TRT PE 2012

CONHECIMENTOS BSICOS
Lngua Portuguesa (para todas as reas/Especialidades do cargo de Analista
Judicirio)
Ortografia oficial.
Acentuao grfica.
Flexo nominal e verbal.
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
Emprego de tempos e modos verbais.
Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal e verbal.
Ocorrncia de crase.
Pontuao.
Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
Inteleco de texto.
Matemtica
e
Raciocnio
lgico-matemtico
reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio)

(para

todas

as

Matemtica:
nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao,
diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de
nmeros naturais; problemas.
Fraes e operaes com fraes.
Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes
proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas.
Raciocnio lgico matemtico:
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou
eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e
avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio
verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e
temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos.

Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses,

conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
Noes de Gesto Pblica (para todas as reas/Especialidades do cargo de
Analista Judicirio)
Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e
avaliao.
Gesto Estratgica: excelncia nos servios pblicos, Gesto estratgica do
Poder Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise para gesto e
planejamento estratgico, ttico e operacional; Balanced scorecard,
estratgias, indicadores de gesto, gesto de projetos, gesto por
competncias;
Governana e governabilidade: administrao gerencial; gesto pblica
eficiente, eficaz e efetiva; PDCA, monitoramento e avaliao; estrutura
organizacional, cultura, liderana e clima organizacional, controle do
patrimnio pblico; prestao de contas;
Processo de Planejamento na Administrao Pblica: Plano Plurianual, Lei de
Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual; princpios da
administrao pblica, princpios gerais da administrao; Sistema de
gesto pblica: tica no servio, gesto de pessoas e gesto de processos,
simplificao de rotina de trabalho.
Resoluo 70 do Conselho Nacional de Justia,
Resoluo 49 do Conselho Nacional de Justia e
Decreto Lei n 200/67.

TRT ES - 2013
informtica
1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows).
2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e
BrOffice).
3 Redes de computadores.
3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet
e intranet.
3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e
Google Chrome).
3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird).

3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet.

3.5 Grupos de discusso.
3.6 Redes sociais.
3.7 Computao na nuvem (cloud computing).
4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos,
pastas e programas.
5 Segurana da informao.
5.1 Procedimentos de segurana.
5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais.
5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall e anti-spyware).
5.4 Procedimentos de backup.
5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage)

ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

Noes de Direito Constitucional
1 Constituio: princpios fundamentais.
2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena,
contida e limitada; normas programticas.
3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e
coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos
polticos.
4 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio,
Estados e Municpios.
5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos.
6 Da organizao dos Poderes.
7 Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da
repblica.
8 Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria.
9 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do
Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes
Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho.

10 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia

Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
Noes de Direito do Trabalho
Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho.
2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88).
3 Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino.
4 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do
empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no
contrato de trabalho.
5 Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade
solidria.
6 Do contrato
caractersticas.

individual

de

trabalho:

conceito,

classificao

7 Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus

variandi.
8 Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e
distino.
9 Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida
indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao.
10 Do aviso prvio.
11 Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de
descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal
remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio.
12 Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia.
13 Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca
das frias; da remunerao e do abono de frias.
14 Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do
salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio;
13. salrio.
15 Da prescrio e decadncia.
16 Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou
insalubres.
17 Da proteo ao trabalho do menor.

18 Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da

licena-maternidade.
19 Do direito coletivo do trabalho: das convenes e acordos coletivos de
trabalho.
20 Das comisses de Conciliao Prvia.
21 Da renncia e transao.

TRT SP 2013
NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO:
1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia.
2 Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e
competncia.
3 Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo
trabalhista (aplicao subsidiria do CPC).
4 Dos atos, termos e prazos processuais.
5 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da
reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. 6 Dos recursos no
processo do trabalho.

Noes de Direito Administrativo

1 Administrao pblica: princpios bsicos.
2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder
regulamentar; poder de polcia.
3 Servios Pblicos: conceito e princpios.
4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e
convalidao; discricionariedade e vinculao.
5 Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito,
finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e
vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes,
prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n
10.520/2002. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e
fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo
do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro.

Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e

de execuo.
6. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos.
7. Lei n 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio):
Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo,
redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da
remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do
direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da
acumulao; das responsabilidades; das penalidades.
8. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos
direitos e deveres dos administrados.
9. Lei n 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade
administrativa.
Administrao Pblica
1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de
estrutura
organizacional,
natureza,
finalidades
e
critrios
de
departamentalizao.
2 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada.
3 Gesto de resultados na produo de servios pblicos.
4 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais.
5 Gesto de desempenho.
6 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e
avaliao.
7 Gesto estratgica: planejamento estratgico, ttico e operacional.
8 Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas.
9 Gesto por Processos.
10 Gesto por Projetos.
11 Gesto de contratos.
12 Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos.
Noes de Contabilidade Pblica
1 Conceitos.
2 Campo de aplicao.
3 Objeto da contabilidade pblica.

4 Exerccio financeiro, ano financeiro, ano civil,

5 Regimes contbeis: de caixa, de competncia, misto.
6 Operaes Oramentrias: receitas e despesas efetivas e por mutao
patrimonial.
7 Estgios da despesa oramentria, despesas de exerccios anteriores,
Suprimento de Fundos
8 Operaes extraoramentrias: Restos a Pagar Processados e No
Processados.
9 Variaes Patrimoniais Ativas e Passivas independentes da execuo
oramentria.
10 Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimnios
financeiros e permanentes, avaliao dos componentes patrimoniais,
inventrio na administrao pblica, Material Permanente e Material de
Consumo.
11 Sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao:
conceitos
12 Demonstraes Contbeis do setor pblico: conceito e estrutura.
Noes de Oramento Pblico
1. Conceitos.
2 Princpios oramentrios.
3 Oramento-Programa: conceitos e objetivos.
4 Oramento na Constituio Federal.
5 Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao.
6 Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei
Oramentria Anual LOA.
7. Lei n 4.320/64: Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos
Crditos 4 Adicionais; Da execuo do Oramento.
8. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Do
Planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e
Fiscalizao.
Administrao de Recursos Humanos Modelos de Gesto de Pessoas
Evoluo dos modelos de gesto de pessoas.
Fatores condicionantes de cada modelo.
Gesto Estratgica de Pessoas.

Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo

para o negcio. Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor
pblico.
Gesto do desempenho.
Gesto de clima e cultura organizacional.
Planejamento de RH.
Gesto de processos de mudana organizacional: Conceito de mudana.
Mudana e inovao organizacional.
Dimenses da mudana: estratgia, cultura organizacional, estilos de
gesto, processos, estrutura e sistemas de informao.
Diagnstico organizacional.
Anlise dos ambientes interno e externo.
Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana.
Negcio, misso, viso de futuro, valores.
Indicadores de desempenho.
Tipos de indicadores.
Variveis componentes dos indicadores.
Avaliao da Gesto Pblica Programa Nacional de Gesto Pblica e
Desburocratizao.
Critrios de avaliao da gesto pblica.

TRT SP 2013
Noes de Administrao de Recursos Materiais:
Introduo Administrao de Material e Patrimnio.
Conceituao de Material e Patrimnio.
O Patrimnio das empresas e rgos pblicos.
O Patrimnio Imobilirio.
O Patrimnio Mobilirio.
Atividades bsicas da Administrao de Material e Patrimnio.

O controle dos materiais e do patrimnio.

A movimentao do patrimnio. Sistema Patrimonial.
Previso e Controle de Estoque.
As compras nas Organizaes: Aquisio dos materiais e do patrimnio.
Arquivamento, recebimento, proteo, conservao e distribuio,
classificao, padronizao, codificao e inventrio.
Anlise do valor e Alienao.
Estoques: planejamento, processos e polticas de administrao de
estoques; determinao de nveis de estoque, tempo de ressuprimento e
estoques de segurana; avaliao de estoques mtodos; inventrio de
material.
Almoxarifado: funes, princpios e objetivos; controle, registro, conservao
e recuperao de material; tcnicas de armazenamento; utilizao de
espao; segurana.