Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Art. 799, 2 Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser
opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio ou incompetncia.
1 - As demais excees sero alegadas como matria de defesa.
2 - Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas,
se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las
novamente no recurso que couber da deciso final.
Smula 214 do TST Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as
decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso:
a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial
do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o
mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos
autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado,
consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.
Princpio do ius postulandi da parte conforme o art. 791 da CLT, as partes podero
reclamar e acompanhar pessoalmente, perante a Justia do Trabalho, sem a presena de
advogado, suas reclamaes trabalhistas do incio ao fim do processo. Parte significativa
da doutrina entende que como o dispositivo no estabelece qualquer limite, as partes
poderiam utilizar o ius postulandi at o TST, inclusive em grau de recurso de revista.
Art.791 da CLT Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente
perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final.
1 - Nos dissdios individuais os empregados e empregadores podero fazer-se
representar por intermdio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado,
inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
2 - Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia por advogado.
3o A constituio de procurador com poderes para o foro em geral poder ser
efetivada, mediante simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do
advogado interessado, com anuncia da parte representada.(Includo pela Lei n 12.437,
de 2011)
importante observar que o referido artigo trata apenas de empregados e
empregadores, assim sendo, a representao das partes por advogado ser obrigatria,
para as novas aes acrescidas competncia da Justia do Trabalho pela EC 45/2004.
O ius postulandi sofreu limitao no entendimento do TST, conforme se observa pela
redao da recentemente editada smula 425.
Smula 425, TST. O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se
s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a ao
rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do
Tribunal Superior do Trabalho.
F) Princpio inquisitivo ou inquisitrio atribui ao juiz funo de incentivar o
processo, na busca da soluo do litgio. Esse princpio est consubstanciado no art. 765
da CLT, segundo o qual os juzos e tribunais do trabalho tero extensa liberdade na
direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar
qualquer diligncia necessria ao esclarecimento da celeuma.
Art.765 da CLT Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do
processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer
diligncia necessria ao esclarecimento delas.
L) Princpio da Eventualidade - est previsto no art. 300 da CPC, o qual prev que toda
matria de defesa deve ser aduzida na contestao.
Art.300 do CPC Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa,
expondo as razes de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor e
especificando as provas que pretende produzir.
M) Princpio da Finalidade ou da Instrumentalidade das formas - quando a lei prev
determinada forma para a prtica do ato processual, sem cominar nulidade, o ato ser
considerado vlido, se alcanar a sua finalidade, mesmo sendo realizado de outro modo
(arts. 154 e 244 do CPC).
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio,
observado o disposto no art. 94;
II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento,
alternadamente.
1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao
de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da
respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar descentralizadamente,
constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado
justia em todas as fases do processo.
Hoje existem 24 Tribunais Regionais do Trabalho, distribudos em todo o territrio
nacional. No so todos os estados que possuem TRT como, por exemplo, o Acre,
Roraima, Amap e Tocantins.
TRT da 1 Regio Rio de Janeiro
TRT da 2 Regio So Paulo (grande So Paulo e baixada santista)
TRT da 3 Regio Minas Gerais
TRT da 4 Regio Rio Grande do Sul
TRT da 5 Regio Bahia
TRT da 6 Regio Pernambuco
TRT da 7 Regio Cear
TRT da 8 Regio Par e Amap
TRT da 9 Regio Paran
TRT da 10 Regio DF e Tocantins
TRT da 11 Regio Amazonas e Roraima
TRT da 12 Regio Santa Catarina
TRT da 13 Regio Paraba
TRT da 14 Regio Rondnia e Acre
TRT da 15 Regio Demais cidades do interior de So Paulo
TRT da 16 Regio Maranho
TRT da 17 Regio Esprito Santo
TRT da 18 Regio Gois
TRT da 19 Regio Alagoas
TRT da 20 Regio Sergipe
TRT da 21 Regio Rio Grande do Norte
TRT da 22 Regio Piau
TRT da 23 Regio Mato Grosso
TRT da 24 Regio Mato Grosso do Sul
Aqui tambm deve-se obedecer o preceito do quinto constitucional. Os demais sero
Juzes do Trabalho promovidos, de maneira rotativa, por antiguidade e merecimento.
Os Tribunais Regionais so integrados exclusivamente por juzes togados procedentes
das Varas do Trabalho e juzes procedentes do denominado quinto constitucional
(conforme exposto acima), sendo o nmero de magistrados modificvel, acatando ao
critrio da obrigao de desmembramento em Turmas em funo do movimento
processual.
C) Juzes do Trabalho Primeiro Grau de Jurisdio
tambm
algumas
outras
smulas
orientaes
A competncia territorial das Varas do Trabalho est no art. 651 da CLT, que diz respeito
ao limite territorial de cada rgo da Justia do Trabalho, ou seja, local da prestao dos
servios.
Pela determinao do dispositivo supracitado, a competncia determina-se pelo lugar
onde foi prestado o ltimo servio pelo obreiro, mesmo que este tenha sido contratado
em outra localidade ou no estrangeiro.
Porm, os trs pargrafos deste artigo trazem ressalvas regra geral:
a) Empregado viajante comercial: caso haja filial da empresa, a ao ser ajuizada na
vara prxima filial. Entretanto, caso no haja filial, a ao ser proposta na Vara
prxima ao domicilio do empregado. (art. 651, 1, CLT).
Art.651, 1, CLT Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a
competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a
esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao
em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima.
b) Empregados brasileiros trabalhando no estrangeiro: se houver sede, filial ou
representante no Brasil, as lides de empregados brasileiros em agncia ou filial
estabelecida no estrangeiro, sero de competncia da Justia do Trabalho brasileira,
salvo se houver conveno internacional em sentido adverso. (art. 651, 2, da CLT).
Art.651, 2, CLT 2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento,
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no
estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional
dispondo em contrrio.
c) Empregador que realiza atividade em local diverso do contrato: garantido ao
empregado oferecer reclamao trabalhista no local de celebrao do contrato ou no
local da prestao dos servios. (Art. 651, 3, CLT).
Art.651, 3, CLT 3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de
atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar
reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos
servios.
Conflito de Competncia
Existem trs possibilidades: caso em que dois ou mais juzes se afirmam competentes;
caso em que dois ou mais juzes se afirmam incompetentes e; caso em que entre dois ou
mais juzes aparece divergncia sobre a reunio ou distribuio de processos, conforme
art. 115 do CPC e 804 da CLT.
Logo, este conflito pode ser provocado pelos Juzes, assim como, pelos Tribunais do
Trabalho, e, ainda, pelo Ministrio Pblico do Trabalho ou pela parte interessada.
Devemos nos atentar no que diz respeito parte interessada, pois o art. 806 da CLT
dispe que, se ela j houver oposto na causa exceo de incompetncia, estar proibida
de suscitar o conflito.
Tais conflitos sero decididos das seguintes formas:
Pelos TRTs, quando provocado entre Varas do Trabalho da mesma localidade, entre
Juzes de Direito acometidos na jurisdio trabalhista da mesma localidade, ou entre
Varas do Trabalho e Juzes de Direito acometidos na jurisdio trabalhista, tambm na
mesma localidade.
Pelo TST, quando provocado entre TRTs, Varas do Trabalho e Juiz de Direito que no
sejam acometidos na jurisdio trabalhista.
Pelo STF, quando provocado entre o TST e outros ramos do Judicirio.
Jus Postulandi na Justia do Trabalho
Encontra-se no art. 791 da CLT, que dispe que as partes podero demandar perante a
Justia Trabalhista sem que haja a necessidade de um advogado, porm, importante
observar que a representao das partes por advogado ser obrigatria, em eventual
recurso extraordinrio para o STF.
O ius postulandi sofreu restrio no entendimento do TST, conforme smula 425.
Smula 425, TST. O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se
s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a ao
rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do
Tribunal Superior do Trabalho.
Honorrios
No mbito da Justia do Trabalho, duas correntes expressam opinies diferentes, em
relao condenao do sucumbente em honorrios advocatcios.
A corrente minoritria, entende que, tendo em vista o disposto no art. 20 do CPC, art. 22
do Estatuto da OAB e art. 133 da CF/1988, os honorrios advocatcios em caso de
sucumbncia so devidos ao advogado.
A corrente majoritria, consubstanciada nas Smulas 219 e 329 e na OJ 305 da SDI-1
do TST.
Para aes relativas nova competncia da Justia do Trabalho, o art. 5 da IN 27/2005
do Tribunal Superior do Trabalho, entende que, cabem honorrios em decorrncia da
mera sucumbncia, de at 20%.
Art.5 da IN 27/2005 " Exceto nas lides decorrentes da relao de emprego, os
honorrios advocatcios so devidos pela mera sucumbncia.
Defesa
Preliminar de Mrito
Trata-se de defesa processual classificada de duas maneiras. Peremptria, quando der
fim ao processo ou dilatria quando retardar o curso do processo. So excees da
defesa dilatrias exclusivamente a incompetncia absoluta, conexo e continncia.
Art. 775, CLT. Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do
comeo e incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo,
entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio elo juiz ou tribunal, ou
em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou dia feriado,
terminaro no primeiro dia til seguinte. Destacam-se as seguintes smulas que se
referem ao incio e a contagem dos prazos processuais:
Smula 1, TST. Quando a intimao tiver lugar na sexta-feira, ou a publicao com
efeito de intimao for feita nesse dia, o prazo judicial ser contado da segunda-feira
imediata, inclusive, salvo se no houver expediente, caso em que fluir do dia til que se
seguir.
Smula 262, TST. I - Intimada ou notificada a parte no sbado, o incio do prazo se dar
no primeiro dia til imediato e a contagem, no subsequente.
II - O recesso forense e as frias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do
Trabalho (art. 177, 1, do RITST) suspendem os prazos recursais.
Dessa forma, a intimao que ocorrer no sbado, ter como o dia do incio do prazo a
segunda-feira e como o dia do incio da contagem do prazo a tera-feira (se dia til).
OJ 310, SDI-I, TST. A regra contida no art. 191 do CPC inaplicvel ao processo do
trabalho, em face de sua incompatibilidade com o princpio da celeridade inerente ao
processo trabalhista.
LITISCONSRCIO COM ADVOGADOS DISTINTOS NO TEM PRAZO EM DOBRO NO
PROCESSO DO TRABALHO.
Vale destacar que a Fazenda Pblica e o Ministrio Pblico tem prazo em dobro para
recorrer e em qudruplo para contestar. (art. 188, CPC)
Nulidades
O ato ser invlido, toda vez que estiver em desacordo com a norma jurdica que lhe
especfica.
O direito processual do trabalho objetiva proteger as partes contra os abusos e
arbitrariedades, bem como para que os atos processuais possam ser corretamente
praticados, em busca da sentena, por este motivo, permeado de regras que devem ser
cumpridas.
Para o Direito do Trabalho, os atos processuais, podem ser considerados nulos,
anulveis ou ainda inexistentes.
A notificao sempre dever obedecer a um prazo de cinco dias entre o seu recebimento
e a audincia, sendo esse prazo para a elaborao da defesa e procura de documentos
para contraprova. O no recebimento da notificao ou caso a entrega seja feita aps o
prazo, importar nulidade do processo, conforme a Smula 16 do TST.
Smula 16 do TST Presume-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas depois
de sua postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo
constitui nus de prova do destinatrio.
Na CLT, as nulidades encontram-se dispostas nos arts. 794 a 798.
Seguem os princpios que orientam o sistema de nulidades:
A) Princpio da Convalidao ou da Precluso s sero aplicveis aos vcios
sanveis ou a nulidades relativas, segundo o art. 795, CLT.
O protesto nos autos usado em audincia pelas partes e procuradores para arguio de
nulidade relativa, foi consagrado por este princpio, evitando-se assim a precluso ou a
convalidao.
futuro, ressaltando, que exclusivamente ser considerado como nulidade, o ato que
causar prejuzo para as partes litigantes (Arts. 794 e 795 da CLT).
Da Prescrio
De acordo com a Smula 308 do TST, as partes tem o prazo de dois anos, a partir da
resciso contratual, para exigir seus direitos.
Smula 308 do TST
I. Respeitado o binio subseqente cessao contratual, a prescrio da ao
trabalhista concerne s pretenses imediatamente anteriores a cinco anos, contados da
data do ajuizamento da reclamao e, no, s anteriores ao qinqnio da data da
extino do contrato. (ex-OJ n 204 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
II. A norma constitucional que ampliou o prazo de prescrio da ao trabalhista para 5
(cinco) anos de aplicao imediata e no atinge pretenses j alcanadas pela
prescrio bienal quando da promulgao da CF/1988. (ex-Smula n 308 - Res. 6/1992,
DJ 05.11.1992)
Depoimento Pessoal
O depoimento pessoal das partes ter mais valia que em petio escrita, quando
comparado aos fatos expostos pelo preposto. De acordo com o art. 843 da CLT.
Art.843 da CLT
Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado,
independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de
Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero
fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria. (Redao dada pela Lei n 6.667, de
3.7.1979)
1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro
preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o proponente.
2 - Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, no
for possvel ao empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se representar por
outro empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato.
Conforme o art. 131 do CPC, que trata do princpio do livre convencimento
fundamentado do magistrado, o Juiz obriga-se a explicar sua deciso. H entendimentos
de que o Juiz no poder lanar na ata de audincia a pena de confisso, vez que trata-se
de anlise de prova, e somente poderia ser imposta a pena de confisso s partes na
sentena.
Contradita de Testemunhas
De acordo com os artigos 829 da CLT e 405 do CPC, aps qualificao, a testemunha
poder ser contraditada a testemunha, e inquirida pelo Juiz.
Caso a testemunha recuse fatos que lhe so atribudos, a parte poder provar a
contradita com documentos ou testemunhas (art. 414 CPC).
Art.414 do CPC Antes de depor, a testemunha ser qualificada, declarando o nome por
inteiro, a profisso, a residncia e o estado civil, bem como se tem relaes de
parentesco com a parte, ou interesse no objeto do processo.
Notificao
A Reclamatria Trabalhista aps ser ajuizada ser distribuda para uma das varas do
trabalho, e no prazo mximo de 48 horas, o escrivo enviar uma notificao para o
reclamado apresentar-se em audincia.
importante observar que no h despacho da petio inicial que dispe a citao no
Processo do Trabalho.
Essa citao encaminhada, via postal, com aviso de recebimento, e deve ser recebida
no prazo de 48 horas, a partir de sua postagem, sendo do destinatrio, a obrigao de
comprovar que no a recebeu neste prazo (smula 16, TST);
Smula 16 do TST Presume-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas depois
de sua postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo
constitui nus de prova do destinatrio.
Caso o reclamado no seja encontrado, a citao ser feita por edital, inserto no jornal
oficial ou no que publicar o expediente forense, ou na falta, afixado na sede do Juzo (art.
841, 1, CLT).
Conciliao
No procedimento ordinrio poder ocorrer duas tentativas de conciliao, durante a
audincia. A no presena de qualquer das partes, poder gerar nulidade absoluta dos
atos.
facultativa ao juiz a homologao ou recusa de acordo do juiz, no fere direito lquido e
certo da parte.
Smula 418, TST. A concesso de liminar ou a homologao de acordo constituem
faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e certo tutelvel pela via do mandado de
segurana.
Smula 100, V, TST. O acordo homologado judicialmente tem fora de deciso
irrecorrvel, na forma do art. 831 da CLT. Assim sendo, o termo conciliatrio transita em
julgado na data da sua homologao judicial.
Esta sentena poder ser recorrida apenas pela Previdncia Social, por meio do Recurso
Ordinrio, se a matria tratar excepcionalmente das contribuies previdencirias.
Para a Unio o prazo para o recurso ordinrio em dobro, nos termos do inciso III, do
art. 1 do DL 779/69.
Conforme o artigo 846 da CLT dever constar, no termo de conciliao, o prazo e a forma
para seu cumprimento.
Art.846 da CLT Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao. (Redao
dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes,
consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento. (Includo pela Lei n
9.022, de 5.4.1995)
2 - Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior, poder ser estabelecida a
de ficar a parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido
ou pagar uma indenizao convencionada, sem prejuzo do cumprimento do acordo.
(Includo pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
A multa dever ser inferior ao valor da obrigao principal, por ter natureza de clusula
penal (Art. 412, CC).
s partes, legal estabelecer acordo mesmo depois de finalizado o juzo conciliatrio
(Art. 764, CLT).
OJ 376, SDI-1, TST CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA. ACORDO HOMOLOGADO EM
JUZO APS O TRNSITO EM JULGADO DA SENTENA CONDENATRIA. INCIDNCIA
SOBRE O VALOR HOMOLOGADO (DEJT divulgado em 19, 20 e 22.04.2010).
devida a contribuio previdenciria sobre o valor do acordo celebrado e homologado
aps o trnsito em julgado de deciso judicial, respeitada a proporcionalidade de valores
entre as parcelas de natureza salarial e indenizatria deferidas na deciso condenatria
e as parcelas objeto do acordo.
Estabelecia o pargrafo 6 do art. 832, da CLT que os tributos previdencirios devem
advir sobre o valor das verbas indenizatrias listadas na condenao. Isto mudou a
partir da Lei 11.941/2009, que no art. 26, acrescentou o 5 ao art. 43 da Lei 8212/91.
Respostas do Ru
Segundo o art. 841 da CLT, protocolada a Reclamao Trabalhista, ser remetida ao ru
uma segunda via da petio, que, no mesmo ato, ser notificado para apresentar-se
audincia.
Aberta a audincia e recusando as partes em fazer acordo, o juiz abrir prazo de 20
minutos para que o ru apresente sua resposta.
So elas:
A) Contestao
Como a contestao no est definida pela CLT, aplica-se subsidiariamente o artigo 300
do CPC, que traz em seu bojo os princpios norteadores da contestao, quais sejam:
princpio da impugnao especfica (estabelece que o reclamado impugne todos os
pedidos formulados pelo reclamante, sob pena de serem tidos como incontroversos) e
princpio da eventualidade (determina que todos os meios de defesa sejam apresentados
em apenas uma oportunidade, possibilitando ao magistrado que, caso no aceite uma
delas, reconhea as demais).
As matrias de defesa devero ser alegadas na contestao, expondo os motivos de fato
e de direito, com que o direito do autor impugnado.
proibida a contestao por negao geral, analisando os fatos contidos na Inicial como
verdadeiros.
Vale lembrar que a compensao somente poder ser arguida como matria de defesa,
ou seja, no podendo exceder o equivalente a 1 ms de remunerao do empregado,
estando restrita a dvidas de natureza trabalhista.
B) Exceo
Estabelece o art. 304 do CPC que devem ser arguidas por exceo:
Exceo de Incompetncia: deve ser apresentada pelo ru em audincia, sob pena de
prorrogao da competncia.
Oferecida a exceo de incompetncia, ter, um prazo intransfervel de 24 horas para se
manifestar, e a deciso dever ser pronunciada na audincia inicial ou sesso que se
seguir, conforme art. 800, CLT.
Art.800 da CLT Apresentada a exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos autos ao
exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogveis, devendo a deciso ser proferida na
primeira audincia ou sesso que se seguir.
Caso o juiz aceite a exceo, enviar os autos para o Juzo declinado como competente.
A exceo apreciada por deciso interlocutria, no admitindo recurso de imediato,
exceto quando terminativa do feito.
A smula 214, em sua alnea c explica o significado de deciso terminativa do feito.
Smula 214, TST. Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as
decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de
deciso: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao
Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao
mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia
territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se
vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.
Provas
No processo do trabalho so admitidos todos os meios de provas.
De acordo com o artigo 818 da CLT o nus de provar as arguies compete parte que
as fizer. Pela deficincia do assunto na norma consolidada, iremos aplicar ao processo do
trabalho os preceitos do direito processual civil, contidos no artigo 333 do CPC,
conforme o qual cabe ao autor comprovar fatos constitutivos de seu direito e ao ru os
fatos modificativos, impeditivos e extintivos do direito do autor.
do empregador o nus de provar o fim do contrato trabalhista, quando recusados a
prestao de servio e o despedimento, pois o princpio da continuidade da relao de
emprego estabelece suposio aderente ao empregado (smula 212, TST).
O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho cancelou a OJ 215 da SDI-1 do TST que
estabelecia que o nus da prova do cumprimento das condies para percepo do valetransporte era do empregado. O TST tem compreendido que tal nus do empregador.
nus do empregador que contar com mais de 10 empregados o registro da jornada de
trabalho de seus empregados e sua apresentao em Juzo. A recusa injustificada em
juntar tais cartes nos autos motiva hiptese relativa de veracidade da jornada de
trabalho descrita na petio inicial pelo reclamante (smula 338, TST).
Depoimento Pessoal e Interrogatrio
O comparecimento das partes pode ser determinado pelo juiz ou a requerimento das
prprias partes (Art. 848, CLT).
Segundo o art. 787 da CLT, a reclamao escrita dever ser estabelecida em duas vias e
seguida da documentao em que se basear.
Art.787 da CLT A reclamao escrita dever ser formulada em 2 (duas) vias e desde logo
acompanhada dos documentos em que se fundar.
J o art. 845 determina que o reclamante e o reclamado, apresentar-se-o audincia,
juntamente com suas testemunhas, expondo as demais provas.
Art.845 da CLT O reclamante e o reclamado comparecero audincia acompanhados
das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasio, as demais provas.
Parte majoritria da doutrina entende que o reclamante dever vincular toda prova
documental com a petio inicial e o reclamado com a apresentao de defesa, sob pena
de precluso.
Porm, h julgados dos tribunais, no sentido de que, enquanto no encerrada a instruo
processual, a parte poder apresentar prova documental, assegurando-se parte
contrria o contraditrio.
A juntada de documentao na fase recursal s se explica quando evidenciado o lcito
empecilho para sua apresentao ou se aludir a fato pstumo sentena. (Smula 8,
TST)
Smula 8 do TST A juntada de documentos na fase recursal s se justifica quando
provado o justo impedimento para sua oportuna apresentao ou se referir a fato
posterior sentena.
Prova Pericial
Quando a prova dos fatos alegados depender de conhecimentos tcnicos ou cientficos
ser realizada a prova pericial. Pode ser determinada de ofcio pelo juiz ou requerida
pelas partes (Art. 145, CPC).
muito comum na Justia do Trabalho a realizao de percia por um mdico ou
engenheiro do trabalho, sem ordem de preferncia (Art. 195, CLT e OJ 165, SDI-I do
TST).
O juiz poder formar seu convencimento com base em outras ocorrncias ou
informaes evidenciadas nos autos e no fica limitado ao laudo pericial (Art. 436, CPC).
A lei 5.584/70, em seu artigo 3 (que revogou tacitamente o artigo 826 da CLT)
determina que os exames periciais sero realizados por perito nico, designado pelo juiz
(que prestar compromisso perante o magistrado). As partes podero indicar assistente
tcnico, cujo parecer dever ser apresentado no mesmo prazo designado pelo juiz para o
perito apresentar o laudo pericial, sob pena de ser desentranhado dos autos.
O perito nomeado pelo juiz presta compromisso, estando sujeito aos impedimentos e
suspeio dos magistrados.
Quanto aos honorrios periciais, a parte sucumbente tem o ARTIFCIO DE PRETENSO
da percia, a menos que seja favorecida pela justia gratuita.
No h previso legal para adiantamento ou deposito prvio de honorrios do perito nas
relaes de emprego, porm cabe mandado de segurana para atacar eventual deciso
do juiz nesse sentido (OJ 98, SDI-2, TST).
Contudo, o TST, no artigo 6, pargrafo nico, da IN 27/2005, estabeleceu ao juiz a
faculdade de exigir depsito antecedente dos honorrios periciais nas lides originrias
da relao de trabalho, distintas da relao de emprego.
Recursos no Processo do Trabalho
Recurso a possibilidade de gerar o reexame de uma deciso pela autoridade superior
ou pela mesma autoridade que pronunciou a deciso, com o desgnio de uma reparao
ou mudana da deciso.
Segundo o art. 2, 4, da Lei 5.584/70, no caber recurso das sentenas proferidas nos
dissdios de competncia, exceto nos casos em que houver matria constitucional, o que
demonstra que nem sempre, para determinada deciso, caber recurso.
A Constituio Federal garante a possibilidade de sua utilizao de recurso previsto em
lei.
O reexame necessrio ocorre nos casos em que o duplo grau de jurisdio
indispensvel, quais sejam: a sentena proferida contra a Unio, o Estado, o Distrito
Federal, o Municpio e as respectivas autarquias e fundaes de direito pblico, que
julgar procedentes, no todo ou em parte, os embargos execuo de dvida ativa da
Fazenda Pblica, conforme o art. 475 do CPC.
Art.475 do CPC Est sujeita ao duplo grau de jurisdio, no produzindo efeito seno
depois de confirmada pelo tribunal, a sentena: (Redao dada pela Lei n 10.352, de
2001)
I proferida contra a Unio, o Estado, o Distrito Federal, o Municpio, e as respectivas
autarquias e fundaes de direito pblico; (Redao dada pela Lei n 10.352, de 2001)
II que julgar procedentes, no todo ou em parte, os embargos execuo de dvida ativa
da Fazenda Pblica (art. 585, VI). (Redao dada pela Lei n 10.352, de 2001)
1o Nos casos previstos neste artigo, o juiz ordenar a remessa dos autos ao tribunal,
haja ou no apelao; no o fazendo, dever o presidente do tribunal avoc-los. (Includo
pela Lei n 10.352, de 2001)
2o No se aplica o disposto neste artigo sempre que a condenao, ou o direito
controvertido, for de valor certo no excedente a 60 (sessenta) salrios mnimos, bem
como no caso de procedncia dos embargos do devedor na execuo de dvida ativa do
mesmo valor. (Includo pela Lei n 10.352, de 2001)
3o Tambm no se aplica o disposto neste artigo quando a sentena estiver fundada
em jurisprudncia do plenrio do Supremo Tribunal Federal ou em smula deste
Tribunal ou do tribunal superior competente. (Includo pela Lei n 10.352, de 2001) O
art. 475 do CPC no ser aplicado em algumas hipteses: a) quando a condenao for de
valor certo no superior a 60 salrios mnimos; b) quando a procedncia dos embargos
do devedor na execuo de dvida ativa do mesmo valor; c) quando a sentena estiver
estabelecida em jurisprudncia do plenrio do STF ou em smula deste Tribunal ou do
tribunal superior competente.
Peculiaridades Recursais
a) Irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias: o ato pelo qual o juiz, no
curso do processo, resolve questo incidente no admitem a interposio de recurso
imediato, devendo a parte impugn-la somente em recursos da deciso definitiva.
b) Efeito devolutivo: os recursos no processo do trabalho so dotados unicamente, pelo
efeito devolutivo. A matria submetida a julgamento pelo rgo destinatrio do
recurso, sendo apreciadas apenas questes debatidas no processo e que constam das
razes recursais, mediante pedido de nova deciso.
c) Uniformidade do prazo recursal: o prazo para interpor e contra-arrazoar qualquer
recurso trabalhista de 8 dias. Porm, alguns recursos possuem prazos diferenciados,
como os embargos de declarao, que sero interpostos no prazo de 5 dias, o recurso
extraordinrio perante o STF, cujo prazo legal de 15 dias e nos dissdios de alada
temos o pedido de reviso, cujo prazo de 48 horas.
As pessoas jurdicas de Direito Pblico e o Ministrio Pblico do Trabalho possuem
prazo em dobro somente para recorrer, mas no para contra-arrazoar.
Pressupostos de Admissibilidade
So exigncias legais, que devem ser exercidas, a fim de que seja avaliado o mrito do
recurso.
So subdivididos em:
Intrnsecos - relacionam-se com as partes. So eles: legitimidade, capacidade e
interesse.
Extrnsecos - referem-se ao recurso. So: tempestividade, depsito recursal, custas e
regularidade de representao, alm da recorribilidade do ato e adequao do recurso.
Segue a anlise dos pressupostos extrnsecos:
a) Recorribilidade do ato: o ato precisa ser recorrvel.
b) Adequao do recurso: deve ser utilizado o recurso prprio e adequado para
impugnar o ato.
c) Tempestividade: o recurso deve ser interposto no prazo legal.
d) Depsito Recursal: tem natureza de garantia do juzo, portanto, s realizado pelo
reclamado e se este for empregador (empregado no realiza depsito recursal).
Exigem o depsito recursal: recurso ordinrio, recurso de revista, embargos ao TST,
recurso extraordinrio e recurso ordinrio em ao Rescisria.
e) Depsito Recursal do Agravo de Instrumento: o depsito antecipado para
interposio de Agravos de Instrumento na Justia do Trabalho obrigatrio.
A legislao tem como finalidade o impedimento da utilizao abusiva desse recurso,
repetidamente interposto com intuitos simplesmente protelatrios, gerando efeitos
como o adiamento do pagamento de direitos trabalhistas, e a sobrecarga dos Tribunais
Regionais do Trabalho e, em especial, o TST, fato que prejudica o julgamento de outros
processos.
f) Custas: nas relaes de emprego, as custas sero recolhidas pela parte vencida.
A parte vencida caso recorra dever recolher as custas no prazo do recurso (8 dias) e se
no recorrer, dever recolh-las aps o trnsito em julgado (Art. 789, 1, CLT).
Em caso de inverso do nus da sucumbncia em segundo grau aplicam-se a smula 25
e a OJ 286 da SDI-1 do TST.
So isentos do recolhimento de custas:
Os beneficirios da justia gratuita.
Unio, Estados, Municpios, Distrito Federal e respectivas autarquias e fundaes
pblicas que no exeram atividade econmica.
o Ministrio Pblico do Trabalho.
a massa falida. [Smula 86, TST]
Versa num ato processual de adimplemento total da obrigao executiva pelo executado
com o suporte de permitir os bens penhorados.
O devedor para impedir a expropriaro do bem penhorado, ter que amortizar a dvida
executiva na sua integralidade (principal e acessrio), antes da formalizao da
adjudicao ou arrematao.
Destaca-se que os arts. 787 a 790 que idealizava que a remio de bens cnjuge,
descendente ou ascendente do devedor foram revogados pela Lei 11.382/06, portanto,
fica vedado o instituto da remio de bens pelo cnjuge, descendente ou ascendente do
devedor.
Aes Especiais
Ao Rescisria
Tem por objetivo o desfazimento dos efeitos de sentena j transitada em julgado, tendo
em vista a existncia de vcios; est disciplinada no art. 836 da CLT com a aplicao
subsidiria dos arts. 485 e seguintes do CPC.
Os requisitos imprescindveis para a propositura da ao rescisria so: sentena de
mrito e trnsito em julgado da deciso (OJ 134 da SDI-2 e Smula 397, ambas do TST).
As hipteses de cabimento esto delimitadas de maneira exaustiva nas hipteses
previstas no art. 485 do CPC. (Smula 259 do TST)
Quando a deciso rescindenda for de juiz do trabalho ou de acordo do prprio tribunal,
a competncia funcional para o processamento da ao rescisria do Tribunal Regional
do Trabalho.
A jurisdio ser do Tribunal Superior do Trabalho para o processamento da ao
rescisria quando a deciso rescindenda for do prprio TST.
Prazo decadencial de 2 anos, contados do trnsito em julgado da deciso.
Mandado de Segurana
Remdio constitucional colocado disposio de toda pessoa fsica ou jurdica ou do
mesmo rgo da Administrao Pblica com capacidade processual.
Quando o ato taxado de ilegal for proferido por autoridades da Justia do Trabalho, a
competncia ser da mesma.
Com relao a competncia funcional para o processamento do mandado de segurana,
ela poder ser do juiz do trabalho (mandado se segurana impetrado contra ato
praticado por autoridade fiscalizadora das relaes de trabalho), do TRT (sempre que a
autoridade coatora for o juiz da vara do trabalho, diretor da secretaria ou os demais
funcionrios, juiz de direito, nas hipteses do art. 112 da CF e, ainda, contra ato de juzes
e funcionrios do prprio TRT) e, ainda, do TST (contra atos do presidente do tribunal
ou por qualquer dos ministros).
A lei exige o esgotamento da esfera administrativa como condio para o mandado de
segurana, por isso, o mandado de segurana no ser concedido caso caiba recurso
administrativo com efeito suspensivo, independentemente de cauo.
Da mesma forma, mandado de segurana contra decises judiciais das quais caiba
recurso com efeito suspensivo no so cabveis.
Ser possvel a impetrao de mandado de segurana de deciso judicial transitada em
julgado, por ser impugnvel via ao rescisria, de acordo com a Smula 33 do TST e
Smula 268 do STF.
Decorridos 120 dias, extinguir-se-, contados da cincia, pelo interessado, do ato
impugnado taxado de ilegal ou abusivo. Trata-se de prazo decadencial.
A petio inicial ser apresentada em duas vias, com os documentos que formarem a
primeira. Poder ter pedido de liminar, ser indeferida quando no for o caso de
mandado de segurana ou lhe faltar algum dos requisitos legais ou quando decorrido o
prazo legal para a impetrao.
Tutela Antecipada
As Leis 8.952/94 e 10.444/02 conferiu uma nova redao aos artigos 273 e 461 do CPC
para que assim se introduzisse no nosso sistema jurdico, o instituto da tutela
antecipada.
um instituto de grande potencial que convm para equilibrar as falhas particulares
que o instrumento da jurisdio civil tem proporcionado em cada rea de seu
desempenho e corrigir os defeitos que o tempo gera sobre a efetividade da tutela
jurisdicional.
Quando se concede a antecipao da tutela, se proporciona, na medida do que for
praticamente admissvel, a quem tem um direito, tudo o que for necessrio para que este
aufira o que tem direito a receber.
Cabimento da Tutela Antecipada
cabvel em todas as condies de provimentos, sejam condenatrios, declaratrios ou
constitutivos.
Doutrinariamente entende-se que a deciso que aprecia a tutela antecipada tem
natureza interlocutria, e, de acordo com o 4 do artigo 273 do CPC, a tutela
antecipada poder ser anulada ou transformada a qualquer tempo, em deciso
fundamentada.
A deciso que presta a antecipao da tutela, por motivar uma autorizao contgua para
o execuo da medida, tem natureza mandamental.
BIBLIOGRAFIA
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. 8 edio. 2012. Editora LTR
CASSAR, Vlia Bonfim. Direito do Trabalho. 6 edio. 2012. Editora Impetus
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 11 edio. 2012. Editora
LTR
GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de Direito Processual do Trabalho. 1 edio.
2012. Editora Forense
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho - 10 edio.
2012. LTR
SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 9 edio. 2012. Editora
Mtodo