Para se ter um ministrio de jovens bem estruturado precisamos dos seguintes pilares (veja bem,

no estou falando de eventos e programaes ainda, pois antes disto precisamos saber como
composto e pra que serve este ministrio, os eventos viro como estratgia e necessidade para
colocar estes dons em prtica):
1) Evangelismo como ministrio de jovens, nosso objetivo alcanar outros jovens. E nada
mais fcil do que alcanar jovens com uma linguagem jovem em um ambiente jovem. O
evangelismo no apenas atrair pessoas para as programaes, mas reconhecer que existem
jovens indo para o inferno e vivendo uma vida totalmente distante de Deus, e ento apresentar a
Cristo para que estes jovens sejam salvos, libertos, reconciliados com Deus. De nada vale um
grupo de jovens com milhares de jovens mundanos e carnais buscando programaes mundanas
e carnais dentro da igreja (pode ter certeza que isto acontece muito).
2) Acolhimento muitos ministrios so extremamente efetivos em evangelizar. Sabem como
ningum criar estratgias de evangelismo, tem muitas converses, porm se perguntam o por
qu no conseguem colher o fruto, pois existe uma rotao muito grande de pessoas. O
acolhimento est totalmente ligado ao evangelismo. E acolher uma pessoa espiritualmente, no
o mesmo que apenas ser agradvel, corts, simptico. Isso tambm faz parte, mas antes disto,
enxergar as necessidades espirituais desta pessoa. Se importar com ela, envolv-la na
comunidade e acompanh-la at que esteja integrada.
3) Pastoreio eis o problema que muitas ovelhas reclamam de seus pastores: no sou
pastoreado!! Imagine que uma igreja tenha 200 membros e um pastor. Imagine que este pastor
tenha um dia de descanso por semana pois ele segue o que a bblia diz. Imagine que no domingo
ele pregue de manh e noite e que ele precise de pelo menos um dia da semana para preparar
seus sermes (o que deveria fazer um bom pregador, estudando, se aprofundando, lendo nos
originais). Ento nos restam 4 dias por semana para que ele visite o rebanho, sendo que temos
52 semanas por ms, e que pelo menos um ms por ano ele tire frias, ento restam 48
semanas. Ou seja, o pastor desta comunidade ter 192 dias por ano para visitar 200 pessoas. De
quanto em quanto tempo voc acha que ele conseguir visitar cada ovelha? Ele ficar no mnimo,
se for muito eficiente, 3 meses, sem saber de um membro de sua igreja. Isto se for muito
visitador, separar todo seu tempo livre para o pastoreio.
Agora imagine que dentre estes 200 membros, eles no sejam apticos, reclames, e joguem o
peso todo para o pastor, antes metade deles est disposto a seguir o que a bblia diz que todos
ns no temos intermedirios, antes amamos nosso prximo, nos importamos com ele, e com
suas necessidades. Descobrimos que algum irmo da igreja est em dificuldades e vamos at ele
para orar com ele e suprir suas necessidades. Qual das duas igrejas crescer? E qual diminuir?
Se voc deseja um ministrio frutfero, extremamente importante que toda a liderana e todo
jovem seja um pastor (no sentido de discpulos, ensinar e caminhar junto). Como podemos
pastorear de forma mais efetiva?
- Criando grupos nos lares de discipulado (onde no apenas uma pregao sendo exposta, mas
h abertura para que tambm falem e exponham suas necessidades, orem uns pelos outros e
estudem juntos a palavra de Deus).
- Discipulado individual para direcionamento e para ensinar como deve ser feito. Muitos assumem
papis sem sequer saber o que precisa ser feito, desta maneira, voc deve envolver quanto mais
pessoas puder, mas tambm, sentar com elas e mostra aquilo que devem fazer e como devem
fazer.
4) Servio muitos esto dispostos a ser servidos, mas servir poucos querem fazer. A diaconia
um dever de todo cristo. Jesus disse: O maior entre vocs dever ser um diakonos (servo). Mt
23:11
Servir dever de todo cristo. E servir estar disposto a fazer os trabalhos que talvez ningum
queira. No existe hierarquia na igreja em termos de servio. O maior ser aquele que serve.
Jesus lavou os ps de seus discpulos e isto era o papel do menor servo da casa. Se o prprio
pastor da igreja no estiver disposto a servir as ovelhas, ele est bem distante do que seja o
cristianismo. E o lder de jovens deve ser o primeiro a servir tambm.
5) Comunho todo jovem tem necessidades espirituais mas tambm sociais. Podem haver
programaes apenas para que os jovens estejam em comunho, unidos, estreitando laos, e
assim gerar espiritualidade entre eles. De nada adianta um grupo que evangeliza mas que no se
conhece de forma mais profunda. A forma de se conhecer mais para pastorear passando tempo
juntos. E para isto podem haver momentos de lazer tambm neste ministrio. Obviamente que o
objetivo do ministrio no este, mas isto tambm deve acontecer.
Diante de tudo isto, ento podemos pensar nas programaes, nos eventos, nas estratgias para
se criar ou consolidar um grupo de jovens.
Seguem alguns exemplos de programaes e quais dons sero usados:
- Grupos nos Lares (pastoreio)
- Culto Jovem (acolhimento, evangelismo, servio)
- Evangelismo na Praa/Rua/Casas
- Cinema/Jogos/Churrasco (comunho, evangelismo se ao final houver breve reflexo)
- Louvorzo (acolhimento, evangelismo, servio)
- Esportes (comunho, evangelismo se ao final houver uma breve reflexo)
- Debate/Entrevista/Palestra (discipulado/pastoreio, acolhimento, evangelismo)
- Estudos Bblicos (discipulado/pastoreio)
- etc








12 Qualidades de um Jovem Lder
Neste nmero queremos compartilhar 12 Qualidades
necessrias na vida de um Jovem Lder. Todo jovem que deseja fazer
a obra de Deus dever buscar estas qualidades em orao at que
cada uma delas sejam geradas pelo Esprito Santo no seu interior.
Tornando-se assim, uma realidade em sua vida. Uma observao se
faz importante aqui: O Esprito Santo trar uma profunda crise, at
que estas qualidades sejam geradas no interior de cada jovem, que
ardentemente desejar estas qualidades impressas em seu interior,
em seu carter.

1 - O Jovem Lder deve ser: Transparente
Nada melhor do que nos relacionarmos com jovens transparentes.
Esta a marca de algum que tem vencido o orgulho e a
necessidade de ser aceito. Jovens transparentes, so jovens livres;
mais ainda, refletem segurana nos relacionamentos.

2 - O Jovem Lder deve ser: Ensinvel
Jovens arrogantes e sabiches nunca aprendem nada. Se existe algo
que ns jovens devemos aprender nestes dias, a capacidade de
sermos ensinveis. Disponibilidade para inclinar os ouvidos e o
corao para ser ensinado, um bom sinal.

3 - O Jovem Lder deve ser: Submisso
Uma das estratgias de Satans na vida do jovem faz-lo rebelde e
insubmisso. Submisso no priso, liberdade. Submisso uma
dos segredos de uma vida longa, prspera e cheia de frutos. Jovens
submissos s autoridades so jovens prevalecentes.

4 - O Jovem Lder deve ser: Tratvel
difcil conviver com algum duro, resistente e cheio de razo.
Jovens intratveis nunca erram, esto sempre com a razo,
justificam-se sempre e finalmente, nunca tero o carter
transformado. Afinal, so intratveis. Aqueles que tm o corao
amolecido por Deus se deixam tratar e se tornam grandes lderes na
casa de Deus.

5 - O Jovem Lder deve ser: Humilde
Qualidade marcante de quem possui uma vida rendida diante do
Senhor Jesus. Para estes no h lugar para o orgulho ou a soberba.
S h lugar para um corao despojado, entregue, rasgado diante do
altar de Deus. Jovens com um corao humilde expressam a vida de
Jesus.

6 - O Jovem Lder deve ser: Manso
Jesus disse que devemos aprender d'Ele, que manso e humilde de
corao, pois s assim encontraremos descanso para nossas almas.
A humildade e a mansido nos fazem ser semelhantes a Jesus, e traz
descanso a nossa alma.

7 - O Jovem Lder deve ser: Cheio do Esprito Santo
No pode ser cheio de si mesmo. Cheio de idias e conceitos
prprios. Deve ser cheio do Esprito. Na Bblia, um dos smbolos do
Esprito Santo o vinho, smbolo de alegria e de vida. Assim os
lderes jovens devem ser reconhecidos: cheios de alegria e cheios de
muita vida de Deus - este o nosso combustvel ministerial.

8 - O Jovem Lder deve ser: Determinado
A determinao um fator predominante na vida daqueles que
querem vencer. Determinao um ato da nossa vontade. Jovens de
vontade livre tero mais facilidade para desenvolver esta qualidade.

9 - O Jovem Lder deve ser: Fervoroso
Este o ingrediente que d brilho ao ministrio do jovem lder.
Chega a ser empolgante observar alguns jovens no desenvolver de
seu ministrio. H uma diferena entre um lder frio, um morno e
outro fervoroso. O frio traz desnimo consigo, o morno no
influencia em nada, enquanto que o fervoroso faz toda a diferena.

10 - O Jovem Lder deve ser: Motivado
Como bom ter lderes motivados na igreja, e como bom estar ao lado
deles. Eles nos impulsionam a seguir em frente e vencer. Na verdade, a
motivao do lder responsvel por 50% do xito de seu ministrio.
Lderes motivados tem o crescimento desobstrudo.

11 - O Jovem Lder deve ser: Disposto
Nada mais chato que tratar com pessoas indispostas. Geralmente no
produzem nada, e tem a capacidade de influenciar negativamente, com
sua indisposio, os que se mostram dispostos. Disposio uma
qualidade importante na liderana.

12 - O Jovem Lder deve ser: Ousado
E para finalizar, a bendita ousadia que nos conduz onde quer que o
Senhor nos conduza. Uma pequena direo dada por Deus no nosso
Esprito, nos far avanar e prosperar naquilo para qual fomos dirigidos,
sem qualquer dvida, questionamento ou sentimento de incapacidade. O
jovem lder que desenvolve esta qualidade, avana, prospera e supera
suas prprias limitaes.
Fonte: Andr Aliende - JesusSite