CENTRO DE REABILITAÇÃO

Programa de Gerenciamento de Risco – PGR

Novo Começo Centro de Reabilitação

27 de setembro de 2023

Documento Base
Sumário
Razão Social: Novo Começo Centro de
Reabilitação

CNPJ: 23.453.463/0001-06

CNAE: 760.123 - 6

Atividade Principal: Recuperação de Dependentes

Químicos

Grau de Risco: 2

Endereço: Rua Jorge Luiz, 1324, Osasco -

SP

Número de Empregados: 40empregados

Feminino: 20

Masculino: 20

Menores de Idade: 0

Horário de Trabalho: 44h Semanais

Vigência: 27 de Setembro 2023 - 26 de

Setembro 2025

Responsável pela Vinícius Badaró

Elaboração:

Responsável pela Engenheira Eduarda Leticia Falcão

Coordenação do PGR: Salomé
1- Identificação da Empresa
Introdução

A Portaria N° 3214 aprovou o texto da Norma Regulamentadora NR-01 que

estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por parte de todos
os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
O PGR está descrito neste documento-base que contém os aspectos
estruturais do programa, a estratégia e metodologia de ação, forma de registro,
manutenção e divulgação dos dados, bem como a periodicidade e a forma de
avaliação do desenvolvimento do programa e o planejamento anual com os
prazos para sua implantação conforme o cronograma anual. O PGR constitui-
se numa ferramenta de extrema importância para a segurança e saúde dos
empregados, proporcionando identificar as medidas de proteção do trabalhador
a serem implementadas, servindo também de base para a elaboração do
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, previsto na
Norma Regulamentadora NR-07.
Objetivos

Objetivo Geral

A prevenção da saúde e a integridade física dos trabalhadores, através do

desenvolvimento das seguintes etapas: - antecipação; - reconhecimento;
avaliação e controle dos riscos ambientais existentes nos locais de trabalho.

Objetivo Especifico

Tem ainda o objetivo de atender as obrigatoriedades legais, prevista nas

normas específicas.
Características do Ambiente de Trabalho

A empresa, objeto deste PGR, desenvolve atividades de Recuperação de

Dependentes Químicos, estando instalada em uma edificação do tipo EX:
concreto armado.

CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO

Setor Local Pé Paredes Piso Divisórias Tipo de Tipo de
Direito Iluminaçã Ventilação
o
 Inventário de Riscos Ocupacionais
SETOR DE TRABALHO CARGO / FUNÇÃO Nº DE COLABORADORES

JORNADA DE TRABALHO:

AVALIAÇÃO DOS AGENTES DE RISCOS

AVALIAÇÃO DO RISCO BRUTO AVALIAÇÃO DO RISCO

IDENTIFICAÇÃO AGENTES FONTES FORMAS DE TIPO DE
NÍVEL NÍVEL
DOS RISCOS AMBIENTAIS GERADORAS AVALIAÇÃO EXPOSIÇÃO PROBABI- CONSE- CLASSIFICAÇÃO DO PROBABI- CONSE-
DO DO
LIDADE QUÊNCIA RISCO BRUTO LIDADE QUÊNCIA
RISCO RISCO

PARECER TÉCNICO
Qualificação dos responsáveis
Responsável pela implementação do PGR:
Nome: Luiz Carlos Cândido
Cargo:

Diretor Responsável pela elaboração do PGR:

Nome: Lara Fabian Barbosa
Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho
Definição das Responsabilidades

DO EMPREGADOR

O empregador é o responsável por estabelecer, implementar e assegurar o

cumprimento do PGR, como atividade permanente da empresa. Informar aos
trabalhadores sobre os riscos ambientais e meios disponíveis de proteção.

DOS TRABALHADORES

Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na

implantação e execução do PGR. Seguir as orientações recebidas nos
treinamentos oferecidos dentro do PGR; e informar ao seu superior hierárquico
direto as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar em riscos à
saúde dos trabalhadores.

DO SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO

TRABALHO – SESMT:

Assessorar as unidades do estabelecimento na efetiva implantação do PGR e

em todos os demais assuntos relacionados com a engenharia de segurança do
trabalho e medicina do trabalho, com a finalidade de promover a saúde e
proteger a integridade física dos funcionários. - Realizar bienalmente junto com
a administração do estabelecimento e com a CIPA a reavaliação do PGR.
Integração com a CIPA
Os empregados terão participação efetiva no programa, através dos seus
representantes da CIPA que estiver em gestão, dando sugestões e informando
a administração sobre condições que julgarem de risco.

O documento base, suas alterações e complementações deverão ser

apresentados e discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo
com a NR - 5, sendo uma cópia anexada ao livro de ata dessa comissão.
Definições
Estratégia e metodologias de avaliação.
Estrutura do PGR
O PGR descrito no documento base deve conter os aspectos estruturais do programa, tais
como:

1. O planejamento anual com o estabelecimento das metas a serem cumpridas e com os

prazos para a sua implantação;

2. A estratégia e a metodologia de ação;

3. - A forma de registro;

4. - Manutenção e divulgação dos dados;

5. - Periodicidade e forma de avaliação do seu desenvolvimento.

Desenvolvimento do PGR
Desenvolvimento do PGR – Antecipação
Desenvolvimento do PGR – RECONHECIMENTO
Controle dos perigos/riscos
Periodicidade, forma de avaliação e revisão do PGR
Estabelecimento do plano de ação, metas, prioridade e
cronograma
Registro de revisões do desenvolvimento do PGR
Recomendações Gerais
Registro, manutenção e divulgação de dados
Planejamento anual, metas e prioridades
Conclusões Finais