Concurso Fiscal - CRF-MG - crfmg2014

CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA MG
CONCURSO PBLICO EDITAL 01/2014

O CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA DE MINAS GERAIS, por meio de seu Presidente, no uso
de suas atribuies legais e em cumprimento legislao vigente, faz saber que realizar Concurso
Pblico de Provas Objetivas, para todos os empregos, e Provas de Ttulos e Redao, para os
empregos que expressamente exigirem.
O Concurso Pblico para provimento de vagas de empregos pblicos, bem como de cadastro de
reserva durante o prazo de validade do concurso previsto neste edital.
1. DAS DISPOSIES PREMILINARES
1.1. O Concurso Pblico regido por este Edital ser de responsabilidade da Administrao do CRF MG, fazendo-se nos termos do contrato celebrado com a empresa Rumo Certo Servios e Assessoria
Ltda, sob a fiscalizao da Comisso nomeada pela Portaria n 018 de 02 de janeiro de 2014.
1.2. Os trabalhos sob a fiscalizao da Comisso terminaro com o envio da Classificao Final do
certame e sua consequente homologao.
1.3. O concurso pblico ser executado pela empresa Rumo Certo Servios e Assessoria Ltda - EPP.
1.4. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, somente ser permitida a
alterao nos seus dados, mediante requerimento formal do candidato, durante o perodo das
inscries determinado no item 5.1., deste Edital.
1.5. As provas do concurso pblico sero realizadas no Municpio de BELO HORIZONTE/MG.
2. DAS INFORMAES GERAIS ACERCA DE REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DAS
VAGAS, EMPREGOS, VALORES DE INSCRIES E BENEFCIOS
2.1. Os empregos, vagas e local de trabalho, vencimentos, valores de inscrio, carga horria,
escolaridades, tipos de provas e quantidade de questes, atribuies dos empregos e programa de
provas a serem aplicadas a cada emprego so os constantes dos Anexos I, I A e II, deste Edital.
2.2. O Regime Jurdico para todos os empregos o da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, no
gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos.
2.3. Os empregos seguiro a Classificao Brasileira de Ocupaes CBO dada pela Portaria do
Ministrio do Trabalho n 397 de 09 de outubro de 2002.
2.4. O candidato aprovado e convocado para contratao na respectiva ocupao pelo CRF/MG e que
assim o fizer, perceber, nos primeiros 90 (noventa) dias da vigncia do Contrato de experincia,
salrio correspondente a 80% (oitenta por cento) do valor do quadro constante no anexo I deste
edital.
2.5. Os empregados contratados na respectiva ocupao do CRF MG tero os seguintes benefcios:
- Plano de assistncia mdico-hospitalar com obstetrcia e odontolgico, concedido aps 90
(noventa) dias de trabalho;
- Auxlio alimentao;
- Vale Transporte.
3. DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NA VAGA DE EMPREGO
3.1. O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido na vaga de
emprego se atendidas, cumulativamente, as seguintes exigncias:
a) ter sido aprovado e classificado na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira (nato ou naturalizado) ou portuguesa e, no caso de nacionalidade
portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio
Federal;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) possuir os requisitos exigidos para o exerccio do emprego, conforme Anexo I deste Edital;
e) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;

f) gozar dos direitos polticos;
g) firmar declarao, sob as penas da lei, de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada
por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
h) apresentar declarao, em formulrio especfico, se exerce ou no outro cargo, emprego ou
funo pblica federal, estadual e municipal;
i) estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
j) conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste edital;
k) no ter sofrido, em caso de exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos
desabonadores;
l) Estar quites com a Justia Estadual e Federal (Certido Negativa de Antecedentes Criminais) e no
haver sido condenado em sentena criminal com trnsito em julgado que comine penal impeditiva
do exerccio da funo pblica, nos ltimos 05(cinco) anos;
m) Ter aptido fsica e mental para o exerccio do emprego/rea/especialidade.
4. DO ATENDIMENTO ESPECIAL PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1. s pessoas com deficincia, que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas
no inc. VIII do art. 37 da CF e na Lei n. 7.853/89, assegurado o direito de inscrio para os
empregos em concurso pblico. Das vagas destinadas e das que vierem a ser criadas durante o
prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do Decreto
Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, Decreto Federal n. 5.296/2004.
4.1.1. Para pleno atendimento ao subitem 4.1, no que diz respeito ao arredondamento, quando a
aplicao do percentual previsto no edital resultar em nmero fracionado, aplica-se a regra da
percentagem mnima e mxima orientada pelo Supremo Tribunal Federal por meio do Senhor
Ministro Marco Aurlio no MS 26.310-5/DF - Relator Ministro Marco Aurlio DJ 31.10.2007.
4.2. Para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar sua deficincia;
b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da
deficincia, na forma do subitem 4.2.1.
4.2.1.O candidato dever encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada) a que se refere a alnea b do subitem 4.2, via SEDEX ou carta registrada com aviso
de recebimento, postado impreterivelmente durante o perodo das inscries, para a Rumo Certo
Servios e Assessoria Ltda EPP, no endereo da Rua Curvelo, n 32, Lj. 12 Bairro Floresta BH
MG CEP: 31015-172.
4.2.2. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. A Rumo Certo Servios e Assessoria no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino.
4.3. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso
pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
4.4. A inobservncia do disposto no subitem 4.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias.
4.5. O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio, atendimento especial para o
dia de realizao das provas, na forma do subitem 5.8.2 deste Edital, indicando as condies de que
necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto
Federal n. 3.298, de 1999 e suas alteraes.
4.5.1. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
deficiente ser divulgada pela Internet, no endereo eletrnico www.rumocertoservicos.com.br, no
site www.crfmg.org.br e no mural da citada autarquia, no dia 12/02/2014.
4.5.1.1. O candidato que se inscreveu como deficiente e no constar na listagem citada no subitem
anterior dispor de 02 (dois) dias teis, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior,
para contestar o indeferimento, pessoalmente ou via SEDEX, no endereo indicado no subitem 10.8
deste Edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.

4.5.1.2. A relao definitiva dos candidatos com a inscrio deferida para concorrer na condio de
deficiente, aps anlise dos recursos, em deciso definitiva, ser publicada nos endereos citados no
item 4.5.1 no dia 19/02/2014.
4.6. Os candidatos que declararem sua deficincia e tiverem esta condio comprovada segundo
critrios editalcios, se aprovados, alm de figurar na lista geral, tero tambm seus nomes
publicados em lista especfica de pessoas com deficincia.
4.7. Os candidatos que declararem sua deficincia, e tiverem esta condio comprovada segundo
critrios editalcios, se aprovados, sero convocados para se submeter percia mdica promovida
por equipe multiprofissional sob a responsabilidade do Conselho Regional de Farmcia de Minas
Gerais, que verificar sobre a sua caracterizao como deficiente ou no, bem como sobre a
compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia apresentada, nos termos do art. 43
do Decreto n. 3.298, de 1999 e suas alteraes.
4.8. A no caracterizao de deficincia ou o no-comparecimento percia mdica, observado o
disposto no subitem 4.11, acarretar a excluso do candidato da listagem relativa s pessoas com
deficincia, permanecendo listado apenas na classificao da ampla concorrncia.
4.9. O candidato inscrito como pessoa com deficincia declarado inapto em percia mdica em
virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego ou cuja deficincia no
for configurada pela percia mdica ser eliminado do concurso pblico.
4.10. Os candidatos aprovados e classificados como pessoas com deficincia sero nomeados,
deduzido o nmero de aprovados nessa condio do quantitativo de vagas estabelecido neste edital,
observado o limite de vagas reservadas. As vagas definidas no Anexo I que no forem providas por
falta de pessoas com deficincia aprovadas sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao.
4.10.1 A 1 (primeira) nomeao de candidato classificado portador de necessidades especiais
dever ocorrer quando da nomeao da 1 (primeira) vaga do emprego contemplado neste Edital
com a referida reserva. As demais nomeaes ocorrero na 21 (vigsima primeira) vaga, 41
(quadragsima primeira) e assim por diante, at terminarem as vagas reservadas, durante o prazo
de validade deste concurso pblico. Para tanto, ser nomeado o candidato mais bem classificado na
vaga do emprego.
4.11. Os candidatos devero comparecer ao Conselho Regional de Farmcia de Minas Gerais para
submisso percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto Federal N. 3.298, de 1999 e suas alteraes,
bem como a provvel causa da deficincia, no prazo de 03 (trs) dias a contar da data da publicao
do resultado.
4.12 A no existncia de pessoas com deficincia ou no caso de reprovao desses, as vagas que
seriam a eles destinadas sero aproveitadas pelos demais candidatos, com estrita observncia da
ordem classificatria.
5. DAS INSCRIES
5.1. Perodo: 27/01/2014 a 09/02/2014.
5.1.1. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
5.1.2. O candidato poder se inscrever em apenas 01 (um) emprego.
5.1.3. As inscries sero efetuadas exclusivamente pela Internet.
5.2. ORIENTAES PARA INSCRIO PELA INTERNET:
5.2.1 As inscries devero ser realizadas pela Internet no site: www.rumocertoservicos.com.br, no
perodo de 00:00:01 hs (horrio de Braslia) do dia 27/01/2014 at as 23:59:59 hs
(horrio de Braslia) do dia 09/02/2014, desde que efetuado seu pagamento at o dia
10/02/2014.
5.2.2. O candidato, aps concluso de sua inscrio, emitir boleto disponibilizado no site da
empresa organizadora e recolher o valor da taxa de inscrio correspondente ao emprego escolhido
at a data de vencimento indicada no item 5.2.1 deste edital.

5.2.3. As inscries somente sero validadas aps o pagamento da taxa de inscrio, conforme
valores abaixo:
GRUPO I
GRUPO II
EMPREGOS
Motorista
Assistente Administrativo
Recepcionista
Tcnico em Contabilidade
Operador de Computador
Programador Web
Designer Grfico
Farmacutico Fiscal
Analista de Sistemas
Advogado
Contador
VALOR INSCRIO
R$50,00
R$70,00
5.2.4. A Rumo Certo Servios e Assessoria no se responsabiliza por inscries via Internet no
recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas ou congestionamento das linhas
de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia dos
dados, no sendo estas falhas em decorrncia de culpa exclusiva da instituio organizadora.
5.2.5. A Rumo Certo Servios e Assessoria no se responsabiliza pelo descumprimento, por parte do
candidato, das instrues para inscrio via Internet constantes deste edital.
5.3. O comprovante de inscrio, aps seu acatamento, ser enviado para o endereo de e-mail
informado pelo candidato, quando da solicitao de sua inscrio, a partir do dia 10/03/2014.
5.3.1. Caso o candidato no receba seu comprovante de inscrio no perodo informado no subitem
anterior, poder retir-lo no endereo eletrnico www.rumocertoservicos.com.br.
5.4. So de responsabilidade nica do candidato os dados cadastrais informados na solicitao de
inscrio, inclusive quanto declarao de deficincia.
5.5. No sero acatadas inscries cujo pagamento do valor da inscrio tenha sido efetuado em
desacordo com as opes oferecidas no ato do preenchimento da inscrio via Internet, seja qual for
o motivo alegado.
5.6. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscreverem no presente concurso,
desde que as deficincias sejam compatveis com as atribuies do emprego e declarado no ato da
inscrio conforme item 4 deste Edital.
5.7. Das Disposies Gerais Sobre a Inscrio no Concurso Pblico:
5.7.1. Caso no seja atendida a determinao do subitem 1.4., no ser permitida, em hiptese
alguma, a alterao dos dados da inscrio.
5.7.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.
5.7.3. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros
concursos.
5.8. Outras informaes:
a) S o pagamento da inscrio no significa que o candidato esteja inscrito;
b) A taxa de expediente relativa inscrio neste concurso pblico para investidura em emprego
pblico do CRF - MG ser devolvida ao candidato na hiptese de cancelamento do certame por
convenincia da Administrao Pblica;
b.1) A devoluo ocorrer no prazo de at 60 (sessenta) dias contados da publicao, em rgo
oficial de imprensa, do ato de cancelamento do concurso.
c) No sero aceitas inscries com documentao incompleta;
5.8.1. O Edital e o Manual do Candidato estaro disponveis no site www.rumocertoservicos.com.br,
no quadro de avisos do Conselho Regional de Farmcia - MG.
5.8.2. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever
indicar, em formulrio prprio, no ato da solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios,

e ainda enviar, durante o perodo de inscries, impreterivelmente, via SEDEX ou AR - Aviso de
Recebimento, para a sede da Rumo Certo Servios e Assessoria Ltda EPP, Rua Curvelo, n 32,
Lj. 12 Bairro Floresta BH MG CEP: 31015-172, laudo mdico (original ou cpia autenticada)
que justifique o atendimento especial solicitado.
5.8.2.1. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que
forem de interesse da Administrao Pblica.
5.8.2.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade, mediante fundamentao.
5.8.2.3. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) referido no subitem 5.8.2 dever ser
enviado via SEDEX ou Carta Registrada, postado impreterivelmente durante o perodo das
inscries, para a sede da Rumo Certo Servios e Assessoria Ltda EPP, Rua Curvelo, n 32, Lj.
12 Bairro Floresta BH MG CEP: 31015-172.
5.8.2.4. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. A Rumo Certo Servios e Assessoria no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino.
5.8.2.5. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no
levar acompanhante no realizar as provas.
5.8.2.6. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no ser
devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo.
5.8.2.7. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
na Internet, no site www.rumocertoservicos.com.br, no site www.crfmg.org.br e no mural do
Conselho Regional de Farmcia de Minas Gerais no dia 12/02/2014.
5.8.2.7.1. Os candidatos que solicitaram atendimento especial que no constarem da listagem do
subitem acima estaro com seus pedidos considerados indeferidos.
5.8.2.8. O candidato dispor de 02 (dois) dias a partir da divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou via SEDEX no endereo citado no subitem
10.8 deste Edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.8.2.9. A relao definitiva dos candidatos com atendimento especial deferido, aps anlise dos
recursos, em deciso definitiva, ser publicada nos endereos citados no item 5.8.2.7 no dia
19/02/2014.
6. DAS PROVAS
6.1. O Concurso Pblico constar de Provas Objetivas de Mltipla Escolha, Provas de Ttulos e de
Redao.
6.2. As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero
conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao,
valorizando a capacidade de raciocnio.
6.3. Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos
relativos a mais de uma rea de conhecimento.
6.4. DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
6.4.1. De carter classificatrio e eliminatrio, sero aplicadas para todos os empregos e tero
durao mxima de 03 (trs) horas improrrogveis.
6.4.2. Cada prova objetiva aplicada para cada emprego consistir de 50 (cinquenta) questes de
mltipla escolha, com quatro alternativas (a, b, c, d), com apenas uma opo correta. Cada questo
ser valorada em 2,0 (dois) pontos, totalizando 100 (cem) pontos, avaliados na escala de 0 (zero) a
100 (cem).
6.4.3 Ser aprovado o candidato que totalizar o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de
pontos do conjunto das Provas Objetivas de Mltipla Escolha aplicadas para cada emprego.
6.4.4 Os programas de provas para as questes de mltipla escolha so o constante do Anexo II
deste Edital.

6.5. DA PROVA DE TTULOS
6.5.1. Tem carter classificatrio, e seus pontos somente sero computados para os aprovados nas
provas objetivas de mltipla escolha e ser valorizada em at 10 (dez) pontos.
6.5.2 Os ttulos devero ser entregues pelo candidato nos dois dias subseqentes a publicao do
Resultado das Provas Objetivas Definitivo (29/04/2014 e 30/04/2014), em envelope contendo
externamente em sua face frontal, os seguintes dados: CONCURSO PBLICO CRF MG Edital n
001/2014, NOME DO CANDIDATO, NMERO DE INSCRIO E O EMPREGO PLEITEADO.
6.5.3. Os ttulos, na forma do subitem 6.5.2, devero ser postados via Correios, dentro do prazo
estabelecido, no subitem 6.5.2, por SEDEX com AR - Aviso de Recebimento - para Rumo Certo
Servios e Assessoria Ltda EPP, no endereo da Rua Curvelo, n 32, Lj. 12 Bairro Floresta BH
MG CEP: 31015-172.
6.5.4 Os ttulos considerados neste concurso, suas pontuaes, o limite mximo por categoria e a
forma de comprovao, so assim discriminados:
- Ps-Graduao (Mnimo 360 horas) -------------------------------------- 02 pontos por certificado
- Mestrado--------------------------------------------------------------------
04 pontos por certificado
- Doutorado------------------------------------------------------------------ 06 pontos por certificado

6.5.5. Os ttulos devero ser reconhecidos pelo MEC Ministrio da Educao e Cultura - e devero
se referir rea correspondente ao emprego a que o candidato tenha se inscrito.
6.5.6. No sero aceitos ttulos entregues ou postados fora do prazo estabelecido.
6.5.7. Os ttulos devero ser apresentados em fotocpia autenticada do diploma ou certificado,
expedido por instituio de ensino ou aperfeioamento de Recursos Humanos reconhecida
oficialmente.
6.5.8. Os candidatos detentores de ttulos de instituies de ensino estrangeiras, somente tero
seus pontos considerados para os fins deste edital, se seus ttulos forem revalidados conforme
determinao do MEC Ministrio da Educao e Cultura - do Brasil.
6.5.8. A avaliao dos ttulos apresentados ser feita pela comisso da banca examinadora da Rumo
Certo Servios e Assessoria.
6.6. DA PROVA DE REDAO
6.6.1.A Prova de Redao, de carter classificatrio, ser aplicada para os empregos tipificados no
Anexo I deste edital, devendo conter no mnimo 20 (vinte) linhas, em letra legvel, de tema a ser
fornecido no ato da prova. Ser valorizada em at 10 (dez) pontos e ser aplicada juntamente com
a prova Objetiva de Mltipla Escolha.
6.6.1.1. A redao dever ser redigida dentro do tempo estabelecido para aplicao das provas
objetivas. Ou seja, para os cargos em que se exigir a prova de redao, esta dever ser redigida
dentro do perodo de trs horas previamente definido no item 6.4.1 para realizao das provas
objetivas. No haver, portanto, tempo extra para redigir o texto da redao.
6.6.2 Os critrios de correo correspondentes pontuao sero os seguintes:
a) Pertinncia ao tema proposto ............................................................. at 1,5 pts
b) Coerncia de ideias ........................................................................... at 1,5 pts
c) Fluncia e encadeamento de ideias ...................................................... at 1,5 pts
d) Capacidade de argumentao e boa informatividade............................... at 1,5 pts
e) Organizao coerente e adequada de pargrafos.................................... at 1,5 pts
f) Correo lingustica (morfossintaxe, pontuao, ortografia e acentuao)... at 2,5 pts
6.6.3. Somente sero corrigidas as redaes dos candidatos que alcanarem aprovao nas Provas
Objetivas de Mltipla Escolha. Os candidatos que no entregarem a redao ou no observarem o
mnimo de linhas exigido recebero 0 (zero) como pontuao.
7. DA REALIZAO DAS PROVAS
7.1. As Provas Objetivas de Mltipla Escolha e a Redao sero realizadas no dia 16/03/2014 em
locais e horrios a serem definidos pela empresa organizadora do concurso pblico.
7.1.2 Estaro afixadas na sede do CRF-MG e disponveis nos sites www.rumocertoservicos.com.br e

www.crfmg.org.br , a partir do dia 10/03/2014, planilhas contendo locais e horrios de realizao
das provas objetivas e redao.
7.1.3. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta dos locais e horrios para
realizao das provas concernentes ao emprego escolhido.
7.2 O ingresso do candidato na sala de provas s ser permitido dentro do horrio estabelecido
mediante apresentao de original de documento de Identidade Oficial.
7.2.1. Sero considerados documentos de Identidade Oficial: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
7.2.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
7.2.3. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
7.3. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada ou repetio de prova, importando a ausncia
ou retardamento do candidato em sua excluso do concurso, seja qual for o motivo alegado.
7.4. Em nenhuma hiptese haver aplicao de provas fora dos locais e horrios preestabelecidos.
7.5. O candidato dever comparecer ao local designado com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos, munido de lpis, borracha e caneta tipo esferogrfica azul ou preta.
7.6 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
7.7 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas aps decorridos 30
(trinta) minutos do incio das mesmas.
7.7.1 Os 2 (dois) ltimos candidatos a terminarem a prova em uma mesma sala, somente podero
deix-la, simultaneamente, depois da conferncia do lacre do envelope onde os gabaritos sero
guardados, na presena de um Coordenador e do Fiscal de Sala responsvel.
7.8 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos
ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
7.9 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrive, mp3 ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, mquina
fotogrfica, bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
7.9.1 A RUMO CERTO RECOMENDA que, para evitar a eliminao do candidato, o mesmo no leve
nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas.
7.9.2 A RUMO CERTO NO FICAR RESPONSVEL PELA GUARDA de quaisquer dos objetos
supracitados.
7.9.3 A RUMO CERTO NO SE RESPONSABILIZAR POR PERDAS OU EXTRAVIOS de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
7.10 No dia de realizao das provas, A RUMO CERTO poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de
verificar se o candidato est portando material no permitido.
7.11 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos
que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no
subitem 7.9 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com

as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou o caderno de textos
definitivos;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou no caderno de
textos definitivos;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros em qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
n) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
o) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame
grafolgico.
7.12 No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
7.13 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
7.14 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do
candidato, constituindo tentativa de fraude.
7.15. O candidato dever transcrever suas respostas, na folha de respostas, com caneta
esferogrfica azul ou preta.
7.16. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.17. No haver reviso genrica de provas.
7.18. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal somente a folha de respostas
devidamente assinada e, para os empregos que se exigir a redao, esta tambm dever ser
entregue, devidamente assinada, juntamente com a folha de respostas.
7.18.1. O candidato o nico responsvel pela assinatura da sua folha de respostas e, quando for o
caso, pelo formulrio da redao. Folha de respostas e formulrio de redao sem assinatura,
tornam os documentos sem validade e no sero corrigidos.
8. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE
8.1. Ser eliminado o candidato que no alcanar o mnimo exigido de 60% (sessenta por cento) do
total geral de pontos das provas Objetivas de Mltipla Escolha.
8.2. A classificao final dos candidatos aprovados na fase eliminatria (provas objetivas de mltipla
escolha) ser efetivada aps anlise dos ttulos apresentados e a correo da respectiva redao,
quando for o caso.
8.3. Em caso de empate, na nota final no concurso, como primeiro critrio para desempate, nos
termos da Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003, ser beneficiado o candidato que tiver
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos.
8.3.1. Caso entre os candidatos empatados haja mais de um candidato nessa condio, ser
beneficiado o mais idoso.
8.4. No havendo candidatos na condio prevista no subitem 8.3, ou persistindo o empate, sero
consideradas, sucessivamente, at obter o desempate:
a) a maior nota na Prova de Lngua Portuguesa;
b) maior nota na Prova Especfica, quando houver;
c) o candidato com mais idade.

9. DOS RECURSOS
9.1. Caber recurso, em nica e ltima instncia, banca examinadora da Rumo Certo Servios e
Assessoria.
9.1.1 Contra questo das provas Objetivas de Mltipla Escolha, nos dois dias teis aps o dia da
divulgao do gabarito oficial, desde que demonstrado erro material, divulgao esta que ocorrer
no 1 dia til aps a realizao das provas.
9.1.1.1. Somente ser admitido um recurso por questo e no sero aceitos recursos coletivos.
9.1.1.2. Os recursos contra questo devero ser datilografados ou digitados.
9.1.2 Contra os resultados, nos dois dias teis aps o dia da sua publicao, desde que
demonstrado erro material.
9.2. Sero rejeitados liminarmente os recursos que:
- no estiverem redigidos em termos prprios ou no fundamentados;
- os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato;
- ou ainda aqueles a que se der entrada fora dos prazos preestabelecidos.
9.3. Os recursos devero ser enviados pelo candidato em envelope contendo externamente em sua
face frontal, os seguintes dados: CONCURSO PBLICO CRF MG Edital n 001/2014, NOME DO
CANDIDATO, NMERO DE INSCRIO E O EMPREGO PLEITEADO.
9.3.1. Os recursos, na forma do subitem 9.3, devero ser postados via Correios, dentro do prazo
estabelecido, por SEDEX com AR - Aviso de Recebimento - para Rumo Certo Servios e Assessoria
Ltda EPP, no endereo da Rua Curvelo, n 32, Lj. 12 Bairro Floresta BH MG CEP: 31015172.
9.4. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura
anuladas sero atribudos a todos os candidatos que, indistintamente, no obtiveram os pontos na
correo inicial.
10. DAS DISPOSIES GERAIS
10.1. O candidato aprovado e nomeado ser regido pela Consolidao da Leis do Trabalho CLT.
10.2. Os recursos sero analisados pela banca examinadora da Rumo Certo Servios e Assessoria,
que emitir parecer fundamentado sobre a matria.
10.3. O prazo de validade do presente concurso de 02 (dois) anos, contados da data da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por mais 02 (dois) anos.
10.4. A nomeao, quando ocorrer, obedecer rigorosamente ordem de classificao dos
candidatos, nmero de vagas fornecido e seu prazo de validade.
10.5. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao
tcita das condies do concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital.
10.6. O CRF - MG e a Rumo Certo Servios e Assessoria no se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso.
10.7. O candidato, aps homologao do resultado final, dever requerer mediante protocolo, junto
ao Setor de Pessoal do CRF - MG durante o prazo de validade do concurso, as mudanas de
endereos para atualizao, visando eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer reclamao
caso no seja possvel a sua convocao, por falta da citada atualizao.
10.8. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de
Atendimento da Rumo Certo Servios e Assessoria por meio do telefone (31) 3347-2457 (horrio de
atendimento telefnico de 14:00 s 17:00 horas) ou via Internet, no site
www.rumocertoservicos.com.br, ou ainda por SEDEX com AR, para o endereo: Rua Curvelo, n 32,
Lj. 12 Bairro Floresta BH MG CEP: 31015-172, ressalvado o disposto no subitem 10.9 deste
Edital.
10.9. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de
realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados na forma do subitem 7.1.2.
10.10. As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do

Concurso Pblico correro conta do candidato, que no ter direito a alojamento, alimentao,
transporte e/ou ressarcimento de despesas.
11. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO
11.1. Concludo o concurso pblico e homologado o resultado final, sero nomeados os candidatos
aprovados dentro do nmero de vagas ofertado neste edital, obedecida a estrita ordem de
classificao, o prazo de validade do concurso e o cumprimento das disposies legais pertinentes.
11.2. O candidato deficiente, aprovado e classificado, ser nomeado e ter lotao, observadas a
estrita ordem de classificao, a proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla
concorrncia e, ainda, verificar em sua totalidade as orientaes expostas no item 3 deste edital.
11.2.1. A no observncia pelo candidato inscrito como deficiente, de qualquer das disposies
deste edital, implicar a perda do direito de ser nomeado s vagas reservadas s pessoas com
deficincia.
11.3. O candidato aprovado, quando nomeado, dever apresentar, obrigatoriamente, os seguintes
documentos, para efeito de admisso no emprego:
a) Fotocpia da certido de nascimento ou casamento;
b) Fotocpia da certido de nascimento dos filhos (se tiver);
c) Fotocpia do CPF;
d) Fotocpia da Carteira de Identidade;
e) Carto de Cadastramento no PIS/PASEP (se tiver);
f) 02 (duas) fotografias 3x4 (recentes);
g) Fotocpia do Ttulo de Eleitor com o comprovante de votao na ltima eleio;
h) Fotocpia do Certificado de Reservista, se do sexo masculino;
i) Fotocpia do comprovante de capacitao legal para o exerccio do emprego, conforme previsto
neste edital, bem como registro no rgo competente, quando cabvel;
j) Certido Negativa de antecedentes criminais;
k) Para o cidado portugus: apresentao de documento expedido pelo Ministrio da Justia que
reconhece a igualdade de direitos, obrigaes civis e gozo dos direitos polticos, nos termos dos
artigos 15 e 17 do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta entre Brasil e Portugal, celebrado em
22/04/2000 e promulgado pelo Decreto n 3.927/2001;
l) Para o cidado portugus: apresentao de documento de identidade de modelo igual ao do
brasileiro, com a meno da nacionalidade do portador e referncia ao Tratado de Amizade,
Cooperao e Consulta entre Brasil e Portugal, nos termos de seu art. 22;
m) Declarao de acmulos de cargos e empregos pblicos;
n) Declarao de bens.
o) Comprovante de endereo;
p) Laudo mdico favorvel fornecido por mdico de trabalho credenciado pelo CRF - MG.
q) Carteira de trabalho e Previdncia Social - CPTS
11.4. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de apresentar qualquer um dos
documentos especificados no subitem 11.3, exceto os mencionados na alnea "b" e e, bem como
deixar de comprovar qualquer um dos requisitos para investidura no emprego estabelecidas no item
4. deste Edital.
11.5. A constatao de inautenticidade do certificado de comprovao de escolaridade exigida no
Anexo I deste edital implica a eliminao do candidato deste concurso pblico, a qualquer tempo,
sem prejuzo das sanes cabveis.
11.6. O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas.
11.7. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato que deixar de apresentar qualquer
documento exigido para a posse.
11.8. Todos os candidatos nomeados sero submetidos a perodo de experincia de 90 (noventa)
dias.
11.9. Ao inscrever-se no presente Concurso, o candidato declara ter conhecimento pleno de sua
nomeao e possvel transferncia posterior para qualquer unidade nos limites territoriais do estado
de Minas Gerais.

11.10. O horrio e o local de trabalho dos candidatos nomeados sero determinados pelo CRF - MG,
luz dos interesses e necessidades dessa instituio.
12. DAS DISPOSIES FINAIS
12.1. Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela Comisso de Concurso, ouvida a Rumo
Certo Servios e Assessoria, empresa responsvel pela execuo do concurso.
12.2. Fixa-se o prazo de 02 (dois) dias teis para interposio de recurso para todas as decises e
resultados divulgados durante o certame.
12.2.1. Os recursos podem ser elaborados e enviados dentro do prazo estabelecido no item 12.2,
via Correios. O documento postado deve ser SEDEX com AR Aviso de Recebimento, pois a
postagem deve ser dentro do prazo supracitado.
12.2.2. O endereo para envio/entrega dos recursos : Rua Curvelo, 32 loja 12, Floresta, BH MG
CEP. 31015-172.
12.3. Caber ao Presidente do CRF - MG a homologao do resultado final do concurso.
12.4. Todas as informaes referentes ao concurso sero afixadas no quadro de publicao oficial
dos atos do CRF - MG.
12.5. Todos os empregos oferecidos sero obrigatoriamente preenchidos dentro do prazo de
validade do concurso.
12.6. A anulao de quaisquer questes do certame, seja por recurso administrativo ou por deciso
judicial, resultar em beneficio de todos os candidatos, ainda que estes no tenham recorrido ou
ingressado em juzo.
12.7. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do
Concurso.
12.8. Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da homologao do Concurso Pblico, e no se
caracterizando bice administrativo, legal ou judicial, facultada empresa organizadora manter,
pelo perodo de validade do Concurso Pblico, apenas os registros eletrnicos a ele referentes. Fica a
cargo da Autarquia CRF - MG a guarda dos demais materiais, tais como: edital, fichas de inscrio,
provas, gabaritos, listagens diversas, publicaes, pelo prazo de at 05 (cinco) anos.
Belo Horizonte, 20 de janeiro de 2014.
CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA - MG

PRESIDENTE DO CRF - MG

Empregos Pblicos, Vagas, Localidade das Vagas, Reserva para PNE, Vencimentos, Valor de Inscrio Carga
Horria, Escolaridade e Pr-requisitos para admisso nas vagas de emprego pblico e Tipos de Provas e
Quantidade de Questes
EMPREGO
Motorista
VAGAS
LOCALIDADE
DA VAGA
VAGAS
PNE*
VENCIMENTO
MENSAL
R$
VALOR
INSCRIO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
ESCOLARIDADE E PRREQUISITOS
**CR
Belo Horizonte
1.342,58
50,00
40 horas
-Nvel Fundamental Completo

-CNH B
-06 (seis) meses de experincia
02
Belo Horizonte
1.668,10
50,00
40 horas
-Nvel Mdio Completo

**CR
Governador
Valadares
1.668,10
50,00
40 horas
-Nvel Mdio Completo

40 horas
-Nvel Mdio Completo

40 horas
-Nvel Mdio Completo

**CR
**CR
Ipatinga
Juiz de Fora
1.668,10
1.668,10
50,00
50,00
TIPO DE PROVA E QUANTIDADE

DE QUESTES
Lngua Portuguesa 25
Matemtica 25
Lngua Portuguesa 20
Noes de Informtica 10
Conhecimentos Gerais 10
Legislao Geral e Farmacutica - 10
Redao
Lngua Portuguesa 20
Redao
Lngua Portuguesa 20
Redao
Lngua Portuguesa 20
Redao

EMPREGO
Recepcionista
Operador de Computador
VAGAS
**CR
**CR
**CR
**CR
**CR
LOCALIDADE
DA VAGA
Montes Claros
Pouso Alegre
Uberlndia
Belo Horizonte
Belo Horizonte
VAGAS
PNE*
VENCIMENTO
MENSAL
R$
1.668,10
1.668,10
1.668,10
1.090,23
2.163,10
VALOR
INSCRIO
50,00
50,00
50,00
50,00
50,00
CARGA
HORRIA
SEMANAL

DE QUESTES
-Nvel Mdio Completo

Lngua Portuguesa 20
Redao
40 horas
-Nvel Mdio Completo

Lngua Portuguesa 20
Redao
40 horas
-Nvel Mdio Completo

Lngua Portuguesa 20
Redao
40 horas
-Nvel Mdio Completo

Lngua Portuguesa 20
Redao
40 horas
-Nvel Mdio com curso de

manuteno
em
hardware,
Windows, Word, Excel, Acess,
internet e conhecimento bsico
em rede de computadores
completo.
40 horas
Lngua Portuguesa 10
Conhecimentos Especficos 35
Legislao Farmacutica 05
Redao

EMPREGO
Designer Grfico
Programador Web
Tcnico em Contabilidade
Advogado
Analista de Sistemas
VAGAS
01
**CR
01
**CR
**CR
LOCALIDADE
DA VAGA
Belo Horizonte
Belo Horizonte
Belo Horizonte
Belo Horizonte
Belo Horizonte
VAGAS
*PNE
VENCIMENTO
MENSAL
R$
2.163,10
2.163,10
2.163,10
4.018,01
4.018,01
VALOR
INSCRIO
50,00
50,00
50,00
70,00
70,00
CARGA
HORRIA
SEMANAL
40 horas
-Nvel Mdio Tcnico Completo

ou curso Superior (bacharel ou
tecnlogo) em andamento na
rea.
Lngua Portuguesa 10
Legislao Farmacutica - 05
Redao
40 horas
-Nvel Mdio Tcnico Completo

ou curso Superior (bacharel ou
tecnlogo) em andamento na
rea.
Lngua Portuguesa 10
Redao
40 horas
-Nvel
Mdio
Tcnico
em
Contabilidade Completo
-Registro no CRC
em contabilidade pblica
Lngua Portuguesa 10
Redao
40 horas
-Bacharel em Direito
-Inscrio definitiva na OAB
-Experincia de no mnimo 06
(seis) meses na rea jurdica
Lngua Portuguesa 10
Legislao Geral e Farmacutica 10
Noes de Informtica - 05
Redao
40 horas
-Bacharel
em
Cincia
da
Computao ou Sistemas da
Informao
(seis)
meses
em
anlise,
projeto e desenvolvimento de
softwares
para
desktop
e
internet.
Lngua Portuguesa 10
Legislao Geral e Farmacutica 05
Redao

DE QUESTES

EMPREGO
Contador
Farmacutico Fiscal
VAGAS
**CR
01
LOCALIDADE
DA VAGA
Belo Horizonte
MINAS
GERAIS
* PNE = Pessoas Com Necessidades Especiais

** CR = Cadastro de Reserva
VAGAS
PNE*
VENCIMENTO
MENSAL
R$
4.018,01
4.359,53
CARGA
HORRIA
SEMANAL
70,00
40 horas
-Bacharel
em
Cincias
Contbeis
-Inscrio definitiva no CRC
(seis) meses em contabilidade
pblica
70,00
40 horas
(sujeito a
trabalho
em finais
de semana
ou em
perodo
noturno)
VALOR
INSCRIO
-Nvel Superior em Farmcia

-inscrio no CRF
-CNH B definitiva

DE QUESTES
Lngua Portuguesa 10
Redao
Lngua Portuguesa 10
Redao

ANEXO I A
ATRIBUIES RESUMIDAS DOS EMPREGOS
EMPREGO
Assistente
Administrativo
Motorista
Recepcionista
Tcnico em
Contabilidade
Operador de
Computador
Farmacutico
Fiscal
Analista de
Sistemas
Advogado
Contador
Programador
Web
Designer
Grfico
ATRIBUIO RESUMIDA DO EMPREGO
Processar rotinas administrativas inerentes a todos os setores do CRF/MG, bem

como realizar outras atividades de interesse do CRF/MG, compatveis com a
ocupao.
Realizar viagens de interesse do CRF-MG, para qualquer local, bem como realizar
outras atividades de interesse do CRF-MG, compatveis com o cargo.
Recepcionar e encaminhar pessoas, bem como realizar outras atividades de
interesse do CRF/MG, compatveis com a ocupao.
Realizar a classificao contbil dos documentos bem como emitir razes,
balancetes e balanos, bem como realizar outras atividades de interesse do
CRF/MG, compatveis com a ocupao
Prestar suporte aos usurios em hardware e software, bem como realizar outras
atividades de interesse do CRF/MG, compatveis com a ocupao.
Fiscalizar Drogarias, Farmcias, Laboratrios de Anlises Clinicas e outros quanto
ao cumprimento da Legislao Farmacutica para o exerccio da profisso, bem
como realizar outras atividades de interesse do CRF/MG, compatveis com a
ocupao.
Analisar dados, redigir relatrios, formular programas de trabalho, assessorar
superintendentes e diretores, participando do planejamento, superviso e controle
do CRF, visando manter e/ou elevar o nvel de prestao de servios, bem como
realizar outras atividades de interesse do CRF/MG, compatveis com a ocupao.
Assessorar a superintendncia e diretoria do CRF/MG na tomada de decises,
acompanhar todas as atividades desenvolvidas, bem como realizar outras
Atuar na contabilidade financeira, oramentria e patrimonial, bem como realizar
outras atividades de interesse do CRF/MG, compatveis com a ocupao.
Desenvolver sistemas e aplicaes para a plataforma web, determinando interface
grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de
dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno dos
sistemas e aplicaes web; selecionar recursos de trabalho, tais como
metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e
ferramentas de desenvolvimento. Planejar etapas e aes de trabalho. Realizar
outras atividades de interesse do CRF/MG, compatveis com a ocupao.
Conceber e desenvolver layouts para websites, elaborar e executar projetos que
criem identidade visual com a Instituio. Realizar pesquisas, elaborar propostas e
apresentar solues visuais de comunicao pela Internet. Realizar outras

ANEXO II
PROGRAMA DE PROVAS OBJETIVAS
EMPREGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO (1 GRAU)
MOTORISTA
LNGUA PORTUGUESA: TEXTO: Interpretao de texto informativo ou literrio. FONTICA: fonema e
letra; classificao dos fonemas (vogais, semivogais e consoantes); encontros voclicos; encontros
consonantais; dgrafos; slabas; tonicidade das slabas. ORTOGRAFIA: Emprego das letras maisculas e
minsculas; acentuao grfica; representao das unidades de medida; emprego do hfen.
MORFOLOGIA: Famlias de palavras; afixos; processos de formao de palavras; reconhecimento,
emprego, flexes e classificaes das classes gramaticais. SINTAXE: A estrutura da orao (classificao
e emprego dos termos); a estrutura do perodo composto (classificao e emprego das oraes);
emprego dos sinais de pontuao; regncia verbal e nominal; a ocorrncia da crase, concordncia verbal
e nominal.
Bibliografia Sugerida:
1. Gramtica Nova. Faraco & Moura.
2. Novssima Gramtica. Domingos Paschoal Cegalla.
3. Curso Prtico de Gramtica Ernani Terra.
4. Gramtica Ilustrada. Hildebrando A. de Andr.
MATEMTICA: Sistema de medida, Sistema mtrico decimal, unidade de comprimento, unidades usuais
de tempo, Razes, Propores, Grandezas direta e inversamente proporcionais, Regra de trs
simples e composta, Porcentagem, Juros, Conjuntos Numricos, MDC e MMC, Equaes e inequaes de
1 grau, Sistema de equaes, Problemas de operaes e equaes, Produtos Notveis, Fatorao,
Equaes do 2 grau, Relaes Mtricas no tringulo retngulo, Razes trigonomtricas no tringulo
retngulo, Teorema de Tales, Teorema de Pitgoras, reas de figuras planas.
1. BONGIOVANNI, VISSOTO E LAUREANO, 5 a 8 srie. 7 edio. Matemtica Vida. Ed. tica, 1982.
2. IEZZI, Gelson, 1939. Matemtica 5 a 8 srie. Dolce Oswaldo, Machado Antnio - SP. Atual
3. GIOVANNI, Jos Ruy, CASTRUCCI, Benedito, JNIOR, Jos Ruy Giovanni. A Conquista da Matemtica
Teoria e Aplicao 5 a 8 srie, Edio renovada. Editora FTD. SP, 1992.
4. IMENES, Luiz Mrcio, LELLIS, Matemtica 5 a 8 srie. Editora Scipione. 1998.
EMPREGOS DE NVEL MDIO COMPLETO (2 GRAU)
RECEPCIONISTA, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso de texto literrio ou informativo. 2 Conhecimentos
Lingsticos: Fontica: fonemas, encontros voclicos e consonantais, dgrafos, slabas, tonicidade.
Morfologia: a estrutura da palavra, formao de palavras, as classes de palavras. Ortografia: emprego
das letras, acentuao grfica. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. Sintaxe: os termos da
orao, as oraes no perodo composto, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal,
ocorrncia da crase, colocao de palavras. Semntica: sinonmia e antonmia,homografia, homofonia,
paronmia, polissemia.
1. MESQUITA, Roberto Melo - Gramtica da Lngua Portuguesa Editora Saraiva.
2. CAMPEDELLI, Samira Youssef e SOUZA, Jsus Barbosa Gramtica do texto texto da gramtica Editora Saraiva.
3. PASQUALE e ULISSES - Gramtica da Lngua Portuguesa Editora Scipione.
4. TERRA, Ernani - Curso Prtico de Gramtica Editora Scipione.
5. SACCONI, Luiz Antnio - Nossa Gramtica Teoria e Prtica Atual Editora.

NOES DE INFORMTICA: 1. Windows NT/XP: operaes bsicas, barras de atalho, gerenciador de
arquivo. 2. MS Office 2003: Operaes bsicas do Word, Excel, PowerPoint e Access. 3. Conceitos bsicos
de Internet, Intranet, navegadores (Browse) e Correio. 4. Procedimentos bsicos para realizao de
cpias de segurana (Backup). 5.Conhecimentos bsicos de microcomputadores PC - Hardware.
1. LANCHARRO, E. A . et al. Informtica Bsica. Editora Makron Books, 1a Edio, 1991.
2. NORTON, P. Introduo Informtica Makron Books, 1997.
3. OLIVEIRA, M. A. M. Microsoft Office 2003 Standard. Editora Brasport. 1 Edio, 2004
4. MILLER, M. Internet - Rpido e Fcil para Iniciantes. Editora Campus, 1995.
CONHECIMENTOS GERAIS: 1) Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica,
Tecnolgica, Poltica, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica e Social do Estado de Minas
Gerais, do Brasil e do Mundo. 2) Diviso geogrfica do Estado de Minas Gerais, diviso poltica do Estado
de Minas Gerais, nmero de municpios do Estado, Fatos histricos do Estado de do Minas Gerais,
principais: rodovias Federais, pontos tursticos, cidades histricas, portos, aeroportos, economia.
Livros de Cincias e Histria do Brasil;
Revistas, Jornais e Telejornais.
Sites de Busca e Pesquisa na Internet
Constituio Federal de 1988 (Atualizada).
LEGISLAO GERAL E FARMACUTICA: Lei n 3.820/60; Decreto n 85.878/81; Resolues do CFF,
RDC ANVISA 302/2005, atualizaes posteriores.
EMPREGO DE NVEL MDIO
OPERADOR DE COMPUTADOR
LEGISLAO FARMACUTICA: Lei Federal n 3.820/60; Decreto n 85.878/81; Resolues do CFF,
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
OPERADOR DE COMPUTADOR: Componentes dos Sistemas Computacionais: memria, tipos de placa
me, preparao de winchester, modelos de CPU, configurao de BIOS, instalao de sistema
operacional, ajustes de desempenho, tipos de placas, eliminando conflitos de hardware, expanso e
upgrades de computadores. 2. Manuteno de equipamentos: princpios sobre manuteno preventiva,
problemas causados por aquecimento de componentes, conexes eltricas e mecnicas, material de

manuteno e manuseio de equipamentos. 3. Redes: noes sobre configurao e uso das redes de
computadores, placas e cabos para redes locais, protocolos. 4. Editor de Textos Microsoft Word: criao,
edio, formatao e impresso; criao e manipulao de tabelas; insero e formatao de grficos e
figuras. 5. Planilha Eletrnica Microsoft Excel: criao, edio, formatao e impresso; utilizao de
frmulas e funes; gerao de grficos; importao e exportao de dados; classificao e organizao
de dados; 6. Software de Apresentao Microsoft PowerPoint : criao, edio, formatao e impresso;
utilizao de imagens, figuras e grficos; onfigurao, personalizao e animao; 7. Lgica de
programao. 8. Linguagens de Programao VBA, PHP, ASP e Delphi. 9. Bancos de Dados SQL, Server
2005 e Access 2003. 10. Macromedia e Dreamweaver 8.
Bibliografia sugerida
LARCIO VASCONCELOS. Como Montar, Configurar e Expandir Seu PC. 7. ed. Makron Books ISBN:
8534613338, 2001.
LARCIO VASCONCELOS. Manual de Manuteno de PCs. Makron Books ISBN: 8534614458, 1995.
GABRIEL TORRES - Redes de Computadores: Curso Completo. Ed: Axcel Books. ISBN: 8573231440,
2001.
BORGES, L. & NEGRINI, F. Word 2003 - Bsico e Detalhado. Santa Catarina: Visual Books Editora, 2005.
VERRONE, A., Criando Planilhas Profissionais com Excel. 2. ed. Santa Catarina: Visual Books Editora,
2005.
BRAGA, W. Power Point 2003. IT Educacional. Rio de Janeiro: Alta Books, 2004.
CANTU, Marco. Dominando o Delphi 5 A bblia, Makron Books, 2000.
KORTH, H. e SILBERCHATZ, A. Sistemas de Bancos de Dados. 3 Ed. Makron Books, So Paulo, 1999.
EMPREGOS DE NVEL MDIO TCNICO
TCNICO EM CONTABILIDADE, PROGRAMADOR WEB, DESIGNER GRFICO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
TCNICO EM CONTABILIDADE: 1. Fundamentos de Contabilidade Financeira (Geral): Estrutura
conceitual bsica da contabilidade, objetivos da contabilidade, princpios fundamentais da contabilidade
segundo o Conselho Federal de Contabilidade, patrimnio e sua composio, equao fundamental do
patrimnio, estados patrimoniais, fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 2. Componentes
patrimoniais. Ativo: conceitos, contedo e classificao dos grupos e subgrupos de acordo com a Lei n.
6.404/76, composio das contas de ativo, critrios de avaliao, mtodos de avaliao dos estoques,
aspectos fiscais relativos a estoques. Passivo: conceitos, contedo e classificao dos grupos e
subgrupos de acordo com a Lei 6.404/76, composio das contas de passivo, critrios de avaliao,
provises. Resultado de exerccios futuros. Patrimnio lquido: conceitos, contedo e classificao dos
grupos e subgrupos de acordo com a Lei n. 6.404/76, composio das contas do patrimnio lquido,
critrios de avaliao, formao e alteraes do capital social. Reservas e Provises: diferenciao entre
reservas e provises, tipos de reservas, constituio e reverso de reservas, tratamento contbil e forma
de avaliao. Composio e tratamento contbil da conta lucros ou prejuzos acumulados. 3.
Conceituao de receitas, ganhos, despesas, custos e perdas. Receitas: apurao e apropriao
das receitas, tipos e classificao, tratamento legal, forma de contabilizao, observncia dos princpios
contbeis. Despesas: apurao e apropriao das despesas, classificao e tratamento legal, formas de
Contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Custos dos produtos/mercadorias/servios vendidos:
conceitos, formas de apurao e contabilizao. Receitas e despesas no-operacionais: definio,
contedo, tipos, formas de apurao, contabilizao. 4. Plano de contas, fatos e lanamentos
contbeis. Principais livros e documentos fiscais. Registro de operaes tpicas de empresas comerciais,
industriais e de servios. 5. Demonstraes Financeiras segundo a Lei n. 6.404/76: tipos de
demonstraes, obrigatoriedade de apresentao, conceitos e forma de apresentao (divulgao). Notas
Explicativas s demonstraes financeiras. 6. Oramento Pblico: conceito, classificao, princpios
oramentrios, ciclo oramentrio, elaborao do oramento, exerccio financeiro, crditos adicionais,
oramento por programas, plano plurianual, diretrizes oramentrias, oramento base zero, programao
financeira e transferncias financeiras. 7. Receita: conceito, classificao (receitas correntes, receitas de
capital), estgios (previso, lanamento, arrecadao, recolhimento) e codificao da receita
(classificao da receita por categoria econmica, classificao da receita por fontes). 8. Despesa:
conceito, classificao da despesa quanto natureza (categorias econmicas, grupo de despesas,
modalidade de aplicao, elemento de despesas) e estgios (empenho, liquidao, pagamento). Dvida
ativa: conceito, inscrio e classificao (natureza tributria, natureza no tributria). Dvida passiva:
conceito e classificao (dvida flutuante, dvida fundada). Suprimento de fundos: conceito, concesso e
restries na concesso. Despesas de exerccios anteriores: conceito, ocorrncia e prescrio. Restos a
pagar: conceito, classificao (restos a pagar processados, restos a pagar no processados), pagamento,
cancelamento e prescrio. 9. Contabilidade Governamental: conceito, objetivo, classificaes, normas
e campo de aplicao. Controle contbil na administrao pblica. Sistema de contabilidade
governamental. Patrimnio na administrao pblica: conceito e aspectos quantitativos e qualitativos.
Inventrio na administrao pblica. Escriturao na administrao pblica: normas, sistema de contas,
plano de contas, registro de operaes tpicas. Balanos (demonstrativos da gesto): oramentrio,
patrimonial e financeiro. Operaes de encerramento do exerccio e levantamento de contas.10.
Dispositivos da lei de responsabilidade fiscal (Lei Complementar n. 101/2000) e da lei de licitao e
contratos (Lei n. 8.666/93) que interferem no processo contbil das organizaes (sujeitas a essas leis).
Normas legais pertinentes gesto financeira e contabilidade dos conselhos regionais de farmcia. 11.
Rotinas trabalhistas: Documentao; Registro de empregados; Modelos de contrato de trabalho;
Anotaes na CTPS. Folha de Pagamento: Prazos de pagamento de salrio e recolhimentos legais;
Descontos legais (INSS, IRRF, Contribuio Sindical etc.) Bases e clculos; Proventos Adicionais:
(Insalubridade, Salrio Famlia, Parcela Varivel de repouso, Adicional Noturno etc.). Gratificao
Natalina 13 Salrio: Primeira parcela e segunda parcelas: particularidades; Parcela Varivel;
Proporcionalidade. Frias: Aquisio do direito; Restries; Aviso e recibo de frias; Prazo de
pagamento; Abono pecunirio; 1/3 constitucional; Perda de direito. Resciso de Contrato: Aviso Prvio
e projees; Resciso por pedido de dispensa do empregado; Resciso sem justa causa; Resciso por
justa causa; 13 salrio na resciso; Frias na resciso; Incidncias de tributao nas verbas rescisrias.
Obrigaes da entidade: Livro de inspeo do trabalho; Relao Anual de Informaes Sociais RAIS;

Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED; Fundo de Garantia do Tempo de Servio
FGTS; Contribuies previdencirias. 12. Demais obrigaes acessrias da entidade (DIRF, DES
etc.).
Lei 4.320/64;
Lei 8.666/93;
Lei 9.430/96, IN 480/04 SRF reteno de tributos federais;
Lei Complementar 101 LRF;
Lei Complementar 116 ISSQN;
Consolidao das Leis do Trabalho C. L. T.
Livros de Legislao Trabalhista e Previdenciria.
Decreto n. 93.874/86;
Resoluo do CFC (Conselho Federal de Contabilidade) 750/93;
Lei n. 9.120/95;
Decreto n. 85.878/81;
Resolues CFF (Conselho Federal de Farmcia) principalmente as de ns 392/2002, 447/2006, 489/08,
521/09 e 522/09.
GOMES, Elizeu Domingues. Rotinas trabalhistas e previdencirias. Editora Lder
OLIVEIRA, Aristeu. Manual de prtica trabalhista. Editora Atlas
PROGRAMADOR WEB: Lgica de programao - Construo de algoritmos: tipos de dados simples e
estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de
entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle,
subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. Estrutura de dados:
conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no-lineares, contigidade versus
encadeamento, vetores e matrizes, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca,
insero e ordenao, hashing. Orientao a objetos: conceitos
fundamentais, princpios de programao orientada a objetos, Classes, Objetos, Mtodos, Mensagens,
Sobrecarga, Herana, Polimorfismo, Interfaces e Pacotes, Tratamento de exceo. Princpios de
engenharia de software: Conceitos de Anlise e projeto orientado a objetos. Conceitos de modelagem
de dados orientada a objetos. Identificao e utilizao do diagrama de entidade-relacionamento.
Conceitos de utilizao de bancos de dados relacionais. Padro SQL. Conceitos de metodologia de
desenvolvimento de sistemas. Conceitos de Processo Unificado. Conceitos de UML. Conceitos de
Gerenciamento de Projetos. Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet. Protocolos TCP/IP, DNS,
Telnet, FTP e Http. Ferramentas Telnet e FTP. Tecnologias Digitais: Domnio do processo de produo
de websites em tecnologias e padres HTML DTHML, XTHML, XML, CSS, Javascript; linguagem de
manipulao de bancos de dados (SQL) e linguagens de desenvolvimento de aplicaes web em ASP, PHP
e JSP. Ferramentas do sistema operacional Windows Server 2003 e 2008; Windows XP, Vista e 7.
Softwares de autoria e design (Dreamweaver, Flash, Photoshop, Macromedia Fireworks, Coreldraw).
1. Livre. O candidato poder consultar edies mais atualizadas das linguagens tecnologias, sites e
publicaes.
DESIGNER GRFICO: Elementos do design grfico: criao e desenvolvimento de identidades
visuais, impressos e outros produtos grficos manuseando ferramentas fundamentais de editorao
eletrnica e diagramao utilizadas nas artes grficas. Aspectos do design: conceitos, metodologia e
implantao. Processos de criao: forma e contedo. Cor: teoria e aplicao na comunicao visual.
Gestalt do objeto. Produo Grfica: processos de impresso e acabamento grfico. Softwares de autoria
e design (Photoshop, Coreldraw, InDesign e Illustrator). Webdesign: planejamento, estruturao,
desenvolvimento, manuteno e atualizao de websites interativos e projetos de programao visual
para sites e sistemas web, com o domnio de software gerador de documentos e de softwares de
finalizao de imagens e animao. Usabilidade, arquitetura da informao e navegabilidade em
interfaces. Design e interatividade em interfaces digitais. Criao, desenvolvimento, hospedagem,
registro de domnios, padres Web e gerenciamento de informaes em websites. Softwares de autoria e
design (Dreamweaver, Flash e Fireworks).

1. Livre. O candidato poder consultar edies mais atualizadas das linguagens tecnologias, sites e
publicaes.
EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR
ADVOGADO
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso de texto. 2. Ortografia. 3. Pontuao. 4. Concordncia nominal
e verbal. 5. Regncia nominal e verbal. 6. Acentuao grfica. 7. Ocorrncia de crase. 8. Emprego de
tempos e modos verbais. 9. Vozes do verbo. 10. Flexo nominal e verbal. 11. Pronomes: emprego,
formas de tratamento e colocao. 12. Anlise sinttica: termos da orao; estrutura do perodo
(coordenao e subordinao); oraes.
Bibliografia Sugerida
1. CEGALLA, D. P. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Companhia Editora Nacional,
42a Edio, 2.000.
2. FARACO, C. E. e MOURA, F. M. de. Gramtica. So Paulo, tica, 1a Edio, 1993.
3. CIPRO NETO, P. e INFANTE, U. Gramtica da Lngua Portuguesa. Editora Scipione, 2 Edio, 2004.
LEGISLAO FARMACUTICA: Leis Federais n 3.820/60, 5991/73; Decretos n 85.878/81, 74170/74;
Resolues do CFF ns 417/04, 418/04, 521/09, 566/12, 577/13, 579/13, RDC ANVISA 302/2005,
atualizaes posteriores.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: DIREITO CONSTITUCIONAL. A Constituio da Repblica
Federativa, de 05 de outubro de 1988. Princpios fundamentais: Fundamentos e objetivos da Repblica
Federativa do Brasil e princpios norteadores das relaes internacionais. Direitos e garantias
fundamentais: Direitos e deveres individuais e coletivos; Direitos sociais; Nacionalidade; Direitos
polticos.Da organizao do Estado: Organizao poltica administrativa; A Unio; Os Estados; O
Municpio; O Distrito Federal e Territrios. Da Administrao Pblica: Disposies gerais e princpios,
servidores pblicos civis e militares. Poderes da Unio; O poder legislativo: O Congresso Nacional e suas
atribuies; Deputados; O Senado Federal; O Processo Legislativo; A fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. O poder executivo: O Presidente e vice-Presidente da Repblica; Atribuies e
responsabilidades do Presidente da Repblica. O poder Judicirio: O Supremo Tribunal Federal; O
Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juizes Federais; Tribunais e Juizes dos
Estados. Finanas Pblicas. Ordem econmica e financeira. DIREITO ADMINISTRATIVO. Administrao
Pblica: Responsabilidade Poltica; Administrativa de Agentes Pblicos; Caractersticas; Modo de atuao;
Regime Jurdico; Poderes e deveres do Administrador Pblico; Princpios bsicos (legalidade, moralidade,
impessoalidade e publicidade). Personalidade jurdica do Estado: rgo e agentes pblicos; Competncia.
Poderes Administrativos: Poder vinculado; Poder discricionrio; Poder hierrquico; Poder disciplinar;
Poder regulamentar; Poder de polcia. Atos Administrativos: Conceito e REQUISITOS MNIMOS; Atributos;
Classificao; Espcies; Anulao e revogao. Organizao Administrativa: Administrao direta e
indireta; Centralizao e descentralizao. Licitaes. Contratos Administrativos. Servidor Pblico:
Regime Jurdico nico; Deveres; Proibies; Acumulao; Responsabilidade e penalidades; O processo

disciplinar. DIREITO CIVIL. Direito de Famlia. A Lei de introduo as Normas do Direito Brasileiro
(Decreto-Lei n 4.657, de 04/09/42, publicado no D.O.U. de 09/09/42 e retificado no de 17/09/42). Das
Pessoas: Pessoas naturais e jurdicas; Domiclio e residncia; Incapacidade; Curatela; Tutela. Dos Bens:
Classificao. Dos Fatos Jurdicos. Dos Atos Jurdicos: Elementos constitutivos e pressupostos de
validade; Defeitos; Modalidades; Forma; Prova; Nulidade; Atos ilcitos. Da Contratao: Classificao;
Aquisio; Efeitos; Perda. Da Propriedade: Propriedade imvel; Propriedade mvel; Condomnio;
Aquisio e perda da propriedade; Limitaes ao direito de propriedade. Das Obrigaes: Modalidades;
Efeitos; Obrigaes decorrentes de atos ilcitos. Dos Contratos: Disposies gerais. DIREITO
PROCESSUAL CIVIL. Cdigo de Processo Civil. Do processo de conhecimento. Do processo de execuo.
Do processo cautelar. Dos procedimentos especiais. DIREITO TRIBUTRIO. Sistema Tributrio
Nacional. Princpios constitucionais que limitam o poder de tributar. Competncia Tributria da Unio.
Competncia Tributria dos Estados e do Distrito Federal. Competncia Tributria dos Municpios. Receitas
Pblicas - Tributos. Legislao Tributria. Obrigao Tributria. Crdito Tributrio. DIREITO
FINANCEIRO: Oramento Pblico. Diretrizes Oramentrias. Plano Plurianual. Execuo

oramentria. DIREITO TRABALHISTA: Rotinas trabalhistas: Documentao; Registro de
empregados; Modelos de contrato de trabalho; Anotaes na CTPS. Folha de Pagamento: Prazos
de pagamento de salrio e recolhimentos legais; Descontos legais (INSS, IRRF, Contribuio Sindical
etc.) Bases e clculos; Proventos Adicionais: (Insalubridade, Salrio Famlia, Parcela Varivel de
repouso, Adicional Noturno etc.). Gratificao Natalina 13 Salrio: Primeira parcela e segunda
parcelas: particularidades; Parcela Varivel; Proporcionalidade. Frias: Aquisio do direito;
Restries; Aviso e recibo de frias; Prazo de pagamento; Abono pecunirio; 1/3 constitucional;
Perda de direito. Resciso de Contrato: Aviso Prvio e projees; Resciso por pedido de dispensa
do empregado; Resciso sem justa causa; Resciso por justa causa; 13 salrio na resciso; Frias
na resciso; Incidncias de tributao nas verbas rescisrias. Obrigaes da entidade: Livro de
inspeo do trabalho; Relao Anual de Informaes Sociais RAIS; Cadastro Geral de Empregados
e Desempregados CAGED; Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS; Contribuies
previdencirias. DIREITO DO TRABALHO: Contrato de trabalho; prescrio; alterao, interrupo
e suspenso do contrato de trabalho; aviso prvio; salrio; estabilidade e Fundo de Garantia por
Tempo de Servio; durao do trabalho; repouso semanal; frias; trabalho da mulher e do menor;
extino do contrato de trabalho; Justia do Trabalho: organizao, jurisdio e competncia;
competncia normativa; comisses de conciliao prvia (Lei n 9.958, de 12.01.2000). Direitos
constitucionais dos trabalhadores. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Princpios gerais do
Processo do Trabalho; atos, termos e prazos processuais; partes e procuradores; provas; formas de
reclamatria, reclamatria por termo; notificao, intimao e citao; carta de ordem, carta
precatria e certido; audincia de julgamento; procedimento sumarssimo (Lei n 9.957, de
12.01.2000); execuo; mandado de citao e penhora; custas; mandado de segurana; ao
rescisria.
1. SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. 27 Edio, Malheiros Editores,
So Paulo.
2. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 34 Edio, Malheiros Editores, So
Paulo.
3. MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributrio. 29 Edio, Editora Malheiros, So Paulo.
4. VENOSA, Slvio de Salvo Direito Civil - Parte Geral 6 Edio. Editora Atltas, So Paulo: Atlas.
5. DONIZETTI, Elpidio. Curso Didtico de Direito Processual Civil Brasileiro. 10 Ed. Editora Lmen
Juris. Belo Horizonte.
6. Constituio Federal de 1988.
7. Cdigo Civil Brasileiro.
8. Cdigo de Processo Civil.
9. Cdigo Tributrio Nacional.
10. Regimento Interno do CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA DE MINAS GERAIS/MG.
11. Decreto Lei 201/67.
12. Lei de Responsabilidade Fiscal 101/2000.

13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Lei 4.320/64.
Lei Complementar 95/98.
Lei 8.666/93.
MARTINS, Srgio Pinto. Comentrios CLT.
Lei n 9.957, de 12.01.2000
Lei n 9.958, de 12.01.2000
ANALISTA DE SISTEMAS.
42a Edio, 2.000.
LEGISLAO GERAL E FARMACUTICA: Lei Federal n 3.820/60; Decreto n 85.878/81; Resolues
do CFF, RDC ANVISA 302/2005, atualizaes posteriores.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1. Processos de desenvolvimento de software: processo de software,
desenvolvimento gil. 2. Anlise Essencial de Sistemas: Modelagem funcional, modelagem de dados,
anlise de eventos, modelo ambiental, modelo comportamental. 3. Anlise e Desenho orientados a objeto
e UML: conceitos de orientao a objetos, modelagem: classes, estados, interaes; concepo do
sistema: anlise de domnio e aplicao, projeto de sistemas e classes, implementao: modelagem da
implementao, linguagens OO; UML: diagramas de classes, estados, atividades, interao, fsicos. 4.
Banco de dados: Arquitetura de sistemas de bancos de dados, bancos de dados relacionais, St ructured
Query Language, Modelo relacional, Modelo Entidade Relacionamento e Administrao de bancos de
dados, projetos de bancos de dados, Sistemas gerenciadores de bancos de dados SQL Server 2005 e
Access 2003. 5. Redes de computadores: pilha TCP/IP; camada fsica; camada de enlace de dados;
camada de rede; camada de transporte; camada de aplicao; segurana de redes. 6. Lgica e
linguagens de programao VBA, PHP, ASP, Delphi: Arquitetura, ferramentas de desenvolvimento,
sintaxe, principais elementos da linguagem, construo de aplicaes. 7. Sistema Operacional Windows
2003 Server: Segurana, pastas, impresso, active directory, Internet Information Services. Respectivas
atualizaes.
BRAGA, William Csar. Access 2003. Alta Books, 2006.
CANT, Marcu. Dominando o Delphi: a Bblia, Makron Books, 2003.
DATE, C.J. Introduo a Sistemas de Bancos de Dados. 7. ed. Campus, 2000.
FOWLER, Martin; SCOTT, Kendall. UML Essencial, 3. ed. Bookman, 2005.
POMPILHO, S. Anlise essencial. IBPI, 1995.
PRESSMAN, Roger S. Engenharia de software. 6. ed. McGraw Hill, 2006.
RATSCHILLER, Tobias; GERKEN, Till. Desenvolvendo aplicaes na Web com PHP. Cincia Moderna, 2000.
RUMBAUGH, James, BLAHA, M., Modelagem e projetos baseados em objetos com UML2. 2. ed. Campus,
2006.
S, Josu. Dominando servidores Windows Server 2003. Alta Books, 2006.
TANENBAUN, Andrew S. Redes de computadores. 3. ed. Elsevier Editora, 2003.
WILLE, Chrstoph; KOLLER, Christian Act ive server pages. Aprenda em 24 Horas. Editora Campus, 1999.

CONTADOR
42a Edio, 2.000.
4. MILLER, M. Internet - Rpido e Fcil para Iniciantes. Editora Campus, 1995
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1. Fundamentos de Contabilidade Financeira (Geral): estrutura
conceitual bsica da contabilidade, objetivos da contabilidade, princpios fundamentais da contabilidade
segundo o Conselho Federal de Contabilidade, patrimnio e sua composio, equao fundamental do
patrimnio, estados patrimoniais, fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 2. Componentes
patrimoniais. Ativo: conceitos, contedo e classificao dos grupos e subgrupos de acordo com a Lei n
6.404/76, composio das contas de ativo, critrios de avaliao, mtodos de avaliao dos estoques,
aspectos fiscais relativos a estoques. Passivo: conceitos, contedo e classificao dos grupos e subgrupos
de acordo com a Lei 6.404/76, composio das contas de passivo, critrios de avaliao, provises.
Resultado de exerccios futuros. Patrimnio lquido: conceitos, contedo e classificao dos grupos e
subgrupos de acordo com a Lei n 6.404/76, composio das contas do patrimnio lquido, critrios de
avaliao, formao e alteraes do capital social. Reservas e Provises: diferenciao entre reservas e
provises, tipos de reservas, constituio e reverso de reservas, tratamento contbil e forma de
avaliao. Composio e tratamento contbil da conta lucros ou prejuzos acumulados. 3. Conceituao
de receitas, ganhos, despesas, custos e perdas. Receitas: apurao e apropriao das receitas, tipos e
classificao, tratamento legal, forma de contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Despesas:
apurao e apropriao das despesas, classificao e tratamento legal, formas de Contabilizao,
observncia dos princpios contbeis. Custos dos produtos/mercadorias/servios vendidos: conceitos,
formas de apurao e contabilizao. Receitas e despesas no-operacionais: definio, contedo, tipos,
formas de apurao, contabilizao. 4. Plano de contas, fatos e lanamentos contbeis. Principais livros e
documentos fiscais. Registro de operaes tpicas de empresas comerciais, industriais e de servios. 5.
Apurao do Resultado, encerramento de exerccio social e distribuio do resultado. Proviso para o
imposto sobre a renda e contribuio social. Participaes e contribuies: conceitos, formas de clculo e
contabilizao. Distribuio do resultado (destinao de Lucros): tipos de distribuio, disposies legais,
forma de clculo, contabilizao e apresentao (divulgao). 6. Demonstraes Financeiras segundo a
Lei n 6.404/76: tipos de demonstraes, obrigatoriedade de apresentao, conceitos e forma de
apresentao (divulgao). Notas Explicativas s demonstraes financeiras. 7. Anlise das
demonstraes financeiras: anlise horizontal e vertical; anlise do capital de giro; ndices de liquidez, de
endividamento, de rentabilidade, de rotatividade e de lucratividade; alavancagem financeira e
operacional. 8. Oramento Pblico: conceito, classificao, princpios oramentrios, ciclo oramentrio,

elaborao do oramento, exerccio financeiro, crditos adicionais, oramento por programas, plano
plurianual, diretrizes oramentrias, oramento base zero, programao financeira e transferncias
financeiras. 9. Receita: conceito, classificao (receitas correntes, receitas de capital), estgios (previso,
lanamento, arrecadao, recolhimento) e codificao da receita (classificao da receita por categoria
econmica, classificao da receita por fontes). Despesa: conceito, classificao da despesa quanto
natureza (categorias econmicas, grupo de despesas, modalidade de aplicao, elemento de despesas) e
estgios (empenho, liquidao, pagamento). Dvida ativa: conceito, inscrio e classificao (natureza
tributria, natureza no tributria). Dvida passiva: conceito e classificao (dvida flutuante, dvida
fundada). Suprimento de fundos: conceito, concesso e restries na concesso. Despesas de exerccios
anteriores: conceito, ocorrncia e prescrio. Restos a pagar: conceito, classificao (restos a pagar
processados, restos a pagar no processados), pagamento, cancelamento e prescrio. 10. Contabilidade
Governamental: conceito, objetivo, classificaes, normas e campo de aplicao. Controle contbil na
administrao pblica. Sistema de contabilidade governamental. Patrimnio na administrao pblica:
conceito e aspectos quantitativos e qualitativos. Inventrio na administrao pblica. Escriturao na
administrao pblica: normas, sistema de contas, plano de contas, registro de operaes tpicas.
Balanos (demonstrativos da gesto): oramentrio, patrimonial e financeiro. Operaes de
encerramento do exerccio e levantamento de contas. 11. Dispositivos da lei de responsabilidade fiscal
(Lei Complementar n 101/2000) e da lei de licitao e contratos (Lei n 8.666/93) que interferem no
processo contbil das organizaes (sujeitas a essas leis). Normas legais pertinentes gesto financeira e
contabilidade dos conselhos regionais de farmcia. LC 116 ISSQN; Decr. 3.048 (reteno INSS); Lei
9.430/96 e IN 480/04 SRF reteno de tributos federais; Legislao Municipal sobre ISSQN na cidades
onde o CRF/MG possui seccionais alem da Sede em BH; Legislao Farmacutica e Contbil: Lei n
4.320/64; Lei n 8.666/93 e atualizaes; Lei n 6.404/76; Complementar n 101/2000;
ARAJO, I.; Arruda, D. Contabilidade pblica: da teoria prtica. So Paulo: Saraiva, 2004.
BRAGA, Hugo Rocha. Demonst raes financeiras - estrutura. anlise e interpretaes. So Paulo: Atlas,
2003.
CARVALHO, D. Oramento e contabilidade pblica: teoria, prtica e mais de 500 exerccios. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2005.
DA SILVA, L.M. Contabilidade Governamental: um enfoque administrativo. So Paulo: Atlas, 2004.
FRANCO, Hilrio. Contabilidade Geral. 23. ed. So Paulo: Atlas, 1996.
GIACOMONI, James. Oramento Pblico. So Paulo: Atlas, 2000.
HELFERT, Erich A. Tcnicas de anlise financeira: um guia prt ico para medir o desempenho dos
negcios. Porto alegre: Bookman, 2000.
IUDCIBUS, S.; MARTINS, E.; GELBCKE, E.R. Manual de contabilidade das sociedades por aes: aplicvel
tambm s demais sociedades. 5a. ed. So Paulo: Atlas, 2001.
IUDCIBUS, Srgio. MARION, Jos Carlos. Contabilidade Comercial. Editora Atlas. 5. ed. 2002
KOHAMA, Heilio. Balanos Pblicos - Teoria e prtica. So Paulo: Atlas, 2000.
KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pblica teoria e prtica. So Paulo: Atlas, 2003.
MARION, J.C. Contabilidade empresarial. So Paulo: Atlas, 2006.
MARION, J.C. Anlise das Demonstraes Contbeis. So Paulo: Atlas, 2002
MATARAZZO, D.M. Anlise Financeira de Balanos: Abordagem Bsica e Gerencial. So Paulo, Atlas, 1995
NEVES, Silvrio. VICECONTI, Paulo E. Contabilidade Avanada e Anlise de Demonstraes Financeiras.
Frase Editora. 2005
PADOVEZE, Clvis Lus. Manual de Contabilidade Bsica. So Paulo: Atlas, 2004.
PIRES, J.B.F.S. Contabilidade Pblica: oramento pblico, lei de responsabilidade fiscal Teoria e prtica.
Braslia: Franco e Fortes, 2002.
PISCITELLI, R.B.; Timb, M.Z.F. Contabilidade Pblica: Uma Abordagem da Administrao Financeira
Pblica. So Paulo: Atlas, 2004.
REIS, Heraldo da Costa e MACHADO JR., J. Teixeira, A Lei 4.320 Comentada. IBAM: Rio de Janeiro, 2001.
SANTI FILHO, A. & OLINQUEVITCH, J.L. Anlise de Balanos para Controle Gerencial. Atlas, 1995.
SILVA, Jos Pereira da. Anlise financeira das Empresas. So Paulo, Atlas, 1996.
SILVA, Lino Martins da. Contabilidade Governamental: um enfoque administrativo. So Paulo: Atlas,
2004.
Consolidao das Leis do Trabalho C. L. T.
Livros de Legislao Trabalhista e Previdenciria.

FARMACUTICO FISCAL
42a Edio, 2.000.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1. A organizao poltica da profisso farmacutica. 2. O exerccio da
profisso farmacutica. 3. mbito da profisso farmacutica. 4. Conselho Federal e Regionais de
Farmcia: organizao administrativa, resolues, deliberaes e portarias. 5. Deontologia e Cdigo de
tica da Profisso Farmacutica.
6. Legislao Farmacutica:
a) Leis Federais: 3.820/60; 5.991/73; 6.360/76; 9.784/99;
b) Decreto Federal 85.878/81;
c) Portaria do Ministrio da Sade: 344/98 e atualizaes;
d) Resolue da ANVISA: RDC 302/2005
e) Resolues do Conselho Federal de Farmcia: 417/04; 418/04; 521/2009; 566/2012; 577/2013;
579/2013.
Conselho Federal de Farmcia - CFF. Organizao Jurdica da Profisso Farmacutica. 4. ed. CFF, Braslia,
2003/2004.
ZUBIOLI, Arnaldo. tica Farmacutica. SOBRAVIME, 2005. 329 p.
ZUBIOLI, Arnaldo. Profisso Farmacutico: e agora? 1992.
ZUBIOLI, Arnaldo. A Farmcia Clnica na Farmcia Comunitria, 2000.
NEGRI, Barjas; VIANA, Ana Luisa dvila. Sistema nico de Sade em 10 anos de desafio. SOBRAVIME,
2004. 630 p.
site: cff.org.br
site: CRF/MG.org.br
site: anvisa.gov.br

ANEXO III - CRONOGRAMA PREVISTO
Data Publicao do Edital.
Perodo de Inscries / Envio de Laudo de Comprovao de Deficincia /
Pedido de Atendimento Especial.
Data Limite para Recolhimento das Taxas de Inscrio.
20/01/2014
27/01/2014 a 09/02/2014
10/02/2014
Listagem dos candidatos que pleiteiam as vagas de deficientes /

Atendimento Especial.
12/02/2014
Recurso para os candidatos com solicitao de vaga de deficiente /

atendimento especial indeferido.
13/02/2014 e 14/02/2014
Listagem dos candidatos que iro concorrer s vagas de deficientes

Retificada/Definitiva.
19/02/2014
Envio do CDI Comprovante Definitivo de Inscrio / Mapa de Salas /

Listagem Geral dos Candidatos.
10/03/2014
Provas Objetivas de Mltipla Escolha/Redao.

Gabarito Oficial das Provas Objetivas.
Recurso Contra Gabaritos
Resultado Prova Objetiva.
Recurso Contra Resultado Prova Objetiva.
Resultado Prova Objetiva Definitivo.
Envio de Ttulos.
Resultado Parcial Contendo Prova Ttulos e Redao.
Recurso Resultado Parcial.
Resultado Final para Homologao.
16/03/2014
17/03/2014
18/03/2014 e 19/03/2014
14/04/2014
15/04/2014 e 16/04/2014
28/04/2014
29/04/2014 e 30/04/2014
12/05/2014
13/05/2014 e 14/05/2014
23/05/2014

Concurso Fiscal - CRF-MG - crfmg2014

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04 pontos por certificado

- Doutorado------------------------------------------------------------------ 06 pontos por certificado

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CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA MG

Belo Horizonte, 20 de janeiro de 2014.

CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA - MG

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-Nvel Fundamental Completo

-Nvel Mdio Completo

-Nvel Mdio Completo

-Nvel Mdio Completo

-Nvel Mdio Completo

TIPO DE PROVA E QUANTIDADE

CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA MG

TIPO DE PROVA E QUANTIDADE

-Nvel Mdio Completo

-Nvel Mdio Completo

-Nvel Mdio Completo

-Nvel Mdio Completo

-Nvel Mdio com curso de

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-Nvel Mdio Tcnico Completo

-Nvel Mdio Tcnico Completo

TIPO DE PROVA E QUANTIDADE

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* PNE = Pessoas Com Necessidades Especiais

-Nvel Superior em Farmcia

TIPO DE PROVA E QUANTIDADE

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ATRIBUIO RESUMIDA DO EMPREGO

Processar rotinas administrativas inerentes a todos os setores do CRF/MG, bem

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FINANCEIRO: Oramento Pblico. Diretrizes Oramentrias. Plano Plurianual. Execuo

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Listagem dos candidatos que pleiteiam as vagas de deficientes /

Recurso para os candidatos com solicitao de vaga de deficiente /

Listagem dos candidatos que iro concorrer s vagas de deficientes

Envio do CDI Comprovante Definitivo de Inscrio / Mapa de Salas /

Provas Objetivas de Mltipla Escolha/Redao.

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