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ENQUADRAMENTO TERICO
A anlise de necessidades de formao de professores surgiu ligada formao de
adultos, nos anos setenta.
Apesar de parecer ser uma estratgia bvia e indiscutvel, esta modalidade de formao
suscita algumas dvidas, as quais decorrem, em essncia, da ambiguidade do conceito
de necessidade, o que implica alguma diversidade relativamente s concepes
epistemolgicas de anlise de necessidades.
As necessidades dependem de valores e de pressupostos contextuais, pelo que, sempre
que se analisam, necessrio definir, previamente, o conceito que se toma como
referncia, que determina, por sua vez, o modelo a utilizar, as fontes de informao e a
metodologia que vai dar suporte ao estudo.
Tm-se distinguido duas perspectivas relativamente anlise de necessidades.
A primeira parte do conceito de necessidade como uma realidade conceptualizada.
Como tal, as necessidades dos formandos contribuem para ajustar o programa de
formao, em colaborao com o formador, diminuindo, assim, as resistncias eventuais
que os formandos possam ter em relao formao.
A segunda parte do princpio que o formando o sujeito da sua prpria formao. Nesse
sentido, as necessidades emergem face aos problemas e o formador , sobretudo, um
moderador que se ajusta s preocupaes que vo surgindo, ajudando sua
consciencializao.
Estas duas perspectivas assentam em pressupostos epistemolgicos diferentes.
Enquanto a primeira se inscreve no paradigma do crescimento, a segunda radica no
paradigma de resoluo de problemas (raut, 1985), o que implica, como dissemos atrs,
o recurso a metodologias diferentes.
Para Barbier e Lesne (1977), a anlise de necessidades uma prtica de produo de
objectivos de formao, os quais podem ser determinados:
em funo da necessidade de funcionamento das organizaes;
da expresso das expectativas dos indivduos ou grupos;
em funo dos interesses sociais nas situaes de trabalho.
No primeiro caso, necessidade corresponde a exigncia. No segundo, a expectativa. No
terceiro, a interesse.
Compreende-se, assim, a importncia da definio do conceito de necessidade, sempre
que se analisam necessidades.
Relativamente s necessidades de formao dos professores, estas decorrem das
exigncias do sistema educativo, da percepo dos docentes face aos problemas com
que se vo confrontando e das exigncias do sistema educativo em articulao com a
percepo dos professores.
Quando decorrem das exigncias do sistema educativo, definem-se a partir de lacunas
ou da introduo de inovaes.
Se partem da percepo dos docentes relativamente a problemticas que surgem,
definem-se a partir de desejos, preferncias, expectativas ou a partir das dificuldades,
dos problemas e das carncias encontradas na prtica pedaggica e/ou a nvel da
escola.
Ao emergirem da articulao entre as exigncias do sistema educativo e a percepo dos
professores, definem-se a partir do problema em causa.
Embora assente em alguma complexidade, a anlise de necessidades de formao tem
comprovado a sua eficcia. Os programas de formao que decorrem desta modalidade
tendem a ser bem sucedidos (Ferry, 1980; Routledge, 1987; Nixon, 1989; Wray, 1989;
Blackmore, 1991; Day, 1991, entre outros), porque envolvem os intervenientes, ao longo
do processo em que a formao ocorre.
E, porque envolvem os intervenientes na formao, co-responsabilizam-nos. Os
programas de formao, independentemente da perspectiva epistemolgica em que
assentam, obrigam identificao de preocupaes, sua problematizao e, sobretudo,
sua reflexo, em conjunto. Todos estes momentos so formativos.
Por outro lado, considerando que qualquer grupo heterogneo, como a investigao
O 1 Ciclo, em Portugal, corresponde aos quatro primeiros anos do ensino fundamental, ou seja,
vai da primeira quarta srie, como se diz no Brasil.
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A licenciatura, em Portugal, corresponde graduao, no Brasil, obtida no ensino superior.
reposta educativa mais adequada possvel. Uma resposta adequada passa, no entanto,
por vrios pressupostos, alguns dos quais passamos a reflectir.
Em primeiro lugar, consideremos as atitudes.
A incluso , acima de tudo, uma questo de atitude, que implica rupturas com o modo
como a escola tem sido perspectivada. Nesse sentido, no chega haver legislao que
legitime a incluso, como no chega pensar que todos os alunos tm o direito a participar
na comunidade a que pertencem. preciso senti-lo, partindo do princpio que a resposta
educativa tem de ser diversificada. O que nos remete, entre outras possveis respostas,
para a gesto flexvel do currculo, o que nos remete para a diferenciao pedaggica.
A gesto flexvel do currculo e a diferenciao pedaggica remete-nos, por sua vez, para
a prtica pedaggica dos professores, para a gesto e organizao da escola e da sala
de aulas. Por outro lado, a incluso implica, tambm, que a escola estabelea e
desenvolva relaes dentro da comunidade onde se insere e que essas relaes sejam,
preferencialmente, assumidas em termos de parceria. Ou seja: a relao com a famlia
dos alunos fundamental, mas insuficiente.
A incluso apela comunidade, porque os alunos vivem nessa comunidade, sendo
possvel, entre outras vantagens, encontrar aqui algumas respostas que ajudem a
complementar um currculo, por exemplo. Neste campo, h experincias relativamente
aos programas de transio para a vida activa que so extremamente importantes,
quando os alunos tm necessidade de currculos alternativos.
Fazendo a ponte entre estas consideraes e o nosso estudo, vejamos, ento, no quadro
que se segue, algumas das atitudes que estas professoras nos referiram.
QUADRO N I
Atitudes das professoras entrevistadas relativamente integrao de alunos com
NEE
Categorias
Atitudes pessoais
Subcategorias
De compreenso
De insegurana
De expectativa positiva
De integrao
De aceitao
De demisso
De rejeio
De indiferena
De resistncia
Decorrentes de problemas emocionais
De indiferena relativamente a aprendizagens formais
De dificuldade a nvel da relao
De apreo por estar na escola
De indisciplina
De desadaptao social
De alheamento
De afecto
Idnticas s dos outros alunos
De interesse por actividades ligadas s expresses
De interaco
Dependentes da atitude do professor
De inquietao
De falta de respeito pelas dificuldades dos seus colegas
De recusa perante as dificuldades dos filhos
De colaborao
De desinteresse
Dependem do trabalho que os professores desenvolvem
Controversas
De sobrevalorizao das dificuldades dos filhos
De preocupao com a sua sobrevivncia
As atitudes que emergiram, neste estudo, decorriam da experincia pessoal de cada uma
das docentes e no pareciam muito consensuais.
A ttulo de exemplo, embora se auto-atribussem atitudes de compreenso, de
expectativa positiva e de insegurana, atribuam aos colegas atitudes de rejeio, de
demisso ou de resistncia. Os alunos foram vistos como crianas desadaptadas
socialmente, indisciplinadas ou como tendo dificuldades de relao, em simultneo com
opinies que consideravam que as suas atitudes eram de afecto e idnticas s das outras
crianas. Entre todos os alunos havia atitudes de interaco e, em simultneo, de falta de
respeito pelas dificuldades de alguns. Os pais foram percepcionados como pessoas
colaborantes ou desinteressadas, que sobrevalorizavam os problemas dos filhos ou que
estavam mais preocupados com a sua sobrevivncia pessoal. Para algumas das
docentes, o trabalho desenvolvido pelos professores determinava as atitudes dos pais.
Relativamente s implicaes na escola e na prtica pedaggica decorrentes da
integrao, as docentes referiram condies para a integrao, dificuldades que
encontravam na sua prtica pedaggica, vantagens e limites da integrao, algumas das
quais apresentamos no quadro seguinte.
QUADRO N II
Implicaes na escola e na prtica pedaggica decorrentes da integrao
Categorias
Subcategorias
Formao adequada dos professores do ens
Condies para a integrao
regular
Apoio da educao especial
Turmas mais reduzidas
Existncia de mais recursos humanos
Existncia de mais recursos materiais
Considerar os alunos a integrar caso a caso
A estabilidade profissional dos professores
Identificar NEE
Dificuldades na prtica pedaggica
Organizar o trabalho em funo de todos
os alunos
Avaliar os alunos com NEE
Gerir o tempo lectivo
Atender todos os alunos
Planificar as aulas
Adaptar actividades s dificuldades dos aluno
Atender todos os alunos
Favorece a normalizao
Vantagens da integrao
Contribui para as aprendizagens escolares
Evita a homogeneidade das turmas
Dependem das dificuldades dos alunos
Limites da integrao
A integrao de alunos com NEE no ensino regular, na opinio destas docentes,
implicava algumas condies, como formao adequada, apoio da educao especial,
existncia de mais recursos e estabilidade profissional.
As dificuldades mais evidentes relacionavam-se com aspectos decorrentes da prtica
pedaggica que desenvolviam com todos os alunos, as quais passavam por questes
fundamentais como a planificao, a gesto do tempo lectivo, a organizao do trabalho
e a avaliao.
Quanto s vantagens e aos limites da integrao, as opinies parecem ser evidentes.
No que diz respeito articulao com os outros actores, das vinte docentes
entrevistadas, quatro referiram a importncia de aces de formao relativamente
relao da escola com a comunidade e trs mencionaram a relao da escola com a
famlia como uma aco necessria. Curiosamente, nem o grupo das docentes mais
novas nem o das mais velhas referiu qualquer aco neste mbito.
No que diz respeito formao contnua desejada, para uma larga maioria, esta deveria
decorrer das necessidades dos professores.
As questes que se colocaram integrao no so, certamente, diferentes daquelas
que surgem com a incluso, em termos prticos, nem esto to distanciadas de tempo
que no possamos, a partir desta pesquisa, reflectir alguns dos pontos que nos parecem
mais crticos.
O modo como estas docentes percepcionavam a integrao dos alunos traduzia alguma
ambiguidade, manifesta nas atitudes que percepcionavam em si e nos outros, nas
vantagens e limites relativamente mesma, que referiram. A integrao parecia
inquestionvel, do ponto de vista filosfico. Contudo, referiam-se, em relao aos outros,
atitudes de rejeio, de demisso ou mesmo de resistncia.
As dificuldades abarcavam, por seu lado, aspectos elementares das questes
pedaggicas e no decorriam, apenas, da integrao de alunos com NEE. No entanto, a
integrao implica, do ponto de vista pedaggico, tomadas de deciso como por
exemplo, a implementao de adaptaes curriculares, de currculos adaptados ou
mesmo de currculos funcionais. Como , ento, possvel implementar qualquer uma
destas situaes, se os professores tm dificuldades em planificar as suas aulas, em
gerir o tempo lectivo, em adaptar actividades aos alunos e na prpria avaliao?
evidente que a educao especial, como um recurso da escola, pode ajudar a resolver
algumas destas dificuldades. No entanto, sem formao adequada dos professores do
ensino regular, como as docentes, alis, referiram, estas medidas no se implementam,
porque no h articulao consistente entre a educao regular e a especial, o que pode,
de certo modo, contribuir para desresponsabilizar a escola de tarefas
A articulao com outros actores parecia bastante diluda das preocupaes destas
docentes. A escola continuava a ser percepcionada como uma entidade que, embora
estando inserida numa determinada comunidade, vivia distanciada dela. E isso era
evidente nos grupos atrs mencionados.
Ora, a integrao e a incluso implicam relaes muito prximas e articuladas com a
famlia e com a comunidade. A escola no pode ser percepcionada como um casulo
onde se protegem os meninos com dificuldades, continuando a pedir-lhes que cumpram
as mesmas tarefas, o mesmo currculo, as mesmas actividades, que so pedidas aos
outros.
A integrao e, sobretudo, a incluso, apelam a que a escola se perspective e
prospective em termos de todos os alunos, percebendo e aceitando que h alguns que
tm necessidade de outro percurso, partilhando-o, embora.
Parece, pois, haver consonncia entre as atitudes de rejeio, demisso e resistncia
relativamente integrao escolar dos alunos com NEE e as dificuldades na prtica
pedaggica com a generalidade dos alunos, associadas a um fraco ou nulo investimento
nas relaes com os outros actores da comunidade educativa.
A incluso implica, semelhana da integrao e, tal como temos vindo a dizer, uma
mudana de atitude, que se prende com a capacidade de resposta que a escola deve ter,
tem de ter, em relao aos seus alunos.
Perspectivas desta natureza passam, tambm, pela formao contnua. Atitudes, prticas
pedaggicas diferenciadas, parcerias com a famlia e com a comunidade, reflectem-se,
caso a caso, no espao prprio de cada contexto. Identificar uma dificuldade, partilh-la,
aventar respostas possveis, consider-las, articular essas respostas dentro do contexto
em que surgem, so processos formativos da maior importncia. Transmitir essas
vivncias aos outros e incorporar as dificuldades dos outros nas nossas so, tambm,
processos formativos de igual importncia, fundamentais para todos os alunos, mas
particularmente fundamentais para aqueles que tm necessidades educativas especiais.
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INTRODUO
Uma escola inclusiva aceita e respeita a diferena, independentemente da sua
natureza. O que implica saber responder s necessidades educativas especiais de
carcter prolongado, tal como s necessidades dos alunos que pertencem a outras
etnias, isto , diversidade.
Atender a diversidade depende, no entanto e, entre outras condies, da formao
adequada de professores do ensino regular.
Contudo, elaborar programas de formao contnua a partir da reviso da literatura
sobre questes relativas incluso ou integrao de alunos com necessidades
educativas especiais (NEE) no ensino regular ou multiculturalidade, parece-nos
insuficiente e, eventualmente, ineficaz, atendendo especificidade de problemticas
desta natureza.
A incluso depende, sobretudo, da atitude com que se perspectiva e prospectiva
uma escola para todos, mas esta tem de sentir-se capaz de responder s tarefas
que da decorrem e que implicam algumas mudanas relativamente:
prtica pedaggica dos professores, o que nos remete para a diferenciao
pedaggica;
gesto e organizao da escola e das turmas, o que aponta para a
flexibilizao do currculo.
No entanto, a diferenciao pedaggica e a gesto flexvel do currculo, embora
sejam respostas, no podem depender, apenas, de legislao nesse sentido. Tm
de ser sentidas pelos professores como uma eventual resposta a problemas e
dificuldades que se equacionam e reflectem em grupo, com a ajuda do formador.
Nesse sentido, a formao contnua que assenta na anlise de necessidades de
formao, tendo em conta os contextos em que as mesmas emergem, uma
estratgia de formao que vai ao encontro dos problemas e das dificuldades que os
docentes encontram na sua prtica e que contribui para reflectir estas e outras
questes.
Partindo destes pressupostos, realizmos uma investigao, atravs da qual
identificmos e analismos necessidades de formao contnua de professores do 1
Ciclo, a leccionarem em Lisboa e na cidade de So Paulo, decorrentes da integrao
de alunos com NEE no ensino regular, tendo em conta que um estudo que se
debrua sobre uma populao com problemticas diferenciadas pode contribuir para
(re)pensar a diferena e a diversidade.
Embora a nossa investigao tenha sido direccionada para a integrao, muitas das
questes que emergiram da mesma so pertinentes para a incluso, a qual,
independentemente da problemtica dos alunos, depende, evidentemente, de vrios
factores. A formao contnua dos professores que assenta na anlise de
necessidades de formao, sobre a qual nos propomos reflectir tendo o nosso estudo
como suporte, , apenas, um deles.
ENQUADRAMENTO TERICO
A anlise de necessidades, como modalidade de formao contnua de professores,
surgiu ligada formao de adultos, nos anos setenta.
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Pode ser perspectivada, de acordo com dois modelos, que assentam em conceitos
epistemolgicos diferentes.
De acordo com o primeiro, parte-se da noo de necessidades como uma
realidade conceptualizada, contribuindo as dificuldades e as expectativas dos
formandos para ajustar o programa, o formando e o formador.
De acordo com a segunda, as necessidades emergem dos formandos. O formador
um moderador que ajuda a despolet-las e que se ajusta aos interesses, s
expectativas e s preocupaes dos docentes.
Assim, num processo de anlise de necessidades, h que definir, previamente, a
concepo de necessidades e o modelo de determinao das mesmas que vai
tomar-se como referncia, tal como as fontes de informao que vo ser consultadas
e a metodologia que vai dar suporte ao estudo. Relativamente aos instrumentos a
utilizar, todos tm vantagens e desvantagens. A sua escolha depende da perspectiva
epistemolgica de referncia e do contexto em que a anlise de necessidades se
processa.
De acordo com Barbier e Lesne (1977), a anlise de necessidades uma prtica de
produo de objectivos de formao. Esta perspectiva ajudou a clarificar as
dificuldades inerentes a este processo, decorrentes, em parte, da polissemia do termo
necessidades, o qual se presta a alguma ambiguidade.
Os objectivos de formao, segundo estes autores, podem, assim, ser determinados
em funo:
da necessidade de funcionamento das organizaes, caso em que o conceito de
necessidade entendido como uma exigncia;
da expresso das expectativas dos indivduos ou grupos, o que corresponde ao
conceito de necessidade como expectativa;
dos interesses sociais nas situaes de trabalho, ou seja, entender necessidade
como interesse.
Relativamente s necessidades de formao dos professores, estas detectam-se nos
contextos de trabalho e so condicionadas pelas representaes que aqueles tm
dessas situaes, podendo perspectivar-se:
de acordo com as exigncias do sistema educativo, nomeadamente com a
introduo de inovaes;
da percepo dos docentes, isto , das suas dificuldades, dos seus problemas
e das carncias encontradas na prtica pedaggica e/ou a nvel da escola;
das exigncias do sistema educativo e a percepo dos professores.
No primeiro caso, as necessidades de formao definem-se a partir de lacunas e
carncias. No segundo, a partir de desejos, preferncias ou expectativas. No
terceiro, do problema em causa.
Entende-se, assim, porque necessrio clarificar o conceito de necessidades que
tomamos como referncia sempre que fazemos anlise de necessidades de
formao: o mesmo determina a metodologia que d suporte ao trabalho, como
dissemos atrs.
Na perspectiva de vrios autores, entre os quais, a ttulo de exemplo, Ferry (1980),
Routledge (1987), Nixon (1989), Wray (1989), Blackmore (1991), Day (1991), os
programas de formao que decorrem desta modalidade de formao, da coresponsabilizao de todos intervenientes, tendem a ser bem sucedidos, porque os
formandos esto envolvidos ao longo de todo o processo em que o mesmo ocorre.
Todos os momentos so formativos, porque apelam reflexo sobre um conjunto de
preocupaes que surgem num determinado contexto e so, como tal, inerentes a um
grupo particular.
ENQUADRAMENTO METODOLGICO
Como dissemos na introduo deste trabalho, a nossa pesquisa foi direccionada
para a formao contnua de professores, tendo a integrao como pano de fundo.
Pensamos que as grandes questes que resultaram da mesma se ajustam, em
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termos de formao, quelas que a incluso tem vindo a suscitar. Nesse sentido, o
nosso estudo , apenas, uma referncia para reflectirmos algumas problemticas
relacionadas com a formao de professores, tendo em conta que a escola dos
nossos dias tem de responder s mais diversas solicitaes, entre as quais se
destaca, provavelmente, a diversidade das populaes escolares.
O objectivo deste estudo consistiu em perceber e analisar necessidades de
formao contnua de docentes do ensino regular (dez a leccionarem em Lisboa e
dez na cidade de So Paulo) 3 , decorrentes da integrao de alunos com NEE no
ensino regular, partindo do princpio que um estudo que se debrua sobre uma
populao com problemticas diferenciadas pode contribuir para a integrao
escolar de todos os alunos.
Como instrumentos de pesquisa, utilizmos a entrevista semi-directiva a
professores com e sem alunos com NEE integrados e a consulta de documentos.
Com a entrevista, pretendemos perceber como os docentes perspectivavam a
integrao destes alunos e as expectativas/motivaes que tinham em relao
formao que pudesse vir a decorrer deste estudo.
A consulta de documentos ajudou-nos a contextualizar a integrao do ponto de
vista histrico e do ponto de vista legislativo.
As necessidades de formao decorreram, num primeiro momento, do cruzamento
dos dados que emergiram da anlise das entrevistas com a da legislao sobre
integrao, da qual extramos as competncias que os docentes do ensino regular
tm de desempenhar sempre que tm alunos com NEE integrados nas suas turmas.
Este trabalho foi devolvido, posteriormente, s escolas onde este estudo decorreu,
onde em conjunto com os docentes que participaram no mesmo e com todos os que
se lhe quiseram associar, num processo reflexivo em torno das vrias questes que
tinham emergido, se definiram as necessidades de formao contnua para estes
professores. Estas necessidades foram, depois, situadas, de acordo com os
estdios de desenvolvimento da carreira docente, na perspectiva de alguns
autores 4 .
Na generalidade, correspondiam s competncias definidas pela legislao sobre
integrao e situavam-se em reas familiares aos docentes, corroborando a
literatura a este propsito 5 .
Entendendo:
necessidades de formao como as preocupaes, as dificuldades, as
carncias, os problemas e as expectativas dos professores (Montero, 1987, cit. in:
Garcia, 1999);
necessidades educativas especiais como uma noo que abrange as
deficincias, as dificuldades de aprendizagem e a sobredotao, as crianas que
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INTRODUO
A anlise de necessidades de formao contnua configura-se como uma modalidade de
formao que vai ao encontro de muitos problemas com que os professores se debatem
no seu quotidiano profissional, apesar de toda a problemtica em torno de conceitos,
como necessidades e anlise de necessidades que esto longe de ser consensuais.
No entanto, sendo os adultos objectos de socializao, sujeitos da sua prpria
socializao e agentes de socializao (Lesne, 1977), parece fazer sentido que a
formao contnua de professores, que assenta nesta modalidade, tenha em conta as
suas necessidades, perspectivando-as de acordo com as suas preocupaes, os seus
ciclos de vida e os estdios de desenvolvimento da carreira em que se encontram.
Partindo destes pressupostos, realizmos uma pesquisa em duas escolas da rede pblica
da cidade de So Paulo e duas da de Lisboa, atravs da qual procurmos conhecer as
necessidades de formao contnua de docentes dos quatro primeiros anos do ensino
fundamental, que decorriam da integrao de alunos com necessidades educativas
especiais (NEE) no ensino regular, tendo em conta que um estudo que se debrua sobre
uma populao com problemticas diferenciadas, pode contribuir para a integrao
escolar de todos os alunos. Para esta investigao e, de acordo com o que j referimos,
considermos os estudos desenvolvidos por Fuller (1969), Huberman (1992) e Gonalves
(1992), no mbito do desenvolvimento profissional dos professores.
ENQUADRAMENTO TERICO
A integrao de alunos com NEE e, posteriormente, a incluso, apelam a respostas
diferenciadas por parte da escola, que implicam mudanas a nvel das atitudes, da prtica
pedaggica dos professores, da organizao e gesto da sala de aulas e da prpria
escola como instituio, pelo que a formao de professores, no sendo o nico ngulo
de abordagem relativamente a estas questes, , contudo, fundamental.
No entanto, elaborar programas de formao a partir das competncias definidas pela
legislao sobre integrao ou sobre incluso, tal como elabor-la a partir do resultado da
investigao sobre estas questes pode ser insuficiente integrar e incluir no se
restringem planificao individualizada e avaliao dos alunos.
Nesse sentido, a anlise de necessidades de formao, porque parte das dificuldades e
das preocupaes com que estes profissionais se confrontam, das lacunas que
percepcionam em relao sua formao e das motivaes que sentem relativamente
mesma, perspectiva-se como um contributo importante para (re)pensar estas questes de
outro modo.
Assim, ouvir os professores, sentir as suas dificuldades e os seus problemas, perceber
como se perspectivam e prospectivam relativamente aos alunos com NEE e prpria
escola enquanto local de todos e para todos, uma estratgia que respeita a experincia
profissional dos docentes, a sua experincia de vida, o seu desenvolvimento profissional.
As investigaes sobre o desenvolvimento da carreira docente iniciaram-se a partir dos
anos setenta, podendo ser abordadas de acordo com vrias perspectivas, entre as quais
o modelo de desenvolvimento pessoal, o modelo de profissionalizao do professor e o
modelo de socializao (Vonk e Schras, 1987), a perspectiva de identidade profissional
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(Lessard, 1986) e a perspectiva dos ciclos de vida, que pode ser considerada como uma
perspectiva que engloba as outras (cit. in: Loureiro, 1997).
Fuller (1969) identificou trs fases no desenvolvimento profissional dos professores que,
posteriormente e em conjunto com Bown (1975), foram revistas e apresentadas como trs
estdios: de sobrevivncia, de mestria e de estabilidade. (cit. in: raut, 1985).
Estas fases ou estdios traduzem preocupaes diferenciadas, entendendo-se por
preocupao, a representao constituda por sentimentos, inquietaes, pensamentos e
consideraes por uma questo particular ou uma tarefa (Hall e Hord, 1987, cit. in:
Grcia, 1999: 61).
Huberman (1992) identificou sete fases na carreira docente: entrada na carreira,
estabilizao, diversificao, pr-se em questo, serenidade e distanciamento
afectivo, conservadorismo e lamentaes, e desinvestimento, o qual se verifica no
final de carreira, podendo ser um desinvestimento sereno ou um desinvestimento amargo.
Estas fases correspondem a um modelo segundo o qual no h percursos tipo,
admitindo-se vrias sequncias relativamente s fases para as quais o mesmo aponta.
Em relao a estas, o autor considera percursos mais harmoniosos (as fases que vo da
diversificao serenidade, culminando num desinvestimento sereno ) e percursos mais
problemticos (aqueles que vo do pr-se em questo ao desinvestimento amargo, ou do
pr-se em questo ao conservadorismo e ao desinvestimento amargo).
Tendo como referncia as etapas mencionadas por Huberman (1992), Gonalves (1992)
identificou, relativamente investigao que realizou, em Portugal, com professoras do
ensino primrio 6 , as seguintes fases: incio, estabilidade, divergncia, serenidade e
renovao do interesse, e desencanto.
Estas fases correspondem, por conseguinte, quelas que Huberman (1992) identificou,
podendo considerar-se, de um modo geral, que as duas se aproximam dos estdios
assinalados por Fuller e Bown (1975), atrs citados.
Outros estudos realizados neste mbito do-nos conta de resultados muito semelhantes
aos encontrados por estes autores, pelo que podemos considerar que as mudanas que
se verificam na carreira profissional dos professores seguem um padro de
desenvolvimento que parece ser regular. O que nos leva a pensar na formao contnua e
no modo como as necessidades de formao podem ser sentidas, de acordo com o
estdio em que os professores se situam.
De facto, algumas pesquisas realizadas neste sentido, como a que Weidling e Reid
(1983) desenvolveram, comprovam que as necessidades e at os tipos de actividades de
formao desejadas variam consoante o estdio da carreira em que os docentes se
encontram (cit. in: Rodrigues e Esteves, 1993).
Parece, assim, fazer todo o sentido que a formao contnua tenha em conta as fases da
carreira dos professores, situando as necessidades de formao percebidas de acordo
com essas preocupaes. Ou seja, com a sua experincia profissional.
No entanto, quando falamos de necessidades, quando perspectivamos a formao
contnua partindo da anlise de necessidades de formao dos professores, o que
entendemos por necessidade?
A noo de necessidade uma noo muito complexa que se presta a vrias
indefinies.
De facto, o que uma necessidade?
E, remetendo as necessidades para o campo da educao, o que so necessidades
dentro deste mbito? Dependendo de valores e pressupostos contextuais, na verdade, as
necessidades no tm existncia de per se. S existem dentro de um determinado
contexto, ao qual, quem as define, tambm no alheio.
Por outro lado, o que se entende por anlise de necessidades, se a noo chave desta
expresso nos remete para um conceito que pode significar um desejo, uma vontade ou
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Esta investigao foi realizada com 42 professoras do 1 ciclo, com uma experincia
profissional que se situava entre os 5 e os 40 anos.
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uma aspirao, ter um conotao objectiva se implica algo que tem de ser, ou ter uma
conotao subjectiva porque s existe no sujeito que a sente?
Os modelos de anlise de necessidades diferenciam-se, assim, pelo conceito de
necessidades que lhes est subjacente, pelo papel atribudo aos intervenientes na
identificao e avaliao dessas necessidades, pelos critrios usados e ainda pelos
processos, tcnicas e instrumentos utilizados, tendo em conta que, relativamente a estes,
todos tm vantagens e desvantagens.
A anlise de necessidades, no mbito da educao, no propriamente uma novidade.
No entanto, enquanto prtica formal decorrente de investigao, s surgiu nos finais dos
anos 60.
Relativamente formao contnua de professores, tm-se distinguido duas perspectivas.
De acordo com a primeira, importante conhecer os interesses e os problemas dos
professores, para ajustar o programa, o formador e o formando - a formao centra-se
nas necessidades entendidas como realidade conceptualizada.
A anlise de necessidades que se realiza no incio da formao, nesta perspectiva, vai ao
encontro de uma determinada poltica de formao: por um lado ajuda a diminuir as
resistncias dos formandos em relao formao e, por outro, procura adaptar os
professores ao sistema.
De acordo com a segunda, o formador ajusta-se aos interesses, s expectativas e aos
problemas dos professores a formao centra-se na pessoa a formar, partindo do
princpio que o formando o sujeito da sua prpria formao. A identificao e a anlise
das necessidades um processo da responsabilidade dos professores e o formador ,
sobretudo, um moderador que ajuda consciencializao dessas necessidades.
Estas duas formas de perspectivar a formao contnua de professores que decorre da
anlise de necessidades, s quais est inerente a negociao dos programas de
formao a implementar, suscitam, todavia, algumas dvidas.
Com efeito, se analisarmos a primeira perspectiva, parece que a negociao das
necessidades , essencialmente, um processo do formador e das instituies de
formao, que assim legitimam a formao.
Quando nos debruamos sobre a segunda, h que ter em conta que o ajustamento do
formador formao desejada pode ser meramente aparente. Na verdade, porque o
processo em si no anula as dificuldades que os professores tm em expressar
necessidades, os responsveis pela formao podem induzi-los quelas que consideram
mais pertinentes.
De acordo com Barbier e Lesne (1977), a anlise de necessidades mais no do que
uma prtica de produo de objectivos e como tal deve ser analisada. Estes objectivos
podem ser determinados a partir das exigncias de funcionamento das organizaes,
a partir das expectativas dos indivduos ou grupos ou a partir dos interesses sociais
nas situaes de trabalho.
As necessidades de formao detectam-se, assim, segundo estes autores, das e nas
situaes de trabalho, sendo influenciadas pelas representaes que os formandos tm
em relao s mesmas, tendo ainda em conta os recursos financeiros disponveis, bem
como as condies em que so expressas, o que se configura como uma perspectiva que
oferece menos dvidas.
As dificuldades, decorrentes dos questionamentos que se levantam em torno desta
modalidade de formao, no a pem, contudo, em causa. Na verdade, apesar de ao
longo da dcada de 70 estas prticas terem suscitado algumas dvidas, os estudos
desenvolvidos nesta rea, posteriormente, vieram demonstrar a sua importncia.
A ANLISE DE NECESSIDADES DE FORMAO: UM CONTRIBUTO PARA
(RE)PENSAR A DIFERENA
Dada a natureza do nosso problema, optmos por um estudo qualitativo, para o qual
utilizmos, como suporte metodolgico, a entrevista semi-directiva e a consulta de
documentos.
Atravs da entrevista, procurmos perceber junto das professoras que entrevistmos
21
Lei de Bases do Sistema Educativo de 14/10/86, DL n 319/91 de 23/08 e Despacho n 98A/92 de 20/06 em Portugal; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional de 20/12/96,
Decreto Estadual n 33.891 de 16/12/93 e Portaria Municipal n 6.159 de 09/12/94, no Brasil.
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contribuir para obviar a algumas dificuldades que resultam da concepo do grupo como
uma entidade homognea, constituindo-se, assim, como uma resposta diferena.
evidente que a integrao de um aluno com NEE na escola regular apela ao
desempenho de determinadas competncias, que no variam particularmente de pas
para pas, de cidade para cidade, de escola para escola. Talvez por isso tivssemos
encontrado tantas semelhanas nas dificuldades e nas expectativas que estes dois
grupos de docentes nos referiram.
No entanto, os dois universos que contactmos eram muito idnticos: todos os
entrevistados eram do sexo feminino, todos trabalhavam o mesmo nmero de horas
lectivas, sendo igual o nmero de professoras, em Lisboa e em So Paulo, que tinham
entre quarenta e quarenta e nove anos de idade e mais de dez anos de profisso. Por
outro lado, a maioria destas docentes formou-se em Escolas do Magistrio Primrio.
Estaramos assim em presena de pessoas que tiveram uma formao eventualmente
semelhante, pese embora os diferentes contextos em que a mesma ocorreu, com idades
e tempo de experincia docente aproximadas, o que pode explicar a semelhana das
dificuldades, dos problemas, das carncias e das expectativas (respeitando o conceito de
necessidades que tommos como referncia) que nos mencionaram. Independentemente
das condies em que trabalhavam, independentemente das competncias para as quais
a integrao remete os professores, independentemente at da prpria integrao.
De facto, uma das questes que se nos levantou relativamente s dificuldades que estas
docentes referiram, isto , dificuldades de natureza pedaggica em relao aos alunos
com NEE e em relao ao grupo-turma, a nvel da planificao, da gesto e da
avaliao das aulas e dos alunos com NEE, vai no sentido de nos questionarmos se
essas dificuldades decorreriam apenas da integrao destes alunos e no se prenderiam,
essencialmente, com a formao de professores, que tem sido perspectivada, de um
modo geral, em funo de um aluno padro, quando as populaes escolares,
independentemente da integrao ou da incluso de alunos com NEE, tendem a ser cada
vez mais diversificadas.
Mas, retomando as necessidades de formao que identificmos junto deste grupo de
professoras (referidas no quadro seguinte), vejamos como podemos agrup-las,
respeitando a categorizao anteriormente feita, isto , a nvel da integrao dos
alunos com NEE; dos alunos com NEE; do grupo-turma e da articulao com os
outros actores, de acordo com as perspectivas apontadas por Fuller e Bown (1975),
Huberman (1992) e Gonalves (1992).
Como podemos ver no quadro que se segue e, tendo em conta o grupo etrio em que
estas docentes se situavam, h algumas diferenas nos interesses e nas preocupaes
que nos referiram.
Assim, embora saber identificar necessidades educativas especiais fosse uma
preocupao comum a todas, tal como aprofundar conhecimentos na rea da
planificao e, em particular, da avaliao,
a generalidade das necessidades identificadas concentrava-se nos grupos etrios
intermdios;
as necessidades mais referenciadas prendiam-se com aspectos de natureza
instrumental, prtica, uma vez que se centravam, essencialmente, na interveno
pedaggica a desenvolver com os alunos com NEE e com o grupo-turma;
os aspectos relacionados com a integrao propriamente dita pareciam constituir uma
fonte de menor preocupao para os grupos constitudos pelas professoras mais novas
e mais velhas;
os aspectos relacionados com a articulao com outros actores constituam,
aparentemente, uma preocupao mais evidente para os grupos intermdios, em
particular para o das docentes cujo grupo etrio se situava entre os 30-39 anos;
as professoras que pertenciam ao grupo etrio dos 50 anos no referiram necessidades
de formao no mbito da articulao com outros actores.
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QUADRO N I
Necessidades de formao por agrupamentos e grupos etrios
Gruposetrios\N professoras
20-29 30-39 40-49
50+
(4)
(3)
(10)
(3)
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QUADRO N II
Estdios de desenvolvimento da carreira docente das professoras entrevistadas
Autores
Estdios
Fuller
e
Bown
Sobrevivncia
Mestria
Estabilidade
Estabilizao
Diversificao
Pr-se em Questo
Serenidade
Estabilidade
Divergncia
Serenidade
Renovao do Interesse
Huberman
Gonalves
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