Boletim da Corrente Proletária Dos Eletrecitários do Partido Opererário Revolucionário - Nº 04 - Setembro de 2009
Editorial - Crise no Senado
Guerra de Quadrilhas
Os morros do Rio de Janeiro são divididos por quadrilhas do nar-
cotráfico. De vez em quando, acirram as disputas em torno da venda
de drogas e as resolvem pelas armas.
Apesar das diferenças, há um paralelo com a guerra de quadrilhas
no Senado. Os quadrilheiros do PSDB atacaram os quadrilheiros do
PMDB. Colocaram à luz do dia a roubalheira da família Sarney.
O PMDB, revidou, atacando o morro do PSDB e mandou um juiz
(ex-empregado da Gráfica do Senado e amigo de Sarney) censurar o jor-
nal "Estadão" (que espalhou a notícia). A quadrilha do DEM está quieta
no seu canto, porque não querem que a guerra de quadrilha os exponha.
O Conselho de Ética (feito por representantes das quadrilhas)
estava pronto para livrar Sarney, mas nos últimos ataques foi tiro
pra todo lado. Lula fez o possível para que as posições da quadrilha
Sarney/Renan não enfraquecessem e caíssem. Mas já não tem mu-
nição para abastecer seu compadre do PMDB.
Nem bem um escândalo de corrupção começa a desaparecer, vem
outro como um furacão. Trata-se da decomposição da burguesia, ex-
pressão do capitalismo decadente. O Estado é uma propriedade cole-
tiva da burguesia, sujeita às frações mais poderosas do patronato. Os
partidos que a compõem e a administram refletem isso.
Os parlamentares, bem como juízes da alta corte, formam uma cas-
ta, cujos privilégios em um país marcado pela miséria da maioria são
escandalosos. Mesmo que não roubassem nenhum tostão, não deixa-
riam de ser os larápios que ganham muito para legislar a favor dos ca-
pitalistas e contra o povo.
Reforma Política, Unicameralismo? Isso Resolve?
Agora não faltam bandeiras de reforma política. O senador pelo
PDT, Cristóvam Buarque junto com o Ministro da Justiça Tasso Genro,
querem extinguir o Senado e remodelar o parlamento brasileiro. Mas
eles têm consciência de que os partidos hegemônicos não aceitariam tal
mudança. Trata-se de fumaça para aparecer em meio a tanta podridão.
O PSTU e a Conlutas assumiu a bandeira com seu "Fora Sarney
pelo fim do Senado e por uma Câmara Única". Agora perguntamos: E
na Câmara dos Deputados, não existe corrupção e troca de favores lá?
Nenhum bando de ladrões poderá julgar a si próprio!
Nós trabalhadores devemos rechaçar a farsa do Fora Sarney, lem-
brando que o Fora Renan resultou no Volta Sarney.
Devemos dizer que se dizer que toda saída dentro da democracia
burguesa mantêm o poder da classe capitalista.
Por um Tribunal Popular
A bandeira operária deve ser "Abaixo o poder burguês, anti-
nacional e antipopular", convocar um Tribunal Popular para que
sob a direção do proletariado em luta se julguem e punam os cri-
mes da burguesia.
Mas o que é um Tribunal Popular. Sabemos que a Justiça, o Par-
lamento e o Executivo não podem punir a corrupção, pois estão
imersos nela. Somente as massas em luta é que poderão dar um bas-
ta nesta situação. As massas têm que ir pra rua por suas reivindica-
ções: salário, trabalho, terra, educação, saúde etc. (entre elas o fim
da corrupção). Expulsar os corruptos e acabar com o Estado que o
sustenta. Só assim lutando por um Estado onde não exista a explo-
ração do homem pelo homem, é que teremos atendidas todas nos-
sas reivindicações (entre elas o fim da corrupção).
Campanha Salarial
Acaba em Pizza
Após três meses de campanha salarial, sem
sabermos quais eram nossas perdas e qual a
proposta de índice levada pra negociação. A di-
reção de nosso sindicato convocou uma assem-
bléia, no dia 18 de agosto, para fechar o acordo
com a AES Eletropaulo.
Na assembléia defendeu a proposta negocia-
da com a empresa de reajuste salarial de 6,35%
(inferior ao aumento real do custo de vida), rea-
juste no vale refeição/vale alimentação de 10% e
4.000 de PLR. Aqui já foi por água a baixo toda a
encenação que o Chicão fez na assembléia pas-
sada, de que o sindicato lutaria para que os tra-
balhadores da Eletropaulo continuassem a ser o
topo, o exemplo a ser seguido em todo país, vá-
rias empresas do setor elétrico receberam uma
PLR maior e ao ser rebatido por um trabalhador,
desconversou dizendo que a AES dava outros
benefícios em valor superior e acabava ficando
elas por elas (parecia até o gerente de marketing
da AES falando e não um dirigente sindical).
Mas o pior não foi isso. Meio que enrustido
no Acordo tinha uma proposta de redução dos
postos de trabalho. Com o pomposo nome de
Política de Empregos, queriam passar goela a
baixo dos trabalhadores (e chegou até a contar
com o apoio de alguns trabalhadores endivida-
dos e temendo não poder receber a PLR no dia
15 de agosto como a empresa divulgou pouco
antes da assembléia).
O que está por detrás dessa Política de
Empregos é a demissão de 500 companheiros.
Tudo isso feito de um modo muito "diplomáti-
co" sem dar os nomes aos bois.
Vejamos a tal Política de Empregos:
A partir do dia 01 de Junho de 2009 até o
dia 31 de Maio de 2010, o efetivo de pessoal da
ELETROPAULO será no mínimo de 3.800
empregados, numero esse que não poderá ser
reduzido até 31/05/2010 (Opa! Hoje somos
aproximadamente 4.300)
Pior ainda, esse número que não pode ser di-
minuído (seriam mais francos se dissessem que
a empresa não quer ultrapassá-lo), já é contesta-
do na linha de baixo em seu parágrafo primeiro
Será admitida uma taxa de rotatividade de
3,5 % sobre o numero mínimo de empregados
estabelecido
O que não é isso se não o anuncio que o facão
está chegando.
Continua no verso
 O que importa dizer aqui (neste boletim fizemos uma
matéria falando de como deveria ter sido uma campanha
salarial de verdade, principalmente com o patrão anunci-
ando que teremos cortes pela frente) é que a manobra não
deu tão certo como eles queriam.
Por fim temendo, que o acordo não fosse aprovado, a
direção sindical acabou dizendo que: "os trabalhadores,
de forma democrática, votaram pela separação da política
de emprego dos demais itens da proposta" para que a cam-
panha pudesse ser encerrada sem maiores problemas.
Sem chorar pelo leite derramado temos que estar aten-
tos agora para este problema que tanto nos aflige (como
sustentar nossa família sem trabalho).
Como Deveria Ser Uma Verdadeira
Campanha Salarial
Os Sindicatos surgiram das revoltas espontâneas contra
a opressão patronal sobre a classe operária. A burguesia
(patrões) os combatera a ferro e fogo para que não viessem
a se impor, pois tratava-se de uma organização da classe
operária. Através do sindicato, a classe operária superava a
ausência de organização coletiva e imprimia à luta de clas-
ses uma nova dinâmica em relação às manifestações espon-
tâneas que ocorriam. Passaram a expressar as
reivindicações operárias de forma organizada.
Os Sindicatos se edificaram como organização inde-
pendente do proletariado com relação à burguesia e seu
Estado. Os operários não mais compareciam como uma
classe dispersa e descontente com as conseqüências soci-
ais do sistema de exploração da minoria opressora sobre
a maioria oprimida, mas sim como classe capaz de se im-
por de forma organizada.
Fizemos questão de colocar esta formulação, para
comparar com o Sindicato que temos hoje. A questão
toda se resume a uma só coisa. O problema não é o sindi-
cato, mas as pessoas que o dirigem. É possível recuperar
o sindicato para a classe e essa é uma tarefa que o Nossa
Classe espera estar cumprindo.
Mas vamos falar da Campanha salarial.
Numa campanha salarial existe uma verdadeira luta de
classes. De um lado os patrões querendo aumentar seu lu-
cro do outro nós trabalhadores lutando para sustentar a
nós e nossas famílias. Não existe acordo. O que existe é
uma imposição do lado que tiver mais preparado.
A preparação de uma campanha salarial deve ser basea-
da nisso. Devemos expor aos patrões nossas reivindicações
e lhes mostrar que estamos dispostos a lutar por elas.
Por isso é fundamental começar nos organizar nas ba-
ses, seção por seção. Discutindo nossas perdas (fazendo
um calculo delas) e as questões mais sentidas que estamos
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É bem possível que a demissão caia principalmente so-
bre os camaradas mais velhos de casa, há tempos que a
AES quer acabar com qualquer resquício da Eletropaulo
estatizada. Afastar o fantasma (para ela) de que os traba-
lhadores possam fazer uma campanha pela reestatização
da empresa e que esta caia no gosto da população (tão
atormentada com os constantes aumentos e com um servi-
ço tão desgastado pela constante diminuição dos quadros.
* Preparar a luta contra as demissões. Esta será a
verdadeira campanha que deveremos fazer
agora!
enfrentando no momento. Uma discussão franca e
aberta, onde todos devem colocar sua idéia sobre os pro-
blemas enfrentados, sem nenhuma distinção (chamamos
a isso de democracia operária). Depois dessa Pauta de
Reivindicações pronta devemos discutir como nos pre-
parar, quais os métodos que usaremos para pressionar o
patrão a atender nossas reivindicações. E a cada passo,
continuarmos a discutir qual o melhor caminho a seguir
na busca por nosso objetivo comum.
O que vimos por parte da direção sindical não foi
nada disso. Ninguém nem sequer sabia a pauta. Quais
nossas perdas? Qual o índice que deveríamos exigir?
Pior ainda, no meio da discussão apareceu essa tal de
Política de Empregos e só tomamos conhecimento dela
horas antes da assembléia e de contrabando ainda.
Ao invés do Sindicato ser um instrumento dos tra-
balhadores para pressionar o patrão acabou se tor-
nando um instrumento dos patrões para pressionar
os trabalhadores.
Qual seria o correto? Imediatamente ao se saber que a
empresa estaria se organizando para diminuir o quadro
de funcionários deveria comunicar a todos os trabalha-
dores o ocorrido e começar a organizar nossa resistência.
Mas não. Tudo ficou nos acordos de bastidores!
Mas o que faremos agora? Chorar as pitangas? De
maneira alguma companheiros! Temos que nos organi-
zar! Nos preparar para a luta que virá. As lições devem
ser aprendidas. E com união e organização saberemos
dar a resposta a todos eles.
Começando na base, discutindo com os camara-
das do setor as soluções. Se encontrando com compa-
nheiros de outras regiões e organizando um grande e
forte movimento contra as demissões. Esta é nossa
tarefa principal.