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ESTADO DO RIO DE JANEIRO PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAGUAÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA

ESTADO DO RIO DE JANEIRO PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAGUAÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA Gabinete da Secretária e-mail: gabinete.educacao@itaguai.rj.gov.br sm.educacao@itaguai.rj.gov.br Tel. 2688 7418

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO

JUSTIFICATIVA

Pelo presente, solicitamos a abertura de Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação por tempo determinado de profissionais para atuarem nos cargos adiante relacionados, pelo período de 06 (seis) meses, face à necessidade temporária e excepcional, conforme possibilidade prevista no artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal. A contratação imediata destes profissionais é imprescindível para dar continuidade aos serviços públicos disponibilizados à população enquanto a Administração trabalha para o preenchimento definitivo destes cargos. Isso porque só neste ano, em média, 50 (cinquenta) servidores solicitaram exoneração. Além disso, possuímos, atualmente, 260 (duzentos e sessenta) servidores de licença médica. Por outro lado, no último concurso, não foi realizado estudo técnico para apurar a carência efetiva do Município, ficando o número de vagas oferecido, em alguns cargos, aquém da necessidade. Vale ressaltar que os recursos para pagamento dos referidos profissionais estão alocados no orçamento desta Secretaria. Os cargos objeto deste Processo Seletivo Simplificado, bem como os requisitos necessários ao desempenho das funções e suas atribuições são os seguintes:

GRUPO I PESSOAL DE APOIO

CARGO

CONTRATAÇÃO

REMUNERAÇÃO

ESCOLARIDADE EXIGIDA

IMEDIATA

Inspetor de alunos

50

R$ 1.099,30

Ensino Fundamental Completo

Merendeira

100

R$ 923,00

Ensino Fundamental cursado até o 5º ano de escolaridade

Auxiliar de serviço escolar

90

R$ 870,75

Ensino Fundamental cursado até o 5º ano de escolaridade

Auxiliar de creche

138

R$ 1.099,30

Ensino Fundamental Completo

GRUPO II PROFESSOR DE-1

CARGO

CONTRATAÇÃO

IMEDIATA

REMUNERAÇÃO

ESCOLARIDADE EXIGIDA

Professor DE-1

138

R$ 1.199,48

Curso de Formação de Professores de nível médio

GRUPO III – PROFESSOR DE-4 ESTADO DO RIO DE JANEIRO PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAGUAÍ SECRETARIA

GRUPO III PROFESSOR DE-4

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CARGO

CONTRATAÇÃO

REMUNERAÇÃO

ESCOLARIDADE EXIGIDA

IMEDIATA

Professor de Matemática

29

R$ 1.428,54

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Matemática

Professor de Ciências Físicas e Biológicas

13

R$ 1.428,54

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Biologia e Registro no Conselho Regional

Professor de História

18

R$ 1.428,54

Ensino Superior Completo com Licenciatura em História

Professor de Geografia

22

R$ 1.607,10

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Geografia

Professor de Literatura

42

R$ 1.607,10

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Letras / Literatura

Professor de Artes

21

R$ 1.428,54

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Artes

Professor de Educação Física

15

R$ 1.428,54

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Educação Física e registro no Conselho Regional

Professor de Inglês

12

R$ 1.428,54

Ensino Superior Completo com Licenciatura em Letras / Inglês

REQUISITOS:

Inspetor de alunos Nível fundamental completo.

Merendeira Ensino fundamental cursado até o 5º ano de escolaridade.

Auxiliar de serviço escolar Ensino fundamental cursado até o 5º ano de escolaridade.

Auxiliar de creche Nível fundamental completo.

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Professor DE-1 Curso de Formação de Professores de nível médio.

Professor DE-4 Matemática Ensino Superior Completo com Licenciatura em Matemática.

Professor DE-4 Ciências Físicas e Biológicas Ensino Superior Completo com Licenciatura em Biologia; registro no Conselho Regional.

Professor DE-4 História Ensino Superior Completo com Licenciatura em História.

Professor DE-4 Geografia Ensino Superior Completo com Licenciatura em Geografia.

Professor DE-4 Literatura Ensino Superior Completo com Licenciatura em Letras / Literatura.

Professor DE-4 Artes Ensino Superior Completo com Licenciatura em Artes.

Professor DE-4 Educação Física Ensino Superior Completo com Licenciatura em Educação Física; registro no Conselho Regional.

Professor DE-4 Inglês Ensino Superior Completo com Licenciatura em Letras / Inglês.

ATRIBUIÇÕES:

Inspetor de alunos Atendimento aos alunos nos horários de entrada, saída, recreio e em outros períodos; comunicar ao Diretor da unidade escolar, no âmbito de sua atuação, bem como se articular com a equipe técnico- administrativo-pedagógico dessa unidade; assistir e acompanhar a organização das atividades do turno a que

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pertence e dela participar; participar das reuniões pedagógicas e administrativas e do Conselho de Classe; zelar pelo bom funcionamento do turno sob sua responsabilidade; atuar junto ao corpo discente na manutenção de um ambiente social, favorável à realização das atividades desenvolvidas pela unidade escolar.

Merendeira Realização de atividades de organização, manutenção, e conservação do depósito, refeitório, cozinha

e outros ambientes relacionados. Utilização de normas de higiene e conservação de alimentos. Preparo da

merenda escolar, cumprindo as determinações ao cardápio a ser utilizado na unidade escolar, após

elaboração pela nutricionista da Secretaria Municipal de Educação e Cultura e distribuição de acordo com as

normas básicas de nutrição e higiene.

Auxiliar de serviço escolar

Promover e manter a limpeza, a higiene e a conservação do prédio escolar e de suas instalações e

equipamentos, acompanhar e auxiliar, quando necessário, as atividades extras realizadas pela unidade

escolar, atuar, quando solicitado pela direção e sempre que necessário, na distribuição de merenda escolar,

na zeladoria do prédio e em quaisquer outras atividades pertinentes à sua função.

Auxiliar de creche

Participar em conjunto com o professor do planejamento, da execução e da avaliação das atividades

propostas às crianças; participar da execução das rotinas diárias, de acordo com a orientação técnica do

professor; colaborar e assistir permanentemente o professor no processo de desenvolvimento das

atividades técnico-pedagógicas; receber e acatar criteriosamente a orientação e as recomendações do

professor no trato e atendimento à clientela; auxiliar o professor quanto à observação de registros e

avaliação do comportamento e desenvolvimento infantil; participar juntamente com o professor das

reuniões com pais e responsáveis; disponibilizar e preparar os materiais pedagógicos a serem utilizados nas

atividades; auxiliar nas atividades de recuperação da autoestima, dos valores e da afetividade; observar as

alterações físicas e de comportamento, desestimulando a agressividade; estimular a independência, educar

e reeducar quanto aos hábitos alimentares, bem como controlar a ingestão de líquidos e alimentos variados;

responsabilizar-se pela alimentação direta das crianças dos berçários; cuidar da higiene e do asseio das

crianças sob sua responsabilidade; dominar noções primárias de saúde; ajudar nas terapias ocupacionais e

físicas, aplicando cuidados especiais com deficientes e dependentes; acompanhar a clientela em atividades

sociais e culturais programadas pela unidade; executar outros encargos semelhantes, pertinentes à função.

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Professor DE-1

Infantil e dos anos iniciais do Ensino Fundamental,

promovendo o desenvolvimento da capacidade de aprendizagem do educando, tendo como meios básicos o

pleno domínio da leitura, da escrita e do cálculo, visando à formação integral do cidadão. Manter atualizado

o diário de classe, no aspecto da frequência e registro de desempenho e conteúdo dos alunos.

Ministrar

aulas

para

alunos

da

Educação

Professor DE-4 (Matemática, Ciências Físicas e Biológicas, História, Geografia, Literatura, Artes, Educação Física, Inglês) Ministrar aulas para alunos dos anos finais do Ensino Fundamental, promovendo o desenvolvimento da capacidade de aprendizagem do educando, visando à formação integral do cidadão, dentro de sua área de atuação. Manter atualizado o diário de classe, no aspecto da frequência e registro de desempenho e conteúdo dos alunos.

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº

/2014,

DE 26 DE MAIO DE 2014.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAR, POR TEMPO DETERMINADO, NA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA.

O MUNICÍPIO DE ITAGUAÍ, por intermédio da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, atendendo ao que dispõe o art. 37, inciso IX da Constituição da República Federativa do Brasil, c/c a Lei Municipal n° 3.129, de 25 de junho de 2013, divulga e estabelece normas específicas para abertura de inscrições e realização de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DESTINADO A CONTRATAÇÃO DOS CARGOS ADIANTE RELACIONADOS, para atuar no âmbito da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, visando garantir a continuidade dos serviços públicos oferecidos à população, diante da necessidade excepcional do Município, sob a forma de contrato por tempo determinado de excepcional interesse público.

1. DA SELEÇÃO

1.1. A seleção destina-se à contratação temporária dos profissionais adiante identificados, objetivando a

continuidade dos serviços públicos oferecidos à população.

1.2. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado é de 06 (seis) meses, podendo ser

prorrogado por igual período, desde que comprovada a necessidade do serviço pela Administração.

2. DAS VAGAS E DA CARGA HORÁRIA:

2.1. São disponibilizadas 695 (seiscentos e noventa e cinco) vagas para contratação imediata, segundo as

funções e respectivas cargas horárias semanais especificadas a seguir:

2.1.1. GRUPO I PESSOAL DE APOIO

CARGO

CARGA HORÁRIA

CONTRATAÇÃO

SEMANAL

IMEDIATA

Inspetor de alunos

40h

50

Merendeira

40h

100

Auxiliar de serviços escolares

40h

90

Auxiliar de creche

40h

138

2.1.2. GRUPO II PROFESSOR DE-1

CARGO

CARGA HORÁRIA

CONTRATAÇÃO

SEMANAL

IMEDIATA

Professor DE-1

25h

138

2.1.3. – GRUPO III – PROFESSOR DE-4 ESTADO DO RIO DE JANEIRO PREFEITURA MUNICIPAL DE

2.1.3. GRUPO III PROFESSOR DE-4

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CARGO

CARGA HORÁRIA

CONTRATAÇÃO

 

SEMANAL

IMEDIATA

Professor de Matemática

16

horas/aula

29

Professor de Ciências

16

horas/aula

13

Professor de História

16

horas/aula

18

Professor de Geografia

18

horas/aula

22

Professor de Literatura

18

horas/aula

42

Professor de Artes

16

horas/aula

21

Professor de Educação Física

16

horas/aula

15

Professor de Inglês

16

horas/aula

12

2.2. Durante o prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado, poderão ser criadas mais vagas

para as funções constantes do item 2.1, caso comprovada sua necessidade para a Administração e ainda não tenha ocorrido a realização de concurso para provimento efetivo das referidas funções.

3. DO PRAZO DE CONTRATAÇÃO

3.1. Os contratos de trabalho por prazo determinado terão duração de 06 (seis) meses, podendo ser

prorrogados, uma única vez, por igual período, desde que devidamente motivados.

4. DO CUMPRIMENTO DA CARGA HORÁRIA

4.2. A carga horária de trabalho dos cargos, objeto do presente Processo Seletivo Simplificado, será aquela

discriminada no subitem 2.1.

5. DA REMUNERAÇÃO

5.1. A remuneração mensal dos contratados para todas as funções objeto do presente processo seletivo

simplificado encontra-se indicada no quadro abaixo, sujeitando-se ainda a todos os descontos

constitucionais e legais.

CARGO

REMUNERAÇÃO

Inspetor de alunos

R$ 1.099,30

Merendeira

R$ 923,00

Auxiliar de serviço escolar

R$ 870,75

Auxiliar de creche

R$ 1.099,30

Professor DE-1

R$ 1.199,48

Professor de Matemática

R$ 1.428,54

Professor de Ciências

R$ 1.428,54

Professor de História

R$ 1.428,54

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Professor de Geografia

R$ 1.607,10

Professor de Literatura

R$ 1.607,10

Professor de Artes

R$ 1.428,54

Professor de Educação Física

R$ 1.428,54

Professor de Inglês

R$ 1.428,54

6. DA LOTAÇÃO

6.1. Os profissionais contratados com fundamento no presente Processo Seletivo Simplificado serão lotados na Secretaria Municipal de Educação e Cultura e encaminhados às Unidades Escolares de acordo com a conveniência e oportunidade da Administração, e conforme a necessidade de sua atuação.

7. DAS ATRIBUIÇÕES

7.1. As atribuições dos profissionais selecionados através do presente Processo Seletivo Simplificado são

correlatas à área de atuação para as quais serão selecionados e contratados, assim definidas:

7.1.1. Inspetor de alunos

Atendimento aos alunos nos horários de entrada, saída, recreio e em outros períodos; comunicar ao Diretor da unidade escolar, no âmbito de sua atuação, bem como se articular com a equipe técnico- administrativo-pedagógico dessa unidade; assistir e acompanhar a organização das atividades do turno a que pertence e dela participar; participar das reuniões pedagógicas e administrativas e do Conselho de Classe; zelar pelo bom funcionamento do turno sob sua responsabilidade; atuar junto ao corpo discente na manutenção de um ambiente social, favorável à realização das atividades desenvolvidas pela unidade escolar.

7.1.2. Merendeira

Realização de atividades de organização, manutenção, e conservação do depósito, refeitório, cozinha e outros ambientes relacionados. Utilização de normas de higiene e conservação de alimentos. Preparo da merenda escolar, cumprindo as determinações ao cardápio a ser utilizado na unidade escolar, após elaboração pela nutricionista da Secretaria Municipal de Educação e Cultura e distribuição de acordo com as normas básicas de nutrição e higiene.

7.1.3. Auxiliar de serviço escolar

Promover e manter a limpeza, a higiene e a conservação do prédio escolar e de suas instalações e

equipamentos, acompanhar e auxiliar, quando necessário, as atividades extras realizadas pela unidade

escolar, atuar, quando solicitado pela direção e sempre que necessário, na distribuição de merenda escolar,

na zeladoria do prédio e em quaisquer outras atividades pertinentes à sua função.

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7.1.4. Auxiliar de Creche

Participar em conjunto com o professor do planejamento, da execução e da avaliação das atividades propostas às crianças; participar da execução das rotinas diárias, de acordo com a orientação técnica do professor; colaborar e assistir permanentemente o professor no processo de desenvolvimento das atividades técnico-pedagógicas; receber e acatar criteriosamente a orientação e as recomendações do professor no trato e atendimento à clientela; auxiliar o professor quanto à observação de registros e avaliação do comportamento e desenvolvimento infantil; participar juntamente com o professor das

reuniões com pais e responsáveis; disponibilizar e preparar os materiais pedagógicos a serem utilizados nas atividades; auxiliar nas atividades de recuperação da autoestima, dos valores e da afetividade; observar as alterações físicas e de comportamento, desestimulando a agressividade; estimular a independência, educar

e reeducar quanto aos hábitos alimentares, bem como controlar a ingestão de líquidos e alimentos variados;

responsabilizar-se pela alimentação direta das crianças dos berçários; cuidar da higiene e do asseio das crianças sob sua responsabilidade; dominar noções primárias de saúde; ajudar nas terapias ocupacionais e físicas, aplicando cuidados especiais com deficientes e dependentes; acompanhar a clientela em atividades sociais e culturais programadas pela unidade; executar outros encargos semelhantes, pertinentes à função.

7.1.5. Professor DE-1

Infantil e dos anos iniciais do Ensino Fundamental,

promovendo o desenvolvimento da capacidade de aprendizagem do educando, tendo como meios básicos o

pleno domínio da leitura, da escrita e do cálculo, visando à formação integral do cidadão. Manter atualizado

o diário de classe, no aspecto da frequência e registro de desempenho e conteúdo dos alunos.

Ministrar

aulas

para

alunos

da

Educação

7.1.6. Professor DE-4 nas áreas de Matemática, Ciências Físicas e Biológicas, História, Geografia, Literatura,

Artes, Educação Física e Inglês Ministrar aulas para alunos dos anos finais do Ensino Fundamental, promovendo o desenvolvimento

da capacidade de aprendizagem do educando, visando à formação integral do cidadão, dentro de sua área

de atuação. Manter atualizado o diário de classe, no aspecto da frequência e registro de desempenho e

conteúdo dos alunos.

8. DA HABILITAÇÃO

8.1. Para exercer os cargos elencados no subitem 2.1., os candidatos deverão atender aos seguintes

requisitos:

a) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

b) Possuir reconhecida idoneidade moral;

c) Possuir habilidade para estabelecer relações interpessoais, trabalhar em equipe e atuar em grupo;

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d) Estar em dia com as obrigações eleitorais e quites com o serviço militar, este quando do sexo masculino;

e) Ter sido aprovado em todas as etapas do processo seletivo;

f) Demonstrar conhecimento e eficiência na atuação.

8.2. Além dos requisitos elencados no item 8.1., os candidatos deverão atender às seguintes condições:

8.2.1. GRUPO I PESSOAL DE APOIO:

a) Inspetor de alunos e Auxiliar de Creche: nível fundamental completo;

b) Merendeira e Auxiliar de serviço escolar: nível fundamental cursado até o 5º ano de escolaridade.

8.2.2. GRUPO II PROFESSOR DE-1

Ter concluído o Curso de Formação de Professores de nível médio.

8.2.3. GRUPO III PROFESSOR DE-4

a) Professor de Matemática: ensino superior completo com licenciatura em Matemática;

b) Professor de Ciências Físicas e Biológicas: ensino superior completo com licenciatura em Biologia e

registro no Conselho Regional;

c) Professor de História: ensino superior completo com licenciatura em História;

d) Professor de Geografia: ensino superior completo com licenciatura em Geografia;

e) Professor de Literatura: ensino superior completo com licenciatura em Letras / Literatura;

f) Professor de Artes: ensino superior completo com licenciatura em Artes;

g) Professor de Educação Física: ensino superior completo com licenciatura em Educação Física e registro no

Conselho Regional;

h) Professor de Inglês: ensino superior completo com licenciatura em Letras / Inglês.

9. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

9.1. Será reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do número de vagas, para a contratação de

candidatos com deficiência, desde que a deficiência seja compatível com o exercício das funções.

9.2. Na aplicação deste percentual serão desconsideradas as partes decimais inferiores a 0.5 (cinco décimos)

e arredondadas para mais aquelas iguais ou superiores a tal percentual.

9.3. O candidato que desejar participar da seleção nas condições do item 9.1 deverá no ato da inscrição,

declarar-se pessoa com deficiência e apresentar laudo médico que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças

(CID), bem como a provável causa da deficiência;

9.4. A inobservância ao que dispõe o item 9.3, acarretará a perda do direito de se submeter ao pleito

concorrencial atinente às vagas reservadas aos candidatos em tais condições;

9.5. As pessoas com deficiência participarão da seleção em igualdade de condições com os demais

candidatos no que se refere ao conteúdo e avaliação da seleção, à nota mínima exigida para aprovação e aos

locais, datas e horários designados para realização das etapas do concurso;

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9.6. O candidato que se declarar na ficha de inscrição pessoa com deficiência, se aprovado na seleção,

figurará em duas listagens, na primeira, a qual conterá a classificação de todos os candidatos, inclusive das pessoas com deficiência e, na segunda, somente a classificação destes últimos;

9.7. As funções reservadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta de candidatos

por reprovação na seleção serão ocupadas pelos demais selecionados, observada a ordem geral de classificação;

9.8. O candidato com deficiência poderá solicitar condições especiais para a realização da seleção, devendo

fazê-las, por escrito, no ato da inscrição. Se não o fizer, deverá realizar a seleção em condições normais,

salvo motivo de força maior, devidamente aferível pela Comissão Examinadora.

10. DAS INSCRIÇÕES

10.1. As inscrições ocorrerão entre os dias 01 e 04 de julho de 2014, no horário de 9 às 14 horas, na sede da

Secretaria Municipal de Educação e Cultura, situada na Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n.º 18.745, sala 219;

10.2. O candidato deverá imprimir o formulário constante do Anexo I deste Edital, preenchê-lo e entregá-lo

juntamente com os documentos indicados no item 11.1, no endereço descrito no item 10.1.

10.3. No ato da inscrição, o candidato receberá comprovante de inscrição devidamente assinado pela pessoa

responsável pelo recebimento e conferência da documentação;

10.4. Não serão aceitas inscrições fora do prazo mencionado no item 10.1 nem por meio eletrônico;

10.5. Será admitida uma única inscrição por candidato. Caso o candidato se inscreva para mais de uma

função, prevalecerá a inscrição efetuada para a última função.

10.6. As inscrições serão gratuitas.

11. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A REALIZAÇÃO DA INSCRIÇÃO

11.1. Para se inscrever no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá comparecer pessoalmente no

período, horário e endereço indicados no item 10.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato com firma reconhecida (com poderes especiais para realizar sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado, especificando o cargo a que pretende concorrer), apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos:

a) Original e cópias de documento de identidade oficial com foto e CPF, ficando retidas as cópias;

b) Formulário de inscrição (modelo constante do Anexo I) devidamente preenchido e assinado;

c) 01 (uma) foto 3x4 recente;

d) Caso possua experiência no cargo pretendido, entregar cópia de documento que a comprove, sendo

aceito contracheque, Carteira de Trabalho ou declaração do empregador.

11.2. O candidato é responsável por todas as informações prestadas no ato da inscrição.

12. DAS ETAPAS DA SELEÇÃO

12.1. O presente Processo Seletivo Simplificado será composto por duas etapas:

I Primeira Etapa Prova Escrita Objetiva;

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II Segunda Etapa Comprovação de Experiência.

12.2. Todas as etapas do presente Processo Seletivo Simplificado ocorrerão sob a supervisão e fiscalização da

Comissão Examinadora, instituída nos moldes do art. 6º, caput, da Lei 3.129/13.

13. DA PROVA OBJETIVA

13.1. A prova escrita objetiva compreenderá:

a) Para os cargos do Grupo I: 30 (trinta) questões de múltipla escolha, com valor de 1,0 ponto cada, sendo 10

(dez) questões de Língua Portuguesa, 10 (dez) questões de Matemática e 10 (dez) questões de Conhecimentos Gerais.

b) Para os cargos do Grupo II: 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, com valor de 1,0 ponto cada,

sendo 10 (dez) questões de Língua Portuguesa, 10 (dez) questões de Matemática, 10 (dez) questões de Conhecimentos Gerais e 10 (dez) questões sobre a Legislação Educacional, abrangendo a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei 9.394 de 20/12/1996), a Resolução 04 de 13/07/10 e a Resolução 05 de 17/12/09, ambas do Conselho Nacional de Educação.

c) Para os cargos do Grupo III: 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, com valor de 1,0 ponto cada,

sendo 10 (dez) questões de Língua Portuguesa, 10 (dez) questões de Matemática, 10 (dez) questões de

Conhecimentos Gerais e 10 (dez) questões sobre a Legislação Educacional, abrangendo a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei 9.394 de 20/12/1996), a Resolução 04 de 13/07/10 e a Resolução 07 de 14/12/10, ambas do Conselho Nacional de Educação.

13.2. A duração da prova escrita será de 04 (quatro) horas.

13.3. A prova escrita será realizada no dia 20/07/2014, às 9 horas.

13.4. O local de realização da prova será divulgado na sede da Secretaria Municipal de Educação e Cultura,

situada a Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n.º 18.745, e no site da Prefeitura Municipal de Itaguaí (www.itaguai.rj.gov.br), no dia 17/07/2014.

13.4. O candidato deverá comparecer ao local da prova com antecedência de 01 (uma) hora para o início da

prova, munido do comprovante de inscrição e de documento oficial de identidade com foto.

13.5. Serão considerados aptos a participar da segunda fase do Processo Seletivo Simplificado os candidatos

a) Do Grupo I, que obtiverem 50% (cinquenta por cento) de acerto na prova objetiva;

b) Dos Grupos II e III, que obtiverem 60% (sessenta por cento) de acerto na prova objetiva.

13.6. Será eliminado do presente Processo Seletivo Simplificado o candidato que zerar quaisquer umas das

áreas da prova objetiva.

13.7. O resultado preliminar da prova escrita será divulgado no prédio da Secretaria Municipal de Educação e

Cultura, situado a Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n.º 18.745 e no site da Prefeitura Municipal de Itaguaí (www.itaguai.rj.gov.br), no dia 25/07/2014, a partir das 14 horas.

13.8. A listagem final dos aprovados na prova escrita e classificados para a segunda fase do Processo Seletivo

Simplificado será divulgada no prédio da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, situado a Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n.º 18.745 e no site da Prefeitura Municipal de Itaguaí (www.itaguai.rj.gov.br), no dia 04/08/2014, a partir das 14 horas.

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14. DA COMPROVAÇÃO DA EXPERIÊNCIA

14.1. Somente participarão desta etapa os candidatos cuja pontuação estiver de acordo com o disposto nos

itens 13.5 e 13.6.

14.2. A comprovação da experiência dos candidatos será analisada no dia 05/08/2014.

14.3. Será considerada a experiência no cargo pretendido devidamente comprovada por contracheque,

Carteira de Trabalho ou declaração do empregador, apresentado no ato da inscrição, conforme item 11.1, alínea “d”.

14.4. A comprovação de experiência no cargo pretendido acarretará a soma de 10 (dez) pontos na nota do

candidato.

14.5. O resultado preliminar da segunda etapa será divulgado no dia 06/08/2014, a partir das 14h, no prédio

da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, situado a Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n.º 18.745 e no site da Prefeitura Municipal de Itaguaí (www.itaguai.rj.gov.br).

15. DO RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO

15.1. A nota final obtida pelo candidato decorre do somatório das pontuações totais das etapas do concurso.

15.2. A classificação dos candidatos será feita por função e na ordem decrescente da nota final.

15.3. A classificação final contemplará todos os candidatos aprovados, inclusive os com deficiência.

15.4. As pessoas com deficiência aprovadas figurarão, ainda, em lista específica de classificação.

15.5. Em caso de empate na nota final, terá preferência, sucessivamente o candidato:

a)

Mais idoso;

c)

Com maior pontuação na prova de Língua Portuguesa;

d)

Com maior pontuação na prova de Matemática;

15.6. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado, após análise de eventuais recursos na forma do

item 17, será divulgado no dia 15/08/2014, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, situado a Av.

site da Prefeitura Municipal de Itaguaí

(www.itaguai.rj.gov.br).

Prefeito

Isoldackson

Cruz

de

Brito,

n.º

18.745,

e

no

16. DA EXCLUSÃO DO CANDIDATO

16.1. Será excluído da Seleção o candidato que:

I Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

II Desrespeitar membros da Comissão Executora da Inscrição, da Comissão Examinadora do Processo

Seletivo e/ou outros candidatos;

III Descumprir quaisquer das instruções;

IV Deixar de comparecer a qualquer uma das etapas da Seleção;

V For considerado não aprovado em qualquer das etapas da Seleção;

VI Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

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17. DOS RECURSOS

17.1. O prazo para interposição de recursos será de 02 (dois) dias úteis contados da data da divulgação do

resultado de cada etapa, conforme cronograma constante do Anexo III.

17.2. O recurso deverá ser interposto exclusivamente com a utilização do formulário constante do Anexo II

do Edital.

17.3. O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido, e será entregue

na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, situado na Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n.º 18.745.

17.4. O recurso deverá ser entregue pessoalmente ou por intermédio de procurador munido de instrumento

público ou particular de mandato com firma reconhecida (com poderes especiais para interpor recurso no Processo Seletivo).

17.5. Não serão aceitos os recursos interpostos por fac-símile (fax), telegrama, internet, email, outros meios

eletrônicos ou, ainda, qualquer outro meio não especificado neste Edital.

17.6.

O resultado dos recursos será divulgado conforme cronograma constante do Anexo III.

17.6.

A lista final dos selecionados no presente Processo Seletivo Simplificado será divulgada na Secretaria

Municipal de Educação e Cultura e no site da Prefeitura Municipal de Itaguaí (www.itaguai.rj.gov.br), no dia

15/08/2014.

17.7. A Comissão Examinadora do Processo Seletivo Simplificado é soberana e suas decisões constituem-se

última instância para recurso em nível administrativo.

18. DA CONTRATAÇÃO

18.1. A convocação dos candidatos aprovados dar-se-á por correio eletrônico, telegrama, telefone ou, ainda,

através de afixação de cartaz na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, Av. Prefeito Isoldackson Cruz de Brito, n.º 18.745, na qual constará a relação da documentação complementar exigida, bem como a data e local para apresentação.

18.2. O candidato convocado que não comparecer no prazo determinado será considerado desistente, sendo

automaticamente excluído do Processo Seletivo Simplificado, convocando-se o candidato imediatamente subsequente.

18.3. A contratação dar-se-á nos termos da Lei Municipal n° 3.129, de 25 de junho de 2013, mediante termo

de Contrato de Trabalho por Tempo Determinado, assinado entre as partes, a critério da Administração Pública e obedecerá à ordem de classificação dos candidatos aprovados.

18.4. No ato da contratação, o candidato aprovado deverá apresentar a documentação solicitada quando da

convocação, bem como documentação válida comprobatória da formação e da experiência no cargo

pretendido, sob pena de desclassificação do presente Processo Seletivo Simplificado.

18.5. Além das exigências do item anterior, o candidato deverá, ainda, atender aos seguintes requisitos:

a) Ter sido aprovado em todas as etapas da seleção;

b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, II, §1°, da Constituição

da República Federativa do Brasil;

c) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da contratação;

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d) Apresentar original e cópia legível do documento de identidade e do CPF;

e) Apresentar original e cópia legível do título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral;

f) Apresentar original e cópia legível de certificado de reservista, caso seja do sexo masculino;

g) Informar o número do PIS/PASEP;

h) Apresentar original e cópia legível de certidão de nascimento ou casamento;

i) Apresentar original e cópia legível de comprovante de residência recente;

j) Apresentar 1 (uma) foto 3x4 recente;

k) Firmar declaração de próprio punho declarando que não está cumprindo ou cumpriu qualquer sanção por

idoneidade, aplicada por órgão público da esfera federal, estadual ou municipal.

19. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

19.1. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato,

valendo para esse fim a publicação do resultado final no Diário Oficial do Município;

19.2. O candidato aprovado será convocado para assinar o contrato temporário de acordo com a conveniência e oportunidade da Administração, bem como a efetiva necessidade do desempenho da função por parte da Secretaria Municipal de Educação e Cultura;

19.3. A inexatidão de informações ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente,

quando impossíveis de serem sanadas sem prejuízos da regularidade do certame ou dos princípios da impessoalidade e da moralidade administrativa, eliminará o candidato, anulando todos os atos decorrentes da inscrição;

19.4. Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços e dados para

contato (telefones e e-mails) junto à Comissão Examinadora do Processo Seletivo Simplificado;

19.5. A aprovação e classificação no presente Processo Seletivo Simplificado não criam vínculo empregatício

ou estatutário entre o candidato e a Prefeitura Municipal de Itaguaí;

19.6. Firmado o contrato entre o Município de Itaguaí e o candidato aprovado no concurso, referida relação

será inteiramente disciplinada pela Lei n.º 3.129/13, não sendo assegurados aos contratados os direitos previstos na Lei 2.412/03 Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Itaguaí.

19.7. Os casos omissos no que concernem à inscrição, análise de currículo, realização de entrevista e

julgamento dos recursos serão resolvidos pela Comissão Examinadora do Processo Seletivo Simplificado.

Célia Maria do Nascimento Tavares Secretária Municipal de Educação e Cultura Matrícula 35.427

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ANEXO I FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº DA INSCRIÇÃO: /2014 DATA DA
ANEXO I
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Nº DA INSCRIÇÃO:
/2014
DATA DA INSCRIÇÃO:
/
/2014.
NOME DO CANDIDATO:
PESSOA COM DEFICIÊNCIA: (
) SIM
(
) NÃO
ESTADO CIVIL:
SEXO:
(
) M
(
) F
DATA DE NASCIMENTO:
/
/
IDADE:
RG:
DATA DE EXPEDIÇÃO:
CPF:
CARGO A QUE DESEJA CONCORRER:
ENDEREÇO:
COMPLEMENTO:
BAIRRO:
TELEFONE:
RESIDENCIAL: (
)
CELULAR: (
)
E-MAIL:
DOCUMENTOS APRESENTADOS
CARTEIRA DE IDENTIDADE
DOCUMENTO COMPROBATÓRIO DA EXPERIÊNCIA
CPF
COMPROVANTE DE DEFICIÊNCIA
FOTO
Assinatura do responsável pela inscrição

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Nº DA INSCRIÇÃO:

/2014

 

DATA DA INSCRIÇÃO:

/

/2014.

NOME DO CANDIDATO:

PESSOA COM DEFICIÊNCIA: (

) SIM

(

) NÃO

DATA DE NASCIMENTO:

/

/

CARGO A QUE DESEJA CONCORRER:

 
 

Assinatura do responsável pela inscrição

 
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ANEXO II

FORMULÁRIO DE RECURSO

RECURSO

 

Nome do candidato:

 

À

Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado:

 

Eu,

,

candidato inscrito sob

o

n.°

no Processo Seletivo Simplificado, regido segundo as normas do Edital n.°

/2014,

da

Secretaria Municipal de Educação e Cultura, para a função de

solicito a revisão da pontuação obtida na ( fundamentos a seguir aduzidos:

)

Prova Objetiva (

, ) Análise Curricular, pelos argumentos e

 

Itaguaí,

de

de 2014.

 

Assinatura do Candidato

Atenção:

 
 

1. Preencher corretamente o formulário do recurso;

 

2. Apresentar fundamentos e argumentos claros e concisos;

3. Após preencher o recurso guarde o comprovante de encaminhamento.

 
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ANEXO III

CALENDÁRIO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N. °

/2014.

FASE

 

DATA

Inscrições.

De 01 a 04/07/2014

Divulgação dos locais de prova.

 

17/07/2014

Realização da Prova Objetiva.

 

20/07/2014

Divulgação do gabarito da Prova Objetiva.

 

21/07/2014

Divulgação do resultado da Prova Objetiva.

 

25/07/2014

Recurso da 1ª fase.

28

e 29/07/2014

Resultado final da 1ª fase; divulgação da listagem final dos classificados para a 2ª etapa.

 

04/08/2014

Realização da segunda fase Comprovação de Experiência.

 

05/08/2014

Resultado preliminar da 2ª fase.

 

06/08/2014

Recurso da 2ª etapa.

07

e 08/08/2014

Resultado dos recursos da 2ª etapa e divulgação da listagem final dos aprovados e dos selecionados no Processo Seletivo.

 

15/08/2014