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SERVIO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS (SERPRO) CONCURSO PBLICO N 01/2013 PARA CARGOS DE NVEL MDIO E NVEL SUPERIOR EDITAL

NORMATIVO N 1 SERPRO! DE 31 DE DE"EMBRO DE 2013


O Diretor-Presidente do SERVIO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS (SERPRO) , no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao do CONCURSO PBLICO para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para os cargos de Analista e de T cnico, de acordo com a legislao pertinente e com as normas constantes neste edital e em seus ane!os"

1 DAS DISPOSI#ES PRELIMINARES


#"# O concurso pblico ser$ regido por este edital e e!ecutado pelo INSTITUTO $UADRI%" #"% A seleo destina-se ao provimento das vagas e!istentes no &uadro de pessoal do SERPRO e ' formao de cadastro de reserva, de acordo com a tabela do item % e, ainda, ao preenc(imento das vagas &ue surgirem no decorrer do prazo de validade do concurso, &ue ser$ de )# *um+ ano, podendo ser prorrogado por igual per,odo, a contar da data de (omologao do certame" #"- O concurso pblico de &ue trata este edital ser$ composto de prova ob.etiva, de car$ter eliminat/rio e classificat/rio, para todos os cargos, de responsabilidade do INSTITUTO $UADRI%" #"0 As provas referentes ao concurso pblico sero aplicadas na cidade de 1elo 2orizonte *34+" #"5 O contrato de trabal(o dar-se-$ pelo regime celetista, ou outro &ue vier a substitu,-lo" #"6 Os (or$rios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao (or$rio oficial de 1ras,lia7D8" #"9 8azem parte deste edital os ane!os : *;e&uisitos e Atribuies dos <argos+, :: *<ontedo Program$tico+, ::: *3odelo de ;e&uerimento para <andidato com Defici=ncia e7ou >ecessidades ?speciais+ e :@ *<ronograma de 8ases+"

2 DOS CARGOS
%"# Tabela de cargos, especializaes7&ualificaes, vagas, cidades de lotao, remuneraes e cargas (or$riasA 2&1&1 CARGO DE TCNICO C'D& %)) %)# %)% %)%)0 %)5 %)6 %)9 %)F %)H %#) %## %#% %#%%) %-) NVEL MDIO VAGAS EFETIVAS # # # # # # # % # RESERVA <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" CIDADE DE LOTA(O 1elo 2orizonte - 34 <oronel 8abriciano - 34 Divin/polis - 34 4overnador @aladares 34 :patinga - 34 Guiz de 8ora - 34 3ontes <laros - 34 Patos de 3inas - 34 Poos de <aldas - 34 Pouso Alegre - 34 Dete Iagoas - 34 Jberaba - 34 JberlKndia - 34 @argin(a - 34 1elo 2orizonte - 34 1elo 2orizonte - 34 REMUNERA(O INICIAL ) ;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,F;E %"5#5,FCARGA *OR+RIA SEMANAL 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) (

$UALIFICA(O OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D OP?;ABCO D? ;?D?D P;O4;A3ABCO ? <O>T;OI? D? D?;@:BOD D? T?<>OIO4:A DA :>8O;3ABCO DJPO;T? AD3:>:DT;AT:@O

) A ,-./0-,1234 5056517 84 61,94 8- T:60564 (0;<-7 .:854) : 64.=4>?1 =4, >17@,54 04.5017 - G,1?5A561234 8$/175A561234 P,4A5>>54017 (G$P)! 64,,->=408-0?- 1 1BC (D/50E- =4, 6-0?4) 84 <174, 84 >17@,54 04.5017&

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SERPRO

2&1&2 CARGO DE ANALISTA

NVEL SUPERIOR VAGAS EFETIVAS # 5 # % # # # RESERVA <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" <";" REMUNERA(O INICIAL ) ;E 5"5H9,)5 ;E 5"5H9,)5 ;E 5"5H9,)5 ;E 5"5H9,)5 ;E 5"5H9,)5 ;E 5"5H9,)5 ;E %"0--,5# ;E 5"5H9,)5 ;E 5"5H9,)5 CARGA *OR+RIA SEMANAL 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( 0) ( %) ( 0) ( 0) (

C'D&

CARGO ANALISTA/ESPECIALI(O AD3:>:DT;ABCO D? D?;@:BOD D? T?<>OIO4:A DA :>8O;3ABCO D?D?>@OI@:3?>TO D? D:DT?3AD ?>4?>2A;:A ?ILT;:<A 4?DTCO D? P?DDOAD 4?DTCO ?3P;?DA;:AI 4?DTCO IO4MDT:<A 3?D:<:>A DO T;A1AI2O P?;M<:A ?3 <NI<JIO GJD:<:AI DJPO;T? TL<>:<O

CIDADE DE LOTA(O

-)) -#) -%) --) -0) -5) -6) -9) -F)

1elo 2orizonte - 34 1elo 2orizonte - 34 1elo 2orizonte - 34 1elo 2orizonte - 34 1elo 2orizonte - 34 1elo 2orizonte - 34 1elo 2orizonte - 34 1elo 2orizonte - 34 1elo 2orizonte - 34

) A ,-./0-,1234 5056517 84 61,94 8- A0175>?1 (0;<-7 >/=-,54,) : 64.=4>?1 =4, >17@,54 04.5017 - G,1?5A561234 8E>=-65175E1234 P,4A5>>54017 (GEP)! 64,,->=408-0?- 1 1BC (D/50E- =4, 6-0?4) 84 <174, 84 >17@,54 04.5017& %"% O cadastro de reserva *<";"+, referente aos cargos descritos, ser$ composto por todos os candidatos classificados em conformidade com as regras previstas neste edital" Os candidatos integrantes do cadastro de reserva do concurso pblico podero ser convocados, durante o per,odo de validade do certame, de modo a atender ao interesse e 's necessidades de servio, de acordo com a disponibilidade orament$ria, o nmero de vagas e!istentes na ?mpresa e com a classificao obtida" %"- Os re&uisitos e atribuies dos cargos esto dispostos no ane!o : deste edital"

3 DOS BENEFCIOS
-"# Al m da remunerao informada no item anterior, os candidatos &ue vierem a ser admitidos recebero au!,lio-alimentao no valor de ;E 69-,6F *seiscentos e setenta e tr=s reais e sessenta e oito centavos+ a ser pago em forma de cr dito em carto eletrOnico" -"% Os candidatos &ue vierem a ser admitidos podero, ainda, receber os seguintes benef,ciosA a+ au!,lio-crec(e, no valor de ;E %9F,)- *duzentos e setenta e oito reais e tr=s centavos+P b+ au!,lio-transporte, de acordo com a legislao vigenteP c+ au!,lio a fil(o com defici=ncia, no valor de ;E F-6,)- *oitocentos e trinta e seis reais e tr=s centavos+P d+ plano de sadeP e+ plano odontol/gico e f+ plano de previd=ncia complementar" -"- Os candidatos &ue vierem a ser admitidos faro .us aos benef,cios &ue estiverem vigorando na empresa ' poca das respectivas admisses, de acordo com as regras estabelecidas em normativos internos e no Acordo <oletivo de Trabal(o vigente"

J DOS RE$UISITOS B+SICOS PARA A CONTRATA(O


0"# Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com recon(ecimento do gozo dos direitos pol,ticos, nos termos do artigo #%, Q #R, da <onstituio 8ederal" 0"% ?star em pleno e!erc,cio dos direitos civis e pol,ticos" 0"- ?star em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do se!o masculino, tamb m com as militares" 0"0 Possuir os re&uisitos e!igidos para o e!erc,cio do cargo de sua inscrio, conforme ane!o : deste edital" 0"5 Ter idade m,nima de #F *dezoito+ anos completos na data da contratao" 0"6 Ter aptido f,sica e mental para o e!erc,cio das atribuies do cargo" 0"9 >o ter sofrido, no e!erc,cio de funo pblica, penalidade incompat,vel com a contratao em cargo7emprego pblico" 0"F >o ter outro v,nculo trabal(ista ou acad=mico &ue se.a conflitante com sua funo e (or$rio de trabal(o no SERPRO" 0"H <umprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado apto ap/s submeter-se aos e!ames m dicos e!igidos para a contratao"

B DAS INSCRI#ES NO CONCURSO PBLICO


B&1 TA%AS DE INSCRI(OK a+ ;E 5),)) *cin&uenta reais+ para o cargo de T cnico e b+ ;E 9),)) *setenta reais+ para o cargo de Analista" 5"#"# Der$ admitida a inscrio e!clusivamente via internet, no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br, solicitada no per,odo entre 10 L4,1> 84 851 31 8- 8-E-.H,4 8- 2013 - 23 L4,1> - BM .50/?4> 84 851 0N 8- A-<-,-5,4 8- 201J " 5"#"% O INSTITUTO $UADRI% no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem t cnica dos computadores, fal(as de comunicao, congestionamento das lin(as de comunicao, bem como outros fatores &ue impossibilitem a transfer=ncia de dados"
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5"#"- O candidato poder$ efetuar o pagamento da ta!a de inscrio por meio de boleto banc$rio" 5"#"0 O boleto banc$rio estar$ dispon,vel no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br e dever$ ser impresso para o pagamento da ta!a de inscrio imediatamente ap/s a concluso do preenc(imento da fic(a de solicitao de inscrio online" 5"#"0"# O candidato poder$ reimprimir o boleto banc$rio acessando novamente o sistema de inscrio" 5"#"5 O boleto banc$rio poder$ ser pago, preferencialmente, em &ual&uer ag=ncia banc$ria, bem como nas lot ricas e outros estabelecimentos, obedecendo aos crit rios estabelecidos nesses correspondentes banc$rios" 5"#"6 O pagamento da ta!a de inscrio dever$ ser efetuado 1?: 4 851 0O 8- A-<-,-5,4 8- 201J" 5"#"6"# O INSTITUTO $UADRI%, em nen(uma (ip/tese, processar$ &ual&uer registro de pagamento com data posterior ao dia 0O 8- A-<-,-5,4 8- 201J" 5"#"9 As inscries somente sero acatadas ap/s a comprovao de pagamento da ta!a de inscrio" B&2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRI(O E LOCAL DE PROVA 5"%"# >o comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, (or$rio, local e sala de prova" 5"%"% O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar$ dispon,vel no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br, ap/s o acatamento da inscrio, na data prov$vel de 12 8- A-<-,-5,4 8- 201J " 5"%"%"# O candidato dever$, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrOnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados" 5"%"- Do de responsabilidade e!clusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no (or$rio determinado" 5"%"0 O INSTITUTO $UADRI% poder$ enviar, como complemento 's informaes citadas no subitem 5"%"%, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua e!clusiva responsabilidade a manuteno7atualizao de seu correio eletrOnico correto na solicitao de inscrio, o &ue no o desobriga do dever de observar o edital de convocao a ser publicado" 5"%"5 O INSTITUTO $UADRI% no enviar$ correspond=ncia ao endereo dos candidatos informando os locais de aplicao de provas" 5"%"6 ?m caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever$ entrar em contato com o INSTITUTO $UADRI% por meio dos telefones ou e-mail informados no subitem #5"-" 5"%"9 O comprovante definitivo de inscrio ter$ a informao do local e do (or$rio de realizao da prova, o &ue no desobriga o candidato do dever de observar o edital de convocao a ser publicado"

N DAS DISPOSI#ES GERAIS SOBRE A INSCRI(O NO CONCURSO PBLICO


6"# Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever$ con(ecer o edital e certificar-se de &ue preenc(e todos os re&uisitos e!igidos" >o momento da inscrio, o candidato dever$ optar por um cargo, uma especializao7&ualificao e por uma cidade de lotao" Jma vez efetivada a inscrio e confirmado o respectivo pagamento do boleto banc$rio, no ser$ permitida, em (ip/tese alguma, a sua alterao" 6"#"# L vedada a transfer=ncia do valor pago a t,tulo de ta!a para terceiros, para outros concursos pblicos ou para outros cargos" 6"#"% L vedada a inscrio condicional, a e!temporKnea, a via postal, a via fa! ou a via correio eletrOnico" 6"#"- Para efetuar a inscrio, imprescind,vel o nmero de <adastro de Pessoa 8,sica *<P8+ do candidato" 6"#"-"# O candidato &ue no possuir <P8 dever$ solicit$-lo nos postos credenciadosA 1anco do 1rasil, <ai!a ?conOmica 8ederal, <orreios ou ;eceita 8ederal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do t rmino do per,odo de inscries" 6"#"-"% Ter$ sua inscrio cancelada e ser$ automaticamente e!clu,do do concurso pblico o candidato &ue utilizar o <P8 de outra pessoa, sem direito a ressarcimento de valores" 6"#"0 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o INSTITUTO $UADRI% do direito de e!cluir do concurso pblico a&uele &ue no preenc(er a solicitao de forma completa e correta" 6"#"5 O valor referente ao pagamento da ta!a de inscrio no ser$ devolvido em (ip/tese alguma, salvo em caso de suspenso, revogao, anulao e cancelamento do certame por conveni=ncia da Administrao Pblica" 6"#"5"# Para o candidato, isento ou no, &ue realizar mais de uma inscrio, ser$ considerada v$lida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta" <aso (a.a mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser$ considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do INSTITUTO $UADRI%" 6"#"5"% Ocorrendo a (ip/tese do subitem anterior, no (aver$ restituio parcial ou integral, sob &ual&uer circunstKncia, dos valores pagos a t,tulo de ta!a de inscrio" 6"#"6 >o caso de o pagamento da ta!a de inscrio ser efetuado com c(e&ue banc$rio &ue, porventura, ven(a a ser devolvido, por &ual&uer motivo, o INSTITUTO $UADRI% reserva-se o direito de tomar as medidas legais cab,veis, inclusive a no efetivao da inscrio" 6"#"9 O comprovante de pagamento da ta!a de inscrio dever$ ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas, caso se.a solicitado" 6"#"F O candidato &ue efetuar a inscrio no concurso pblico, aceita e tem ci=ncia de &ue, caso aprovado, dever$ entregar os documentos comprobat/rios dos re&uisitos e!igidos para o cargo por ocasio da convocao" N&2 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITA(O DE ISEN(O DE TA%A DE INSCRI(O 6"%"# >o (aver$ iseno total ou parcial do valor da ta!a de inscrio, e!ceto para os candidatos amparados pelo Decreto nR 6"5H-, de )% de outubro de %))F, publicado no Di$rio Oficial da Jnio de )- de outubro de %))F" 6"%"% Poder$ solicitar a iseno do pagamento da ta!a de inscrio no concurso o candidato amparado pelo decreto supracitado" 6"%"- ?star$ isento do pagamento da ta!a de inscrio o candidato &ueA a+ estiver inscrito no <adastro Tnico para Programas Dociais do 4overno 8ederal *<adTnico+, de &ue trata o Decreto nR 6"#-5, de %6 de .un(o de %))9P e b+ for membro de fam,lia de bai!a renda, nos termos do Decreto nR 6"#-5, de %6 de .un(o de %))9" 6"%"0 O candidato &ue preenc(er os re&uisitos do dispositivo citado no subitem anterior e dese.ar iseno de pagamento da ta!a de inscrio neste concurso pblico poder$ re&uer=-la, no per,odo entre 10 L4,1> 84 851 02 8- P10-5,4 8- 201J - 23 L4,1> E85?17 N4,.1?5<4 0 1 F C406/,>4 PGH7564 0 01/2013 P@9501 I 3 SERPRO

BM .50/?4> 84 851 0O 8- P10-5,4 8- 201J, por meio de preenc(imento de formul$rio eletrOnico espec,fico dispon,vel no link (ttpsA77concursos"&uadri!"org"br7default"asp!, devendo o candidato, obrigatoriamenteA a+ informar nmero do <P8P b+ informar nmero do <?P de sua resid=nciaP c+ informar nmero de :dentificao Docial->:D, atribu,do pelo <adTnicoP d+ informar nome da me completo sem abreviaturasP e+ selecionar e escol(er o concurso7cargo pretendido e f+ selecionar a opo de estar ciente com as normas deste edital" 6"%"5 O preenc(imento correto dos dados no formul$rio de responsabilidade e!clusiva do candidato" A constatao de inconsist=ncia ou falta em &ual&uer um dos dados fornecidos pelo candidato poder$ acarretar o indeferimento da solicitao" 6"%"6 O INSTITUTO $UADRI% no se responsabilizar$ pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem t cnica dos computadores, fal(as de comunicao, congestionamentos das lin(as ou fatores de ordem t cnica &ue impossibilitem a transfer=ncia de dados" 6"%"9 Para fins de comprovao, o candidato dever$ imprimir o comprovante da solicitao do pedido de iseno" 6"%"F As informaes prestadas na solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o &ual pode responder, a &ual&uer momento, por crime contra a f pblica, o &ue acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no Q nico do art" #)R do Decreto nU F-"H-6, de )6 de setembro de #H9H" 6"%"H O INSTITUTO $UADRI% consultar$ o /rgo gestor do <adTnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato &ue re&uerer a iseno na condio de (ipossuficiente" 6"%"#) >o ser$ concedida iseno de pagamento de ta!a de inscrio ao candidato &ueA a+ omitir informaes e7ou torn$-las inver,dicas e b+ no observar a forma e o prazo para a solicitao" 6"%"## >o ser$ aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio e!temporKnea, via postal, via fa! ou via correio eletrOnico" 6"%"#% A relao dos pedidos de iseno ser$ divulgada na data prov$vel de 22 8- P10-5,4 8- 201J , no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br" 6"%"#%"# O candidato dispor$ de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meio de e-mail citado no subitem #5"- deste edital" Ap/s esse per,odo, no sero aceitos pedidos de reviso" 6"%"#%"% Os candidatos &ue tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso pblico, devero acessar o endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br e imprimir o respectivo boleto banc$rio para pagamento da ta!a de inscrio 1?: 4 851 0O 8- A-<-,-5,4 8- 201J conforme procedimentos descritos neste edital ou em publicaes posteriores" 6"%"#%"- O candidato &ue no tiver seu pedido de iseno deferido e &ue no efetuar o pagamento da ta!a de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar$ automaticamente e!clu,do do concurso pblico" N&3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITA(O DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6"-"# O candidato &ue necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever$ indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necess$rios e, ainda, enviar, 1?: 4 851 0O 8- A-<-,-5,4 8- 201J , impreterivelmente, via D?D?V, para a C-0?,17 8- A?-085.-0?4 84 INSTITUTO $UADRI% (C406/,>4 PGH7564 SERPRO) , <ai!a Postal %F%)-, <?PA )#"%-0H9), Do Paulo *DP+, laudo m dico *original ou c/pia autenticada em cart/rio+ emitido nos ltimos #% *doze+ meses, contados at o ltimo dia de inscrioP ou documentao &ue comprove e .ustifi&ue o atendimento especial solicitado" 6"-"% Ap/s o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser$ indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos &ue forem de interesse da Administrao Pblica" 6"-"- O fornecimento do laudo m dico *original ou c/pia autenticada em cart/rio+, por &ual&uer via, de responsabilidade e!clusiva do candidato" O INSTITUTO $UADRI% no se responsabiliza por &ual&uer tipo de e!travio &ue impea a c(egada desses documentos" 6"-"0 O laudo m dico *original ou c/pia autenticada em cart/rio+ ter$ validade somente para este concurso e no ser$ devolvido, assim como no ser$ fornecida c/pia desse documento" 6"-"5 A candidata &ue tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, al m de solicitar atendimento especial para tal fim, dever$ levar um acompan(ante, &ue ficar$ em sala reservada para essa finalidade e &ue ser$ respons$vel pela guarda da criana" 6"-"5"# O INSTITUTO $UADRI% no disponibilizar$ acompan(ante para guarda de criana nos dias das provas" A candidata nessa condio &ue no levar acompan(ante no realizar$ as provas" 6"-"6 O candidato com defici=ncia &ue necessitar de tempo adicional *m$!imo de # (ora+ para realizao das provas, dever$ indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encamin(ar, 1?: 4 851 0O 8- A-<-,-5,4 8- 201J , na forma do subitem 6"-"#, .ustificativa acompan(ada de laudo e parecer emitidos por especialista da $rea de sua defici=ncia &ue ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev= o Q %R do artigo 0) do Decreto nR -"%HF, de %) de dezembro de #HHH, e suas alteraes" 6"-"9 A relao dos candidatos &ue solicitaram atendimento especial ser$ divulgada no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br, na ocasio da divulgao do edital de locais e (or$rios de realizao das provas" 6"-"9"# O candidato dispor$ de um dia til a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meio de e-mail citado no subitem #5"- deste edital" Ap/s esse per,odo, no sero aceitos pedidos de reviso" 6"-"F A solicitao de condies ou recursos especiais ser$ atendida, em &ual&uer caso, segundo os crit rios de viabilidade e de razoabilidade"

O DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIQNCIA


9"# Aos candidatos com defici=ncia assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, para os cargos cu.as atribuies se.am compat,veis com a sua defici=ncia" 9"#"# Das vagas destinadas a cada cargo e das &ue vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso pblico, 5W sero providas na forma do Decreto nU -"%HF, de %) de dezembro de #HHH, e suas alteraes, e nos termos da Dmula -99 do Duperior Tribunal de Gustia" 9"#"% <aso a aplicao do percentual de &ue trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever$ ser elevado at o primeiro nmero inteiro subse&uente, desde &ue no ultrapasse %)W das vagas oferecidas"
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9"#"- O candidato com defici=ncia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao pr/pria, participar$ do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no &ue se refere 's provas aplicadas, ao contedo das mesmas, ' avaliao e aos crit rios de aprovao, ao (or$rio e local de aplicao da prova e ' nota m,nima e!igida para todos os demais candidatos" 9"% Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever$A a+ no ato da inscrio, declarar-se candidato com defici=nciaP b+ encamin(ar laudo m dico *original ou c/pia autenticada em cart/rio+, emitido nos ltimos #% *doze+ meses, contados at o ltimo dia de inscrio, atestando a esp cie e o grau ou n,vel da defici=ncia, com e!pressa refer=ncia ao c/digo correspondente da <lassificao :nternacional de Doenas *<:D-#)+, bem como ' prov$vel causa da defici=nciaP c+ encamin(ar re&uerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de defici=ncia e a necessidade de prova especial, se for o caso *conforme modelo do ane!o ::: deste edital+" <aso o candidato no encamin(e o laudo m dico e o respectivo re&uerimento at o prazo determinado, no ser$ considerado como deficiente apto para concorrer 's vagas reservadas, mesmo &ue ten(a assinalado tal opo no ato da inscrio" 9"%"# O candidato com defici=ncia dever$ enviar o laudo m dico *original ou c/pia autenticada em cart/rio+ e o re&uerimento via D?D?V, postado impreterivelmente 1?: 4 851 0O 8- A-<-,-5,4 8- 201J , para a C-0?,17 8- A?-085.-0?4 84 INSTITUTO $UADRI% (C406/,>4 PGH7564 SERPRO) , <ai!a Postal %F%)-, <?PA )#%-0-H9), Do Paulo7DP, desde &ue cumprida a formalidade de inscrio nos prazos citados no item 5 deste edital" 9"%"% O fornecimento do laudo m dico *original ou c/pia autenticada em cart/rio+ e do re&uerimento de responsabilidade e!clusiva do candidato" O INSTITUTO $UADRI% no se responsabiliza por &ual&uer tipo de e!travio &ue impea a c(egada desses documentos" 9"- O candidato com defici=ncia poder$ re&uerer, na forma do subitem 6"- deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de &ue necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 0), QQ #R e %R, do Decreto nR -"%HF7HH e suas alteraes" 9"0 O laudo m dico *original ou c/pia autenticada em cart/rio+ valer$ somente para este concurso, no ser$ devolvido e no ser$ fornecida c/pia desse documento" 9"5 A relao dos candidatos &ue solicitaram, na inscrio, concorrer na condio de candidatos com defici=ncia ser$ divulgada na internet, no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br, na ocasio da divulgao do edital de locais e (or$rios de realizao das provas" 9"5"# O candidato dispor$ de um dia til a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meio de e-mail citado no subitem #5"- deste edital" Ap/s esse per,odo, no sero aceitos pedidos de reviso" 9"6 A inobservKncia do disposto no subitem 9"% acarretar$ a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento 's condies especiais necess$rias" O&O DA PERCIA MDICA 9"9"# Os candidatos &ue se declararem com defici=ncia, se no eliminados no concurso, sero convocados, para se submeter ' per,cia m dica, a ser realizada na mesma cidade onde o candidato optou por realizar as provas, promovida por e&uipe multiprofissional sob responsabilidade do INSTITUTO $UADRI%, &ue verificar$ sua &ualificao como deficiente ou no, bem como a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a defici=ncia apresentada, nos termos do artigo 0- do Decreto nR -"%HF7HH e suas alteraes" 9"9"% Os candidatos devero comparecer ' per,cia m dica, munidos de documento de identidade original e de laudo m dico *original ou c/pia autenticada em cart/rio+, emitido nos ltimos #% *doze+ meses &ue antecedem a per,cia m dica, &ue ateste a esp cie e o grau ou n,vel de defici=ncia, com e!pressa refer=ncia ao c/digo correspondente da <lassificao :nternacional de Doenas *<:D-#)+, conforme especificado no Decreto nR -"%HF7HH e suas alteraes, bem como ' prov$vel causa da defici=ncia" 9"9"- O laudo m dico *original ou c/pia autenticada+ ser$ retido pelo INSTITUTO $UADRI% por ocasio da realizao da per,cia m dica e no ser$ devolvido em (ip/tese alguma" 9"9"0 Perder$ o direito de concorrer 's vagas reservadas aos candidatos com defici=ncia o candidato &ue, por ocasio da per,cia m dica de &ue trata o subitem 9"9 deste edital, no apresentar laudo m dico *original ou c/pia autenticada em cart/rio+ ou &ue apresentar laudo &ue no ten(a sido emitido nos ltimos #% *doze+ meses, bem como &ue no for &ualificado na per,cia m dica como pessoa com defici=ncia ou, ainda, &ue no comparecer ' per,cia" 9"9"5 O candidato com defici=ncia reprovado na per,cia m dica por no ter sido considerado deficiente, caso se.a aprovado no concurso pblico, figurar$ na lista de classificao geral por cargo7especializao7cidade de lotao ou cargo7&ualificao7cidade de lotao" 9"9"6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a defici=ncia apresentada pelo candidato ser$ avaliada durante o per,odo de e!peri=ncia, na forma estabelecida no Q %R do artigo 0- do Decreto nR -"%HF7HH e suas alteraes" 9"9"6"# O candidato com defici=ncia reprovado no decorrer do per,odo de e!peri=ncia em virtude de incompatibilidade da defici=ncia com as atribuies do cargo ser$ demitido" 9"F Os candidatos &ue se declararam com defici=ncia no ato da inscrio, se no eliminados no concurso pblico, tero seus nomes publicados em lista ' parte e figuraro tamb m na lista de classificao geral por cargo7especializao7cidade de lotao ou cargo7&ualificao7cidade de lotao" 9"H As vagas definidas no subitem 9"#"# &ue no forem providas por falta de candidatos com defici=ncia aprovados sero preenc(idas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo"

R DAS FASES DO CONCURSO PBLICO


F"# As fases do concurso e seu car$ter esto descritos conforme os &uadros a seguirA R&1&1 CARGOSK CARGO DE TCNICO NVEL MDIO DJPO;T? AD3:>:DT;AT:@O CARGO DE ANALISTA F NVEL SUPERIOR 4?DTCO D? P?DDOAD 7 4?DTCO ?3P;?DA;:AI 7 4?DTCO IO4MDT:<A 7 3?D:<:>A DO T;A1AI2O 7 P?;M<:A ?3 <NI<JIO GJD:<:AI

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SERPRO

PROVA/ TIPO

+REA DE CON*ECIMENTO

DISCIPLINA

N DE $UEST#ES

PESO

PONTOS

CAR+TER

I,ngua Portuguesa 4esto Pblica


PROVA OBSETIVA CON*ECIMENTOS ?statuto Docial do D?;P;O B+SICOS

#) 5 5 5 5 %)

%,5 % %,5 %,5 % 0

%5 #) #%,5 #%,5 #) F)
?I:3:>ATX;:O ? <IADD:8:<ATX;:O

</digo de Ltica e de <onduta ?mpresarial do D?;P;O >oes de :nform$tica


CON*ECIMENTOS <on(ecimentos ?spec,ficos do cargo ESPECFICOS

R&1&2 CARGOSK CARGO DE TCNICO NVEL MDIO OP?;ABCO D? ;?D?D 7 P;O4;A3ABCO ? <O>T;OI? D? D?;@:BOD D? T?<>OIO4:A DA :>8O;3ABCO CARGO DE ANALISTA F NVEL SUPERIOR AD3:>:DT;ABCO D? D?;@:BOD D? T?<>OIO4:A DA :>8O;3ABCO 7 D?D?>@OI@:3?>TO D? D:DT?3AD 7 ?>4?>2A;:A ?ILT;:<A 7 DJPO;T? TL<>:<O
PROVA/ TIPO +REA DE CON*ECIMENTO DISCIPLINA N DE $UEST#ES PESO PONTOS CAR+TER

I,ngua Portuguesa 4esto Pblica


CON*ECIMENTOS B+SICOS

9 5 5 5 0 0 %)

%,5 % %,5 % %,5 %,5 0

#9,5 #) #%,5 #) #) #) F)
?I:3:>ATX;:O ? <IADD:8:<ATX;:O

?statuto Docial do D?;P;O </digo de Ltica e de <onduta ?mpresarial do D?;P;O I,ngua :nglesa ;acioc,nio I/gico

PROVA OBSETIVA

CON*ECIMENTOS ESPECFICOS

<on(ecimentos ?spec,ficos do cargo

M DA PROVA OBSETIVA
H"# A prova ob.etiva ser$ realizada na cidade de 1elo 2orizonte *34+, considerando o (or$rio de 1ras,lia, ter$ a durao de (oras e -) minutos e ser$ aplicada na data prov$vel de 23 8- A-<-,-5,4 8- 201J , no turno da tarde" H"#"# A data da prova su.eita a alterao" H"% O contedo program$tico da prova ob.etiva referente 's $reas de con(ecimento est$ disposto no ane!o :: deste edital" H"- Ao candidato s/ ser$ permitida a participao na prova, na respectiva data, (or$rio e local divulgados no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br, e no comprovante definitivo de inscrio &ue ser$ disponibilizado em 12 8- A-<-,-5,4 8- 201J " H"0 Der$ vedada a realizao da prova fora do local designado" H"5 Os locais e os (or$rios de realizao das provas ob.etivas sero divulgados na internet, no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br, conforme disposto no subitem 5"%" H"6 A prova ob.etiva ser$ aplicada para todos os cargos, composta de &uestes de mltipla escol(a, com 5 *cinco+ alternativas para escol(a de uma nica resposta e pontuao total variando entre o m,nimo de ) *zero+ e o m$!imo de #5) *cento e cin&uenta+ pontosP ter$ car$ter eliminat/rio e classificat/rio" H"9 As &uestes sero espec,ficas para os cargos em &uesto, em grau de dificuldade compat,vel com o n,vel de escolaridade m,nimo e!igido e com o contedo program$tico e!presso no ane!o ::, e de acordo com as especificaes do item F" H"F Yuestes coincidentes podero estar presentes em provas para preenc(imento de especializaes7&ualificaes diferentes, devido ao mesmo re&uisito de n,vel de escolaridade"

10 DOS CRITRIOS DE AVALIA(O DA PROVA OBSETIVA


#)"# As provas ob.etivas sero corrigidas por meio de processamento eletrOnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no carto-resposta" #)"% A nota de cada candidato na prova ob.etiva ser$ obtida pela multiplicao da &uantidade de &uestes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso de cada &uesto, conforme item F" #)"- Dero reprovados nas provas ob.etivas e eliminados do concurso pblico os candidatos &ue se en&uadrarem em pelo menos um dos itens a seguirA a+ obtiverem nota inferior a %F,)) *vinte e oito+ pontos na $rea de con(ecimento de <on(ecimentos 1$sicosP b+ obtiverem nota inferior a 0),)) *&uarenta+ pontos na $rea de con(ecimento de <on(ecimentos ?spec,ficos e c+ obtiverem nota inferior a 95,)) *setenta e cinco+ pontos na prova ob.etiva" #)"-"# Der$ considerado (abilitado o candidato &ue no se en&uadrar nos crit rios do subitem anterior"
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#)"0 O candidato no (abilitado na prova ob.etiva ser$ automaticamente considerado eliminado, para todos os efeitos, e no ter$ classificao alguma no concurso pblico"

11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE


##"# Para os candidatos concorrentes ao cargo de t cnico *n,vel m dio+A DJPO;T? AD3:>:DT;AT:@O e aos cargos de analista *n,vel superior+A 4?DTCO D? P?DDOAD 7 4?DTCO ?3P;?DA;:AI 7 4?DTCO IO4MDT:<A 7 3?D:<:>A DO T;A1AI2O 7 P?;M<:A ?3 <NI<JIO GJD:<:AI, em caso de empate, ter$ prefer=ncia o candidato &ue, na seguinte ordemA a+ tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o Q nico do artigo %9 do ?statuto do :dosoP b+ obtiver a maior nota na prova de <on(ecimentos ?spec,ficosP c+ obtiver a maior nota na prova de I,ngua PortuguesaP d+ obtiver a maior nota na prova de ?statuto Docial do D?;P;OP e+ obtiver a maior nota na prova de </digo de Ltica e de <onduta ?mpresarial do D?;P;OP f+ obtiver a maior nota na prova de 4esto PblicaP g+ obtiver a maior nota na prova de >oes de :nform$tica e (+ for mais idoso entre a&ueles com idade inferior a 6) anos" ##"% Para os candidatos concorrentes aos cargos de t cnico *n,vel m dio+A OP?;ABCO D? ;?D?D 7 P;O4;A3ABCO ? <O>T;OI? D? D?;@:BOD D? T?<>OIO4:A DA :>8O;3ABCO e aos cargos de analista *n,vel superior+A AD3:>:DT;ABCO D? D?;@:BOD D? T?<>OIO4:A DA :>8O;3ABCO 7 D?D?>@OI@:3?>TO D? D:DT?3AD 7 ?>4?>2A;:A ?ILT;:<A 7 DJPO;T? TL<>:<O, em caso de empate, ter$ prefer=ncia o candidato &ue, na seguinte ordemA a+ tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o Q nico do artigo %9 do ?statuto do :dosoP b+ obtiver a maior nota na prova de <on(ecimentos ?spec,ficosP c+ obtiver a maior nota na prova de I,ngua PortuguesaP d+ obtiver a maior nota na prova de ?statuto Docial do D?;P;OP e+ obtiver a maior nota na prova de </digo de Ltica e de <onduta ?mpresarial do D?;P;OP f+ obtiver a maior nota na prova de 4esto PblicaP g+ obtiver a maior nota na prova de I,ngua :nglesaP (+ obtiver a maior nota na prova de ;acioc,nio I/gico e i+ for mais idoso entre a&ueles com idade inferior a 6) anos"

12 DA CLASSIFICA(O E NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO


#%"# A nota final no concurso pblico ser$ a nota obtida na prova ob.etiva" #%"% Os candidatos (abilitados, em conformidade com os crit rios estabelecidos neste edital, sero ordenados por c/digo de cargo de acordo com os valores decrescentes da nota final e conforme os crit rios de desempate estabelecidos no item ## deste edital"

13 DOS RECURSOS
#-"# O prazo para interposio de recurso ser$ de % dias teis, contados a partir da data seguinte ' da divulgao ou do fato &ue l(e deu origem" #-"% O gabarito oficial preliminar da prova ob.etiva ser$ divulgado no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br, na data prov$vel de %07)%7%)#0" #-"- Der$ admitido recurso contraA a+ 4abarito Oficial Preliminar da prova ob.etiva e b+ ;esultado Preliminar da prova ob.etiva" #-"0 O recurso dever$ ser formalizado e devidamente fundamentado, mediante modelos de re&uerimentos espec,ficos Z 8ormul$rio de ;ecurso e Gustificativa de ;ecurso Z &ue estaro dispon,veis no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br" #-"5 O recurso dever$ ser individual, devidamente fundamentado, estar digitado ou datilografado com as seguintes informaes essenciaisA nome do candidato, <P8, cargo a &ue est$ concorrendo, c/digo do cargo, nmero de inscrio e assinatura do candidato, nmero da &uesto e &uestionamento" #-"6 O candidato dever$ ser claro, consistente e ob.etivo em seu pleito" ;ecurso inconsistente ou intempestivo ser$ liminarmente indeferido" #-"9 Os recursos interpostos contra gabarito oficial preliminar e resultados preliminares devero ser enviados, impreterivelmente, via D?D?V ou carta registrada com aviso de recebimento para a C-0?,17 8- A?-085.-0?4 84 INSTITUTO $UADRI% (C406/,>4 PGH7564 SERPRO), <ai!a Postal %F%)-, <?PA )#"%-0-H9), Do Paulo *DP+" #-"9"# Admitir-se-$ um nico recurso por candidato, para cada evento espec,fico" #-"F >o sero aceitos recursos interpostos fora do prazo indicado no subitem #-"#P via fa!, telegrama, correio eletrOnico ou outro meio &ue no se.a o estabelecido no subitem #-"9" #-"H A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do concurso pblico" #-"#) De o e!ame dos recursos resultar em anulao de &uesto da prova, a pontuao correspondente a essa &uesto ser$ atribu,da a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido" De (ouver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de &ual&uer &uesto da prova, essa alterao valer$ para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido" #-"#)"# <aso (a.a proced=ncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder$, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder$ acarretar a desclassificao do candidato &ue no obtiver nota m,nima e!igida para aprovao" #-"## Todos os recursos sero .ulgados e as .ustificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br, &uando da divulgao do gabarito oficial definitivo7resultado definitivo, no sendo poss,vel o
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con(ecimento do resultado via telefone, fa! ou correio eletrOnico e no sendo enviado, individualmente, a &ual&uer recorrente, o teor dessas decises" #-"##"# >o sero encamin(adas respostas individuais aos candidatos" #-"#% Dero con(ecidos, mas indeferidos, os recursos inconsistentes, sem fundamentao ou &ue e!pressem mero inconformismo do candidato" #-"#- ?m nen(uma (ip/tese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recurso de recurso e7ou recurso de gabarito oficial definitivo" #-"#0 A banca e!aminadora tem por responsabilidade as an$lises e .ulgamentos de todos os recursos e constitui ltima instKncia para esses, sendo soberana em suas decises, razo pela &ual no cabero recursos adicionais"

1J DA CONTRATA(O
#0"# De acordo com a necessidade do D?;P;O, a convocao de candidatos classificados para contratao obedecer$, rigorosamente, ' ordem de classificao dos candidatos (abilitados no respectivo cargo" #0"% Os candidatos sero submetidos a e!ames m dicos &ue avaliaro sua capacidade para o desempen(o das tarefas pertinentes ao cargo a &ue concorrem" #0"%"# Os e!ames m dicos, de car$ter eliminat/rio para efeito de contratao, so soberanos e a eles no caber$ &ual&uer recurso" #0"- <aso o candidato solicite desligamento depois de admitido, ser$ e!clu,do da listagem de aprovados no concurso pblico" #0"0 O candidato aprovado no concurso e convocado para a contratao ter$ o contrato de trabal(o regido pela <onsolidao das Ieis do Trabal(o *<IT+, inclusive no &ue diz respeito ao contrato de e!peri=ncia e ' resciso do contrato de trabal(o, pelas normas internas da ?mpresa e pelo plano de gesto de carreiras do D?;P;O, vigente ' poca da contratao" #0"5 Os candidatos constantes do cadastro de reserva sero convocados de acordo com os interesses e necessidades da ?mpresa, observada a disponibilidade orament$ria e o nmero de vagas e!istentes na ?mpresa" #0"6 Por ocasio da convocao &ue antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompan(ados de uma c/pia &ue comprove os re&uisitos para provimento e &ue deram condies de inscrio, estabelecidos no presente edital" #0"6"# A convocao de &ue trata o subitem anterior ser$ realizada pelo D?;P;O, e ser$ efetivada por meio de Dede! ou carta registrada com Aviso de ;ecebimento Z A;" O candidato convocado dever$ apresentar-se ao D?;P;O no local, data e (or$rio determinados" #0"6"% Os candidatos convocados para a contratao devero apresentar os seguintes documentosA curr,culo profissionalP % *duas+ fotos -!0P c/pias autenticadas ou c/pias simples acompan(adas dos originais dos seguintes documentosA diplomas e7ou certificados, em consonKncia com os re&uisitos estabelecidos para o cargo7especializao7localidade de vaga e para o cargo7&ualificao7localidade de vaga para o &ual foi aprovadoP certido de inscrio e regularidade .unto ao /rgo fiscalizador de sua profisso, se for o casoP <arteira de Trabal(o e Previd=ncia Docial *<TPD+P <arteira de :dentidade *duas c/pias+P <P8 *duas c/pias+P <omprovante de :nscrio e de Dituao <adastral no <P8P T,tulo de ?leitor e comprovante de votao na ltima eleio *ou <ertido de Yuitao ?leitoral+P <ertido de >ascimento *se solteiro+ ou <ertido de <asamento ou Declarao de Jnio ?st$velP <ertido de >ascimento dos fil(os, se for o casoP atestado de invalidez de fil(os de &ual&uer idade, se for o casoP <ertificado de ;eservista, se do se!o masculinoP <arto de :nscrio no P:D7PAD?P ou anotao na <arteira de Trabal(o *e!ceto &uando se tratar de primeiro emprego+P comprovante de contribuio sindical, se for o caso e comprovante de resid=ncia e outros documentos &ue o D?;P;O .ulgar necess$rios no ato da convocao" #0"6"- >o sero aceitos protocolos ou c/pias no autenticados dos documentos relacionados no subitem anterior" #0"6"0 A ine!atido das afirmativas e7ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo &ue verificadas a &ual&uer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a des&ualificao do candidato, com todas as suas decorr=ncias, sem pre.u,zo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal" #0"6"5 O candidato &ue no atender ' convocao para a contratao no local, data e (or$rio determinados pelo D?;P;O, munido de toda a documentao, em at #) *dez+ dias teis, ou atend=-la, mas recusar-se ao preenc(imento de vaga, ou e!pressar-se formalmente pela no contratao, ser$ eliminado do concurso pblico" #0"6"6 O candidato convocado &ue no apresentar os documentos e!igidos no item #0"6"%, dentro do prazo estabelecido no item #0"F, ser$ eliminado do concurso pblico" #0"6"9 O candidato convocado poder$ apresentar a documentao e!igida no item #0"6"% em &ual&uer ;egional ou ?scrit/rio do D?;P;O" #0"9 >as localidades de vaga onde o D?;P;O no possui ;egional ou ?scrit/rio, os candidatos sero convocados para assinatura do contrato individual de trabal(o na ;egional ou ?scrit/rio da localidade a &ual a vaga este.a vinculada, sendo de inteira responsabilidade do candidato arcar com todos os custos referentes a seu deslocamento *di$rias, passagens e alimentao+ do local onde se encontra at o local de assinatura do contrato individual de trabal(o" #0"F Ap/s a assinatura do contrato individual de trabal(o, o empregado poder$ ser convocado a participar do Programa de Ambientao e Acompan(amento de ?mpregados <ontratados *PAA?<+ em localidade diversa ' localidade da &ual concorreu a vaga, sendo, nesse caso, as despesas de deslocamento *di$rias e passagens+ custeadas pelo D?;P;O" #0"H O candidato aprovado e convocado para a contrao poder$, a crit rio do D?;P;O, e!ercer atividades fora das instalaes da ?mpresa, conforme contrato individual de trabal(o firmado entre as partes" #0"#) >o sero aceitos pedidos de desist=ncia tempor$ria e de deslocamento para o final da lista de classificao dos candidatos aprovados" #0"## O candidato aprovado e convocado para contratao se obriga a e!ercer suas atividades com responsabilidade, pontualidade e assiduidade, em (or$rio diurno, noturno ou misto, a crit rio do D?;P;O, observada a carga (or$ria fi!ada para o cargo, especializao7&ualificao" #0"#% A contratao de candidatos &ue eventualmente pertenam ao &uadro de empregados do D?;P;O importar$ em um novo v,nculo contratual com a ?mpresa, nas condies previstas neste edital e conforme dispositivos legais" #0"#- O candidato aprovado e convocado para contratao dever$ firmar, no ato da admisso, declarao de &ue no desenvolve ou participa de atividades concorrentes com a lin(a de neg/cio do D?;P;O, como empregado, prestador de servio, dirigente ou propriet$rio de empresa prestadora de servios na $rea de inform$tica ou comunicao"
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#0"#0 ?m nen(uma (ip/tese ser$ efetuada convocao de candidato para contratao em localidade diversa da&uela para a &ual ten(a concorrido ' vaga"

1B DAS DISPOSI#ES FINAIS


#5"# A inscrio do candidato implicar$ a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados" #5"% L de inteira responsabilidade do candidato acompan(ar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico &ue se.am publicados no Di$rio Oficial da Jnio e7ou divulgados na internet, no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br" #5"- O candidato poder$ obter informaes referentes ao concurso pblico nas C-0?,15> 8- A?-085.-0?4 84 INSTITUTO $UADRI%, por meio dos seguintes telefonesA 1ras,lia *6#+ -55)-))))P Porto Alegre *5#+ -5))-H)))P Dalvador *9#+ -5))-H)))P Do Paulo *##+ -#HF-)))) e ;io de Ganeiro *%#+ -5))-H)))" Por e-mail *contato[&uadri!"org"br+ ou via internet, no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br, ressalvado o disposto no subitem #5"5 deste edital" #5"0 O candidato &ue dese.ar relatar ao INSTITUTO $UADRI% fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever$ faz=-lo .unto ' C-0?,17 8- A?-085.-0?4 84 INSTITUTO $UADRI%, postando correspond=ncia para a <ai!a Postal %F%)-, <?P )#"%-0H9), Do Paulo *DP+ ou enviando e-mail para o endereo eletrOnico contato[&uadri!"org"br" #5"5 >o sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e (or$rios de realizao das provas" O candidato dever$ observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma dos subitens 5"% e #5"% deste edital" #5"6 A aprovao no concurso pblico na classificao correspondente ao cadastro de reserva gera, para o candidato, apenas a e!pectativa de direito ' contratao" Durante o per,odo de validade do concurso, o SERPRO reserva-se o direito de proceder 's contrataes em nmero &ue atenda ao interesse e 's necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade orament$ria e com o nmero de vagas e!istentes" #5"9 Tendo em vista &ue este concurso pblico se destina ao oferecimento de vagas e ' formao de cadastro de reserva e &ue as vagas &ue vierem a surgir no prazo de validade do concurso sero preenc(idas de acordo com os interesses e necessidades do SERPRO, sero classificados para cada cargo7especializao7localidade ou cargo7&ualificao7localidade os candidatos (abilitados de acordo com os crit rios deste edital, estando os demais candidatos desclassificados, para todos os efeitos" #5"F Dero considerados documentos de identidadeA carteiras e!pedidas pelos <omandos 3ilitares, pelas Decretarias de Degurana Pblica, pelos :nstitutos de :dentificao e pelos <orpos de 1ombeiros 3ilitaresP c dulas de identidade e!pedidas pelos /rgos fiscalizadores de e!erc,cio profissional *ordens, consel(os etc"+P passaporte brasileiroP certificado de reservistaP carteiras funcionais e!pedidas por /rgo pblico &ue, por lei federal, val(am como identidadeP carteira de trabal(oP carteira nacional de (abilitao *somente modelo com foto+" #5"F"# >o sero aceitos como documentos de identidadeA certides de nascimento, <P8, t,tulos eleitorais, carteiras de motorista *modelo sem foto+, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ileg,veis, no identific$veis e7ou danificados" #5"F"% >o sero aceitos protocolos nem c/pias dos documentos citados no subitem #5"F, ainda &ue autenticados, ou &uais&uer outros documentos" #5"H Por ocasio da realizao das provas, o candidato &ue no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem #5"F deste edital, no poder$ fazer as provas e ser$ automaticamente eliminado do concurso pblico" #5"#) <aso o candidato este.a impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever$ ser apresentado documento &ue ateste o registro da ocorr=ncia em /rgo policial, e!pedido ($, no m$!imo, -) *trinta+ dias, ocasio em &ue ser$ submetido ' identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formul$rio pr/prio" #5"#)"# A identificao especial ser$ e!igida, tamb m, ao candidato cu.o documento de identificao apresente dvidas relativas ' fisionomia ou ' assinatura do portador" Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza" #5"## >o sero aplicadas provas em local, data ou (or$rio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado" #5"#% >o ser$ admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas ap/s o (or$rio fi!ado para seu in,cio" #5"#- O candidato dever$ comparecer ao local designado para a prova com anteced=ncia m,nima de # *uma+ (ora, munido deA a+ comprovante definitivo de inscrioP b+ original de um dos documentos de identidade relacionados no subitem #5"FP c+ caneta esferogr$fica de tinta preta ou azul, l$pis preto nR % e borrac(a" #5"#0 O comprovante definitivo de inscrio no ter$ validade como documento de identidade" #5"#5 >o sero permitidos, durante a realizao da prova, a comunicao entre candidatos ou o uso de m$&uinas calculadoras e7ou similares, livros, anotaes, r guas de c$lculo, impressos ou &ual&uer outro material de consulta" #5"#6 Der$ eliminado do concurso pblico o candidato &ue, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparel(os eletrOnicos como bip, telefone celular, tablets, ipod\, walkman, pendrive, agenda eletrOnica, mp- player ou similar, notebook, palmtop, receptor ou transmissor de dados, gravador, m$&uina de calcular, m$&uina fotogr$fica, controle de alarme de carro etc", bem como rel/gio do tipo data bank, /culos escuros ou &uais&uer acess/rios de c(apelaria, tais como c(ap u, bon , gorro etc" #5"#6"# Os e&uipamentos e7ou ob.etos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope pl$stico inviol$vel fornecido pelo INSTITUTO $UADRI% antes do in,cio da prova" #5"#6"#"# Todos os e&uipamentos eletrOnicos &ue forem acondicionados no envelope pl$stico inviol$vel devero estar desligados e com a bateria desconectada" #5"#6"% O INSTITUTO $UADRI% no ficar$ respons$vel pela guarda de &uais&uer e&uipamentos e7ou ob.etos supracitados nem dos envelopes pl$sticos inviol$veis" #5"#6"- A abertura do envelope pl$stico inviol$vel s/ ser$ permitida fora do ambiente de prova" #5"#6"0 O INSTITUTO $UADRI% no se responsabilizar$ por perdas ou e!travios de e&uipamentos e7ou ob.etos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados" #5"#6"5 O INSTITUTO $UADRI% recomenda &ue o candidato no leve nen(um dos ob.etos citados no subitem #5"#6, no dia de realizao das provas"
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#5"#9 >o ser$ permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas" O candidato &ue estiver armado ser$ encamin(ado ' <oordenao" #5"#F >o dia de realizao das provas, o INSTITUTO $UADRI% poder$ submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais" #5"#H >o (aver$ segunda c(amada, se.a &ual for o motivo alegado para .ustificar o atraso ou a aus=ncia do candidato" #5"%) >o dia da realizao da prova, na (ip/tese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO $UADRI% proceder$ ' incluso do referido candidato, por meio de preenc(imento de formul$rio espec,fico, diante da apresentao de documentos pessoais e do comprovante de pagamento" #5"%# A incluso de &ue trata o subitem anterior ser$ realizada de forma condicional e ser$ confirmada pelo INSTITUTO $UADRI%, com o intuito de verificar a pertin=ncia da referida incluso" #5"%% <onstatada a improced=ncia da inscrio de &ue trata o subitem #5"%), a mesma ser$ automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de &ual&uer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes" #5"%- O candidato dever$ assinalar as respostas das &uestes ob.etivas no carto-resposta, preenc(endo os alv olos com caneta esferogr$fica de tinta preta ou azul" O preenc(imento do carto-resposta, nico documento v$lido para a correo da prova, ser$ de inteira responsabilidade do candidato, &ue dever$ proceder em conformidade com as instrues espec,ficas contidas na capa do caderno de provas e no carto-resposta" #5"%-"# O candidato respons$vel pela confer=ncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade" #5"%-"% >o ser$ permitido &ue as marcaes no carto-resposta se.am feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a &uem ten(a sido deferido atendimento especial para realizao das provas" >esse caso, se necess$rio, o candidato ser$ acompan(ado por fiscal do INSTITUTO $UADRI% devidamente treinado, para o &ual dever$ ditar suas marcaes" ?m tal ocasio poder$ ser utilizado o procedimento de filmagem e7ou gravao" #5"%0 ?m (ip/tese alguma (aver$ substituio do carto-resposta por erro do candidato" #5"%5 Os pre.u,zos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato" #5"%6 >o sero computadas &uestes no respondidas, nem &uestes &ue conten(am mais de uma resposta *mesmo &ue uma delas este.a correta+, emendas ou rasuras, ainda &ue leg,veis" #5"%9 O candidato dever$ permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no m,nimo, uma (ora ap/s o in,cio das provas" #5"%F O candidato somente poder$ retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessenta minutos anteriores ao (or$rio determinado para o t rmino das provas" #5"%H A inobservKncia dos subitens #5"%9 e #5"%F acarretar$ a no correo da prova e, conse&uentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico" #5"-) Ao terminar a prova antes de decorridas % (oras e -) minutos de seu in,cio, o candidato entregar$ ao fiscal o cartoresposta e o caderno de provas cedidos para a e!ecuo da prova" #5"-)"# O candidato &ue se retirar do ambiente de provas no poder$ retornar em (ip/tese alguma" #5"-# Der$ terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da prova ob.etiva" #5"-% >o ser$ permitida a consulta a nen(um tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, c/digos ou &ual&uer outra fonte de dados" #5"-- Ter$ suas provas anuladas e ser$ automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato &ue, durante a sua realizaoA a+ no apresentar o documento de identidade e!igido no subitem #5"F deste editalP b+ no comparecer ' prova, se.a &ual for o motivo alegadoP c+ for surpreendido dando ou recebendo au!,lio para a e!ecuo das provasP d+ utilizar-se de livros, m$&uinas de calcular ou e&uipamento similar, dicion$rio, notas ou impressos &ue no forem e!pressamente permitidos ou &ue se comunicar com outro candidatoP e+ for surpreendido portando aparel(os eletrOnicos, tais como os listados no subitem #5"#6 deste editalP f+ faltar com o devido respeito para com &ual&uer membro da e&uipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatosP g+ fizer anotao de informaes relativas 's suas respostas no comprovante de inscrio ou em &ual&uer outro meio, &ue no os permitidosP (+ no entregar o material das provas ao t rmino do tempo destinado para a sua realizaoP i+ afastar-se da sala, a &ual&uer tempo, sem o acompan(amento de fiscalP .+ ausentar-se da sala, a &ual&uer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provasP ]+ descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-respostaP l+ perturbar, de &ual&uer modo, a ordem dos trabal(os, incorrendo em comportamento indevidoP m+ utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao pr/pria ou de terceiros, em &ual&uer etapa do concurso pblicoP n+ no permitir a coleta de sua assinaturaP o+ for surpreendido portando anotaes em pap is, &ue no os permitidosP p+ for surpreendido portando &ual&uer tipo de arma durante a realizao das provas e7ou negar-se a entreg$-la ' <oordenaoP &+ no permitir ser submetido ao detector de metais" #5"-0 >o dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por &ual&uer membro da e&uipe de aplicao e7ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e7ou aos crit rios de avaliao e de classificao" #5"-5 De, a &ual&uer tempo, for constatado, por meio eletrOnico, estat,stico, visual, grafol/gico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo il,cito, suas provas sero anuladas e ele ser$ automaticamente eliminado do concurso pblico" #5"-6 O descumprimento de &uais&uer das instrues supracitadas implicar$ a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude" #5"-9 >o (aver$, por &ual&uer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas"
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#5"-F O prazo de validade do concurso pblico esgotar-se-$ ap/s # *um+ ano contado a partir da data de publicao da (omologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual per,odo" #5"-H L vedada a transfer=ncia por interesse pr/prio de empregado contratado em conse&u=ncia de aprovao no presente concurso pblico durante o prazo de sua validade" #5"0) O resultado final do concurso pblico ser$ (omologado pelo SERPRO, publicado no Di$rio Oficial da Jnio e divulgado no endereo eletrOnico (ttpA77SSS"&uadri!"org"br na data prov$vel de 1B 8- 1H,57 8- 201J" #5"0# O candidato dever$ manter atualizados seus dados pessoais e o seu endereo perante o INSTITUTO $UADRI%, en&uanto estiver participando do concurso pblico, e perante o SERPRO, por meio de re&uerimento a ser disponibilizado no endereo eletrOnico (ttpsA77SSS"serpro"gov"br7conteudo-oserpro7concurso-publico, ap/s a (omologao do resultado final, desde &ue aprovado" Do de e!clusiva responsabilidade do candidato os pre.u,zos advindos da no atualizao de seu endereo" #5"0#"# O SERPRO e o INSTITUTO $UADRI% no se responsabilizam por eventuais pre.u,zos ao candidato decorrentes deA a+ endereo no atualizadoP b+ endereo de dif,cil acessoP c+ correspond=ncia devolvida pela ?<T por razes diversas de fornecimento e7ou endereo errado do candidatoP d+ correspond=ncia recebida por terceiros" #5"0% O SERPRO e o INSTITUTO $UADRI% no arcaro com &uais&uer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova e7ou mudana de candidato para a investidura no cargo" #5"0- O SERPRO e o INSTITUTO $UADRI% no se responsabilizam por &uais&uer cursos, te!tos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso pblico no &ue tange ao contedo program$tico" #5"00 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO $UADRI% .untamente com o SERPRO" #5"05 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero ob.eto de avaliao, ainda &ue no mencionadas no contedo program$tico constante do ane!o ::" #5"06 A legislao com entrada em vigor ap/s a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero ob.eto de avaliao, salvo se listada no contedo program$tico constante do ane!o :: deste edital" #5"09 >o sero fornecidos pelo D?;P;O atestados, declaraes, certificados ou certides relativos ' classificao ou nota final de candidatos" #5"0F Yuais&uer alteraes nas regras fi!adas neste edital s/ podero ser feitas por meio de outro edital" MARCOS VINCIUS FERREIRA MA"ONI Diretor-Presidente do D?;P;O

;ealizaoA
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ANE%O I
RE$UISITOS E ATRIBUI#ES DOS CARGOS
1 CARGO DE TCNICO NVEL MDIO

1&1 ATRIBUI#ES GERAISK ?!ecutar atividades operacionais dos processos administrativos e t cnicos da ?mpresaP e!ecutar atividades de plane.amento e de controle de processosP e!ecutar procedimentos pr -estabelecidosP elaborar trabal(os de n,vel t cnico compat,veis com a sua formaoP apoiar a e!ecuo de atividades de maior comple!idade sob orientaoP transmitir os con(ecimentos essenciais ' realizao das atividades relativas ' sua $reaP e e!ecutar outras atividades necess$rias ' consecuo dos servios" 1&2 TCNICO $UALIFICA(OK OPERA(O DE REDES #"%"# ;?YJ:D:TOD D? A<?DDOA curso de ensino m dio ou e&uivalente, fornecido por instituio credenciada pelo 3?< ou pelos <onsel(os de ?ducao ou Decretarias de ?ducao dos ?stados ou do Distrito 8ederal, acrescido de cursos complementares nas $reas de rede ou telecomunicaes ou eletrOnica, &ue somados totalizem carga (or$ria m,nima de #%) *cento e vinte+ (orasP ou curso de ?ducao Profissional T cnica de >,vel 3 dio nas $reas de redes ou telecomunicaes ou eletrOnica, fornecido por instituies credenciadas pelo 3?< ou pelos <onsel(os de ?ducao ou Decretarias de ?ducao dos ?stados ou do Distrito 8ederal" #"%"% AT;:1J:B^?D ?DP?<M8:<ADA monitorar o ambiente de rede e e!ecutar as rotinas pr -estabelecidas de administrao de ambiente de T:<P identificar e corrigir desvios relacionados a recursos de rede, conforme procedimentos pr -definidosP operar, realizar testes e (omologar recursos de rede, conforme re&uisitos pr -definidosP e!ecutar procedimentos de segurana, pr definidos, para ambiente de redeP instalar, programar, configurar e customizar os recursos de rede, de acordo com os procedimentos operacionais e padres t cnicos pr -definidosP instalar, configurar e disponibilizar softSares aplicativos e plataformas operacionais em rede local, de acordo com os procedimentos operacionais e padres t cnicos pr -definidosP efetuar o cadastramento e a (abilitao de usu$rios no ambiente de redeP prestar assist=ncia t cnica e orientar usu$rios &uanto ' utilizao dos recursos de redeP coletar informaes e elaborar relat/rios t cnicos para acompan(amento e contabilizao dos servios de redeP e e!ecutar a medio dos servios de rede contratados, verificando o cumprimento dos n,veis de servios" 1&3 TCNICO $UALIFICA(OK PROGRAMA(O E CONTROLE DE SERVIOS DE TECNOLOGIA DA INFORMA(O #"-"# ;?YJ:D:TOD D? A<?DDOA curso de ensino m dio ou e&uivalente, fornecido por instituio credenciada pelo 3?< ou pelos <onsel(os de ?ducao ou Decretarias de ?ducao dos ?stados ou do Distrito 8ederal, acrescido de cursos complementares na $rea de Tecnologia da :nformao, &ue somados totalizem carga (or$ria m,nima de #%) *cento e vinte+ (orasP ou curso de educao profissional t cnica de n,vel m dio na $rea de tecnologia da informao, fornecido por instituies credenciadas pelo 3?< ou pelos <onsel(os de ?ducao ou Decretarias de ?ducao dos ?stados ou do Distrito 8ederal" #"-"% AT;:1J:B^?D ?DP?<M8:<ADA programar, acompan(ar e controlar a e!ecuo de servios de T: e a alocao de recursos operacionais, conforme rotinas pr -definidasP efetuar a implantao dos servios de T: no ambiente produtivo, de acordo com os procedimentos e padres definidosP acompan(ar e controlar o cumprimento de prazos, o atendimento de n,veis de servio e o dimensionamento de recursos, de acordo com procedimentos e padres definidosP e!ecutar as rotinas de avaliao, de suporte e de entrega de servios de T:P identificar incidentes e problemas relacionados ' utilizao dos servios prestados e adotar aes corretivas, conforme procedimentos e padres definidosP prestar suporte operacional aos usu$rios, relativo ' utilizao dos servios de T:P identificar e registrar necessidades de mel(orias nos servios de T: e na sua e!ecuoP e!ecutar as rotinas de monitoramento do ambiente operacional, identificar e registrar os desvios e adotar os procedimentos de correoP aplicar treinamentos a usu$rios, relativos ' utilizao ade&uada dos servios, conforme contedo pr -definidoP e!ecutar simulaes de rotinas operacionais de serviosP e implantar processos de gesto de servios, de acordo com procedimentos e padres definidos" 1&J TCNICO $UALIFICA(OK SUPORTE ADMINISTRATIVO #"0"# ;?YJ:D:TOD D? A<?DDOA curso de ensino m dio ou e&uivalente, fornecido por instituio credenciada pelo 3?< ou pelos <onsel(os de ?ducao ou Decretarias de ?ducao dos ?stados ou do Distrito 8ederal" #"0"% AT;:1J:B^?D ?DP?<M8:<ADA e!ecutar atividades de secretaria nas unidades organizacionaisP coletar, incluir, atualizar e conferir dados e informaesP organizar, acompan(ar e controlar as atividades e registrar o desempen(o dos servios prestadosP prestar atendimento para esclarecimentos e provid=ncias de assuntos relacionados a unidade organizacionalP e!ecutar as atividades e os procedimentos administrativos de rotina, pr -definidos, em ambientes operacionais e de serviosP efetuar tarefas relacionadas a protocolos, movimentao e guarda de documentosP apoiar as atividades de elaborao e divulgao de produtos e serviosP elaborar e redigir documentosP solicitar, receber, conferir e distribuir bens e materiaisP preparar e organizar documentao t cnica de produtos e serviosP e e!ecutar procedimentos de pagamento, faturamento e contas a receber"

2 CARGO DE ANALISTA

NVEL SUPERIOR

2&1 ATRIBUI#ES GERAISK Analisar e propor solues para situaes &ue incluam mltiplas e comple!as vari$veis e re&ueiram capacidade de .ulgamentoP plane.ar, desenvolver e coordenar pro.etos, assegurando a sua e!ecuo de acordo com padres de &ualidade definidosP analisar, recomendar e definir procedimentos sobre assuntos relacionados a sua $rea de atuao, emitindo pareceres t cnicos e definindo padresP coordenar os meios necess$rios ' consecuo dos ob.etivos do seu trabal(oP efetuar estudos e pes&uisas aplicados sobre assunto de interesse da ?mpresa, referentes ' sua $rea de atuaoP transmitir os con(ecimentos necess$rios ' realizao das atividades relativas ' sua $reaP e e!ecutar outras atividades necess$rias ' consecuo dos servios" 2&2 ANALISTA ESPECIALI"A(OK ADMINISTRA(O DE SERVIOS DE TECNOLOGIA DA INFORMA(O %"%"# ;?YJ:D:TOD D? A<?DDOA curso de graduao na $rea de Tecnologia da :nformao, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3inist rio da ?ducao *3?<+ e, tratando-se de profisso regulamentada por lei, certido de
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inscrio e regularidade .unto ao /rgo fiscalizador de sua profissoP ou curso de graduao em &ual&uer $rea de formao, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?<, acrescido de curso de p/s-graduao na $rea de Tecnologia da :nformao, com carga (or$ria m,nima de -6) *trezentas e sessenta+ (oras, fornecido por instituio credenciada pelo 3?<" %"%"% AT;:1J:B^?D ?DP?<M8:<ADA elaborar pro.etos relacionados ao gerenciamento de servios de T:P elaborar planos de acompan(amento e controle da produo de servios de T:P identificar pontos de sobrecarga e apresentar solues para ade&uao e balanceamento do ambiente produtivoP plane.ar a capacidade e a evoluo do ambiente operacionalP analisar o desempen(o de ambientes de infraestrutura de T:< e de servios, com foco no cumprimento dos n,veis operacionais e de serviosP negociar e elaborar acordos de n,vel operacionalP implantar e gerir processos, procedimentos e rotinas de gerenciamento de servios de T:<P avaliar servios, recursos e processos produtivos e propor medidas para a mel(oria da segurana, &ualidade e produtividadeP plane.ar e acompan(ar as mudanas efetuadas no ambiente operacional e analisar os impactosP assessorar a implantao de sistemas &uanto a prazos, n,veis de servio e dimensionamento de recursosP plane.ar, elaborar e ministrar treinamentos para usu$rios, relativos ' utilizao dos sistemas de informaoP definir rotinas de e!ecuo e controle dos servios de T:P avaliar, especificar e dimensionar recursos operacionais para suporte aos servios de T:P definir a composio dos custos de servios de T:P e plane.ar e estruturar simulaes de rotinas operacionais de servios, identificar desvios e propor mel(orias" 2&3 ANALISTA ESPECIALI"A(OK DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS %"-"# ;?YJ:D:TOD D? A<?DDOA curso de graduao na $rea de Tecnologia da :nformao, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?<P ou curso de graduao em &ual&uer $rea de formao, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?<, acrescido de curso de p/s-graduao na $rea de Tecnologia da :nformao, com carga (or$ria m,nima de -6) *trezentas e sessenta+ (oras, fornecido por instituio credenciada pelo 3?<" %"-"% AT;:1J:B^?D ?DP?<M8:<ADA analisar as demandas apresentadas pelas $reas de neg/cio e propor alternativas de soluo t cnica e estrat gia de desenvolvimentoP elicitar re&uisitos e criar modelos de uso e de testes de sistemasP elaborar pro.eto l/gico e f,sico de dados e de sistemasP definir a ar&uitetura de softSares e de sistemasP especificar unidades de implementao de softSareP elaborar documentao relativa 's etapas de desenvolvimento de sistemasP plane.ar, elaborar e ministrar treinamentos relativos a sistemas de informao, ferramentas de acesso e manipulao de dadosP selecionar, implementar e internalizar novas tecnologias de desenvolvimentoP prestar assessoramento t cnico no &ue se refere a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemasP especificar a manuteno de softSares e de sistemasP manter os sistemas em produo, avaliando seu desempen(o e, &uando necess$rio, propondo medidas de correo dos desviosP plane.ar e administrar componentes reus$veis e reposit/riosP certificar e inspecionar modelos e c/digos de sistemasP e elaborar e gerenciar pro.etos de sistemas e softSare" 2&J ANALISTA ESPECIALI"A(OK ENGEN*ARIA ELTRICA %"0"# ;?YJ:D:TOD D? A<?DDOA curso de graduao *bac(arelado+ em ?ngen(aria ?l trica, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?<P e certido de inscrio e regularidade .unto ao /rgo fiscalizador de sua profisso" %"0"% AT;:1J:B^?D ?DP?<M8:<ADA desenvolver, implementar, e!ecutar, controlar e acompan(ar programa de manuteno preventiva das instalaes el tricas nas edificaes e nos e&uipamentosP elaborar e desenvolver pro.etos de engen(aria el tricaP elaborar especificaes t cnicas e oramentos de obras e de servios de engen(aria el tricaP participar do processo de contratao de obras e de servios de engen(aria el tricaP plane.ar, implementar, orientar, controlar, fiscalizar e acompan(ar a e!ecuo de obras e de prestao de servios, referente 's instalaes el tricas das edificaes e dos e&uipamentosP promover o acompan(amento e as fiscalizaes t cnicas em atendimento aos padres t cnicos das instalaes el tricas das edificaes e dos e&uipamentosP analisar as condies das instalaes el tricas das edificaes e dos e&uipamentosP propor solues aos problemas t cnicos das instalaes el tricas nas edificaes e nos e&uipamentosP manter atualizadas as informaes sobre as instalaes el tricas prediais e dos e&uipamentosP e e!ecutar e dirigir o comissionamento dos e&uipamentos" 2&B ANALISTA ESPECIALI"A(OK GEST(O DE PESSOAS %"5"# ;?YJ:D:TOD D? A<?DDOA curso de graduao em Administrao ou 4esto de ;ecursos 2umanos ou 4esto de Pessoas ou Pedagogia, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?< e, tratando-se de profisso regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade .unto ao /rgo fiscalizador de sua profissoP ou curso de graduao em &ual&uer $rea de formao, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?<, acrescido de curso de p/s-graduao na $rea de 4esto de Pessoas, com carga (or$ria m,nima de -6) *trezentas e sessenta+ (oras, fornecido por instituio credenciada pelo 3?<" %"5"% AT;:1J:B^?D ?DP?<M8:<ADA plane.ar e acompan(ar o processo de seleo e de captao de pessoalP plane.ar e gerir o &uadro de pessoal da ?mpresaP desenvolver, implementar e avaliar aes de gesto de carreirasP desenvolver e implementar processos de avaliao e an$lise de desempen(oP acompan(ar e analisar a legislao trabal(ista, previdenci$ria e de sade suplementar, acordos coletivos de trabal(o e propor aes decorrentesP desenvolver, implementar e avaliar aes de manuteno das relaes de trabal(oP prospectar, implementar e avaliar novas pr$ticas de gesto de pessoasP plane.ar, elaborar e aplicar pes&uisas, analisar seus resultados e propor aes decorrentesP definir e analisar indicadores de desempen(o dos processos de 4esto de PessoasP desenvolver, implementar e avaliar aes relacionadas ' gesto de benef,ciosP plane.ar e monitorar aes de formao, capacitao e desenvolvimento de pessoasP elaborar programas e pro.etos de educao presencial e a distKnciaP definir e implementar metodologias e tecnologias de educaoP desenvolver e aplicar sistem$ticas de avaliao das aes educacionais e propor mel(oriasP interagir com as entidades representativas dos trabal(adoresP e acompan(ar os processos de cesses e de re&uisies de empregados e controlar as relaes" 2&N ANALISTA ESPECIALI"A(OK GEST(O EMPRESARIAL %"6"# ;?YJ:D:TOD D? A<?DDOA curso de graduao em 4esto ?mpresarial ou ?conomia ou Administrao ou <i=ncias <ont$beis ou ?stat,stica ou 4esto <omercial ou 4esto da Yualidade ou 4esto Pblica ou 3ar]eting, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?< e, tratando-se de profisso regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade .unto ao /rgo fiscalizador de sua profissoP ou curso de graduao em &ual&uer $rea de formao, acrescido de curso de p/s-graduao em Yualidade ?mpresarial ou 4esto Pblica ou 4esto ?mpresarial ou <ontroladoria ?mpresarial ou
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Plane.amento ou Oramento ou <ustos ou 8inanas ou Organizao, Distemas e 3 todos - OD3 ou 3ar]eting, com carga (or$ria m,nima de -6) *trezentas e sessenta+ (oras, fornecido por instituio credenciada pelo 3?<" %"6"% AT;:1J:B^?D ?DP?<M8:<ADA desenvolver e implantar metodologia de elaborao do plane.amento empresarialP acompan(ar e avaliar o cumprimento do plane.amento estrat gico e propor aes de mel(oriaP desenvolver, implantar e avaliar sistem$tica de gesto de documentos normativos e organizacionaisP analisar a cadeia de valor e os processos organizacionais e propor aes de mel(oriaP desenvolver, implantar e avaliar metodologia para o desenvolvimento organizacional e propor aes de mel(oriaP analisar o ambiente e!terno e interno para construo de cen$rios prospectivosP desenvolver metodologias e definir indicadores para an$lise dos resultados do desempen(o empresarialP analisar os resultados corporativos e o cumprimento das metas organizacionaisP elaborar relat/rios e recomendaes relativas aos resultados empresariaisP elaborar relat/rios gerenciais para subsidiar os processos decis/rios e de gestoP desenvolver metodologias e instrumentos relativos ' gesto comercial da empresaP elaborar propostas orament$rias, analisar o desempen(o econOmico-financeiro e propor medidas de correoP e apropriar recursos nos respectivos centros de custos e acompan(ar os custos relativos aos servios prestados" 2&O ANALISTA ESPECIALI"A(OK GEST(O LOGSTICA %"9"# ;?YJ:D:TOD D? A<?DDOA curso de graduao em Administrao ou ?conomia ou Iog,stica, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?< e, tratando-se de profisso regulamentada por lei, certido de inscrio e regularidade .unto ao /rgo fiscalizador de sua profissoP ou curso de graduao em &ual&uer $rea de formao, conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?<, acrescido de curso de p/s-graduao em 4esto Pblica ou na $rea de Iicitaes e <ontratos, com carga (or$ria m,nima de -6) *trezentas e sessenta+ (oras, fornecido por instituio credenciada pelo 3?<" %"9"% AT;:1J:B^?D ?DP?<M8:<ADA realizar atividades de gesto de a&uisies e contrataesP elaborar normas e procedimentos corporativos referentes ' gesto de contratos com fornecedoresP realizar atividades de gesto de materiaisP realizar atividades de gesto patrimonialP plane.ar e controlar a e!ecuo das atividades de servios geraisP plane.ar e controlar a e!ecuo das atividades de segurana f,sicaP e realizar atividades de gesto documental corporativa" 2&R ANALISTA ESPECIALI"A(OK MEDICINA DO TRABAL*O %"F"# ;?YJ:D:TOD D? A<?DDOA curso de graduao *bac(arelado+ em 3edicina, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?<, acrescido de curso de especializao em 3edicina do Trabal(o, fornecido por instituio credenciada pelo 3?<P e certido de inscrio e regularidade .unto ao /rgo fiscalizador de sua profisso" %"F"% AT;:1J:B^?D ?DP?<M8:<ADA elaborar e e!ecutar o Programa de <ontrole 3 dico de Dade Ocupacional *P<3DO+P elaborar relat/rios relativos 's aes e!ecutadas no P<3DO, analisar as informaes e propor aes preventivasP analisar os acidentes de trabal(o, elaborar relat/rios e emitir <omunicao de Acidente de Trabal(o *<AT+P acompan(ar processos de empregados afastados por motivo de licena de sadeP prestar assessoria relativa aos benef,cios previdenci$riosP interagir .unto aos /rgos previdenci$rios, &uando necess$rioP e emitir pareceres m dicos para subsidiar a concesso e!cepcional de benef,cios da empresa" 2&M ANALISTA ESPECIALI"A(OK PERCIA EM C+LCULO SUDICIAL %"H"# ;?YJ:D:TOD D? A<?DDOA curso de graduao em Administrao ou ?conomia ou <i=ncias <ont$beis, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?<P e certido de inscrio e regularidade .unto ao /rgo fiscalizador de sua profisso" %"H"% AT;:1J:B^?D ?DP?<M8:<ADA prestar assist=ncia e assessoramento pericial e de c$lculo ao D?;P;OP realizar atividades periciais assistindo o D?;P;O no Kmbito administrativo e .udicialP e realizar os c$lculos de li&uidao de interesse do D?;P;O no Kmbito administrativo e .udicial" 2&10 ANALISTA ESPECIALI"A(OK SUPORTE TCNICO %"#)"# ;?YJ:D:TOD D? A<?DDOA curso de graduao na $rea de Tecnologia da :nformao, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?<P ou curso de graduao em &ual&uer $rea de formao, recon(ecido e conclu,do em instituio de ensino superior credenciada pelo 3?<, acrescido de curso de p/s-graduao na $rea de Tecnologia da :nformao, com carga (or$ria m,nima de -6) *trezentas e sessenta+ (oras, fornecido por instituio credenciada pelo 3?<" %"#)"% AT;:1J:B^?D ?DP?<M8:<ADA avaliar e especificar as necessidades de (ardSare, softSare b$sico e ferramentas de apoioP definir configurao e estrutura de ambientes operacionaisP definir procedimentos de instalao, customizao e manuteno de softSare b$sico e ferramentas de apoioP analisar e pro.etar o desempen(o de ambientes operacionais e de serviosP analisar a utilizao dos recursos de softSare e (ardSareP elaborar o plano de capacidade de ambientes operacionais e de serviosP prestar consultoria e suporte t cnico para a&uisio, implantao e uso ade&uado de recursos de (ardSare e softSareP prospectar, avaliar e implementar novos recursos de (ardSare e softSareP viabilizar a instalao de novas aplicaes no ambiente operacionalP avaliar riscos e verificar conformidades no ambiente operacionalP definir e implementar os procedimentos de segurana do ambiente operacionalP e pro.etar e definir tecnologia, topologia e a configurao de centro de dados"

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SERPRO

ANE%O II
CONTEDO PROGRAM+TICO
1 DOS OBSETOS DE AVALIA(O (*ABILIDADES E CON*ECIMENTOS) 1&1 *ABILIDADES #"#"# As &uestes das provas podero avaliar (abilidades &ue vo al m do mero con(ecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, an$lise, s,ntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de racioc,nio" 1&2 CON*ECIMENTOS #"%"# >as provas, sero avaliados, al m de (abilidades, con(ecimentos conforme contedo program$tico a seguirA 1&2&1&1 CON*ECIMENTOS B+SICOS LNGUA PORTUGUESA *PA;A TODAD AD ?DP?<:AI:_AB^?D DO <A;4O D? A>AI:DTA ? PA;A TODAD AD YJAI:8:<AB^?D DO <A;4O D? TL<>:<O+ # <ompreenso e interpretao de te!tos de g=neros variados" % ;econ(ecimento de tipos e g=neros te!tuais" - Dom,nio da ortografia oficial" -"# ?mprego das letras" -"% ?mprego da acentuao gr$fica" 0 Dom,nio dos mecanismos de coeso te!tual" 0"# ?mprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de se&uenciao te!tual" 0"% ?mprego7correlao de tempos e modos verbais" 5 Dom,nio da estrutura morfossint$tica do per,odo" 5"# ;elaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao" 5"% ;elaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao" 5"?mprego dos sinais de pontuao" 5"0 <oncordKncia verbal e nominal" 5"5 ?mprego do sinal indicativo de crase" 5"6 <olocao dos pronomes $tonos" 6 ;eescritura de frases e par$grafos do te!to" 6"# Dubstituio de palavras ou de trec(os de te!to" 6"% ;ete!tualizao de diferentes g=neros e n,veis de formalidade" 9 <orrespond=ncia oficial *conforme 3anual de ;edao da Presid=ncia da ;epblica+" 9"# Ade&uao da linguagem ao tipo de documento" 9"% Ade&uao do formato do te!to ao g=nero" GEST(O PBLICA *PA;A TODAD AD ?DP?<:AI:_AB^?D DO <A;4O D? A>AI:DTA ? PA;A TODAD AD YJAI:8:<AB^?D DO <A;4O D? TL<>:<O+ # Organizao da Administrao Pblica no 1rasil a partir da <onstituio federal de #HFF" #"# Administrao direta e indiretaA diferenas entre autar&uias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista" #"% Princ,pios constitucionais da administrao pblicaA legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e efici=ncia" % Dervios pblicos" %"# <onceito amplo e restrito de servio pblico" %"% <lassificaoA servios gerais e individuais" %"- Dervios deleg$veis e indeleg$veis" %"0 Dervios administrativos, sociais e econOmicos" %"5 Dervios pr/prios e impr/prios ESTATUTO SOCIAL DO SERPRO *PA;A TODAD AD ?DP?<:AI:_AB^?D DO <A;4O D? A>AI:DTA ? PA;A TODAD AD YJAI:8:<AB^?D DO <A;4O D? TL<>:<O+ # Decreto nR 6"9H#7%))H" #"# >atureza e finalidade" #"% <onsel(o DiretorA composio e compet=ncias" #"- DiretoriaA composio e compet=ncias" #"0 <onsel(o 8iscalA composio e compet=ncias" #"5 Auditoria :nterna" #"6 Organizao interna e do pessoal" *Dispon,vel no endereo eletrOnico (ttpsA77SSS"serpro"gov"br7+ C'DIGO DE TICA E DE CONDUTA EMPRESARIAL DO SERPRO *PA;A TODAD AD ?DP?<:AI:_AB^?D DO <A;4O D? A>AI:DTA ? PA;A TODAD AD YJAI:8:<AB^?D DO <A;4O D? TL<>:<O+ # <onsideraes" #"# <omponentes estrat gicos" #"% Princ,pios ticos" #"- </digo de conduta empresarial" *Dispon,vel no endereo eletrOnico (ttpsA77SSS"serpro"gov"br7+ NO#ES DE INFORM+TICA *PA;A O <A;4O D? TL<>:<O <O3 YJAI:8:<ABCO ?3 DJPO;T? AD3:>:DT;AT:@O ? PA;A O <A;4O D? A>AI:DTA <O3 ?DP?<:AI:_ABCO ?3 4?DTCO D? P?DDOAD 7 4?DTCO ?3P;?DA;:AI 7 4?DTCO IO4MDT:<A 7 3?D:<:>A DO T;A1AI2O 7 P?;M<:A ?3 <NI<JIO GJD:<:AI+ # <onceitos b$sicos de inform$tica" % Distemas Operacionais I:>JV" - 1rOfficeA editores de te!tos *`riter+ e planil(as eletrOnicas *<alc+" 0 <onceitos de :nternet e ferramentas comerciais de navegao, de correio eletrOnico, de busca e pes&uisa" LNGUA INGLESA *PA;A O <A;4O D? TL<>:<O <O3 YJAI:8:<ABCO ?3 OP?;ABCO D? ;?D?D 7 P;O4;A3ABCO ? <O>T;OI? D? D?;@:BOD D? T?<>OIO4:A DA :>8O;3ABCO ? PA;A O <A;4O D? A>AI:DTA <O3 ?DP?<:AI:_ABCO ?3 AD3:>:DT;ABCO D? D?;@:BOD D? T?<>OIO4:A DA :>8O;3ABCO 7 D?D?>@OI@:3?>TO D? D:DT?3AD 7 ?>4?>2A;:A ?ILT;:<A 7 DJPO;T? TL<>:<O+ # <ompreenso de te!tos escritos em l,ngua inglesa *=nfase em te!tos t cnicos+" % :tens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semKnticos" RACIOCNIO L'GICO *PA;A O <A;4O D? TL<>:<O <O3 YJAI:8:<ABCO ?3 OP?;ABCO D? ;?D?D 7 P;O4;A3ABCO ? <O>T;OI? D? D?;@:BOD D? T?<>OIO4:A DA :>8O;3ABCO ? PA;A O <A;4O D? A>AI:DTA <O3 ?DP?<:AI:_ABCO ?3 AD3:>:DT;ABCO D? D?;@:BOD D? T?<>OIO4:A DA :>8O;3ABCO 7 D?D?>@OI@:3?>TO D? D:DT?3AD 7 ?>4?>2A;:A ?ILT;:<A 7 DJPO;T? TL<>:<O+ # ?struturas l/gicas" % I/gica de argumentaoA analogias, infer=ncias, dedues e concluses" - I/gica sentencial *ou proposicional+" -"# Proposies simples e compostas" -"% Tabelas-verdade" -"- ?&uival=ncias" -"0 Ieis de De 3organ" -"5 Diagramas l/gicos" 0 I/gica de primeira ordem" 5 Princ,pios de contagem e probabilidade" 6 Operaes com con.untos" 9 ;acioc,nio l/gico envolvendo problemas aritm ticos, geom tricos e matriciais" 1&2&1&2 CON*ECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO $UALIFICA(OK OPERA(O DE REDES # ;edes de computadores" #"# >oes de tecnologias de `A>A <omutao por circuitos, pacotes e c lulas" #"% <ircuitos virtuais" #"- Topologias" #"0 Dispositivos" #"5 <on(ecimento b$sico de protocolosA AT3, D>A e 8rame ;elaa" #"6 ;oteamento est$tico e dinKmico" #"9 >oes de tecnologias de IA> e 3A>A tipos de transmisso" #"F <on(ecimento b$sico de topologias e protocolos de
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?nlace *?t(er>et, 8ast et(ernet, 4igabit ?t(ernet, 3etro ?t(ernet, A;P, :??? F)%"#&", :??? F)%"#!" e :??? F)%"##a7b7g7n+" #"H Definies de e&uipamentosA sSitc(es e roteadores" #"#) >oes de modelo OD: e protocolo D>3P" #"## Protocolo :PA formato, endereamento, sub-redes, A;P e :<3P" #"#% >oes de T<P e JDP" % Degurana" %"# >oes de segurana f,sica e l/gica" %"% <onfigurao de ativos de seguranaA fireSall e pro!ies" %"- >oes de @P>" %"0 Iistas de acesso, mecanismos de autenticao e <ertificao Digital" %"5 <onceito de <riptografia e de c(aves assim tricas" %"6 Distemas de deteco de intruso" %"9 DoftSares maliciosos *v,rus, spaSares, root]it etc+" %"F >oes das normas :DO %9))# e :DO %9))%" - Distemas Operacionais" -"# Dervidores 3icrosoft `indoSs" -"#"# :nstalao e suporte de T<P7:P, D2<P e D>D" -"#"% ::D e Terminal Dervice" -"#"- Dervios de ar&uivo e impresso em rede" -"#"0 Iinguagens de Dcript *1AT+" -"% ?staes de trabal(o 3D-`indoSsA instalao e configurao de ambiente e dispositivos" -"- Dervidores Iinu!" -"-"# :nstalao e suporte a T<P7:P, D2<P, D>D, >:D, <:8D, >8D e servios de impresso em rede" -"-"% :nstalao e configurao do Dervidor Apac(e" -"-"- :ntegrao com ambiente `indoSs" -"-"0 Iinguagens de Dcript" 0 Dervios de Diret/rio" 0"# IDAP e 3icrosoft Active Directora" 5 :nteroperabilidade" 5"# >oes de <JPD, DA31A e virtualizao" 6 :nstalao e Duporte de 8erramentas de ?scrit/rio" 6"# 8erramentas de apresentao, edio de te!tos e planil(as" 6"% >avegador `eb" 9 <onverg=ncia de rede" 9"# >oes de voz sobre :P *@O:P e Telefonia :P+" 9"% >oes de videoconfer=ncia" F 4erenciamento de Dervios" F"# 8undamentos da :T:I *verso -+" TCNICO $UALIFICA(OK PROGRAMA(O E CONTROLE DE SERVIOS DE TECNOLOGIA DA INFORMA(O # >oes de administrao de sistemas operacionais" #"# z7OD, I:>JV, 3D-`:>DO`D" % >oes de linguagens de programao" %"# I/gica" %"% ?strutura de programao" %"- Iinguagens de Dcript" - <onceito de banco de dados" -"# Ar&uitetura" -"% ?strutura e administrao" 0 4er=ncia de pro.etos" 0"# <onceitos b$sicos" 0"% Alocao de recursos" 0"- <ronograma" 0"0 ?strutura Analitica do Pro.eto *?AP+" 5 4erenciamento de servios de T:" 5"# 8undamentos da :T:I *verso -+" 6 Degurana da informao" 6"# <onceitos b$sicos" 9 Ar&uitetura e tecnologias de sistemas de informao" 9"# <onceitos b$sicos" 9"% `or]floS e gerenciamento eletrOnico de documentos" 9"- Ar&uitetura cliente-servidor" 9"0 Ar&uitetura orientada a servio" 9"5 Ar&uitetura distribu,da" 9"6 Ar&uitetura de 3ainframe" 9"9 <onceitos b$sicos de Datamining e DataSare(ouse" F <onceito de armazenamento de dados" F"# Distemas de fitoteca" F"% Distemas de Armazenamento em disco e Distemas de replicao de dados" H <onceitos de bac]up e recuperao de dados" TCNICO $UALIFICA(OK SUPORTE ADMINISTRATIVO # >oes de gesto de pessoas" #"# <omportamento organizacional" #"% <omunicao interpessoal, trabal(o em e&uipe, motivao, liderana e relaes indiv,duo7organizao" #"- Desenvolvimento organizacional" #"0 Yualidade de vida no trabal(o" % >oes de a&uisies e contrataesA Iei nR F"6667#HH- e alteraes posteriores" %"# Iei nR #)"5%)7%))%" - >oes de gesto de materiaisA administrao de esto&ue e suprimento de materiais" 0 >oes de ar&uivologia" 0"# <onceitos b$sicos de ar&uivologia" 0"% An$lise e classificao de documentos" 0"- Tratamento, guarda e recuperao de documentos" 5 >oes de matem$tica financeiraA regra de tr=s simples e composta" 5"# Guros simples e compostos" 5"% Porcentagem" ANALISTA ESPECIALI"A(OK ADMINISTRA(O DE SERVIOS DE TECNOLOGIA DA INFORMA(O # 4erenciamento de pro.etos" #"# <onceitos b$sicos" #"% <on(ecimento em gerenciamen-to de pro.etos - 4uia do P31Ob *0a" ?dio+" #"- 4erenciamento da integrao" #"0 4erenciamento do escopo" #"5 4erenciamento do tempo" #"6 4erenciamento de custos" #"9 4erenciamento de recursos (umanos" #"F 4erenciamento de riscos" #"H 4erenciamento das comunicaes" #"#) 4erenciamento da &ualidade" #"## 4erenciamento de a&uisies" % <onceitos de segurana da informao" %"# <onceitos b$sicos" %"% >ormas :DO" %"- :DO %9))#, :DO %9))% e >1; #5HHH" %"0 Pol,ticas de segurana" %"5 An$lise de vulnerabilidade" %"6 4esto de continuidade de neg/cio" %"9 Procedimentos de segurana" %"F <lassificao de informaes" %"H Auditoria e conformidade" 4erenciamento de servios de T:" -"# 8undamentos da :T:I\ *@erso -+ fundamentos de <O1:T*verso 0"#+" 0 Ar&uitetura e tecnologias de sistemas de informao" 0"# <onceitos b$sicos" 0"% `or]floS e gerenciamento eletrOnico de documentos" 0"Ar&uitetura cliente-servidor" 0"0 Ar&uitetura orientada a servio" 0"5 Ar&uitetura distribu,da *;:D< e <:D<+" 0"6 Ar&uitetura de 3ainframe" 0"9 Datamining" 0"F DataSare(ouse" 5 4esto de processos de neg/cio" 5"# 3odelagem de processos com 1P3> *verso #"%+, t cnicas de an$lise de processos" 5"% 3el(oria de processos" 5"- :ntegrao de processos" 6 <onceitos de banco de dados" 6"# Ar&uitetura" 6"% ?strutura" 6"- Administrao" 9 <onceitos de rede" 9"# >oes de ar&uitetura" 9"% >oes de estrutura" 9"- >oes de administrao" F :ndicadores de desempen(o" F"# <onceito" F"% 8ormulao" F"- An$lise" F"0 1alanced Dcorecard *1D<+" F"5 3atriz D`OT" H <onceito de linguagens de programao" H"# >oes de l/gica" H"% >oes de estrutura de programao" H"- >oes de linguagens de Dcript *D(ell, DYI , G<I, 1AT, @1D+" #) Yualidade" #)"# >oes da >orma :DO H))#%)))" ## <onceito de armazenamento de dados" ##"# >oes de ;ede DA> *Dtorage Area >etSor"+P DSitc(es e Directors 8iber <(annelP sistemas de fitotecaP sistemas de armazenamento em disco e Distema de ;eplicao de Dados" ANALISTA ESPECIALI"A(OK DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS # Degurana da informao" #"# <onfiabilidade, integridade e disponibilidade" #"% 3ecanismos de seguranaA criptografia, assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso e certificao digital" #"- 4er=ncia de riscosA ameaa, vulnerabilidade e impacto" #"0 Pol,ticas de seguranaA >1; :DO7 :?< #99HH, >1; :DO7:?< %9))#A%))6, >1; :DO7:?< #50)F e pol,ticas de sen(as" % Processo" %"# Padres *<33:, 3PD71;, >1; :DO7:?< #%%)9 e >1; :DO7:?< H#%6+" %"% Orientado a reuso" %"3odelos <iclos de @ida" %"0 <ascata, :terativo, Ngil e 8ormal *e!emplosA ;JP, VP, TDP, DDP, Dcrum+" %"5 Pro.etosA iniciao, plane.amento, e!ecuo, monitoramento e controle, encerramento" %"6 3odelos de gestoA bazar, catedral e colaborativo *e!emplosA P31Ob e outros+, estimativas *An$lise de Pontos de 8uno+" - Tecnologia" -"# 1anco de dados" -"% 1anco de dados relacional em plataforma bai!a, 3aDYI em Iinu!, PostgreDYI em Iinu!, Oracle em Iinu!, ADA1AD e V3I" -"- 3etodologias $geis de desenvolvimentoA Dcrum, VP, TDD, 3odelagem Ngil, DDD, banben" -"0 Ar&uitetura de banco de dadosA relacional, (ier$r&uico, rede, lista invertida e orientado a ob.etos" -"5 Dervidores de `eb e de aplicaoA _ope, Gboss, Apac(e e Tomcat" -"6 Iinguagens de implementao de regras de neg/cioA orientada a ob.eto *Gava, Gavascript, Pat(on, P2P, ;uba, Ob.ective < e <cc+ e procedural *>atural, <obol e <+" -"9 :nterface `ebA 4:3P, A.a!, Padres `eb para interatividade, animaes e aplicaes offline" <DD, D@4, D3:I, V3I2ttp;e&uest, `eb;unners *VJI;unner, Prism, bibliotecas e aplicaes para traduo de aplicaes des]top para `eb+" -"F 8erramentas de diagramao e desen(o e ?ngines de templates `eb" -"H 8rameSor]sA ?G1, GD8, 2ibernate, Tiles, Dtruts, ?clipse, Ob.ective < Plone, 4Tb, YT e 8rameSor]s integradores *8rameSor] Demoiselle+" -"#) Iinguagem de modelagemA J3I %"!, 1P3 e 1P3>" -"## Iinguagem de implementao banco de dadosA banco f,sico, l/gico e conceitual" -"#% Iinguagens procedurais embarcadas e DYI7A>D:" -"#- Tecnologia de desenvolvimento m/velA Android *vieS e vieSgroup, tipos de
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componentes de uma aplicao, ar&uitetura, pro.eto e desenvolvimento+, :OD *vieSs, navegao, ciclo de vida de ob.etos+ e `indoSs P(one, 1anco de Dados DYIite" 0 ?ngen(aria de DoftSare" 0"# ?ngen(aria de re&uisitos, gesto de re&uisitos, an$lise e pro.eto, implementao, testes *unit$rios automatizados, funcionais, no funcionais e outros+, (omologao e gesto de configurao e :DO7:?< #05HF--" 5 Ar&uitetura" 5"# Padres de pro.eto" 5"% Padres de criao *Dingleton, Prototape etc"+, padres estruturais *Adapter, 8acade etc+, padres comportamentais *<ommand, :terator etc"+ e padres 4;ADP *<ontroler, ?!pert etc"+" 5"- Tecnologia de mercadoA GD?, G3? e G??" 5"0 Dervice-Oriented Arc(itetureA `or]floS, `eb Dervices, 3ensageria e <O;1A" 5"5 Iin(as de ProdutosA dom,nio de componentes, criao de componentes e ciclo de vida de componentes" 6 T/picos Avanados" 6"# Ar&uitetura e desenvolvimento em nuvem" 6"% :ntelig=ncia computacional, 1usiness :ntelligence" 6"- Distemas de suporte a deciso e gesto de contedo" 6"0 Ar&uitetura e an$lise de re&uisitos para sistemas anal,ticos, ferramentas ?TI e OIAP" 6"5 T cnica de modelagem dimensional e otimizao de bases de dados para 1:, georeferenciamento, programao embarcada *Android e :OD+" 6"6 1anco de dados distribu,do, programao distribu,da, processamento em 4;:D" 6"9 4esto eletrOnica de documentos, V3I como representao" 6"F Programao orientada a aspectos e >1; :DO7:?< %6-))7 :DO -%)))-#A%))F" ANALISTA ESPECIALI"A(OK ENGEN*ARIA ELTRICA # Iei nR 5"#H07#H66, e suas alteraes posteriores" % Iei nR 6"0H67#H99, e suas alteraes posteriores" - ;esoluo <O>8?A nR %#F7#H9-" 0 ;esoluo <O>8?A nR #))%7%))%" 5 ;esolues <O>8?A nR #)%57%))H e #)0%7%)#%" 6 >orma ;egulamentadora >; #) e suas alteraes posteriores" 9 ?laborao e acompan(amento da e!ecuo de pro.etos de instalaes el tricas prediais e para <entro de Processamento de Dados, conceitos de fator de pot=ncia e sua correo" F <onceitos de tarifao de energia el trica (oro-sazonal" H Dispositivos de manobra, proteo, comandos el tricos, aterramentos, sistemas de proteo contra descargas atmosf ricas, noes de m$&uinas el tricas de corrente alternada *motores, geradores, transformadores+, sistemas JPD7>o 1rea], c(aves de transfer=ncia" #) >oes de cabeamento estruturado para voz, dados e imagem" #)"# Distema de controle e superviso de e&uipamentos e instalaes, interpretao de desen(os e simbologias relacionadas 's $reas de engen(aria el trica" ANALISTA ESPECIALI"A(OK GEST(O DE PESSOAS # Processos de gesto de pessoas nas organizaes" #"# 4esto por compet=ncia" #"% 4esto de carreiras" #"- ;econ(ecimento e recompensa" #"0 4esto do desempen(o" #"5 <ultura organizacional" #"6 4esto do clima organizacional" #"9 Treinamento, desenvolvimento e educao" #"F 4esto estrat gica de pessoas e benef,cios" #"H 4esto do con(ecimento" #"#) 3 todos e t cnicas de pes&uisa" % <omportamento organizacional" %"# <omunicao interpessoal" %"% 4rupos e e&uipes" %"- Iiderana e poder" %"0 Desenvolvimento organizacional" %"5 Desempen(o e suporte organizacional" %"6 Yualidade de vida no trabal(o" 3odelos de gesto de pessoas" -"# 3udanas na organizao do trabal(o" -"% ?voluo dos modelos de gesto de pessoas" 0 Iegislao trabal(ista" 0"# <onsolidao das Ieis do Trabal(o *<IT+ e Decreto Iei nR 5"05%7#H0- e atualizaes posteriores" 0"% <ontrato individual de trabal(o" 0"- Durao do trabal(o" 0"0 Dal$rio e remunerao" 0"5 Trabal(o e!traordin$rio e trabal(o noturno" 0"6 Dobreaviso" 0"9 ;epouso semanal remunerado" 0"F 8 rias" 0"H #-R sal$rios" 0"#) Duspenso e interrupo do contrato de trabal(o" 0"## Penalidades" 0"#% Periculosidade e insalubridade" 0"#- Aviso pr vio" 0"#0 ;esciso do contrato de trabal(o" 0"#5 Organizao sindical, estabilidade provis/ria e garantia de emprego" 0"#6 Iei nR F")-67#HH) e atualizaes posteriores e Decreto nR HH"6F07#HH) e atualizaes posteriores" 0"#9 Dep/sito do 8undo de 4arantia por Tempo de Dervio *84TD+" 0"#F 3ovimentao da conta vinculada do trabal(ador" 0"#H <ertificado de ;egularidade do 84TD" 0"%) Obrigaes acess/rias *<A4?D e ;A:D+" 0"%# 1enef,cios" 0"%% @ale Transporte" 0"%- Programa de Alimentao do Trabal(ador *PAT+" 0"%0 Assist=ncia ' Dade" 0"%5 Diss,dios individuais" 0"%5"# Papel do preposto" 0"%5"% Audi=ncias" 5 Iegislao Previdenci$ria *Iei nR F"%#%7#HH# e atualizaes posterioresP Iei nR F"%#-7#HH# e atualizaes posterioresP Decreto nR-")0F7#HHH e atualizaes posterioresP :> ;81 H9#7%))H e atualizaes posteriores+" 5"# :nscrio P:D7PAD?P" 5"% 1enef,cios previdenci$rios" 5"- <ontribuio patronal e terceiros" 5"0 >ormas gerais de tributao previdenci$ria" 5"5 8ator acident$rio previdenci$rio" 5"6 Degurado empregado e contribuinte individual" 5"9 Ieis complementares nR #)F7%))# e #)H7%))#" ANALISTA ESPECIALI"A(OK GEST(O EMPRESARIAL # Plane.amento empresarial" #"# 3etodologias de plane.amento estrat gico" #"% An$lise de cen$rios" #"- 3edio de desempen(o" #"0 :ndicadores empresariais" % 4esto empresarial" %"# <rit rios de e!cel=ncia" %"% <ontrole interno" %"- An$lise e mel(oria de processos" %"0 3odelos organizacionais" %"5 4erenciamento de riscos" %"6 4esto de pro.etos" %"9 <ontratos de despesas" %"F Organizao, Distemas e 3 todos *OD3+" - 4esto econOmico-financeira" -"# ?laborao e acompan(amento de oramentos de receitas e despesas" -"% 3etodologias de custeio" -"- 4esto de custos" -"0 Pro.ees econOmicas" -"5 An$lise econOmico-financeira" 0 4esto comercial" 0"# Plano de neg/cio" 0"% 3odelo de neg/cio" 0"- Proposta comercial" 0"0 <ontrato de receita" 0"5 Pol,tica de preos" 0"6 8ormao de preos" 0"9 Avaliao de contratos" 5 4esto pblica" 5"# 4overnana corporativa" 5"% An$lise e formulao de pol,ticas pblicas" 5"- Avaliao e elaborao de programas e pro.etos" ANALISTA ESPECIALI"A(OK GEST(O LOGSTICA # >oes de gesto e contratao de T:A :T:I v-" #"# ProcessosA gerenciamento de n,vel de servio, gerenciamento de disponibilidade e gerenciamento de fornecedor" % >oes de <O1:TA dimenso ad&uirir e implementar" - >oes de gerenciamento de pro.etoA P31Ob 0d edio" 0 >oes de gerenciamento de processosA 1P3 <1Ob verso %")" 5 >oes de gerenciamento de riscosA <ODO" 6 >oes de gerenciamento de &ualidadeA :DO H))#" 9 4esto de materiaisA administrao de esto&ue e suprimento de materiais" F 4esto patrimonialA tombamento de bens, controle de bens, invent$rio, alienao de bem, alteraes e bai!a de bens" H 4esto documental" H"# An$lise e classificao de documentos" H"% Tratamento, guarda e recuperao de documentos e noes de ar&uivologia, processo eletrOnico administrativo" #) 4esto de neg/ciosA Iei nR H"%9H7#HH6 *marcas e patentes+, noes b$sicas de encargos financeiros e trabal(istas" ## 4esto de segurosA noes b$sicas de legislao e normas sobre seguro de vida em grupo, danos el tricos e desmoronamento, transporte nacional, acidentes pessoais coletivos, responsabilidade civil e facultativa" #% Iei nR F"6667#HH- e alteraes posteriores *Art" #R ao Art" FF+" #- Iei nR H"9F07#HHH *processo administrativo pblico+" #0 Iei nR #)"#H%7%))# *rea.ustes em contratos+" #5 Iei nR #)"5%)7%))% *prego+" #6 Iei nR #%"06%7%)## *regime diferenciado de contrataes pblicas+" #9 Iei nR #%"6F%7%)#% *ar&uivamento eletrOnico+" #F Iei <omplementar nR #%-7%))6 *incentivos a micro empresa e pe&ueno porte+" #H Decreto nR 5"05)7%))5 *prego eletrOnico+" %) Decreto nR 6"%)07%))9 *microempresa e pe&ueno porte+" %# Decreto nR 9"#907%)#) *bens e servios de inform$tica+" %% :>s DIT: nR )#7%)#), )%7%))F, )%7%)#) e )07%)#)"
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ANALISTA ESPECIALI"A(OK MEDICINA DO TRABAL*O # 2abilidade para atendimento em primeiros socorros" #"# <on(ecimentos de cl,nica m dica" #"% >oes de cardiologia, pneumologia, gastroenterologia, ortopedia, reumatologia, nefrologia, endocrinologia, urologia, (ematologia e psi&uiatria" #">oes de oftalmologia, otorrinolaringologia e dermatologia" #"0 :nterpretao dos principais resultados de e!ames" % <on(ecimento sobre Dade do Trabal(ador" %"# Aes preventivas e de promoo de sade do trabal(ador" %"% Adoecimento mental no trabal(oA sofrimento ps,&uico e noes de psicodinKmica do trabal(o" %"- >oes de &ualidade de vida no trabal(o" %"0 Principais doenas profissionaisA causas, manifestaes, preveno e encamin(amentos" %"5 Acidentes do trabal(o, suas definies e m todos de preveno" %"6 >oes de atividade, carga de trabal(o e fisiologia do trabal(o" %"9 <on(ecimento de epidemiologia e an$lise estat,stica de dados em medicina do trabal(o" %"F ?pidemiologia das I?;7DO;T, caracterizao, evoluo e progn/stico" %"H Acompan(amento m dico de portadores de doenas profissionais" %"#) Automao e riscos ' sade" %"## >oes de atividade f,sica e riscos ' sade" %"#% Trabal(o sob presso temporal e riscos ' sade" %"#- Agentes f,sicos, &u,micos, biol/gicos e ergonOmicos e riscos ' sade" %"#0 >oes de to!icologia" %"#5 >oes sobre depend=ncia &u,mica" %"#6 Papel do m dico numa e&uipe interdisciplinar para conduzir esses casos" %"#9 >oes de ergonomia" %"#F Avaliao de posto e processo de trabal(o e suas repercusses sobre a sade do trabal(ador" - Iegislao pertinente ' segurana e ' sade do trabal(adorA legislao acident$ria e previdenci$ria, >e!o T cnico ?pidemiol/gico Previdenci$rio *>T?P+ e 8ator Acident$rio de Preveno *8AP+" 0 >oes de segurana do trabal(o e de administrao de um servio m dico em empresa" ANALISTA ESPECIALI"A(OK PERCIA EM C+LCULO SUDICIAL # 3atem$tica financeira" #"# Guros simples e compostos" #"% <apitalizao e desconto" #"- Ta!a de .urosA nominal, efetiva, e&uivalente, real e aparente" #"0 ;endas uniformes e vari$veis" #"5 Planos de amortizao de empr stimos e financiamentos" #"6 ?&uaes de primeiro e de segundo grau" % Per,cia" %"# <onceito e aplicaes de per,cia" %"% Aplicao da per,cia nas fases processuais" %"- 8uno da per,cia no processo .udicial" %"0 3eios de prova aceitos pelo </digo de Processo <ivil" %"5 Perito Oficial e Assistentes T cnicos, conceitos e diferenas" %"6 ;e&uisitos pessoais e profissionais para o cargo de Perito Oficial" %"9 Prazos processuais nos diversos documentos periciais" %"F Per,cia e os campos de con(ecimentos" %"H <aracter,sticas da prova .udicial" %"#) <onceitos e diferenas entre e!ame, vistoria e avaliao" %"## Yuesitos impertinentes e impugnao" %"#% Plane.amento e estrat gia em per,cia" %"#- <onse&u=ncias do trabal(o pericial" %"#0 ;e&uisio de per,cia" %"#5 ?strutura de um Iaudo Pericial" Direito do Trabal(o" -"# Definio e fontes" -"% <ontrato individual de trabal(o" -"%"# <onceito, re&uisitos, classificao" -"%"% Du.eitos do contrato de trabal(o" -"- ;esponsabilidade solid$ria e subsidi$ria de empresas" -"0 Ducesso de empresas" -"5 Terceirizao" -"6 Dal$rio e remuneraoA #-R sal$rio, Dal$rio-fam,lia, Dal$rio educao, Dal$rio do menor e do aprendiz" -"6"# ?&uiparao salarial" -"9 Duspenso e interrupo do contrato de trabal(o" -"9"# Paralisao tempor$ria ou definitiva do trabal(o em decorr=ncia do factum principis" -"9"% 8ora maior no Direito do Trabal(o" -"9"- Alterao do contrato individual de trabal(o" -"9"0 Gustas causas de despedida do empregado" -"9"5 <ulpa rec,proca" -"9"6 Despedida indireta" -"9"9 Dispensa arbitr$ria" -"F ;esciso do contrato de trabal(o" -"F"# <onse&u=ncias" -"F"% Aviso Pr vio" -"F"- :ndenizaes em decorr=ncia de dispensa do empregado" -"F"0 8undo de 4arantia por Tempo de Dervio *84TD+" -"F"5 ?stabilidade" -"F"6 ;eintegrao do empregado est$vel" -"F"9 :n&u rito para apurao de falta grave" -"F"F ?stabilidade provis/ria" -"H Trabal(o e!traordin$rio e trabal(o noturno" -"H"# Turno ininterrupto de revezamento" -"H"% Distema de compensao de (oras" -"H"- Adicional de (oras e!tras" -"H"0 ;epouso semanal remunerado" -"#) 8 riasA direito do empregado, poca de concesso e remunerao" -"## Degurana e 2igiene do Trabal(o" -"##"# Periculosidade e :nsalubridade" -"##"% Acidente do Trabal(o e 3ol stia Profissional" -"#% Trabal(o da mul(er" -"#%"# ?stabilidade da gestante" -"#- Trabal(o noturno e proibido" -"#0 Trabal(o do menor" -"#5 Profisses regulamentadas" -"#6 Organizao sindical" -"#6"# >atureza .ur,dica, criao, administrao e dissoluo de sindicatos" -"#9 <onvenes e Acordos <oletivos de Trabal(o" -"#9"# 3ediao e arbitragem" -"#9"% <omisses de conciliao pr via" -"#9"- ;epresentao dos trabal(adores nas empresas" -"#F Direito de greve" -"#F"# Dervios essenciais" -"#F"% Procedimentos" -"#H 8iscalizao trabal(ista" -"%) Gustia do Trabal(oA organizao e compet=ncia" -"%)"# </digo de Processo <ivil Aplicado ao Processo Trabal(ista" -"%)"% Gustia do Trabal(o e Gustia 8ederal" -"%)"- Princ,pios gerais &ue informam o Processo Trabal(ista" 0 Direito Processual do Trabal(o" 0"# Prescrio e decad=ncia" 0"% Ii&uidao no processo do trabal(o" 0"- Ii&uidao e e!ecuo, diferenas e papel do perito" 0"0 Atualizao e .uros de verbas .udiciais no processo trabal(ista" 0"5 >ulidades no Processo Trabal(ista" 0"6 ;ecursos no Processo Trabal(ista" 0"9 ?!ecuo no Processo Trabal(ista" 0"F Processos ?speciais" 0"H Ao ;escis/ria" 0"#) 3andado de Degurana" 0"## Ao <ivil Pblica" 0"#% Direito :nternacional do Trabal(o" 0"#%"# Tratados e <onvenes" ANALISTA ESPECIALI"A(OK SUPORTE TCNICO # Administrao de Distemas Operacionais" #"# z7OD, Iinu!, Jni! e 3D-`indoSs" % Programao" %"# I/gica" %"% ?strutura de programao" %"- Iinguagem de Programao" %"0 Iinguagens de Dcript" - 1anco de Dados" -"# Ar&uitetura" -"% ?strutura" -"Administrao de 1anco de Dados" -"0 Teoria de D4D1s" -"5 Tunning em 1anco de Dados" -"6 Degurana de 1anco de Dados" 0 Degurana da :nformao" 0"# Degurana f,sica e l/gica" 0"% <riptografia" 0"- Proteo contra softSares maliciosos" 0"0 Distemas de deteco de intruso" 0"5 Degurana de servidores e sistemas operacionais" 0"6 <ertificao digital" 0"9 Pol,ticas de seguranaA procedimentos de segurana, conceitos gerais de gerenciamento" 0"F >ormas :DO %9))# e :DO %9))%" 0"H Auditoria e conformidade, elaborao de Planos de <ontinuidade, avaliao de risco" 5 4erenciamento de Dervios" 5"# 8undamentos da :T:I\ *@erso -+" 6 Ar&uitetura 2ardSare de Dervidores" 6"# ;:D<, <:D< e 3ainframe" 9 8ormatao de Dados" 9"# 2T3I, V3I e 8ormatao :13 -%9)" F Armazenamento de Dados" F"# ;ede DA> *Dtorage Area >etSor]+" F"% DSitc(es e Directors 8iber <(annel" F"- :DI *:nter DSitc( Iin]+" F"0 Definio de trun]" F"5 _onning *especificao de zoneamento+" F"6 <onceitos de fitotecas" F"9 <onceitos de armazenamento de discos e conceito de replicao de dados" H T/picos Avanados" H"# @irtualizao *V?>, @3`are, b@3, _@3+" H"% <onsolidao de servidores" H"- :ntegrao de plataforma alta com plataforma bai!a" H"0 <luster *Alta disponibilidade e performance+" H"5 <onceitos de DataSare(ouse" H"6 <onceitos de Datamining" H"9 <onceitos de mensageria" H"F <omputao em 4;:D e em >J@?3" #) Dervidores de Aplicao" #)"# Apac(e, Tomcat, Gboss, `ebDp(ere, ::D e P2P" ## Teoria e politicas de bac]up e recuperao de dados"

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ANE%O III
MODELO DE RE$UERIMENTO PARA CANDIDATO COM DEFICIQNCIA E/OU NECESSIDADES ESPECIAIS
RE$UERIMENTO DE VAGA COMO CANDIDATO COM DEFICIQNCIA
O*A+ candidato*a+ eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee, <P8 nR eeeeeeeeeeeeeeeeeee, candidato*a+ ao cargo de eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee ,c/digo eeeeeee no <oncurso Pblico nR )#7%)#- Z D?;P;O, vem re&uerer vaga especial como <A>D:DATO <O3 D?8:<:f><:A" >essa ocasio, o*a+ referido*a+ candidato*a+ apresentou IAJDO 3LD:<O com a respectiva <lassificao :nternacional de Doenas *<:D-#)+, no &ual constam os seguintes dadosA Tipo de defici=ncia &ue possuiA eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee" </digo correspondente do *<:D-#)+A eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee" >ome e nmero de registro no <onsel(o ;egional de 3edicina *<;3+ do m dico respons$vel pelo laudoA eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee" O1D?;@ABCOA no sero considerados como defici=ncia os distrbios de acuidade visual pass,veis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e cong=neres" Ao assinar este re&uerimento, o*a+ candidato*a+ declara sua e!pressa concordKncia em relao ao en&uadramento de sua situao, nos termos do Decreto nR 5"%H6, de % de dezembro de %))0, publicado no Dirio Oficial da Unio de )- de dezembro de %))0, especialmente no &ue concerne ao contedo do item 6 do edital normativo do <oncurso Pblico nR )#7%)#- Z D?;P;O, su.eitando-se ' perda dos direitos re&ueridos em caso de no (omologao de sua situao, por ocasio da realizao da per,cia m dica"

RE$UERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E7OU DE TRATAMENTO ESPECIAL


Dados para aplicao de prova especialA marcar com um V no &uadrado, caso necessite, ou no, de prova especial e7ou tratamento especial" ?m caso positivo, discriminar o tipo de prova e7ou necessidade" N(O *+ NECESSIDADE D? P;O@A ?DP?<:AI ?7OJ D? T;ATA3?>TO ?DP?<:AI" *+ NECESSIDADE D? P;O@A ?DP?<:AI ?7OJ D? T;ATA3?>TO ?DP?<:AI"

eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee, eeeeee de eeeeeeeeeeeeeeeeeeeee de eeeeeeeee"

eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee Assinatura do*a+ <andidato*a+


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ANE%O IV
CRONOGRAMA DE FASES )
EVENTOS
Publicao do ?dital >ormativo P-,;484 8- 50>6,52T-> (<-,5A5D/- 4> L4,@,54> 04 >/H5?-. B&1&1) 7?5.4 851 =1,1 =191.-0?4 81 ?1U1 8- 50>6,5234 Divulgao do <omprovante Definitivo de :nscrio com informaes sobre locais de prova Publicao do ?dital de <onvocao da Prova Ob.etiva Aplicao da Prova Ob.etiva *previsoA turno da tarde+ Publicao do 4abarito Preliminar Prazo para envio de recursos contra o 4abarito Preliminar Publicao do 4abarito Definitivo Publicao do ;esultado Preliminar - Prova Ob.etiva Prazo para envio de recursos contra o ;esultado Preliminar Publicao do ;esultado Definitivo - Prova Ob.etiva Publicao da convocao para Per,cia 3 dica Per,cia 3 dica Publicao do ;esultado Preliminar - Per,cia 3 dica Prazo para entrega de recursos *pessoal+ contra a Per,cia 3 dica Publicao do ;esultado Definitivo - Per,cia 3 dica Publicao do ;esultado 8inal Z 2omologao de ;esultados

DATAS PROV+VEIS
-#7#%7#-#7#%7#- a )67)%7#0 )97)%7#0 #%7)%7#0 #%7)%7#0 %-7)%7#0 %07)%7#0 %5 e %67)%7#0 #%7)-7#0 #%7)-7#0 #- e #07)-7#0 %67)-7#0 %67)-7#0 %H e -)7)-7#0 )97)07#0 )F e )H7)07#0 #57)07#0 #57)07%)#0

O D?;P;O efetuar$ as publicaes na imprensa oficial e o :>DT:TJTO YJAD;:V dar$ publicidade em seu endereo eletrOnico" ) D1?1> =,4<@<-5> 8- ,-175E1234& $/17D/-, 17?-,1234 04 6,4049,1.1 >-,@ 85</79181 =4, .-54 8- 64./056184 4A56517 04 -08-,-24 -7-?,V0564 L??=K//WWW&D/18,5U&4,9&H,

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