Edital Fiema 3123

Federao das
Indstrias do Estado
do Maranho
Entidades
Integrantes do
Sistema Indstria
PROCESSO SELETIVO N. 015/2014
O Servio Nacional de Aprendizagem Industrial, Departamento Regional do Maranho, entidade de direito privado criada nos termos do Decreto
Lei n 4.048 de 22 de janeiro de 1942, torna pblico o processo seletivo para o (s) cargo (s) contido (s) neste edital, com fundamento no Decreto n
494, de 10 de janeiro de 1962, e na Resoluo n 374/2009 do Conselho Nacional.
1 DISPOSIES INICIAIS
1.1 O processo seletivo ser executado pelo Instituto Euvaldo Lodi Regional do Maranho e supervisionado pela Coordenadoria de Gesto de
Pessoas do Sistema FIEMA, institudo pela Portaria N 090/2014.
1.2 As informaes ou dvidas referentes a esse edital podero ser obtidas atravs:
a) Endereo: Instituto Euvaldo Lodi IEL/MA na Av. Jernimo de Albuquerque, s/n, Casa da Indstria Senador Albano Franco FIEMA, 1 andar
Bequimo.
b) Telefone: (98) 3212-1894
c) E-mail: seletivo@fiema.org.br
d) Site: www.fiema.org.br
1.3 O horrio para atendimento no endereo e telefones descritos no item 1.2 ser de segunda sexta-feira, em horrio comercial (8h s 11h e das
14h s 17h).
2 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
ETAPA
Perodo de Inscrio na internet
PERODO
26/10/2014 a 10/11/2014
Perodo de Pagamento da Taxa de Inscrio
At 14/11/2014
Entrega de laudo mdico (para portadores de deficincia)
At 14/11/2014
Perodo de Requisio de Atendimento Diferenciado
At 14/11/2014
Divulgao da Concorrncia e das Inscries Indeferidas
At 14/11/2014
Requisio de Correo de Dados Cadastrais
At 14/11/2014
Recebimento de Recursos
17/11/2014 a 18/11/2014
Divulgao do Resultado do Julgamento de Recursos
19/11/2014
Disponibilizao do Documento de Confirmao de Inscrio com local de prova
26/11/2014
Prova objetiva
30/11/2014
Divulgao do Gabarito
01/12/2014
02/12/2014 a 03/12/2014
Divulgao do Resultado do Julgamento de Recursos
04/12/2014
Divulgao do Resultado da Prova Objetiva
12/12/2014
Convocao para Prova Didtica, Prova Prtica e Estudo de Caso
15/12/2014
Perodo de realizao da Prova Didtica, da Prova Prtica e do Estudo de Caso

Resultado da Prova Didtica, Prova Prtica e Estudo de Caso
17/12/2014 a 08/01/2015
12/01/2015
13/01/2015 a 14/01/2015
Divulgao do resultado do julgamento de recurso
15/01/2015
Convocao para anlise de perfil
16/01/2015
Anlise de perfil
Convocao para entrevista
Entrevista
Resultado Final
FIEMA-SENAI-SESI-IEL
17/01/2015 a 19/01/2015
21/01/2015
23/01/2015 a 03/02/2015
06/02/2015
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3 INSCRIO
3.1 As inscries sero realizadas no perodo de 26/10/2014 a 10/11/2014, podendo ser prorrogadas a critrio do SENAI/MA.
3.2 As inscries sero realizadas no site: www.fiema.org.br at s 23h:59 do dia 10 de novembro de 2014.
3.3 Taxas de Inscrio:
Mdio
R$ 40,00 (Quarenta reais)
Superior
R$ 50,00 (Cinquenta reais)
3.4 Os interessados em participar do processo seletivo devero realizar a inscrio no perodo, e horrios pr-estabelecidos, e enviar por meio do
eletrnico os seguintes documentos digitalizados em formato pdf: Diploma acompanhado do Histrico Escolar e comprovante de experincia.
3.4.1 O candidato s poder se inscrever em apenas 01 vaga, dessa forma o mesmo dever analisar os requisitos e definir o que melhor se adequa a
sua experincia.
3.4.2 Para fins de comprovao da experincia profissional, o candidato dever apresentar um desses documentos:
Registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou;
Contrato de Prestao de Servios ou;
Declarao em papel timbrado da empresa, sendo esta assinada pelo proprietrio ou representante legal da empresa, onde dever ser
reconhecida firma, constando o nmero do Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica (CNPJ) da entidade declarante.
3.4.2.1 No caso de Regime Estatutrio, declarao que comprove o vnculo de trabalho ou emprego com a descrio das atividades desenvolvidas.
3.5 Para efeito de deferimento de inscrio sero consideradas as trs ltimas experincias profissionais dos candidatos, ocorridas nos ltimos 08
(oito) anos.
3.6 O SENAI/MA dispe do direito de s acatar inscrio daquele que atender a todos os requisitos exigidos no presente Processo Seletivo.
3.7 O candidato dever apresentar, caso necessrio, os documentos originais enviados eletronicamente durante o processo de inscrio.
3.8 O pagamento da taxa de inscrio s ser liberado aps a anlise e validao da inscrio por parte da equipe tcnica do IEL e Coordenadoria de
Gesto de Pessoas do Sistema FIEMA.
4 QUADRO DE VAGAS
4.1 So Lus
4.1.1 Nvel Superior
CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA
Analista Superior-I
Analista Superior-I
Analista Superior-I
Analista Superior-I
Analista Superior-I
Analista Superior-I
Analista Superior-I
Analista Superior-I
Analista Superior-II
Analista Superior-II
Instrutor de Ensino Superior
Especialista
Ncleo de Desenvolvimento de Redes e Suporte ao Cliente

Comunicao e Marketing Relaes com o Mercado
Psicologia
Web Designer
Contabilidade
Biblioteconomia
Administrao Almoxarifado
Administrao Patrimnio
1
1
3
-
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
Comunicao e Marketing - Relaes com o Mercado

Alimentos e Bebidas
Eletroeletrnica
Informtica
Construo Civil
Logstica
Meio Ambiente
Automao
Txtil e vesturio
Alimentos
Transporte
Gesto
Energia
Refrigerao
Mecnica Automotiva
Pedagogia
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4.1.2 Nvel Mdio

CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA
Instrutor de Ensino Mdio

Profissional de Suporte Administrativo
Profissional de Servio Administrativo
Profissional de Suporte Tcnico
Eletroeletrnica
Informtica
Metalmecnica
Segurana do Trabalho
Construo Civil
Logstica
Meio Ambiente
Automao
Txtil e vesturio
Alimentos
Transporte
Energia
Refrigerao
Mecnica Automotiva
Servio de Motorista
Servios Especializados Manuteno
Recursos Humanos
Compras
Administrativo
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA

Especialista
Eletroeletrnica
Informtica
Metalmecnica
Construo Civil
Gesto
Refrigerao
Mecnica Automotiva
Pedagogia
1
-
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA

Eletroeletrnica
Informtica
Metalmecnica
Construo Civil
Gesto
Refrigerao
Mecnica Automotiva
Administrativo
Servio de Manuteno
Servio de Motorista
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
4.2 Bacabal
4.2.1 Nvel Superior
4.2.1 Nvel Mdio
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4.3 CAXIAS
4.3.1 Nvel Superior
CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA

Analista Superior I
Especialista
Informtica
Construo Civil
Metalmecnica
Administrao
Eletroeletrnica
Automao
Alimentos
Transporte
Refrigerao
Mecnica Automotiva
Comunicao e Marketing - Relaes com o Mercado
Pedagogia
1
2
1
1
-
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA

Informtica
Construo Civil
Metalmecnica
Eletroeletrnica
Automao
Alimentos
Transporte
Refrigerao
Mecnica Automotiva
Eletricidade
Administrativo
Servio de Manuteno
Servio de Motorista
1
-
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA

Especialista
Construo Civil
Metalmecnica
Gesto
Mecnica Automotiva
Alimentos
Informtica
Qumica
Pedagogia
1
-
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA

Construo Civil
Eletroeletrnica
Metalmecnica
Gesto
1
-
CR
CR
CR
CR
4.3.2 Nvel Mdio
4.4 BALSAS
4.4.1 Nvel Superior
4.4.2 Nvel Mdio
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Entidades
Integrantes do
Sistema Indstria
Mecnica Automotiva
Alimentos
Administrativo
Servio de Manuteno
Servio de Motorista
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA
CR
CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA

Especialista
Informtica
Construo Civil
Metalmecnica
Eletroeletrnica
Automao
Alimentos
Transporte
Refrigerao
Mecnica Automotiva
Pedagogia
1
1
1
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA

Informtica
Construo Civil
Eletroeletrnica
Automao
Alimentos
Refrigerao
Mecnica Automotiva
Madeira/ Mobilirio
Administrativo
Servio de Manuteno
Servio de Motorista
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA

Informtica
Construo Civil
Metalmecnica
Eletroeletrnica
CR
CR
CR
CR
CR
4.5 SANTA INS

4.5.1 Nvel Superior
4.6 IMPERATRIZ
4.6.1 Nvel Superior
4.3.2 Nvel Mdio
4.7 AAILNDIA
4.7.1 Nvel Superior
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Especialista
Entidades
Integrantes do
Sistema Indstria
Automao
Transporte
Gesto
Pedagogia
CR
CR
CR
CR
CARGO
REA DE ATUAO
N DE
VAGAS
CADASTRO
RESERVA

Informtica
Construo Civil
Metalmecnica
Eletroeletrnica
Automao
Transporte
Gesto
Administrativo
Servio de Manuteno
Servio de Motorista
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
4.7.2 Nvel Mdio
5 PERFIL, CARGO E FUNO

5.1 Todos os cargos exigem conhecimento em Informtica bsica e experincia profissional mnima de 6 (seis)meses na rea de atuao.
5.2 So ofertados os seguintes benefcios: Plano de Assistncia Mdica, Auxlio Alimentao, Previdncia Complementar, Seguro de Vida, Auxlio
Funeral e Vale Transporte.
CARGO
CONHECIMENTO ESPECFICO
PRINCIPAIS ATRIBUIES
REMUNERAO
CARGA
HORRIA
Analista Superior I
Informtica - Ncleo
de Desenvolvimento
de Redes e Suporte
ao Cliente
Bacharel
em
Sistema
da
Informao ou Engenharia da
Computao ou Cincia da
Computao ou Tecnlogo em
Anlise de Sistemas ou Tecnlogo
em Processamento de Dados ou
Tecnlogo em Sistemas para
Internet ou Analista de Suporte
de Banco de Dados.
Orientar e executar a manuteno dos sistemas

implantados, inclusive sistemas operacionais e
programas produto, avaliando a eficincia do sistema
em funo dos objetivos pretendidos, com a
finalidade de mant-los atualizados e operantes.
R$ 2.438,47
44h
Analista Superior I
Comunicao
e
Marketing - Relaes
com o Mercado
Graduao em Comunicao
Social
ou
Marketing
ou
Administrao;
Carteira
de
Habilitao B e possuir carro
prprio.
Planejar,
acompanhar,
executar,
avaliar
e
supervisionar as atividades de suporte das entidades
Sistema FIEMA visando atender ao planejamento
estratgico da respectiva entidade de atuao.
R$ 2.438,47
44h
R$ 2.438,47
44h
R$ 2.438,47
44h
R$ 2.438,47
44h
R$ 2.438,47
44h
Analista Superior I Psicologia
Ensino Superior Completo em

Psicologia e registro no CRP.
Analista Superior I
Web Designer
Ensino Superior em Tecnologia da

Informao
Analista Superior I Contabilidade

Cincias Contbeis.
Analista Superior I Biblioteconomia

Biblioteconomia.
Planejar,
acompanhar,
executar,
avaliar
e
estratgico da respectiva entidade de atuao;
Elaborar, implantar e controlar as polticas e prticas
dos diversos subsistemas de RH (Recrutamento &
Seleo, Treinamento & Desenvolvimento, Plano de
Cargos e Salrios e Avaliao de Desempenho), bem
como das pesquisas referentes Gesto de Pessoas.
Planejar,
acompanhar,
executar,
avaliar
e
Planejar,
acompanhar,
executar,
avaliar
e
supervisionar as atividades de suporte, visando
atender ao planejamento estratgico da respectiva
entidade de atuao; Elaborar balancetes e relatrios
mensais com os dados contbeis do Sistema FIEMA.
Planejar,
acompanhar,
executar,
avaliar
e
supervisionar
as
atividades
na
rea
de
Biblioteconomia das entidades Sistema FIEMA,
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do Maranho
Analista Superior I
Administrao
(Almoxarifado)

Administrao.
Analista Superior I
Administrao
(Patrimnio)

Administrao.
Analista Superior II
Comunicao
e
Marketing - Relaes
com o Mercado
Graduao em Comunicao
Social
ou
Marketing
ou
Administrao; Ps graduao ou
MBA na rea; Carteira de
Habilitao B e possuir carro
prprio.
Entidades
Integrantes do
Sistema Indstria
visando atender ao planejamento estratgico da
respectiva entidade de atuao.
Planejar,
acompanhar,
executar,
avaliar
e
Planejar,
acompanhar,
executar,
avaliar
e
Analisar cenrios e perspectivas de novos
negcios/produtos; Analisar e emitir relatrios
tcnicos referentes a sua rea de atuao; Identificar
problemas e situaes de interesse institucional;
Criar modelos, mtodos e tcnicas; Testar, validar e
efetivar modelos de gesto; Elaborar projetos e
processo no respectivo campo de atuao;
Programar, coordenar e controlar a execuo de
atividades relacionadas a rea de Relaes com o
Mercado.
R$ 2.438,47
44h
R$ 2.438,47
44h
R$ 4.404,15
44h
Medicina Veterinria, Engenharia

de Alimentos, Tecnologia de
Alimentos, Nutricionista, Qumica
Industrial,
Agronomia
ou
Biologia; Ps graduao na rea.
Planejar, acompanhar, executar, avaliar e

supervisionar as atividades estratgicas das entidades
do Sistema FIEMA visando atender ao planejamento
R$ 4.404,15
44h
Instrutor de Ensino
Superior
Eletroeletrnica
Licenciatura
Plena
em
Eletricidade ou Curso Tecnlogo
na rea de Eletrnica Industrial
e/ou Engenharia Eltrica.
Ministrar aulas em cursos profissionalizantes nos

Centros de Educao Profissional e Tecnolgica
(CEPTs) do SENAI/MA. Desenvolver projetos de
Inovao e realizar Servios Tecnolgicos.
R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior
Informtica
Graduado em Sistema de
Informao ou Engenharia da
Computao ou Tecnlogo de
Informtica ou reas afins.

R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior
Construo Civil
Licenciatura Plena em Edificao

ou Bacharel em Engenharia Civil
ou Arquitetura ou Curso de
Tecnlogo em Edificao.

R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior - Logstica
Graduao em qualquer rea,

com Ps Graduao na rea de
Logstica.
R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior Meio
Ambiente
Licenciatura Plena em qualquer

rea, com Ps Graduao em
Gesto Ambiental.

R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior
Automao
Licenciatura Plena em Engenharia

Eltrica ou Mecatrnica ou reas
afins ou Curso de Tecnlogo em
reas afins

R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior - Txtil e
Vesturio
Tecnologia em Produo Txtil ou

Tecnologia em Produo de
Vesturio ou Graduao em
qualquer rea do Conhecimento
com
Ps
Graduao
em
Processos Txteis e de Vesturio
ou Modelagem do Vesturio e
Acessrios

R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior - Alimentos
Graduao em qualquer rea do

Conhecimento;
Curso
de
Formao
do
Programa
Alimentos Seguros e Cursos
Especializados como laticnios,
leites e derivados e acar e
lcool.

Analista Superior II
Alimentos e Bebidas
R$ 3.181,65
44h
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do Maranho
Entidades
Integrantes do
Sistema Indstria
Instrutor de Ensino
Superior
Transporte
Engenharia de Transportes ou
Superior de Tecnologia em
Logstica e Transportes ou
Graduao em qualquer rea
com MBA em Infraestrutura de
Transportes e Rodovias

R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior - Gesto
Graduao em Administrao de
Empresas
ou
Cincias
Econmicas com Habilitao em
uma das reas das Cincias
Humanas

R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior - Energia
Engenharia de Energia ou Gesto

de Sistemas de Energia ou
Superior de Tecnologia em
Energia Solar ou Graduao em
com Ps Graduao em Energia e
Ambiente

R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior
Refrigerao
Tecnologia em Refrigerao e
Climatizao ou Graduao em
com
Ps
Graduao
em
Refrigerao e Climatizao

R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior Mecnica
Automotiva
Curso superior de Tecnologia em

Sistemas
Automotivos
ou
Graduao
Tecnolgica
Sistemas
Automotivos
ou
Tecnologia Automobilstica ou
Tecnologia
em
Fabricao
Mecnica
ou
Engenharia
Mecnica.

R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior
Metalmecnica
Licenciatura Plena em Mecnica

ou Bacharelado em Engenharia
Mecnica, acompanhado pelo
programa
de
formao
pedaggica.

R$ 3.181,65
Instrutor de Ensino
Superior Segurana
do Trabalho
Graduado em qualquer rea com

Ps Graduao em Segurana do
Trabalho.

R$ 3.181,65
Instrutor de Ensino
Superior
Administrao
Graduao em Administrao de
Empresas
ou
Cincias
Econmicas, com Habilitao em
uma das reas de Cincias
Humanas.

R$ 3.181,65
44h
Instrutor de Ensino
Superior - Qumica
Graduao
em
Qumica
Bacharelado ou Licenciatura
Plena em Qumica.
R$ 3.181,65
44h
Especialista
Pedagogia
Licenciatura Plena em Pedagogia

com habilitao em Orientao
Educacional/Gesto/Superviso
Pedaggica.
R$ 2.438,47
44h

Executar, avaliar e coordenar a construo e
reconstruo de projetos pedaggicos das entidades
para as unidades escolares com suas respectivas
equipes; participar da implantao de instrumentos
normativos, de procedimentos e de rotinas das
unidades; exercer superviso de equipes. Promover a
orientao educacional de alunos com necessidades
educativas especiais ensinando-os a expressar-se,
resolver problemas e as atividades da vida diria,
desenvolvendo habilidades, atitudes e valores.
Realizar atividades como: planejar, avaliar, pesquisar
e divulgar conhecimentos, transformando-os em
prticas aplicadas ao ambiente escolar. Viabilizar o
trabalho pedaggico coletivo e agir como facilitador
na comunicao entre todas as comunidades
educacionais formadas pela entidade e seus
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do Maranho
Entidades
Integrantes do
Sistema Indstria
parceiros.
Instrutor de Ensino
Mdio
Eletroeletrnica
Curso
Tcnico
em
Eletroeletrnica com no mnimo
1200 horas ou Curso de
Qualificao
em
Eletricista
Predial e Industrial

R$ 2.367,45
44h
Instrutor de Ensino
Mdio - Informtica
Curso Tcnico na rea de

Informtica com carga horria
mnima de 1.200 hs.

R$ 2.367,45
44h
Instrutor de Ensino
Mdio
Metalmecnica

Metalmecnica
com
carga
horria mnima de 1.200 horas e
com registro no CREA.

R$ 2.367,45
44h
Instrutor de Ensino
Mdio Segurana
do Trabalho

Segurana do Trabalho com carga

R$ 2.367,45
44h

R$ 2.367,45
44h
R$ 2.367,45
44h
R$ 2.367,45
44h
Instrutor de Ensino
Mdio Construo
Civil

Edificaes com carga horria
mnima de 1.200 horas.

Instrutor de Ensino
Mdio Logstica

Logstica com carga horria
Instrutor de Ensino
Mdio
Meio
Ambiente
Curso Tcnico na rea de Meio

Ambiente com carga horria
Instrutor de Ensino
Mdio - Automao

Automao
Industrial
ou
Eletromecnica ou Mecnica de
Manuteno com carga horria
mnima de 1.200 horas e registro
no CREA.

R$ 2.367,45
44h
Instrutor de Ensino
Mdio Txtil e
Vesturio
Curso Tcnico na rea de Txtil

ou Vesturio com carga horria

R$ 2.367,45
44h
Instrutor de Ensino
Mdio Alimentos

Alimentos e Bebidas com carga
horria mnima de 1.200 horas.

R$ 2.367,45
44h
Instrutor de Ensino
Mdio Transporte
Curso Tcnico na rea de MOPP

com carga horria mnima de 160
horas.

R$ 2.367,45
44h
Instrutor de Ensino
Mdio - Energia

Eletricidade, Eletrotcnica ou
Eletroeletrnica
com
carga

R$ 2.367,45
44h
Instrutor de Ensino
Mdio
Refrigerao

Mecnica de Refrigerao com
carga horria mnima de 1.200
horas e com registro no CREA.

R$ 2.367,45
44h
Instrutor de Ensino
Mdio Mecnica
Automotiva

Mecnica ou Eletromecnica com
carga horria mnima de 1200
horas.

R$ 2.367,45
44h
Profissional
Curso bsico de qualificao nas
Realizar a manuteno corretiva e/ou preventiva de
R$ 1.350,12
44h
de
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Federao das
Indstrias do Estado
do Maranho
Suporte
Administrativo
Servios
Especializados
(Manuteno)
Entidades
Integrantes do
Sistema Indstria
reas de manuteno eltrica,

hidrulica ou marcenaria e
desejvel qualificao em pintura
e pisos.
instalaes eltricas e hidrulicas, aparelhos eltricos,

peas, ferramentas, equipamentos, armaes
metlicas e outras, utilizando ferramentas e
equipamentos apropriados.
Ensino Mdio Completo, Curso

de Direo Defensiva atualizada,
Carteira de Motorista Categoria
C ou superior.
Dirigir veculos de transporte de passageiros,

deslocando-se ao permetro urbano, suburbano, ou,
quando necessrio, fora do Estado do Maranho, com
a finalidade de transportar colaboradores,
documentos, materiais, equipamentos e objetos leves
e/ou pesados.
R$ 1.350,12
44h
Profissional
de
Suporte Tcnico
Recursos Humanos
Ensino Mdio completo e Curso

Tcnico
em
Administrao;
Experincia profissional mnima
de seis meses na rea em rotinas
trabalhista.
Elaborar, organizar, controlar, assessorar e orientar a

realizao de servios tcnicos e administrativos,
tendo em vista o funcionamento das entidades do
Sistema FIEMA.
R$ 1.565,16
44h
Profissional
de
Suporte Tcnico
Suprimentos
Ensino mdio completo e/ou

habilitao
tcnica
em
Administrao.
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compras.

Sistema FIEMA.
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44h
Ensino mdio completo e

habilitao
tcnica
em
Administrao.

Sistema FIEMA.
R$ 1.565,16
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Profissional
Suporte
Administrativo
Servios
Especializados
(Motorista)
de
Profissional
de
Suporte Tcnico
Administrativo
6 PROVA OBJETIVA
6.1 Os candidatos devero comparecer Prova Objetiva no local indicado em seu carto de inscrio, munidos de carteira de identidade,
comprovante de inscrio e caneta azul ou preta.
6.2 A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser a avaliao do nvel de Conhecimentos Especficos e Noes de Informtica, com
questes objetivas de mltipla escolha segundo o contedo programtico disposto no Anexo I.
6.3 A Prova Objetiva ser composta de:
25 (vinte e cinco) questes de conhecimento especfico, onde cada questo valer 0,3 (trs dcimos) pontos, totalizando 7,5 (sete e
meio) pontos.
05 (cinco) questes de conhecimento de informtica, onde cada questo valer 0,5 (cinco dcimos) pontos, totalizando 2,5 (dois e meio)
pontos.
6.4 A nota mnima para que o candidato seja considerado aprovado na Prova Objetiva ser 7,0 (sete) pontos.
6.5 O gabarito oficial da Prova Objetiva ser divulgado no site do Sistema FIEMA www.fiema.org.br e no Quadro de Avisos do SENAI/MA no dia 01
de dezembro de 2014 a partir das 17h.
6.6 O resultado da Prova Objetiva estar disponvel no site do Sistema FIEMA www.fiema.org.br e no Quadro de Avisos do SENAI/MA no dia 12 de
dezembro de 2014 a partir das 16h.
6.7 Os candidatos s vagas para Profissional de Suporte Administrativo e para Profissional de Suporte Tcnico, no participaro das provas prticas
ou estudo de caso. Para esses candidatos, a prxima etapa do seletivo consta no item 9.
7 PROVA PRTICA
7.1 Os aprovados na Prova Objetiva, que se candidataram s vagas para Instrutor de Ensino Mdio ou para as vagas de Instrutor de Ensino
Superior, devero acessar o site do Sistema FIEMA www.fiema.org.br ou o Quadro de Avisos do SENAI/MA no dia 15 de dezembro de 2014, a
partir das 15h00min para conhecimento do Tema da Prova Prtica bem como, da data, local e horrio de realizao da prova.
7.2 A Prova Prtica ser realizada no perodo de 17/12/2014 a 08/01/2015, na data, horrio e local estabelecidos para cada candidato na
convocao.
7.3 A Prova Prtica consistir na demonstrao prtica relacionada s atribuies especficas do cargo.
7.4 Cada candidato ter, no mximo, 50 (cinquenta) minutos para a realizao da prova prtica, sendo 20 (vinte) minutos para micro aula e 30
(trinta) minutos para laboratrio.
7.5 O SENAI/SO LUS/MA, no disponibilizar nenhum tipo de material ou equipamento audiovisual a ser utilizado na Prova Prtica, ficando de
inteira responsabilidade do candidato toda e qualquer ferramenta.
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7.6 de responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao do Tema da Prova Prtica bem como as demais informaes pertinentes a esse
Processo Seletivo.
7.7 No momento da Prova Prtica, o candidato que desconhecer o tema divulgado ser automaticamente eliminado do processo seletivo.
7.8 A Prova Prtica ser de carter eliminatrio e classificatrio e ter pontuao de 0 a 10, totalizando 10 pontos, conforme os critrios de
avaliao contidos no Anexo II.
7.9 A nota mnima para que o candidato seja aprovado na Prova Prtica e permanea no processo seletivo 7,0 (sete).
7.10 O resultado da Prova Prtica ser divulgado no site do Sistema FIEMA www.fiema.org.br e no Quadro de Avisos do SENAI/SO LUIS/MA no dia
12 de janeiro de 2015, a partir das 16h.
8 ESTUDO DE CASO
8.1 Os aprovados na Prova Objetiva, que se candidataram s vagas para Analista Superior I ou Analista Superior II ou Especialista, devero acessar
o site do Sistema FIEMA www.fiema.org.br ou os Quadros de Avisos do SENAI/SO LUS/MA no dia 15 de dezembro de 2014, a partir das 16h para
conhecimento do local e horrio de realizao do Estudo de Caso.
8.2 O Estudo de Caso ser realizado no perodo de 17/12/2014 a 08/01/2015, na data, horrio e local estabelecidos para os candidatos aprovados
na prova objetiva.
8.3 O candidato ter, no mximo, 3 (trs) horas para realizao do Estudo de Caso.
8.4 O Estudo de Caso ser de carter eliminatrio e classificatrio e ter pontuao de 0 a 10, totalizando 10 pontos, conforme os critrios de
avaliao contidos no Anexo III.
8.5 A nota mnima para que o candidato seja aprovado e permanea no processo seletivo 7,00 (sete).
8.6 O resultado ser divulgado no site do Sistema FIEMA www.fiema.org.br e nos Quadros de Avisos do SENAI/MA no dia 12 de janeiro de 2015, a
partir das 16h.
9 ANLISE DE PERFIL E ENTREVISTA PARA TODOS OS CARGOS
9.1 Os candidatos aprovados na Prova Objetiva e na Prova Prtica ou Estudo de Caso, sero convocados para a Anlise de Perfil e Entrevista
conforme programao divulgada no site do Sistema FIEMA www.fiema.org.br e/ou nos Quadros de Avisos do SENAI/MA no dia 16 de janeiro de
2015.
9.2 A etapa de Anlise de Perfil e Entrevista de carter classificatrio e consiste na verificao de aspectos tcnicos e comportamentais exigidos
pelo cargo em questo, seguindo os critrios de avaliao contidos no Anexo IV.
9.3 A Anlise de Perfil e Entrevista ter pontuao de 0 a 10, totalizando 10 pontos.
9.4 A etapa de Anlise de Perfil e Entrevista ser realizada em dois momentos distintos, conforme condies a seguir:
9.4.1 A Anlise de Perfil consiste no preenchimento de um questionrio online sobre caractersticas comportamentais do candidato. O link ser
enviado para o e-mail do candidato logo aps a divulgao da convocao para a Anlise de Perfil e Entrevista.
9.4.1.1 O candidato ter o prazo mximo de 24 horas para responder o questionrio, contadas a partir do horrio de envio do e-mail.
9.4.1.2 Ao finalizar o questionrio, o Instituto Euvaldo Lodi IEL, automaticamente ter acesso ao relatrio sobre o perfil do candidato, o qual ser
utilizado como parte integrante do processo de Entrevista.
9.4.1.3 O candidato que no responder ao questionrio no prazo estabelecido receber nota 0,0 (zero) referente Anlise de Perfil.
9.4.2 A Entrevista ser realizada pelo(s) representante(s) do Instituto Euvaldo Lodi juntamente com o(s) representante(s) da rea requisitante da
vaga e um representante da Coordenadoria de Gesto de Pessoas, na data, horrio e local divulgados para cada candidato.
9.4.2.1 O candidato que no comparecer Entrevista receber nota 0,0 (zero).
9.4.2.2 Os candidatos devero comparecer ao local da entrevista no horrio predeterminado, apresentando documento de identificao.
9.5 O resultado da etapa de Anlise de Perfil e Entrevista e o resultado final do processo seletivo sero divulgados no site do Sistema FIEMA
www.fiema.org.br e/ou nos Quadros de Avisos do SENAI/MA no dia 06 de fevereiro de 2015 , a partir das 17h.
10 CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
10.1 A nota de cada etapa ser expressa em nmeros com duas casas decimais em notas de 0 (zero) a 10 (dez).
10.2 O resultado final ser obtido pela mdia aritmtica simples da Prova Objetiva, Prova Prtica ou Estudo de Caso e Anlise de Perfil e Entrevista,
somadas e dividas por 03 (trs). A classificao dos aprovados neste processo seletivo ser definida de acordo com a ordem decrescente das mdias
gerais deste processo de seleo de pessoas
10.2.1 Nos cargos em que no houver a aplicao de Prova Prtica ou Estudo de Caso, ser considerado o resultado final obtido pela mdia
aritmtica simples da Prova Objetiva e Entrevista.
10.3 A nota final mnima para que o candidato seja considerado aprovado neste Processo Seletivo 7,0 (sete).
11 CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 Os critrios utilizados para desempate sero, na ordem indicada:
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1: Maior nota na Prova Prtica

2: Maior nota na Prova Objetiva.
3: Maior nota na Anlise de Perfil e Entrevista.
4: Maior idade.
12 PESSOA COM DEFICINCIA VAGAS RESERVADAS
12.1 Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas com deficincia, amparada pela Constituio Federal,
artigo 37, Inciso VIII e pelo disposto no Decreto n 3.298/1999, certificando-se para tanto, que atendam s exigncias deste documento.
12.2 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no Decreto n 3.298/1999, Artigo 4.
12.3 Para fins de provimento dos cargos reservados as pessoas com deficincia classificados neste Processo Seletivo, ser nomeado o 1 classificado
da lista especfica de pessoa com deficincia para a 2 vaga aberta. Para os demais classificados na lista especfica, sero destinadas a 22, a 42, a
62 e assim sucessivamente at o limite de vagas para o cargo, conforme o percentual de 5% estabelecido neste Processo Seletivo.
12.4 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever declarar na inscrio a deficincia de que portador, observando se as atribuies do
cargo, descritas no Item 5 deste documento, so compatveis com a deficincia de que portador.
12.5 O candidato com deficincia dever encaminhar, dentro do prazo estabelecido neste processo seletivo, laudo mdico atestando a espcie e o
grau ou nvel da deficincia de que portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID.
12.5.1 O Laudo Mdico previsto no Subitem 12.5, deve ser entregue, obrigatoriamente, acompanhado do Anexo V (Requerimento para
atendimento diferenciado ou comprovao da deficincia de que se declara portador) deste documento, devidamente preenchido.
12.5.2 O candidato com deficincia dever encaminhar o laudo mdico indicado no Subitem 12.5., no perodo definido pelo cronograma deste
processo, via site e/ou via Correios, com Aviso de Recebimento (AR), e ou entreg-los pessoalmente no Instituto Euvaldo Lodi IEL/MA, situado no
endereo indicado no Subitem 1.2.
12.6 O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, ou deixar de atender ao disposto nos Subitens 12.5 e
12.5.1, no poder interpor recurso em favor de sua situao e, portanto, no ser considerado candidato com deficincia.
12.7 O candidato portador de deficincia que necessite de qualquer tipo de atendimento diferenciado no momento da realizao das provas dever
informar no momento de sua inscrio.
12.8 Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n. 3.298/1999, participaro do Processo Seletivo em
igualdade de condies com os demais candidatos no que diz respeito: a) ao contedo das provas; b) data, horrio e local de sua aplicao; c) aos
critrios de avaliao e aprovao.
12.9 O candidato que, no ato da inscrio, declarar ser portador de deficincia, se aprovado e classificado neste Processo Seletivo, figurar em
listagem especfica e tambm na listagem geral dos candidatos aprovados e classificados para o cargo de sua opo, devendo, quando convocado,
submeter-se percia promovida por Equipe Multiprofissional do SENAI/MA, como previsto no Decreto n. 3.298/1999, Artigo 43.
12.9.1 A Equipe Multiprofissional prevista no Subitem 12.9. ter deciso terminativa sobre a condio de portador de deficincia do candidato,
assim como tambm sobre sua espcie e grau ou nvel, com a finalidade no s de verificar se a deficincia de que portador realmente o habilita a
concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies, mas tambm se as atribuies do cargo para o qual foi aprovado e classificado
so compatveis com a deficincia de que portador.
12.10 O candidato dever comparecer percia prevista no Subitem 12.9. munido de laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID.
12.11 A no observncia do disposto nos Subitens 3.9. e 3.10., ou a no constatao da deficincia na percia, acarretar a perda do direito s vagas
reservadas aos candidatos em tais condies, passando a concorrer como se no fosse portador de deficincia.
12.12 Caso no haja inscrio de candidatos que se declarem portadores de deficincia, ou se os que se inscreverem em tais condies forem
reprovados nas provas ou na percia de que trata o Subitem 12.9., as vagas reservadas a eles sero preenchidas pelos demais candidatos, observada
a ordem geral de classificao para cada cargo.
12.13 A relao dos candidatos cujas inscries forem indeferidas para concorrerem na condio de portadores de deficincia ser divulgada no
quadro de avisos do SENAI/MA, no site da FIEMA.
12.13.1 O candidato poder interpor recurso contra o indeferimento de sua inscrio para concorrer na condio de portador de deficincia,
seguindo o procedimento previsto no Item 12 e seus Subitens.
12.13.2 A no observncia do disposto no Subitem 12.13.1. deste Processo Seletivo acarretar ao candidato, a perda do direito de concorrer s
vagas reservadas aos portadores de deficincia, passando a disputar as demais vagas, desde que supra os outros requisitos previstos neste Processo
Seletivo.
13 ADMISSO
13.1 Os candidatos aprovados sero admitidos em ordem classificatria, de acordo com o nmero de vagas, quando se caracterizar a necessidade
efetiva e ficam comprometidos a assumir suas funes no SENAI/MA somente aps a assinatura do contrato de trabalho.
13.2 O candidato ser eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, for verificado que ele no atende a qualquer um dos requisitos
estabelecidos nas normas deste processo seletivo.
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13.3 Quando o contrato for por prazo determinado, poder o mesmo transformar-se em indeterminado ou tambm ser prorrogado pelo mesmo
perodo, dependendo da necessidade da Instituio, exceto nos casos em que houver candidato em cadastro de reservas.
14 DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato, bem como sua participao no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instrues contidas
neste comunicado, bem como expressa seu aceite com relao aos termos deste.
14.2 O presente processo seletivo ter validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicao dos candidatos aprovados. Este prazo poder ser
prorrogado por igual perodo, a critrio da Superintendncia Regional.
14.3 A convocao do candidato aprovado ser realizada por meio do site do Sistema FIEMA, devendo o candidato se apresentar Coordenadoria
de Gesto de Pessoas no prazo mximo de 72 (setenta e duas) horas. Ser automaticamente eliminado o candidato que no comparecer ao
trmino do prazo estabelecido com toda a documentao exigida no item 14.16.
14.4 O candidato que, no momento da convocao, desistir da vaga, dever informar sua desistncia por meio de Declarao (Anexo VII).
14.5 Fica assegurado ao SENAI/MA o direito de adiar, suspender ou anular o processo seletivo antes da assinatura da CTPS ou mesmo quando se
tratar de contratao imediata, sem que caiba qualquer indenizao aos candidatos.
14.6 A participao de profissionais que j possuam vnculo empregatcio com alguma das empresas integrantes do Sistema FIEMA permitida, no
entanto, em caso de aprovao neste processo seletivo, o candidato dever optar pelo vnculo que deseja manter.
14.7 A participao de candidato que j possua vnculo empregatcio com o SENAI/MA somente ser permitida desde que o mesmo possua
enquadramento salarial igual ou inferior ao da vaga para a qual est se candidatando, em respeito ao Art.7, inciso VI, da Constituio Federal.
14.8 O candidato dever responsabilizar-se por tomar conhecimento do local, data e horrio de realizao de cada uma das provas deste processo,
e de todas as suas alteraes.
14.9 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas deste processo de seleo.
14.10 Em nenhuma hiptese ser permitido o ingresso de candidatos nos locais de prova aps o seu incio.
14.11 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgos pblicos que, por lei federal, valham
como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de
setembro de 1997).
14.12 No sero aceitos documentos de identificao que apresentem dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
14.13 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo),
carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
14.14 No ser aceito cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
14.15 de responsabilidade do candidato informar ao SENAI/MA qualquer alterao de endereo ou nmero de telefone.
14.16 O candidato aprovado, quando convocado, dever apresentar os seguintes documentos em 01 (uma) via para admisso:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
Currculo atualizado;
Cpia autenticada do comprovante de escolaridade;
Cpia autenticada do comprovante de experincia profissional;
Certido
de
Quitao
Eleitoral,
que
pode
ser
emitida
por
meio
do
seguinte
endereo
eletrnico:
http://www.tse.gov.br/internet/servicos_eleitor/quitacao.htm;
Cpia da carteira de identidade;
Cpia do CPF;
Cpia e original da carteira de habilitao profissional, tais como: CREA, CRC, OAB, CRM, etc., se for o caso;
Documento do respectivo rgo de classe certificando que o profissional est quite com suas obrigaes e habilitado para exercer a
profisso, quando for necessrio;
Cpia do Certificado de Reservista, para pessoas do sexo masculino;
Cpia e original do comprovante de residncia;
Certido do PIS (emitido pela Caixa Econmica Federal), em caso de reemprego;
Cpia e original da Carteira Nacional de Habilitao, caso a funo seja de Motorista;
Cpia e original da Certido de Casamento, caso seja casado;
Cpia e original de Certido de Nascimento dos dependentes, caso existam;
Cpia e original da Caderneta de Vacinao da criana com at seis anos de idade, se for o caso;
Atestado de Sade Fsica e Mental;
Declarao de matrcula e frequncia escolar do dependente com idade entre sete e quatorze anos, se for o caso;
Cpia e original do Comprovante de pagamento de contribuio sindical, caso no haja registro na CTPS;
Cpia e original do documento de qualificao de dependncia econmica, para fins trabalhistas, previdencirios e de imposto de renda,
para o menor enteado e para o menor que esteja sob sua tutela e no possua bens suficientes para o prprio sustento e educao, se for
o caso;
Foto 3 x 4.
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14.18 O contrato de trabalho ser, inicialmente, experimental, pelo perodo de 45 (quarenta e cinco) dias, podendo ser prorrogado por mais 45
(quarenta e cinco) dias, convertendo-se automaticamente em contrato por prazo indeterminado, aps o trmino do perodo de experincia, caso
tenha obtido xito na adaptao.
14.19 O candidato dever ter disponibilidade para viagens a trabalho, por todo territrio nacional.
14. 20 Aps o recebimento do encaminhamento para realizao do exame mdico admissional, o candidato dever inici-lo no prazo mximo de 24
(vinte e quatro) horas.
14.21 A inscrio do candidato implicar conhecimento e aceitao das condies estabelecidas neste comunicado e em outros comunicados a
serem publicados, das quais no poder haver alegao de desconhecimento.
14.22 Os casos omissos sero resolvidos pela Direo Regional do SENAI/MA.
So Lus, 26 de outubro de 2014.

Marco Antonio Moura da Silva
Diretor Regional do SENAI/MA.
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ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO

ANALISTA SUPERIOR I NCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE REDES E SUPORTE AO CLIENTE
Conhecimentos Especficos
Anlise de Sistemas e Banco de Dados Desenvolvimento e Anlise: Conceitos Bsicos, Estrutura de sistemas, Metodologias e modelos de
desenvolvimento de software; Linguagens e tcnicas de programao estruturada; Definio de modelo lgico e projeto fsico de sistemas;
Especificaes de entradas, sadas, arquivos e programas; Documentao de sistemas; Anlise estruturada. Ferramentas da Anlise estruturada;
Projeto estruturado; Prototipao; Viso conceitual sobre ferramentas CASE; Anlise e Projeto Orientado a Objeto; Requisitos de Negcio e
Sistema; Arquitetura; Padres de Projeto; Processo de software: conceitos, artefatos e atividades, Processo Unificado (RUP), Teste de software,
Mtricas de software, Qualidade de software; Banco de dados relacional: Modelo de dados relacional: conceitos, lgebra de relaes, dependncia
funcional e formas normais; Visibilidades; Padres de Arquitetura; UML; Metodologia do Tratamento de Informaes: Planejamento estratgico;
Anlise de informaes; Anlise de dados. Banco de Dados: Fundamentos, arquitetura, segurana, integridade, concorrncia e gerenciamento de
transaes; Modelos de banco de dados. Mtodos de acessos; Gerenciadores de banco de dados; Banco de dados distribudos; Modelo conceitual
de dados; Modelo de Entidade e Relacionamento; Normalizao; Banco de dados orientado a objeto; SQL Structured Query Language, Linguagem
de Definio e Manipulao de Dados (SQL DDL e SQL DML), Funes, triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de
transaes. Internet: Conceitos; Caractersticas; Funcionamento; Topologia; Servios e protocolos; Arquiteturas e solues para a Web; Arquitetura
cliente/servidor: Conceitos e caractersticas; Tipos e implementaes de modelos em arquitetura cliente/servidor; Conceitos de conectividade;
Distribuio de dados, lgica e apresentao; Objetos distribudos. Segurana de Sistemas: Processos de definio, implantao e gesto de polticas
de segurana e auditoria; Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes; Poltica de Backup; Segurana fsica e lgica;
Certificao Digital.
Noes de Informtica
Conceitos de informtica, hardware e software. Ambientes operacionais Windows: organizao de arquivos e pastas, funcionamento de programas,
painel de controle. Aplicativos para ambiente Windows: processador de texto (Word), planilha eletrnica (Excel), editor de apresentao (Power
Point). Conceitos de internet: protocolos Web (http e https), navegao na internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na internet, correio
eletrnico na internet e ferramentas de colaborao. Correio eletrnico (Outlook).
ANALISTA SUPERIOR I COMUNICAO E MARKETING RELAES COM O MERCADO
Organizao e Administrao: premissas, princpios, caractersticas, funes, nveis e fatores de influncia da administrao. Administrao
Estratgica; Planejamento Estratgico e Anlise de Cenrios. Administrao de Vendas. Comportamento do Cliente. A Venda Pessoal. Administrao
das Comunicaes de Marketing. Abordagem para Mudana Organizacional. Tipo de Abordagem Organizacional. Projeto de Mudanas
Organizacional. Diagnstico Organizacional. Relatrios de Gesto. Viso Sistmica da Organizao. A posio Estratgica do Administrador: perfil,
administrao e papel.
Noes de Informtica
ANALISTA SUPERIOR I PSICOLOGIA
Planejamento. Liderana. Comunicao. Motivao. Cultura organizacional. Clima organizacional. Processo decisrio. Negociao. Processos
relacionados Gesto de Pessoas: avaliao de desempenho; poltica de remunerao; plano de benefcios; treinamento e desenvolvimento;
relaes com os empregados; administrao de conflitos; qualidade de vida no trabalho; sistemas de informao em recursos humanos.
Noes de Informtica
ANALISTA SUPERIOR I WEB DESIGNER
Anlise de Sistemas (Web Designer); Computao Grfica; Comunicao Aplicada; Desenvolvimento Sustentvel; Economia e Mercado;
Empreendedorismo; Estatstica; Estudos Disciplinares; tica e Legislao Profissional; Fundamento de Banco de Dados; Fundamentos de Redes
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Dados e Comunicao; Fundamentos de Sistemas Operacionais; Gerenciamento de Configurao; Gerenciamento de Projetos Web; Gesto da
Qualidade; Gesto Estratgica de Recursos Humanos; Linguagem de Programao Orientada a Objetos; Lgica; Matemtica para Computao;
Metodologia Cientfica; Organizao de Computadores; Padres Web; Princpios de Sistemas de Informao; Programao em Banco de Dados;
Programao Script; Programao Web; Segurana para Internet; Servios Web.
Noes de Informtica
ANALISTA SUPERIOR I CONTABILIDADE
Princpios Fundamentais de Contabilidade. Estrutura conceitual da Contabilidade: patrimnio; resultado; contas e plano de contas; atos e fatos.
Escriturao de operaes comerciais e industriais. Provises; depreciaes e amortizaes. Apurao do resultado do exerccio. Elaborao,
estruturao e apresentao das Demonstraes Contbeis de Acordo com a Lei n. 6.404/1976 e alteraes posteriores. Principais tributos
incidentes sobre as atividades das pessoas jurdicas: fatos geradores, bases de clculo, alquotas, adicionais, contribuintes e responsveis,
imunidades, isenes e no-incidncia. Tributos diretos e indiretos. Noes de Lucro Real, Presumido e Arbitrado. Escriturao de Receitas,
Despesas e Custos e de impostos incidentes sobre vendas. Preo de transferncia. Contribuies Sociais: PIS, COFINS e CSLL. Receitas e despesas
operacionais. Provises dedutveis e indedutveis. Ganho de capital. Noes de planejamento tributrio. Noes de Administrao Financeira:
riscos, custo e estrutura do capital e avaliao de investimentos. Metodologias de apurao e anlise de fluxo de caixa. Avaliao de fluxos de caixa
descontados. Fontes de financiamento de longo e de curto prazos. Administrao financeira e controle de estoques e de contas a pagar e a receber.
Ciclo operacional e seus indicadores: prazos mdios de estocagem, fabricao, venda, cobrana e pagamento. Capital de giro. Objetivos e critrios
da anlise de balanos. Anlise horizontal e vertical; alavancagem operacional e financeira; indicadores de desempenho econmico e financeiro.
ndices de liquidez, endividamento e rentabilidade; taxa de retorno sobre investimentos e outros ndices relevantes. Taxas de juros: nominal, efetiva
e real. Rendas uniformes e planos de amortizao de financiamentos. Contabilidade Gerencial: custos e terminologia contbil dos custos; custos
fixos e variveis; sistema de custeio por absoro; sistema de custeio varivel (direto); custos na avaliao de estoques; margem de contribuio,
anlise custo/volume/lucro. Departamentalizao. Noes de Custo Padro e de Custeio Baseado em Atividades. Noes de formao de preos.
Noes de Informtica
ANALISTA SUPERIOR I BIBLIOTECONOMIA
Organizao e administrao de unidades ou centros de documentao ou informao. Planejamento de servios de informao. Poltica de
formao, desenvolvimento e avaliao de material bibliogrfico. Processamento da Informao: Classificao Decimal de Dewey (CDD),
Classificao Decimal Universal (CDU), cdigo de Catalogao Anglo-Americano (AACR2). Normalizao de documentos: princpios da Associao
Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) para a rea de informao e documentao. Mediao, circulao, recuperao e uso da informao. Servios
de Referncia e Informao. Disseminao da Informao. Sistemas e tipos de redes de informao e tecnologias: internet e bases de dados
eletrnicas. Acessibilidade. Organizao e execuo de projetos de extenso cultural relacionados com os campos de atuao do SENAI. Educao
continuada.
Noes de Informtica
ANALISTA SUPERIOR I ADMINISTRAO (ALMOXARIFADO)
Funes administrativas: planejamento, organizao, liderana, execuo e controle. Desempenho das organizaes: eficincia e eficcia. Viso das
principais reas funcionais de uma organizao: marketing, finanas, recursos humanos e produo. Processo Decisrio. Negociao. Gesto de
Projetos. Estrutura e processos organizacionais. Comunicao gerencial. tica, responsabilidade social e ambiental. Contabilidade geral: sistema
contbil; demonstraes contbeis; patrimnio; conceitos de ativo, passivo, receita, despesa e resultado. Planejamento: definio, importncia e
princpios; Planos, estratgias, metas e indicadores; Planejamento estratgico: caractersticas, etapas, vantagens e resultados; Direcionamento
organizacional: misso, viso, objetivos e polticas; Tomada de deciso: processo decisrio. Organizao: definio, objetivos e princpios; Estrutura
organizacional e departamentalizao; Organograma e fluxograma. Temas da atualidade, no mbito nacional (referentes ao Estado do Maranho e
ao Brasil) e internacional.
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ANALISTA SUPERIOR I ADMINISTRAO (PATRIMNIO)
principais reas funcionais de uma organizao: marketing, finanas, recursos humanos e produo. Processo Decisrio. Negociao. Gesto de
Projetos. Estrutura e processos organizacionais. Comunicao gerencial. tica, responsabilidade social e ambiental. Contabilidade geral: sistema
contbil; demonstraes contbeis; patrimnio; conceitos de ativo, passivo, receita, despesa e resultado. Planejamento: definio, importncia e
princpios; Planos, estratgias, metas e indicadores; Planejamento estratgico: caractersticas, etapas, vantagens e resultados; Direcionamento
organizacional: misso, viso, objetivos e polticas; Tomada de deciso: processo decisrio. Organizao: definio, objetivos e princpios; Estrutura
organizacional e departamentalizao; Organograma e fluxograma. Temas da atualidade, no mbito nacional (referentes ao Estado do Maranho e
ao Brasil) e internacional.
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ANALISTA SUPERIOR II COMUNICAO E MARKETING RELAES COM O MERCADO
Marketing bsico: Conceitos bsicos. Criando valor para o cliente. Marketing de relacionamento. Administrao de marketing. Planejamento de
marketing. O ambiente de marketing e vendas. Anlise do mercado, da concorrncia e do consumidor. Pesquisa de mercado. Segmentao e
posicionamento. Estratgias de Marketing. Vendas: Planejamento de vendas. Funes da atividade de vendas. Venda e comunicao integrada de
marketing. Tcnicas de vendas e negociao. Anlise e controle de vendas. Conquista e manuteno de clientes. Sistemas de informao em
vendas. Organizao e Administrao: premissas, princpios, caractersticas, funes, nveis e fatores de influncia da administrao. Administrao
Estratgica; Planejamento Estratgico e Anlise de Cenrios. Administrao de Vendas. Comportamento do Cliente. A Venda Pessoal. Administrao
das Comunicaes de Marketing. Abordagem para Mudana Organizacional. Tipo de Abordagem Organizacional. Projeto de Mudanas
Organizacional. Diagnstico Organizacional. Relatrios de Gesto. Viso Sistmica da Organizao. A posio Estratgica do Administrador: perfil,
administrao e papel.
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ANALISTA SUPERIOR II ALIMENTOS E BEBIDAS
Mtodos de Conservao de alimentos (Uso do calor, do frio, uso do acar, fermentao, uso de aditivos, uso de irradiao). Processamento do
gro de trigo. mtodos de fabricao de pes. Legislao para guas e bebidas: Lei n 8.918/94, Resoluo RDC n274/2005 .Legislao para
Alimentao Animal: lein6.198/1974. IN 04/2007. Decreton6296/2007. Legislao Rotulagem de Alimentos: Lei n8543/1992. RDCn13/2001. RDC
n 259/2002. RDC n 123/2004. Segurana dos alimentos. Doenas transmitidas por alimentos. Boas prticas de fabricao: princpios gerais do
CODEX Alimentarius para higiene de alimentos; higiene pessoal; higiene ambiental, das superfcies, utenslios e equipamentos; higiene operacional;
procedimentos de limpeza e desinfeco (PPHO); controle integrado de pragas CIP; controle da gua de abastecimento. Legislao de boas
prticas para servio de Alimentao: RDC n. 216/04. Legislao de Boas Prticas de Fabricao: Portaria SVS/MS n. 326/97 e RDC n. 275/02. O
Sistema APPCC. Processos de produo e manipulao de alimentos. Procedimentos operacionais padronizados (POPs). Armazenamento sob
refrigerao ou congelamento. A ANVISA, suas atribuies e objetivos na rea de alimentos. Legislao sobre bebidas: Decreto n. 2314/97; Decreto
4851/03.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR ELETROELETRNICA

Circuitos eltricos: tenso e corrente eltrica; potncia eltrica; resistores; definies e associaes; leis de Ohm; leis de Kirchhoff; divisor de tenso
e divisor de corrente; mtodos de anlises de circuitos; capacitores e indutores: definies e associaes; circuitos RLC. Eletrnica Analgica: diodo
semicondutor: definies, circuitos retificadores, grampeadores e ceifadores; diodo zener definies e regularadores de tenso zener; transistores
bipolares polarizao, ponto quiescente, reta de carga, estados de saturao e corte; transistores de efeito de campo JFET e MOSFET
polarizaes, estados de saturao e corte. Eletrnica Digital: sistema de numerao e cdigo; portas lgicas; lgebra booleana; Famlias Lgicas:
TTL e CMOS; Circuitos Lgicos combinacionais e sequenciais; Multiplexadores e demultiplexadores; Memrias. Eletromagnetismo: corrente e
tenso alternada; resistor, indutor e capacitador em corrente alternada; Reatncia indutiva e capacitiva; Impedncia: conceito e associao;
Circuitos magnticos; Transformadores monofsicos e trifsicos. Microprocessadores e microcontroladores: funcionamento bsico dos
microprocessadores; Arquitetura padro de um microprocessador; Linguagem Assembly; Instrues lgicas e aritmticas; Controle de fluxo de
programa; Arquitetura e caractersticas gerais dos microprocessadores 8086, 8088, 80286, 80386; Barramentos; Arquitetura e caractersticas gerais
dos microcontroladores 8051 e 8052. Mquinas eltricas: princpios de converso eletromecnica de energia; mquinas eltricas de corrente
contnua e corrente alternada; rendimento, torque e conjugado; Mquinas sncronas; Partida de motores trifsicos em estrela-tringulo; Mquinas
assncronas; Controle de velocidade; Acionamentos. Instalaes eltricas: fatores de projeto; Potncia de alimentao e corrente de projeto;
Dimensionamento dos condutores e dispositivos de proteo pelos critrios da capacidade de corrente e queda de tenso; Dispositivos de manobra
e proteo; Correo de fator de potncia utilizando mquinas sncronas e banco de capacitores; Aterramentos de subestao e de instalao de
baixa tenso. Controladores programveis industriais: Controladores Lgico Programvel CLP; Classificao dos CLPs; ferramentas para
programao de CLPs: Comunicao e Interao com CLPs: Transdutores; Controles de temperatura, presso, vazo; Controle do tipo ON/OFF;
Controles do tipo P, I, D e PID. Eletrnica Industrial: semicondutores de potncia diodo; retificador controlado de silcio (Tiristor), GTO, IGBT, Diac,
Triac; Circuitos de disparo; Retificadores controlados e no-controlados; conversores CC/CC; inversores; conversores de frequncia; controle de
mquinas CA e CC.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR INFORMTICA
Conceitos bsicos; Conceitos fundamentais sobre processamento de dados; Sistemas de numerao, aritmtica de complementos e ponto
flutuante; Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores; Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de
armazenamento secundrio; Representao e armazenamento da informao; Organizao lgica e fsica de arquivos; Arquitetura bsica de uma
workstation; Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos; Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web,
padres da tecnologia web, intranets. Programao: Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes,
comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas
de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada; Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos
abstratos de dados, estruturas lineares e no-lineares, contiguidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos
de busca, inserso e ordenao, hashing; Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de programao orientada a objetos; Linguagens
orientadas a objetos: PHP e Java. Fundamentos de Sistemas Operacionais: conceito, funes, caractersticas, componentes e classificao; Sistemas
de arquivos facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade; interrupes: conceito de
interrupo, tipos e tratamento; Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e polticas de escalonamento;
Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, sistemas mono e multiprogramados, memria virtual; Interfaces
grficas (GUI); Famlia Windows; Sistemas UNIX e Linux. Comunicao de dados, redes e conectividade: Evoluo dos sistemas de computao;
Evoluo das arquiteturas; Redes de computadores; Topologias: linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas, topologias em estrela,
anel e barra, hubs, switches, access point e roteadores; Arquiteturas de redes de computadores; Padro IEEE 802; Arquitetura TCP/IP; Protocolos de
transporte da arquitetura TCP/IP; Nveis de aplicao Internet TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, POP e WWW .
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR CONSTRUO CIVIL
Origem do Cimento; Tipos de Cimentos; Conhecimento em Controle de Concreto; Tipos de Ao para construo civil; Controle de Qualidade do Ao;
Valor Mnimo de Escoamento do Ao CA 50.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR LOGSTICA
Localizao industrial (processo de deciso de local; projeto, capacidade e layout de instalaes). Just in time (JIT). Logstica (conceito, evoluo,
papel desempenhado na administrao da empresa). Logstica reversa. Supply Chain Management (Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos).
Conceitos importantes na Logstica (SKU, perda de venda, giro de estoque, postergao). Nvel de servio. Processo logstico. Atividade da Logstica.
Dimenso da Logstica. Equilbrio de custos sob a tica da Logstica. Definio e etapas do processo de pedido. Transporte (anlise comparativa dos
modais, custo de transporte, avaliao dos modais).
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR MEIO AMBIENTE
Diversidade Biolgica. Recursos Ocenicos. Florestas Tropicais. Recursos Hdricos (fontes, distribuio, bacias hidrogrficas, escassez e
reaproveitamento; guas subterrneas). Recursos Minerais. Recursos Energticos. Recursos Ocenicos. Ar, atmosfera e clima. Os problemas
ambientais, sua origem e sua dimenso global (recursos e meio ambiente, segurana e economia, desenvolvimento sustentvel e organizaes
internacionais). A questo ambiental e Educao Ambiental no Brasil. A varivel ambiental nas organizaes internacionais. Preveno de poluio.
Valorizao, eliminao/ tratamento de resduos slidos, lquidos e gasosos. Gesto Ambiental (ISSO 14.001). A varivel ambiental na concepo de
materiais e produtos industriais (eficincia energtica, escolha de materiais, produo, embalagem, transporte, resduos, utilizao, reciclagem). O
processo de urbanizao e o meio ambiente. Desenvolvimento econmico e social. Impactos ambientais, sociais e econmicos de grandes
empreendimentos. Noes de ecossistemas aquticos. Noes de Geografia Humana. Noes de Biogeografia. Noes de Planejamento e
Desenvolvimento Territorial. Noes de Economia Ecolgica. Noes de Sociologia. Noes de Antropologia e Comunidades Tradicionais. Noes de
anlise social e econmica de projetos. Polticas Pblicas de infraestrutura. Gerenciamento e Gesto Ambiental. Poltica Nacional de Meio
Ambiente. SISNAMA. Avaliao de impactos ambientais. Zoneamento agroecolgico. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. Estudos de impacto
ambiental e relatrio de impacto ambiental. Legislao federal aplicada ao licenciamento ambiental. Art. 225 da Constituio Federal. Cdigo
florestal (Lei n 4.771/65 e alteraes). Proteo fauna (Lei n 5.197/67). Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei n 6.938/81). Lei n 3.924/61 e
Portaria IPHAN 230/02. Utilidade pblica e interesse social (Decreto-Lei n 3.365/41). (Lei n 4.132/62), (Lei n 4.771/65). Recursos hdricos (Lei n
9.433/97). Crimes ambientais (Lei n 9.065/98) e Decreto n 6.514/2008. Lei do leo (n 9.996/2000) e Decreto n 4.136/2002. SNUC (Lei n
9.985/2000) e Decretos n 4.340/2002 e n 5.566/2005. Resolues: CONAMA 01/86 (EIA/RIMA), CONAMA 09/87 (audincia pblica), CONAMA
09/90 e 10/90 (minerao); CONAMA 13/90 (entorno de UC); CONAMA 273/00 (combustveis); CONAMA 285/01 (irrigao); CONAMA 293/01
(planos de emergncia individual); CONAMA 302/02 (reservatrios); CONAMA 302/02 (reservatrios); CONAMA; CONAMA 303/ 02 (APP); CONAMA
344/04 (dragagem); CONAMA 357/05 (qualidade de gua); CONAMA 369/06 (APP); CONAMA 371/06 (compensao ambiental); CONAMA 387/06
(assentamentos rurais).
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR AUTOMAO
Conceitos de massa, fora, peso, presso e temperatura (escalas/unidades). Calor: capacidade trmica, calor especfico, conduo de calor (em
predes planas/ atravs de placas paralelas), calor sensvel e latente. Carta Psicomtrica. Mistura ar-vapor dgua (umidade absoluta e relativa).
Umidificao e desumidificao. Sistemas de refrigerao Circuito bsico e componentes: por absoro, de ejeo de vapor, de compresso de ar,
de compresso de vapor, termoeltrico. Consideraes fsicas de insolao. Meios de conduo do ar (dutos/ distribuio nos recintos). Ventilao
e exausto (lei dos ventiladores, tipos de ventiladores). Controles automticos (sistemas de controles automticos, controles eltricos, sistemas
pneumticos, sistemas autnomos). Manuteno preventiva e corretiva (problemas de campo rotineiros como falta de refrigerao, vazamentos,
condensao, etc.) e solues.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR TXTIL E VESTURIO
Estrutura de Modelagem, Draping, Desenho Tcnico, Ergonomia, Pesquisa de Moda, Tecnologia da Confeco Industrial, Materiais Txteis e
Acabamento, Psicossociologia da Moda, Novas Tecnologias de Informao e Comunicao, Fundamentos de Administrao da Produo,
Laboratrio de Montagem I, Modelagem feminina, Draping Intermedirio, Interpretao do Desenho Tcnico, Modelagem Masculina, Modelagem
Infantil, Evoluo e Interpretao da Forma, Indumentria I, tica e Cidadania, CAD de Modelagem I, Marketing, Laboratrio de Montagem II,
Draping avanado, Projeto de Vesturio, Modelagem Masculina Avanada, Modelagem Infantil Avanada, Transformao da Forma, Indumentria
II, Produo do Vesturio e Sustentabilidade.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR ALIMENTOS
Segurana dos alimentos. Doenas transmitidas por alimentos. Boas prticas de fabricao: princpios gerais do CODEX Alimentarius para higiene de
alimentos; Higiene pessoal; Higiene ambiental, das superfcies, utenslios e equipamentos; Higiene operacional; Procedimentos de limpeza e
desinfeco (PPHO); Controle integrado de pragas CIP; Controle da gua de abastecimento. Legislao de Boas Prticas para servio de
Alimentao: RDC n 216/04. Legislao de Boas Prticas de Fabricao: Portaria SVS/MS n 326/97 e RDC n 275/02. O Sistema APPCC. Processos
de produo e manipulao de alimentos. Procedimentos operacionais padronizados (POPs). Armazenamento sob refrigerao ou congelamento. A
ANVISA, suas atribuies e objetivos na rea de alimentos. Legislao sobre bebidas: Decreto n 2314/97; Decreto 4851/03.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR TRANSPORTE
Introduo aos Sistemas de Transportes, Modelos de Gesto, Informtica Bsica, Clculo e Estatstica Aplicada, Engenharia de Trfego. Logstica I,
Infraestrutura dos Transportes Terrestres I, Gesto da Qualidade, Segurana Viria, Transportes e Meio Ambiente.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR GESTO
principais reas funcionais de uma organizao: marketing, finanas, recursos humanos e produo. Processo Decisrio. Gesto de recursos
materiais e pessoais. Negociao. Gesto de projetos. Estrutura e processos organizacionais. Gesto de pessoas: cultura organizacional; clima
organizacional; motivao; trabalho em equipe; administrao de conflitos; recrutamento e seleo; gerenciamento de desempenho; treinamento e
desenvolvimento. Comunicao gerencial. tica, Responsabilidade Social e Ambiental. Contabilidade Geral; Sistema contbil; demonstraes
contbeis; patrimnio; conceitos de ativos, passivo, receita, despesa e resultado.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR ENERGIA
Administrao, lgebra Linear, Algoritmos e Programao, Atividades Complementares, Automao Industrial, Circuitos Eltricos, Circuitos Lgicos,
Estatstica, Fsica Bsica, Gerao, Transmisso e Distribuio de energia. Mquinas Eltricas, Matemtica Bsica, Materiais Eltricos,
Microprocessadores e Micro controladores, Prticas de Sistemas Digitais I e II, Processamento Digital de Sinais.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR REFRIGERAO
Refrigerao mecnica, alternativas refrigerao mecnica, Ciclo bsico de compresso de vapor, Diagrama de fluxo atravs dos componentes
fundamentais, Diagrama presso-entalpia, Sistemas de refrigerao direta e indireta, Fluidos frigorigneos, Designao numrica, Fluidos mais
utilizados, Seleo de um fluido, Fluidos frigorigneos secundrios, Relaes presso-temperatura, Presso e suco e temperatura correspondente,
Presso de descarga e temperatura correspondente, Evaporador, Efeito de refrigerao, Transmisso trmica no evaporador, rea do evaporador,
Caudal de ar a refrigerar, Seleo de um evaporador, Compressor, Tipos de compressor.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR MECNICA AUTOMOTIVA
Introduo Tecnologia Automotiva; Clculo Aplicado I; Fsica Aplicada I; Metrologia; Relaes Humanas no Trabalho; Higiene e segurana no
trabalho; Tecnologia e Cincia dos Materiais; Desenho Tcnico; Desenho Mecnico; Resistncia dos materiais I; Processos de Fabricao I; Materiais
e Componentes Automotivos; Termodinmica Aplicada I; Fabricao Automotiva; Mecnica dos Fluidos.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR METALMECNICA
Processos de fabricao mecnica: Metalrgicos (siderurgia, fundio, metalurgia do p) e Mecnicos (conformao e usinagem conceituando
variveis dos processos, como velocidades de avano e corte, fluidos de corte, formao de cavacos, clculo do nmero de dentes de engrenagens e
dimetro e canais de polias etc). Processos de soldagem a arco eltrico, a gs, brazagem e plasma. Metrologia Industrial (aparelhos analgicos e
digitais), unidades, converses, uso de aparelhos. Tolerncias Dimensionais e geomtricas. Normalizao. Rugosidade Superficial. Utilizao de
polias e suas relaes para aplicao em processos de elevao e controle de velocidades.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR SEGURANA DO TRABALHO

Psicologia do Trabalho, Comunicao e Treinamento; introduo Higiene, Medicina e Segurana no Trabalho; Legislao Aplicada Segurana do
Trabalho; Normas Regulamentadoras NRs; Higiene do Trabalho; Doenas do Trabalho; Gerenciamento de Risco; Gesto de Segurana e Sade
Ocupacional.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR ADMINISTRAO
principais reas funcionais de uma organizao: marketing, finanas, recursos humanos e produo. Processo Decisrio. Gesto de recursos
materiais e pessoais. Negociao. Gesto de projetos. Estrutura e processos organizacionais. Gesto de pessoas: cultura organizacional; clima
organizacional; motivao; trabalho em equipe; administrao de conflitos; recrutamento e seleo; gerenciamento de desempenho; treinamento e
desenvolvimento. Comunicao gerencial. tica, Responsabilidade Social e Ambiental. Contabilidade Geral; Sistema contbil; demonstraes
contbeis; patrimnio; conceitos de ativos, passivo, receita, despesa e resultado.
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INSTRUTOR DE ENSINO SUPERIOR QUMICA
Bioqumica, Clculo Diferencial de Uma Varivel, Clculo Integral de Uma Varivel, Cincias Sociais, Complementos de Clculo, Complementos de
Fsica, Comunicao e Expresso, Didtica Especfica, Didtica Geral, Estatstica Descritiva Estatstica Indutiva, Estrutura e Funcionamento da
Educao Bsica, Fsico-Qumica, Fundamentos de Qumica, Histria da Qumica, Homem e Sociedade, Informtica, Interpretao e Produo de
Textos, Legislao e Diretrizes Curriculares da Qumica, Mecnica da Partcula, Metodologia do Trabalho Acadmico, Mtodos de Pesquisa,
Monografia de Concluso de Curso (Orientao), Planejamento e Polticas Pblicas de Educao, Qumica Ambiental, Qumica Analtica, Qumica
Geral.
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ESPECIALISTA PEDAGOGIA
A Superviso Escolar e a Orientao Educacional: Concepo e prtica. Aspectos do trabalho cotidiano do Supervisor Escolar e do Orientador
Educacional - A postura tica no trabalho. A ao educacional do profissional de Superviso Escolar no contexto escolar. A viso crtica do
supervisor escolar sobre o trabalho desenvolvido pela escola. A integrao do trabalho do supervisor escolar e do orientador educacional com os
demais profissionais envolvidos no sistema: a participao do profissional no treinamento e aperfeioamento das equipes escolares. Funes e
responsabilidades do Supervisor Escolar e do Orientador Educacional: pedaggicas, administrativas, tcnicas e poltico-sociais. Lideranas e relaes
humanas no trabalho: tipos de lideranas, mecanismos de participao, normas e formas organizativas facilitadora da integrao grupal.
Organizao do trabalho na escola: articulao da ao supervisora com as diferentes instncias e agentes educativos na construo da cidadania e
na melhoria da qualidade do ensino; Legislao Educacional: Constituio Federal (arts. 205 a 214). Lei n 9.394/96 Dispe sobre as Diretrizes e
Bases da Educao Nacional. Referenciais Curriculares para a Educao Infantil. Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental
Parmetros Curriculares do Ensino Mdio. Diretrizes Nacionais da Educao de Jovens e Adultos.
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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO ELETROELETRNICA
Introduo Eletroeletrnica matria: Corrente Eltrica, Mltiplos e Submltiplos; Tenso Eltrica, DDP, Conduto e resistncia; Resistencia;
Voltmetro e Ampermetro; Resistividade, Condutores Isolante Resistores; circuitos eltricos, Tipos, Lei de OHM; Associados de Consumidores em
Srie; Associao de Consumidores Paralelos; Valares de Tenso e Corrente no Circuito, Srie Paralelo; Circuito RC paralelo e srie; Circuito RL Serie
e Paralelo; Circuito RLC Paralelo.
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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO INFORMTICA
Conceitos bsicos: Hardware e Software; sistema operacional; programas aplicativos; redes de computadores; Internet; email; transferncia de
arquivos; World Wide Web (WWW); dispositivos mveis; profisses ligadas informtica. Noes Bsicas de microcomputador componentes
dispositivos de entrada e sada, perifricos, processadores, tipos de memria, dispositivos externos. Ambiente MS-Windows Uso do ambiente
grfico; execuo de aplicativos e acessrios; manipulao de arquivos e pastas; execuo de aplicativos bsicos; lixeira; tipos de arquivos;
configurao, manuteno, instalao e atualizao do Windows. WORD Utilizao de janelas e menus; barras de ferramentas; operaes com
arquivos; impresso de documentos e configurao da impressora; edio de textos; formatao no Word; criao e manipulao de tabelas;
operaes com documentos. EXCEL Fundamentos da planilha; editando e formatando planilhas; formatando clulas; alterando opes de
impresso; organizando planilhas e exibio de janela; trabalhando com grficos; executando clculos; usando funes lgicas e financeiras; usando
Excel com a Internet; operaes com planilhas. Noes de Utilizao do Internet Explorer e Firefox Manuteno dos endereos favoritos;
utilizao de histrico;
noes de navegao em hipertexto; baixando arquivos; segurana; configurao e atualizao. Noes de Utilizao do Outlook Envio e
recebimento de mensagens incluindo a utilizao de arquivos anexos; localizao de mensagens nas
pastas; organizao das mensagens em pastas e subpastas; manuteno do catlogo de endereos; configurao e atualizao. Noes de utilizao
e configurao de aplicaes web para acesso a mensagens Servios gratuitos de correio eletrnico, Hotmail e Gmail: Envio e recebimento de
mensagens, incluindo a utilizao de arquivos anexos. Vrus de computador Definio e programas antivrus; tipos de vrus.
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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO METALMECNICA
Corroso, Causas de Deteriorao de Equipamentos, Inspeo de Equipamentos, Tecnologia de Materiais I, Clculo Tcnico, Metrologia, Desenho
Mecnico I, Higiene e Segurana do Trabalho, Lngua Portuguesa, Informtica Bsica, Clculo Tcnico I, Tecnologia dos Materiais I, Desenho
Mecnico I, Processos de Fabricao, Processos de Usinagem, Empreendedorismo, Elementos de Mquinas, Soldagem e Corte.
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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO SEGURANA DO TRABALHO
Princpios de Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso. Movimentao de cargas.
Instalaes eltricas. Mquinas e ferramentas. Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas). Trabalho em espaos confinados.
Construo civil. Trabalhos em altura. Elementos de Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Gases e vapores.
Aerodispersoides. Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos. Exposio do rudo. Exposio ao calor. Metodologias de avaliao
ambiental estabelecidas pela Fundacentro. Radiaes ionizantes e no ionizantes. Trabalho sob condies hiperbricas. Limites de tolerncia e de
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Sistema Indstria
exposio. Fundamentos de Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo. Armazenamento de produtos inflamveis.
Brigadas de incndio. Plano de emergncia e de auxlio mtuo. Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na
Consolidao das Leis do Trabalho. Normas Regulamentadoras de SST. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. Benefcios
previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho. Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Acidente do trabalho. Conceito tcnico e legal. Causas e
consequncias dos acidentes. Taxas de frequncia e gravidade. Estatsticas de acidentes. Custos dos acidentes. Comunicao e registro de
acidentes. Investigao e anlise de acidentes. Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos. Inspeo de segurana. Tcnicas de
anlise de risco: APR e HAZOP. Princpios de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA. Sistemas
de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001. Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no
Trabalho. Cidadania e trabalho. Legislao, Acessibilidade e normas de proteo aos trabalhadores deficientes (Princpios bsicos).
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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO CONSTRUO CIVIL
Projetos: arquitetnico, estrutural (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes hidrosanitrias, instalaes eltricas, telefonia, lgica e
preveno contra incndio, Mtodos e tcnicas manuais e computadorizados de desenho e projeto. Projetos, complementares: Elevadores.
Controle ambiental das edificaes (trmico acstico e luminoso). Captao e drenagem de guas pluviais. Especificao de materiais e servios,
Programao de obras. Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM.
Acompanhamento de obras. Organizao do canteiro de obras. Execuo de sondagem no solo e fundaes (sapatas, estacas e tubules), alvenaria,
estruturas de concreto, ao e madeira, coberturas, impermeabilizao e pavimentao. Esquadrias. Pisos, revestimentos e pinturas, Instalaes
(gua, esgoto, eletricidade e telefonia), Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira e materiais cermicos,
vidro). Controle de execuo de obras e servios, execuo de obras. Legislao especfica para obras de engenharia civil. Normas tcnicas aplicadas
engenharia civil. Vistoria e elaborao de pareceres. Princpios de planejamento e de oramento pblico. Legislao profissional, Manuteno e
conservao de edifcios. Noes de geomtrica. Noes de sistema virio, Noes de: segurana do trabalho (NR8 Edificaes; NR10 Segurana
em instalaes e servios em eletricidade; NR11 Transporte, movimentao, armazenamento e manuseio de materiais); de ergonomia (Norma
Regulamentadora n 17); de acessibilidade (Decreto-lei 5296/2004) e NR18 Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo;
NR23 Proteo contra incndio. EPIs e EPCs utilizados em obras e Servios, Desenho tcnico: leitura e interpretao de desenhos. Computao
grfica programas de desenho assistido por computador.
Noes de Informtica
INSTRUTOR DE ENSINO MDIO LOGSTICA
Informtica aplicada aos transportes, Viso sistmica do setor de transporte, Redao Tcnica, Noes de matemtica e estatstica aplicadas,
Noes de administrao, Relaes interpessoais, ticas e sociais, Noes e atividades da logstica e do transporte de cargas, Logstica integrada:
suprimentos, distribuio, supply chain, Operao de terminais e armazns de mercadorias, Movimentao, acondicionamento e embalagem,
Compras, processamento de pedidos e controle de estoques, Tarifas e custos logsticos e de transportes, Administrao do trfego, da frota e
roteirizao, Planejamento e gesto do transporte multimodal, Gesto de informaes e novas tecnologias, Planejamento, definio e avaliao do
nvel de servio logstico, Logstica internacional.
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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO MEIO AMBIENTE
Educao Ambiental: Definies, finalidades, princpios gerais e bsicos; A Escola na Educao Ambiental; A Educao no Programa Agenda 21; tica
e Educao Ambiental; Programa 5 S.
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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO AUTOMAO

PROCESSOS DE FABRICAO MECNICA: Com remoo de cavaco (Torneamento, Fresamento, furao, Aplainamento); Sem remoo de cavaco:
(Conformao, Fundio, Metalurgia do p - conceituando variveis dos processos, como velocidades de avano e corte, fluidos de corte, formao
de cavacos, clculo do nmero de dentes de engrenagens e dimetro e canais de polias, etc.). Tolerncias Dimensionais e geomtricas.
Normalizao. Rugosidade Superficial. Utilizao de polias e suas relaes para aplicao em processos de elevao e controle de velocidades;
DESENHO TCNICO MECNICO: Perspectiva isomtrica; Projees Ortogrficas, Cortes; Cotagem; Escalas; Representao de elementos de
mquinas; CLCULO TCNICO: Trigonometria no tringulo retngulo; Converses de medidas; Clculos de roscas; Clculos de usinagem
(torneamento, aplainamento, fresagem); METROLOGIA MECNICA: Sistema ingls; Sistema mtrico; Converso de medidas; Instrumentos de
medio linear e angular (Paqumetro; Micrmetro; Gonimetro; Relgio comparador) MATERIAIS DE CONSTRUO MECNICA: Conceito de
materiais; Classificao; Propriedades dos materiais, Nomenclatura e classificao dos materiais; LUBRIFICAO INDUSTRIAL: Mecnica do
desgaste; Lubrificao e lubrificantes; Caractersticas dos lubrificantes; Manuseio e estocagem dos lubrificantes; ELEMENTOS DE MQUINAS:
Elementos de fixao: Elementos de apoio; Elementos elsticos; Elementos de transmisso; Polias e correias, engrenagens e acoplamento;
Elementos de vedao; TRATAMENTO TRMICO: Fatores de influncia nos tratamentos trmicos; Tmpera; Revenimento; Recozimento;
Normalizao; Nitretao; Cementao; PROCESSOS DE CONFORMAO: Principais processos de conformao: Forjamento, Laminao, Trefilao,
Extruso, Conformao de chapas; Embutimento, Estiramento, Corte e Dobramento. Materiais usados em conformao; Clculos de Conformao;
PROCESSOS DE MANUTENO MECNICA: Planejamento, Programao e Controle da Manuteno; Tipos e mtodos de manuteno (Pr-ativa,
Terotecnologia, corretiva, preventiva, preditiva, produtiva totalTPM, Ferramentas para soluo de problemas: FMEA, MASP, anlise de falha;
Manuteno baseada na confiabilidade; COMANDOS HIDRULICOS E ELETROHIDRULICOS: Fundamentos fsicos da Automao hidrulica; Bombas
hidrulicas; Atuadores hidrulicos; Diagramas e smbolos normalizados; Vlvulas direcionais; Vlvulas controladoras de presso; Vlvulas
reguladoras de fluxo; Fluidos hidrulicos; Acessrios; Normas tcnicas, ambientais, da qualidade e de segurana e sade no trabalho; Interligao
nos sistemas hidrulicos; Circuito linear; Circuito rotativo; Circuito diferencial; Circuito Semiautomtico; Circuito automtico; Circuito de
temporizao; Circuito de contra-balana; Circuito em sequncia com cilindro e motor hidrulico; COMANDOS PNUMTICOS E
ELETROPNEUMTICOS: Grandezas e Unidades de Medidas; Fontes geradoras de energia pneumtica; Rede de distribuio de ar comprimido;
Tratamentos do ar; Propriedades fsicas do Ar; Transformaes de um gs; Princpio de Blaise Pascal; Umidade e desumificao; Unidade de
conservao; Conversores de energia; Simbologia dos componentes pneumticos; Elementos de Trabalho, Vlvulas e acessrios; Clculo de
Cilindros Pneumticos. Circuitos lineares; Sistema de identificao de atuadores e sequncia de trabalho; Mtodo Intuitivo: Sequncia direta e
indireta; energia pneumtica; Rede de distribuio de ar comprimido; Tratamentos do ar; Propriedades fsicas do Ar; Transformaesde um gs;
Princpio de Blaise Pascal; Umidade e desumificao; Unidade de conservao; Conversores de energia; Simbologia dos componentes
pneumticos; Elementos de Trabalho, vlvulas e acessrios; Clculo de Cilindros Pneumticos. Circuitos lineares; Sistema de identificao de
atuadores e sequncia de trabalho; Mtodo Intuitivo: Sequncia direta e indireta.
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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO TXTIL E VESTURIO
Segurana e Higiene no Trabalho. Noes de desenho tcnico do vesturio. O uso da etiqueta de acordo com as normas da ABNT. Elaborao de
ficha tcnica para confeco. Controle de qualidade na confeco do vesturio. Aviamentos e Insumos para artigos do vesturio. Planejamento e
Controle do processo de produo. Gesto de pessoas na indstria do vesturio. Mquinas de Costura: Classificao das mquinas de costura;
Nomenclatura das mquinas de costura; Operaes em mquinas especiais; Acessrios para mquinas de costura e sua utilizao; Agulhas
(nomenclatura e identificao); Tipos de linhas e suas caractersticas; Passagem das linhas nas mquinas reta, overlock, interlock e galoneira
(industrial); Mecnica bsica de mquinas costura (regulagem). Materiais e processos txteis: Conhecimento de fios e fibras txteis; Caractersticas
dos tecidos; Conhecimento sobre tecidos plano e tecidos em malha; Processos de acabamento e dimensionamento dos tecidos. Modelagem Bsica:
Noes de ergonomia aplicada ao vesturio; Ferramentas e materiais de modelagem; Tabela de medidas; Construo de moldes bsicos para a
indstria do vesturio; Identificao e sinalizao de moldes; Graduao de tamanhos. Produo Encaixe, risco e corte do tecido: Tipos e mtodos
de enfestos; Clculo de metragem do tecido para o corte; Planejamento de risco e corte; Ordem de corte; Equipamentos de risco e corte. Produo
Costura e Montagem de peas: Operaes bsicas de costura; Equipamentos e acessrios de costura; Caractersticas das costuras e pontos;
Sequncia operacional na costura; Preparao e montagem de pea piloto; Inspeo e classificao de defeitos; Tipos de acabamentos com
qualidade; Passadoria. Cronometragem: Tempo padro e suas aplicaes na produo; Estudo das tolerncias; Eficincia e metas de produo;
Planejamento e Controle da produo do vesturio; Programao da produo; Superviso da produo do vesturio; Cronograma de entrega.
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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO ALIMENTOS

Os microrganismos: principais tipos de microrganismos; fatores que contribuem para a multiplicao dos microrganismos. Segurana dos Alimentos.
Doenas transmitidas por alimentos. Boas Prticas de Fabricao: princpios gerais do CODEX Alimentarius para higiene de alimentos; higiene
pessoal; higiene ambiental, das superfcies, utenslios e equipamentos; higiene operacional; procedimentos de limpeza e desinfeco (PPHO);
controle integrado de pragas CIP; controle da gua de abastecimento.
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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO TRANSPORTE
Cdigo Nacional de Trnsito Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997 e atualizaes. Legislao especfica e normas pertinentes. Requisitos para
o curso de conduo de produtos perigosos. Equipamento de porte obrigatrio. Classificao de produtos perigosos. Documentos exigidos para o
transporte terrestre. Embalagem e acondicionamento. Sinalizao no transporte, regras de estacionamento, parada e circulao. Procedimento em
caso de emergncia no transporte terrestre de produtos perigosos. Atribuies especficas do transportador; infraes, crimes de trnsito e
penalidades. Segurana e sade.
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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO ENERGIA
Eletrosttica: Cargas, induo, capacitncia, dieltricos, etc. Eletrodinmica: corrente, resistncia, energia, potncia eltrica. Anlise de circuitos
eltricos: anlise de circuitos em CC, e anlise de circuitos em CA e mquinas eltricas. Aterramentos eltricos. Medio de energia eltrica:
resoluo 456/2000 ANEL. Luminotcnica: conceitos bsicos, lmpadas eltricas e projeto de iluminao. Motores eltricos de CA: monofsico e
trifsicos. Noes de Segurana do Trabalho.
Noes de Informtica
INSTRUTOR DE ENSINO MDIO REFRIGERAO
Conceitos de Massa, fora, peso, presso e temperatura (escalas/unidades). Calor: capacidade trmica, calor especifico, conduo de calor (em
paredes planas/atravs de placas paralelas), calor sensvel e latente. Carta Pscomtrica. Mistura ar-vapor dgua (umidade absoluta e relativa).
Umidificao e desumidificao. Sistemas de refrigerao Circuito bsico e componentes: por absoro, de ejeo de vapor, de compresso de ar,
de compresso de vapor, termoeltrico. Consideraes fsicas de insolao. Meios de Conduo do ar (dutos/distribuio nos recintos). Ventilao
e exausto (lei dos ventiladores, tipos de ventiladores). Controles automticos (sistemas de controle automticos, controles eltricos, sistemas
pneumticos, sistemas autnomos). Manuteno preventiva e corretiva (problemas de campo rotineiros como falta de refrigerao, vazamentos,
condensao etc) e solues.
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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO MECNICA AUTOMOTIVA

Eletricidade bsica: Lei de OHM, corrente, tenso, resistncia, magnetismo e circuitos eltricos. Sistema eltrico automotivo: bateria, motor de
partida e alternador. Sistema de ignio e injeo eletrnica de combustveis: unidade de controle eletrnico, sensores e atuadores. Metrologia
dimensional: noes bsicas. Motor combusto interna Ciclo OTTO quatro tempos: princpio de combusto, funcionamento do motor de quatro
tempos, sistema de lubrificao e conjunto mvel, sistema de arrefecimento. Sistema de freio: conceito, tipos, componentes e funcionamento.
Sistema de suspenso: conceito, tipos, componentes e funcionamento. Sistema de direo: conceito, tipos, componentes e funcionamento.
Noes de Informtica
PROFISSIONAL DE SERVIO ADMINISTRATIVO SERVIOS ESPECIALIZADOS MOTORISTA
Cdigo de Trnsito Brasileiro: Captulos II, III, IV, VI, VII, IX, XI, XII, XIII, XIV, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, Anexos I e II. Resolues do CONTRAN N. 26, 36,
53, 82, 108, 160, 333 e 370. Sinais sonoros e gestos dos Agentes de Trnsito e dos Condutores. Conhecimento de defeitos simples do motor.
Procedimento correto para economizar combustvel. Cuidados necessrios para conservar o veculo em boas condies mecnicas. Sistema de
freios. Defeitos simples do sistema eltrico. Identificao e uso de ferramentas e instrumentos relacionados s atividades inerentes ao cargo.
Noes de primeiros socorros. Noes de Direo Defensiva. Noes sobre Direitos e Garantias Fundamentais. Noes sobre cidadania. Noes
sobre Higiene e Segurana no Trabalho. Qualidade, sade e proteo ao meio ambiente. Relacionamento interpessoal, iniciativa, senso de
organizao. tica no trabalho. Trabalho em equipe. Comportamento profissional: atitudes no servio, comunicabilidade, apresentao, ateno,
interesse, liderana, motivao, cortesia, tolerncia, discrio, objetividade. Conhecimento de softwares de navegao e utilizao de GPS.
Noes de Informtica
PROFISSIONAL DE SERVIO ADMINISTRATIVO SERVIOS ESPECIALIZADOS MANUTENO
Organizao, segurana e higiene do trabalho. Noes bsicas sobre tenso eltrica e corrente eltrica. Potncia eltrica; unidades de medidas
eltricas; levantamento de cargas de iluminao e tomadas; disjuntores e quadros de distribuio; circuitos eltricos de iluminao e tomadas;
padro de entrada; simbologia grfica, leitura interpretao de croquis e desenhos; eletrodutos e acessrios para instalaes eltricas; condutores
eltricos; condutor de proteo-fio terra; instalao do fio terra; os aparelhos eltricos e as tomadas; ferramentas e instrumentos utilizados na
execuo e manuteno de instalaes eltrica; execuo, montagem, manuteno e reparao de instalaes eltricas de baixa tenso.
Noes de Informtica
PROFISSIONAL DE SUPORTE TCNICO RECURSOS HUMANOS
Legislao Trabalhista, rotinas de administrao de pessoal, frias, benefcios obrigatrios e no obrigatrios.
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PROFISSIONAL DE SUPORTE TCNICO SUPRIMENTOS
O que compras e o que so suprimentos; Qualificao e homologao de fornecedores; Estratgia de negociaes de preos; Bases de reajustes
(ndices- nvel econmico - impostos); Agente comprador; Negociador (determinao do estilo); Caractersticas do mercado vendedor e mercado
comprador; Custo do pedido de compras; Custo do produto e compras; Lote econmico; Funes do follow-up; Aspectos estratgicos das compras
e medidas de desempenho.
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PROFISSIONAL DE SUPORTE TCNICO - ADMINISTRATIVO
Processo Administrativo e as funes bsicas da administrao; Planejamento Estratgico: definio, importncia, princpios, metas, indicadores,
caractersticas, etapas, vantagens e resultados; Direcionamento Organizacional: misso, viso, objetivos e polticas; ORGANIZAO: Definio,
objetivos e princpios; Estrutura Organizacional e departamentalizao; Organograma e fluxograma; Comunicao; Motivao; Liderana;
Coordenao. Processo grupal nas organizaes, trabalho, formao e desenvolvimento de equipes; ARQUIVO: Fases, tcnicas, sistemas e mtodos
de arquivamento. PROTOCOLO: Finalidade, objetivos, recebimento, anlise, triagem, classificao, registro, distribuio e controle de documentos e
processos. Noes de construes e interpretao de tabelas e grficos estatsticos; Documentos administrativos: caractersticas e situao de
utilizao dos seguintes documentos: ata, carta, declarao, despacho, memorando, ofcio, ordem de servio, parecer, portaria, relatrio e
requerimento. tica aplicada ao trabalho: Distino entre tica e moral, campo da tica, soluo tica de problemas.
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ANEXO II - CRITRIOS PARA AVALIAO DA PROVA PRTICA
Os candidatos sero avaliados de acordo com os requisitos apresentados abaixo, observadas as pontuaes discriminadas no quadro.
A nota de cada candidato depender do desenvolvimento do trabalho por ele elaborado.
Competncias
Indicadores
I - Apresentao formal do Plano de

Aula, com todos os seus elementos
bsicos
O plano de aula representa o registro do planejamento da aula expresso em seus

elementos bsicos: objetivos, contedos, procedimentos, recursos didticos e
avaliao de aulas. Devem ser entregues trs cpias para a Banca de Examinadores do
SENAI/MA.
Pontuao
Mxima
1,0
II - Introduo da aula
A aula deve caracterizar-se pela contextualizao, destacando fatos reais que

provoquem a motivao da turma.
1,0
III - Adequao do contedo aos

objetivos, procedimentos, recursos
didticos e bibliografia
A coerncia e a adequao aos objetivos propostos e aos procedimentos didticos

devem estar fundamentados e de acordo com a bibliografia citada no plano de aula.
1,0
IV - Domnio do contedo, gradao

e adequao ao nvel do ensino
V - Recursos didticos
VI - Habilidade para o ensino e

estmulo participao,
desenvoltura e interao com a
turma
VII - Expresso, clareza e correo
de linguagem
O discurso do candidato deve expressar o domnio do contedo da aula e a gradao

ao nvel da compreenso do processo de ensino-aprendizagem.
Adequao, qualidade e habilidade quanto natureza da aula expositiva. Trata-se do
meio auxiliar da ao pedaggica desenvolvida pelo candidato, exigindo roteiro
elaborado e habilidade no manuseio dos recursos.
O candidato deve demonstrar recursos para motivar o aluno participao em sala
aula, sem, contudo, perder o controle e ateno na aula.
Em conformidade com os objetivos da aula expositiva, faz-se necessrio a clareza na

expresso e comunicao do contedo, exigindo-se correo da lngua portuguesa.
1,0
1,0
1,0
1,0
VIII - Adequao dos procedimentos

de avaliao
O candidato deve atender a adequao dos objetivos aos procedimentos da avaliao

planejada.
1,0
IX - Utilizao adequada do tempo
O tempo da aula deve estar programado dentro dos minutos preestabelecidos no

edital de seleo.
1,0
X - Consecuo dos objetivos

previstos
O candidato dever responder as questes elaboradas na avaliao da aula expositiva

sobre a competncia docente de proporcionar ao aluno a apreenso do contedo.
1,0
Pontuao Mxima Possvel
10,0
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ANEXO III - CRITRIOS PARA AVALIAO DO ESTUDO DE CASO
NOME
CARGO
CRITRIOS
DESENVOLVIMENTO DO TEMA
UTILIZAO DE COMHECIMENTOS PRTICOS
PONTO
NOTA
1,5
O TEXTO APRESENTA COERENCIA NA SUA ESTRUTURA.
1,5
1,5
O TEXTO ESTABELECE UMA RELAO PRODUTIVA COM O TEMA.
1,5
1,0
O TEXTO APRESENTADO OBJETIVO, CLARO E CONSISTENTE.
1,0
1,0
DEMONSTROU VALORES QUE O HABILITEM A TRABALHAR EM GRUPO.
1,0
1,0
DEMONSTROU VALER-SE DE EXPERINCIAS ANTERIORES.
1,0
1,0
MOBILIZOU CONHECIMENTOS HABILIDADES E ATITUDES.
1,0
1,5
APRESENTOU SOLUO INVADORA.
1,5
1,5
INDICADORES
BUSCOU ALTERNATIVAS E IDEIAS TCNICAS PARA RESOLVER O

PROBLEMA
Pontuao Mxima Possvel
1,5
10
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ANEXO IV - CRITRIOS DE AVALIAO DA ANLISE DE PERFIL E ENTREVISTA
Na etapa de Anlise de Perfil e Entrevista, o candidato ser avaliado quanto a aspectos tcnicos (conhecimentos e experincia
profissional) e aspectos comportamentais (habilidades e atitudes exigidas para o cargo).
O candidato ser pontuado, em cada momento, da seguinte forma:
Anlise de Perfil: o candidato dever preencher um questionrio online, a partir do qual receber uma nota referente correlao entre
as suas caractersticas comportamentais e o perfil do cargo. Esta nota ser gerada automaticamente pelo software da Anlise de Perfil.
Entrevista: aps a entrevista, o candidato ser pontuado pelos entrevistadores em cada uma das competncias predefinidas,
considerando o nvel de proficincia apresentado durante a avaliao, conforme tabela abaixo:
ESCALA
DESCRIO
PONTUAO
Atende com destaque
Supera expectativas na apresentao da competncia.
1,00
Atende plenamente
Apresenta a competncia em nvel compatvel ao padro requerido.
0,75
Atende parcialmente
Apresenta indicativos da competncia, porm, em nvel abaixo do padro

requerido.
0,50
No atende
No apresenta indicativos da competncia.
0,00
A nota final da etapa de Anlise de Perfil e Entrevista ser obtida pelo seguinte clculo:
NFE =
NA1. P1+ NA2. P1+ NPPA . P2

(P1 . 2 )+ P2
Onde:
NFE: Nota Final da Etapa de Anlise de Perfil e Entrevista;
NA: Nota do Avaliador 1 e 2, podendo variar de 0 a 10;
NPPA: Nota da Anlise de Perfil, podendo variar de 0 a 10;
P1: Pesos atribudos NA1 e NA2 com valor igual a 3;
P2: Peso atribudo NPPA, com valor igual a 1.
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ANEXO V - REQUERIMENTO PARA ATENDIMENTO DIFERENCIADO OU COMPROVAO DA DEFICINCIA DE QUE SE DECLARA PORTADOR
REQUERIMENTO
Ao Instituto Euvaldo Lodi (IEL),

___________________________________________________________________________, candidato (a) inscrito (a) no Processo Seletivo SENAI
Edital
xxxxxxxxx,
portador
do
CPF
______________________,
RG
______________________
residente
no(a)____________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________,bairro_______________________
_________________cidade_______________________________________________________, fones (____)____________________, requer:
( ) comprovar ser portador de deficincia conforme laudo mdico em anexo (o laudo deve atestar a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia).
Deficincia:
________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
( )solicitar disponibilizao de atendimento diferenciado para fazer as provas do referido Processo Seletivo conforme laudo ou atestado mdico
em anexo. Atendimento diferenciado requerido:
________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
( ) solicitar atendimento diferenciado para gestante/lactante.

Atendimento diferenciado requerido:
________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
Confirmo a veracidade das informaes fornecidas.
________________________, ________ de ______________________________ de ________.
______________________________________________________________________________________________________________________
Assinatura do (a) Candidato (a)
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ANEXO VI - DECLARAO
DECLARAO
Eu,_________________________________________________________, RG n ________________________ declaro abrir mo da vaga

para o cargo de __________________________________________________________, regido pelo Processo Seletivo n 008/2014 do SENAI/SO
LUS/MA, em virtude de no ter disponibilidade.
SO LUS/MA, ________ de _________________________de 2014.
_______________________________________________________________
Assinatura
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ANEXO VII - FORMULRIO DE RECURSO
Nome do Candidato:________________________________________________________________________________________________________
Endereo:________________________________________________________________________________________________________________
Telefone:__________________________________________________________________________________________________________
Cargo Pretendido:______________________________________________________________________________________________________
Razes do Recurso (Justificativa do Candidato)
Parecer
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Perodo de Pagamento da Taxa de Inscrio

Entrega de laudo mdico (para portadores de deficincia)

Perodo de Requisio de Atendimento Diferenciado

Divulgao da Concorrncia e das Inscries Indeferidas

Requisio de Correo de Dados Cadastrais

Divulgao do Resultado do Julgamento de Recursos

Disponibilizao do Documento de Confirmao de Inscrio com local de prova

Divulgao do Resultado do Julgamento de Recursos

Divulgao do Resultado da Prova Objetiva

Convocao para Prova Didtica, Prova Prtica e Estudo de Caso

Perodo de realizao da Prova Didtica, da Prova Prtica e do Estudo de Caso

Divulgao do resultado do julgamento de recurso

Convocao para anlise de perfil

R$ 40,00 (Quarenta reais)

R$ 50,00 (Cinquenta reais)

Registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou;

Contrato de Prestao de Servios ou;

Ncleo de Desenvolvimento de Redes e Suporte ao Cliente

Comunicao e Marketing - Relaes com o Mercado

4.1.2 Nvel Mdio

Instrutor de Ensino Mdio

Instrutor de Ensino Superior

Instrutor de Ensino Mdio

4.2.1 Nvel Mdio

Instrutor de Ensino Superior

Instrutor de Ensino Mdio

Instrutor de Ensino Superior

Instrutor de Ensino Mdio

4.3.2 Nvel Mdio

4.4.2 Nvel Mdio

Instrutor de Ensino Superior

Instrutor de Ensino Superior

Instrutor de Ensino Mdio

Instrutor de Ensino Superior

4.5 SANTA INS

4.3.2 Nvel Mdio

Instrutor de Ensino Mdio

4.7.2 Nvel Mdio

5 PERFIL, CARGO E FUNO

Orientar e executar a manuteno dos sistemas

Analista Superior I Psicologia

Ensino Superior Completo em

Ensino Superior em Tecnologia da

Analista Superior I Contabilidade

Ensino Superior Completo em

Analista Superior I Biblioteconomia

Ensino Superior Completo em

Ensino Superior Completo em

Ensino Superior Completo em

Medicina Veterinria, Engenharia

Planejar, acompanhar, executar, avaliar e

Ministrar aulas em cursos profissionalizantes nos

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Licenciatura Plena em Edificao

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Graduao em qualquer rea,

Licenciatura Plena em qualquer

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Licenciatura Plena em Engenharia

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Tecnologia em Produo Txtil ou

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