INFORMATIVOS TST esquematizados

INFORMATIVO TST n. 74
Perodo: 25 de fevereiro a 5 de maro de 2014. por RAPHAEL MIZIARA

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

No recurso interposto via e-DOC a ausncia das folhas que trazem a identificao e a assinatura do advogado no causa de irregularidade.

No peticionamento eletrnico (e-DOC) o prprio sistema atesta a assinatura digital, de modo que no pode ser tido por inexistente ou apcrifo o recurso em que ausentes as folhas que normalmente trazem a identificao e assinatura do advogado (folha de rosto e ltima lauda). Ainda, a ausncia dessas folhas no impede o conhecimento do recurso se da sua leitura for possvel identificar os vcios que a parte indica.
Comentrios Assinatura digital A lei considerou a assinatura digital uma espcie de assinatura eletrnica. Assinatura digital: assinatura em meio eletrnico, que permite aferir a origem e a integridade do documento, baseada em certificado digital, padro ICP-Brasil, tipo A-3 ou A-4, emitido por Autoridade Certificadora, na forma de lei especfica.
(art. 3, I, da Resoluo n. 94/2012 do Conselho Superior da Justia do Trabalho, que institui o Sistema Processo Judicial Eletrnico da Justia do Trabalho PJe-JT).

Assim, a validade dos documentos emitidos para fins de prtica de atos processuais est condicionada oposio de assinatura eletrnica . Cabe parte zelar pela fiel transmisso dos dados enviados por documento eletrnico. Desse modo, por exemplo, no se conhecer de um recurso em no havendo a identificao da assinatura eletrnica, devidamente cadastrada no sistema, correspondente do advogado que assina as razes recursais. Ausncia de folhas que normalmente trazem a identificao e assinatura do advogado (folha de rosto e ltima lauda) - Efeitos Foi justamente dessa hiptese que cuidou o julgado ora comentado. A 2 Turma do TST decidiu que (deciso posteriormente reformada):
EMBARGOS DE DECLARAO EM RECURSO DE REVISTA. APELO INEXISTENTE. No se conhece dos embargos de declarao quando so opostos de forma incompleta e, ainda, apcrifo. Embargos de declarao no conhecidos.

Esse foi o posicionamento turmrio. O embargante, diante dessa deciso, ops embargos de divergncia SBDI-1 do TST, que por sua vez assim entendeu:
No peticionamento eletrnico (e-DOC) o prprio sistema atesta a assinatura digital, de modo que no pode ser tido por inexistente ou apcrifo o recurso em que ausentes as folhas que normalmente trazem a identificao e assinatura do advogado (folha de rosto e ltima lauda). Outrossim, a ausncia dessas folhas no impede o conhecimento do recurso se da sua leitura for possvel identificar os vcios que a parte indica.

Como dito, o que importa para a validade do ato a identificao da assinatura eletrnica, de modo que, ainda que ausente a folha de rosto ou a ltima folha da petio o ato deve ser considerado vlido, caso se possa identificar a assinatura eletrnica, que atestada pelo prprio sistema. No caso tratado, o sistema e-doc do TST reconheceu a petio como dirigida ao TST, no processo referido, bem como o advogado responsvel pela assinatura digital. Ademais, a ausncia das folhas citadas no acrdo embargado no prejudicou a compreenso da controvrsia trazida no bojo do recurso no conhecido. Portanto, observado efetivamente que o ato em si se concretizou e foi possvel a identificao da assinatura digital, no h como se acolher a tese da invalidade. Trata-se da aplicao do princpio da instrumentalidade das formas, pelo qual nenhuma nulidade seja declarada sem que exista um efetivo prejuzo.
Smula 383 do TST. Mandato. Arts. 13 e 17 do CPC. Fase Recursal. Inaplicabilidade. [...] II - Inadmissvel na fase recursal a regularizao da representao processual, na forma do art. 13 do CPC, cuja aplicao se restringe ao Juzo de 1 grau.

Smulas OJs Referncias legislativas Processo

No h OJs relacionadas diretamente Lei 11.419/06, em especial os artigos 1 a 13. TST-E-ED-RR-177500-51.2005.5.01.0058, SBDI-I, rel. Min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, 27.2.2014.

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Comprovao da divergncia jurisprudencial e precedente em descompasso com os requisitos da Smula 337, I, a e IV, c, doTST. Impossibilidade.

Na hiptese em que o aresto trazido cotejo no preenche os requisitos da Smula n 337, itens I, a e IV, c, do TST, no possvel conhecer dos embargos por divergncia jurisprudencial com as ementas transcritas no corpo do precedente apresentado ao confronto que estejam de acordo com os preceitos da referida smula.
Comentrios

O recurso de embargos de divergncia no processo do trabalho Objeto: uniformizar a interpretao da legislao da competncia do TST no mbito da SDI, que julga os recursos referentes aos conflitos individuais

trabalhistas. No se trata de recurso que tem por objeto reapreciao de matria ftica, uma vez que seu objeto a uniformizao da jurisprudncia interna do TST (SCHIAVI, 2014). Cabimento: art. 894, II, da CLT. ATENO: no cabem embargos de divergncia se: a) a deciso recorrida estiver em consonncia com smula ou orientao jurisprudencial do TST ou do STF; b) se a divergncia for na mesma turma do TST. Por outro lado, conforme a doutrina de Carlos Henrique Bezerra Leite (in Curso de Direito Processual do Trabalho, 10. ed. 2012, p. 884), pela interpretao sistemtica do art. 894, II, da CLT e de normas previstas no Regimento Interno do TST, os embargos de divergncia so cabveis das decises: a) divergentes entre a SBDI-1 e SBDI-2 a respeito de aplicao de norma prevista em lei federal ou na Constituio; b) divergentes entre duas ou mais Turmas; c) de uma ou mais Turmas que divergirem das decises da SDI; d) de uma ou mais Turmas que divergirem de OJ (da SDI ou SDC); e) de uma ou mais Turmas que divergirem de Smula do TST. Recurso de Revista x Embargos de Divergncia Ambos tm natureza extraordinria. Ambos objetivam a uniformizao de jurisprudncia. No entanto, o objetivo da Revista uniformizar a jurisprudncia, superando-as entre os Tribunais Regionais, enquanto o objetivo dos embargos de divergncia reside na uniformizao jurisprudencial interna no mbito do TST (LEITE, 2012). Como feita a comprovao da divergncia jurisprudencial? feita na forma da Smula 337 do TST, sendo que h rigoroso exame desse pressuposto intrnseco de admissibilidade. No caso julgado, o embargante transcreveu um nico aresto e sem indicar a fonte de publicao, em desateno ao disposto na Smula 337, itens I, alnea a, e IV, alnea c, do TST. No caso comentado, o embargante deixou de citar a fonte de publicao e, alm disso, no apontou qual das ementas (dentro do acrdo transcrito) seria a divergente, para fins de cotejo.
SUM-337 COMPROVAO DE DIVERGNCIA JURISPRUDENCIAL. RECURSOS DE REVISTA E DE EMBARGOS I - Para comprovao da divergncia justificadora do recurso, necessrio que o recorrente. a) Junte certido ou cpia autenticada do acrdo paradigma ou cite a fonte oficial

Smulas

OJs

ou o repositrio autorizado em que foi publicado; e b) Transcreva, nas razes recursais, as ementas e/ou trechos dos acrdos trazidos configurao do dissdio, demonstrando o conflito de teses que justifique o conhecimento do recurso, ainda que os acrdos j se encontrem nos autos ou venham a ser juntados com o recurso. II - A concesso de registro de publicao como repositrio autorizado de jurisprudncia do TST torna vlidas todas as suas edies anteriores. III A mera indicao da data de publicao, em fonte oficial, de aresto paradigma invlida para comprovao de divergncia jurisprudencial, nos termos do item I, a, desta smula, quando a parte pretende demonstrar o conflito de teses mediante a transcrio de trechos que integram a fundamentao do acrdo divergente, uma vez que s se publicam o dispositivo e a ementa dos acrdos. IV vlida para a comprovao da divergncia jurisprudencial justificadora do recurso a indicao de aresto extrado de repositrio oficial na internet, desde que o recorrente: a) transcreva o trecho divergente; b) aponte o stio de onde foi extrado; e c) decline o nmero do processo, o rgo prolator do acrdo e a data da respectiva publicao no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho. No h OJ relacionada diretamente ao caso julgado.

Referncias legislativas

Art. 894, II, da CLT. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias: [...] II - das decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises proferidas pela Seo de Dissdios Individuais, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal.
TST-E-ED-RR-39400-88.2009.5.03.0004, 27.2.2014. SBDI-I, rel. Min. Brito Pereira,

Processo

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO incabvel MS para atacar atos judiciais praticados em diferentes processos, com distinto teor e autoridades coatoras diversas.

Dada a natureza especial do mandado de segurana, que requer apreciao individualizada do ato coator, incabvel a impetrao de um nico mandamus para atacar atos judiciais praticados em processos diferentes, com distinto teor e autoridades coatoras diversas. Comentrios No caso, foi ajuizada, no TRT da 6 Regio, ao mandamental por Guardies Vigilncia Ltda. e Linaldo Pereira, contra decises da 1, 2, 3, 5, 7, 9, 11, 12, 13, 14 Varas do Trabalho do Recife/PE e da 1 Vara do Trabalho de Ipojuca/PE, proferidas nos autos de diversas reclamaes trabalhistas em que consta como parte a empresa Rio Forte Servios Tcnicos S.A., e que incluram os impetrantes no cadastro do Banco Nacional de Devedores Trabalhistas BNDT. Inicialmente o mandamus foi extinto (art. 269, IV, do CPC) em razo do reconhecimento da decadncia, em deciso monocrtica proferida pelo ilustre processualista Srgio Torres Teixeira. Diante da deciso do TRT da 6 Regio, os impetrantes interpuseram recurso ordinrio.

No TST o MS no prosperou. Os impetrantes formularam pedido genrico direcionado a diversos juzos, o que, salvo as hipteses descritas nos incisos do art. 286 do CPC, vedado pelo sistema processual, mormente no caso de mandado de segurana em que necessria a demonstrao, atravs de prova pr-constituda, da ilegalidade ou abusividade do ato coator especfico, ou seja, imprescindvel a indicao especfica da deciso impugnada e os autos correspondentes. Com efeito, no possvel em um nico mandado de segurana a cumulao de atos judiciais atacados emanados de processos distintos, por autoridades distintas, em que sero atingidas todas as partes das reclamaes trabalhistas originrias - que, inclusive, devem figurar no polo passivo da ao mandamental como litisconsortes necessrios. Dada a natureza especial do mandado de segurana, o ato coator deve ser apreciado de forma individualizada. Assim, alm de desbordar dos requisitos exigidos na lei do mandado de segurana, a inusitada situao dos autos atrai, por analogia, a compreenso depositada na OJ n. 144 da SBDI-2 do TST.
Smulas OJs No h smulas aplicveis diretamente deciso em comento. OJ 144 SDI-1 TST. MANDADO DE SEGURANA. PROIBIO DE PRTICA DE ATOS FUTUROS. SENTENA GENRICA. EVENTO FUTURO. INCABVEL. O mandado de segurana no se presta obteno de uma sentena genrica, aplicvel a eventos futuros, cuja ocorrncia incerta. Art. 286 do CPC. O pedido deve ser certo ou determinado. lcito, porm, formular pedido genrico: I nas aes universais, se no puder o autor individuar na petio os bens demandados; II quando no for possvel determinar, de modo definitivo, as consequncias do ato ou fato ilcito; III quando a determinao do valor da condenao depender de ato que deva ser praticado pelo ru. Lei n. 12.016/09. TST-RO-395-82.2012.5.06.0000, SBDI-II, rel. Min. Hugo Carlos Scheuermann, 25.2.2014.

Referncias legislativas

Processo

DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO As horas extras devidas ao bancrio no podem ser compensadas com a gratificao de funo quando ausente o efetivo exerccio da funo de confiana.

Descaracterizado o exerccio da funo de confiana (art. 224, 2, da CLT), pois reconhecida que a percepo da gratificao visava apenas remunerar a maior responsabilidade do cargo. Assim, a determinao de compensao das horas extraordinrias devidas (7 e 8) com o valor da gratificao de funo percebida contraria a Smula n 109 do TST.
Comentrios

Breve esquema sobre o bancrio:

EMPREGADO

JORNADA

DURAO

INTERVALO

BANCRIO art. 224 da CLT

a) 6hr contnuas nos dias teis b) com exceo dos sbados (sbado = dia til no trabalhado) c) jornada de trabalho entre 7:00 e 22:00

30h semanais

De 15 minutos para alimentao, que no so computados na jornada de at seis horas (OJ n. 178 da SBDI1)

OBSERVAES Estas regras no se aplicam aos que exercem: funes de direo, fiscalizao chefia ou equivalente ou que desempenham outros cargos de confiana - e desde que o valor da gratificao no seja inferior a 1/3 do salrio do cargo efetivo.

Para que o gerente bancrio se enquadre no art. 224, 2, da CLT e, por consequncia, tenha jornada de 8 horas, necessrio que preencha dois requisitos cumulativos: a) funo de chefia/confiana + b) gratificao no inferior a 1/3 do salrio do cargo efetivo Caso ausente qualquer dos requisitos o empregado no ter a jornada de oito horas e se receber a gratificao superior no h possibilidade de compensao entre a gratificao e o valor das horas extras prestadas, pois essas parcelas tm natureza diversa, conforme previsto na Smula 109 do TST. A funo de confiana e o nus da prova a seu respeito Quando as atividades exercidas pelo obreiro delineiam-se meramente tcnicas, sem subordinados, sem maiores poderes ou responsabilidades que requeiram grau maior de fidcia, visto que somente se ativando em reas burocrticas, de simples apoio administrativo, assim como receber os documentos protocolados, consequentemente destitudo de cunho decisrio e sem acesso a segredos empresariais. O encargo de demonstrar o exerccio do cargo de confiana pertence ao banco, pois se trata de fato impeditivo do direito percepo de horas extras (artigo 818 da CLT c/c artigo 333, inciso II, do CPC), uma vez que a jornada normal dos empregados de estabelecimentos bancrios , repito, de 6 (seis) horas.
Smula 109 do TST. Gratificao de Funo. O bancrio no enquadrado no 2 do art. 224 da CLT, que receba gratificao de funo, no pode ter o salrio relativo a horas extraordinrias compensado com o valor daquela vantagem. OJ Transitria n. 70 da SDI-1 do TST. 70. Caixa Econmica Federal Bancrio. Plano de Cargos em comisso. Opo pela jornada de oito horas. Ineficcia. Exerccio de funes meramente tcnicas. No caracterizao de exerccio

Smulas

OJs

Referncias legislativas

Processo

de funo de confiana. Ausente a fidcia especial a que alude o art. 224, 2, da CLT, ineficaz a adeso do empregado jornada de oito horas constante do Plano de Cargos em Comisso da Caixa Econmica Federal, o que importa no retorno jornada de seis horas, sendo devidas como extras a stima e a oitava horas laboradas. A diferena de gratificao de funo recebida em face da adeso ineficaz poder ser compensada com as horas extraordinrias prestadas. Art. 224, 2, da CLT. A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancrias e Caixa Econmica Federal ser de 6 (seis) horas contnuas nos dias teis, com exceo dos sbados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. 1 - A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida entre 7(sete) e 22(vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado, no horrio dirio, um intervalo de 15(quinze) minutos para alimentao. 2 - As disposies deste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo, gerncia, fiscalizao, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiana, desde que o valor da gratificao no seja inferior a 1/3 (um tero) do salrio do cargo efetivo. TST-E-ED-ED-RR-25-27.2010.5.10.0012, SBDI-I, rel. Min. Brito Pereira, red. p/ acrdo Min. Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, 27.2.2014. EXERCCIOS DE FIXAO

Assinale verdadeiro (V) ou falso (F) 1 As horas extras devidas ao bancrio no podem ser compensadas com a gratificao de funo quando ausente o efetivo exerccio da funo de confiana. ( ) 2 A lei n. 11.419/2006, que dispe sobre a informatizao do processo judicial, aplica-se indistintamente, aos processos civil, penal e trabalhista, bem como aos juizados especiais, em qualquer grau de jurisdio. ( ) 3 No TST cabem embargos de divergncia, no prazo de 8 (oito) dias, das decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises proferidas pela Seo de Dissdios Individuais, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com smula do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal. ( ) 4 Segundo a jurisprudncia sumulada do TST o bancrio no enquadrado no 2 do art. 224 da CLT, que receba gratificao de funo, no pode ter o salrio relativo a horas extraordinrias compensado com o valor daquela vantagem. ( ) 5 O encargo de demonstrar o exerccio do cargo de confiana pertence ao empregado, pois se trata de fato constitutivo do direito percepo de horas extras. ( ) Gabarito 5-F

1-V

2-V

3-F

4-V