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Pargrafo nico. Os editais de concursos pblicos para o preenchimento de emprego no mbito da EBSERH podero estabelecer, como ttulo, o cmputo do tempo de exerccio em atividades correlatas s atribuies do respectivo emprego. Art. 11. Fica a EBSERH, para fins de sua implantao, autorizada a contratar, mediante processo seletivo simplificado, pessoal tcnico e administrativo por tempo determinado. 1o Os contratos temporrios de emprego de que trata o caput somente podero ser celebrados durante os 2 (dois) anos subsequentes constituio da EBSERH e, quando destinados ao cumprimento de contrato celebrado nos termos do art. 6o, nos primeiros 180 (cento e oitenta) dias de vigncia dele. 2o Os contratos temporrios de emprego de que trata o caput podero ser prorrogados uma nica vez, desde que a soma dos 2 (dois) perodos no ultrapasse 5 (cinco) anos. Art. 12. A EBSERH poder celebrar contratos temporrios de emprego com base nas alneas a e b do 2 do art. 443 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, mediante processo seletivo simplificado, observado o prazo mximo de durao estabelecido no seu art. 445. Art. 13. Ficam as instituies pblicas federais de ensino e instituies congneres autorizadas a ceder EBSERH, no mbito e durante a vigncia do contrato de que trata o art. 6o, bens e direitos necessrios sua execuo. Pargrafo nico. Ao trmino do contrato, os bens sero devolvidos instituio cedente. Art. 14. A EBSERH e suas subsidirias estaro sujeitas fiscalizao dos rgos de controle interno do Poder Executivo e ao controle externo exercido pelo Congresso Nacional, com auxlio do Tribunal de Contas da Unio. Art. 15. A EBSERH fica autorizada a patrocinar entidade fechada de previdncia privada, nos termos da legislao vigente. Pargrafo nico. O patrocnio de que trata o caput poder ser feito mediante adeso a entidade fechada de previdncia privada j existente. Art. 16. A partir da assinatura do contrato entre a EBSERH e a instituio de ensino superior, a EBSERH dispor de prazo de at 1 (um) ano para reativao de leitos e servio inativos por falta de pessoal. Art. 17. Os Estados podero autorizar a criao de empresas pblicas de servios hospitalares. Art. 18. O art. 47 do Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940 Cdigo Penal, passa a vigorar acrescido do seguinte inciso V: Art. 47. ..................................................................... ............................................................................................. V - proibio de inscrever-se em concurso, avaliao ou exame pblicos. (NR) Art. 19. O Ttulo X da Parte Especial do Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Cdigo Penal, passa a vigorar acrescido do seguinte Captulo V: CAPTULO V das fraudes em certames de interesse pblico Fraudes em certames de interesse pblico Art. 311-A. Utilizar ou divulgar, indevidamente, com o fim de beneficiar a si ou a outrem, ou de comprometer a credibilidade do certame, contedo sigiloso de: I - concurso pblico; II - avaliao ou exame pblicos; III - processo seletivo para ingresso no ensino superior; ou IV - exame ou processo seletivo previstos em lei: Pena - recluso, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa. 1o Nas mesmas penas incorre quem permite ou facilita, por qualquer meio, o acesso de pessoas no autorizadas s informaes mencionadas no caput. 2o Se da ao ou omisso resulta dano administrao pblica: Pena - recluso, de 2 (dois) a 6 (seis) anos, e multa. 3o Aumenta-se a pena de 1/3 (um tero) se o fato cometido por funcionrio pblico. (NR) Art. 20. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
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III - doaes, legados, subvenes e outros recursos que lhe forem destinados por pessoas fsicas ou jurdicas de direito pblico ou privado; IV - os oriundos de operaes de crdito, assim entendidos os provenientes de emprstimos e financiamentos obtidos pela entidade; e V - rendas provenientes de outras fontes. Pargrafo nico. O lucro lquido da EBSERH ser reinvestido para atendimento do objeto social da empresa, excetuadas as parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva para contingncia. CAPTULO III DA COMPETNCIA Art. 8o A EBSERH exercer atividades relacionadas com suas finalidades, competindo-lhe, particularmente: I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, integralmente disponibilizados ao Sistema nico de Sade; II - prestar, s instituies federais de ensino superior e a outras instituies pblicas congneres, servios de apoio ao ensino e pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade publica, em consonncia com as diretrizes do Poder Executivo; III - apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino superior e de outras instituies pblicas congneres, cuja vinculao com o campo da sade pblica ou com outros aspectos da sua atividade torne necessria essa cooperao, em especial na implementao de residncia mdica ou multiprofissional e em rea profissional da sade, nas especialidades e regies estratgicas para o SUS; IV - prestar servios de apoio gerao do conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas nos hospitais universitrios federais e a outras instituies pblicas congneres; V - prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a outras instituies pblicas congneres, com a implementao de sistema de gesto nico com gerao de indicadores quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas; e VI - exercer outras atividades inerentes s suas finalidades. Art. 9o A EBSERH prestar os servios relacionados s suas competncias mediante contrato com as instituies federais de ensino ou instituies pblicas congneres, o qual conter, obrigatoriamente: I - as obrigaes dos signatrios; II - as metas de desempenho, indicadores e prazos de execuo a serem observados pelas partes; e III - a respectiva sistemtica de acompanhamento e avaliao, contendo critrios e parmetros a serem aplicados. Pargrafo nico. A EBSERH dar ampla publicidade aos contratos firmados, inclusive por meio de stio na Internet. CAPTULO IV DOS RGOS ESTATUTRIOS Art. 10. So rgos estatutrios da EBSERH: I - o Conselho de Administrao; II - a Diretoria Executiva; III - o Conselho Fiscal; e IV - o Conselho Consultivo. Art. 11. No podem participar dos rgos da EBSERH, alm dos impedidos por lei: I - os que detenham controle ou participao relevante no capital social de pessoa jurdica inadimplente com a EBSERH ou que lhe tenha causado prejuzo ainda no ressarcido, estendendo-se esse impedimento aos que tenham ocupado cargo de administrao em pessoa jurdica nessa situao, no exerccio social imediatamente anterior data da eleio ou nomeao; II - os que houverem sido condenados por crime falimentar, de sonegao fiscal, de prevaricao, de corrupo ativa ou passiva, de concusso, de peculato, contra a economia popular, contra a f pblica, contra a propriedade ou que houverem sido condenados a pena criminal que vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos pblicos; III - os declarados inabilitados para cargos de administrao em empresas sujeitas a autorizao, controle e fiscalizao de rgos e entidades da administrao pblica direta e indireta; IV - os declarados falidos ou insolventes; V - os que detiveram o controle ou participaram da administrao de pessoa jurdica concordatria, falida ou insolvente, no perodo de cinco
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monia com a poltica de educao, com a poltica de sade e com a poltica econmico-financeira do Governo Federal; III - aprovar o regimento interno da EBSERH, que dever conter, dentre outros aspectos, a estrutura bsica da empresa e os nveis de alada decisria da Diretoria e do Presidente, para fins de aprovao de operaes; IV - aprovar o oramento e programa de investimentos e acompanhar a sua execuo; V - aprovar os contratos previstos no art. 6o da Lei no 12.550, de 2011; VI - apreciar os relatrios anuais de auditoria e as informaes sobre os resultados da ao da EBSERH, bem como sobre os principais projetos por esta apoiados; VII - autorizar a contratao de auditores independentes; VIII - opinar e submeter aprovao do Ministro de Estado da Fazenda, por intermdio do Ministro de Estado da Educao: a) o relatrio de administrao e as demonstraes contbeis anuais da EBSERH; b) a proposta de destinao de lucros ou resultados; c) a proposta de criao de subsidirias; e d) a proposta de dissoluo, ciso, fuso e incorporao que envolva a EBSERH. IX - deliberar sobre alterao do capital e do estatuto social da EBSERH; X - deliberar, mediante proposta da Diretoria Executiva, sobre: a) o regulamento de licitao; b) o regulamento de pessoal, incluindo o regime disciplinar e as normas sobre apurao de responsabilidade; c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de vagas autorizadas; e d) o plano de salrios, benefcios, vantagens e quaisquer outras parcelas que componham a retribuio de seus empregados; XI - autorizar a aquisio, alienao e a onerao de bens imveis e valores mobilirios; XII - autorizar a contratao de emprstimos no interesse da EBSERH; XIII - designar e destituir o titular da auditoria interna, aps aprovao da Controladoria Geral da Unio; e XIV - dirimir questes em que no haja previso estatutria, aplicando, subsidiariamente, a Lei no 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Art. 14. O Conselho de Administrao reunir-se-, ordinariamente, mensalmente e, extraordinariamente, sempre que for convocado pelo Presidente, a seu critrio, ou por solicitao de, pelo menos, quatro de seus membros. 1o O Conselho somente deliberar com a presena da maioria absoluta dos seus membros. 2o As deliberaes do Conselho sero tomadas por maioria simples de votos dos presentes, respeitado o quorum do 1o, e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o voto de qualidade. CAPTULO VI DA DIRETORIA Art. 15. A EBSERH ser administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e at seis Diretores, todos nomeados e destituveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da Repblica, por indicao do Ministro de Estado da Educao. 1o A investidura dos membros da Diretoria far-se- mediante assinatura em livro de termo de posse. 2o O Presidente e Diretores da EBSERH sero nomeados dentre brasileiros que satisfaam os seguintes requisitos: I - idoneidade moral e reputao ilibada; II - notrios conhecimentos na rea de gesto, da ateno hospitalar e do ensino em sade; e III - mais de dez anos de exerccio de funo ou de efetiva atividade profissional que exija os conhecimentos mencionados no inciso anterior. Art. 16. Compete Diretoria: I - administrar e dirigir os bens, servios e negcios da EBSERH e decidir, por proposta dos responsveis pelas respectivas reas de coordenao, sobre operaes de responsabilidade situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao; II - propor e implementar as linhas orientadoras da ao da EBSERH; III - apreciar e submeter ao Conselho de Administrao o oramento e programa de investimentos da EBSERH; IV - deliberar sobre operaes, situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao;
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Art. 22. Cabe ao Conselho Fiscal: I - fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutrios; II - opinar sobre o relatrio anual da administrao e demonstraes financeiras do exerccio social; III - opinar sobre a modificao do capital social, planos de investimento ou oramentos de capital, transformao, incorporao, fuso ou ciso; IV - denunciar, por qualquer de seus membros, os erros, fraudes ou crimes que descobrirem, e sugerir providncias teis; V - analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstraes financeiras elaboradas periodicamente pela EBSERH; e VI - acompanhar a execuo patrimonial, financeira e oramentria, podendo examinar livros e quaisquer outros documentos e requisitar informaes. 1o A Diretoria e o Conselho de Administrao so obrigados a disponibilizar, por meio de comunicao formal, aos membros em exerccio do Conselho Fiscal, dentro de dez dias, cpia das atas de suas reunies e, dentro de quinze dias de sua elaborao, cpias dos balancetes e demais demonstraes financeiras elaboradas periodicamente, bem como dos relatrios de execuo do oramento. 2o O Conselho Fiscal reunir-se-, ordinariamente, a cada ms e, extraordinariamente, quando convocado pelo seu Presidente. 3o Em caso de renncia, falecimento ou impedimento, os membros efetivos do Conselho Fiscal sero substitudos pelos seus suplentes, at a nomeao de novo membro. 4o Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei, considerar-se- vaga a funo de membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada, no comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de forca maior ou caso fortuito. CAPTULO VIII DO CONSELHO CONSULTIVO Art. 23. Conselho Consultivo rgo permanente da EBSERH que tem as finalidades de consulta, controle social e apoio Diretoria Executiva e ao Conselho de Administrao, e constitudo pelos seguintes membros: I- o Presidente da EBSERH, que o preside; II - dois representantes do Ministrio da Educao; III - um representante do Ministrio da Sade; IV - um representante dos usurios dos servios de sade dos hospitais universitrios federais, indicado pelo Conselho Nacional de Sade; V - um representante dos residentes em sade dos hospitais universitrios federais, indicado pelo conjunto de entidades representativas; VI - um reitor ou diretor de hospital universitrio, indicado pela ANDIFES; e VII - um representante dos trabalhadores dos hospitais universitrios federais administrados pela EBSERH, indicado pela respectiva entidade representativa. 1o Os membros do Conselho Consultivo sero indicados bienalmente pelos respectivos rgos e entidades e designados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo sua investidura feita mediante registro na ata da primeira reunio de que participarem. 2o A atuao de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo no ser remunerada e ser considerada como funo relevante, assegurado o reembolso das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da funo. Art. 24. Compete ao Conselho Consultivo: I - opinar sobre as linhas gerais das polticas, diretrizes e estratgias da EBSERH, orientando o Conselho de Administrao e a Diretoria Executiva no cumprimento de suas atribuies; II - propor linhas de ao, programas, estudos, projetos, formas de atuao ou outras medidas, orientando para que a EBSERH atinja os objetivos para a qual foi criada; III - acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da EBSERH; e IV - assistir Diretoria e ao Conselho de Administrao em suas funes, sobretudo na formulao, implementao e avaliao das estratgias de ao da EBSERH. Art. 25. O Conselho Consultivo reunir-se- ordinariamente pelo menos uma vez por ano e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo presidente, por sua iniciativa ou por solicitao do Conselho de Administrao, ou a pedido de um tero dos seus membros.
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2 No desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade, a EBSERH observar as diretrizes e polticas estabelecidas pelo Ministrio da Sade. 3 A execuo das atividades da EBSERH dar-se- por meio da celebrao de contrato especfico para este fim, pactuado de comum acordo entre a EBSERH e cada uma das instituies de ensino ou instituies congneres. Art. 3 O prazo de durao da EBSERH indeterminado. Art. 4 A EBSERH sujeitar-se- ao regime jurdico prprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigaes civis, comerciais, trabalhistas e tributrias. Art. 5 A EBSERH exercer atividades relacionadas com suas finalidades, competindo-lhe, particularmente: I. administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, integralmente disponibilizados ao Sistema nico de Sade; II. prestar, s instituies federais de ensino superior e a outras instituies pblicas congneres, servios de apoio ao ensino e pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade pblica, em consonncia com as diretrizes do Poder Executivo; III. apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino superior e de outras instituies pblicas congneres, cuja vinculao com o campo da sade pblica ou com outros aspectos da sua atividade torne necessria essa cooperao, em especial na implementao de residncia mdica ou multiprofissional e em rea profissional da sade, nas especialidades e regies estratgicas para o SUS; IV. prestar servios de apoio gerao doconhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas nos hospitais universitrios federais e a outras instituies pblicas congneres; V. prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a outras instituies pblicas congneres, com a implementao de sistema de gesto nico com gerao de indicadores quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas; e VI. exercer outras atividades inerentes s suas finalidades. CAPTULO II - DAS INSTNCIAS DE GOVERNANA Seo I Da Estrutura Organizacional Art. 6 Para cumprimento das suas competncias legais, a EBSERH apresenta a seguinte estrutura de governana: 1 rgos de administrao: I. Conselho de Administrao; II. Diretoria Executiva composta por: a) Presidncia: b) Diretoria de Ateno Sade e Gesto de Contratos; c) Diretoria de Logstica e Infraestrutura Hospitalar; d) Diretoria Administrativa Financeira; e) Diretoria de Gesto de Pessoas; e f) Diretoria de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao III. Conselho Consultivo.
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II. o Presidente da Empresa, que no poder exercer a Presidncia do Conselho, ainda queinterinamente; III. um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto; IV. dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Sade; V. um representante dos empregados e respectivo suplente, na forma da Lei n 12.353, de 28 de dezembro de 2010; e VI. um membro indicado pela Associao Nacional dos Dirigentes das Instituies Federais de Ensino Superior -ANDIFES, sendo reitor de universidade federal ou diretor de hospital universitrio federal. 1 O prazo de gesto dos membros do Conselhode Administrao ser de dois anos contados a partir da data de publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo. 2 O representante dos empregados, de que trata o inciso V deste artigo, e seu respectivo suplente, sero escolhidos dentre os empregados ativos da EBSERH, pelo voto direto de seus pares, em eleio organizada pela empresa em conjunto com as entidades sindicais que os representem, na forma da Lei no 12.353, de 2010, e sua regulamentao. 3 O representante dos empregados no participar das discusses e deliberaes sobre assuntos que envolvam relaes sindicais, remunerao, benefcios e vantagens, inclusive assistenciais ou de previdncia complementar, hipteses em que fica configurado o conflito de interesse, sendo tais assuntos deliberados em reunio separada e exclusiva para tal fim. 4 A investidura dos membros do Conselho de Administrao far-se- mediante assinatura em livro de termo de posse. 5 Na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto conta-se a partir da data do trmino do prazo de gesto anterior. 6 Findo o prazo de gesto, o membro do Conselho de Administrao permanecer no exerccio da funo at a investidura de substituto. 7 No caso de vacncia definitiva do cargo de Conselheiro, o substituto ser nomeado pelos Conselheiros remanescentes e servir at a designao do novo representante, exceto no caso do representante dos empregados. 8 O suplente do representante dos empregados exercer suas funes apenas no caso de vacncia definitiva do seu titular. 9 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho de Administrao faro jus a honorrios mensais correspondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da EBSERH, alm do reembolso, obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da funo. 10 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei, considerar-se- vaga a funo de membro do Conselho de Administrao que, sem causa formalmente justificada, no comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de fora maior ou caso fortuito. 11 Por tratar-se de um rgo colegiado, os atos do Conselho de Administrao dependero de deliberao da maioria dos presentes, tomada em reunio regularmente convocada e instalada. Art. 10 O Conselho de Administrao aprovar em ato prprio seu Regimento Interno. Art. 11 Compete ao Conselho de Administrao: I. fixar as orientaes gerais das atividades da EBSERH; II. examinar e aprovar, por proposta do Presidente da EBSERH, polticas
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Art. 13 A EBSERH ser administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e at seis Diretores, todos nomeados e destituveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da Repblica, por indicao do Ministro de Estado da Educao. 1 A investidura dos membros da Diretoria far-se- mediante assinatura em livro de termo de posse. 2 O Presidente e Diretores da EBSERH sero nomeados dentre brasileiros que satisfaam os seguintes requisitos: I. idoneidade moral e reputao ilibada; II. notrios conhecimentos na rea de gesto, da ateno hospitalar e do ensino em sade; e III. mais de dez anos de exerccio de funo ou de efetiva atividade profissional que exija os conhecimentos mencionados no inciso anterior. Art. 14 Compete Diretoria: I. administrar e dirigir os bens, servios e negcios da EBSERH e decidir, por proposta dos responsveis pelas respectivas reas de coordenao, sobre operaes de responsabilidade situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao; II. propor e implementar as linhas orientadoras da ao da EBSERH; III. apreciar e submeter ao Conselho de Administrao o oramento e programa de investimentos da EBSERH; IV. deliberar sobre operaes, situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao; V. autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens mveis, exceto valores mobilirios, podendo estabelecer normas e delegar poderes; VI. analisar e submeter aprovao do Conselho de Administrao propostas de aquisio, alienao e onerao de bens imveis e valores mobilirios; VII. estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de sua competncia; VIII. elaboraras demonstraes financeiras de encerramento de exerccio; IX. autorizar a realizao de acordos, contratos e convnios que constituam nus, obrigaes ou compromissos para a EBSERH, exceto os constantes do art. 6 da Lei no 12.550, de 15 de dezembro de 2011; X. pronunciar-se sobre todas as matrias que devam ser submetidas ao Conselho de Administrao; XI. fornecer todas e quaisquer informaes solicitadas por conselheiro do Conselho de Administrao; XII. fornecer ao Conselho de Administrao os recursos necessrios ao seu funcionamento; e XIII. instituir a Comisso de tica da EBSERH. Art. 15 A Diretoria reunir-se-, ordinariamente, uma vez por semana e, extraordinariamente, sempre que convocada pelo Presidente da EBSERH, deliberando com a presena da maioria de seus membros. 1 As deliberaes da Diretoria sero tomadas por maioria de votos e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o de qualidade. Subseo III - Do Conselho Consultivo
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2 O mandato dos membros do Conselho Fiscal ser de dois anos contados a partir da data de publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo. 3 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho Fiscal faro jus a honorrios mensais correspondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores daEBSERH, alm do reembolso, obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da funo. Art. 20 Cabe ao Conselho Fiscal: I. fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutrios; II. opinar sobre o relatrio anual da administrao e demonstraes financeiras do exerccio social; III. opinar sobre a modificao do capital social, planos de investimento ou oramentos de capital, transformao, incorporao, fuso ou ciso; IV. denunciar, por qualquer de seus membros, os erros, fraudes ou crimes que descobrirem, e sugerir providncias teis; V. analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstraes financeiras elaboradas periodicamente pela EBSERH; e VI. acompanhar a execuo patrimonial, financeira e oramentria, podendo examinar livros e quaisquer outros documentos e requisitar informaes. 1 A Diretoria e o Conselho de Administrao so obrigados a disponibilizar, por meio de comunicao formal, aosmembros em exerccio do Conselho Fiscal, dentro de dez dias, cpia das atas de suas reunies e, dentro de quinze dias de sua elaborao, cpias dos balancetes e demais demonstraes financeiras elaboradas periodicamente, bem como dos relatrios de execuo do oramento. 2 O Conselho Fiscal reunir-se-, ordinariamente, a cada ms e, extraordinariamente, quando convocado pelo seu Presidente. 3 Em caso de renncia, falecimento ou impedimento, os membros efetivos do Conselho Fiscal sero substitudos pelos seus suplentes, at a nomeao de novo membro. 4 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei, considerar-se- vaga a funo de membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada, no comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de forca maior ou caso fortuito. Subseo II Da Auditoria Interna Art. 21 O rgo de Auditoria Interna da EBSERH vincula-se diretamente ao Conselho de Administrao, nos termos do art. 15, 3, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000 e ter suporte administrativo da Presidncia da EBSERH, que prover os meios e condies necessrias execuo das suas atribuies, competindo-lhe: I. elaborar e submeter aprovao do Conselho de Administrao da EBSERH o Plano Anual de Atividades de Auditoria InternaPAINT, de acordo com o disposto na legislao; II. elaborar o Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna RAINT, e apresentar ao Conselho de Administrao da EBSERH, de acordo com o disposto na legislao; III. estabelecer estratgias com o objetivo de avaliar a legalidade e acompanhar os resultados da gesto oramentria, financeira, patrimonial e de recursos humanos da matriz e unidades descentralizadas da EBSERH; IV. definir metase procedimentos para auditoria e fiscalizao, por meio
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IV. editar normas necessrias ao funcionamento dos rgos e servios da EBSERH, bem como aprovar a regulamentao do quadro de pessoal de cada Diretoria; V. editar normas de acordo com a organizao interna e a respectiva distribuio de competncias estabelecidas pela Diretoria; VI. admitir, promover, punir, dispensar e praticar os demais atos compreendidos na administrao de pessoal, de acordo com as normas e critrios previstos em lei e aprovados pela Diretoria, podendo delegar esta atribuio no todo ou em parte; VII. designar substitutos para os membros da Diretoria, em seus impedimentos temporrios, que no possam ser atendidos mediante redistribuio de tarefas, e, no caso de vaga, at o seu preenchimento; VIII. submeter, por critrio de relevncia matrias da Diretoria Executiva ao Conselho de Administrao e apresentar, trimestralmente, ao Conselho de Administrao, relatrio das atividades da EBSERH; IX. submeter a nomeao, designao, exonerao ou dispensa do Auditor Geral, titular da Unidade de Auditoria Interna, aprovao do Conselho de Administrao, e, aps, aprovao da Controladoria-Geral da Unio, nos termos do art. 15, 5, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000; X. aprovar o Cdigo de tica da EBSERH; XI. emitir portarias e resolues necessrias ao cumprimento das metas da EBSERH e autorizar a divulgao das decises da empresa, quando for o caso; XII. constituir comisses especiais temporrias, integradas por conselheiros ou especialistas, para realizarem estudos de interesse da EBSERH; XIII. operacionalizar a criao de subsidirias, escritrios, representaes, dependncias e filiais em outras unidades da Federao para o desenvolvimento de atividades inerentes ao seu objeto social, conforme 1oe 2odo artigo 1oda Lei no12.550, de 15 de dezembro de 2011, bem como extinguilas, nos termos da legislao vigente; XIV. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000; XV. assinar conjuntamente com um diretor os contratos que a EBSERH celebrar ou em que vier a intervir e os atos que envolvam obrigaes ou responsabilidades por parte da Empresa; XVI. assinar os ttulos ou documentos emitidos em decorrncia de obrigaes contratuais, bem como os cheques e outras obrigaes de pagamento ou delegar essa atribuio; e XVII. outras atribuies previstas no Estatuto e Regimento da EBSERH. Pargrafo nico. Na hiptese de delegao da atribuio referida no 1, os ttulos, documentos, cheques e outras obrigaes devero conter, pelo menos, duas assinaturas. Art. 26 Nas suas ausncias e impedimentos, o Presidente ser substitudo por Diretor por eledesignado dentre os membros da Diretoria Executiva. Art. 27 Compete Chefia de Gabinete: I. prestar assistncia direta e imediata ao Presidente, no preparo, na anlise e despacho do expediente; II. organizar as agendas, preparar a documentao e supervisionar o secretariado das reunies do Conselho de Administrao, Conselho Fiscal, Conselho Consultivo e da Diretoria Executiva, lavrar as respectivas atas, controlar os documentos pertinentes e divulgar as decises do colegiado; III. subsidiar, organizar e acompanhar pronunciamentos pblicos da Presidncia e auxiliar o Presidente na preparao de documentos para apresen-
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IV. promover a melhoria das prticas e processos organizacionais e a adoo de instrumentos de monitoramento do desempenho; V. coordenar e fornecer o suporte tcnico ao processo de avaliao do desempenho e das metas institucionais; VI. coordenar a participao da EBSERH no mbito dos sistemas federais de planejamento, oramento e de modernizao da gesto do Governo Federal; VII. articular e apoiar tecnicamente as aes de fortalecimento institucional e estruturao de reas e processos; VIII. participarda elaborao da proposta oramentria anual da EBSERH; IX. coordenar e elaborar o plano de ao da EBSERH; X. coordenar a elaborao do Relatrio de Gesto e do Balano Geral da Unio; XI. assessorar a Diretoria Executiva da EBSERH na definio dos critrios para aprovao e priorizao de projetos, cooperaes, convnios e instrumentos afins; XII. coordenar o monitoramento e a avaliao dos programas, projetos e convnios aprovados pela Diretoria Executiva; XIII. promover diagnsticos, estabelecer referncias e indicadores que permitam embasamento e melhor compreenso do progresso das finalidades da Empresa e XIV. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente. Art. 30 Compete Assessoria de Comunicao: I. elaborar e acompanhar a execuo do Plano de Comunicao Social da EBSERH; II. planejar, coordenar e supervisionar as atividades de comunicao social da Empresa, no que compete s aes relacionadas com imprensa, publicidade e relaes pblicas; III. promover a divulgao da imagem, misso e objetivos estratgicos da EBSERH junto ao pblico interno e externo; IV. prestar assessoramento Direo da Empresa em assuntos relacionados comunicao social; V. divulgar as informaes institucionais sobre a EBSERH na internet, por todos os meios, observando os preceitos da transparncia administrativa, e em articulao com o Ministrio da Educao e Ministrio da Sade, observadas as diretrizes governamentais; VI. difundir, em articulao com as unidades hospitalares vinculadas, os objetivos e aes executadas pela Empresa; VII. coordenar a elaborao da Mensagem Presidencial e VIII. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente. Art. 31 Compete Ouvidoria: I. coordenar o atendimento aos cidados em geral, direta ou indiretamente relacionados EBSERH, dando encaminhamento s reclamaes, crticas, elogios, sugestes ou denncias, visando o aperfeioamento do modelo administrativo, das aes institucionais e a constante melhoria dos processos, a qual ser objeto de regulamento especfico e; II. prestar informaes ao pblico sobre a EBSERH em cumprimento Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011;
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II. propor e implementar poltica de gesto de infraestrutura fsica, tecnologias duras e insumos para os hospitais universitrios federais e instituies congneres, orientada na ampliao e qualificao do seu parque tecnolgico, incorporao e uso racional de insumos e novas tecnologias; III. articular, junto s demais Diretorias da EBSERH de forma a otimizar os processos de definio e aquisio de insumos e novas tecnologias; IV. articular junto ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao (FNDE), Ministrio da Sade, Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria (Anvisa), Inmetro e outros afins, de forma a otimizar os processos de definio e aquisio de insumos e novas tecnologias; V. submeter ao Conselho de Administrao da EBSERH as propostas de implementao de infraestrutura e aquisio de insumos e novas tecnologias; VI. contribuir junto s demais Diretorias na formulao e implementao da poltica de recursos humanos da EBSERH com nfase na rea de infraestrutura, logstica e gesto de tecnologias; VII. coordenar o processo de articulao para o planejamento, a logstica e a manuteno de tecnologias e insumos junto aos hospitais universitrios federais e instituies congneres; VIII. estabelecer normas tcnicas e delegar poderes, no mbito de suas competncias; IX. contribuir com o processo de monitoramento e avaliao da EBSERH; e X. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000. Art. 35 Compete Diretoria Administrativa e Financeira: I. planejar, coordenar, gerenciar e implementar as polticas de gesto administrativa, oramentria, financeira e contbil no mbito da EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados; II. planejar e articular as diretrizes administrativas entre a EBSERH, hospitais universitrios federais e instituies congneres, garantindo as condies de cumprimento de sua misso institucional; III. definir as polticas de gesto administrativa, oramentria,financeira e contbil no mbito da EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados; IV. planejar, junto s demais Diretorias, monitorar a execuo e acompanhar o desempenho do oramento da Empresa, subsidiando o Presidente, o Conselho de Administrao e o Conselho Fiscal com as informaes necessrias para a tomada de decises; V. elaborar o oramento da Empresa de acordo com o planejamento plurianual pr-estabelecido; VI. realizar o gerenciamento financeiro, cuidando para a sade financeira daEBSERH; VII. realizar o registro e gerenciamento contbil da Empresa, de forma a possibilitar a transparncia dos resultados institucionais; VIII. acompanhar os custos hospitalares de cada unidade produtiva da EBSERH, cuidando para a maior eficincia douso dos recursos financeiros; IX. estabelecer metodologias, fluxos e diretrizes de gerenciamento de compras e aquisies de bens e contratao de servios necessrios para subsidiar o funcionamento da EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados; X. elaborar, gerenciar e estabelecer normatizaes e metodologias de
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XV. promover a disseminao de informaes sobre direitos e deveres dos empregados da EBSERH; XVI. coordenar e monitorar a implementao das aes de Segurana e Medicina do Trabalho no mbito da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas; XVII. articular juntamente com representantes de rgos de classe e sindicais, de forma a dar consecuo s suas atribuies; XVIII. negociar acordos coletivos de trabaIho; e XIX. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000. Art. 37 Compete Diretoria de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao: I. coordenar a implantao e o desenvolvimento permanente de modelos de gesto padronizados e unificados, com foco no processo assistencial e de formao de recursos humanos para a sade; II. coordenar o desenvolvimento e implantao de sistemas de informao para apoiar estes modelos de gesto, nas unidadeshospitalares administradas pela EBSERH; III. coordenar, planejar, implementar e avaliar os fluxos e processos assistenciais e administrativos da EBSERH e das unidades hospitalares vinculadas; IV. desenvolver, em conjunto com as demais Diretorias, e implementar procedimentos operacionais padro para a EBSERH e unidades hospitalares vinculadas que auxiliem na gesto e monitoramento das aes permitindo um controle interno prvio e efetivo; V. monitorar e avaliar os indicadores e metas de desempenho dos contratos deprestao de servios firmados entre a EBSERH e as universidades e instituies congneres, em parceria com as demais diretorias; VI. monitorar e avaliar os indicadores de desempenho dos contratos de prestao de servios de sade firmados entre os hospitaise os gestores do SUS; VII. coordenar, planejar, desenvolver ou contratar sistemas de informao, em discusso conjunta com as demais diretorias, que auxiliem na avaliao e implementao dos fluxos e processos de trabalhos da EBSERH; VIII. planejar, implementar eavaliar os aplicativos de gesto e sistemas de informao a serem utilizados pelas unidades hospitalares; IX. promover a integrao dos dados das unidades hospitalares com o sistema de informaes da EBSERH; X. promover a integrao dos sistemas de informaes da EBSERH com os sistemas de informao congneres da Esfera Federal para a qualificao dos sistemas internos; XI. planejar e implementar a segurana da logstica fsica de equipamentos e tecnologias das redes e sistemas de informao da EBSERH; XII. realizara gesto da informao no mbito da EBSERH; XIII. elaborar e implementar o Plano Diretor de Tecnologia da Informao e; XIV. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000.
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V. mecanismos de controle social; 3 o contrato ser proposto pela Diretoria Executiva e aprovado pelo Conselho de Administrao. Art. 45 Ao contrato firmado ser dada ampla divulgao por intermdio dos stios da EBSERH e da entidade contratante na internet. Seo I Da Estrutura de Governana das Unidades Hospitalares administradas pela EBSERH Art. 46. As unidades hospitalares administradas pela EBSERH em decorrncia dos contratos previstos pelo Art. 6 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011 contaro com uma estrutura de governana constituda pela seguinte instncia: I. Um Colegiado Executivo composto: a) pelo Superintendente do hospital; b) pelo Gerente de Ateno Sade; c) pelo Gerente Administrativo; e d) pelo Gerente de Ensino e Pesquisa, quando se tratar de hospitais universitrios ou de ensino. 1 Os cargos de Superintendente e de Gerentes sero de livre nomeao; 2 O Superintendente, no caso dos Hospitais Universitrios, ser selecionado pelo Reitor preferencialmente no quadro permanente da universidade contratante da EBSERH, obedecendo a critrios estabelecidos de titulao acadmica e comprovada experincia em gesto pblica na rea de sade, definidos em conjunto entre a Reitoria e a Empresa, nos termos do art. 6 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 3 As Gerncias sero ocupadas por pessoas selecionadas por um comit composto por membros da Diretoria Executiva da EBSERH e o Superintendente selecionado para a respectiva unidade hospitalar,a partir de anlise curricular que comprove qualificao para o atendimento das competncias especficas de cada Gerncia. 4 O modelo de estrutura de governana poder ser redesenhado, em se tratando de complexo hospitalar ou de alguma excepcionalidade detectada das unidades hospitalares, mediante aprovao do Conselho de Administrao. Art. 47 Ao Colegiado Executivo das unidades hospitalares compete: I. propor, implementar e avaliar o planejamento de atividades de assistncia, ensino e pesquisa a serem desenvolvidas no mbito do hospital, em consonncia com as diretrizes estabelecidas pela EBSERH, as orientaes da universidade qual o hospital estiver vinculado e s polticas de sade e educao do pas; II. garantir a execuo das diretrizes da EBSERH e o cumprimento dos contratos firmados; III. elaborar, implementar, monitorar e avaliar o Plano Diretor da unidade hospitalar; IV. estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de sua competncia; V. intermediar o relacionamento da unidade hospitalar com a universidade e com a EBSERH; VI. fornecer todas e quaisquer informaes requeridas pela Diretoria Executiva da EBSERH; e VII. instituir as respectivas Comisses de tica, nos termos da legislao
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