Edital SEMTAS Natal - Processo Seletivo Simplificado - Retificado 02

PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL
Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia Social SEMTAS
EDITAL N. 001/2014
(Alterado pela Retificao n. 01, de 30 de julho de 2014 e
pela Retificao n. 02, de 01 de agosto de 2014.)
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A CONTRATAO TEMPORRIA

PARA COMPOR O QUADRO DE NECESSIDADE DE PESSOAL DA SECRETARIA
MUNICIPAL DE TRABALHO E ASSISTNCIA SOCIAL - SEMTAS, VISANDO
OPERACIONALIZAO DAS AES CONTINUADAS DAS PROTEES SOCIAIS
BSICA E ESPECIAL DO SISTEMA NICO DE ASSISTNCIA SOCIAL SUAS E DE
PROGRAMAS SOCIAIS NA REA DO TRABALHO, SEGURANA ALIMENTAR E
MULHERES.
De acordo com Lei Promulgada n 0390/2014, de 08 de abril de 2014, publicada
no Dirio Oficial do Municpio, em 09 de abril do corrente ano, a Secretria Municipal de
Trabalho e Assistncia Social - SEMTAS, no uso de suas atribuies, torna pblica a
abertura das inscries e estabelece normas para a realizao do Processo Seletivo
Simplificado destinado a selecionar candidatos nos cargos/especialidades relacionados
no Anexo I, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto, legislao
complementar, Ao Civil Pblica Processo N. 0127311-85.2013.8.20.0001, de 12 de julho
de 2013 e demais normas contidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado ser regido por este Edital, por seus Anexos e
eventuais retificaes, ser coordenado e acompanhado pela Comisso designada pelo
Prefeito, atravs de Portaria n. 020/2014-GP, publicada no Dirio Oficial do Municpio,
em 25 de maro de 2014, composta por Alfredo Bezerra de Menezes Jnior (Presidente)
e tendo como membros: Augusto Carlos de Lima, Jlia Arruda, Adriana Cristina da Silva
Patrcio, Flvia Bevilaqua da Costa Vieira Rodrigues e Karinne Andra de Albuquerque
Barbosa Fernandes; e ser executado pela Fundao de Apoio Educao e ao
Desenvolvimento Tecnolgico do Rio Grande do Norte FUNCERN.
1.2. O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado ser de 06 (seis) meses
contados a partir da data de publicao da homologao do Resultado Final, podendo
ser prorrogado uma nica vez, por mais 06 (seis) meses, conforme previsto no Art. 4 da
Lei Promulgada n 0390/2014, de 08 de abril de 2014, publicada no Dirio Oficial do
Municpio, em 09 de abril do corrente ano, em referncia.
1.3. A contratao temporria ser regida por Regime Especial de Direito Administrativo
(REDA), conforme previsto no Art. 8 da Lei Promulgada n 0390/2014, de 08 de abril de
2014, publicada no Dirio Oficial do Municpio, em 09 de abril do corrente ano, em
referncia.
1
1.4. Todas as publicaes oficiais sero feitas divulgadas no Dirio Oficial do Municpio
DOM ou no stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br).
1.5. O candidato poder obter o Edital deste Processo Seletivo por meio de download
no DOM ou atravs do stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br).
2.
DA
COMISSO
RESPONSVEL
PELA
ACOMPANHAMENTO DO PROCESSO SELETIVO
COORDENAO
2.1. O Processo Seletivo Simplificado ser coordenado e acompanhado pela

Comisso designada pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, atravs da Portaria n
020/2014-GP, publicada no Dirio Oficial do Municpio, em 25 de maro de 2014, em
referncia.
2.2. Competir a Secretria Municipal de Trabalho e Assistncia Social a
homologao do resultado do Processo Seletivo vista do relatrio apresentado pela
Comisso Responsvel, dentro de 03 (trs) dias contados da publicao do resultado
final.
3.
DOS CARGOS, VAGAS,
ATRIBUIES E SALRIOS
LOTAO,
JORNADA
DE
TRABALHO,
3.1 Os cargos pblicos, objeto do presente certame para contratao temporria, so os

constantes dos Anexos I, II e III deste Edital que indicam o nmero de vagas, carga
horria de cada cargo, atribuies e salrios, estando os mesmos sujeitos aos reajustes
salariais na forma da lei.
4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

4.1
Das vagas destinadas a cada cargo, 5% sero providas na forma do 2, art. 5
da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n. 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alteraes.
4.2
Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste edital resulte em
nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente,
desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do artigo 5
da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
4.2.1. O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de
condies com os demais candidatos.
4.3 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;
b) se aprovado, o candidato ser convocado para submisso percia por Junta
Mdica Oficial, a qual emanar deciso terminativa acerca da sua qualificao como
portador de deficincia, ou no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a
2
deficincia da qual portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para

candidatos em tais condies.
c) O candidato que no se declarar como candidato com deficincia no ato de inscrio
no poder concorrer a tais vagas, no sendo portanto considerado pessoa com
deficincia e figurando assim na concorrncia ampla.
4.4 As vagas definidas no subitem 4.1 que no forem providas por falta de candidatos
com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao por cargo.
5. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAO

5.1. O candidato aprovado e classificado neste Processo Seletivo, na forma
estabelecida neste Edital, ser contratado no cargo, se atendidas s seguintes
exigncias:
a)
ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade
portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses,
com reconhecimento de gozo de direitos polticos nos termos do pargrafo 1., artigo 12,
da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72;
b)
comprovar o grau de escolaridade exigido para o cargo, conforme estabelece o
Anexo III deste Edital;
c)
encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e polticos;
d)
estar quite com as obrigaes civis, militares e eleitorais;
e)
apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de
candidato brasileiro, do sexo masculino.
f)
ter aptides fsicas e mentais para o exerccio das atribuies do cargo;
g)
haver sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado;
h)
ter idade mnima de dezoito anos completos, na data da contratao;
i)
no possuir vnculo com a administrao direta ou indireta da Unio, Estados ou
outros Municpios e empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas,
conforme disposto no Art. 5 da Lei Promulgada n 0390/2014, de 08 de abril de 2014,
publicada no Dirio Oficial do Municpio, em 09 de abril do corrente ano, em referncia.
j)
apresentar, no ato da contratao, declarao do Conselho de Classe, que est
apto para exercer a profisso, nos casos exigidos para a ocupao do cargo.
k)
Cumprir as determinaes deste Edital.
5.2. Os requisitos descritos no item 5.1 deste Edital devero ser atendidos
cumulativamente e a comprovao de atendimento dever ser feita na data da
contratao por meio de documentao original juntamente com a cpia.
5.3. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 5.1
deste Edital impedir a contratao do candidato.
6. DAS DISPOSIES GERAIS RELATIVAS S INSCRIES

6.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital.
6.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto
neste Edital e em seus anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos.
6.3. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a expressa aceitao das
normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.
6.4. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou com
documentao incompleta ou extempornea.
6.5. O candidato poder concorrer somente para um nico cargo/especialidade,
conforme discriminado nos Anexos I deste Edital, devendo indic-lo no Requerimento de
Inscrio.
6.6. As inscries para o Processo Seletivo Simplificado sero realizadas apenas via
meio eletrnico (Internet), atravs do stio da Prefeitura Municipal do Natal ou da
FUNCERN (www.funcern.br), no perodo estabelecido no Cronograma (Anexo V do
Edital).
6.7. Ser cobrada uma taxa de inscrio no valor de R$ 30,00 (trinta reais) para o Nvel
Mdio e Nvel Fundamental e R$ 40,00 (quarenta reais) para o Nvel Superior, a ser
paga mediante boleto bancrio emitido no ato da inscrio, no se admitindo em
qualquer hiptese a devoluo do valor pago.
6.8. Sero isentos da taxa de inscrio os candidatos que comprovarem ser doadores
de sangue, nos termos da Lei Municipal de Natal n. 4.038/1991 e suas alteraes
posteriores, e os candidatos que trabalharam para a Justia Eleitoral, de acordo com a
Lei Municipal de Natal n. 6.336/2012, de 27 de abril de 2012.
6.8.1. Para usufruir de tal direito, o candidato dever:
a) realizar a inscrio no concurso pblico normalmente via Internet e optar pelo
preenchimento do requerimento de iseno da taxa da inscrio disponibilizado
no site da FUNCERN (www.funcern.br), no perodo estipulado no Cronograma
(Anexo V);
b) preencher integralmente o requerimento de iseno de acordo com as

instrues nele constantes, apensando ao formulrio os documentos probatrios
da condio de beneficirio da iseno.
6.9. No ato de inscrio on line, aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o
candidato deve apensar toda a documentao necessria para avaliao, conforme
especificado no Anexo IV do Edital.
6.9.1. A documentao comprobatria para a Prova de Ttulos (Formao Acadmica e
Experincia Profissional) que ser usada para avaliao dever estar em formato
eletrnico (formato PDF), com o tamanho mximo de 2MB, cada arquivo, com nmero
mximo de arquivos de acordo com as tabelas constantes no Anexo IV do Edital e deve
ser anexada em campo prprio no formulrio eletrnico de inscrio no momento do
preenchimento do mesmo.
6.10. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Inscrio on
line determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela
decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis.
6.11. As informaes constantes no Formulrio de Inscrio so de inteira
responsabilidade do candidato, eximindo-se a Secretaria Municipal de Trabalho e
Assistncia Social, a Prefeitura Municipal do Natal e a FUNCERN de quaisquer atos ou
fatos decorrentes de informaes incorretas fornecidas pelo candidato.
6.12. A inscrio do candidato implicar o conhecimento destas normas e o
compromisso de cumpri-las.
7. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

7.1. A seleo do candidato ser realizada em uma nica etapa sendo constituda da
Prova de Ttulos relativos Formao Acadmica e Experincia Profissional, com
carter classificatrio, obedecendo aos critrios estabelecidos no Anexo IV deste Edital.
8. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE

8.1. O Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado ser aferido pela somatria
dos pontos obtidos na Pontuao de Ttulos (Anexo IV).
8.2. Os candidatos habilitados sero classificados, para o cargo e respectivas
especialidades, em ordem decrescente da classificao final.
8.3. As vagas disponveis sero preenchidas, por ordem de classificao dos
candidatos, exclusivamente para o cargo em que se inscreveu de acordo a necessidade
do servio.
8.4. Havendo empate, ter preferncia a seguinte ordem de critrios:
a) tiver maior pontuao no item Experincia Profissional (Anexo IV).
5
b) tiver maior pontuao no item Formao Acadmica (Anexo IV).

c) tiver a maior idade.
8.5. O Resultado Final do Processo Seletivo ser divulgado no Dirio Oficial do
Municpio e no stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br), na data prevista no
Cronograma (Anexo V).
8.6. Ser emanada relao especfica de classificao dos candidatos com deficincia
aprovados, cujos nomes, se aprovados, figuraro tambm na lista de classificao
correspondente s vagas de ampla concorrncia.
9. DOS RECURSOS
9.1. Caber interposio de recurso fundamentado contra o Resultado Preliminar do
Processo Seletivo no prazo estabelecido no Cronograma (Anexo V), contra a pontuao
atribuda aos Ttulos apresentados (Formao Acadmica e Experincia Profissional),
desde que se refira a erro de clculo dos pontos.
9.2. Os recursos mencionados no item 9.1 deste Edital devero ser protocolados
atravs da rea do Candidato, no stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br) em
campo especfico para tanto e no prazo estabelecido no Cronograma (Anexo V).
9.3. No ser aceito o recurso interposto por via diversa da estipulada neste Edital.
9.4. Os recursos inconsistentes e aqueles cujo teor desrespeitem a FUNCERN e a
Comisso responsvel pela Coordenao e Acompanhamento do Processo Seletivo
Simplificado sero preliminarmente indeferidos.
9.5. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento do recurso ser publicada no
stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br).
9.6. Aps a publicao oficial de que trata o item 9.1 deste Edital, a fundamentao da
deciso quanto ao indeferimento por parte da Comisso Organizadora pela Seleo
sobre recurso ficar disponvel para consulta e conhecimento do candidato no stio
eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br), atravs da rea do Candidato.
9.7. A deciso de que trata o item 8.5. deste Edital ter carter terminativo e no ser
objeto de reexame.
10. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

10.1. O resultado deste Processo Seletivo Simplificado ser apurado por meio da soma
da Pontuao de Ttulos.
10.2. O Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado ser publicado no Dirio
Oficial do Municpio (DOM) e no stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br).
10.3. Aps o julgamento dos recursos previstos neste Edital ser publicado o Resultado
Final deste Processo Seletivo Simplificado no Dirio Oficial do Municpio (DOM) e no
stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br).
11. DA HOMOLOGAO
11.1. O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado pela
Secretria Municipal de Trabalho e Assistncia Social e publicado no Dirio Oficial do
Municpio (DOM).
12. DA CONVOCAO
12.1. Concludo este Processo Seletivo Simplificado e homologado o Resultado Final, a
concretizao do ato de convocao dos candidatos aprovados dentro do nmero de
vagas ofertados neste Edital obedecer estrita ordem de classificao, ao prazo de
validade deste Processo Seletivo Simplificado e ao cumprimento das disposies legais
pertinentes.
12.2. O candidato aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado de que trata
este Edital ser contratado para o cargo/especialidade para o qual se inscreveu,
devendo ser observado o nmero de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital.
12.2.1. O candidato aprovado aquele classificado dentro do nmero de vagas previsto
no Edital, enquanto que o candidato classificado aquele que figurar no rol de cadastro
de reserva, sendo convocado to somente se surgirem novas vagas dentro do perodo
de validade desta seleo.
12.3. A cota de vagas reservadas aos candidatos com deficincia est contida
especificada conforme apontam os Quadros de Vagas do Anexo I deste Edital.
12.4. A nomeao dos candidatos com deficincia aprovados e classificados neste
Processo Seletivo Simplificado observar, para cada cargo/especialidade, a
proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia.
12.5. A contratao de um candidato aprovado e classificado como pessoa com
deficincia ensejar a deduo dessa vaga do total de vagas oferecidas neste Edital
para cada cargo/especialidade.
13. DAS DISPOSIES FINAIS

13.1. O Processo Seletivo Simplificado ser conduzido por uma Comisso de
Coordenao e Acompanhamento designada pelo Prefeito, atravs da Portaria n
020/2014-GP, publicada no Dirio Oficial do Municpio, em 25 de maro de 2014, e
executado pela FUNCERN.
13.2. A inexatido ou irregularidade de informaes, ainda que constatadas
posteriormente, eliminar o candidato do processo seletivo, declarando-se nulos todos
os atos decorrentes de sua inscrio.
7
13.3. Em qualquer etapa do processo seletivo esto excludos os candidatos que

utilizarem meio fraudulento, ilcito ou proibido.
13.4. Os funcionrios contratados podero ter rescindido o contrato conforme a Lei
Promulgada n 0390/2014, de 08 de abril de 2014, publicada no Dirio Oficial do
Municpio, em 09 de abril do corrente ano e pela avaliao do seu desempenho
considerado os seguintes itens: assiduidade, motivao, trabalho em equipe,
comunicao, colaborao, disponibilidade, comprometimento, aplicao do
conhecimento e relacionamento interpessoal, realizada a cada 06 (seis) meses.
13.5. Por se tratar de contratao para atendimento de um servio especfico, com
prazo determinado, o eventual vnculo empregatcio estabelecido com os profissionais
selecionados no importa em continuidade de servios por tempo indeterminado e em
nenhuma hiptese gera estabilidade contratual ou vnculo direto com a Prefeitura
Municipal do Natal.
13.6. No ato da contratao, o profissional dever fornecer SEGELM todos os
documentos que lhe forem solicitados.
13.7. Os candidatos aprovados devero apresentar atestado mdico admissional,
expedido por mdico do trabalho.
13.8. Ao participar desta seleo, os profissionais interessados demonstram integral
conhecimento e anuncia com todas as condies deste Edital.
13.9. A contratao inicial de pessoal ser feita pelo prazo de 06 (seis) meses, podendo
ser prorrogado uma nica vez, por mais 06 (seis) meses, conforme previsto no art. 4 da
Lei Promulgada n. 0390/2014, de 08 de abril de 2014, publicada no Dirio Oficial do
Municpio, em 09 de abril do corrente ano, em referncia.
13.10. Todas as convocaes, avisos e resultados sero informados no Dirio Oficial do
Municpio (DOM) ou no stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br).
13.11. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de
classificao no processo de seleo, valendo para esse fim as listagens divulgadas
atravs do Dirio Oficial do Municpio (DOM).
13.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Coordenao e
Acompanhamento do Processo Seletivo Simplificado.
13.13. O candidato poder obter informaes referentes ao processo seletivo
simplificado junto Fundao de Apoio Educao e ao Desenvolvimento Tecnolgico
do RN FUNCERN, exclusivamente, por meio do e-mail: pssemtasnatal@funcern.br.
Natal/RN, 30 de julho de 2014
ILZAMAR SILVA PEREIRA

SECRETRIA MUNICIPAL DE TRABALHO E ASSISTNCIA SOCIAL
8
ANEXO I
QUADRO 1 QUANTITATIVO DE PESSOAL, POR ESPECIALIDADES,
SEGUNDO UNIDADE DE LOTAO E CARGA HORRIA:
NVEL SUPERIOR
ESPECIALIDADE
Advogado
Assistente Social
Psiclogo
Pedagogo
Terapeuta Ocupacional
Nutricionista
Biblioteconomista
Administrador I - Administrao
Administrador II Recursos Humanos
Administrao III Profissional de Marketing
Secretrio Executivo
Contabilista
Arquiteto
Socilogo
Economista
Educador Social
Arte Educador
Comunicao Social Jornalismo
Sub Total
N. DE VAGAS
GERAL
PNE
10
01
171
09
54
03
13
01
01
02
01
02
01
01
02
02
01
02
02
31
02
04
01
301
16
CH
20h
30h
40h

NVEL MDIO
ESPECIALIDADE
Cuidador
Assistente Administrativo
Assistente Administrativo Com Habilitao Em Libras
Almoxarife
Orientador Social
Tcnico em Informtica
Tcnico em Nutrio
Tcnico de Edificaes
Tcnico de Segurana do Trabalho
Sub Total
N. DE VAGAS
GERAL
PNE
71
04
73
04
04
02
40
03
05
01
01
01
01
198
12
CH
40h

NVEL FUNDAMENTAL
ESPECIALIDADE
Auxiliar de Servios Gerais - GASG
Copeiro
Cozinheiro
Auxiliar de Cozinheiro - GASG
Vigia
Motorista CNH A
Motorista CNH B
Motorista CNH D
Porteiro - GASG
Pedreiro
Eletricista
Auxiliar de Pedreiro GASG
Auxiliar de Almoxarife
Marceneiro GASG
Pintor GASG
Auxiliar de Pintura - GASG
Encanador
Sub Total
N. DE VAGAS
GERAL
PNE
76
04
02
49
03
06
01
25
02
02
24
02
04
05
01
02
02
02
05
01
01
02
02
02
211
14
CH
40h
QUADRO RESUMO POR NVEL DE ESCOLARIDADE

Nvel Superior
317
Nvel Mdio
210
Nvel Fundamental
225
TOTAL
752
10
ANEXO II
VALOR DO VENCIMENTO DESTINADO A CADA CARGO
CARGOS DE NVEL SUPERIOR

R$ 2.099,29 (dois mil e noventa e nove reais e vinte e nove centavos)
CARGOS DE NVEL MDIO
R$ 914,54 (novecentos e quatorze reais e cinquenta e quatro centavos)
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
R$ 724,00 (setecentos e vinte e quatro reais)
11
ANEXO III
QUADRO DE ATRIBUIES GERAIS DOS CARGOS, ATRIBUIES E ESCOLARIDADE
NVEL SUPERIOR
ITEM
01
02
03
CARGO/
ESPECIALIDADE
ATRIBUIES
ASSISTENTE
SOCIAL
Coordenar a execuo, o monitoramento, o registro e a avaliao das aes.

Desenvolver estudos acerca das condies de vida da populao e orientar as
pessoas ou famlias sobre como ter informaes, acessar direitos e servios para
atender s suas necessidades sociais. Planejar a organizao e administrao dos
programas e benefcios socioassistenciais, bem como realizar atendimentos individuais
e visitas domiciliares e institucionais. Mediar trabalhos com grupos. Acompanhar as
famlias beneficirias do Programa Bolsa Famlia- PBF e do Benefcio de Prestao
Continuada - BPC. Elaborar laudos, relatrios, pareceres e estudos sociais, bem como
analisar documentos e realizar avaliaes. Realizar encaminhamento rede
socioassistencial. Realizar aes de mapeamento, articulao e potencializao da
rede socioassistencial e das demais polticas pblicas no territrio de atuao, e
realizar outras atribuies afins. Elaborar instrumento de trabalho em consonncia com
as orientaes da Poltica de Assistncia Social e realizar outras atribuies afins.
PSICLOGO
NUTRICIONISTA
Atuar de forma interdisciplinar realizando atendimentos a crianas, adolescentes,

adultos e suas famlias, de forma individual e/ou em grupos; trabalhar na perspectiva
de identificar a existncia de conflitos individuais e grupais com vista ao fortalecimento
dos vnculos familiares e comunitrios dos usurios; realizar encaminhamentos
psicolgicos quando necessrio; realizar visitas domiciliares e institucionais;
desenvolver mtodos e instrumentais para atendimento e pesquisa priorizando o grupo
familiar; elaborar relatos cientficos, pareceres tcnicos, laudos e outras comunicaes
profissionais; prestar servios de assessoria ou consultoria para rgos pblicos e/ou
privados e realizar outras atribuies afins.
Desenvolver trabalhos tcnicos, estudos na rea de segurana alimentar, realizar
planejamento, organizao, superviso e avaliao das atividades relacionadas
assistncia nutricional; estabelecer per capitas e planejar cardpios de acordo com a
faixa etria e caractersticas da clientela assistida pelos departamentos, fazendo as
adequaes necessrias em casos especiais; avaliar o estado nutricional dos usurios
ESCOLARIDADE
Diploma de concluso de curso

de graduao de nvel superior
em Servio Social,fornecido por
instituio de ensino oficial
reconhecida pelo Ministrio da
Educao
e
registro
no
respectivo Conselho de Classe.

em Psicologia, fornecido por
Educao, registro no respectivo
Conselho de Classe.
em Nutrio, fornecido por
12
NVEL SUPERIOR
ITEM
04
05
CARGO/
ESPECIALIDADE
ADVOGADO
PEDAGOGO
06
TERAPEUTA
OCUPACIONAL
07
BIBLIOTECONOMISTA
ATRIBUIES
ESCOLARIDADE
dos projetos relacionados ao departamento; promover a assistncia e educao

alimentar e nutricional para usurios e familiares; orientar e supervisionar o preparo, a
confeco, estocagem e distribuio dos alimentos (preparaes), elaborar e promover
junto equipe multidisciplinar palestras, cursos e capacitaes, efetuar controle
peridico dos trabalhos executados e realizar outras atribuies afins.
Prestar orientao jurdica aos usurios; Apoiar e esclarecer usurios sobre seus
direitos; Encaminhar os casos atendidos e recebidos aos rgos competentes;
Oferecer atendimento de advocacia pblica; Receber denncias; Fazer
encaminhamentos processuais; Proferir palestras sobre os direitos dos usurios do
servio; Esclarecer procedimentos legais aos tcnicos do servio; Participar de
palestras informativas a comunidade; Fazer estudo permanente acerca do tema da
violao de direitos; Capacitar agentes multiplicadores; Manter atualizado os registros
de todos os atendimentos; Participar de todas as reunies da equipe e realizar outras
atribuies afins.
Realizar o acolhimento, escuta qualificada, oferta de informaes e orientaes;
Elaborar, com os usurios, do Plano de Acompanhamento Individual e/ou Familiar;
Realizar de acompanhamento, por meio de metodologias e tcnicas individuais e
coletivas; Realizar visitas domiciliares e institucionais; Articular, discutir, planejar e
desenvolver atividades com outros profissionais da rede; Realizar encaminhamentos
monitorados para a rede socioassistencial; Alimentao o sistema de informao,
registro das aes e planejamento das atividades a serem desenvolvidas; Ter o
relacionamento cotidiano com a rede, tendo em vista o melhor acompanhamento dos
casos. Orientar e elaborar planejamentos, capacitaes, palestras e encontros para
fortalecer aes socioeducativas; Supervisionar os orientadores sociais do Sistema de
Convivncia e Fortalecimento de Vnculo - SCFV e realizar outras atribuies afins.
Elaborar o Plano Individual ou familiar de Atendimento, identificando habilidades,
capacidades e necessidades de suportes e apoios para autonomia e incluso social do
usurio; Realizar atividades individuais ou coletivas para consecuo dos objetivos do
servio com o usurio; Estabelecer processos de acompanhamento e avaliao dos
resultados; elaborar relatrios; interagir com a coordenao e subsidiariamente com os
demais servios do Sistema nico de Assistncia Social - SUAS e da rede local para
fomento de informaes, entre outras atividades correlatas.
Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciando os centros de
documentao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar

Conselho de Classe.

em
Direito,
fornecido
por
Educao, e registro na Ordem
dos Advogados do Brasil - OAB.

em Pedagogia, fornecido por
Conselho de Classe.
Diploma,
devidamente
registrado, de concluso de
curso de graduao de nvel
superior
em
Terapia
Ocupacional,
registro
no
Diploma,
registrado,
de
devidamente
concluso de
13
NVEL SUPERIOR
ITEM
08
CARGO/
ESPECIALIDADE
ADMINISTRADOR I ADMINISTRAO
ATRIBUIES
informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento;
desenvolver estudos e pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes
educativas, bem como participar, elaborar e auxiliar, a Secretaria Municipal de
Trabalho e Assistncia Social no mbito da rea de conhecimento.
Descrio das atividades: Participar da elaborao de normas, planos, projetos e
rotinas de trabalho pertinentes aos processos ligados ao campo da administrao
(pessoal, material, finanas, organizao, sistemas e outros), do ncleo organizacional
em que estiver lotado; participar de estudos interdisciplinares associados mudana
e/ou diagnstico de estruturas organizacionais; prestar assessoramento s demais
reas quando solicitado.
09
ADMINISTRADOR II
RECURSOS
HUMANOS
Coordenar os meios necessrios consecuo dos objetivos do seu trabalho; efetuar

estudos e pesquisas aplicados sobre assunto de interesse da instituio, referentes
sua rea de atuao; Transmitir os conhecimentos necessrios realizao das
atividades relativas sua rea; Acompanhar e avaliar o cumprimento do planejamento
estratgico e propor aes de melhoria; Desenvolver, implantar e avaliar sistemtica de
gesto de documentos normativos e organizacionais.
10
ADMINISTRAO III PROFISSIONAL DE

MARKETING
Planejamento, elaborao e execuo de campanhas; anlise dos mais diversos tipos

de meios socioeconmicos e pblico-alvo; estratgias de campanhas. (Alterado pela
Retificao n. 01, de 30 de julho de 2014)
11
SECRETRIO
EXECUTIVO
Organizao e manuteno dos arquivos da secretaria; Classificao de registros e

distribuio de correspondncias; Redao de correspondncias ou documentos de
rotina, inclusive em idioma estrangeiro; Execuo de servios tpicos de escritrio, tais
como recepo, registro de compromissos, informaes e atendimento telefnico.
ESCOLARIDADE
curso
de
graduao
Biblioteconomia.
em
Diploma,
devidamente
curso
de
graduao
em
Administrao ou Administrao
Pblica, registro no respectivo
Conselho de Classe.
Diploma,
devidamente
curso
de
graduao
em
Administrao ou Superior de
Tecnologia
em
Recursos
Humanos, registro no respectivo
Conselho de Classe. (Alterado
pela Retificao n. 01, de 30
de julho de 2014)
Diploma, devidamente registrado
de concluso de curso de
graduao de Nvel Superior em
Administrao ou Superior de
Tecnologia em Marketing, com
registro no respectivo Conselho
de Classe. (Alterado pela
Retificao n. 01, de 30 de
julho de 2014)
Diploma,
devidamente
curso
de
graduao
em
Secretariado Executivo, registro
no respectivo Conselho de
Classe.
14
NVEL SUPERIOR
ITEM
12
13
CARGO/
ESPECIALIDADE
ATRIBUIES
ESCOLARIDADE
CONTABILISTA
Controlar e supervisionar a contabilidade do rgo, preparando processos para

pagamento, balanos, balancetes, prestao de contas e o controle da execuo
oramentria e financeira no mbito da Secretaria, em estreita articulao com a
unidade central do sistema financeiro e de contabilidade.
Diploma,
devidamente
curso de graduaoem Cincias
Contbeis
e
registro
no
ARQUITETO
14
SOCILOGO
15
EDUCADOR SOCIAL
Coordenar trabalhos relativos elaborao de projetos de arquitetura, de layouts

referentes Sede e Unidades descentralizadas da SEMTAS; compatibilizar projeto
arquitetnico com os complementares; realizar relatrios tcnicos referentes
memorial descritivo, cadernos de especificaes, planilhas oramentrias e avaliaes
ps ocupao; coordenar e executar levantamentos de dados necessrios
elaborao de projetos de adequaes necessrias s Unidades e Sede da SEMTAS;
orientar e analisar os projetos bsicos referentes s obras de construo e reforma;
acompanhar e desenvolver as etapas referentes ao licenciamento das obras ou
projetos a partir da destinao de recursos junto aos rgos competentes (Secretaria
Municipal de Meio Ambiente e Urbanismo SEMURB, Caixa Econmica Federal
CEF, Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate fome MDS); acompanhar e
elaborar termos de referncias para procedimentos licitatrios, no que compete aos
servios de obras e/ou reformas referentes Sede e Unidades descentralizadas da
SEMTAS; acompanhar e realizar laudos, relatrios e pareceres tcnicos de imveis
que se desenvolvam os servios executados pela SEMTAS; desenvolver PCI (Projetos
de Combate Incndio), RIV (Relatrio de Impacto de Vizinhana), RITUR (Relatrio
de Impacto de Trnsito Urbano), PCA (Projeto Complementar de Acessibilidade e
Ergonomia); realizar estudos de Acessibilidade da Sede da SEMTAS e suas Unidades
descentralizadas, dentre outras atividades correlatas.
Elaborar, supervisionar, orientar, coordenar, planejar, executar, analisar ou avaliar
estudos, trabalhos, pesquisas, planos, programas e projetos atinentes realidade
social e nos limites das disposies legais que regem o exerccio da profisso.
Elaborar estudo e diagnstico ou prognstico sobre fenmeno da realidade social,
manifestao cultural ou dinmica poltica da comunidade, que exeram impacto no
processo de gesto da Secretaria; Executar outras atividades, que tenham correlao
com as atribuies do cargo.
Realizar a abordagem e busca ativa de crianas, adolescentes, jovens, adultos, idosos
e famlias que utilizam espaos pblicos como forma de moradia e/ou sobrevivncia,
Diploma,
devidamente
curso
de
graduao
em
Arquitetura e Urbanismo e
de Classe.
Diploma de Nvel Superior com

bacharelado em Sociologia e
de Classe.
Nvel Superior com Diploma em
Pedagogia ou Servio Social,
15
NVEL SUPERIOR
ITEM
16
CARGO/
ESPECIALIDADE
ARTE EDUCADOR
ATRIBUIES
ESCOLARIDADE
identificando a incidncia de trabalho infantil, explorao sexual, violncia domstica e

outras formas de violncia contra esse seguimento, com o objetivo de levantar seu
fluxo no territrio para mudar essa realidade social; Buscar a resoluo de
necessidades imediatas e promover a insero na rede de servios socioassistenciais,
e nas demais polticas pblicas na perspectiva da garantia dos direitos de pessoas em
situao de risco e/ou vulnerabilidade social; Identificar famlias e indivduos com
direitos violados;Promover aes para reinsero familiar e comunitria de pessoas em
situao de risco e/ou vulnerabilidade social; Planejar e executar atividades
socioeducativas para os segmentos sociais em situao de vulnerabilidade
social;Realizar oficinas pedaggicas com os usurios atendidos pelos programas e
servios socioassistenciais;Produzir e desenvolver projetos socioeducativos e de
orientao;Realizar acolhimento aos usurios nas dependncias dos programas e
servios orientando-os e garantindo o acesso aos servios oferecidos; Participar da
elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica destinada aos
usurios;Realizar o acompanhamento aos adolescentes em cumprimento de medidas
socioeducativas em meio aberto; Trabalhar integralmente com Vara da Infncia e da
Juventude, Ministrio Pblico e Conselho Tutelar e demais rgos do sistema de
garantia de direitos;Documentar o trabalho atravs de relatrios peridicos; Promover e
participar de atividades comunitrias e institucionais, campanhas socioeducativas, de
defesa e garantia de direitos, incluso social e de estabelecimento de parcerias;
Contribuir para a preveno e o enfrentamento dependncia de drogas e auxiliar
osdependentes nos encaminhamentos para tratamento; Participar das reunies de
equipe para o planejamento de atividades, avaliao de processos, fluxos de trabalho e
resultados;Em carter geral, exercer as demais atividades inerentes ao cargo de
Educador Social da Gesto Plena do Sistema nico de Assistncia Social do Municpio
de Natal.
Realizar o planejamento das atividades sob orientao do (a) coordenador (a) tcnico
(a) do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos (SCFV); Participar das
atividades de capacitao; Facilitar o processo de integrao do(s) grupos; Mediar os
processos grupais, fomentando a participao democrtica dos usurios e suas
fornecido por Instituio de

Ensino Superior credenciada
pelo MEC.
Diploma ou Certificado de
Concluso
do
Curso
de Graduao em Licenciatura
ou Bacharelado em Educao
16
NVEL SUPERIOR
ITEM
CARGO/
ESPECIALIDADE
17
ECONOMISTA
18
COMUNICAO
SOCIAL JORNALISMO
ATRIBUIES
ESCOLARIDADE
famlias e a sua organizao; Desenvolver os contedos de atividades planejadas e

sistematizadas, que possibilitem o desenvolvimento do usurio em seu convvio com a
famlia e a comunidade; Registrar a freqncia diria dos usurios nas atividades e
encaminhar os dados para a coordenao do SCFV nos prazos previamente
estipulados; Avaliar o desempenho dos usurios; Acompanhar o desenvolvimento das
oficinas e atividades ministradas por outros profissionais, atuando no sentido da
integrao da equipe; Participar, juntamente com o tcnico de referncia, de reunies
com as famlias dos usurios; Participar de reunies sistemticas; Participar de
atividades de capacitao junto equipe tcnica; Desenvolver atividades baseada nos
princpios, objetivo e dinmica operacional do SCFV; Promover encontros com as
famlias; Fazer registros semanais em relatrios das atividades desenvolvidas; Atender
as solicitaes da coordenao do SCFV; Realizar oficinas de convvio por meio dos
jogos ldicos, lazer, arte e cultura e desenvolver atividades de forma continuada na
rea da cultura, esporte, lazer e gerao de renda, entre outras atividades correlatas.
Prestar assessoria, consultoria e pesquisa econmico-financeira; realizar estudos de
mercado e de viabilidade econmico-financeira;anlise e elaborao de cenrios
econmicos, planejamento estratgico nas reas social, econmica e financeira;
estudo e anlise de mercado financeiro; produo e anlise de informaes estatsticas
de natureza econmica e financeira; avaliao econmico-financeira de poltica
tributria e finanas pblicas; planejamento, formulao, implementao,
acompanhamento e avaliao de planos, programas, projetos de natureza econmicofinanceira; anlise financeira de investimentos; estudo e anlise de oramentos
pblicos e privados e avaliao de seus resultados; estudo de mercado, de viabilidade
e de impacto econmico-social; auditoria e fiscalizao de natureza econmicofinanceira; elaborar relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia.
Recolher e redigir informaes; registr-las atravs de imagens e de sons; interpretar e
organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e
comentando os acontecimentos; fazer seleo, reviso e preparo definitivo das
matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet,
assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico.
Artstica e/ou Msica e/ou artes

visuais e/ou Dana e/ou Teatro
e/ou Educao Fsica.
Diploma devidamente registrado

de concluso de Curso Superior
em Cincias Econmicas e
de Classe.
Diploma de Nvel Superior com

bacharelado em Comunicao
Social com Habilitao em
Jornalismo,
registro
no
17
NVEL MDIO
ITEM
01
02
CARGO/
ESPECIALIDADE
ORIENTADOR
SOCIAL
CUIDADOR
ESPECIALIDADE/ATRIBUIES
Realizar o planejamento das atividades a serem desenvolvidas, sob orientao do
tcnico de referncia; Participar das atividades de capacitao; Atuar como
facilitadorno processo de integrao de grupos;Desenvolver, diretamente com os
usurios, os contedos e atividadesque lhe so atribudos; Registrar a frequncia diria
e relatrios nas atividades e encaminhar os dados para a coordenao nos prazos
previamente estipulados; Avaliar o desempenho dos usurios informando
coordenao s necessidades de encaminhamento individual ou familiar; Acompanhar
o desenvolvimento das oficinas e atividades ministradas por outros profissionais;
Participar de reunies com as famlias dos usurios, juntamente com o tcnico de
referncia; Participar de reunies sistemticas com demais tcnicos e coordenao;
Participar de atividades de capacitao junto equipe tcnica; Desenvolver atividades
com os usurios nas modalidades (capoeira, teatro, dana, msica, artesanato, esporte
e lazer e leitura); Atender as solicitaes da coordenao; entre outras atividades
correlatas.
a) Com relao s atividades destinadas a pessoas com deficincia e idosos, o
cuidador dever acompanhar e assessorar o usurio em todas as atividades da vida
diria - locomoo e deslocamento, administrao de medicamentos indicados por via
oral e de uso externo (prescrito por profissionais), Ingesto assistida de alimentos,
higiene e cuidados pessoais; desenvolver aes preventivas de acidentes, atividades
recreativas e ocupacionais de acordo com o programado pela equipe; colaborar nas
prticas indicadas por profissionais dos usurios (fonoaudilogo, fisioterapeuta,
terapeutas ocupacionais, dentre outros); realizar atividades com o usurio e o cuidador
familiar (sob a orientao da equipe, inclusive no domiclio e na comunidade com o
objetivo de vivenciar situaes que resultem orientaes sobre cuidados e
autocuidado), dentre outras atividades correlatas.
b) Com relao s atividades destinadas criana e ao adolescente (para os
servios de Acolhimento Institucional/Casa de Passagem), o cuidador ser
responsvel pelos cuidados bsicos com a alimentao, higiene e proteo;
organizao do ambiente (espao fsico e atividades adequadas ao grau de
desenvolvimento de cada criana ou adolescente); auxlio criana e o adolescente
para lidar com sua histria de vida, fortalecimento da auto-estima e construo da
identidade; organizao de fotografias e registros individuais sobre o desenvolvimento
ESCOLARIDADE
Diploma de concluso de ensino

mdio, fornecido por instituio
de ensino oficial reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Diploma de concluso de ensino

mdio, fornecido por instituio
Certificado
de
curso
profissionalizante de cuidador
18
NVEL MDIO
ITEM
CARGO/
ESPECIALIDADE
ESCOLARIDADE
de cada criana e/ou adolescente(visando preservar sua histria de vida);

acompanhamento nos servios de sade, escola e outros servios requeridos no
cotidiano; apoio na preparao da criana ou adolescente para o desligamento (sendo
para tanto orientado e supervisionado por um profissional de nvel superior), dentre
outras atividades correlatas.
03
04
05
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO
COM HABILITAO
EM LIBRAS
ALMOXARIFE
Executar servios administrativos nas diversas unidades organizacionais da Secretria

Municipal de Trabalho e Assistncia Social - SEMTAS, efetuando levantamentos,
pesquisas, clculos, elaborando planilhas, quadros e relatrios, redigindo ofcios,
contratos e outros documentos, para atender s necessidades da rea de sua atuao
entre outras atividades correlatas.
Executar servios administrativos nas diversas unidades organizacionais da Secretria
Municipal de Trabalho e Assistncia Social - SEMTAS, efetuando levantamentos,
pesquisas, clculos, elaborando planilhas, quadros e relatrios, redigindo ofcios,
contratos e outros documentos, para atender s necessidades da rea de sua atuao
entre outras atividades correlatas.
Obs: Para a Central de Interpretao de Libras: Atendimento virtual e presencial a
pessoas com deficincia auditiva por meio de servios de traduo e interpretao,
alm de viabilizar o acesso a servios pblicos (agendamento de consultas mdicas,
audincias e agncias bancrias).
Recepcionar, conferir e armazenar de forma adequada produtos e materiais em
almoxarifados e depsitos. Fazer os lanamentos da movimentao de entradas e
sadas e controlar os estoques. Distribuir produtos e materiais a serem expedidos.
Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentao dos itens armazenados e a
a) Diploma de concluso de
ensino mdio, fornecido por
Educao.
a) Diploma de concluso de
Educao.
b) Habilitao em Libras.
(Alterado pela Retificao n.
01, de 30 de julho de 2014)
Diploma,
devidamente
19
NVEL MDIO
ITEM
CARGO/
ESPECIALIDADE
armazenar, dentre outras aes correlatas.
TCNICO EM
INFORMTICA
Instalao, configurao da rede de informtica; Instalao de softwares regularmente

reconhecidos e necessrios ao xito dos programas utilizados; Manuteno dos
microcomputadores.
TCNICO EM
NUTRIO
Prestar assistncia sob superviso do nutricionista no servio de alimentao

(armazenamento, custos, quantidade, qualidade, aceitabilidade); zelar pela
manuteno dos materiais e equipamentos utilizados; orientar a preparao das
refeies dos cardpios propostos e verificar a aceitao, adequar e calcular os per
capitas e cardpios quando solicitado, ajudar na elaborao e realizao de cursos e
palestras educativas e realizar outras atividades afins.
08
TCNICO EM
EDIFICAES
Desenhos em Autocad. Princpios bsicos de construo. Detalhamento,

desenvolvimento e interpretao de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes
eltricas, hidrulicas, esgotos. Manuteno predial. Normas de Desenho Tcnico, de
Arquitetura, de Instalaes e de Estrutura. Escalas. Contagem. Assuntos relacionados
sua rea de atuao e tica no trabalho.
09
TCNICO EM
SEGURANA DO
TRABALHO
Atividades de nvel mdio, de relativa complexidade, envolvendo aes que promovam

a servidores e trabalhadores da Secretria Municipal de Trabalho e Assistncia Social SEMTAS a conscientizao quanto preveno de acidentes e segurana no
desenvolvimento das atividades.
06
07
ESCOLARIDADE
Educao
Diploma,
devidamente
ensino mdio e tcnico em
informtica,
fornecido
por
Educao
Diploma,
devidamente
nutrio, fornecido por instituio
Diploma,
devidamente
Edificaes,
fornecido
por
Educao.
Diploma,
devidamente
Segurana
do
Trabalho,
fornecido por instituio de
ensino oficial reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
20
NVEL FUNDAMENTAL
ITEM
01
02
03
04
CARGO/
ESPECIALIDADE
AUXILIAR DE
SERVIOS GERAIS ASG
AUXILIAR DE
COZINHA
Executar servio de limpeza por meio de tarefas como: limpar, varrer e lavar (salas,
portas, janelas, banheiros, cozinha, equipamentos e materiais permanentes). Recolher
lixo e manter o ambiente do servio em condio de higiene e limpeza, dentre outras
atividades correlatas.
Zelar pelo ambiente da cozinha e por suas instalaes e utenslios, conservar o local
de preparao, manuseio e armazenamento dos alimentos, conforme legislao
sanitria em vigor; zelar pela organizao e limpeza do refeitrio, da cozinha e do
depsito da alimentao; receber, armazenar e prestar contas de todo material
adquirido para a cozinha, entre outras atividades correlatas.
AUXILIAR DE
PINTURA
Auxiliar nos trabalhos de acabamentos em superfcies internas e externas, incluindo-se

alvenaria, esquadrias, elementos de vedao e fechamento. Tambm inclui-se
levantamentos, remoo, preparao de materiais, de massas, tintas, pigmentos
,solventes, nos diversos tipos de materiais e acabamentos, dentre outras atividades
correlatas.
AUXILIAR DE
PEDREIRO
Executar tarefas auxiliares nas unidades centralizadas e descentralizadas da

Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia Social - SEMTAS: escavar valas,
transportar e/ou misturar materiais, arrumar e limpar obras, montar e desmontar
armaes, observando as ordens, para auxiliar na construo ou reforma de prdios.
Manter as instalaes das obras limpas. Preparar a mistura para argamassa, bem
como transportar com equipamento adequado. Cortar alvenaria utilizando ponteira e
marreta. Realizar a limpeza e guarda das ferramentas. Executar outras tarefas
correlatas s acima descritas, a critrio do seu superior imediato.
ESCOLARIDADE
Histrico escolar, devidamente
curso de nvel fundamental
(antigo 1. grau), fornecido por
instituio de ensino oficial ou
Educao.
Educao.
Educao.
Educao.
21
NVEL FUNDAMENTAL
ITEM
05
06
07
08
CARGO/
ESPECIALIDADE
ESCOLARIDADE
AUXILIAR DE
ALMOXARIFADO
Enviar e receber mercadorias ou materiais; atuar na separao e organizao de

mercadorias em uma central de distribuio e Central de Abastecimento da Segurana
Alimentar; auxiliar na verificao e na embalagem de produtos prontos; realizar a
conferncia de produtos recebidos e anotar os dados em planilhas; verificar o estoque
e anotar os produtos que esto em falta ou que no tem muita sada; atuar na
etiquetao de mercadorias especificando lote, quantidade, cor, etc. Executar outras
tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

Educao
COPEIRO
Preparar e servir sucos e cafs; cuidar da higienizao de utenslios, equipamentos e

local de trabalho. Operar aparelhos ou equipamentos de preparo e manipulao dos
gneros alimentcios e aparelhos de aquecimento ou refrigerao. Zelar pela guarda e
conservao, manuteno dos equipamentos utilizados no trabalho. Executar outras
tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

Educao.
COZINHEIRO
Executar tarefas ligadas rea de preparo e manipulao de alimentos nas unidades

centralizadas e descentralizadas da Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia
Social - SEMTAS, entre outras atividades correlatas.

Educao.
ENCANADOR
Executar tarefas de cortar, roscar, curvar, dobrar, montar, instalar e conservar as

tubulaes e partes acessrias das instalaes de gua, esgotos, calefao e
saneamento. Montar, ajustar, instalar e reparar encanamentos, tubulaes e outros
condutos, assim como os seus acessrios. Cortar a alvenaria para instalao e fixao
da canalizao da rede hidrulica, dentre outras atividades correlatas.

Educao
22
NVEL FUNDAMENTAL
ITEM
09
10
11
12
CARGO/
ESPECIALIDADE
ESCOLARIDADE
ELETRICISTA
Montar e reparar instalaes eltricas e equipamentos auxiliares guiando-se por

esquemas, projetos e/ou plantas e catlogos, utilizando ferramentas apropriadas (como
alicate, chave de fenda, ferramenta de teste) para conexo da fiao aos terminais e
chaves de acionamento. Instalar os eletrodutos e calhas, bem como a fiao projetada,
atravs dos eletrodutos e calhas previamente instaladas. Executar as atividades em
instalaes desenergizadas. Realizar instalaes e montagens eltricas efetuando
cortes em paredes e pisos, lanando fios, preparando caixas e quadro de luz; Realizar
servios de manuteno eltrica em geral, em baixa tenso, em quadros de energia,
trocando luminrias, lmpadas e reatores, efetuando limpeza e desobstruo de
eletrodutos, dentre outras atividades correlatas.

Educao.
MARCENEIRO
Realizar manutenes e reparos gerais em mveis de madeira ou MDF, esquadrias,

acessrios e ferragens, bem como nas estruturas de apoio de cobertura; conferir
esquadro; operar mquinas de marcenaria; montar e assentar portas e esquadrias;
executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientao
superior.
MOTORISTA CNH(A)
Pilotar motocicletas para transportar e entregar documentos, zelando pelo perfeito

estado de conservao e limpeza da mesma, entre outras atividades correlatas, de
acordo com a categoria da Carteira Nacional de Habilitao exigida.
MOTORISTA CNH(B)
Dirigir veculos leves e furges para transporte de passageiros, zelando pelo perfeito
estado de conservao e limpeza do mesmo e pelo conforto e segurana dos
passageiros entre outras atividades correlatas, de acordo com a categoria da Carteira
Nacional de Habilitao exigida.

Educao.
Educao e Carteira Nacional de
Habilitao (CNH) A.
Habilitao (CNH) B
23
NVEL FUNDAMENTAL
ITEM
13
14
15
16
17
CARGO/
ESPECIALIDADE
MOTORISTA CNH(D)
Conduzir veculos automotores como caminhes, caminhonetes, e outros automveis

em geral, manipulando os comandos de marcha e direo, conduzindo o veculo no
trajeto ou itinerrio previsto, de acordo com as regras de trnsito, para o transporte de
cargas e/ou servidores, dentre outras atividades correlatas, de acordo com a categoria
da Carteira Nacional de Habilitao exigida.
PEDREIRO
PINTOR
PORTEIRO
VIGIA
Realizar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais similares, guiando-se por

desenhos, esquemas e especificaes, utilizando processos e instrumentos pertinentes
ao ofcio, para construir, reformar ou reparar prdios e obras similares, dentre outras
atividades correlatas.
Realizar trabalhos de acabamentos em superfcies internas e externas, incluindo-se

alvenaria, esquadrias, elementos de vedao e fechamento, bem como levantamentos,
remoo, preparao de materiais, de massas, tintas, pigmentos e solventes, limpeza
e remoo de pinturas antigas, dentre outras atividades correlatas.
Executar servios de vigilncia e recepo em portarias das unidades centralizadas e

descentralizadas da Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia Social - SEMTAS,
baseando-se em regras de conduta predeterminadas, para assegurar a ordem no
prdio e a segurana de seus ocupantes, dentre outras atividades correlatas.
Zelar pela segurana patrimonial do espao pblico; vigiar e zelar pelos bens mveis e
imveis do espao; relatar os fatos ocorridos, durante o perodo de vigilncia, chefia
imediata. Controlar e orientar a entrada e sada de pessoas, veculos e materiais,
exigindo a necessria identificao de credenciais visadas pelo rgo competente;
ESCOLARIDADE
Habilitao (CNH) D.
Educao.
Educao.
Educao.
24
NVEL FUNDAMENTAL
ITEM
CARGO/
ESPECIALIDADE
ESCOLARIDADE
vistoriar rotineiramente a parte externa do espao e o fechamento das dependncias

internas, responsabilizando-se pelo cumprimento das normas de segurana
estabelecidas, dentre outras atividades correlatas.

Educao.
25
ANEXO IV
CRITRIOS DE AVALIAO E PONTUAO DE TTULOS
NVEL SUPERIOR
CRITRIOS DE AVALIAO CURRICULAR
I FORMAO E QUALIFICAO PROFISSIONAL
ITEM
TTULOS
N. MXIMO
DE ARQUIVOS
(PDF de 2Mb cada)
01
02
03
04
05
06
07
Diploma, devidamente registrado, de concluso de Doutorado na rea de Poltica Social 10 (dez)

pontos.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de Doutorado nas demais reas 5,0 (cinco)
pontos.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de Mestrado na rea de Poltica Social 08 (oito)
pontos.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de Mestrado nas demais reas 3,0 (trs) pontos.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de especializao - na rea da Assistncia Social
ou nas demais Polticas Sociais, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecida pelo MEC
6,0 (seis) pontos.
Cursos de Aperfeioamento na rea da Assistncia Social ou demais Polticas Sociais, com carga
horria mnima de 180 (cento e oitenta) horas, realizado nos ltimos 05 (cinco) anos, podendo
apresentar no mximo 03 (trs) certificados 5,0 (cinco) pontos por certificado.
Cursos de atualizao na rea da Assistncia Social ou demais Polticas Sociais, com carga horria
menor que 180 (cento e oitenta) horas, realizado nos ltimos 05 (cinco) anos, podendo apresentar
no mximo 05 (cinco) certificados - 1,0 (um) ponto por curso. (Alterado pela Retificao n. 02, de 01
PONTUAO
MXIMA
01
10
01
05
01
08
01
03
01
06
03
15
05
05
04
08
de agosto de 2014)
08
Estgio no obrigatrio na rea das Polticas Sociais, sendo que s sero pontuadas atividades
com carga horria mnima de 20 (vinte) horas semanais e durao mnima de 06 (seis) meses e
mxima de 02 (dois) anos - 2,0 (dois) pontos por semestre.
26
09
Participao em base de pesquisa, projeto de extenso e monitoria, na rea de abrangncia das

polticas sociais, realizado nos ltimos 05 (cinco) anos, podendo apresentar no mximo 04 (quatro)
atividades - 2,0 (dois) pontos por semestre.
04
08
N. MXIMO
DE ARQUIVOS
PONTUAO
MXIMA
II EXPERINCIA PROFISSIONAL
ITEM
TTULOS
(PDF de 2Mb cada)
01
02
Experincia profissional comprovada, correlacionada ao cargo pretendido, no mbito das Polticas

de Assistncia Social, Mulheres, Trabalho e Segurana Alimentar e/ou unidade de atendimento
criana e ao adolescente, pessoas com deficincia, idosos e mulheres em situao de violncia
5,0 (cinco) pontos por cada ano, sendo as fraes de meses calculadas proporcionalmente,
mximo de 25 (vinte e cinco) pontos.
Experincia profissional comprovada, nas demais reas, correlacionada ao cargo pretendido 3,0
(trs) pontos por cada ano, sendo as fraes de meses calculadas proporcionalmente, mximo de
15 (quinze) pontos.
PONTUAO MXIMA
05
25
05
15
108 pontos
N. MXIMO
DE ARQUIVOS
PONTUAO
MXIMA
NVEL MDIO (Cuidador e Orientador Social)

ITEM
TTULOS
(PDF de 2Mb cada)
01
Cursos de Aperfeioamento expedido por instituio de ensino reconhecida, correlacionados ao

cargo pretendido, (com carga horria mnima de 180 (cento e oitenta horas), podendo apresentar
no mximo 03 (trs) certificados, 5,0 (cinco) pontos por curso.
03
15
27
02
03
Cursos em rea correlacionada ao cargo pretendido, com carga horria menor que 180 (cento e
oitenta) horas, realizado nos ltimos 05 (cinco) anos, podendo apresentar no mximo 05 (cinco)
certificados, 1,0 (um) ponto por curso. (Alterado pela Retificao n. 02, de 01 de agosto de 2014)
Participao em estgio extracurricular correlacionados ao cargo pretendido, sendo que s sero
pontuadas atividades - com carga horria mnima de 20 (vinte) horas semanais - e durao
mnima de 06 (seis) meses e mxima de 02 (dois) anos, 5,0 (cinco) pontos por semestre.
05
05
04
20
N. MXIMO
DE ARQUIVOS
PONTUAO
ITEM
TTULOS
(PDF de 2Mb cada)
01
02
Experincia profissional comprovada, correlacionada ao cargo pretendido, no mbito da poltica

e/ou unidade de atendimento criana e ao adolescente, pessoas com deficincia, idosos e
mulheres em situao de violncia 5,0 (cinco) pontos por cada ano, sendo as fraes de meses
calculadas proporcionalmente, mximo de 25 (vinte e cinco) pontos.
15 (quinze) pontos.
PONTUAO MXIMA
05
25
05
15
80 pontos
28
NVEL MDIO Assistente Administrativo, Almoxarife, Tcnico de Informtica, Tcnico em Edificaes,

Tcnico em Nutrio e Tcnico em Segurana do Trabalho
ITEM
TTULOS
N. MXIMO
DE ARQUIVOS
(PDF de 2Mb cada)
01
02
Cursos de Aperfeioamento expedido por instituio reconhecida, na rea pretendida, (com carga
horria mnima de 180 (cento e oitenta) horas), realizado nos ltimos 05 (cinco) anos, podendo
apresentar no mximo 03 (trs) certificados, 5,0 (cinco) pontos por curso.
Cursos de atualizao na rea correlacionada ao cargo pretendido, (com carga horria menor que
180 (cento e oitenta) horas), realizado nos ltimos 05 (cinco) anos, podendo apresentar no mximo
05 (cinco) certificados, 1,0 (um) ponto por curso. (Alterado pela Retificao n. 02, de 01 de agosto
PONTUAO
MXIMA
03
15
05
05
04
20
N. MXIMO
DE ARQUIVOS
PONTUAO
de 2014)
03
Participao em estgio extracurricular na rea pretendida, sendo que s sero pontuadas

atividades com carga horria mnima de 20 (vinte) horas semanais e durao mnima de 06 (seis)
meses e mxima de 02 (dois) anos, 5,0 (cinco) pontos por semestre.
ITEM
TTULOS
(PDF de 2Mb cada)
01
02

15 (quinze) pontos.
PONTUAO MXIMA
05
25
05
15
80 pontos
29
NVEL FUNDAMENTAL
ITEM
TTULOS
N. MXIMO
DE ARQUIVOS
PONTUAO
(PDF de 2Mb cada)
01
02
Cursos de Aperfeioamento expedido por instituio reconhecida, correlacionados ao cargo

pretendido, realizado nos ltimos 05 (cinco) anos, podendo apresentar no mximo 03 (trs)
certificados, 5,0 (cinco) pontos por curso.
Cursos de Qualificao Profissional, expedido por instituio reconhecida, correlacionados ao
cargo pretendido, realizado nos ltimos 05 (cinco) anos, podendo apresentar no mximo 03 (trs)
certificados, 5,0 (cinco) pontos por curso.
03
15
03
15
N. MXIMO
DE ARQUIVOS
PONTUAO
MXIMA
ITEM
TTULOS
(PDF de 2Mb cada)
01
02

15 (quinze) pontos.
PONTUAO MXIMA
05
25
05
15
70 pontos
30
ANEXO V CRONOGRAMA
EVENTO / ATIVIDADE
Publicao do Edital
Perodo de Inscries com entrega dos
documentos da Prova de Ttulos
apensados no sistema eletrnico
Perodo para requerimento de iseno
do pagamento da taxa de inscrio
Resultado dos requerimentos de
iseno do pagamento da taxa de
inscrio
Vencimento do Pagamento da taxa de
inscrio
DATA E HORRIO/PERODO
30.07.2014
Das 08h de 01.08.2014 s 22h de
05.08.2014, com pagamento da taxa
at o dia 06.08.2014
01.08.2014 (de 08h s 18h)
05.08.2014 (s 12h)
06.08.2014
Homologao das Inscries
09.08.2014
Resultado Preliminar do Processo

Seletivo (Anlise de Ttulos)
21.08.2014
Recursos contra o Resultado Preliminar
(Das 12h:00min do dia 21.08.2014

s 12h:00min do dia 23.08.2014)
Resposta aos Recursos contra o

Resultado Preliminar
28.08.2014
RESULTADO FINAL
28.08.2014
Encaminhamento do Resultado Final

SEMTAS Municpio de Natal
28.08.2014
* As dvidas relativas ao concurso devero ser encaminhadas

exclusivamente atravs do e-mail: pssemtasnatal@funcern.br
31

Edital SEMTAS Natal - Processo Seletivo Simplificado - Retificado 02

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PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL

Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia Social SEMTAS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A CONTRATAO TEMPORRIA

2.1. O Processo Seletivo Simplificado ser coordenado e acompanhado pela

3.1 Os cargos pblicos, objeto do presente certame para contratao temporria, so os

4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

deficincia da qual portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para

5. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAO

encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e polticos;

estar quite com as obrigaes civis, militares e eleitorais;

ter aptides fsicas e mentais para o exerccio das atribuies do cargo;

haver sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado;

ter idade mnima de dezoito anos completos, na data da contratao;

Cumprir as determinaes deste Edital.

6. DAS DISPOSIES GERAIS RELATIVAS S INSCRIES

b) preencher integralmente o requerimento de iseno de acordo com as

7. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

8. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE

b) tiver maior pontuao no item Formao Acadmica (Anexo IV).

10. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

13. DAS DISPOSIES FINAIS

13.3. Em qualquer etapa do processo seletivo esto excludos os candidatos que

ILZAMAR SILVA PEREIRA

QUADRO 2 QUANTITATIVO DE PESSOAL, POR ESPECIALIDADES,

QUADRO 3 QUANTITATIVO DE PESSOAL, POR ESPECIALIDADES,

QUADRO RESUMO POR NVEL DE ESCOLARIDADE

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Coordenar a execuo, o monitoramento, o registro e a avaliao das aes.

Atuar de forma interdisciplinar realizando atendimentos a crianas, adolescentes,

Diploma de concluso de curso

Diploma de concluso de curso

dos projetos relacionados ao departamento; promover a assistncia e educao

Educao, registro no respectivo

Diploma de concluso de curso

Diploma de concluso de curso

Coordenar os meios necessrios consecuo dos objetivos do seu trabalho; efetuar

ADMINISTRAO III PROFISSIONAL DE

Planejamento, elaborao e execuo de campanhas; anlise dos mais diversos tipos

Organizao e manuteno dos arquivos da secretaria; Classificao de registros e

Controlar e supervisionar a contabilidade do rgo, preparando processos para

Coordenar trabalhos relativos elaborao de projetos de arquitetura, de layouts

Diploma de Nvel Superior com

identificando a incidncia de trabalho infantil, explorao sexual, violncia domstica e

fornecido por Instituio de

famlias e a sua organizao; Desenvolver os contedos de atividades planejadas e

Artstica e/ou Msica e/ou artes

Diploma devidamente registrado

Diploma de Nvel Superior com

Diploma de concluso de ensino

Diploma de concluso de ensino

de cada criana e/ou adolescente(visando preservar sua histria de vida);

Executar servios administrativos nas diversas unidades organizacionais da Secretria

Instalao, configurao da rede de informtica; Instalao de softwares regularmente

Prestar assistncia sob superviso do nutricionista no servio de alimentao

Desenhos em Autocad. Princpios bsicos de construo. Detalhamento,

Atividades de nvel mdio, de relativa complexidade, envolvendo aes que promovam

Auxiliar nos trabalhos de acabamentos em superfcies internas e externas, incluindo-se

Executar tarefas auxiliares nas unidades centralizadas e descentralizadas da

Enviar e receber mercadorias ou materiais; atuar na separao e organizao de

Histrico escolar, devidamente

Preparar e servir sucos e cafs; cuidar da higienizao de utenslios, equipamentos e

Histrico escolar, devidamente

Executar tarefas ligadas rea de preparo e manipulao de alimentos nas unidades

Histrico escolar, devidamente