Dirio da Repblica, 1. srie N.

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Portaria n. 198/2012
de 27 de junho
A Portaria n. 42/2012, de 10 de fevereiro, estabelece as
condies de aplicao da medida de apoio contratuali-
zao de seguros de colheita de uva para vinho, prevista
no Regulamento (CE) n. 1234/2007, do Conselho, de
23 de outubro.
Neste primeiro ano de aplicao, atendendo aos redu-
zidos prazos de operacionalizao e aos novos procedi-
mentos introduzidos, conclui -se pela necessidade de se
proceder ao alargamento do prazo de envio ao Instituto
de Financiamento da Agricultura e Pescas (IFAP, I. P.), da
informao relativa aos contratos de seguro.
Assim:
Manda o Governo, pelo Secretrio de Estado da Agricul-
tura, ao abrigo do disposto no n. 1 do artigo 17. do Decreto-
-Lei n. 86 -A/2011, de 12 de julho, e no uso das competncias
delegadas atravs do despacho n. 12412/2011, de 20 de
setembro, o seguinte:
Artigo 1.
Prazo de entrega de informao no ano de 2012
A ttulo excecional, no ano de 2012, o prazo previsto no
n. 2 do artigo 7. da Portaria n. 42/2012, de 10 de fevereiro,
para as empresas de seguros remeterem ao IFAP, I. P., a in-
formao relativa aos contratos de seguro, alargado at ao
dia 5 de julho de 2012.
Artigo 2.
Vigncia
A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da
sua publicao e aplicvel apenas no ano de 2012.
O Secretrio de Estado da Agricultura, Jos Diogo San-
tiago de Albuquerque, em 21 de junho de 2012.
MINISTRIO DA EDUCAO E CINCIA
Decreto-Lei n. 132/2012
de 27 de junho
A gesto dos recursos humanos docentes desempe-
nha um papel de inquestionvel importncia na efici-
ncia, racionalidade e qualidade do servio de educa-
o prestado pela rede pblica de estabelecimentos de
ensino da educao pr -escolar e dos ensinos bsico e
secundrio na dependncia do Ministrio da Educao
e Cincia.
Nesse mbito, os procedimentos pr -contratuais e
contratuais de recrutamento, seleo, mobilidade e con-
tratao do pessoal docente so cruciais na satisfao
de necessidades de recursos humanos docentes e de
formao dos estabelecimentos de ensino, dotando -os
para o cumprimento das suas atribuies no domnio da
funo educativa.
Assim, o presente diploma constitui um instrumento
estruturante de poltica de gesto dos recursos huma-
nos educativos, no s na vertente de racionalizao e
estabilidade do corpo docente, como tambm no reforo
da sua qualidade profissional, com vista melhoria dos
processos de ensino, que asseguram o sucesso educativo
dos alunos.
O modelo de seleo, recrutamento e mobilidade dos
docentes e formadores ora estatudo procede unificao
do regime jurdico que se encontrava disperso em dife-
rentes diplomas, promovendo a coerncia, a equidade e
transparncia do sistema.
No procedimento concursal de mobilidade dos docen-
tes de carreira, para alm das situaes de obrigatorie-
dade de apresentao ao concurso de modo a minorar o
desperdcio de recursos humanos docentes sem compo-
nente letiva, possibilita -se tambm que anualmente, e por
interesse do prprio, os docentes possam candidatar -se
aproximao residncia habitual num esforo de
salvaguarda da compatibilidade entre a vida profissio-
nal e pessoal, conjugando -se os interesses dos diversos
intervenientes.
Em sentido idntico, a permuta entre docentes passa a
contemplar os docentes contratados sendo definidas regras
claras e de fcil exequibilidade, reforando -se a estabili-
dade destes profissionais.
Aps a colocao nacional dos docentes de carreira
e contratados, os procedimentos da reserva de recru-
tamento respeitam a satisfao das preferncias mani-
festadas pelos candidatos, com publicitao das listas
de colocao, observando o respeito pelo princpio da
transparncia, o qual constitui uma garantia preventiva
de imparcialidade, de modo a projetar no sistema um
sentimento de confiana.
Procede -se manuteno e ao aprofundamento do fun-
cionamento dos estabelecimentos de ensino, atravs das
regras da continuidade pedaggica aplicveis ao corpo
docente, dando resposta s expectativas profissionais dos
candidatos e configurando uma maior rentabilidade da
atividade letiva.
O regime contratual definido estabelece regras comuns
aplicveis a todos os procedimentos de colocao das
necessidades temporrias que subsistem aps o integral
aproveitamento dos recursos humanos j existentes no
sistema educativo.
Por outro lado, na contratao realizada pelas esco-
las impem -se novos critrios de seleo que visam a
igualdade de tratamento do universo de candidatos, uma
maior razoabilidade na sua seleo e a eliminao de
situaes de ilegalidade detetadas na aplicao do regime
antecedente.
De modo a concretizar a garantia constitucional da
liberdade de aprender e ensinar e do reconhecimento dos
estabelecimentos do ensino particular e cooperativo como
parte integrante da rede escolar, consagradas no n. 1
do artigo 43. e no n. 2 do artigo 75. da Constituio
da Repblica Portuguesa e no n. 1 do artigo 55. da Lei
de Bases do Sistema Educativo, valoriza -se a prestao
de servio pblico dos docentes do ensino particular e
cooperativo com contratos de associao celebrados com
o Ministrio da Educao e Cincia.
Foram ouvidos os rgos de governo prprio das Regies
Autnomas.
Foram ouvidos os sindicatos, associaes de sindi-
catos e federaes sindicais representativas do pessoal
docente do ensino da rede pblica do Ministrio da
Educao e Cincia, nos termos da Lei n. 23/98, de
3258 Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012
26 de maio, alterada pela Lei n. 59/2008, de 11 de
setembro.
Assim:
Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 198. da Cons-
tituio, o Governo decreta o seguinte:
CAPTULO I
Disposies gerais
SECO I
Objeto e mbito do concurso
Artigo 1.
Objeto
1 O presente diploma regula os concursos para sele-
o e recrutamento do pessoal docente da educao pr-
-escolar e dos ensinos bsico e secundrio, constituindo
estes o processo normal e obrigatrio de seleo e recru-
tamento do pessoal docente.
2 Prev, ainda, os procedimentos necessrios ope-
racionalizao da mobilidade de docentes colocados nos
estabelecimentos pblicos de educao pr -escolar e dos
ensinos bsico e secundrio na dependncia do Ministrio
da Educao e Cincia
Artigo 2.
mbito pessoal
O presente diploma aplicvel aos docentes de car-
reira cuja relao jurdica de emprego pblica titulada
por contrato de trabalho em funes pblicas por tempo
indeterminado e aos portadores de qualificao profissional
para a docncia, sem prejuzo do disposto no n. 10 do
artigo 39. e no n. 2 do artigo 41.
Artigo 3.
mbito material
1 O presente diploma aplica -se generalidade das
modalidades de educao escolar.
2 O regime da mobilidade interna e de contratao
regulado no presente diploma aplicado s organizaes
que possuam protocolos no mbito da colocao de docen-
tes com o Ministrio da Educao e Cincia.
3 Excetuam -se do disposto no nmero anterior as
seguintes modalidades de educao escolar que constituem
objeto de diplomas prprios:
a) Ensino portugus no estrangeiro;
b) Agentes de cooperao;
c) Instituies de educao especial abrangidas pela Por-
taria n. 1102/97, de 3 de novembro, alterada pelo Decreto-
-Lei n. 3/2008, de 7 de janeiro, pela Lei n. 21/2008, de
12 de maio, e pelo Decreto -Lei n. 281/2009, de 6 de
outubro.
Artigo 4.
mbito territorial
1 O presente diploma aplica -se a todo o territrio de
Portugal continental e s escolas portuguesas no estran-
geiro.
2 O presente diploma , ainda, aplicvel nas Regies
Autnomas, para efeitos de concurso interno, considerando
a regulamentao prpria emanada dos respetivos rgos
de governo regional.
SECO II
Natureza e objetivos do concurso
Artigo 5.
Natureza e objetivos
1 A seleo e o recrutamento do pessoal docente
pode revestir a natureza de:
a) Concurso interno;
b) Concurso externo;
c) Concursos para a satisfao de necessidades tem-
porrias.
2 Os concursos interno e externo visam a satisfao
das necessidades permanentes de pessoal docente dos agru-
pamentos de escolas e escolas no agrupadas.
3 O concurso interno visa, ainda, a mobilidade dos
docentes de carreira que pretendam concorrer a vagas dos
agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas, por
transio de grupo de recrutamento ou por transferncia
de agrupamento ou escola.
4 O concurso externo destina -se ao recrutamento de
candidatos no integrados na carreira que pretendam aceder
a vagas dos agrupamentos de escolas ou escolas no agru-
padas e preencham os requisitos previstos no artigo 22.
do Estatuto da Carreira dos Educadores de Infncia e dos
Professores dos Ensinos Bsico e Secundrio, aprovado
pelo Decreto -Lei n. 139 -A/90, de 28 de abril, alterado
pelos Decretos -Leis n.
os
105/97, de 29 de abril, 1/98, de 2
de janeiro, 35/2003, de 27 de fevereiro, 121/2005, de 26
de julho, 229/2005, de 29 de dezembro, 224/2006, de 13
de novembro, 15/2007, de 19 de janeiro, 35/2007, de 15 de
fevereiro, 270/2009, de 30 de setembro, 75/2010, de 23 de
junho, e 41/2012, de 21 de fevereiro, doravante designado
abreviadamente por ECD.
5 Os concursos para a satisfao de necessidades
temporrias visam suprir necessidades que no sejam satis-
feitas pelos concursos interno e externo ou que ocorram
no intervalo da sua abertura.
6 A satisfao de necessidades temporrias ainda
assegurada pela colocao de docentes de carreira can-
didatos mobilidade interna e pela contratao a termo
resolutivo.
7 A satisfao de necessidades temporrias, quando
assegurada pelos concursos de contratao inicial, de
reserva de recrutamento e de contratao de escola, com
celebrao de contrato de trabalho a termo resolutivo, tem
por limite mximo o termo do ano escolar.
SECO III
Procedimentos dos concursos
Artigo 6.
Abertura dos concursos
1 Sem prejuzo do disposto no nmero seguinte,
a abertura dos concursos de seleo e recrutamento de
pessoal docente obedece a uma periodicidade quadrienal.
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2 Para efeitos de preenchimento dos horrios que sur-
jam em resultado da variao de necessidades temporrias
so abertos anualmente os seguintes concursos:
a) Mobilidade interna;
b) Contratao inicial;
c) Reserva de recrutamento;
d) Contratao de escola.
3 A colocao de docentes de carreira dos agrupa-
mentos de escolas ou escolas no agrupadas referidos na
alnea a) do nmero anterior mantm -se at ao limite de
quatro anos, de modo a garantir a continuidade pedag-
gica, desde que no agrupamento de escolas ou escola no
agrupada em que o docente tenha sido colocado at ao
final do primeiro perodo em horrio anual, completo ou
incompleto, subsista componente letiva com a durao
mnima de seis horas.
4 A abertura dos concursos referidos nas alneas a)
a c) do n. 2 obedece ao princpio da unidade, traduzido
na apresentao de uma nica candidatura, aplicvel a
todos os grupos de recrutamento e a todos os momentos
do concurso.
5 Os concursos so abertos pelo diretor -geral da
Administrao Escolar, mediante aviso publicado na 2. s-
rie do Dirio da Repblica, por um prazo mnimo de cinco
dias teis para efeitos de candidatura.
6 A candidatura pode ser precedida por uma fase de
inscrio a realizar durante um prazo mnimo de cinco
dias teis.
7 Do aviso de abertura dos concursos constam as
seguintes menes:
a) Tipos de concursos e referncia legislao apli-
cvel;
b) Requisitos gerais e especficos de admisso a con-
curso;
c) Nmero e local de vagas a ocupar nos concursos
interno e externo;
d) Entidade a quem deve ser apresentada a candida-
tura, com indicao do respetivo endereo eletrnico, dos
documentos a juntar e das demais indicaes necessrias
correta formalizao da candidatura;
e) Local de publicitao das listas de candidatos e da
consequente lista de colocaes;
f) Identificao e local de disponibilizao do formulrio
de candidatura;
g) Meno da regra para apuramento da quota de
emprego a preencher por pessoas com deficincia e de
outras adaptaes em matria de colocao;
h) Obrigatoriedade de utilizao de formulrios eletr-
nicos em todas as etapas dos concursos;
i) Motivos de excluso da candidatura;
j) Campos inalterveis nos procedimentos correspon-
dentes ao aperfeioamento da candidatura.
Artigo 7.
Candidatura
1 A candidatura aos concursos apresentada atravs
de formulrio eletrnico, a disponibilizar pela Direo-
-Geral da Administrao Escolar, concebido de forma a
recolher a seguinte informao obrigatria:
a) Elementos legais de identificao do candidato;
b) Prioridade em que o candidato concorre;
c) Elementos necessrios ordenao do candidato;
d) Formulao das preferncias por agrupamentos de
escolas ou escolas no agrupadas, concelhos ou quadros
de zona pedaggica, de acordo com a codificao estabe-
lecida no aviso de abertura do concurso, nos termos do
n. 3 do artigo 10.
2 O formulrio de candidatura deve ser preenchido de
acordo com as respetivas instrues emitidas pela Direo-
-Geral da Administrao Escolar, sob pena de excluso da
candidatura.
3 Os elementos constantes do formulrio devem ser
comprovados mediante fotocpia simples dos documentos
adequados, no decurso do prazo de candidatura, sob pena
de excluso.
4 Os candidatos so dispensados da entrega dos
documentos comprovativos que se encontrem arquivados
e vlidos no respetivo processo individual no agrupamento
de escolas ou escola no agrupada que procede validao
da candidatura.
5 Os elementos constantes do processo individual
do candidato, existente no agrupamento de escolas ou
escola no agrupada, so certificados pelo rgo de dire-
o respetivo.
6 O tempo de servio declarado no boletim de can-
didatura contado at ao dia 31 de agosto imediatamente
anterior data de abertura do concurso, devendo ser apu-
rado de acordo com:
a) O registo biogrfico do candidato, confirmado pelo
rgo de direo do agrupamento de escolas ou escola no
agrupada onde aquele exerce funes, tendo em conside-
rao a ltima lista de antiguidade publicada;
b) O disposto no Decreto -Lei n. 553/80, de 21 de
novembro, alterado pelos Decretos -Leis n.
os
75/86, de 23
de abril, e 484/88, de 29 de dezembro, pela Lei n. 30/2006,
de 11 de julho, e pelos Decretos -Leis n.
os
138 -C/2010, de
28 de dezembro, e 169/85, de 20 de maio, alterado pelos
Decretos -Leis n.
os
17/88, de 21 de janeiro, e 57/89, de 22
de fevereiro, para os candidatos provenientes do ensino
particular e cooperativo;
c) A apresentao da fotocpia simples da declarao
emitida pela entidade onde o servio foi prestado, ou
pelo servio com competncia para o certificar, para
os candidatos com tempo de servio docente, prestado
at 31 de agosto do ano imediatamente anterior data
de abertura do concurso, relevante para efeitos de gra-
duao e que no possa ser apurado atravs do registo
biogrfico.
7 A informao recolhida atravs do formulrio ele-
trnico de anos anteriores pode ser parcialmente recupe-
rada pelo candidato no ato da candidatura.
8 O nmero de candidato de acesso aos formul-
rios eletrnicos mantm -se inalterado de um ano para o
outro.
9 A falta de habilitao determina a excluso da
candidatura ou a nulidade da colocao e da subsequente
relao jurdica de emprego pblico, a declarar pelo diretor-
-geral da Administrao Escolar.
Artigo 8.
mbito das candidaturas
1 Os candidatos ao concurso interno podem ser opo-
sitores, em simultneo, transferncia de agrupamento de
escola ou escola no agrupada no grupo de recrutamento
3260 Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012
em que se encontram vinculados e transio de grupo
de recrutamento.
2 Os candidatos ao concurso externo podem ser
opositores aos grupos para os quais possuem habilitao
profissional.
3 Os candidatos aos concursos previstos nas alneas
b) e c) do n. 2 do artigo 6. so obrigatoriamente opositores
ao concurso externo, quando a ele houver lugar.
Artigo 9.
Preferncias
1 Os candidatos manifestam as suas preferncias, por
ordem decrescente de prioridade, por cdigos de agrupa-
mentos de escolas ou escolas no agrupadas, cdigos de
concelhos e cdigos de zonas pedaggicas.
2 Na manifestao das suas preferncias, os can-
didatos devem indicar os cdigos referidos nas alneas
seguintes, podendo alternar as preferncias dessas alneas
ou conjugar as preferncias contidas em cada uma delas:
a) Cdigos de agrupamentos de escolas ou escolas no
agrupadas, no mnimo 25 e no mximo de 100;
b) Cdigos de concelhos, no mnimo 10 e no mximo
de 50;
c) Cdigos de zonas pedaggicas, tendo como mnimo 2.
3 Os limites mnimos referidos no nmero anterior
no so, porm, aplicados aos candidatos aos concursos
previstos na alnea a) do n. 1 do artigo 5., nas alneas
a) e d) do n. 2 do artigo 6., bem como aos docentes de
carreira candidatos ao concurso previsto na alnea c) do
n. 2 do artigo 6.
4 Os docentes de carreira providos em quadro de
zona pedaggica so obrigados a concorrer ao seu quadro
de zona pedaggica e, no mnimo, a um cdigo de agrupa-
mento de escolas ou escola no agrupada de outro quadro
de zona pedaggica.
5 Considera -se que os professores de carreira de zona
pedaggica, cuja candidatura no esgote a totalidade dos
agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas do mbito
geogrfico de zona pedaggica a que se encontram vincu-
lados, manifestam igual preferncia por todos os restantes
agrupamentos ou escolas no agrupadas dessa mesma zona
pedaggica, fazendo -se a colocao por ordem crescente do
cdigo de agrupamento de escolas ou escola no agrupada.
6 Quando os candidatos indicarem cdigos de conce-
lhos, considera -se que manifestam igual preferncia por todos
os agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas de cada
um desses concelhos, exceto pela escola de vinculao do
candidato, que se considera excluda da preferncia, fazendo-
-se a colocao por ordem crescente do respetivo cdigo.
7 Quando os candidatos tiverem indicado cdigos de
zona pedaggica, considera -se que so opositores a todos
os agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas
integrados no mbito geogrfico dessas zonas pedaggicas,
fazendo -se a colocao por ordem crescente do respetivo
cdigo de zona pedaggica.
8 Os candidatos contratao a termo resolutivo
previstos nas alneas b) e c) do n. 2 do artigo 6. podem,
respeitados os limites fixados no n. 2, manifestar prefe-
rncias para cada um dos intervalos seguintes:
a) Horrio completo;
b) Horrio entre quinze e vinte e uma horas;
c) Horrio entre oito e catorze horas.
9 Para cada uma das preferncias manifestadas, os
candidatos so obrigados a respeitar a sequencialidade dos
intervalos de horrios, do completo para o incompleto.
10 Para efeitos de contratao a termo resolutivo,
devem ainda os candidatos, respeitados os limites men-
cionados no n. 8, indicar, para cada uma das preferncias
manifestadas, a durao previsvel do contrato nos termos
previstos nas alneas seguintes:
a) Contratos a celebrar durante o 1. perodo letivo, com
termo a 31 de agosto;
b) Contratos a celebrar durante o 1. perodo letivo, com
termo a 31 de agosto e contratos de durao temporria.
Artigo 10.
Prioridades na ordenao dos candidatos
1 Os candidatos ao concurso interno so ordenados
de acordo com as seguintes prioridades:
a) 1. prioridade docentes de carreira dos agrupa-
mentos de escolas ou de escolas no agrupadas que tenham
sido objeto de extino, fuso, suspenso ou reestruturao
desde que, por esse motivo, tenham perdido a sua com-
ponente letiva;
b) 2. prioridade docentes de carreira dos agrupa-
mentos de escolas ou de escolas no agrupadas, os de zona
pedaggica e os docentes dos quadros das Regies Autno-
mas que pretendam a mudana do lugar de vinculao;
c) 3. prioridade docentes de carreira dos agrupamen-
tos de escolas ou de escolas no agrupadas e os de zona peda-
ggica que pretendem transitar de grupo de recrutamento
e sejam portadores de habilitao profissional adequada.
2 A alnea c) do nmero anterior igualmente apli-
cvel aos candidatos que pertencendo aos quadros das
Regies Autnomas pretendam mudar de grupo de recru-
tamento atravs da colocao em quadro de agrupamento
ou escola no agrupada no continente.
3 Os candidatos ao concurso externo so ordenados,
na sequncia da ltima prioridade referente ao concurso
interno, de acordo com as seguintes prioridades:
a) 1. prioridade indivduos qualificados profissio-
nalmente para o grupo de recrutamento a que se candida-
tam, que tenham prestado funes docentes em pelo menos
365 dias nos ltimos seis anos escolares;
b) So igualmente ordenados na 1. prioridade os docen-
tes de estabelecimentos particulares com contrato de asso-
ciao, desde que tenham sido opositores aos concursos
previstos na alnea b) do n. 2 do artigo 6., no ano ime-
diatamente anterior ao da realizao do concurso externo
e tenham lecionado num horrio anual no inferior a 365
dias em dois dos seis anos letivos imediatamente anteriores
ao da data de abertura do concurso, em estabelecimentos
particulares com contratos de associao e ou em estabe-
lecimentos integrados na rede pblica do Ministrio da
Educao e Cincia;
c) 2. prioridade indivduos qualificados profissional-
mente para o grupo de recrutamento a que se candidatam.
4 O disposto na alnea a) do nmero anterior apli-
cado aos docentes que tenham exercido ou exeram fun-
es em:
a) Estabelecimentos integrados na rede pblica do
Ministrio da Educao e Cincia;
Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 3261
b) Estabelecimentos integrados na rede pblica das
Regies Autnomas;
c) Estabelecimentos do ensino superior pblico;
d) Estabelecimentos ou instituies de ensino depen-
dentes ou sob a tutela de outros ministrios que tenham
protocolo com o Ministrio da Educao e Cincia;
e) Estabelecimentos do ensino portugus no estrangeiro,
incluindo ainda o exerccio de funes docentes como
agentes da cooperao portuguesa nos termos do corres-
pondente estatuto jurdico.
Artigo 11.
Graduao dos docentes
1 A graduao dos docentes para a docncia deter-
minada pelo resultado da soma dos valores obtidos, nos
termos das alneas seguintes:
a) A classificao profissional, obtida de acordo com
a legislao em vigor data da sua obteno, expressa
na escala de 0 a 20 e com o nmero de casas decimais
igual ao constante no documento comprovativo da referida
classificao;
b) Com o resultado da diviso por 365, com arredon-
damento s milsimas, da soma:
i) Do nmero de dias de servio docente ou equiparado
avaliado com a meno qualitativa mnima de Bom, nos
termos do ECD, contado a partir do dia 1 de setembro do
ano civil em que o docente obteve qualificao profissional
para o grupo de recrutamento a que opositor at ao dia
31 de agosto do ano imediatamente anterior ao da data de
abertura do concurso;
ii) Aos docentes de carreira, o tempo de servio con-
tado desde a ltima avaliao mnima de Bom obtida no
ltimo ciclo em que foi avaliado nos termos do ECD;
iii) Com o nmero de dias de servio docente ou equi-
parado prestado anteriormente obteno da qualificao
profissional, ponderado pelo fator 0,5, com arredonda-
mento s milsimas;
c) Um valor atribudo aos docentes em regime de con-
trato de trabalho em funes pblicas a termo resolutivo
que na ltima avaliao de desempenho realizada nos
termos do ECD tenham obtido a meno qualitativa de
Muito bom ou Bom;
d) A majorao referida na alnea anterior no cumu-
lativa com os efeitos j produzidos por avaliaes ante-
riores.
2 Para efeitos de graduao de docentes, considera-
-se tempo de servio o prestado como educador de infn-
cia ou professor dos ensinos bsico e secundrio, sem
prejuzo do disposto no artigo 39. do ECD, bem como
o tempo de servio prestado no ensino superior pblico,
independentemente do ciclo ou nvel de ensino a que se
pretenda aceder.
3 Para efeitos de aplicao do presente artigo, con-
tado como tempo de servio o prestado pelos docentes
em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo,
ainda que no satisfaa a verificao do requisito do tempo
mnimo exigido para a avaliao de desempenho.
4 Para efeito da graduao profissional dos docen-
tes de carreira com formao especializada em educao
especial, ao abrigo da alnea a) do n. 1 do artigo 56. do
ECD, aplicado o disposto no n. 1, relevando para a
classificao profissional a graduao obtida no curso de
especializao.
Artigo 12.
Ordenao de candidatos
1 A ordenao de candidatos para a docncia faz -se,
dentro dos critrios de prioridade fixados no artigo 10.,
por ordem decrescente da respetiva graduao.
2 Em caso de igualdade na graduao, a ordenao
dos candidatos respeita a seguinte ordem de prefern-
cias:
a) Candidatos com classificao profissional mais ele-
vada, nos termos do artigo anterior;
b) Candidatos com maior tempo de servio docente
prestado aps a profissionalizao;
c) Candidatos com maior tempo de servio docente
prestado antes da profissionalizao;
d) Candidatos com maior idade;
e) Candidatos com o nmero de candidatura mais
baixo.
Artigo 13.
Validao da candidatura
1 A validao de candidaturas consiste na confir-
mao da veracidade dos dados da candidatura por parte
dos rgos dos agrupamentos de escolas ou escolas no
agrupadas e da Direo -Geral da Administrao Escolar.
2 A validao referida no nmero anterior processa-
-se em trs momentos distintos:
a) No primeiro momento, as entidades responsveis pela
validao procedem verificao dos dados da candida-
tura, por um perodo de, pelo menos, cinco dias teis;
b) No segundo momento, a Direo -Geral da Adminis-
trao Escolar disponibiliza ao candidato o acesso sua
candidatura, por um perodo de, pelo menos, dois dias
teis, para proceder ao aperfeioamento dos dados intro-
duzidos aquando da candidatura dos campos alterveis e
no validados no primeiro momento;
c) No terceiro momento, as entidades responsveis pro-
cedem a nova validao caso tenha havido por parte do
candidato o aperfeioamento dos dados da candidatura,
por um perodo de, pelo menos, dois dias teis.
3 O processo de validao realizado exclusiva-
mente em formato eletrnico.
4 A no validao de um dado da candidatura nos
termos da alnea c) do n. 2 por parte das entidades de
validao determina a excluso do candidato nas listas
provisrias.
Artigo 14.
Listas provisrias
1 Terminada a verificao dos requisitos de admisso
aos concursos, so elaboradas as listas provisrias de can-
didatos admitidos e ordenados e de candidatos excludos,
as quais so publicitadas na pgina da Internet da Direo-
-Geral da Administrao Escolar.
2 Dos elementos constantes das listas provisrias,
bem como da transposio informtica dos elementos que
o candidato registou no seu formulrio de candidatura,
expressos nos verbetes, cujo acesso disponibilizado pela
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Direo -Geral da Administrao Escolar aos candidatos,
cabe reclamao no prazo de cinco dias teis a contar do
dia imediato ao da publicitao das listas.
3 A reclamao apresentada em formulrio eletr-
nico, a disponibilizar pela Direo -Geral da Administrao
Escolar, na respetiva pgina da Internet.
4 Considera -se, para todos os efeitos, que a no apre-
sentao de reclamao equivale aceitao de todos os
elementos referidos no n. 2.
5 Os candidatos cujas reclamaes forem indefe-
ridas so notificados de tal facto, no prazo de 30 dias
teis a contar do termo do prazo para apresentao das
reclamaes.
6 As reclamaes dos candidatos que no forem
notificados nos termos do nmero anterior consideram -se
deferidas.
7 So admitidas desistncias totais e parciais do
concurso, em formulrio eletrnico, a disponibilizar pela
Direo -Geral da Administrao Escolar na respetiva
pgina da Internet at ao termo do prazo para as reclama-
es, no sendo, porm, admitidas quaisquer alteraes s
preferncias inicialmente manifestadas.
8 No so admitidas alteraes aos campos da can-
didatura eletrnica que impliquem a redefinio da opo
de candidatura inicialmente manifestada e que configurem
uma nova candidatura.
9 Os campos no alterveis constam do aviso de
abertura do concurso.
Artigo 15.
Listas definitivas
1 Esgotado o prazo de notificao referido no n. 5 do
artigo anterior, as listas provisrias convertem -se em defi-
nitivas, contendo as alteraes decorrentes das reclamaes
julgadas procedentes e as provenientes das desistncias.
2 O preenchimento dos lugares respeita as prefe-
rncias identificadas no presente diploma e materializa -se
nas listas de colocaes, as quais do origem igualmente a
listas graduadas de candidatos no colocados, publicitadas
nos termos do aviso de abertura do concurso.
3 As listas definitivas de ordenao, de excluso, de
colocao e de candidatos no colocados so homologadas
pelo diretor -geral da Administrao Escolar, sendo publi-
citadas pela Direo -Geral da Administrao Escolar na
respetiva pgina da Internet.
4 Das listas definitivas de colocao, de ordenao
e de excluso pode ser interposto recurso hierrquico, ela-
borado em formulrio eletrnico, sem efeito suspensivo,
a apresentar no prazo de cinco dias teis.
Artigo 16.
Aceitao
1 Os candidatos colocados na sequncia do concurso
interno ou externo devem aceitar a colocao na aplicao
informtica a disponibilizar pela Direo -Geral da Admi-
nistrao Escolar, no prazo de cinco dias teis.
2 Os candidatos colocados na sequncia dos restantes
concursos devem aceitar a colocao na aplicao inform-
tica a disponibilizar pela Direo -Geral da Administrao
Escolar, no prazo de 48 horas, correspondentes aos dois
primeiros dias teis seguintes publicitao da lista de
colocao, com exceo dos candidatos contratao de
escola, nos termos do n. 3 do artigo 40.
Artigo 17.
Apresentao
1 Os candidatos colocados nos concursos interno e
externo devem apresentar -se no agrupamento de escolas
ou escola no agrupada onde foram colocados no 1. dia
til do ms de setembro.
2 Os candidatos colocados nos restantes concursos
devem apresentar -se no prazo de setenta e duas horas aps
a respetiva colocao, sem prejuzo do disposto no n. 10
do artigo 37. e no n. 4 do artigo 40.
3 Nos casos em que a apresentao por motivo de
frias, maternidade, doena ou outro motivo previsto na
lei no puder ser presencial, deve o candidato colocado,
no 1. dia til do ms de setembro, por si ou por interposta
pessoa, comunicar o facto ao agrupamento de escolas ou
escola no agrupada com apresentao, no prazo de cinco
dias teis, do respetivo documento comprovativo.
4 Os docentes de carreira integrados na reserva de
recrutamento sem servio atribudo devem apresentar -se
no 1. dia til do ms de setembro no ltimo agrupamento
de escolas ou escola no agrupada onde exerceram funes
para aguardar nova colocao.
Artigo 18.
Deveres de aceitao e apresentao
O no cumprimento dos deveres de aceitao e apre-
sentao considerado, para todos os efeitos legais, como
no aceitao da colocao e determina a:
a) Anulao da colocao obtida;
b) Instaurao de processo disciplinar aos docentes de
carreira com vista demisso ou despedimento;
c) Impossibilidade de os docentes no integrados na
carreira serem colocados mediante os concursos de con-
tratao inicial e reserva de recrutamento, no respetivo
ano escolar e no seguinte sem prejuzo de poderem ser
opositores ao concurso externo, no ano da sua realizao.
CAPTULO II
Necessidades permanentes
SECO I
Dotao de pessoal
Artigo 19.
Dotao das vagas
1 Por portaria dos membros do Governo responsveis
pelas reas das finanas e da educao, fixada a dotao
das vagas dos agrupamentos de escolas ou de escolas no
agrupadas.
2 As vagas no ocupadas dos agrupamentos de esco-
las ou escolas no agrupadas, bem como as vagas que
excedam as necessidades permanentes, so publicitadas em
anexo ao aviso de abertura referido no n. 5 do artigo 6.
Artigo 20.
Recuperao de vagas
1 Sempre que uma vaga seja libertada por um can-
didato, automaticamente colocada a concurso para ser
preenchida pelo docente melhor posicionado na lista de
Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 3263
ordenao, de acordo com a sua prioridade e as preferncias
por si manifestadas.
2 O concurso interno realiza -se com recuperao
automtica de vagas, de modo a que cada candidato no seja
ultrapassado em qualquer das suas preferncias por outro
candidato com menor graduao, na mesma prioridade.
3 As vagas que excedam as necessidades permanen-
tes dos respetivos agrupamentos de escolas ou escola no
agrupada no so objeto de recuperao nos termos do n. 1.
4 Os candidatos aos concursos interno e externo
podem indicar, de entre as suas preferncias, os agru-
pamentos de escolas ou escolas no agrupadas em que
pretendem ser colocados, independentemente de naqueles
existirem vagas a ocupar data de abertura do concurso.
SECO II
Concurso interno
Artigo 21.
Vagas a concurso
Para efeitos de concurso interno, so consideradas todas
as vagas no ocupadas dos agrupamentos de escolas ou
de escolas no agrupadas e as resultantes da recuperao
automtica prevista no artigo anterior, sem prejuzo do
disposto no seu n. 3.
Artigo 22.
Candidatos
1 Podem ser opositores ao concurso interno os
seguintes candidatos:
a) Os docentes de carreira, quadros de agrupamento de
escolas ou de escola no agrupada que venham a ser objeto
de suspenso, extino, fuso ou reestruturao desde que,
por esse motivo, tenham perdido a sua componente letiva;
b) Os docentes de carreira que pretendam a transferncia
para outro agrupamento de escolas ou escola no agrupada
ou a transio de grupo de recrutamento.
2 Os docentes de carreira na situao de licena sem
vencimento de longa durao podem candidatar -se ao
concurso interno desde que tenham requerido o regresso
ao agrupamento de escolas ou escola no agrupada de
origem at ao final do ms de setembro do ano letivo
anterior quele em que pretendem regressar e tenham sido
informados de inexistncia de vaga.
SECO III
Concurso externo
Artigo 23.
Vagas a concurso
Para efeitos de concurso externo, so consideradas todas
as vagas dos agrupamentos de escolas ou escolas no agru-
padas no preenchidas pelo concurso interno.
Artigo 24.
Candidatos
1 Podem ser opositores ao concurso externo os can-
didatos referidos no n. 4 do artigo 5.
2 A relao jurdica de emprego pblico com os
candidatos colocados no mbito do concurso externo
estabelece -se por contrato de trabalho em funes pbli-
cas por tempo indeterminado.
CAPTULO III
Necessidades temporrias
SECO I
Identificao e suprimento das necessidades temporrias
Artigo 25.
Necessidades temporrias
1 Consideram -se necessidades temporrias as que
resultem da no satisfao pelos concursos interno e
externo, das variaes anuais de servio docente e as cor-
respondentes recuperao automtica dos horrios da
mobilidade interna.
2 Consideram -se, ainda, necessidades temporrias
aquelas que forem declaradas pelas escolas portuguesas
no estrangeiro.
Artigo 26.
Ordenao das necessidades temporrias
Para a satisfao de necessidades temporrias dos agru-
pamentos de escolas ou escolas no agrupadas, os docentes
so ordenados de acordo com a sua graduao profissional
e na seguinte sequncia:
a) Docentes de carreira dos agrupamentos de escolas
ou de escolas no agrupadas que tenham sido objeto de
extino, fuso, suspenso ou reestruturao desde que,
por esse motivo, tenham perdido a sua componente letiva;
b) Docentes de carreira dos agrupamentos de escolas
ou de escolas no agrupadas e de zona pedaggica com
ausncia de componente letiva;
c) Docentes de carreira dos agrupamentos de escolas ou
de escolas no agrupadas que pretendam exercer transito-
riamente funes docentes noutro agrupamento de escolas
ou em escola no agrupada;
d) Candidatos no colocados no concurso externo no
ano da sua realizao;
e) Candidatos contratao inicial.
Artigo 27.
Procedimento de colocao
1 As necessidades temporrias, estruturadas em
horrios completos ou incompletos, so recolhidas pela
Direo -Geral da Administrao Escolar mediante pro-
posta do rgo de direo do agrupamento de escolas ou
da escola no agrupada.
2 O procedimento de recolha das necessidades tem-
porrias definido pelo diretor -geral da Administrao
Escolar, de forma a garantir a correta utilizao dos recur-
sos humanos docentes.
3 O preenchimento dos horrios realizado atravs
de uma colocao nacional, efetuada pela Direo -Geral da
Administrao Escolar pelos docentes referidos nas alneas
do artigo anterior, seguindo a ordem nele indicada.
4 As necessidades que persistam aps a colocao
referida no nmero anterior so satisfeitas pela colocao
3264 Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012
de docentes, pela ordem indicada no artigo anterior, con-
forme os procedimentos previstos no artigo 37.
SECO II
Mobilidade interna
Artigo 28.
Candidatos
1 A mobilidade interna destina -se aos candidatos que
se encontrem numa das seguintes situaes:
a) 1. prioridade docentes de carreira a quem no
possvel atribuir pelo menos seis horas de componente letiva;
b) 1. prioridade docentes de carreira do quadro de
zona pedaggica no colocados no concurso interno;
c) 2. prioridade docentes de carreira do quadro dos
agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas que pre-
tendam exercer transitoriamente funes docentes noutro
agrupamento de escolas ou escola no agrupada.
2 Para efeitos das alneas a) e b) do nmero anterior,
a distribuio do servio letivo, nos termos da alnea b)
do n. 4 do artigo 20. do Decreto -Lei n. 75/2008, de 22
de abril, alterado pelo Decreto -Lei n. 224/2009, de 11
de setembro, deve abranger em primeiro lugar os docen-
tes de carreira do agrupamento de escola ou escola no
agrupada, at ao preenchimento da componente letiva a
que aqueles esto obrigados nos termos dos artigos 77.
e 79. do ECD.
3 A colocao de docentes de carreira referidos no
n. 1 mantm -se at ao limite de quatro anos, de modo a
garantir a continuidade pedaggica, se no agrupamento
de escolas ou escola no agrupada em que o docente foi
colocado, at ao final do primeiro perodo em horrio
anual, subsistir componente letiva com a durao mnima
de seis horas.
4 Os docentes de carreira dos agrupamentos de esco-
las ou escolas no agrupadas includos na alnea a) do n. 1
podem regressar escola de origem quando nesta surja
disponibilidade de horrio letivo com um mnimo de seis
horas e o docente manifeste interesse nesse regresso.
5 A candidatura mobilidade interna obrigatria
para os docentes referidos nas alneas a) e b) do n. 1.
6 Os docentes referidos no nmero anterior que no
se apresentem ao procedimento previsto na presente sec-
o so sujeitos aplicao do disposto na alnea b) do
artigo 18.
Artigo 29.
Manifestao de preferncias
1 Sem prejuzo dos nmeros seguintes, para efeitos
de colocao na mobilidade interna, os docentes tm de
manifestar as suas preferncias de acordo com o disposto
no artigo 9.
2 Considera -se que os professores de carreira de
zona pedaggica, cuja candidatura no esgote a totalidade
dos agrupamentos de escola ou escolas no agrupadas do
mbito geogrfico da zona pedaggica a que se encontram
vinculados, manifestam igual preferncia por todos os
restantes agrupamentos ou escolas no agrupadas dessa
mesma zona pedaggica, fazendo -se a colocao por ordem
crescente do cdigo de agrupamento de escolas ou escola
no agrupada.
3 Sem prejuzo das preferncias manifestadas nos
termos do artigo 9., quando a candidatura dos docentes
de carreira de agrupamentos de escolas ou escolas no
agrupadas, includos na alnea a) do n. 1 do artigo anterior,
no esgote a totalidade dos agrupamentos de escolas ou
escolas no agrupadas do mbito geogrfico do concelho
de vinculao, considera -se que manifestam igual prefe-
rncia por todos os restantes agrupamentos de escolas ou
escolas no agrupadas desse mesmo concelho, fazendo -se a
colocao por ordem crescente do cdigo de agrupamento
de escolas ou escola no agrupada.
4 Se o lugar de origem ou de colocao do docente
abrangido pelo nmero anterior se situar nas reas dos
concelhos de Lisboa e do Porto ou na rea dos concelhos
enunciados no nmero seguinte, a colocao faz -se para
lugares neles situados, independentemente do acordo do
interessado.
5 Para efeitos do nmero anterior, consideram -se,
relativamente a Lisboa, os concelhos de Amadora, Odive-
las, Vila Franca de Xira, Loures, Cascais, Sintra, Oeiras,
Almada, Seixal, Barreiro, Moita, Montijo e Alcochete e,
relativamente ao Porto, os de Matosinhos, Maia, Gondo-
mar, Valongo e Vila Nova de Gaia.
6 O processo referido nas alneas a) e b) do n. 1 do
artigo anterior desencadeado pelo rgo de direo do
agrupamento de escolas ou escola no agrupada, mediante
a identificao dos docentes, de acordo com as seguintes
regras:
a) Caso o nmero de voluntrios exceda a necessidade,
o diretor deve indicar por ordem decrescente da graduao
profissional;
b) Na falta de docentes voluntrios, deve o diretor indi-
car por ordem crescente da graduao profissional.
Artigo 30.
Procedimento
1 O procedimento da mobilidade interna aberto
anualmente pela Direo -Geral da Administrao Escolar
pelo prazo de cinco dias teis e aps a publicao do aviso
da lista definitiva de colocao dos concursos interno e
externo, quando a eles houver lugar.
2 Os docentes que no forem opositores ao concurso
interno devem indicar, para efeitos de graduao e orde-
nao, os elementos identificados nas alneas a) a c) do
n. 1 do artigo 7.
3 As necessidades destinadas mobilidade nas esco-
las portuguesas no estrangeiro so identificadas em campo
especfico.
Artigo 31.
Lista da mobilidade interna
1 Terminada a verificao dos requisitos de admisso
ao procedimento da mobilidade interna, so publicitadas,
na pgina da Internet da Direo -Geral da Administrao
Escolar, as listas provisrias dos candidatos admitidos e
excludos.
2 Das listas provisrias cabe reclamao, nos termos
dos n.
os
2 a 6 do artigo 14.
3 As listas definitivas de ordenao, de excluso, de
colocao e de candidatos no colocados so homologadas
pelo diretor -geral, sendo as de ordenao, de excluso e de
colocao publicitadas na pgina da Internet da Direo-
-Geral da Administrao Escolar.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 3265
4 Das listas definitivas de colocao, de ordenao
e de excluso pode ser interposto recurso hierrquico ela-
borado em formulrio eletrnico, sem efeito suspensivo,
a apresentar no prazo de cinco dias teis ao membro do
Governo competente.
SECO III
Contratao inicial
Artigo 32.
mbito de aplicao
A presente seco no aplicada aos estabelecimentos
do ensino artstico e do ensino artstico especializado,
s escolas com contrato de autonomia, aos territrios
educativos de interveno prioritria, s escolas profis-
sionais de referncia e ao ensino portugus no estran-
geiro.
Artigo 33.
Contratao inicial
1 As necessidades temporrias no satisfeitas por
docentes de carreira so preenchidas por recrutamento
de indivduos detentores de habilitao profissional para
a docncia.
2 Para o recrutamento previsto no nmero anterior,
a Direo -Geral da Administrao Escolar abre concurso
pelo prazo de cinco dias teis, aps a data da publicao
do aviso que publicita a lista definitiva de colocao do
concurso externo, quando a este houver lugar.
3 A colocao em horrio completo e anual pode ser
renovada por iguais e sucessivos perodos, at ao limite de
quatro anos letivos, incluindo o 1. ano de colocao.
4 A renovao da colocao depende do preenchi-
mento cumulativo dos seguintes requisitos:
a) Apresentao a concurso;
b) Inexistncia de docentes de carreira no grupo de
recrutamento a concurso e que tenham manifestado pre-
ferncia por esse agrupamento de escolas ou escola no
agrupada;
c) Manuteno de horrio letivo completo apurado
data em que a necessidade declarada;
d) Avaliao de desempenho com classificao mnima
de Bom;
e) Concordncia expressa da escola;
f) Concordncia do candidato.
5 A verificao dos requisitos das alneas c) a f) do
nmero anterior efetuada num nico momento e atravs
de plataforma eletrnica da Direo -Geral da Administra-
o Escolar.
6 A colocao, em regime de contratao, efetuada
por contrato de trabalho a termo resolutivo, tendo como
durao mnima 30 dias e como durao mxima o ano
escolar.
Artigo 34.
Procedimento
1 Os candidatos no colocados no concurso externo,
que pretendam ser opositores ao concurso de contratao
inicial, declaram essa inteno na candidatura manifes-
tando as suas preferncias nos termos do artigo 9.
2 Os candidatos que se apresentem ao concurso de
contratao inicial formalizam a sua candidatura de acordo
com o estabelecido no aviso de abertura, nos termos do
artigo 7.
3 Os candidatos ao concurso externo que no obti-
veram colocao mantm a posio relativa de ordenao
da lista dos candidatos no colocados naquele concurso.
4 Os candidatos na situao de licena sem venci-
mento de longa durao referidos no n. 2 do artigo 22.
que no tenham obtido colocao no concurso interno
mas que pretendam ser colocados em regime de contrato
devem indicar, para efeitos de graduao e ordenao ao
concurso de contratao inicial, os elementos identificados
nas alneas a) a c) do n. 1 do artigo 7.
5 A ordenao dos candidatos contratao inicial a
que se refere o n. 2 feita de acordo com as prioridades
fixadas para o concurso externo, com a respetiva graduao
nos termos do artigo 11., e tendo em conta as preferncias
indicadas.
6 Os verbetes, contendo a transcrio informtica
das preferncias manifestadas, so disponibilizados aos
candidatos por via eletrnica.
7 O disposto nos n.
os
2 a 7 do artigo 14. aplicvel,
com as devidas adaptaes, a este concurso.
Artigo 35.
Listas de contratao inicial
1 A lista de colocao para efeitos da contratao
inicial homologada pelo diretor -geral da Administrao
Escolar.
2 Das listas de colocao, ordenao e excluso,
publicadas na pgina da Internet da Direo -Geral da
Administrao Escolar, pode ser interposto recurso hie-
rrquico, elaborado em formulrio eletrnico, sem efeito
suspensivo, a apresentar no prazo de cinco dias teis.
SECO IV
Reserva de recrutamento
Artigo 36.
Constituio de reserva
1 Os candidatos indicados nas alneas a) e b) do n. 1
do artigo 28. e no n. 1 do artigo 33. integram a reserva
de recrutamento, com vista satisfao das necessidades
transitrias surgidas aps a colocao nacional.
2 Aos docentes colocados ao abrigo do concurso de
reserva de recrutamento aplicado o disposto no n. 3 do
artigo 28. e nos n.
os
3 a 5 do artigo 33., de modo a garantir
a continuidade pedaggica.
3 Os candidatos contratao de escola, quando
colocados, so retirados da reserva de recrutamento.
Artigo 37.
Procedimento
1 Para a satisfao das necessidades referidas no
artigo anterior, os agrupamentos de escolas ou escolas
no agrupadas acedem a uma aplicao informtica
disponibilizada pela Direo -Geral da Administrao
Escolar, introduzindo o respetivo grupo de recrutamento,
o nmero de horas do horrio e a durao prevista da
colocao.
3266 Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012
2 Os candidatos so selecionados respeitando as
alneas a), b), d) e e) do artigo 26. e a ordenao das suas
preferncias manifestadas nos termos do presente diploma.
3 No mbito da reserva de recrutamento, os docentes
referidos nas alneas a) e b) do n. 1 do artigo 28. podem
ser colocados em horrios completos e incompletos, de
durao igual ou inferior a um ano escolar, at ao final do
correspondente ano letivo.
4 A colocao de candidatos contratao atravs
do procedimento previsto neste artigo termina em 31 de
dezembro.
5 Os candidatos referidos nos n.
os
3 e 4 cuja colocao
caduque regressam reserva de recrutamento para efeitos
de nova colocao.
6 O regresso dos docentes contratados fica sujeito
indicao por parte do agrupamento de escolas ou escola
no agrupada do fim da colocao e manifestao de
interesse dos candidatos em voltarem a ser contratados.
7 Os docentes de carreira que regressam reserva
de recrutamento mantm -se, at nova colocao, no agru-
pamento de escolas ou escola no agrupada da ltima
colocao.
8 Os candidatos so informados da sua colocao
atravs da publicitao de listas na pgina da Internet da
Direo -Geral da Administrao Escolar.
9 A aceitao da colocao pelo candidato faz -se
por via de aplicao informtica at 48 horas, correspon-
dentes aos dois primeiros dias teis aps a publicitao
da colocao.
10 A apresentao no agrupamento de escolas ou
escola no agrupada efetuada no prazo de 48 horas,
correspondentes aos dois primeiros dias teis aps a res-
petiva colocao.
11 Na ausncia de aceitao ou apresentao
considera -se a colocao sem efeito, aplicando -se o dis-
posto no artigo 18., com as necessrias adaptaes.
12 Da colocao pode ser interposto recurso hie-
rrquico, elaborado em formulrio eletrnico, sem efeito
suspensivo, a apresentar no prazo de cinco dias teis ao
membro do Governo competente.
SECO V
Contratao de escola
Artigo 38.
Objeto
1 As necessidades temporrias de servio docente
e de formao em reas tcnicas especficas podem ser
asseguradas pelos agrupamentos de escolas ou escolas
no agrupadas, mediante contratos de trabalho a termo
resolutivo a celebrar com pessoal docente ou pessoal tc-
nico especializado.
2 Para efeitos do nmero anterior, consideram -se
necessidades temporrias:
a) As que subsistam ao procedimento da reserva de
recrutamento, aps 31 de dezembro;
b) Os horrios inferiores a oito horas letivas, desde que
no sejam utilizados para completamento;
c) As que resultem de horrios no ocupados na reserva
de recrutamento;
d) As resultantes de duas no aceitaes, referentes
ao mesmo horrio, nas colocaes da reserva de recru-
tamento.
3 Consideram -se ainda necessidades temporrias
as necessidades de servio a prestar por formadores ou
tcnicos especializados, nas reas de natureza profissional,
tecnolgica, vocacional ou artstica dos ensinos bsico e
secundrio que no se enquadrem nos grupos de recruta-
mento a que se refere o Decreto -Lei n. 27/2006, de 10
de fevereiro.
4 Aos docentes colocados ao abrigo do concurso de
contratao de escola aplicado o disposto nos n.
os
3 a 5
do artigo 33., de modo a garantir a continuidade peda-
ggica.
5 Para efeitos do nmero anterior, considera -se hor-
rio anual aquele que decorre apenas da 1. colocao.
6 O presente procedimento aplicvel s escolas
portuguesas no estrangeiro.
Artigo 39.
Abertura do procedimento e critrios de seleo
1 A celebrao de contrato de trabalho precedida de
um procedimento de seleo e recrutamento que obedece
s disposies constantes dos nmeros seguintes.
2 O concurso de contratao de escola realiza -se
atravs de uma aplicao informtica disponibilizada para
o efeito pela Direo -Geral da Administrao Escolar.
3 O procedimento de seleo aberto pelo rgo de
direo do agrupamento de escola ou escola no agrupada,
pelo prazo de trs dias teis.
4 A oferta de contratao de escola tambm divul-
gada na pgina da Internet do respetivo agrupamento de
escolas ou escola no agrupada.
5 A publicitao referida no nmero anterior inclui
os seguintes elementos:
a) Identificao da modalidade de contrato de trabalho
a termo resolutivo;
b) Identificao da durao do contrato;
c) Identificao do local de trabalho;
d) Caracterizao das funes;
e) Requisitos de admisso e critrios de seleo.
6 So critrios objetivos de seleo, a seguir obriga-
toriamente, para os grupos de recrutamento previstos no
Decreto -Lei n. 27/2006, de 10 de fevereiro:
a) A graduao profissional nos termos do n. 1 do
artigo 11., com a ponderao de 50 %;
b) Um dos seguintes critrios com a ponderao de
50 %:
i) Entrevista de avaliao de competncias;
ii) Avaliao curricular.
7 Nos casos referidos na alnea b) do nmero anterior,
a ponderao de cada critrio deve constar na aplicao
eletrnica, para conhecimento dos candidatos.
8 Os candidatos so primeiro ordenados de acordo
com o critrio da alnea a), sendo a lista divulgada na
pgina eletrnica do agrupamento de escolas ou escola
no agrupada.
9 A aplicao do disposto na alnea b) feita por tran-
ches sucessivas de cinco candidatos, por ordem decrescente
da graduao at satisfao das necessidades.
10 Esgotada a possibilidade de colocao de docen-
tes profissionalizados, pode a escola, a ttulo excecional,
selecionar docentes com habilitao prpria, seguindo
os critrios de seleo identificados nos n.
os
6 a 9, subs-
Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 3267
tituindo na alnea a) do n. 6 a graduao profissional
pela classificao acadmica acrescida de 0,5 pontos
por cada ano escolar completo, arredondada s milsi-
mas, nos termos da subalnea iii) da alnea b) do n. 1
do artigo 11.
11 So critrios objetivos de seleo, a seguir obri-
gatoriamente, para os tcnicos especializados:
a) A avaliao do portflio com uma ponderao de
30 %;
b) Entrevista de avaliao de competncias com uma
ponderao de 35 %;
c) Nmero de anos de experincia profissional na rea,
com uma ponderao de 35 %.
12 Nos casos referidos nas alneas a) e b) do nmero
anterior, as ponderaes a aplicar a cada critrio devem
constar na aplicao eletrnica, para conhecimento dos
candidatos.
13 As escolas portuguesas no estrangeiro devem
aplicar os procedimentos referidos nos nmeros anteriores
para a seleo e recrutamento locais.
14 Ao disposto na alnea b) do n. 6 e nas alneas a)
e b) do n. 11 aplicam -se as normas constantes na Portaria
n. 83 -A/2009, de 22 de janeiro, alterada pela Portaria
n. 145 -A/2011, de 6 de abril.
Artigo 40.
Seleo de candidatos
1 Terminado o procedimento de seleo, o rgo
de direo aprova e publicita a lista final ordenada do
concurso na pgina da Internet do respetivo agrupamento
de escolas ou escola no agrupada e em local visvel da
escola ou da sede do agrupamento.
2 A deciso igualmente comunicada aos candida-
tos atravs da aplicao eletrnica da Direo -Geral da
Administrao Escolar.
3 A aceitao da colocao pelo candidato efetua -se,
por via da aplicao referida no nmero anterior, at ao
1. dia til seguinte ao da sua comunicao.
4 A apresentao realizada no agrupamento de
escolas ou escola no agrupada at ao 2. dia til seguinte
ao da comunicao da colocao.
5 O no cumprimento dos prazos referidos nos nme-
ros anteriores determina a anulao da colocao.
Artigo 41.
Documentos
1 No momento da celebrao do contrato, o docente
selecionado deve apresentar prova documental dos seguin-
tes dados:
a) Habilitaes profissionalmente exigidas para a docn-
cia, no nvel de ensino e grupo de recrutamento a que se
candidata;
b) Declarao de robustez fsica, perfil psquico e carac-
tersticas de personalidade indispensveis ao exerccio da
funo e vacinao obrigatria;
c) Certificado do registo criminal para efeitos do exer-
ccio de funes docentes ou de formao, nos termos da
Lei n. 113/2009, de 17 de setembro.
2 O formador ou tcnico especializado selecionado
est dispensado da apresentao dos elementos referidos
na alnea a) do nmero anterior, sendo obrigado a apre-
sentar prova documental das habilitaes aplicveis ao seu
domnio de especializao ou requisitos especficos que a
entidade competente vier a definir.
3 Ao presente artigo aplicvel o disposto no n. 4
do artigo 7., com as necessrias adaptaes.
SECO VI
Contrato
Artigo 42.
Do contrato
1 A colocao dos docentes contratados ao abrigo
dos concursos referidos nas alneas b), c) e d) do n. 2 do
artigo 6. efetuada mediante celebrao de contrato de
trabalho a termo resolutivo.
2 O contrato de trabalho produz efeitos a partir
do 1. dia til imediatamente a seguir ao da aceitao e
tem a durao mnima de 30 dias, incluindo o perodo de
frias.
3 A durao do contrato de trabalho mantm -se
enquanto a necessidade persistir, tendo como limite
mximo o termo do ano escolar.
4 O contrato destinado lecionao das disciplinas
ou mdulos de uma disciplina de natureza profissional,
tecnolgica, vocacional ou artstica dos ensinos bsico
e secundrio vigora apenas pelo perodo de durao do
servio letivo distribudo e dos respetivos procedimentos
de avaliao.
5 Ao contrato referido no nmero anterior aplica-
-se o disposto no artigo 76. do ECD, incluindo as ativi-
dades administrativas inerentes avaliao, a prestao
de servio especializado em estruturas de apoio educa-
tivo no mbito do respetivo agrupamento de escolas ou
escola no agrupada, integrada na componente no letiva.
6 O contrato destinado substituio temporria de
docente vigora pelo tempo necessrio sua substituio
ou at ao 3. dia til a contar do dia imediato ao da apre-
sentao do docente substitudo, sem prejuzo do disposto
no nmero seguinte.
7 No caso do docente substitudo se apresentar
durante o perodo de realizao dos trabalhos de avalia-
o, o contrato mantm -se em vigor at sua respetiva
concluso.
8 Os contratos celebrados, nos termos do presente
diploma, no so suscetveis de renovao.
9 Os contratos de trabalho so outorgados, em repre-
sentao do Estado, pelo rgo de direo do agrupamento
de escolas ou escola no agrupada.
10 O contrato celebrado em modelo a aprovar pela
Direo -Geral da Administrao Escolar, disponvel na
respetiva aplicao informtica.
Artigo 43.
Retribuio
Aos contratados aplicada a tabela retributiva cons-
tante do anexo ao presente diploma e que dele faz parte
integrante, com base no ndice 100 aplicvel ao pessoal
docente de carreira, sendo a retribuio mensal respetiva
calculada na proporo do perodo normal de trabalho
semanal.
3268 Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012
Artigo 44.
Perodo experimental e denncia de contrato
1 O perodo experimental decorre na execuo do
contrato de trabalho da primeira colocao, celebrado no
ano escolar.
2 Ao perodo experimental aplica -se o regime da lei
geral destinado aos contratos de trabalho em funes pblicas.
3 A denncia do contrato pelo candidato no decurso
do perodo experimental impede o seu regresso reserva de
recrutamento, bem como outra colocao no mesmo agrupa-
mento de escolas ou escola no agrupada nesse ano escolar.
4 A denncia do contrato pelo candidato fora do
perodo experimental impede a celebrao de qualquer
outro contrato ao abrigo do presente diploma no mesmo
ano escolar.
CAPTULO IV
Situaes especiais
SECO I
Licena sem vencimento de longa durao
Artigo 45.
Docentes em gozo de licena sem vencimento de longa durao
1 Os docentes que se encontram em licena sem
vencimento de longa durao podem, nos termos do
artigo 107. do ECD, requerer at final do ms de setembro
do ano anterior o regresso ao lugar de origem.
2 A autorizao s concedida se o agrupamento
de escolas ou escola no agrupada dispuser de vaga e de
horrio nos termos dos artigos 77. e 79. do ECD.
SECO II
Permutas
Artigo 46.
mbito de aplicao
1 Aos docentes colocados nos concursos previstos
nas alneas a) e b) do n. 1 do artigo 5. e nas alneas a) e b)
do n. 1 do artigo 28. pode ser autorizada a permuta, desde
que os permutantes se encontrem em exerccio efetivo de
funes no mesmo grupo de recrutamento e com igual
durao e o mesmo nmero de horas de componente letiva.
2 Os docentes colocados no concurso de contratao
inicial podem permutar entre si, desde que se encontrem
em exerccio efetivo de funes no mesmo grupo de recru-
tamento, com horrio anual e completo.
3 A permuta autorizada entre docentes colocados
nos concursos interno e externo vigora obrigatoriamente
pelo perodo correspondente a quatro anos escolares, sem
prejuzo da perda da componente letiva que ocorra no seu
perodo de durao.
4 O disposto na parte final do nmero anterior obriga
a que o docente que perde a componente letiva seja opositor
ao disposto na alnea a) do n. 1 do artigo 28.
5 A permuta dos docentes colocados no procedi-
mento de mobilidade interna e no concurso de contratao
inicial vigora pelo perodo correspondente s respetivas
colocaes, sem prejuzo de cada um dos permutantes ser
obrigado a permanecer no lugar para que permutou pelo
perodo correspondente sua colocao em plurianualidade
nos termos do presente diploma.
6 A colocao em permuta reporta os seus efeitos
data de incio do ano letivo.
7 Verificado o decurso do prazo previsto no n. 3,
a permuta dos docentes de carreira consolida -se, caso
no haja oposio declarada pelos permutantes e desde
que ambos permaneam em exerccio efetivo de funes.
8 As docentes que em resultado de gravidez de risco
pretendam mudar de estabelecimento devem primeiro
esgotar a possibilidade de permutar antes de serem des-
localizadas para outro estabelecimento mais prximo do
local de assistncia.
Artigo 47.
Procedimento da permuta
1 O pedido de permuta, com o acordo expresso
dos interessados, deve ser apresentado ao diretor -geral
da Administrao Escolar no prazo de 10 dias, contados
a partir da data de publicao das listas definitivas de
colocao dos concursos referidos nos n.
os
1 e 2 do artigo
anterior ou da comunicao da deciso de colocao em
mobilidade prevista no n. 5 do referido artigo.
2 O requerimento de permuta instrudo com decla-
rao de consentimento dos diretores dos agrupamentos de
escolas ou escolas no agrupadas permutadas.
3 A deciso sobre o pedido de permuta dever ser
proferida pelo diretor -geral da Administrao Escolar no
prazo de cinco dias, contados a partir da data de receo
do requerimento.
4 Se a deciso no for proferida no prazo estabe-
lecido no nmero anterior, a pretenso dos requerentes
considera -se tacitamente deferida.
5 O deferimento dos pedidos comunicado pelo
diretor -geral da Administrao Escolar aos diretores dos
agrupamentos de escolas e escolas no agrupadas dos
docentes permutantes.
6 No admitida a desistncia da permuta aps o
seu deferimento.
SECO III
Normas transitrias
Artigo 48.
Consolidao da mobilidade
Considerando o disposto no artigo 64. da Lei
n. 12 -A/2008, de 27 de fevereiro, alterado pelo artigo 35.
da Lei n. 64 -B/2011, de 30 de dezembro, consolidada a
mobilidade dos docentes portadores de deficincia visual
total, amblopes ou que se deslocam em cadeira de rodas
desde que satisfaam os seguintes requisitos:
a) O estabelecimento onde se encontram no exerccio
das suas funes possua as condies fsicas e materiais
que garantam o exerccio de funes letivas;
b) O docente tenha no presente ano componente letiva
no inferior a seis horas e seja garantida a sua continuidade;
c) Seja requerida pelo docente.
Artigo 49.
Situaes especficas de graduao profissional
1 Os docentes de carreira com formao inicial con-
ferente do grau acadmico de bacharelato que, complemen-
tarmente formao profissional inicial, tenham concludo
Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 3269
um dos cursos identificados nos despachos referidos nos
n.
os
2 e 3 do artigo 55. do ECD at entrada em vigor do
Decreto -Lei n. 15/2007, de 19 de janeiro, podem optar,
para efeitos de graduao profissional, entre a classificao
profissional relativa formao inicial ou a classificao
conjunta da formao inicial e daquele curso.
2 Aos docentes de carreira com formao especia-
lizada em educao especial aplica -se o disposto no n. 4
do artigo 11.
3 Para efeito do disposto no n. 1 e sempre que no
tenha sido atribuda classificao final ponderada, esta
determinada atravs da frmula seguinte, cujo quociente
arredondado s milsimas:
(3CP + 2C)/5
sendo que CP corresponde classificao profissional,
obtida na formao inicial e C corresponde classificao
obtida no curso a que se refere o n. 1 do presente artigo.
4 A graduao profissional dos professores de carreira
com nomeao definitiva que adquiriram a categoria de efe-
tivo ao abrigo do disposto no n. 2 do artigo 1. do Decreto-
-Lei n. 150 -A/85, de 8 de maio, na redao dada pela Lei
n. 8/86, de 15 de abril, que no sejam profissionalizados,
determinada pelo resultado da soma, com arredondamento s
milsimas, da classificao acadmica, expressa na escala de
0 a 20, e com o nmero de casas decimais igual ao constante
no documento comprovativo, com o resultado da diviso
por 365, com arredondamento s milsimas, do nmero de
dias de servio docente ou equiparado avaliado com meno
de Bom contados a partir do dia 1 de setembro de 1985 at
ao dia 31 de agosto imediatamente anterior ao concurso.
5 A graduao profissional dos professores dispen-
sados da profissionalizao em servio ao abrigo dos res-
petivos despachos publicados no Dirio da Repblica
determinada nos termos seguintes:
a) Pelo resultado da soma, com arredondamento s
milsimas, da classificao acadmica expressa na escala
de 0 a 20, e com o nmero de casas decimais igual ao
constante no documento comprovativo;
b) Com o resultado da diviso por 365, com arredonda-
mento s milsimas, do resultado da soma:
i) Do nmero de dias de servio docente ou equiparado,
contado a partir do dia 1 de setembro do ano civil em que o
docente obteve a dispensa da profissionalizao, para o grupo
de docncia a que opositor, at ao dia 31 de agosto do ano
imediatamente anterior ao da data da abertura do concurso;
ii) Com o nmero de dias de servio docente ou equiparado
prestado anteriormente obteno da dispensa da profissio-
nalizao, ponderado pelo fator 0,5, com arredondamento
s milsimas.
CAPTULO V
Disposies finais
Artigo 50.
Autorizao para a celebrao de contratos a termo resolutivo
A contratao de pessoal docente em regime de contrato
de trabalho a termo resolutivo depende de despacho de
autorizao dos membros do Governo responsveis pelas
reas das finanas e da educao que fixa a quota anual
de contratos a celebrar.
Artigo 51.
Falsas declaraes
1 Sem prejuzo dos procedimentos disciplinar e criminal
a que haja lugar, s falsas declaraes e confirmaes dos
elementos necessrios instruo dos procedimentos previs-
tos no presente diploma aplicado o disposto no artigo 18.
2 As confirmaes indevidas dos elementos constan-
tes da candidatura por parte das entidades intervenientes
fazem incorrer os seus agentes em procedimento disci-
plinar.
Artigo 52.
Educao moral e religiosa catlica
Mantm -se em vigor o Decreto -Lei n. 407/89, de 16 de
novembro, considerando que todas as remisses feitas para
o Decreto -Lei n. 18/88, de 21 de janeiro, passam a ser para
as disposies correspondentes do presente diploma.
Artigo 53.
Legislao subsidiria
Em tudo o que no estiver regulado no presente diploma
aplicvel o regime geral de recrutamento dos trabalhado-
res que exercem funes pblicas e o regime do contrato
de trabalho em funes pblicas.
Artigo 54.
Norma transitria
Para efeitos de prosseguimento do concurso de professo-
res para o ano escolar de 2012 -2013, a referncia aos candi-
datos contratao inicial prevista na alnea e) do artigo 26.
do presente diploma considera -se feita aos candidatos
contratao anual abrangidos pela alnea f) do artigo 38. -A
do Decreto -Lei n. 20/2006, de 31 de janeiro, na redao
que lhe foi conferida pelo Decreto -Lei n. 51/2009, de 27
de fevereiro.
Artigo 55.
Norma revogatria
So revogados:
a) O Decreto -Lei n. 20/2006, de 31 de janeiro, alte-
rado pelos Decretos -Leis n.
os
35/2007, de 15 de fevereiro,
51/2009, de 27 de fevereiro, e 270/2009, de 30 de setembro;
b) O Decreto -Lei n. 35/2007, de 15 de fevereiro;
c) A Portaria n. 622 -A/92, de 30 de junho.
Artigo 56.
Entrada em vigor
O presente decreto -lei entra em vigor no dia seguinte
ao da sua publicao.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 3 de maio
de 2012. Pedro Passos Coelho Vtor Lou Rabaa
Gaspar Nuno Paulo de Sousa Arrobas Crato.
Promulgado em 18 de junho de 2012.
Publique -se.
O Presidente da Repblica, ANBAL CAVACO SILVA.
Referendado em 21 de junho de 2012.
Pelo Primeiro -Ministro, Vtor Lou Rabaa Gaspar,
Ministro de Estado e das Finanas.
3270 Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012
ANEXO
(a que se refere o artigo 43.)
Habilitaes acadmicas Habilitaes profissionais ndices
Licenciado . . . . . . . . . . . . . . Profissionalizado (*) . . . . . . 151
Licenciado . . . . . . . . . . . . . . No profissionalizado . . . . . 126
No licenciado . . . . . . . . . . . Profissionalizado (*) . . . . . . 112
No licenciado . . . . . . . . . . . No profissionalizado . . . . . 89
(*) Caso seja formador deve possuir o certificado de aptido profissional.
MINISTRIO DA SOLIDARIEDADE
E DA SEGURANA SOCIAL
Decreto-Lei n. 133/2012
de 27 de junho
A situao econmica e financeira do Pas exige uma
reavaliao dos regimes jurdicos das prestaes do sistema
de segurana social, quer do sistema previdencial quer do
sistema de proteo social de cidadania, de forma a garantir
que a proteo social seja efetivamente assegurada aos
cidados mais carenciados sem colocar em causa a susten-
tabilidade financeira do sistema de segurana social.
Neste sentido, o XIX Governo Constitucional procede,
no mbito do sistema previdencial, alterao dos regi-
mes jurdicos de proteo nas eventualidades de doena,
maternidade, paternidade e adoo e morte, no mbito do
subsistema de solidariedade, reviso do regime jurdico
do rendimento social de insero e da lei da condio de
recursos e, no mbito do subsistema de proteo familiar, s
alteraes do regime jurdico da proteo na eventualidade
de encargos familiares, introduzindo mecanismos que refor-
am a equidade e a justia na atribuio destas prestaes.
No que respeita ao sistema previdencial, no mbito da
eventualidade de morte, limitou -se o valor da penso de
sobrevivncia do ex -cnjuge, do cnjuge separado judi-
cialmente de pessoas e bens e da pessoa cujo casamento
tenha sido declarado nulo ou anulado ao valor da penso de
alimentos recebida data do falecimento do beneficirio.
Introduziu -se um limite mximo para o valor do subs-
dio por morte igual a seis vezes o valor do indexante dos
apoios sociais, semelhana do que se encontra previsto no
Oramento do Estado para 2012 para o regime de proteo
social convergente.
Eliminou -se, ainda, o prazo de caducidade de cinco
anos para acesso penso de sobrevivncia, podendo esta
ser requerida a todo o tempo, com efeitos para o futuro no
caso de ser requerida aps seis meses decorridos do bito
do beneficirio.
Tambm se adequaram os prazos para requerimento
do subsdio por morte e do reembolso das despesas de
funeral finalidade social destas prestaes, alterando -se
tambm a sua forma de pagamento de modo a garantir que
quem suporta as despesas com o funeral seja efetivamente
reembolsado desse encargo, o que nem sempre acontecia.
No que respeita s causas de cessao da penso de
sobrevivncia, passa a considerar -se tambm como causa
de cessao a unio de facto do pensionista, semelhana
do que acontece atualmente com o casamento.
No mbito da proteo na eventualidade de doena,
procedeu -se a uma adequao das percentagens de subs-
tituio do rendimento perdido em funo de novos pe-
rodos de atribuio do subsdio de doena, protegendo
diferentemente perodos de baixa at 30 dias e perodos
mais longos, entre 30 e 90 dias.
Introduz -se uma majorao de 5 % das percentagens
referidas no pargrafo anterior para os beneficirios cuja
remunerao de referncia seja igual ou inferior a 500,
que tenham trs ou mais descendentes a cargo, com idades
at 16 anos, ou at 24 anos se receberem abono de famlia,
ou que tenham descendentes que beneficiem de bonificao
por deficincia.
Altera -se, tambm, a forma de apuramento da remunera-
o de referncia nas situaes de totalizao de perodos
contributivos, passando a considerar -se o total das remu-
neraes desde o incio do perodo de referncia at ao dia
que antecede a incapacidade para o trabalho, de modo a
eliminarem -se situaes de desproteo social.
Quanto proteo social na eventualidade de materni-
dade, paternidade e adoo no mbito da parentalidade,
para alm da introduo de medida idntica referida no
pargrafo anterior, adequa -se a proteo dos trabalhado-
res dependentes proteo garantida aos trabalhadores
independentes nas situaes de risco clnico, maternidade,
paternidade e adoo ocorridas aps desemprego.
No que respeita remunerao relevante para apu-
ramento da remunerao de referncia para clculo dos
subsdios no mbito da eventualidade de maternidade,
paternidade e adoo, procede -se a uma harmonizao
entre o regime de proteo nesta eventualidade e o regime
de proteo na doena.
Assim, no mbito da proteo na maternidade, paterni-
dade e adoo, os subsdios de frias, de Natal e outros de
natureza anloga deixam de ser considerados para efeitos
de apuramento da remunerao de referncia que serve
de base de clculo aos vrios subsdios previstos na lei.
Alm da harmonizao entre os dois regimes de prote-
o social acima referidos, esta alterao permite eliminar
situaes de falta de equidade entre beneficirios pelo
facto de a remunerao de referncia nuns casos integrar
aqueles dois subsdios, noutros s ter em conta um deles e,
nalgumas situaes, no relevar nenhum desses subsdios.
Tendo em conta a referida harmonizao, institui -se
no regime de proteo na eventualidade de maternidade,
paternidade e adoo uma prestao compensatria do no
pagamento pela entidade empregadora dos subsdios de
frias, de Natal ou equiparados, em moldes semelhantes
ao que acontece no regime de proteo na doena.
No que concerne proteo na eventualidade de encar-
gos familiares, passa a assegurar -se que sempre que exista
uma alterao de rendimentos do agregado familiar que
determine a alterao do rendimento de referncia que
implique uma alterao no posicionamento do escalo
de rendimentos se possa proceder a uma reavaliao do
escalo em funo dos novos rendimentos do agregado
familiar.
A prova da situao escolar antecipada para o ms de
julho de forma a evitar situaes de pagamento indevido
de prestaes, alterando -se em conformidade os efeitos
jurdicos da falta ou da no apresentao da prova no prazo
legalmente estabelecido.
No que respeita ao rendimento social de insero, o
Governo procede a uma reviso global do seu regime
jurdico, em consonncia com os objetivos constantes do
seu Programa, reforando o carcter transitrio e a natureza
contratual da prestao, constitutiva de direitos e obriga-