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Exerccio I

1. Principais causas (econmica poltica e jurdica) determinantes


do aparecimento do Direito do Trabalho.
Causa econmica =passou a desenvolver com o surgimento da
revoluo industrial.
Causa poltica o estado se tornou intervencionista, para
realizar o bem-estar social e melhorar as condies de
trabalho.
Causa jurdica - reivindicaes: proteo sindical, contratao, lei
coibindo abusos e preservao da dignidade humana.


2. Tendncia do Direito do Trabalho no perodo contemporneo.
Dar maior amplitude as normas de respaldo ao sindicalismo e
proteo contra o desemprego.

3. Como as transformaes na economia mundial podem afetar o
Direito do Trabalho.
A substutiao do trabalho humano pelo software ,aumentando
assim o desemprego.

4. Principais caractersticas da sociedade ps-industrial.

O nome surgiu atravs de Alain Touraine em 1969, usado por Domenico
de Masi, em A sociedade Ps-Industrial (1.999).
Como bem assina Amauri Mascaro Nascimento:
(...)Os socilogos e economistas observam que os empregos, na
indstria, diminuram; a hegemonia, na nova sociedade, no ser mais
exercida pelos proprietrios dos meios de produo; acionista e
administrador do capital no se identificam numa mesma pessoa e s
pessoa; ganham destaque aqueles que detm o conhecimento e a
informao; o conceito de classe e de luta de classes sofre modificaes
diante dos novos segmentos sociais e os conflitos gerados pelos mesmos,
fora da indstria, como os dos consumidores, aposentados, ambulantes,
ambientalistas etc; a globalizao da economia um fato irreversvel; a
cincia ganha importncia como fator de desenvolvimento da
produo (informtica, por exemplo); e o Estado do bem-estar social
superior possibilidade de pelos mesmos continuar respondendo
5. Importncia poltica da CF de 1988.
Valorizaao do trabalho
Inovadora
ampliao dos direitos sociais
Igualdade dos direitos dos trabalhadores

6. Diretrizes bsicas da CF 1988.
R:) Em 5-10-1988, foi aprovada a atual Constituio, que trata de direitos trabalhistas
nos arts. 7. a 11. Na Norma Magna, os direitos trabalhistas foram includos no Captulo II,
"Dos Direitos Sociais", do Ttulo II, "Dos Direitos e Garantias Fundamentais", ao passo que
nas Constituies anteriores os direitos trabalhistas sempre eram inseridos no mbito da
ordem econmica e social. Para alguns autores, o art. 7. da Lei Maior vem a ser uma
verdadeira CLT, tantos os direitos trabalhistas nele albergados.

Trata o art. 7. da Constituio de direitos individuais e tutelares do trabalho. O art. 8.
versa sobre o sindicato e suas relaes. O art. 9. especifica regras sobre greve. O art. 10
determina disposio sobre a participao dos trabalhadores em colegiados. Menciona o
art. 11 que nas empresas com mais de 200 empregados assegurada a eleio de um
representante dos trabalhadores para entendimentos com o empregador.

7. Principais efeitos do desemprego nas empresas e sindicatos.