao, dissertativa e da prova prtico-profissional; b) da classificao prvia, cargos com mais de uma prova Perodo de interposio de recurso contra a classificao prvia Publicao: a) da anlise dos recursos contra a classificao prvia; b) da classificao definitiva Publicao: a) Edital de Homologao

E, para que chegue ao conhecimento de todos, expedido o presente Edital. Bragana Paulista, 03 de junho de 2013.

SEBASTIO GARCIA AMARAL Presidente da Cmara

FABIANA ALESSANDRI 1 Secretria

NATANAEL ANANIAS 2 Secretrio

Atlio Jos de Souza Especialista em Gesto Administrativa Romeu Pinori Taffuri Jnior Especialista em Gesto Legislativa (Diretoria Jurdica)

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Valdnia Lugli de Souza Especialista em Gesto Legislativa (Diretoria Financeira)

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