RESERVA PARA AFRODESCENDENTES OU...

COMO SE CRIA UM SISTEMA DE CASTAS

Objeto de muita polmica, me parece agora instituda uma das maiores burradas, seno a maior (corrupo "hors concours"), j imaginvel - at ento - na nao tupiniquim. Me refiro ao sistema de "quotas" contemplando pessoas da etnia negra, ou assemelhados (pardos, indgenas, amarelos, etc). Onde se v, em termos burocrticos, deparvel a ressalva, que soa muito mais preconceituosa do que sua prpria razo de ser - AFRODESCENDENTES. Como tenho em minhas veias um autntico coquetel - ancestrais paternos negros e portugueses, maternos portugueses e ndios, me vejo a cavaleiro para criticar a estupidez transcendental, ora referenciada. Vejam, meus amigos - ao reconhecer-se beneficirio ao sistema de quotas que vem sendo imposto aqui e acol, algum est na verdade, numa forma passiva, passando as seguintes mensagens: - sou visto com algum margem da sociedade como um todo (embora no parea); - ainda que eu no tenha o preparo adequado, mas essa turma "vai ter de me engolir", porque me discriminam. - (j) estou me considerando um "intocvel". Essa sociedade preconceituosa me devia isso. Pensemos. A integrao com a sociedade passa por TODOS SEREM TRATADOS IGUALMENTE. E no privilegiar aqui ou acol. O brocardo ignorante (porque vago) que ouvi uma vez, numa turma de acadmicos de Direito, de "tratar de forma diferente os desiguais" rema na contramo do contrato social. algo mais ou menos como "todos so iguais perante a Lei, mas alguns so mais iguais..."* O que se quer quando, por exemplo, so selecionadas pessoas para cargos pblicos, EXCELNCIA no cargo. Esse deve ser o apangio do processo, e no "ao social". Se supe que as pessoas aprovadas efetivamente detm conhecimento para os cargos ou funes concorridos. NO , como muitos consideram, algo para beneficiar a

sociedade. algo, na verdade, para TRABALHAR pela sociedade, e a no devem ser admitidas preparaes ou arcabouo acadmico sofrveis, mitigveis na premiao da incompetncia. Espero que me entendam. A premissa bsica, por trs dos sistemas "facilitadores" (vulgo quotas) mitigar aqueles que experimentaram mais dificuldades em sua jornada escolar/acadmica, tendo em vista suas origens, etc e tal... e ento elegem os "afrodescendentes"... Mas... Pessoas com dificuldades educacionais e/ou acadmicas as h de todas as cores. E agora, se existirem pessoas de outras etnias que comprovarem que suas limitaes acadmicas aconteceram devido a problemas com a gesto pblica... como fica, sero beneficiados, com alguma "quota"? A problemtica do preconceito racial intrnseca ao indivduo. Tem preconceito quem quer, principalmente nesse nosso sculo de repdio (corretssimo) a manifestaes da espcie. Porque ento a sociedade como um todo haveria de pagar pela estupidez e intransigncia de alguns de seus integrantes? Porque, no se enganem. O que est acontecendo to somente uma outra forma de diferenciar nossos irmos de pele escura ou negra. No se lhes faz favor algum ao identific-los como um segmento que, por suas caractersticas, merece maior beneplcito social. Pensem num quadro hipottico dentro de um rgo pblico - "aquele camarada l da repartio X se acha o tal, mas ele est aqui pelo sistema de quotas." Isso fatalmente vai acontecer, e no importar se a pessoa for competente - ELA J TER SOBRE SI O ESTIGMA. Algo totalmente diferente rege o sistema de quotas para pessoas com necessidades especiais, porque a dificuldade no ser CONHECIMENTO, mas sim habilidade/condies para desempenho das funes, e para isso so possveis ajustes de leiaute, de equipamentos... no uma cor que diferencia as pessoas, so suas possibilidades funcionais. *isso me lembra a propaganda de um conhecido banco mltiplo - "bom para todos" acontece que eu descobri que o tal banco "melhor para alguns"...