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PGR
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

“MARÇO DE 2023”

EMPRESA:
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PGR
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
Item 1.5.7.1 da NR-01
.

“MARÇO DE 2023”

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ÍNDICE DE REVISÕES

DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS

Histórico das
Nº DATA Elaborado por: Assinatura:
Alterações

01 14/03/2023 Emissão Inicial

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APRESENTAÇÃO

A empresa apresenta seu Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.

OBJETIVO

Este Programa de Gerenciamento de Riscos tem como objetivo estabelecer o

planejamento das ações de Segurança e Saúde no Trabalho, visando atender à
legislação vigente e normas técnicas, articulado com todas as demais normas
regulamentadoras, quando aplicável, ainda como objetivo a implantação deste programa
buscando preservar a vida, mantendo sob controle todos os agentes ambientais,
ergonômicos e de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nas atividades
desenvolvidas pela empresa, buscando a melhoria contínua no desempenho de
segurança e saúde do trabalho durante desenvolvimento das atividades, atingindo as
metas estabelecidas para Segurança e Saúde do Trabalho.

O PGR objetiva o reconhecimento e a avaliação, quando necessário uma reavaliação

dos riscos ambientais nos diversos setores de trabalho da empresa, bem como o
planejamento das ações prioritárias visando à eliminação ou, pelo menos, a redução
desses riscos, atendendo a ordem de prioridades estabelecidas pela NR-1.

O PGR deve ser utilizado para fins de prevenção e gerenciamento dos riscos
ocupacionais.

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ESTRUTURA E CONSIDERAÇÕES

O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos: inventário de riscos e plano

de ação.

Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da

organização, respeitado o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, datados e
assinados.

Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos trabalhadores

interessados ou seus representantes e à Inspeção do Trabalho.

As ações do PGR devem ser desenvolvidas em âmbito de cada estabelecimento, sob a

responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo que a
reavaliação de seu desenvolvimento para a realização de ajustes necessários e
estabelecimento de novas metas e prioridades deverá ser realizado anualmente ou
sempre que necessário.

O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.

O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos
ou pelo período estabelecido em normatização específica.

Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção

A implementação das medidas de prevenção e respectivos ajustes devem ser

registrados.

O desempenho das medidas de prevenção deve ser acompanhado de forma planejada e

contemplar:

a) a verificação da execução das ações planejadas;

b) as inspeções dos locais e equipamentos de trabalho; e

c) o monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando

aplicável.

As medidas de prevenção devem ser corrigidas quando os dados obtidos no

acompanhamento indicarem ineficácia em seu desempenho.

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A implantação de medidas de prevenção deverá ser acompanhada de informação aos

trabalhadores quanto aos procedimentos a serem adotados e limitações das medidas de
prevenção.

Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores

Manter consonância com o PCMSO.

A organização deve desenvolver ações em saúde ocupacional dos trabalhadores

integradas às demais medidas de prevenção em SST, de acordo com os riscos gerados
pelo trabalho.

O controle da saúde dos empregados deve ser um processo preventivo planejado,

sistemático e continuado, de acordo com a classificação de riscos ocupacionais e nos
termos da NR-07.

Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho

A organização deve analisar os acidentes e as doenças relacionadas ao trabalho.
As análises de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho devem ser documentadas
e:
a) considerar as situações geradoras dos eventos, levando em conta as atividades
efetivamente desenvolvidas, ambiente de trabalho, materiais e organização da produção
e do trabalho;
b) identificar os fatores relacionados com o evento; e
c) fornecer evidências para subsidiar e revisar as medidas de prevenção existentes.

OBS: REVISAR A ETAPA DE AVALIAÇÃO DE RISCOS na ocorrência de acidentes ou

doenças relacionadas ao trabalho;

Preparação para emergências

A organização deve estabelecer, implementar e manter procedimentos de respostas aos

cenários de emergências, de acordo com os riscos, as características e as circunstâncias
das atividades.
Os procedimentos de respostas aos cenários de emergências devem prever:
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a) os meios e recursos necessários para os primeiros socorros, encaminhamento de

acidentados e abandono; e
b) as medidas necessárias para os cenários de emergências de grande magnitude,
quando aplicável.

Consideram-se Exposições Ocupacionais os agentes físicos, químicos, biológicos,

ergonômicos e acidente existentes no ambiente de trabalho:

 Agentes Físicos – Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza,

intensidade e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador.
Exemplos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes.

 Agentes Químicos – Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em

seu estado natural, quer seja produzida, utilizada ou gerada no processo de trabalho,
que em função de sua natureza, concentração e exposição, é capaz de causar lesão ou
agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: fumos de cádmio, poeira mineral contendo
sílica cristalina, vapores de tolueno, névoas de ácido sulfúrico.

 Agentes Biológicos – Microrganismos, parasitas ou materiais originados de

organismos que, em função de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de
acarretar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis,
vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente de doença de Creutzfeldt-Jakob,
fungo Coccidioides immitis.

 Riscos relacionados a fatores ergonômicos - São considerados riscos

ergonômicos: esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido
de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de
trabalho prolongada, monotonia e repetitividade, imposição de rotina intensa.

 Riscos Acidente - Qualquer fator que coloque o trabalhador em situação vulnerável

e possa afetar sua integridade, e seu bem estar físico e psíquico. São exemplos de risco
de acidente: as máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e
explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.
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Metodologia utilizada

Foi utilizada a Matriz de avaliação qualitativa de riscos AIHA (Associação Americana de

Higiene Ocupacional) para o processo de avaliação e controle de riscos da organização.

Gradação qualitativa da exposição:

Gradação qualitativa dos efeitos:

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Matriz de Avaliação Qualitativa dos Riscos

Como tratar os riscos

Considerações Técnico Administrativas de Atuação AIHA.

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INVENTARIO DE RISCOS

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Caracterização dos processos:

A J R G DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS HOSPITALARES LTDA, atua no

seguimento de Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano com
Armazenagem e distribuição de medicamentos hospitalares, rotinas administrativas de
faturamento, fiscal, financeiro e recursos humanos

Caracterização dos ambientes de trabalho

Recepção: Construído em estrutura de concreto armado: pilares/laje/vigas e outros;

paredes em alvenaria revestidas em argamassa/tinta; piso Porcelanato, iluminação
artificial por meio de luminárias com lâmpadas tipo fluorescente; ventilação artificial por meio
de aparelho de ar condicionado onde aplicável; instalações elétricas, hidráulicas, em
padrões convencionais; ambientes esses equipados com mobiliários, materiais,
assessórios, organizados para execução de atividades de administrativa.

Faturamento: Construído em estrutura de concreto armado: pilares/laje/vigas e outros;

paredes em alvenaria revestidas em argamassa/tinta; piso Porcelanato, iluminação artificial
por meio de luminárias com lâmpadas tipo fluorescente; ventilação artificial por meio de
aparelho de ar condicionado onde aplicável; instalações elétricas, hidráulicas, em padrões
convencionais; ambientes esses equipados com mobiliários, materiais, assessórios,
organizados para execução de atividades de administrativa.

Almoxarifado Construído em estrutura de concreto armado: pilares/laje/vigas e outros;

paredes em alvenaria revestidas em argamassa/tinta; piso grosso pintado, iluminação
artificial por meio de luminárias com lâmpadas tipo fluorescente; ventilação artificial por meio
de aparelho de ar condicionado onde aplicável; instalações elétricas, hidráulicas, em padrões
convencionais; ambientes esses equipados com prateleira para estoque de mercadorias.

Banheiro: Constituídos com paredes de alvenaria revestidas em argamassa e tinta, piso

cerâmico, ventilação natural e artificial por meio de exaustor, iluminação por meio de
conjunto de lâmpadas do tipo LED.

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RH: Construído em estrutura de concreto armado: pilares/laje/vigas e outros; paredes em

alvenaria revestidas em argamassa/tinta; piso Porcelanato, iluminação artificial por meio de
luminárias com lâmpadas tipo fluorescente; ventilação artificial por meio de aparelho de ar
condicionado onde aplicável; instalações elétricas, hidráulicas, em padrões convencionais;
ambientes esses equipados com mobiliários, materiais, assessórios, organizados para
execução de atividades de administrativa.

Adm/financeiro: Construído em estrutura de concreto armado: pilares/laje/vigas e outros;

paredes em alvenaria revestidas em argamassa/tinta; piso Porcelanato, iluminação artificial
por meio de luminárias com lâmpadas tipo fluorescente; ventilação artificial por meio de
aparelho de ar condicionado onde aplicável; instalações elétricas, hidráulicas, em padrões
convencionais; ambientes esses equipados com mobiliários, materiais, assessórios,
organizados para execução de atividades de administrativa.

Diretoria: Construído em estrutura de concreto armado: pilares/laje/vigas e outros; paredes

em alvenaria revestidas em argamassa/tinta; piso Porcelanato, iluminação artificial por meio
de luminárias com lâmpadas tipo fluorescente; ventilação artificial por meio de aparelho de ar
condicionado onde aplicável; instalações elétricas, hidráulicas, em padrões convencionais;
ambientes esses equipados com mobiliários, materiais, assessórios, organizados para
execução de atividades de administrativa.

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Quadro de cargos funcionais de empregados do estabelecimento

e suas respectivas quantidades

N° de
Itens Cargos
empregados
1. Almoxarife 02

2. Auxiliar administrativo 03

3. Assistente administrativo 02

4. Farmacêutico 01

5. Menor aprendiz 01
Total 09

Divisão por sexo: 02 (Masculino)

07 (Feminino)

Jornada de Trabalho: 44 horas semanais

Segunda a sexta de 8:00h às 18:00h (1:15h de almoço)

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IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS
E
CLASSIFICAÇÃO DE RISCOS POR FUNÇÃO

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Identificação de Perigos e Classificação de Riscos por Função

Cargo: Almoxarife Setor: Almoxarifado Trabalhadores expostos: 02

Descrição das Executa atividade de: Receber mercadorias, conferir, estocar, separar mercadorias que foram faturadas e serão enviadas, acompanhar entrega,
atividades: agendar entrada e saída, rastreamento, limpeza e organização do estoque, etc.

Avaliação do risco
Perigo / Possíveis Intensidade, Controles
Fonte ou Tipo de
Agente Fonte de lesões ou Concentração Operacionais Critérios
Circunstância ou Dose exposição Nível de Definições de
Risco agravos à saúde Existentes
risco ações
Probabilidade Severidade
Físico
Químico Não foram identificados fatores de risco: químico, físico, biológicos e de acidentes.
Biológico
Para trabalho
em alturas
Na execução das acima de Habitual e
Queda de Escoriações e/ou 1
atividades com N/A 2,0mt, Intermitente 1 0 Trivial
altura fraturas
uso de escadas treinamento
de acordo
com NR 35
Acidente

Queda de
Utiliza calçado
nível No trajeto ao local Fraturas, torções e Habitual e 1
N/A de segurança 1 0 Trivial
Queda de da atividade luxações. Intermitente
antiderrapante
mesmo nível

Execução de Doenças de Mobiliário

Habitual e
Postura em atividades de circulação conforme
Ergonômico N/A Intermitente 1 0 Trivial 1
pé por longos atendimento ao sanguínea, coluna e NR 17.
períodos cliente etc...

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Identificação de Perigos e Classificação de Riscos por Função

Cargo: Auxiliar administrativo Setor: Administrativo/Financeiro Trabalhadores expostos: 03

Executa atividade de: Auxiliar no controle de contas a pagar e a receber, contratar serviços, conciliação bancária, elaborar relatórios do financeiro
Descrição das e RH, emitir documentos em geral, alimentar informações do financeiro e RH no sistema interno da empresa, análise financeira de clientes,
atividades cobrança, etc.

Avaliação do risco
Perigo / Possíveis Intensidade, Controles
Fonte ou Tipo de
Agente Fonte de lesões ou Concentração Operacionais Critérios
Circunstância ou Dose exposição Nível de Definições de
Risco agravos à saúde Existentes
risco ações
Probabilidade Severidade
Físico
Químico
Biológico Não foram identificados fatores de risco: químico, físico, biológicos e de acidentes.
Acidente

Postura Execução de Doenças de Mobiliário

Habitual e
sentada por atividades circulação conforme
Ergonômico N/A Intermitente 1 0 Trivial 1
longos utilizando sanguínea, coluna NR 17.
períodos computador lombar e etc...

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Identificação de Perigos e Classificação de Riscos por Função

Cargo: Assistente administrativo Setor: Faturamento Trabalhadores expostos: 02

Descrição das Executa atividade de: Acompanhar e auxiliar nas demandas do faturamento e do setor da qualidade, acompanhar e averiguar documentação de
atividades clientes e fornecedores, apoio na área técnica (farmacêutica) da empresa, etc.

Avaliação do risco
Perigo / Possíveis Intensidade, Controles
Fonte ou Tipo de
Agente Fonte de lesões ou Concentração Operacionais Critérios
Circunstância ou Dose exposição Nível de Definições de
Risco agravos à saúde Existentes
risco ações
Probabilidade Severidade
Físico
Químico
Biológico Não foram identificados fatores de risco: químico, físico, biológicos e de acidentes.
Acidente

Postura Execução de Doenças de Mobiliário

Habitual e
sentada por atividades circulação conforme
Ergonômico N/A Intermitente 1 0 Trivial 1
longos utilizando sanguínea, coluna NR 17.
períodos computador lombar e etc...

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Identificação de Perigos e Classificação de Riscos por Função

Cargo: Farmacêutico Setor: administrativo Trabalhadores expostos: 01

Descrição das Executa atividade de: Acompanha a entrada e saída dos medicamentos, é responsável pelo acompanhamento e controle de qualidade dos
atividades medicamentos, acompanha o registro de produtos conforme as normas sanitárias. Analisa as instalações e equipamentos de laboratório
adequados na conservação e distribuição de produtos farmacêuticos,elabora manual de boas práticas e procedimentos operacionais, etc.

Avaliação do risco
Perigo / Possíveis Intensidade, Controles
Fonte ou Tipo de
Agente Fonte de lesões ou Concentração Operacionais Critérios
Circunstância ou Dose exposição Nível de Definições de
Risco agravos à saúde Existentes
risco ações
Probabilidade Severidade
Físico
Químico
Biológico Não foram identificados fatores de risco: químico, físico, biológicos e de acidentes.
Acidente

Postura Execução de Doenças de Mobiliário

Habitual e
sentada por atividades circulação conforme
Ergonômico N/A Intermitente 1 0 Trivial 1
longos utilizando sanguínea, coluna NR 17.
períodos computador lombar e etc...

Identificação de Perigos e Classificação de Riscos por Função

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Cargo: Menor aprendiz Setor: administrativo Trabalhadores expostos: 01

Descrição das Executa atividade de: Dar suporte nas atividades de recepção, atendimento telefônico, emissão e arquivo de documentos e apoio nas rotinas
atividades administrativas em geral.

Avaliação do risco
Perigo / Possíveis Intensidade, Controles
Fonte ou Tipo de
Agente Fonte de lesões ou Concentração Operacionais Critérios
Circunstância ou Dose exposição Nível de Definições de
Risco agravos à saúde Existentes
risco ações
Probabilidade Severidade
Físico
Químico
Biológico Não foram identificados fatores de risco: químico, físico, biológicos e de acidentes.
Acidente

Postura Execução de Doenças de Mobiliário

Habitual e
sentada por atividades circulação conforme
Ergonômico N/A Intermitente 1 0 Trivial 1
longos utilizando sanguínea, coluna NR 17.
períodos computador lombar e etc...

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PLANO DE AÇÃO

A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a

serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, conforme classificação de riscos definida
no inventario de riscos.

Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de

acompanhamento e aferição de resultados.

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PLANO DE AÇÕES
DATA PREVISTA PARA CONCLUSÃO DA AÇÃO
Ação Início da ação
Mar/2023 Abr/2023 Mai/2023 Jun/2023 Jul/2023 Ago/2023 Set/2023 Out/2023 Nov/2023 Dez/2023 Jan/2023 Fev/2023

Comunicar aos trabalhadores sobre os

riscos consolidados no inventário de
Imediato X X X
riscos e as medidas de prevenção do
plano de ação do PGR.

Elaboração de Ordem de Serviço Imediato X X X

realizar AET – Análise Ergonômicado

Preventiva X X X
Trabalho

Realizar treinamento de NR-17 –

Preventiva X X X
Ergonomia

Realizar treinamento de NR-5 -

Preventiva X X X
Representante da CIPA

Realizar treinamento de básico de

Primeiros Socorros e Combate a princípio Preventiva X X X
de incêndio.

Analise de acidentes e as doenças

Quando houver
relacionadas ao trabalho

Reavaliação do Plano de Ação Preventiva X

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Recomendações adicionais:

 Devem ser adotadas pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos

trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo;

 Deve ser adotada alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar
as posturas, os grupos musculares utilizados ou o ritmo de trabalho.

Caracterização dos cargo / atividade / EPI:

Nº Cargos EPI - Equipamentos de Proteção Individual

 Luvas de segurança
 Sapato de segurança cano curto

01  Almoxarife
Obs. Quando executar atividade acima de 2,00mt alturas deve
utilizar:
Cinto de segurança com talabarte em Y

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Modelo sugerido

Ficha de controle de fornecimento de EPI

Estabelecimento:
CNPJ:
Empregado:
Cargo:
Data de admissão: Data de demissão:
Assinatura do Assinatura do Responsável pela Data da Assinatura do responsável pelo
Qtde Descrição do equipamento C/A Data de entrega
colaborador entrega devolução recebimento da devolução.

__/__/__ __/__/__
__/__/__ __/__/__
__/__/__ __/__/__
__/__/__ __/__/__
__/__/__ __/__/__
__/__/__ __/__/__
__/__/__ __/__/__
Por meio deste declaro:
•Ter recebido o(s) Equipamento(s) de Proteção Individual descritos neste formulário;
• Ter recebido instruções completas sobre o uso correto e guarda dos mesmos;
• Estar ciente da obrigatoriedade do uso deste(s) Equipamento(s) e sujeito às sanções previstas nos itens 1.8.1 e 6.7.1 das Normas Regulamentadoras - NR 1 e 6,
respectivamente, através da portaria 3.214/78
• Estar ciente de que devo cuidar da manutenção do(s) equipamento(s) sob minha responsabilidade, e que seu valor será descontado de meu salário, caso o(s) perca ou
o(s) danifique voluntária e culposamente;
• Estar ciente de que devolverei o(s) Equipamento(s) ao setor pertinente em caso de demissão ou tão logo o(s) mesmo(s) não apresente(m) mais condições de uso, para
receber outro similar;
• E por estar ciente e de acordo com os itens supramencionados, dato e assino o presente termo de responsabilidade.

__________________________________ _____/____/____
Assinatura do empregado

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Modelo sugerido

ADVERTÊNCIA

Os empregados que não atenderem as orientações da empresa quanto as Normas de

Segurança e Saúde do Trabalho, devem ser advertidos por escrito.

NOME DA EMPRESA:

ADVERTÊNCIA

Nome do empregado:

CTPS. Série:

Função:

Pela presente, encontra-se advertido que o não cumprimento das

orientações na área de segurança e saúde no trabalho e a recusa de sua
parte de atendimento a estas orientações, ensejará a rescisão de seu
contrato de trabalho por justa causa, de conformidade com o disposto no
Artigo 482, alínea “h”, da Consolidação das Leis do Trabalho. Conforme
item 1.8.b c/c 1.8.1. da NR-1, e art. 158, parágrafo único, “b”, constitui ato
faltoso do empregado a recusa injustificada do uso dos equipamentos de
proteção individual fornecidos pela empresa.

E por ser verdade, firmamos a presente.

Local e data:

Ciente do Empregado: Empresa:

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Considerações finais – Responsabilidade

A empresa através de seu responsável legal pelo estabelecimento, declara ter

recebido o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, devidamente elaborado,
com prazo anual para revisão da etapa de avaliação de riscos e plano de ações,
comprometendo-se a cumprir o que nele consta, responsabilizando por quaisquer
ônus que venham a ocorrer proveniente dos órgãos fiscalizadores, pelo não
cumprimento dos dispostos legais em matéria de Segurança e Saúde do trabalho e
legislação vigente no país, e ainda, a informar aos responsáveis técnicos pela
elaboração do programa (PGR), para revisão da etapa de avaliação de riscos, quando
da ocorrência das seguintes situações:

 implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;

 inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições,
 procedimentos e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou
modifiquem os riscos existentes;
 identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção;
 na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.

Vitória, ES, 14 de março 2023.

__________________________________
Representante legal da empresa

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NOTA DE CONFIDENCIALIDADE

As informações contidas nesse documento, dirigidas a alguém ou a alguma

Instituição e/ou Empresa, são confidenciais e protegidas por Lei. Qualquer violação,
cópia ou transcrição somente com autorização da empresa. Se esse documento for
recebido com rasuras, favor informar imediatamente por telefone e devolvê-lo.

A elaboração deste documento foi embasado nas Normas Regulamentadoras de

Segurança e Medicina do Trabalho, em especial a NR-1 que trata das Disposições
Gerais e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, tendo como objetivo integrar
todos os programas, ferramentas e metodologias referentes à Segurança e Saúde do
Trabalho buscando a preservação da vida e potencialização dos resultados dessa
organização através de um ambiente de trabalho mais seguro.

Vitória, ES, 14 de março de 2023.

Responsável técnico pela elaboração do documento:

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