CREA Edital 03 2014

SERVIO PBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA

E AGRONOMIA DE GOIS

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CONCURSO PBLICO

CONSELHO REGIONALDE ENGENHARIA EAGRONOMIA DE GOIS CREA-GO
Edital CREA-GO n 03/2014, de 28 de abril de 2014

O Presidente do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Gois CREA-GO, no uso
de suas atribuies, torna pblica a realizao de Concurso Pblico, para provimento de cargos
do Plano de Cargos e Salrios do CREA-GO e para formao de reserva tcnica.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico regido por este Edital e seus Anexos, aprovado pela Diretoria do
Conselho, e ser executado pelo Instituto Nacional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia -
INEAA, conforme cronograma constante do Anexo IV deste Edital.

1.2 O concurso pblico para o cargo de Assistente Administrativo, Agente de Fiscalizao,
Analista de Fiscalizao e Analista de rea, consistir de uma nica etapa atravs da
aplicao de provas objetivas de mltipla escolha de carter eliminatrio e classificatrio.

1.2.1 As provas sero realizadas exclusivamente na cidade de Goinia.

2. DOS CARGOS, DAS ATRIBUIES, DOS NMEROS DE VAGAS, DAS
REMUNERAES, DAS JORNADAS DE TRABALHO E DOS VALORES DAS TAXAS DE
INSCRIES

2.1 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO carga horria: 30(trinta) horas semanais
2.1.1 Vagas: 01(uma) vaga, localizada no quadro de pessoal do CREA-GO, para lotao na
sede do CREA-GO em Goinia.

2.1.1.1 Nmero mximo de aprovados: 05(cinco), de acordo com o disposto no Anexo I deste
Edital e conforme Artigo 16 do Decreto n 6.944 de 21/08/2009.

2.1.2 Remunerao inicial: Salrio inicial R$1.009,24(mil e nove reais e vinte e quatro
centavos) +Benefcios (anunio, auxlio-alimentao, assistncia mdica, bolsa universitria,
uniforme, folga de aniversrio, auxlio-creche e licena maternidade 180 dias, ressalvado nos
termos do Plano de Cargos e Salrios do CREA-GO vigente).

2.1.3 Carga horria: Carga horria de trabalho de 30(trinta) horas semanais, com jornada de
seis horas dirias, de segunda a sexta-feira.

2.1.4 Regime jurdico de contratao :As contrataes sero de acordo com o Decreto-lei n
5.542, de 1 de maio de 1.943 Consolidao das Leis do Trabalho CLT ou regime jurdico
em vigor na data da contratao.
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2.1.5 Requisitos mnimos: Ensino mdio completo com diploma devidamente registrado.

2.1.6 Descrio sumria de atividades: Desenvolver atividades de apoio administrativo,
atendimento, controle, organizao e execuo, relacionadas sua rea de atuao, garantindo
que essas atividades aconteam dentro das normas e polticas estabelecidas, atuando de acordo
com orientaes de sua liderana imediata.

2.1.7 Taxa de inscrio: R$35,00(trinta e cinco reais).

2.2 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO carga horria: 40(quarenta) horas semanais
2.2.1 Vagas: 25(vinte e cinco) vagas, localizadas no quadro de pessoal do CREA-GO, para
lotao na sede do CREA-GO em Goinia ou em uma das inspetorias regionais do CREA-GO,
distribudas de acordo com o disposto no Anexo I deste Edital. O provimento das vagas para o
cargo de Assistente Administrativo e lotao do concursado estar sujeito ao planejamento
estratgico e s necessidades do CREA-GO, durante a validade do concurso.

2.2.1.1 Nmero mximo de aprovados: 93(noventa e trs), de acordo com o disposto no Anexo
I deste Edital e conforme artigo 16 do Decreto n 6.944 de 21/08/2009.

2.2.1.1 Vaga para Portador de Necessidades Especiais PNE: Ser destinada 01(uma) vaga
para PNE, para o cargo de Assistente Administrativo para lotao na sede do CREA-GO,
conforme Anexo I deste Edital. O provimento das vagas para o cargo de Assistente
Administrativo e lotao do concursado, Portador de Necessidades Especiais PNE, estar
sujeito ao planejamento estratgico e s necessidades do CREA-GO, durante a validade do
concurso.

2.2.2 Remunerao inicial: Salrio inicial R$1.345,65(mil e trezentos e quarenta e cinco reais
e sessenta e cinco centavos) +benefcios (anunio, auxlio-alimentao, assistncia mdica,
bolsa universitria, uniforme, folga de aniversrio, auxlio creche e licena maternidade - 180
dias, ressalvado nos termos do Plano de Cargos e Salrios do CREA-GO vigente).

2.2.3 Carga horria: Carga horria de trabalho de 40(quarenta) horas semanais, com jornada
de oito horas dirias de segunda a sexta-feira.

2.2.4 Regime jurdico de contratao: As contrataes sero de acordo com o Decreto Lei n

2.2.5 Requisitos mnimos: Ensino mdio completo com diploma devidamente registrado.

2.2.6 Descrio sumria de atividades: Desenvolver atividades de apoio administrativo,
atendimento, controle, organizao e execuo, relacionadas sua rea de atuao, garantindo
que essas atividades aconteam dentro das normas e polticas estabelecidas, atuando de acordo
com orientaes de sua liderana imediata.
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2.2.7 Taxa de inscrio: R$45,00(quarenta e cinco reais).

2.3 AGENTE DE FISCALIZAO
2.3.1 Vagas: 05(cinco) vagas, localizadas no quadro de pessoal do CREA-GO, para lotao na
sede do CREA-GO em Goinia ou em uma das inspetorias regionais do CREA-GO, distribudas
de acordo com o disposto no Anexo I deste Edital. O provimento das vagas para o cargo de
Assistente de Fiscalizao e lotao do concursado estar sujeito ao planejamento estratgico
e s necessidades do CREA-GO, durante a validade do concurso.

2.3.1.1 Nmero mximo de aprovados: 25(vinte e cinco), de acordo com o disposto no Anexo I
deste Edital e conforme artigo 16 do Decreto n 6.944 de 21/08/2009.

2.3.2 Remunerao inicial: Salrio inicial R$2.384,00(dois mil e trezentos e oitenta e quatro
reais) + benefcios (anunio, auxlio-alimentao, assistncia mdica, bolsa universitria,


2.3.4 Regime jurdico de contratao: As contrataes sero de acordo com o Decreto-lei n

2.3.5 Requisitos mnimos: Tcnico de nvel mdio nas modalidades registradas no Sistema
CONFEA/CREA,com registro/visto no CREA-GO, disponibilidade para viajar com veculo
prprio (conforme Portarias n 093 de 06/07/2012 e 072 de 09/07/2013 do CREA-GO);e
portador de Carteira Nacional de Habilitao CNH (mnimo categoria B).

2.3.5.1 Para os aprovados que optarem pela lotao no municpio de Goinia, os
deslocamentos sero realizados em veculos do CREA-GO.

2.3.6 Descrio sumria de atividades: Desenvolver atividades relacionadas rea de
fiscalizao na capital e cidades do interior, visando assegurar que todos os processos sejam
executados respeitando a legislao vigente, normas e polticas estabelecidas pela entidade,
podendo desenvolver atividades de apoio administrativo, atendimento, controle e organizao
em demais unidades, devendo contribuir para a manuteno da qualidade dos servios
prestados, buscando a eficcia dos resultados.

2.3.7 Taxa de inscrio: R$80,00(oitenta reais).

2.4 ANALISTA DE REA ADVOGADO
2.4.1 Vagas: 02(duas) vagas, localizadas no quadro de pessoal do CREA-GO, lotao na sede
do CREA-GO em Goinia conforme Anexo I.

2.4.1.1 Nmero mximo de aprovados: 09(nove), de acordo com o disposto no Anexo I deste
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edital e conforme Artigo 16 do Decreto n 6.944 de 21/08/2009.

2.4.2 Remunerao inicial: salrio inicial R$2.907,01(dois mil e novecentos e sete reais e um
centavo) + benefcios (anunio, auxlio-alimentao, assistncia mdica, bolsa universitria,
uniforme, folga de aniversrio, auxlio-creche e licena maternidade -180 dias,ressalvado nos

de oito horas dirias de segunda a sexta-feira, dedicao exclusiva.


2.4.5 Requisitos mnimos: Diploma devidamente registrado de concluso de graduao em
Bacharelado em Direito, com inscrio regular na Ordem dos Advogados do Brasil, Seo
Gois OAB/GO, com obrigaes para com a OAB/GO, adimplidas na data da contratao,
que devero ser comprovadas mediante certido expedida pela OAB/GO.

2.4.6 Descrio sumria de atividades: Planejar, desenvolver e controlar atividades
relacionadas sua rea de atuao, visando assegurar que todos os processos sejam
bem como,contribuir para a manuteno da qualidade dos servios prestados, buscando a
eficcia dos resultados. Efetuar todas as atividades previstas na Lei n 8.906, de 4 de julho de
1994.

2.4.7 Taxa de inscrio: R$90,00(noventa reais).

2.5 ANALISTA DE REA PSICLOGO
2.5.1 Vagas: 01(uma) vaga, localizada no quadro de pessoal do CREA-GO, lotao na sede do
CREA-GO em Goinia conforme Anexo I.

2.5.1.1 Nmero mximo de aprovados: 05 (cinco), de acordo com o disposto no Anexo I deste

2.5.2 Remunerao inicial: salrio inicial R$2.907,01(dois mil e novecentos e sete reais e um
centavo) + benefcios (anunio, auxlio-alimentao, assistncia mdica, bolsa universitria,
uniforme, folga de aniversrio, auxlio-creche e licena maternidade -180 dias, ressalvado nos

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2.5.5 Requisitos mnimos: Diploma devidamente registrado de concluso de graduao em
Psicologia e registro profissional no respectivo conselho de fiscalizao do exerccio
profissional, com comprovao de adimplncia e regularidade de inscrio na Seo Gois ou sobre
cuja competncia recaia o Estado de Gois, mediante certido emitida pela autarquia fiscalizadora
da profisso de psiclogo.

2.5.6 Descrio sumria de atividades: Planejar, desenvolver e controlar atividades
relacionadas sua rea de atuao, visando assegurar que todos os processos sejam
bem como, contribuir para a manuteno da qualidade dos servios prestados, buscando a
eficcia dos resultados;

2.5.7 Taxa de inscrio: R$90,00(noventa reais).

2.6 ANALISTA DE REA ENGENHEIRO ELETRICISTA


2.6.2 Remunerao inicial: salrio inicial R$6.154,00(seis mil, cento e cinquenta e quatro


2.6.5 Requisitos mnimos: registro/visto profissional no CREA-GO, comprovado mediante
certido de registro e quitao emitida por este Conselho, com atividades profissionais
previstas nos artigos 8 e 9 da Resoluo CONFEA n 218, de 29 de junho de 1973 ou Artigo
33 do Decreto Federal n 23.569 de 11/12/1933, com disponibilidade para viagem e portador de
Carteira Nacional de Habilitao CNH (mnimo categoria B).

2.6.6 Descrio sumria de atividades: Planejar, assessorar, desenvolver e controlar atividades
relacionadas sua rea de atuao, bem como elaborar laudos e relatrios de constatao
referentes : gerao, transmisso, distribuio e utilizao da energia eltrica; equipamentos,
materiais e mquinas eltricas; sistemas de medio e controle eltricos, materiais eltricos e
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eletrnicos; equipamentos eletrnicos em geral; sistemas de comunicao e telecomunicaes;
sistemas de medio e controle eltrico e eletrnico. As citadas atividades sero realizadas na
capital e cidades do interior, em comum acordo com a Coordenao Tcnica, Comisses,
Cmaras Especializadas, Plenrio ou demais unidades, visando assegurar que todos os
processos sejam executados respeitando a legislao vigente, normas e polticas estabelecidas
pela entidade, bem como, contribuir para a manuteno da qualidade dos servios prestados,
buscando a eficcia dos resultados.
2.6.7 Taxa de inscrio: R$200,00(duzentos reais).

2.7 ANALISTA DE REA ENGENHEIRO CIVIL



2.7.5 Requisitos mnimos: Registro/visto profissional no CREA-GO, comprovado mediante
previstas no artigo 7 da Resoluo CONFEA n 218, de 29 de junho de 1973 ou art. 28 do
Decreto Federal n 23.569 de 11/12/1933, com disponibilidade para viagem e portador de
Carteira Nacional de Habilitao CNH (mnimo categoria B).

2.7.6 Descrio sumria de atividades: Planejar, assessorar, desenvolver e controlar atividades
relacionadas sua rea de atuao, bem como elaborar laudos e relatrios de constatao em:
edificaes, estradas, pistas de rolamento; sistema de transportes, de abastecimento de gua e
de saneamento; barragens e diques; drenagem e irrigao. Na As citadas atividades sero
realizadas na capital e cidades do interior, em comum acordo com a Coordenao Tcnica,
Comisses, Cmaras Especializadas, Plenrio ou demais unidade, visando assegurar que
todos os processos sejam executados respeitando a legislao vigente, normas e polticas
estabelecidas pela entidade, bem como, contribuir para a manuteno da qualidade dos
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servios prestados, buscando a eficcia dos resultados.


2.8 ANALISTA DE FISCALIZAO - ENGENHEIRO DA MODALIDADE ELTRICA




2.8.5 Requisitos mnimos: Diploma de concluso de graduao em engenharia na modalidade
eletricista, com titulao prevista nos cdigos 121-01-00 ao 121-12-00 do anexo da
Resoluo CONFEA n 473/02, com atualizao em 11/04/2014, com registro/visto no CREA-
GO e adimplente na data da contratao, comprovada mediante certido de registro e quitao
emitida por este Conselho, com disponibilidade para viagem e portador de Carteira Nacional de
Habilitao CNH (mnimo categoria B).

2.8.6 Descrio sumria de atividades: Planejar, assessorar, fiscalizar, desenvolver e controlar
atividades relacionadas sua rea de atuao, na capital e cidades do interior, em comum
acordo com o Departamento de Fiscalizao, Comisses, Cmaras Especializadas, Plenrio ou
demais unidade, visando assegurar que todos os processos sejam executados respeitando a
legislao vigente, normas e polticas estabelecidas pela entidade, bem como, contribuir para a
manuteno da qualidade dos servios prestados, buscando a eficcia dos resultados.


2.9 ANALISTA DE FISCALIZAO - ENGENHEIRO DA MODALIDADE MECNICA E
METALURGIA OU QUMICA

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2.9.5 Requisitos mnimos: Diploma de concluso de graduao em engenharia na modalidade
Mecnica e Metalrgica ou Qumica, com titulao prevista nos cdigos 131-01-00 ao 131-11-
00 e 141-01-00 ao 141-10-00, do Anexo da Resoluo CONFEA n 473/02, com atualizao
em 11/04/2014, com registro/visto no CREA-GO e adimplente na data da contratao,
comprovada mediante certido de registro e quitao emitida por este Conselho, com
disponibilidade para viagem e portador de Carteira Nacional de Habilitao CNH (mnimo
categoria B).
2.9.6 Descrio sumria de atividades: Planejar, assessorar, fiscalizar, desenvolver e controlar
atividades relacionadas sua rea de atuao, na capital e cidades do interior, em comum
acordo com o Departamento de Fiscalizao, Comisses, Cmaras Especializadas, Plenrio ou
demais unidade, visando assegurar que todos os processos sejam executados respeitando a
legislao vigente, normas e polticas estabelecidas pela entidade, bem como, contribuir para a
manuteno da qualidade dos servios prestados, buscando a eficcia dos resultados.


3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

3.1 Aos Portadores de Necessidades Especiais, amparados pelo art. 37, VIII, da CF/88,
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico para a rea cujas atividades
sejam compatveis com a sua deficincia.

3.2. Aos candidatos portadores de necessidades especiais ser reservada 01(uma) vaga para o
cargo de Assistente Administrativo conforme especificado no Anexo I deste edital,
correspondente aplicao de porcentual de 5% das vagas ofertadas, conforme dispositivo
legal.

3.3. Para os cargos de Analista de Fiscalizao e Analista de rea a oferta de vagas no chega
a quatro, portanto no haver reserva de vagas para candidatos portadores de necessidades
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especiais, visto no ser possvel a previso de reserva de vagas conforme prev a lei, uma vez
que,mesmo a adoo do percentual mnimo de 5%(cinco por cento), que redundaria em um
nmero fracionrio a ser elevado at o prximo nmero inteiro, significaria a previso no Edital,
de reserva de vagas para portadores de necessidades especiais superior ao limite mximo
previsto em lei, que de 20%(vinte por cento).

3.3.1 No obstante a inexistncia de reserva de vagas para portadores de necessidades
especiais para as reas com oferta de vagas inferior a quatro, podero candidatar-se s vagas
ofertadas os candidatos nessa situao, os quais concorrero em total igualdade de condies
com todos os demais candidatos, apenas devendo considerar-se que a sua deficincia no
poder representar falta de aptido para a realizao das atribuies dos eu cargo, a ser
atestada pela J unta Mdica a ser determinada pelo CREA-GO.
3.3.2 Caso a percia mdica conclua negativamente quanto a tal compatibilidade, o candidato
no ser considerado apto contratao.

3.4 A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao
pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condies.

3.5 Os portadores de necessidades especiais participaro do concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos.

3.6 As vagas definidas no subitem 3.2 que no forem providas, por falta de candidatos, por
reprovao no concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos,
observada a ordem geral de classificao.

3.7 O candidato que, no ato da inscrio, declarar, no requerimento de inscrio, ser portador
de necessidade especial, se classificado no concurso pblico, figurar em lista especfica e,
caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na listagem de classificao geral.

4. DOS PROCEDIMENTOS E TAXA DE INSCRIO

4.1 As inscries para o concurso devero ser feitas exclusivamente via internet no perodo de
14 de maio a 02 de junho de 2014.
4.1.1 Para a inscrio no concurso os candidatos devero retirar o boleto de pagamento, no
endereo eletrnico www.institutoineaa.org.br via internet, efetuar o pagamento na rede
bancria credenciada, at o dia 02 de junho de 2014, respeitado o horrio bancrio.

4.1.2 O boleto bancrio, para pagamento da taxa de inscrio estar disponvel no endereo
eletrnico www.institutoineaa.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on line.

4.1.3 As inscries estaro disponveis, at s 18 horas do dia 02 de junho de 2014, no
endereo eletrnico do INEAA: www.institutoineaa.org.br

4.1.4 O INEAA e o CREA-GO no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no
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recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.

4.1.5 As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida
nos subitens 4.1.1 e 4.1.4 no sero acatadas.

4.1.6 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.institutoineaa.org.br aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio pelo agente
arrecadador, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento do
procedimento e a obteno desse documento.
4.1.7 Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo
eletrnico www.institutoineaa.org.br

5. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE AS INSCRIES E DAS ISENES

5.1 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e/ou a contratao do candidato,
desde que verificada qualquer falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nas
provas e/ou nos documentos apresentados.

5.2 vedada a inscrio condicional ou extempornea.

5.3 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato
que se declarar impossibilitado de arcar com o pagamento da taxa e comprovar tal situao,
conforme o Decreto n6.593, de 02 de outubro de 2008(DOU - 03/10/2008).

5.4 O candidato interessado em solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio dever
enquadrar-se, no mnimo, em um dos seguintes pr-requisitos:

a) Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal(Cadnico);e

b) Ser membro de famlia de baixa renda nos termos do Decreton6.135, de 26 de junho de
2007 (DOU-27/05/2007), ou seja, ter renda per capita familiar mensal de at meio salrio
mnimo ou renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.

5.4.1 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os
membros da famlia.

5.4.2 Somente sero aceitos como documentos comprobatrios de renda familiar todos em
cpias autenticadas por notrio ou mediante apresentao do documento original e cpia, para
cotejo no local de inscrio: documento que contenha o Nmero de Identificao Social (NIS)
atribudo pelo Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico);
Empregado de empresa privada: contracheque atualizado ou Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do
ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais) e da primeira pgina subsequente em
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branco; Servidor pblico: contracheque atual; Desempregado: Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes de
nenhum ou do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco.

5.5 O candidato que se enquadrar nos critrios estabelecidos no subitem 5.4 dever preencher
o requerimento constante no Anexo V deste Edital, disponvel no endereo eletrnico
www.institutoineaa.org.br e entreg-lo pessoalmente ou via postal, com aviso de recebimento
(AR), juntamente com a documentao necessria, Comisso de Concurso do INEAA,
localizada na rea Educacional do INEAA situada na Rua 243 n 805, Quadra 91, Lotes 19/29,
esquina com Rua 220, Setor Universitrio - CEP 74603-200 - Goinia-GO.
5.5.1 O perodo para a solicitao de iseno de 14 de maio de 2014 a 19 de maio de 2014,
sendo que, no caso de envio postal, ser observada a data de postagem.

5.5.2 Os documentos comprobatrios a serem anexados ao requerimento so: cpias
autenticadas em notrios ou por cotejo, mediante a apresentao do documento original no
local de inscrio, juntamente com a respectiva cpia dos seguintes documentos: carteira de
identidade; CPF e documentos comprobatrios da renda familiar.

5.6 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 20 de maio de 2014, no
endereo eletrnico www.institutoineaa.org.br

5.7 No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.

5.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para a contratao.

5.9 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese
alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia do CREA-GO.

5.10 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos
locais de realizao das provas.

5.11 No sero aceitas inscries via fax, correios e/ou via correio eletrnico.

5.12 O candidato, portador de necessidade especial ou no, que necessitar de qualquer tipo de
condio especial para a realizao das provas dever preencher o Requerimento de
Condies Especiais Anexo VI, entreg-lo ou post-lo s suas expensas via SEDEX ao
INEAA, indicando claramente na solicitao quais os recursos especiais necessrios (materiais,
equipamentos, etc.) at 10 de junho de 2014.

5.12.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana.

5.12.2 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade
e de razoabilidade.

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5.12.3 A no solicitao de condies especiais no ato de inscrio implica a sua no
concesso no dia de realizao das provas.

5.13 O candidato dever efetuar uma nica inscrio no concurso. Em caso de mais de uma
inscrio, ser considerada a mais recente.

5.14 As informaes, prestadas pelo candidato, na inscrio via internet sero de inteira
responsabilidade do mesmo, dispondo o INEAA e o CREA-GO, o direito de excluir do concurso
pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, e/ou que fornecer dados
comprovadamente inverdicos.
5.15 O candidato dever declarar no ato da inscrio que tem cincia e que aceita as regras
estabelecidas neste Edital.

5.16 No sero aceitas as inscries que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste
edital.

6. DAS DISPOSICES GERAIS DAS PROVAS

6.1 Sero aplicadas provas objetivas abrangendo os contedos programticos constantes no
Anexo III deste edital.

6.2 A prova objetiva ser aplicada no dia 29 de junho de 2014, exclusivamente na cidade de
Goinia, em local(is) a ser(em) especificados ulteriormente e divulgados no endereo eletrnico
www.institutoineaa.org.br, ter a durao de 4 horas e ser realizada no perodo das 9h s13h.

6.3 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrios
de realizao das provas. O candidato dever observar o edital e os comunicados a serem
publicados no endereo eletrnico www.institutoineaa.org.br no Dirio Oficial da Unio,Seo 3,
afixados nos quadros de avisos do hall principal do CREA-GO em Goinia e nas suas
inspetorias.

6.4 O candidato ter acesso ao local determinado para a realizao da prova 01(uma) hora
antes do horrio determinado para o incio de realizao das mesmas, munido do comprovante
de inscrio, do original do documento de identificao com foto e impresso digital e de caneta
esferogrfica preta ou azul.

6.5 A prova objetiva ter incio s 9 horas e os portes de acesso aos locais de prova sero
abertos s 8 horas e fechados s 9 horas (horrio oficial de Braslia).O candidato que chegar
aps as 9 horas no poder entrar, ficando eliminado, automaticamente, do certame.

6.6 Os candidatos devero apresentar-se munidos de documento original de identidade que
contenha impresso digital, assinatura e foto. Ser exigida a apresentao do documento
original, no sendo aceita fotocpia, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.

6.7 Devido ao procedimento de identificao dos candidatos previsto no item 6.9, sero
considerados documentos oficiais de identidade os documentos que contenham foto, assinatura
E AGRONOMIA DE GOIS

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e impresso digital, com validade em todo o territrio nacional: carteiras expedidas pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pela Polcia Militar, por ordens e conselhos ou pelas Foras
Armadas, ou outro documento que, por Lei Federal, tenha validade e possibilidade de
conferncia da digital, da fotografia e da assinatura do candidato, e ainda a Carteira Nacional de
Habilitao (CNH), expedida em modelo nico e de acordo com as especificaes do
CONTRAN, atendidos os pr-requisitos estabelecidos no Cdigo de Trnsito Brasileiro,
contendo fotografia , identificao e CPF do condutor.
6.7.1 No caso de apresentao da CNH como documento de identidade, o candidato dever
portar,no dia da realizao das provas, documento que contenha impresso digital para a
conferncia datiloscpica prevista no subitem 6.9 deste edital, ainda que no seja documento
admitido como documento de identidade.

6.8 No sero aceitos, em hiptese nenhuma, documentos com data de validade vencida,
ilegveis, no-identificveis e/ou danificados e documentos de identificao que no contenham
foto, assinatura e impresso digital, tais como:

a) Certides de nascimento/casamento, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras
funcionais;

b) Documentos expedidos por rgos militares e conselhos profissionais com prazo de validade
vencidos, mesmo contendo foto, assinatura e impresso digital.

6.9 No dia da realizao das provas, todos os candidatos estaro sujeitos identificao
datiloscpica (impresso digital). A no aceitao deste procedimento implicar a excluso do
candidato do certame.

6.10 Todos os candidatos estaro sujeitos revista eletrnica com deteco de metais.

6.11 As provas sero aplicadas em locais posteriormente divulgados no endereo eletrnico:
www.institutoineaa.org.br

6.12 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos
nem a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes,impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, legislao seca, comentada
e/ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios,a manuais,e/ou a impressos.

6.12.1 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou
permanecer no local do exame com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular,
relgios, walkman, iphones, ipods, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador e
congneres). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes sero
recolhidos pela coordenao do concurso. O descumprimento da presente instruo implicar a
eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.

6.12.1.1 No ser permitido, durante a realizao das provas, o uso de equipamentos
mecnicos, eletrnicos ou pticos que permitam o armazenamento ou a comunicao de
E AGRONOMIA DE GOIS

14

dados, informaes ou similares.

6.12.2 No ser permitido ao candidato fumar durante o perodo de realizao da prova e
dentro do prdio destinado realizao da mesma.

6.12.3 Os candidatos que tiverem cabelos compridos devero comparecer s provas de
cabelos presos. Para os que no se apresentarem nessa situao, sero fornecidas presilhas
de cabelos, medida que visa coibir a fraude eletrnica.
6.13 No haver segunda chamada para as provas. O no-comparecimento do candidato
prova implicar a eliminao automtica do candidato.

6.14 O candidato somente poder se retirar do local de realizao das provas levando o
caderno de provas no decurso da ltima hora anterior ao horrio previsto para o seu trmino.

6.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.

6.16 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e
aos critrios de avaliao das provas.

6.17 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que,
durante a realizao de qualquer uma das provas:

a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;

b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas;

c) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou
impressos que no forem expressamente permitidos, relgio, telefone celular, gravador, iphone,
ipod, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato;

d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
as autoridades presentes e/ou os candidatos;

e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou
em qualquer outro meio, que no os permitidos;

f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;

g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou o caderno de
provas, este ltimo anteriormente a uma hora do prazo previsto para o trmino do certame;

i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas;

j) perturbar, de qualquer modo,a ordem dos trabalhos; e

E AGRONOMIA DE GOIS

15

k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovao prpria ou de terceiros,em
qualquer etapa do concurso pblico.

6.18 Se, a qualquer tempo, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, papiloscpico,
fotogrfico ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos ou apresentado declarao
falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante sua participao no concurso,suas provas sero
anuladas e ele ser automaticamente eliminado do certame.
6.19 Haver revista eletrnica com deteco de metais na entrada dos banheiros e em outros
pontos estratgicos do local de realizao das provas.

6.20 Os trs ltimos candidatos remanescentes em cada sala destinada realizao das
provas somente podero retirar-se simultaneamente, mesmo que tenham terminado as suas
provas e respectivas marcaes no carto de respostas, assinando em conjunto a ata de
ocorrncias da sala.

6.21 Os candidatos somente podero se retirar dos locais de prova, decorridas duas horas do
incio do certame sem portar o caderno de provas e decorridas trs horas portando o caderno
de provas.

6.22 O tempo de quatro horas destinado para a realizao das provas, compreende, inclusive, o
lapso temporal de explicaes, pelos fiscais de sala, das instrues das provas, que j est
calculado como desconto do tempo pedaggica e tecnicamente necessrio para a realizao
das provas objetivas e marcao do carto de respostas.

6.23 Em caso de existncia de candidatos gmeos, a Coordenao de Concurso poder
separ-los em salas de realizao de provas distintas.

6.24 A Comisso de Concurso poder realocar candidatos dentro das salas de realizao das
provas, objetivando a manuteno da segurana e lisura do certame.

7. DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1 As provas tero 50(cinquenta) questes objetivas de mltipla escolha, para os cargos de
Assistente Administrativo, Agente de Fiscalizao, Analista de rea e Analista de Fiscalizao,
conforme distribuies para os cargos previstos para o certame, constante dos subitens 7.1.2 a
7.1.7 a seguir:

7.1.2 Assistente Administrativo
- 10(dez) questes de lngua portuguesa;
- 10(dez) questes de matemtica;
- 10(dez) questes de conhecimentos de informtica bsica;
- 15(quinze) questes de legislao bsica do sistema CONFEA CREA; e
- 05(cinco) questes de gesto da qualidade (NBR ISO 9001:2008).

7.1.3 Agente de Fiscalizao
E AGRONOMIA DE GOIS

16

- 10(dez) questes de matemtica;
- 10(dez) questes de conhecimentos de informtica bsica;
- 15(quinze) questes de legislao bsica do sistema CONFEA CREA; e
- 05(cinco) questes de gesto da qualidade (NBR ISO 9001:2008).

7.1.4 Analista de rea Advogado
- 05(cinco) questes de conhecimentos de informtica bsica;
- 05(cinco) questes de gesto da qualidade (NBR ISO 9001:2008);
- 10(dez) questes de legislao avanada do sistema CONFEA CREA;
- 20(vinte) questes de conhecimentos especficos em Noes Gerais de Direito;
Direito Constitucional; Direito Administrativo; Direito Civil; Direito Processual Civil;
Direito do Trabalho; Direito Processual do Trabalho; Direito Tributrio.

7.1.5 Analista de rea Psiclogo
- 05(cinco) questes de legislao bsica do sistema CONFEA CREA;
- 25(vinte e cinco) questes de conhecimentos especficos em Treinamento e
Desenvolvimento de Pessoas.

7.1.6 Analista de rea Engenheiro Eletricista
- 15 (quinze) questes de legislao avanada do sistema CONFEA - CREA
- 15(quinze) questes de conhecimentos especficos das respectivas formaes.

7.1.7 Analista de rea Engenheiro Civil
- 15 (quinze) questes de legislao avanada do sistema CONFEA - CREA
- 15(quinze) questes de conhecimentos especficos das respectivas formaes.

7.1.8 Analista de Fiscalizao Engenheiro da modalidade Eltrica
E AGRONOMIA DE GOIS

17

- 30(trinta) questes de legislao avanada do sistema CONFEA CREA.

7.1.9 Analista de Fiscalizao Engenheiro da modalidade Mecnica e Metalurgia ou Qumica
- 30(trinta) questes de legislao avanada do sistema CONFEA CREA.

7.2 Cada questo ter 05(cinco) itens,a,b,c,de e, sendo apenas um deles correto.

7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de
respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da
folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato,que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em
hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.

7.4 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada item, um, e somente um, dos
cinco campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os nus decorrentes das
marcaes indevidas.

7.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os nus advindos do preenchimento
indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em
desacordo com este Edital e/ou com a folha de respostas, tais como: marcao de dois ou mais
campos referentes a um mesmo item; ausncia de marcao nos campos referentes a um
mesmo item; marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no-preenchido
integralmente, marcao no lida pela leitora devido caneta em desconformidade como
exigido no item 6.4 deste Edital.
7.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras
pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim.
Nesse caso, se necessrio,o candidato ser acompanhado por um profissional qualificado do
INEAA designado para tal fim.

8. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
8.1 Os itens das provas objetivas avaliaro habilidades mentais que vo alm do mero
conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao,
valorizando a capacidade de raciocnio.

8.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. Nas
provas, sero avaliados, alm de habilidades mentais,conhecimentos,conforme os contedos
constantes do Anexo III deste edital.
E AGRONOMIA DE GOIS

18

8.2.1 Para cada questo da prova objetiva, assinalada de acordo com o gabarito oficial, ser
atribudo 02(dois) pontos, perfazendo um total mximo de 100(cem) pontos.

8.3 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento
eletrnico.

8.4 O clculo, comum s provas de todos os candidatos, do resultado de cada prova objetiva
(PO) ser igual ao somatrio do nmero de itens marcados na folha de respostas concordantes
com os gabaritos oficiais definitivos, onde ser atribudo o peso 2(dois) para cada item
concordante.

8.5 Deixar em branco um item no acarretar concordncia nem discordncia.

8.6 Ser eliminado o candidato que tiver o resultado da prova objetiva (PO) menor do que
70(setenta) pontos.

8.7 Para efeito de classificao final os candidatos aos cargos de Assistente Administrativo,
Assistente de Fiscalizao, Analista de rea e Analista de Fiscalizao classificados segundo o
critrio definido no subitem 8.6, sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das
notas finais das provas objetivas.

8.8 Em caso de empate ter preferncia para a convocao e demais atos sucessivos o
candidato que, respeitada a ordem abaixo:

8.8.1 Obtiver a maior nota na prova objetiva de legislao especfica do sistema CONFEA-
CREA para os cargos de Assistente Administrativo e Assistente de Fiscalizao e maior nota na
prova objetiva de conhecimentos especficos para o cargo de Analista de rea.

8.8.2 Obtiver a maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa.

8.9 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

9. DOS RECURSOS
9.1 O gabarito preliminar da prova objetiva estar no endereo eletrnico
www.institutoineaa.org.br dia 29 de junho de 2014.

9.2 O candidato poder interpor recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva
diretamente na sede do INEAA, mediante protocolo ou via postal, com aviso de recebimento,
endereados ao INEAA, em at dois dias, contados do dia da divulgao do gabarito.

9.2.1 Para os recursos efetuados via postal, ser considerado a data da postagem do recurso.

9.3 Os recursos interpostos sero respondidos exclusivamente pelo INEAA e estaro
disponveis aos candidatos recorrentes, em at trs dias teis aps a interposio dos recursos,
contando-se o prazo na forma preconizada pela legislao processual civil positiva, para todos
os prazos pertinentes ao procedimento recursal.

E AGRONOMIA DE GOIS

19

9.3.1 O candidato dispor de dois dias aps o trmino do prazo para a resposta e julgamento
dos recursos, para a retirada da(s) resposta(s) ao(s) recurso(s) interposto(s). O horrio para a
retirada desse material ser das 8 horas s 12 horas e das 14 horas s 18 horas, horrio oficial
de Braslia, na sede do INEAA.

9.3.1.1 Os prazos citados no subitem anterior sero rigorosamente cumpridos. Ao trmino do
prazo final, as respostas no retiradas pelos respectivos candidatos sero descartadas.

9.3.1.2 O INEAA no atender solicitao de retirada de resposta(s) a recurso(s) interposto(s)
que ocorrer aps o trmino do prazo fixado para a sua retirada.

9.4 No ser aceito recurso via fax e/ou via correio eletrnico, tampouco ser aceito recurso
extemporneo. Os recursos assim recebidos pelo INEAA sero preliminarmente indeferidos.

9.5 Os recursos podero ser protocolizados por procurador, devidamente munido de
instrumento de mandato, em cuja firma do recorrente tenha sido autenticada por notrio.

9.6 Recursos sem a devida fundamentao no sero conhecidos.

9.7 Se do exame de recurso(s) resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente
a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido. Se houver alterao de gabarito(s) oficial(ais) preliminar(es), por fora de
impugnaes,essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.

9.8 As provas objetivas sero corrigidas de acordo com os gabaritos oficiais definitivos.Em
hiptese alguma o quantitativo de questes das provas objetivas sofrer alteraes.

9.9 Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso e/ou recurso de recurso.

9.10 A forma e o prazo para a interposio de recursos relativos s demais etapas do concurso
sero oportunamente divulgadas.
9.11 O candidato que desejar relatar ao INEAA fato(s) ocorrido(s) ou expor solicitao que no
se refira reviso dos gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dever interpor
requerimento administrativo e entreg-lo ou post-lo ao Instituto Nacional de Engenharia,
Arquitetura e Agronomia - INEAA, situado na Rua 243 n 805, Quadra 91, Lotes 19/29, esquina
com Rua 220, Setor Universitrio - CEP 74603-200 - Goinia-GO.

9.11.1 O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for encaminhado ao
INEAA, ser a ele devolvido sem que haja anlise de mrito.

10. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

10.1 Concludos os trabalhos do concurso e aprovados seus resultados pelo executor do
certame, este os encaminhar, com relatrio especfico, ao Presidente do CREA-GO, para fins
de homologao.
E AGRONOMIA DE GOIS

20

10.1.1 O ato de homologao relacionar, em separado, os candidatos que, embora
aprovados,notenhamlogradoclassificaonasvagasoferecidasnocertame.

10.2 Os resultados finais do concurso sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados
na Internet, no endereo eletrnico www.institutoineaa.org.br aps apreciao de recursos, at
o dia 09 de julho de 2014.

11. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO NO EMPREGO

11.1 Ter sido aprovado no concurso pblico.

11.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de
gozo de direitos polticos, nos termos do 1, artigo 12, da Constituio Federal.

11.3 Apresentar cpia, legvel, recente e em bom estado, de documento de identidade e de
inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas no Ministrio da Fazenda CPF, juntamente com os
originais, para autenticao por cotejo.

11.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais, comprovado pela apresentao do ttulo
eleitoral acompanhado do recibo comprobatrio de sufrgio nas duas ltimas eleies.

11.5 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de
candidato do sexo masculino.

11.6 Apresentar, na data da contratao, diploma ou certificado, devidamente registrado, de
concluso de curso exigido para cada cargo, bem como certido de inscrio na Autarquia
Federal Especial competente para a fiscalizao da profisso/formao exigida para o cargo,
contendo comprovante de regularidade e adimplncia das obrigaes at a data da
contratao.

11.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da contratao.
11.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser
comprovada mediante a realizao de exame admissional a ser definido pelo CREA-GO, que
ser realizado s expensas do aspirante ao cargo.

11.9 O regime de contratao de todos os candidatos aprovados dentro das vagas previstas
para o certame, ocorrer em conformidade com a Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,
Decreto-lei n 5.542, de 1 de maio de 1943 ou em regime jurdico em vigor na data da
contratao.

11.10 Todos os candidatos ficaro sujeitos contratao sob condio resolutiva, por prazo
determinado, modalidade contrato de experincia, pelo perodo de trs meses, conforme
preceitua a alnea c do art. 443, combinado com o art. 445 e seu pargrafo nico do art. 445,
todos da CLT.
E AGRONOMIA DE GOIS

21

12. DAS DISPOSIES FINAIS

12.1 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na sede do CREA-
GO e nas inspetorias regionais do CREA-GO especificadas no Anexo I do presente edital ou
por meio da internet, no endereo eletrnico www.institutoineaa.org.br

12.2 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso, contidas nos
comunicados, neste edital e em outros editais a serem publicados tempestivamente.

12.3 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos,
editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais
tambm sero divulgados na internet, no endereo eletrnico www.institutoineaa.org.br

12.4 O provimento das vagas e lotao do concursado estar sujeito ao planejamento
estratgico e s necessidades do CREA-GO.

12.5 Os candidatos aprovados no concurso, observada a necessidade de provimento e a ordem
de classificao, sero convocados para admisso na sede do CREA-GO em Goinia ou em
uma das suas inspetorias a ser indicada pelo CREA-GO.

12.5.1 As convocaes sero efetivadas pelo CREA-GO atravs de carta registrada(AR) e/ou
telegrama que sero remetidos ao endereo fornecido pelo candidato.

12.5.2 de inteira responsabilidade do candidato, manter atualizados seus dados cadastrais
junto ao CREA-GO.

12.6 Ser excludo do certame o candidato que, ao ser convocado pela classificao geral do
cargo, no aceitar ser admitido na sede do CREA-GO em Goinia ou em uma das inspetorias
indicada pelo CREA-GO.

12.7 A classificao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico no cargo
para o qual se habilitou, mas apenas a expectativa de nele ser investido. O CREA-GO reserva-
se o direito de chamar os habilitados de acordo com as necessidades da instituio,
observando o prazo de validade do concurso.

12.8 Os candidatos aprovados no concurso sero lotados na sede do CREA-GO em Goinia ou
em uma das suas inspetorias regionais conforme descrito no Anexo I deste Edital.

12.9 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e em todos os
procedimentos do concurso pblico correro conta do candidato, que no ter direito a
alojamento, a alimentao, a transporte e/ou a ressarcimento de despesas.

12.10 O candidato arcar com despesas de deslocamento e/ou de mudana para o ingresso no
emprego.

12.11 O prazo de validade do concurso ser de 02(dois) anos, a contar da data de publicao
E AGRONOMIA DE GOIS

22

de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da
diretoria do CREA-GO.

12.12 Todas as medidas de segurana previstas pelo edital, tais como a vedao de sada de
candidatos anteriormente ao decurso de trs horas do incio das provas, sada conjunta dos
ltimos trs candidatos com lavratura de ata, coibio e reteno de relgios e de
equipamentos eletrnicos, revista eletrnica, etc., so fundados em dados efetivos de crimes
que j foram adrede praticados, sendo medidas que visam evitar a fraude no certame.

12.13 As alteraes do Regime J urdico de Trabalho e do Plano de Cargos e Salrios do
CREA-GO, ocorridas durante o perodo de validade do concurso, obrigaro o candidato a ser
admitido sua adeso, para todos os fins legais e de direito.

12.14 Os casos omissos sero resolvidos pelo INEAA, juntamente com o CREA-GO.

Eng.Civil Gerson de Almeida Taguatinga
Presidente do CREA-GO
E AGRONOMIA DE GOIS

23

ANEXO I

Quadro 01 Cargos para nvel de instruo mdio, n de vagas, n mximo de aprovados
por localidade
(1)
.

Cargos
-Nvel Mdio-
Vagas
N Mximo de
Apr ovados
(1)

Local de Trabalho
Assistente
Administrativo
30h

01

05

Sede do CREA-GO em Goinia.

Assistente
Administrativo
40h

16
(2)

50
Sede do CREA-GO em Goinia ou em uma das inspetorias
regionais do CREA-GO localizadas em Anpolis, Aparecida
de Goinia, Inhumas, Palmeiras de Gois ou Silvnia.

01

05
Em uma das inspetorias regionais do CREA-GO localizadas
em Acrena, Cau, Chapado do Cu, J ata, Mineiros,
Quirinpolis, Rio Verde ou Santa Helena de Gois.

01

05
em Alto Paraso de Gois, Campos Belos ou Posse.

01

05
em Bom J esus de Gois, Caldas Novas, Goiatuba, Itumbiara,
Morrinhos e Piracanjuba.

02

09

em Crixs, Gois, Itabera, Mozarlndia ou So Miguel do
Araguaia.

01

05
Me uma das inspetorias regionais do CREA-GO localizadas em
Ipor, J ussara, So Luiz de Montes Belos ou Aragaras.

02

09
em guas Lindas de Gois, Cristalina, Formosa, Luzinia ou
Valparaso de Gois.

01

05
em Ceres, Goiansia, Itapaci, J aragu, Minau, Niquelndia,
Porangatu ou Uruau.

Agente de
Fiscalizao

01
(3)

05
Sede do CREA-GO em Goinia ou em uma das inspetorias
regionais do CREA-GO localizadas em Anpolis,Aparecida
de Goinia, Inhumas, Palmeiras de Gois ou Silvnia.

01

05
em Acrena, Cau, Chapado do Cu, J ata, Mineiros,
Quirinpolis, Rio Verde ou Santa Helena de Gois.

01

05
em Catalo, Ipameri, Piracanjuba ou Pires do Rio.
E AGRONOMIA DE GOIS

24

01

05
em guas Lindas de Gois, Cristalina, Formosa, Luzinia ou
Valparaso de Gois.

01

05
em Ceres, Goiansia, Itapaci, J aragu, Minau, Niquelndia,
Porangatu ou Uruau.

Quadro 02 Cargos para nvel de instruo superior, n de vagas por localidade e n
mximo de aprovados
(1)
.

Cargo
-Nvel Superior-
Vagas
N Mximo de
Apr ovados
(1)

Local de Trabalho
Analista de rea
Advogado
02 09 Sede do CREA-GO em Goinia
Analista de rea
Psiclogo
Analista de rea
Engenheiro civil
(4)

01

05
Sede do CREA-GO em Goinia
Analista de rea:
Engenheiro Eletricista
(5) 01 05 Sede do CREA-GO em Goinia
Analista de Fiscalizao:
Engenheiro da Modalidade
Eltrica
(6)

Analista de Fiscalizao:
Engenheiro da Modalidade
Mecnica e Metalurgia ou
Qumica
(7)


Observaes:
1. O nmero mximo de aprovados estabelecido de acordo com o artigo 16 do Decreto n
6.944 de 21 de agosto de 2009.
2. Ser destinada 01(uma) vaga para portadores de necessidades especiais PNE,
correspondente aplicao de porcentual de 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas
amparados pelo art. 37, VIII, da CF/88 para a sede do CREA-GO em Goinia ou em uma
das inspetorias regionais do CREA-GO localizadas em Anpolis, Aparecida de Goinia,
Inhumas, Palmeiras de Gois e Silvnia.

3. Os deslocamentos no exerccio das atividades de fiscalizao sero realizados em
E AGRONOMIA DE GOIS

25

veculos do CREA-GO para o aprovado e lotado no municpio de Goinia.
4. Requisitos mnimos: Registro/visto profissional no CREA-GO, comprovado mediante
previstas no artigo 7 da Resoluo CONFEA n 218, de 29 de junho de 1973 ou art. 28
do Decreto Federal n 23.569 de 11/12/1933, com disponibilidade para viagem e portador
de Carteira Nacional de Habilitao CNH (mnimo categoria B).
5. Requisitos mnimos: registro/visto profissional no CREA-GO, comprovado mediante
previstas nos artigos 8 e 9 da Resoluo CONFEA n 218, de 29 de junho de 1973 ou
Artigo 33 do Decreto Federal n 23.569 de 11/12/1933, com disponibilidade para viagem e
portador de Carteira Nacional de Habilitao CNH (mnimo categoria B).
6. Requisitos mnimos: Diploma de concluso de graduao em engenharia na modalidade
eletricista, com titulao prevista nos cdigos 121-01-00 ao 121-12-00 do anexo da
Resoluo CONFEA n 473/02, com atualizao em 11/04/2014, com registro/visto no
CREA-GO e adimplente na data da contratao, comprovada mediante certido de
registro e quitao emitida por este Conselho, com disponibilidade para viagem e portador
de Carteira Nacional de Habilitao CNH (mnimo categoria B).
7. Requisitos mnimos: Diploma de concluso de graduao em engenharia na modalidade
Mecnica e Metalrgica ou Qumica, com titulao prevista nos cdigos 131-01-00 ao 131-
11-00 e 141-01-00 ao 141-10-00, do Anexo da Resoluo CONFEA n 473/02, com
atualizao em 11/04/2014, com registro/visto no CREA-GO e adimplente na data da
contratao, comprovada mediante certido de registro e quitao emitida por este
Conselho, com disponibilidade para viagem e portador de Carteira Nacional de Habilitao
CNH (mnimo categoria B).

E AGRONOMIA DE GOIS

26

ANEXO II

DISCIPLINAS POR GRAU DE INSTRUO

1) Ensino Mdio e Tcnico de Nvel Mdio
Cargos
a) Assistente Administrativo com carga horria de 30(trinta) horas ou 40(quarenta)
horas.
b) Agente de Fiscalizao

Disciplinas
a) Portugus
b) Matemtica
c) Informtica Bsica
d) Legislao bsica do Sistema CONFEA/CREA
e) Gesto da Qualidade (NBR ISO 9001:2008)

2) Nvel Superior
Cargos
a) Analista de rea Advogado
b) Analista de Fiscalizao Engenheiro da Modalidade Eltrica, Mecnica e
Metalurgia ou Qumica
c) Analista de rea Engenheiro Civil ou Eletricista
Disciplinas
a) Portugus
b) Legislao avanada do Sistema CONFEA/CREA
c) Gesto da Qualidade (NBR ISO 9001:2008)
d) Informtica Bsica

Disciplinas Especficas
a) Para Analista de rea Advogado: Noes Gerais de Direito; Direito Constitucional;
Direito Administrativo; Direito Civil; Direito Processual Civil; Direito do Trabalho;
Direito Processual do Trabalho; Direito Tributrio.
b) Para Analista de rea Engenheiro Civil: Planejamento, Oramento e Controle de
Obras. Tecnologia das Construes - Canteiro de obras. Materiais de Construo.
Instalaes Prediais. Tratamento trmico e acstico. Divisrias e pisos. Esquadrias.
Execuo e Fiscalizao de Instalaes Prediais. Execuo e projeto. Mecnica dos
Fluidos. Fundaes. Geotecnia. Estruturas. Atuao de sobrecargas. Patologias
c) Para Analista de rea Engenheiro Eletricista
Eletrnica Bsica e Eletricidade Bsica. Gerao, transmisso, distribuio e
E AGRONOMIA DE GOIS

27

utilizao da energia eltrica. Equipamentos, materiais e mquinas eltricas.
Sistemas de medio e controle eltricos e eletrnico. Materiais eltricos e
eletrnicos. Equipamentos eletrnicos em geral. Sistemas de comunicao e
telecomunicaes.

3) Nvel Superior
Cargos
a) Analista de rea Psiclogo
Disciplinas
a) Portugus
b) Legislao bsica do Sistema CONFEA/CREA
c) Gesto da Qualidade (NBR ISO 9001:2008)
d) Informtica Bsica

Disciplinas Especficas
a) Para Analista de rea Psiclogo: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

E AGRONOMIA DE GOIS

28

ANEXO III

CONTEDO PROGRAMTICO

PORTUGUS*: Compreenso e interpretao de texto. A estrutura do pargrafo. Ortografia.
Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Diviso silbica. Substantivos e adjetivos (gnero,
nmero e grau). Verbos (tempos e modos). Regncia (verbal e nominal). Concordncia (verbal
e nominal). Estrutura do perodo simples e composto. Fontica e Fonologia: encontros
voclicos e consonantais. Dgrafos. Morfologia classes de palavras: artigo, substantivo,
adjetivo, pronome, numeral, verbo e suas flexes; advrbio, conjuno, preposio e
interjeio. Elementos de comunicao. Figuras de sintaxe. Noes de semntica. Produo
textual: coerncia e coeso, tipos de composio, elementos da comunicao e funes da
linguagem.

*Observao: Considerando que o acordo ortogrfico da lngua portuguesa passou a vigorar de
forma obrigatria a partir de 01/01/2013 (Decreto 6.583,de 29/09/2008), as questes do
presente concurso observaro a norma ortogrfica atualmente em vigor.

INFORMTICA BSICA: Conhecimentos bsicos de Windows 7 e 8, Word 2010, Excel 2010 e
Internet Explorer 9 e 10.

LEGISLAO BSICA DO SISTEMA CONFEA/CREA
(1)
:
- Lei n 4.950-A, de 22 de abril de 1966
- Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966
- Lei n 5.524, de 05 de novembro de 1968
- Lei n 6.815, de 19 de agosto de 1980
- Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991
- Resoluo CONFEA n 336/1989
- Resoluo CONFEA n 1.007/2003

LEGISLAO AVANADA DO SISTEMA CONFEA/CREA
(1)
:
- Lei n 4.950-A, de 22 de abril de 1966
E AGRONOMIA DE GOIS

29

- Lei n 6.815, de 19 de agosto de 1980
- Lei n 6.838, de 29 de outubro de 1980
- Lei n 6.839, de 30 de outubro de 1980
- Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991
- Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999
- Decreto Federal n 23.569, de 11 de dezembro de 1933
- Decreto 4.560/2002
- Decreto 90.922/85
- Deciso Normativa 91 de 27 de abril de 2012
- Decises n PL-1445/2011 CONFEA
- Deciso n PL-0562/2012 CONFEA

(1) Legislao disponvel no endereo eletrnico www.confea.org.br

MATEMTICA: Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Conjuntos. Sistema
legal de unidades de medidas brasileira. Permetro e rea das principais figuras geomtricas
planas. Regra de trs simples. Porcentagem e juros simples. Equao de 1 e 2 graus.
Sistema de equaes. Relaes mtricas e trigonomtricas no tringulo retngulo.

E AGRONOMIA DE GOIS

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GESTO DA QUALIDADE: NBR ISO 9001:2008

DISCIPLINAS ESPECFICAS

Para Analista de rea Psiclogo

Valores, atitudes e satisfao com o trabalho
1. Valores, lealdade e comportamento tico. 2. Atitudes e a diversidade da fora de trabalho. 3.
O efeito da satisfao como trabalho sobre o desempenho. 4. Satisfao como trabalho e a
satisfao dos clientes. 5. As consequncias da insatisfao. 6.A tica na conduta do trabalho
organizacional.

Fundamentos do comportamento em grupo
1. Estrutura do grupo. Tomada de deciso em grupo.

Equipes de trabalho
1. Tipos de equipe. 2.Equipes eficazes.

Comunicao
1. Comunicao interpessoal. 2. Comunicao organizacional. 3. Barreiras para a
comunicao eficaz. 4. A comunicao politicamente correta.

Conflito e negociao
1. O processo do conflito. 2. Negociao.

Cultura organizacional
1. O que fazem as culturas. 2. Cultura organizacional tica. 3. Clima organizacional.

Seleo de pessoas recrutamento e seleo
1. Prticas de seleo. 2. Seleo de pessoas. 3. Testes psicolgicos. 4. Entrevistas de seleo.

Treinamento e desenvol vi mento
1. Programas de treinamento e desenvolvimento. 2. Processo de treinamento. 3. Diagnstico
das necessidades de treinamento. 4. Mapeamento das competncias. 5. Tcnicas de
treinamento. 6. Desenvolvimento de pessoas e de organizaes.
Higiene, segurana e qualidade de vida
1. Sade ocupacional. 2. Estresse no trabalho. 3. Segurana no trabalho. 4. Qualidade de vida
no trabalho. 5. Vivncias de prazer e sofrimento no trabalho. 6. Percepes de justia no
trabalho.

Avaliao de desempenho
1. Conceito de avaliao de desempenho. 2. Mtodos tradicionais. 3. A avaliao 360. 4.
Eficincia e eficcia de desempenho. 5. Quem avalia o desempenho de quem. 6. Tcnicas de
avaliao de desempenho. 7. Treinamento dos avaliadores.

Plano de Cargos e Salrios
1. Desenho de cargos. 2. Descrio e anlise de cargos. 3.Trabalho em equipe. 4. Avaliao
de cargos.
E AGRONOMIA DE GOIS

31

Para Analista de rea Engenheiro Civil
Planejamento, Oramento e Controle de Obras Projetos. Anlise dos custos de
empreendimentos; acompanhamento de obras; medio de servios; Levantamento de
quantidades; custos unitrios; cronograma fsico-financeiro; especificaes tcnicas de
materiais e especificaes tcnicas de produtos e servios, compatibilizao de projetos.
Tecnologia das Construes - Canteiro de obras; servios preliminares; locao da obra;
topografia; terraplanagem, movimento de terra; fundaes; estruturas (formas, armao e
concreto); alvenarias; revestimentos; pavimentaes; impermeabilizaes. Materiais de
Construo - Propriedades gerais; aglomerantes (asfaltos, cal, gesso, especiais); cimento
Portland; agregados; agressividade das guas, dos solos e dos gases ao concreto;
impermeabilizantes, uso de aditivos no concreto; estudo de dosagem do concreto; preparo do
concreto; transporte do concreto; lanamento, adensamento e cura do concreto; propriedades
do concreto fresco; propriedades do concreto endurecido; ensaios do concreto; controle
tecnolgico. Instalaes Prediais Conceitos bsicos sobre dimensionamento, instalao e
segurana das instalaes prediais. Tratamento trmico e acstico. Divisrias e pisos.
Esquadrias. Execuo e Fiscalizao de Instalaes Prediais - Elementos das instalaes
eltricas e telefonia residencial, hidrulicas, sanitrias, gs GLP. Execuo e projeto. Mecnica
dos Fluidos, Fundaes - Tipos de fundaes, aplicao e execuo. Recalques de fundao:
deformidade dos solos, recalques de sapatas e estacas, configuraes tpicas de trincas
causadas por recalques de fundao. Geotecnia, mecnica dos solos. Estrutura - Tipos de
estrutura. Movimentaes trmicas, movimentaes higroscpicas. Atuao de sobrecargas:
em alvenarias, em componentes de concreto armado (flexo de vigas, toro de vigas, flexo
de lajes, toro de lajes, trincas em pilares). Alvenarias sujeitas compresso. Patologia e
diagnstico das estruturas de concreto armado e corroso de armaduras.

Para Analista de rea Engenheiro Eletricista
Eletrnica Bsica e Eletricidade Bsica. Conceitos. Condutores e isolantes. Componentes
eltricos e eletrnicos. Corrente Eltrica. Lei de Ohm. Diferena de Potencial. Energia Eltrica.
Efeito J oule. Circuitos Srie, Paralelo e Misto. Resoluo de Circuitos (1 e 2 Leis de Kirchoff).
Reguladores de Tenso. Fontes de Tenso e de Corrente. Capacitncia. Indutncia.
Capacitores. Indutores. Smbolos e Convenes. Potncia Eltrica. Eletromagnetismo.
Grandezas Eltricas e Magnticas. Foras de Coulomb. Campo Eltrico. Lei de Gauss e Fluxo
Eltrico. Energia e Potencial Eltrico de conjunto de cargas. Corrente, densidade de corrente e
condutores. Materiais dieltricos e capacitncia. Equao de Laplace. Lei de Ampre e o campo
magntico. Equaes de Maxwell. Circuitos C.C. e C.A. Fator de Potncia. Filtros. Casadores de
Impedncia. LED. SCR. Tiristor. Diac. Triac. Optoacopladores. Fontes de Tenso e de corrente.
Anlise de circuitos em corrente contnua e corrente alternada. Instalaes Eltricas. Proteo.
Leitura e interpretao de esquemas e diagramas uni e trifilares. Transientes. Transitrio e
Regime Permanente. Converso Delta-Estrela e Estrela-Delta. Instrumentos e Medidas.
Unidades usuais. Sistema Internacional de Unidades. Erro e Tolerncia. Aparelhos de medida.
E AGRONOMIA DE GOIS

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Instrumentos de bobina mvel, eletrostticos, de ferro mvel e eletrodinmicos. Fundamentos
dos instrumentos de medio. Quocientmetros. Fasmetros. Ponte de Wheatstone.
Osciloscpio. Gerador de ondas senoidais. Voltmetro. Ampermetro. Wattmetro.
Frequencmetro. Multmetro. Medidores. Controle de circuitos. Medidas eltricas. Medio de
resistncias eltricas. Localizao de defeitos nos cabos eltricos isolados. Medio de
impedncia, da resistncia de terra e da resistividade do solo. Instrumentos eltricos de
medida. Aparelhos auxiliares para medidas em circuitos de corrente alternada e contnua.
Eletrnica Linear. Semicondutores. Diodos. Transistores. Transformadores. Regulador de
tenso. Retificadores. Fonte de Alimentao. Amplificadores a transistor. Realimentao.
Circuitos RC, RL e RLC. Circuitos Integradores. Transistor de Efeito de Campo. Amplificadores
de RF. Osciladores. Amplificadores de Potncia. Amplificador Operacional. Eletrnica Digital.
Conceitos. Sistemas binrio e hexadecimal. lgebra de Boole. Tabelas verdade e smbolos
lgicos. Famlias lgicas. Portas lgicas. Circuitos Combinacionais. Multivibradores e Flip-Flop.
Componentes. Circuitos digitais. Registradores. Contadores. Conversores A/D e D/A. Memrias.
Microcontroladores e Microprocessadores. Circuitos Sequenciais. Circuitos eltricos. Definies
e parmetros de circuitos. Valores mdio e eficaz. Impedncia complexa e notao de fasores.
Circuitos em srie e paralelo. Potncia e correo do fator de potncia. Ressonncia srie e
paralelo. Anlise de circuitos pelas correntes de malha e pelas tenses dos ns. Teoremas de
Norton e Thevenin. Teoremas gerais de circuitos. Indutncia mtua.

Para Analista de rea Advogado

Noes Gerais de Direito
1. Direito objetivo e direito subjetivo. 2. Fontes do Direito objetivo. Princpios Gerais de
Direito. J urisprudncia. Smula vinculante. 3. Eficcia da lei no tempo.Conflito de normas
jurdicas no tempo e o Direito brasileiro: Direito Penal, Direito Civil, Direito Constitucional e
Direito do Trabalho.

Direito Constitucional
1. Constituio. Conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituio. Tipos de
Constituio. Poder Constituinte. Emenda, Reforma e Reviso Constitucionais. 2. Princpios
constitucionais: validade, eficcia e aplicao. Princpio da isonomia. Princpios constitucionais
do trabalho. 3. Normas constitucionais. Classificao. Aplicabilidade. Normas constitucionais e
inconstitucionais. Interpretao da norma constitucional. 4. Dos direitos e garantias
fundamentais. Direitos e deveres individuais, difusos e coletivos. Tutelas constitucionais das
liberdades: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana individual e coletivo, mandado
de injuno e ao popular. Dos direitos sociais. Da associao sindical: autonomia, liberdade e
atuao. 5. Constituio e Processo: direitos e garantias fundamentais de natureza processual.
6. Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos. Princpios
constitucionais.7. Princpio da separao dos Poderes: implicao, evoluo e tendncia. 8.
Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso Nacional. Fiscalizao contbil,
E AGRONOMIA DE GOIS

33

financeira e oramentria. Competncias do Senado e da Cmara. Processo legislativo. 9.
Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado. Presidente da
Repblica: poder regulamentar. Medidas provisrias. Unio. Competncia. Bens da Unio.
Estado-membro. Competncia. Autonomia. Distrito Federal. Territrios Federais. Municpios.
Competncia. Regies metropolitanas. 10. Poder J udicirio. Organizao. rgos e
Competncia. Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de J ustia, Tribunal Superior do
Trabalho. J ustia Federal, J ustia Estadual, J ustia do Trabalho. 11. Controle da
constitucionalidade das leis: conceito, espcies, ao direta de inconstitucionalidade, ao
declaratria de constitucionalidade e argio de descumprimento de preceito fundamental.
Controle difuso. Efeitos da declarao de constitucionalidade das leis. 12. Das Finanas
Pblicas: normas gerais; dos oramentos. Execuo contra a Fazenda Pblica. 13. Da Ordem
Econmica e Financeira. Dos princpios gerais da atividade econmica. Atividade Econmica do
Estado. Propriedade na Ordem Econmica. Regime constitucional da propriedade: funo
socioambiental. Sistema Financeiro Nacional. 14. Ordem Social. Seguridade Social. Meio
Ambiente. Da famlia, da Criana, do Adolescente, do Idoso, dos ndios.15. Federao
brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. 16.
Advocacia Geral da Unio, representao judicial e consultoria jurdica dos Estados e do
Distrito Federal.

Direito Administrati vo
1. Princpios informativos da administrao pblica. 2. Ato administrativo: conceito,
classificao, requisitos e revogao. Atos administrativos vinculados e discricionrios. O
mrito do ato administrativo. 3. Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos e
anulveis. Teoria dos motivos determinantes. 4. Administrao direta e indireta. Autarquia.
Sociedade de economia mista. Empresa pblica. Fundao pblica. Agncias reguladoras e
executivas. 5. Poderes da administrao: hierrquico; disciplinar; regulamentar e de polcia.
Poder de polcia: conceito. Polcia judiciria e polcia administrativa. As liberdades pblicas e o
poder de polcia.6. Responsabilidade civil do Estado. Ao regressiva. 7. Controle jurisdicional
de legalidade dos atos administrativos: limites, privilgios da administrao e meios de
controle.8. Bens pblicos. Imprescritibilidade e impenhorabilidade. 9. Agentes pblicos. Servidor
pblico, Empregado pblico e funcionrio pblico. Natureza jurdica da relao de emprego
pblico.1 0.Improbidade Administrativa.

Direito Ci vi l
1. Da lei. Eficcia espacial e temporal; princpio da irretroatividade da lei. Revogao,
derrogao e abrogao. Direito adquirido. 2. Das pessoas. Naturais: personalidade e
capacidade; modalidades, modificaes e direitos. Da ausncia. J urdicas. Espcies,
personificao, direitos e obrigaes. As fundaes. Grupos jurdicos no personificados.
Despersonalizao e responsabilidades. Domiclio e residncia. 3. Dos fatos jurdicos. Negcios
e atos jurdicos. Definies, espcies, pressupostos de validade, prova, defeitos e invalidades.
Modalidades dos negcios jurdicos. Teoria das nulidades. Atos ilcitos. Boa-f objetiva e
E AGRONOMIA DE GOIS

34

subjetiva. Prescrio e decadncia. 4. Dos bens e suas classificaes. Do bem de famlia. 5.
Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes
lquidas e ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento. Responsabilidade extracontratual.
Teoria da impreviso. 6. Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo
do contrato no cumprido e da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de
contrato: compra e venda; doao; emprstimocomodato e mtuo; prestao de servio;
empreitada; depsito; mandato; transao. Locao de imvel residencial ao empregado e
direito de retomada. Do enriquecimento sem causa. 7. Empresa. Conceito. Do empresrio e do
exerccio da empresa. Da sociedade: disposies gerais, espcies, direitos, obrigaes e
responsabilidades: da sociedade e dos scios. Liquidao, transformao, incorporao,fuso
e ciso. Do estabelecimento: institutos complementares, prepostos. Sociedade Limitada:
disposies preliminares, quotas, administrao, deliberao dos scios, aumento e reduo do
capital, resoluo da sociedade em relao a scios minoritrios. Dissoluo: modos e efeitos.
Da sociedade cooperativa. 8. Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de
interpretao. Analogia, Princpios Gerais do Direito e Equidade. 9. Da responsabilidade civil.

Direito Processual Ci vil
1. Princpios fundamentais do processo civil. 2. J urisdio e competncia: conceito, formas,
limites e modificaes da competncia. 3. Ao: conceito, classificao, espcies, natureza
jurdica. Ao e pretenso. Condies da ao. 4. Processo: conceito e natureza jurdica.
Relao jurdica processual e relao jurdica material. Objeto do processo: mrito da causa.
Processo e procedimento. Tipos de processo: processo de conhecimento, processo cautelar e
processo de execuo. Noes. Conceito. 5. Formao, suspenso e extino do processo.
Pressupostos processuais. Ausncia. Efeitos. Efetividade do processo. 6. Sujeitos da relao
processual. Parte. Conceito. Capacidade de ser parte e capacidade de estar em J uzo.
Legitimao ordinria e extraordinria: substituio processual. Procuradores. Ministrio
Publico. O J uiz. 7. Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorrios. 8. Petio
inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao e alterao.
Cumulao de pedidos. 9. Tutela inibitria e antecipao de tutela. Tutela especfica e
antecipada das obrigaes de fazer e no fazer. 10. Resposta do ru: defesa direta e defesa
indireta. Contestao, exceo e objeo. Excees processuais: incompetncia, impedimento
e suspeio. Reconveno. Revelia. A carncia de ao.Litispendncia, conexo e continncia
de causa. 11. Prova: conceito;objeto;prova de direito; prova ilcita. nus da prova: finalidade,
princpios, disciplina.Iniciativa probatria do juiz. Prova emprestada. 12. Recursos: princpios
gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame necessrio. Embargos de declarao. Recurso
extraordinrio e recurso especial. Natureza e fins. Hipteses de cabimento.

Direito do Trabalho
1. Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes, autonomia. 2.
Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas
solues. 3.Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do Trabalho.
E AGRONOMIA DE GOIS

35

Distino entre princpio e norma. 4. Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da
relao empregatcia: elementos componentes; natureza jurdica. 5. Relaes de trabalho lato
sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio, avulso. Estgio. 6. Empregado: conceito,
caracterizao. 7. Empregador: conceito, caracterizao. 8. Contrato de emprego:
denominao, conceito, classificao, caracterizao. 9. Durao do trabalho. Fundamentos e
objetivos. J ornada de trabalho e horrio de trabalho. Trabalho extraordinrio. Acordo de
prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de horas. Horas in itinere.
Empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. J ornadas especiais de
trabalho. 10. Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em
feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias. 11. Remunerao e salrio:
conceito, distines. Salrio innatura e utilidades no-salariais. 12. Obrigaes de correntes da
cessao do contrato de emprego. Aviso prvio. Multado art.477 da CLT. 13. Estabilidade e
garantias provisrias de emprego. Despedida de empregado estvel. 14. Prescrio e
decadncia no Direito do Trabalho.

Direito Processual do Trabalho
1. Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao. Integrao.
Eficcia. 2. Organizao da J ustia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e
competncia de seus rgos. 3. Competncia da J ustia do Trabalho: em razo da matria, das
pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de Competncia. 4. Partes, procuradores,
representao, substituio processual e litisconsrcio. 5. Atos, termos e prazos processuais.
Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e emolumentos. Comunicao dos atos
processuais. Notificao.6. Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do
trabalho: extenso, princpios, arguio, declarao e efeitos. Precluso. 7. Dissdio individual e
dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum e sumarssimo. Petio
inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido.

Direito Tributrio
1.O Estado e o poder de tributar. 2. Direito tributrio: conceito, fontes e princpios. Relaes
entre o Direito Tributrio e o Direito Privado. 3. Conceitos tributrios - constitucionais.
Concepes. J urisprudncia do STF. 4. Cdigo Tributrio Nacional: normas gerais de Direito
Tributrio. 5.Norma tributria: natureza; espcies; vigncia e aplicao. Interpretao e
integrao; tratados e convenes internacionais e legislao interna. 6. Legalidade tributria:
contedo; concepes. 7. Tributo: conceito e espcies. 8. Obrigao tributria: conceito;
espcies; fato gerador; sujeitos ativo e passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio
tributrio. 9. Crdito tributrio: conceito; natureza; lanamento; reviso; suspenso, extino e
excluso; prescrio e decadncia repetio do indbito. 10. Execuo fiscal.
E AGRONOMIA DE GOIS

36

ANEXOIV

CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DO CONCURSO

Etapa/Ati vi dade Data de Reali zao
Publicao do edital 28/04/2014
Perodo de inscrio 14/05 a 02/06/2014
Perodo para pedido de iseno da taxa de inscrio 14/05 a 19/05/2014
Divulgao das dos pedidos de iseno da taxa de inscrio deferidos 20/05/2014
Prazo final para pagamento da taxa de inscrio, respeitando o horrio
bancrio
02/06/2014
Prazo final para requerimento de condies especiais para realizao da
prova
10/06/2014
Divulgao dos requerimentos de condies especiais para realizao da
prova deferidos
10/06/2014
Divulgao dos locais de realizao das provas 13/06/2014
Realizao das provas 29/06/2014
Divulgao do gabarito preliminar das provas 29/06/2014
Apresentao de recursos contra questes das provas 30/06/2014 e 01/07/2014
Divulgao do resultado de recursos contra questes das provas 05/07/2014
Divulgao do gabarito final das provas 05/07/2014
Publicao da homologao do resultado final 09/07/2014

E AGRONOMIA DE GOIS

37

ANEXO V

MODELO DE REQUERIMENTO DE ISENO DETAXADEINSCRIO

DADOS DO REQUERENTE
Nome:
Candidato ao cargo: Inscrio n:
RG n/rgo Expedidor: CPF n:
CEP: Cidade: Estado:
Telefone fixo: ( ) Telefone celular: ( )

Requer iseno do pagamento da taxa de inscrio no valor de R$______________ (valor por
extenso) ______________________________________________________________________
no Concurso Pblico conforme Edital CREA-GO n 03/2014, de 28 de abril de 2014, por no ter
condies para arcar com tal valor, conforme documentos anexos.Informo que a composio de
minha renda familiar corresponde ao discriminado no quadro abaixo:
Observao: A renda familiar a soma das rendas dos membros da famlia residentes sob o
mesmo teto, segundo art.4, inciso IV, do Decreto n 6.135, de 26/06/2007, publicado no DOU
de 27 subsequente.

Nome Completo dos
Membros da Famlia*
Grau de
Parentesco*
*
Data de
Nascimento
Renda
Mensal(R$
)
CP
F

*Informe, inclusive, os membros que no possuem renda.
**Grau de parentesco em relao ao requerente.

Estou ciente de que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui
prestadas no correspondam verdade.

N. Termos, P.Deferimento.

, _de _de 2014

_________________________________
Assinatura
E AGRONOMIA DE GOIS

38

PARA USO EXCLUSIVO DA COMISSODO CONCURSODO INEAA

Goinia, / _/ ( ) Deferido ( )Indeferido

Assinatura Comisso Concurso
E AGRONOMIA DE GOIS

39

ANEXO VI

MODELO DE REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS

Este formulrio destina-se a candidatos que se enquadram em, pelo menos, uma das seguintes
situaes: portador de necessidades especiais, recm acidentado, recm operado e candidata
que estiver amamentando.

DADOS DO REQUERENTE
Nome:
Candidato ao cargo: Inscrio n:
RG n/rgo Expedidor: CPF n:
CEP: Cidade: Estado:
Telefone fixo: ( ) Telefone celular: ( )

Requer condies especiais para realizar a prova, conforme as informaes prestadas a seguir.

_, / _/2014

_______________________________________
Assinatura do candidato

ATENO!
As condies especiais solicitadas sero concedidas mediante anlise prvia do grau de
necessidade, segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.

O candidato portador de necessidade especial dever entregar este formulrio, devidamente
preenchido, juntamente com cpia do Laudo Mdico, at as 18 horas do dia 10 de j unho
de 2014,na rea Educacional do INEAA situada na Rua 243 n 805, Quadra 91, Lotes 19/29,
esquina com Rua 220, Setor Universitrio - CEP 74603-200 - Goinia-GO., ou encaminh-lo s
suas expensas, via Correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) para o endereo acima.

O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional para fazer as
provas,dever anexar a este requerimento, alm da cpia do laudo, justificativa acompanhada
de parecer do especialista da rea de sua deficincia. Para solicitar esta condio
especial,utilizar os campos deste formulrio reservados a outras condies especiais
necessrias.

O candidato que sofreu acidente ou foi operado recentemente, dever entregar no endereo
acima, at as 18 horas do dia 10 de junho de 2014, este formulrio devidamente preenchido e o
respectivo Atestado Mdico.
E AGRONOMIA DE GOIS

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A candidata que estiver amamentando, dever anexar ao requerimento, cpia do Documento
de Identificao do acompanhante e entreg-lo no mesmo endereo, at s 18 horas do dia 10
de junho de 2014.

Preencha corretamente as informaes abaixo para que possamos atend-lo em sua
necessidade da melhor forma possvel.

Assinale o motivo do requerimento:
( ) Portador de deficincia
( ) Amamentao
( ) Outros

Informaes sobre as condies especiais para a prova objetiva:
1) Portador de deficincia visual, assinalar o grau de deficincia:
( ) Total cego
( ) Subnormal parcial

Portador de deficincia visual, assinalar os recursos necessrios para fazer a prova:
( ) Ledor
( ) Mquina Perkins
( ) Reglete de mesa
( ) Puno
( ) Cubartmo
( ) Sorob
( ) Folhas brancas e limpas
( ) Mesa espaosa;
( ) Ledor lupa manual
( ) Luminria ou abajur
( ) Papel para rascunho
( ) Caneta
( ) Pincel atmico
( ) Mapas e grficos em relevo
( ) Mquina de datilografia comum
( ) Prova ampliada*.

*Observaes:

a) Caso necessite de prova ampliada, indique o tamanho da fonte, observando os exemplos:
( )Tamanho 14
( )Tamanho 16
( ) Tamanho 18
( )Tamanho 20

E AGRONOMIA DE GOIS

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b) A prova para os portadores de necessidades visuais totais ser lida e registrada por um
profissional capacitado. Para maior segurana do candidato, todos os procedimentos adotados
durante a realizao da prova sero gravados em fitas cassetes, que sero ouvidas
posteriormente, para conferir se o registro foi fiel ao que foi dito pelo candidato.

c) Registre, se for o caso, outras condies especiais necessrias, inclusive tempo adicional:

2) Portador de deficincia auditiva, assinalar o grau de deficincia:
( ) Total
( ) Parcial

Faz uso de aparelho?
( ) Sim
( ) No

Registre, se for o caso, outras condies especiais necessrias, inclusive tempo adicional:

3) Portador de outros tipos de deficincia, assinalar:
Parte do corpo:
( ) Membro superior (braos/mos)
( ) Membro inferior (pernas/ps)

Outra parte do corpo.
Qual?

Necessita de um fiscal para preencher o carto-resposta?
( ) Sim
( ) No.

Utiliza algum aparelho para locomoo?
( ) Sim
( ) No
Qual?

Necessita de algum mvel especial para fazer as provas?
E AGRONOMIA DE GOIS

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Sim ( )
No ( )
Qual?

Assinalar o(s) objeto(s) necessrio(s) para fazer a prova:
( ) Cama
( ) Poltrona
( ) Mesa espaosa
( ) Cadeira confortvel
( ) Mquina de datilografia comum

Registre, se for o caso, outras condies necessrias, inclusive tempo adicional:

3) Amamentao:
Nome completo do(a) acompanhante do beb
N do documento de identificao rgo Expedidor

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